最新管理学原理课程心得体会简短(精选19篇)

心得体会是对自己在学习或工作生活中所获得的经验和感悟的总结。在撰写心得体会时，要注重逻辑性和一致性，避免过于主观。接下来，让我们一起来欣赏一些精彩的心得体会范文，探索更多的思考方式。

管理学原理课程心得体会简短篇一

美国著名管理学家逼的.德鲁克所说：“在人类历史上，还很少有什么事毕管理学的出现更为迅猛，对人类具有更为重大和更为激烈的影响。接下来就跟本站小编一起去了解一下关于管理学原理。

吧!

“在人类社会中，管理无处不在，无时不在。任何事情成也管理，败也管理。”[1]虽然管理学是在人类社会开始工业化时才应运而生的，是一门年轻的学科，但是它发展得特别迅速，对人类社会的影响也空前巨大。

进入大学学习以来，自己涉足的第一门管理方面的学科就是《管理学原理》，以前一直对这门学科没什么了解，经过几个月的学习，我有了不少收获，虽然对这门学科的学习和了解还是非常少的，但我对这门课程很有兴趣，想在将来继续学习下去。自从人们开始形成群体去实现个人无法达到的目标以来，管理工作就成为协调个人努力必不可少的因素了。组成群体无非是为了集结个人的力量，以发挥集体的更大作用，这种群体实际上就是人类社会普遍存在的“组织”现象。所谓组织，是由两个成两个以上的个人为实现共同的目标组合而成的有机整体。组织是一群人的集合,组织的成员必须按照一定的方式互相合作,共同努力去实现即定的长一组织目标。这样，组织才能形成整体力量，以完成单独个人力量的简单总和所不能案秤的各项活动，实现不同与个人目标的组织总体目标。组织存在于日常生活和工作的各个方面，企业是一种组织，任何一个组织，都有其基本的使命和目标，而组织的使命和目标说明了组织存在的理由。以上是我对管理含义的认识及和其重要性的分析。

《管理学原理》这门课是本学期的必修课。作为一名工程管理专业的学生，学习管理是必不可少的，当初我选这个专业也是基于对这专业的兴趣，将来有意愿成为一个管理者，虽然可能多数是管理工程，但是多多少少也会面临人才问题，面对人才管理问题，曾听说过“天时不如地利，地利不如人和”，这句话也从侧面说明了管理的重要，因为，要留住人才，关键就在于管理，因此，必须要努力学好这门课。

光阴似箭，时至第十五周，这门课也即将修完。通过这学期对这门课程的学习，多少有了一些自己的心得体会。管理就是特定的环境下，对组织所拥有的的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达到即定的组织目标的过程。作为当代大学生，无论学习的专业是否与管理有关，都应该好好学学管理学，看看管理方面的书籍，因为管理学与我们息息相关，管理是一切组织的根本，管理工作适用于各种大小规模的组织，盈利与非盈利的企事业单位、制造业以及服务性行业，因此，学好管理学对于我们现在的学生会工作以及以后步入纷繁的社会，适应不同的工作岗位都有其非常重要的意义。

谈其事，必先谈其人。先说说我自己吧，我是学管理专业的，对于我来说这是一门专业课，我有义务学好它，虽然我上课偶尔会发下呆，走下神，但是不管怎么说，我是一定会努力学它的。再说说另一个人，自然就是我们的老师了，她这学期给了我们十一个主题，让大家自己组队自由选择感兴趣的话题，寻找资料，制作ppt，然后花了三个星期的时间，让大家展示自己的成果，这种教学方法让我感到非常有意思，大家在自主学习中获得了很多书本上没有的知识，也增进了同学之间的友谊，同时老师和同学的距离也拉进了许多。经过这么长时间的学习,我对管理学这们功课还是有一些自己的心得和体会的,管理就是通过计划、组织、领导、控制等职能对组织资源进行有效的配置，以实现组织目标的活动。我觉得管理是无处不在的。无论是工作、学习，还是人际交往、自我发展等等，都会有意无意用到管理学的知识。不管将来会否从事管理事业，但可以坚信管理是生活各个方面必不可少的。管理学分为六篇，主要由计划、组织、领导、控制四大部分组成。每一篇都有特定的目标主旨。而计划是所有管理学职能中的首要职能，也让我有比较深的体会。正如哈罗德·孔茨所言，“计划工作是一座桥梁，它把我们所处的这岸和我们要去的对岸连接起来，以克服这一天堑。”[3]计划工作给组织提供了通向未来目标的明确道路，有了计划工作这座桥，本来不会发生的事，现在就可能发生了，模糊不清的未来也变得清晰实在。在日常生活中计划是无处不在的。计划是指制定组织目标并确定达成组织目标所需的行动方案。计划工作首先就是确立目标,然后,使今后的行动集中于目标,并预测和确定哪些行动有利于达到目标,哪些行动不利于达到目标,从而指导今后的行动朝着目标的方向迈进.没有计划和目标的行动是盲目的行动。计划工作的基础是确定目标，计划工作的核心是决策，计划的关键在于实施。管理的其他职能只有在计划确定了目标之后才能进行,并且随着计划和目标的改变而改变。计划在管理职能中是处于首要地位的。现在有很多人认为“计划赶不上变化”，做了计划也只是在做无用功而已，所以他们都不愿意做计划。其实不然，我认为计划是为了有备无患，做了总比没做好。

然而，制定计划要具有预见性、针对性、可行性和约束性。就是在行动之前对行动的任务、目标、方法、措施所作出的预见性确认。但这种预想不是盲目的、空想的，而是以上级部门的规定和指示为指导，以本单位的实际条件为基础。计划一是要根据上级部门的工作安排和指示精神而定，二是针对本单位的工作任务、主客观条件和相应能力而定。总之，从实际出发制定出来的计划，才是有意义、有价值的计划。可行性是和预见性、针对性紧密联系在一起的，预见准确、针对性强的计划，在现实中才真正可行。如果目标定得过高、措施无力实施，这个计划就是空中楼阁，反过来说，目标定得过低，措施方法都没有创见性，实现虽然很容易，并不能因而取得有价值的成就，那也算不上有可行性。约束性，计划一经通过、批准或认定，在其所指向的范围内就具有了约束作用，在这一范围内无论是集体还是个人都必须按计划的内容开展工作和活动，不得违背和拖延。

其实在生活中，无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用。

大至一个国家、一个社会、一个民族，小至一个企业、一个家庭，再者到一个人都处在管理学的范围之内并受其影响，所以说管理充溢着整个人类社会。正如在管理学形成中提到，管理活动所引出的一切问题推动着社会的发展和人类的进步，这个推动力并将继续推动这个社会的发展，且长期影响着人类社会。在学习管理学中，其实管理学的理论都不难，难的是要把理论运用到实践中去，也就是理论与实践相结合。虽然我们现在还难以做到理论与实践紧密结合，因为我们还没有真正走入社会，走到工作岗位上去，但是我们可以在生活的点点滴滴中发现管理的痕迹，或者观察领导是怎么管理别人的，常动脑，多思考，多为以后做准备。

总之，管理学是一门值得深入研究的并且对社会作出巨大贡献的学科，虽然形成学派的时间较短，但是，对社会的贡献是不可限量的。对于这门学科，短短的几段文字表达、看书都是远远不足的，只有深入的学习，在工作实践中不断的改进、创新、累积和学习中国和外国的好的管理经验，这样才能走上成功之路。不断的实践才能完整的去体会、感受这一门博大精深的管理艺术。由于本人未能深入研究这门课程，只是相当浅显的心得而以，以上便是我的心得。

通过对管理学原理的学习，我对管理学原理中的成本管理感触颇深，因为随着我国加入wto，中国的企业开始直接面对众多国际化的企业，竞争日趋激烈。中国的企业要想在这种激烈的竞争中生存和发展，必须加强企业的成本管理，强调现代成本管理观念。以下是我个人的心得体会。

一、我国企业成本管理的现状。

企业价值补偿不足。因为生产资料价格不断上涨，使企业资产价值流失严重，价值补偿不足，而且企业一般物流管理失控，能源的浪费比较严重。产品损失成本增加。企业的生产设备、工艺技术陈旧落后，原材料质量不好，运输管理不善，以及生产过程中产生大量次品、废品造成的质量损失惊人。企业成本信息核算失真。成本核算不实，一方面是核算人员思想上不重视，另一方面为达到某一目的进行人为调节成本数字，潜亏严重，企业虚盈实亏。成本管理短期行为严重。由于近年来承包经营责任制不够完善，企业只包利润，不包成本，短期行为泛滥;以包代管，管理不力，各项。

规章制度。

名存实亡;企业领导任期有限，管理松弛，人员素质较差;财政、审计监督不力。企业管理者成本管理意识薄弱。没有充分认识提高企业经济效益必须加强成本管理的重要意义，没有充分认识到在社会主义市场经济条件下，企业之间竞争的实质是企业成本的较量。因此，成本管理松弛，预算约束弱化，损失浪费惊人。

二、传统成本管理存在的主要问题。

1、成本管理范畴过窄。

受长期计划经济观念的影响，企业在成本管理中往往只注重生产成本的管理，而对企业的供应与销售环节则考虑不多，对于企业外部的价值链更是视而不见，这种成本管理观念远远不能适应市场经济环境的要求。随着市场经济的发展，现在的企业面临着前所未有的竞争压力，只考察产品的制造成本会造成企业投资、生产决策的严重失误。从成本动因的角度去考虑，企业的任何一种产品从引进到获利，其成本绝不能仅仅理解为制造成本，而是贯穿产品生命周期的全部成本发生。与此相适应，成本管理的内涵也应由物质产品成本扩展到非物质产品成本，如人力资源成本、资本成本、服务成本、产权成本、环境成本，等等。在市场经济环境下，企业应树立成本的系统管理观念，将企业的成本管理工作视为一项系统工程，强调整体与全局，对企业成本管理的对象、内容、方法进行全方位的分析研究。在管理领域上，只限于对产品生产过程的成本进行核算和分析，没有拓展到技术领域和流通领域;在管理体系上，偏重于事后管理，忽视了事前的预测和决策，难以充分发挥成本管理的预防性作用。

2、成本管理观念落后。

在传统成本管理中，成本管理的目的被归结为降低成本，节约成了降低成本的基本手段。从现代成本管理的视角出发来分析成本管理的这一目标，不难发现，成本降低是有条件和限度的，在某些情况下控制成本费用，可能会导致产品质量和企业效益的下降。因而这种成本管理是一种消极的而不是积极的成本管理。随着市场经济的发展，企业不能再将成本管理简单地等同于降低成本，而应是资源配置的优化和资本产出的高效管理。因此，企业不仅要关注产品的生产成本，而且要关注其产品在市场上实现的效益。尤其是在科学技术高速发达的今天，企业单纯依靠成本的降低来获取优势是不可能的，在知识经济时代，企业更多的应靠技术的投入，从而产生更大的收益，也即现代成本管理中所谓的相对降低成本，从而提高成本效益。

三、现代成本管理的立足点。

现代成本管理指管理人员运用专门方法提供企业本身及其竞争对手的分析资料，帮助管理者形成和评价企业战略，从而创造竞争优势，以达到企业有效地适应外部持续变化的环境的目的。通过分析比较传统成本管理和现代成本管理，可以概括现代成本管理的立足点如下：

1、立足于长远的战略目标。

现代成本管理的宗旨，是为了取得长期持久的竞争优势，以便企业长期生产和发展，立足于长远的战略目标。而传统的成本管理则立足于短期的成本管理。比如企业进行人工成本管理，按“降低成本”，企业宜雇佣年龄相对较大、技术熟练程度高的员工以便降低人工成本。以“成本优势”标准衡量，企业应从长远出发雇佣年轻、文化程度高的员工，利用学习曲线，以获得较长时期的成本优势。

2、立足于总体发展战略。

现代成本动因的理解应是企业战略高度上的，它不仅包括生产过程中的各种有形的物料及人力的消耗，更应包括企业的规模、市场开拓、企业内部结构调整等无形的成本动因。为使企业产品在市场上具有强大竞争力，成本管理就不能再局限于产品的生产(制造)过程，而是应该将视野向前延伸到产品的市场需求分析、相关技术的发展态势分析，以及产品的设计;向后延伸到顾客的使用、维修及处置。按照成本全程管理的要求，就会涉及到产品的信息来源成本、技术成本、后勤成本、生产成本、库存成本、销售成本，以及对顾客的维修成本、处置成本等成本范畴。对所有这些成本内容都应以严格、细致的科学手段进行管理，以增强产品在市场中的竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。如在产品设计阶段推行价值分析，就是一种技术与经济相结合的成本管理手段。现代成本管理以企业的全局为对象，根据企业总体发展战略而制定的。它把企业内部结构和外部环境综合起来，现代成本管理从企业所处的竞争环境出发，其成本管理不仅包括企业内部的价值链分析，而且包括竞争对手价值链分析和企业所处行业的价值链分析，从而达到知己知彼，洞察全局的目的，并由此形成价值链的各种战略。

3、立足于外部环境。

在市场经济条件下，企业管理的重心应由企业内部转向外部，由重生产管理转向重经营决策管理，研究分析各种决策成本也就成为企业成本管理的一项至关重要的内容，如相关成本、差量成本、机会成本、边际成本、付现成本、重置成本、可避免成本、可递延成本等等。在企业成本管理中，重视和加强对这些管理决策成本范畴的研究分析，可以避免决策失误给企业带来的巨大损失，为保证企业做出最优决策、获取最佳经济效益提供基础。应把企业成本管理纳入整个市场环境中予以全面考察。只有对企业所处环境的正确分析和判断，才能预测和控制风险，根据企业自身的特点，确定和实施正确适当的管理战略，把握机遇，主动积极地适应和驾驭外界环境，在竞争中取得主动，最终实现预定的企业战略目标。而传统成本管理的对象主要是企业内部的生产过程，对企业的供应与销售环节则考虑不多，对于企业外部的价值链更是视而不见。

四、运用现代成本管理的现实意义。

现代成本管理的实施，有利于改善和加强企业经营管理。作为一个完善的企业管理系统，现代成本管理是不可或缺的部分，如何正确引进和运用现代成本管理是我国企业管理中值得深思的问题。现代成本管理是企业全员管理、全过程管理、全环节管理和全方位管理，是商品使用价值和价值结合的管理，是经济和技术结合的管理。在现代企业管理中，成本管理占有十分重要的地位，它突破了传统成本管理把成本局限在生产这一狭小层面上的研究领域，把重心转向企业整体战略这一更为广阔的研究领域，注重采购、技术、财务领域及竞争对手的成本分析等，有利企业正确地进行成本预测、决策，从而正确地选择企业的经营战略，正确处理企业发展与加强成本管理的关系，提高企业整体的经济效益。

树立现代成本意识，运用成本——效益分析为企业创造更大收益。现代成本意识是指企业管理人员对成本管理和控制有足够的重视，不受“成本控制即为成本降低，成本到一定程度即无法再降低”的传统思维定式的束缚，充分认识到企业成本降低的潜力是无穷无尽的。确实，在相关指标不变的情况下，降低成本支出的绝对额，反而会相应地增加企业的收益，而单纯的成本降低确实是有限度的。然而，在各项经济指标发生变化的情况下，有时增加成本支出的绝对额，反会相应地增加企业的收益。因此，现代企业成本管理的内容不仅仅是孤立地降低成本，其目的是从成本与效益的对比中寻找成本最小化。必须指出，这种无穷尽降低成本的思想必须依靠战略构筑、组织措施的配合才能形成现代完整意义上的成本意识。其表现为，一方面把降低成本的工作扩展到供应、生产和设计等各个部门，形成全厂全员式的降低成本格局，形成贯穿企业各部门的成本意识;另一方面将降低成本从战略布局的高度加以定位，即从选择开发项目种类、进行可行性研究起就注入成本思考，确立具有长期发展观的成本意识。成本效益理念可通俗地表述为“为了省钱而花钱”的思想，即为了未来的更多收益应该支出某些短期看来似乎是高昂的费用。比如引进新型设备可能导致一笔较大的支出，但是，在今后设备使用期间，因设备利用效率的提高而增加的产出加上设备维修费用降低的综合效益，可能抵补支出而有余，这样就总体而言，效益有所增加。由此可见，为未来“增效”而树立成本效益理念是极为重要的。

在市场经济的今天，经济环境发生了剧变，信息技术的发展，一方面给企业提供了更好的成本控制的手段，另一方面，使得全球经济一体化的同时，市场需求瞬息万变，竞争变得异常激烈，成本优势的取得对于一个企业的生存至关重要。而成本优势的取得绝对不限于成本本身，应从管理的高度去挖掘成本降低和获取效益的潜力。在我国，对成本控制的研究和应用更是迫在眉睫的任务，企业管理者要及时转变传统狭隘的成本观念，结合企业的实际情况，充分运用现代的先进成本管理方法以增强企业的竞争力。

大三上学期我选修了管理学，因为担任校纪检部部长想了解一点有关管理的学问，以前对于管理学不了解，但对管理有些了解，但不系统。经过半年的公共选修课的学习，我有了不少收获，慢慢知道原来管理不仅是一门科学，更是一门艺术。通过学习，我发现这门学科涉及面非常广，有效的管理，是没有一种固定模式的，但好的管理必须符合一定的标准，首先必须是结合实际，对不同的情况、不同的目标，都会有很多个管理的选择，而我们则要从中选择一种最有效、最节约，或最易实现的办法。因此，我们必须要先认识到一个最核心最本质的目标。

管理学大师彼得·德鲁克对于管理提出了经典论断，而有关企业管理更是情有独钟，所有的企业都是由无数人来担任无数职位然后形成的，因此所有的企业都有一定的组织结构和工作方式，同时每一个职位的人，不论是管理者、技术人员、工人，他们需要完成的工作也是在一定的计划内的，这些都是企业在运作前需要设计规划好的内容。因此管理的第一项也是最重要的任务便是把这些工作的结构和内容计划安排好。单从工作的角度看，如果一个企业的组织结构达到了最合理最科学，而企业中每个人的工作也是最恰当最精准，那么这个企业就能做到已最少的投入换回最多的回报，现实中这是不可能的，因为永远找不到一个最完美的组织结构，现实的要求在不断改变，如果要“最完美”，那就必须不停的改变，这对于管理者来说也是极不现实的，因此管理学家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一个“最完美”。

其次，如果说对于工作方式的设计和调整是属于比较固定和硬性的话，那么对于人的工作则是充满弹性和不固定因素的。因为人和工作方式是不同的，人的心理和生理上的各种因素会影响人工作的效率。如果想提高工作效率，对人的关注是绝对不能忽视的，霍桑效应就说明了这一点。如果不这样，光靠改善组织结构，越来越机构冗肿，这样会使其办事效率大大降低。如果长久忽视对人的关注，则会产生更消极的影响。对于人，管理者要做到的是，使人的工作效率达到最大，这需要人对工作有很大的积极性，并且一切工作因素都是利于人发挥出他们的最大工作效率。工作环境、人际关系、奖励机制、竞争秩序等方面都是非常重要的。在这一方面，梅奥的人际关系学说开创了这一领域。他通过著名的霍桑实验，提出了与科学管理不同的新概念，包括工人生理、心理的需求、非正式组织。梅奥的理论使人们开始关注工作中的“人”。一个和谐愉快的工作环境、一群和睦竞争的工人、一股积极向上的工作风气，能产生的工作效率将会很大地超过一般情况下的工作环境。这一方面显然不同与工作方面，充满着很大的弹性和变化，也对管理者有更高的要求。不同类型的管理者或许会营造截然不同的工作环境，即使是优秀的管理者也是一样。好的工作环境没有特定的标准，只要能更好地促进人们工作就算是。管理者需要有很强的人际交往和沟通能力，才能把对人的工作做好，这一点也是相当的不容易。总的来说，对于人这一方面，虽然不及对于工作那一方面重要，但是它产生的效果可能更显著，同时也会给一个企业带来一些不能靠改善工作带来的效果。

我认为企业中的管理，大致可分为对于物和对于人的管理，而管理所包括的计划、组织、控制、激励、领导五方面工作，都可以包含在这两方面的具体任务之中。管理是一种艺术，它需要管理者有各方面的能力，同时其具体操作方法又不局限和拘束，需要有很好的创造力。学习管理学，我想不光是要学习管理学本身的学科内容，也要从其他方面全面的提高自己，更要在实践中去发现问题，解决问题，管理学是一门很需要自己思考、研究和发现的学科，并且所学的知识都必须要经得起实践的考验，在实践中创新管理模式。

管理学原理课程心得体会简短篇二

7月22日有幸参加了集团组织的“时间管理”课程课程，虽然课程时间仅有短短一天，但这次课程却使我获益良多。通过这次课程学习，我进一步了解了时间管理的重要意义及作用，明确了时间管理的基本理念及内涵，获悉了时间管理的误区，学习和掌握了高效能时间管理的基本步骤与方法。

誉满全球的“现代管理学之父”彼得。德鲁克曾说：“时间是贵而有限的资源。”这充分体现了这位大师对时间的高度认知及对时间管理的重视程度。相比而言，中国人更早地意识到时间管理的重要性，早在二千多年前孔子在见到弟子用白天的时间睡觉时，就发出了“逝者如斯夫，不舍昼夜”的感叹。再如炙脍人口的“明日复明日，明日何其多”、“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”、“人生有涯”等名言警句更是将时间和人的生命与事业紧密联系起来。

时间，对于每个人来说都是公平的，每天时间银行都会为每个人存入86400秒，而每天这86400秒也会毫不留情的流逝，不会因为任何人或任何事而做任何停留。既然时间的流逝是一种大自然的客观规律，不以人的意志为转移，那么我们能做的只能是更合理的规划、利用和管理自己的时间，通过强化时间管理意识，学习与掌握时间管理方法，制定并执行时间管理规划，检验时间管理效果，并不断修正时间管理方案，高效能完成日常工作生活中相关事宜，充分利用大自然所赋予我们的这一宝贵资源来创造自己的价值。

一直以来，我对时间管理的概念存在一定误解，认为时间管理就是为每件事情安排时间。通过课程学习，我才明白时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的利用时间。时间管理一方面要确定该做哪些事情，按照怎样的顺序完成这些事情，另一方面还要决定哪些事情不应该做，尽可能地排除来自外界的干扰。通过事先的规划与时间掌控，降低时间安排的变动性，为进一步执行时间管理奠定基础。因此，高效能的时间管理要求根据事情的轻重缓急合理安排时间，而非“一刀切”式的为所有事情平均分配时间，也不能按照事情的先来后到进行处理，更不能随心所欲的应付各种事情。

在我们的日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很长的时间来完成，这时就需要设定短、中、长期目标，再逐日制定实现目标的计划，将有限的时间与精力加以分配，争取的效率。在具体的操作过程中，可根据具体明确、能够衡量、可达成的、相关联的、有期限的五个原则，将中、长目标分解成一个个能够实际指导行为的子目标，并定期检查各个子目标的执行情况，不断的修正，通过子目标的逐步完成以实现最终目标。

同时，我们每天可能还会遇到一些意外事件，它们的出现很容易干扰原有计划的执行，因此在计划的执行过程中，尤其注意不能将时间安排得太满，要有一定的冗余程度。我们可规划60%—80%的时间，保留20%—40%的缓冲时间，以保证有足够的时间和精力处理突发事情，保障原有计划的顺利执行。当然，高效能时间管理还要求执行者有坚强的意志和毅力，要求执行者能不受外部环境的干扰，坚定不移地按照时间管理规划进行工作安排。

以上几点心得令我印象深刻，记忆犹新。感谢集团安排了这次内容丰富的时间管理课程课程，我将牢记在课程班上的所学所思，并将其运用到今后的工作生活中。

管理学原理课程心得体会简短篇三

以前对于管理学不了解，也没系统地学习过。经过一个月的线上培训课程学习，我有了不少收获，慢慢知道原来管理不仅是一门科学，更是一门艺术。

通过学习，我发现这门学科涉及面非常广，有效的管理没有固定的模式，但好的管理必须符合一定的标准，首先必须是结合实际，对不同的情况、不同的目标，都会有很多个管理的选择，而我们则要从中选择一种最有效、最节约，或最易实现的办法。因此，我们必须要先认识到一个最核心最本质的目标。

管理学大师彼得·德鲁克对于管理提出了经典论断，对企业管理更是有独到的见解，他认为所有的企业都是由无数人来担任，并由无数职位形成的，因此所有的企业都有一定的组织结构和工作方式，同时每一个职位的人，不论是管理者、技术人员、工人，他们需要完成的工作也是在一定的计划内的，这些都是企业在运作前需要设计规划好的内容。因此管理的第一项也是最重要的任务便是把这些工作的结构和内容计划安排好。

单从工作的角度看，如果一个企业的组织结构达到了最合理最科学，而企业中每个人的工作也是最恰当最精准，那么这个企业就能做到用最少的投入换回最多的回报，现实中这是不太可能的，因为永远找不到一个最完美的组织结构，现实的要求在不断改变，如果要“最完美”，那就必须不停的改变，这对于管理者来说也是极不现实的，因此管理学家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一个“最完美”。

其次，如果说对于工作方式的设计和调整是属于比较固定和硬性的话，那么对于人的工作则是充满弹性和不固定因素的。因为人的工作方式是不同的，人的心理和生理上的各种因素会影响人工作的效率。如果想提高工作效率，对人的关注是绝对不能忽视的，霍桑效应就说明了这一点。

如果不这样，光靠改善组织结构，越来越机构冗肿，这样会使其办事效率大大降低。如果长久忽视对人的关注，则会产生更消极的影响。对于人，管理者要做到的是使人的工作效率达到，这需要人对工作有很大的积极性，并且一切工作因素都是利于人发挥出他们的工作效率。工作环境、人际关系、奖励机制、竞争秩序等方面都是非常重要的。梅奥的人际关系学说开创了这一领域内容。

他通过的霍桑实验，提出了与科学管理不同的新概念，包括工人生理、心理的需求。梅奥的理论使人们开始关注工作中的“人”。一个和谐愉快的工作环境、一群和睦竞争的工人、一股积极向上的工作风气，能产生的工作效率将会很大地超过一般情况下的工作环境。人充满着很大的弹性和变化，也对管理者有更高的要求。不同类型的管理者或许会营造截然不同的工作环境，即使是优秀的管理者也是一样。

好的工作环境没有特定的标准，只要能更好地促进人们工作就可以。管理者需要有很强的人际交往和沟通能力，才能把对人的工作做好，这一点也是相当的不容易。总的来说，对于人这一方面，有时虽然不及工作重要，但是它产生的效果可能更显著。

我认为企业中的管理，大致可分为对于物和对于人的管理，而管理所包括的计划、组织、控制、激励、领导五方面工作，都可以包含在这两方面的具体任务之中。管理是一种艺术，它需要管理者有各方面的能力，同时其具体操作方法又不局限和拘束，需要有很好的创造力。

学习管理学，我想不光是要学习管理学本身的学科内容，也要从其他方面全面的提高自己，更要在实践中去发现问题，解决问题。管理学是一门很需要自己思考、研究和发现的学科，并且所学的知识都必须要经得起实践的考验，在实践中创新。

管理学原理课程心得体会简短篇四

音乐是一门绝妙的艺术，能够触动人的心灵。而音乐原理课程则是深入了解音乐的基本原理和规律的必修课。在这学期的音乐原理课程中，我对音乐的认识和理解得到了进一步的提高，并从中受益匪浅。下面我将在五个方面来分享我在音乐原理课程中的心得体会。

首先，通过学习音乐原理课程，我对音乐的构成和表达方式有了更深入的了解。在课程中，我们系统地学习了音乐的基本元素，如音调、节奏、音符等。这让我对音乐的听辨能力有了很大的提高，能够更准确地表达音乐的情感和内涵。同时，学习了不同音乐风格与音乐形式的变化规律，让我更加熟悉不同类型的音乐作品，并从中感受到不同音乐风格所传达的独特魅力。

其次，音乐原理课程让我更加张开眼界，认识到音乐在全球范围内的多样性和丰富性。在课程中，我们不仅学习了西方音乐的发展和演变，还从其他文化音乐中汲取灵感。这让我对不同文化背景下的音乐有了更深刻的理解，拓宽了我对音乐的认识和欣赏能力。我发现不同音乐文化有着各自独特的风格和作曲特点，这使我对全球音乐文化的多样性充满了好奇心和探索欲望。

第三，在音乐原理课程中，我也学到了许多实际应用的知识。例如，学习了音乐的和声学理论，能够更好地理解和创作和声部分；学习了音乐的调性与调式，能够更准确地演奏和唱出音乐作品的主调和调式。这些实际应用的知识帮助我更好地理解并运用音乐原理，提升了我在音乐创作和演奏中的能力。

第四，在音乐原理课程中，我们也进行了许多实践训练，如视唱练习和乐器演奏。这些训练帮助我更好地将理论知识与实际操作相结合。通过视唱练习，我能够准确地听辨与记忆音符，从而更好地表达音乐作品的旋律和节奏。通过乐器演奏，我不仅能够更好地理解音乐的演奏技巧和表现方式，还能够提升自己的演奏能力和表演技巧。

最后，音乐原理课程让我更加深刻地认识到音乐对人们的丰富意义。音乐不仅仅是一种艺术形式，更是一种情感的表达和沟通方式。通过学习音乐原理，我对音乐的感受更加敏感，更加能够从音乐中感受到世界的美好和情感的共鸣。音乐让我更加快乐、安心和坚强，它是我生活中不可或缺的一部分。

综上所述，音乐原理课程使我对音乐的理解和认知有了质的飞跃。通过学习音乐原理，我对音乐的构成和表达方式有了更深入的了解；对全球音乐文化有了更广泛的认识；对音乐的实际应用和实践训练有了更多的体验和掌握；对音乐的意义和价值有了更加深刻的感悟。这些都让我在音乐的世界中找到了属于自己的位置，并且会一直继续探索音乐的无限魅力。

管理学原理课程心得体会简短篇五

音乐原理课程是我大学期间所选修的一门专业课程。通过学习这门课程，我深刻体会到了音乐的魅力和内涵。音乐原理课程教授了音乐的基础乐理知识、和声学、作曲方法等内容，我从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享一下自己的心得体会。

第二段：音乐乐理知识的学习与应用。

在音乐原理课程中，我首先学习到了音乐的基本乐理知识，包括音符、音阶、节拍等。这些知识为音乐的创作与演奏提供了基础。学习过程中，我们进行了大量的练习，例如练习音符的识别和演奏，练习音阶的唱和演奏等，这些练习让我逐渐熟悉了乐谱的阅读和演奏技巧。通过紧密联系课堂学习与实际操作，我的音乐能力得到了极大的提高。

第三段：和声学的学习与应用。

在音乐原理课程中，我还学习到了和声学的知识。和声学研究的是音乐中不同音部之间的关系，它探讨了和弦的构成和进行方式。通过学习和声学，我了解了和弦的种类和使用方法，学会了如何对不同的音符进行编排和排列，形成悦耳的和声效果。在音乐创作和演奏中，和声学知识为我提供了丰富的表达手法，使我的音乐作品更具深度和内涵。

第四段：作曲方法的学习与应用。

在音乐原理课程中，我还学习到了作曲方法。作曲方法涉及了音乐创作的各个方面，包括主题的构思、曲式的选择、旋律的编排等。通过学习作曲方法，我学会了如何运用乐理知识和和声学知识来创作出具有个人风格的音乐作品。在课堂上，我们进行了一些作曲练习，通过模仿和创新的方式，我不仅培养了音乐创作的能力，还提高了对音乐的理解和欣赏水平。

第五段：总结与反思。

通过学习音乐原理课程，我深刻认识到了音乐的无限魅力。音乐原理课程不仅为我的音乐素养提供了坚实的基础，还培养了我对音乐的浓厚兴趣。这门课程让我更加热爱音乐，对音乐有了更加深入的理解。在今后的学习和生活中，我将继续努力学习音乐，提高自己的音乐技能和创作能力，将音乐融入到自己的生活中，享受音乐带来的快乐和感动。

结尾：

通过学习音乐原理课程，我对音乐的认识更加深入，对音乐的创作和演奏有了更深入的理解和把握。这门课程让我看到了音乐的美妙和无限的可能性。我相信，在未来的学习和生活中，音乐将一直是我的良师益友，伴我一生。

管理学原理课程心得体会简短篇六

我虽工作多年，但对管理学还是知之甚少，所以非常感谢集团领导给我们提供了这次培训学习的机会，让我对管理学有了更深一层的认识，也非常感谢培训老师毫无保留的倾囊相授的无私精神。

通过这一个多月对《现代管理学》的学习，让我了解到管理学是一门很深奥的知识，任何组织都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的。法约尔说管理可以分为实行计划、组织、指挥、协调、控制等。它的研究对象是合理组织生产力，完善生产关系，维护上层建筑。

管理有两重性：自然属性和社会属性，自然属性具有科学性和管理共性，社会属性具有阶级性和管理个性。自然属性就是合理组织生产力，管理水平和生产水平的相适应。社会属性就是管理建立有生产资料所有制基础上，管理为所有者服务。管理学的来源有这么三种类型：技术型、制度型、魅力。

管理是一门科学，是有大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上，借用许多科学家的理论、知识和方法，它是一套管理理论体系，它为指导管理实践提供了原理，原则、方法和技术。人们掌握了系统化的科学的管理知识，就有可能对组织中存在的问题提出可行的、正确的解决办法。

虽然管理是一门科学，但它只是一门不精确的科学，管理科学并不能向管理者提供解决一切问题的答案。由于管理的对象主要是人，解决的是组织和环境的适应问题。而不同人的心理特点和素质不同，组织就面临的环境又很复杂多变这就要求管理者能审视度事，随机应变。管理要达到预期的目的，就必须灵活地、巧妙地运用管理理论、方法和技术。

管理学对人性的假设由经济人,社会人,自我实现的人假设向“复杂人假设”转变的.而复杂人是指人们通常有多种需求和不同的能力，往往把满足需要中的一种或几种需要结合在一起，作为自己的目标。人是复杂的，既不是单纯的经济人，也不是完全的社会人，而是因时、因地、因各种主观条件变化而采取适当反应的复杂人。早期管理思想中,把人当作会说话的工具,认为人总是好吃懒做,好逸恶劳,毫无责任心,以泰罗为代表的科学管理理论强调人追求经济利益的本性,使管理学与经济学的人性假设趋于一致.之后,梅奥从霍桑实验"中认识到除了对经济利益的需求外,人们对社会和心理方面的需求也很重要,因而否定了经济人假设,提出了社会人假设.其他行为科学理论的代表人也从不同侧面强化了社会人假设,其中马斯洛的需求层次理论把社会人假设发展为一个精典而又精致的需求模型.由此可看出管理学知识这门学科的应用面之广。

在学习了管理学后,我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质,因此，管理不仅是一种知识，也是一种实践;不仅是一门科学，也是一门艺术;它是科学性与艺术性的有机统一。综上所述，这是这一个半月我学习管理学的心得体会，我也将会应用于今后的实践工作中，希望能够取得更多的收获。

管理学原理课程心得体会简短篇七

美学原理课程是大学本科教育中的一门重要课程，它探讨艺术和美的本质、原则以及审美体验等问题。在修读这门课程的过程中，我受益匪浅。不仅对艺术有了更深入的理解，还发现了美学对于人的思考和生活的启示。美学原理课程为我们敞开了一扇窗户，让我们能够更加深入地思考和欣赏美。

第二段：美学原理课程的学习方式与特点（200字）。

美学原理课程的学习方式与其他理论课程不同。在课堂上，老师讲授的不仅是理论知识，还会通过案例分析和实践练习等方式，让我们直接接触和感受艺术，亲身体验美。这种学习方式使得我们能够将理论知识与实际应用相结合，提高我们的审美能力。而美学原理课程的特点在于它涉及的范围广泛，既有经典的艺术作品，也有当代的艺术形式，如绘画、音乐、电影等。通过学习美学原理，我们能够更全面地了解艺术的发展历程和多样性。

美学原理课程带给我最大的思考与启发是对于人的感知与审美能力的培养。通过学习与实践，我意识到审美并不是一种固定的能力，而是可以通过培养和训练不断提高的。在日常生活中，通过欣赏艺术作品、观看美景以及与他人分享美好的时刻，我逐渐能够发现和欣赏身边的美。美学原理课程还启发了我对于审美经验的深入思考。我意识到每个人对于美的理解与感受都有所不同，这使得每个人都有自己独特的审美体验。这种多元的审美观有助于我们更加开放和包容地看待艺术以及他人的审美选择。

美学原理课程不仅对个人有积极的影响，也对整个社会具有重要的意义。首先，它能够培养人们对于艺术的欣赏能力，提高整个社会的审美水平。一个更加审美敏感的社会，不仅能够更好地欣赏艺术，还能够更好地培养和传承艺术。其次，美学原理课程有助于培养人们的创造力和想象力。通过学习与实践，人们可以在艺术中汲取灵感，进一步发展自己的创造力。这对于社会的发展和进步具有重要的促进作用。最后，美学原理课程还能够促进文化的交流与传播。通过学习不同地域和时代的艺术作品，人们可以了解和尊重不同的文化背景，促进文化的多样性和相互理解。

美学原理课程在我个人的成长和发展中起到了重要的作用。它不仅提高了我的审美能力，使我能够更好地欣赏和理解艺术，还启发了我对于美、艺术和人生的深入思考。通过学习美学原理，我认识到美是多元而又包容的，每个人都有自己的审美观和体验。这种多样性使得我们能够更加包容和理解他人的选择。美学原理课程对于整个社会也具有重要的影响和意义。它有助于培养社会的审美能力，促进文化的交流与传播，以及推动创意和创造力的发展。美学原理课程不仅教育了我们对艺术的欣赏和理解，更教会了我们如何更好地生活和思考。它在塑造一个更美好的社会中扮演着重要的角色。

管理学原理课程心得体会简短篇八

《管理学》这门课是我在本期修的。我学习，是因为，我认为我将来就是一个企业家或是一个公司老板，首先面临的问题就是“人才”，然而，间接面对的就是“管理”曾听说过“天时不如地种，地利不如人和”，这句话侧面说明了管理的重要，因为，要留住人才，关键总在于管理。因此，我修了这门课。

我先说明，我写的算不上什么“体会”只能算是“心得”罢了，所谓“心得”即心里所得到的，就这一点，我想每个人只要接触了什么，也都会自然而然的有一点儿心得，因此，我写的是我自己的心得。

第一：了解了这门学科的组成：《管理学》的出现和发展，古代以及现代的经典《管理学》原理，这一章里，我们学习到了许多经典的管理榜样，首先，管理的最重要原则——以人为本。这和现代的管理理念一致，到处都是听说的“以人为本”，因此，在这里我才真正的在书接触到了这个观念。

其次，管理中的“人际技能”，这又映证了“天时不如地利，地利不如人和”一个优秀的管理者必须处理好人际关系，同时“人际关系”也是一个立足社会的基本点。

再次，分工与协作，分工要求各尽其职，协作便又是现在热炒的“团队精神”。

老师在总结这一章时，提出了以下一些令人受益匪浅的五点意见：

1、自我超越(pemonalmastey)。

2、改善心智模式(improvigmentalmodls)。

3、建立共同的愿意(buildingsharedvision)。

4、团体学习(teamleaning)。

5、系统思考(systemsthinking)。

第二：了解了这门课的一些基本思想。首先是“道德与社会责任”我想无论是那门课，这都是非常非常重要的，在这竞争异常激烈的社会，“道德与责任”便成了我们在这个社会能够得以生存的关键。人生观，价值观，价值取向也被提到了。其次，全球化管理，这一点，是当今社会非常流行的，因为现代社会的发展就是面向世界，面向未来。面向21世纪，还有就是“信息管理”这是一个新观念，因为以往没有，这也是为了适应当今社会的发展而提出，internet的建立，改变了人们的思想方式，同时也改变了人类的行为模式，这就是不断要求现代人要专门化的从事这门管理。

第三：管理有几个方面：决策与计划，组织，领导以及控制和创新。在提到决策时，老师曾说了两句他人的名言“做一件事情，在没有最好意见之前最好不要做决定(即集思广益)。如果一件事情，看上去只有一种方法，则此种方法可能是错误。”我想这便说明了我们在做一件事决策时候应把握的两个基本观点。它教导我们不要“唯心主义”同时自己也要有自己的观点!同时老师不拘书本上的知识，概括地提出以下6w和3h的思想，“whatwhywhenwhichwhowherehowhowmuch”，有了这些，我们便能更好的决策第一件事了!

在谈到领导时，老师也同样不遗力的讲述了优秀领导的作风，其中的“不可求全责备，切忌用人唯亲，应当用其才，力戒贻误时间，以及用人不疑，疑人不用”等，给我留下了深深的印象。

作为一个优秀的领导，以下两点又是不可或缺的。绝对深度的沟通技能作为一定的激烈措施。沟通是领导能够深得人心的重要保证，而激励便宜是领导能够留住人心的重要措施。

由于本人未能深入研究这门课程，只是相当浅显的心得而已，还望见谅!

管理学原理课程心得体会简短篇九

睡眠是人类每天都需要进行的一项重要生理活动，对于保持健康和恢复体力至关重要。最近，我参加了一门关于睡眠原理的课程，这给了我一个更全面的了解睡眠的重要性以及如何提高睡眠质量。以下是我对于这门课程的心得体会。

第二段：对睡眠的认识。

在课程中，我了解到睡眠是我们身体和大脑得到充分休息和恢复的重要方式。虽然每个人的睡眠需求不同，但大多数成年人每晚需要7到9个小时的睡眠时间。深度睡眠和快速动眼期（REM）睡眠是睡眠周期中的两个重要阶段。深度睡眠让我们的身体得到修复和恢复，而REM睡眠则对于我们的记忆和学习过程至关重要。

第三段：了解睡眠质量的影响因素。

睡眠质量受许多因素的影响，其中包括生活习惯、环境和个人健康状况。我学到了一些改善睡眠质量的方法，比如保持规律的睡眠时间表，并避免在睡前进行刺激性活动，如饮食、剧烈运动或使用电子设备。此外，我还了解到了一些有助于放松身心的技巧，如冥想和深呼吸。这些技巧可以帮助我们缓解压力和焦虑，提高睡眠质量。

第四段：睡眠对身心健康的重要性。

睡眠对身心健康有着巨大的影响。课程中提到长期睡眠不足与各种健康问题有关，如心理紊乱、免疫系统功能下降和焦虑等。而良好的睡眠习惯可以提高我们的免疫力，加强身体对抗疾病的能力。此外，睡眠还可以帮助我们维持良好的情绪和认知能力，提高学习和工作效率。

第五段：改善睡眠质量的策略。

通过这门课程，我学到了一些改善睡眠质量的策略，可以帮助我更好地休息和恢复。首先，保持规律的睡眠时间表，每晚都在相同的时间上床睡觉和起床是一个重要的基础。其次，创造一个舒适的睡眠环境，减少噪音和光线的干扰。我还学会了冥想和呼吸练习，这些技巧可以帮助我放松身心，改善入睡。另外，我还会避免在睡前摄入咖啡因或酒精，因为它们会干扰睡眠的质量。

总结：

通过这门睡眠原理课程，我对于睡眠及其重要性有了更全面的认识。我学到了很多有关睡眠质量的影响因素和改善睡眠的方法。我相信通过应用这些知识和策略，我将能够获得更好的睡眠质量，并从中受益。睡眠对于我们的健康和幸福至关重要，只有保持良好的睡眠习惯和注意睡眠质量，我们才能拥有更健康和充实的生活。

管理学原理课程心得体会简短篇十

音乐原理是一门关于音乐结构和组织的学科，通过学习音乐原理，我深入了解了音乐作品的构成要素和演奏技巧，进一步提高了自己的音乐素养。在这门课程中，我体会到了音乐的魅力和无限可能性，下面我将从学习内容、实践活动、教学方法、心得感悟以及对未来的展望等五个方面展开阐述。

首先，音乐原理课程的学习内容丰富多样，包括音乐的基本概念、音符的读谱和演奏技巧、和声学、作曲法则等。我们通过学习音符的时值、音高以及音符之间的音程关系，了解了音乐作品的构成方式，进而能够更好地欣赏和演绎音乐作品。同时，我们还学习了和声学的知识，了解了和声的搭配原则和和弦的构成方式，使我们能够在演奏时更好地协调和弦和旋律的关系。总而言之，音乐原理课程的内容既复杂又丰富，它们相互关联，提升了学生的综合音乐素质。

其次，音乐原理课程注重实践活动的开展。通过分组进行乐队演奏，我们不仅练习了合奏的技巧，还培养了团队合作意识。除此之外，在课堂上我们还进行了即兴演奏，通过即兴演奏的练习，我们能够更好地理解音乐的变化和情绪的表达手段。这些实践活动使我们学到的理论知识得到了更好的应用，提高了我们的音乐实际操作能力。

第三，音乐原理课程采取了多种教学方法。在课堂上，教师采用了讲授、演示、示范等多种方式进行教学，使我们更好地理解和掌握了知识。例如，在学习音符的读谱和演奏技巧时，老师通过展示视频、听示范演奏等方式，使我们更好地理解了乐谱上的音符和演奏的技巧要点。此外，教师还组织了讨论和互动环节，鼓励我们多思考和表达自己的观点，而不仅仅是被动地接受知识。这种多样化的教学方法提高了学生的学习兴趣和参与度，促进了知识的消化和吸收。

再者，通过学习音乐原理，我有了很多心得感悟。首先，音乐是一门需要耐心和细致的艺术，只有持之以恒的学习和不断的练习才能得到进步。在这个过程中，我也体会到了付出和坚持的重要性。其次，音乐是一种表达情感和传递信息的方式，我们要学会运用音乐语言去创造、表达自己的情感和思想。最后，多形式的实践活动能够帮助我们更好地理解和掌握所学知识，并提升自己的音乐实际操作能力。这些心得感悟将伴随我继续学习音乐的道路。

最后，对于未来，我对音乐原理课程有了更深的展望。我希望能够进一步学习和掌握更复杂的和声学和作曲法则，不断提高自己的音乐创作能力。我也希望能够继续参与演奏活动，进一步提升自己的演奏技巧和表演能力。总之，音乐原理课程对我产生了积极的影响，让我深入了解了音乐的本质和魅力，也为我未来的音乐发展提供了坚实的基础。

通过音乐原理课程的学习，我掌握了音乐作品的构成要素和演奏技巧，提高了自己的音乐素养。在实践活动和多样化的教学方法的引导下，我更好地掌握了所学知识，体会到了音乐的魅力和无限可能性。在未来，我将继续努力学习音乐原理，提高自己的音乐实际操作能力，并不断追求音乐的创造和表达。

管理学原理课程心得体会简短篇十一

通过近几节课郑老师对管理学的讲解，让我们对管理学有了大致的了解。其内容包括什么是管理学；管理人员的分类等等。郑老师上课生动活跃且视野开阔，无形中增长了我们的见识和单词量。

通过大致的学习，我们知道现在中国的管理水平并不高，且分类不够精准，各部门职责界限模糊。但管理的精髓还在我们的传统文化里。尽管现在我们在学美国和日本的现代管理，高级管理的要义仍然在我们的传统文化里，比如中国的《易经》和《风水》等，其中所包含的内容是每个学习管理的人必须要了解的。管理学的涵盖范围很广。基本包括以下内容：管理科学与工程、工商管理、会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理、农林经济管理、农业经济管理、林业经济管理、公共管理、行政管理、社会医学与卫生事业管理、社会保障、土地资源管理、图书馆、情报与档案管理、图书馆学、情报学、档案学等等。

但个人觉得自己学会管理自己是最重要的。作为当代的大学生来说，当今社会不良的诱惑因素太多，如果自己不能很好的管理自己，可能会让自己陷于种种艰难的境地。自己要给自己下定义，定目标。要有一个前进的方向，这样就不会迷失。

在教学的过程中，郑老师通过给我们讲解《大染坊》来让我们更好的理解在管理学中的一些概念和手段。《大染坊》是一部很好的学习管理的影视作品。该剧通过陈寿亭这样一个来自底层社会的民族工业家，在实现强国梦的奋斗历程中所表现出来的民间智慧、民间文化、民间生存哲学，抒写了中国民族工业在20世纪初叶发生、发展的历程，透视了一代人强国梦的诞生与破灭，讲述了一个“乱世奇商”的传奇故事。

首先，值得一提的是其中充满了中国民间智慧。

《大染坊》的主角陈寿亭是一个来自底层社会的民族资本家，他的传奇性主要体现于他在传统文化浸淫下形成的民间智慧方面。他虽然目不识丁，但又胆识过人，“三十六计”、“三国演义”中的传统民间智慧成了他获胜的法宝，借此得以在残酷的商业竞争中游刃有余，势如破竹。他在实现强国梦的奋斗历程中所表现出来的民间智慧、民间文化、民间生存哲学，解构了当时的主流意识形态。故我认为知识（不仅仅是管理学）不能只是从书上学习，那样太过于教条主义和本本主义。因为书上的理论如果要应用于实际，必须“因地制宜”，做出适当的变通，这样才能使理论起作用。毕竟“真理是检验实践正确与否的唯一标准。”就拿《大染坊》来说，片中的东家是留学生，学历远远高于不识字的陈寿亭。但他在现实的管理中，完全没有任何经验也未能将他所学应用于实际。相比而言，不识字的陈寿亭经验十足，能够将他看到的，听到的成功的转化为自己的。这比书上学来的更有效。俗话说“民族的就是世界的”，我想就是这个道理。

其次，值得我们学习的是《大染坊》最“抓人”的地方当属其波诡云谲的商战故事。

对当前的市场经济，也具有强烈的启示性。陈寿亭其雄韬大略、商业智慧以及“乱世奇商”的传奇经历让人倾倒，面对商场的尔虞我诈，他的一些战略战术，即使在现代商战中也堪称高招。尔虞我诈是经商的必要手段。但不是每个人都能成功运用这些手段，一步走错将全盘皆输。就如同片中孙明祖一样，虽然他总在用计却从未胜利。从中我们可以看出：知己知彼，百战不殆。

再次，主人公身上所蕴涵的与时俱进的品格和发展的眼光，是一种宝贵的精神资源。

《大染坊》表现了陈寿亭创业的经历，他从偏僻的周村走出来，进入青岛、济南这样的城市，甚至梦想着征服繁华的大上海，乃至把自己的企业发展到全国、全球的范围。他身上浓郁的仁、义、礼、智、信、孝气息，集中了对中华传统美德的个性化弘扬。陈是乞丐出身，没有受过任何教育。然而在我看来他身上最出彩的就是那颗善心。他为人正直，诚恳，真实，知恩图报。他的产品从未掺假，拥有良好的口碑，无形中成为了隐形资产。还有就是他善良和知恩图报，也给他带来了巨大的商机和财富。在看看当今社会的部分企业，为赚钱不惜牺牲别人的利益甚至是生命安全。而且这个问题，现在不仅仅存在于小作坊，就连大型企业（如三鹿、蒙牛、双汇）也加入制假行列。这一点尤其突出在食品行业。由此观之，不论接受的教育有多高，要想让企业立足和长期发展，管理者的善心和社会责任感是必备的。

以上是我本人上完管理学课程的总结。我认为自己受益匪浅，希望自己能将学到的东西学以致用。

管理学原理课程心得体会简短篇十二

近些年来，随着经济的快速发展，钢铁行业也得到了长足的发展。而作为钢铁生产中不可或缺的一环，轧钢原理课程有着重要的地位。我有幸参加了这门课程的学习，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我在学习轧钢原理课程中的体会和心得。

首先，轧钢原理课程首先向我们介绍了轧钢的基本概念和原理。在课堂上，老师以生动的语言和图表展示了钢坯经过多次冷镦、粗轧、中轧、精轧等工序后最终变成钢材的过程。通过这种方式，我对轧钢有了更加直观和深入的了解。我了解到轧钢过程中的参数调控对于产品质量和生产效率具有至关重要的作用，进一步加深了我对轧钢原理的理解。

其次，压下轧钢工艺中的轧辊选材与检验，也是课程中的重点内容之一。课堂上，老师详细介绍了各种不同材料、不同形状的轧辊的适用范围和特点。同时，老师还向我们展示了一些在生产中常见的轧辊缺陷，以及如何通过各种测试手段来检验轧辊的质量。通过这些案例分析和实例演示，我对轧辊选材和检验有了更加具体和实际的认识。这对我未来在钢铁行业的发展中起到了重要的指导作用。

与此同时，轧钢原理课程还介绍了数字化轧钢技术的最新发展。数字化技术的引入使得轧钢过程更加智能化和高效化。课程中，老师向我们讲解了轧钢过程中的自动检测和在线控制系统，并展示了数字化轧钢技术在实际生产中的应用案例。通过学习这部分内容，我认识到数字化技术对于提高钢铁生产效率和产品质量具有重要的意义，同时也激发了我对于未来在钢铁领域应用数字化技术的兴趣。

总体来说，轧钢原理课程让我对于钢铁生产的整个过程有了更加全面和深入的了解。通过学习这门课程，我不仅掌握了轧钢的基本概念和原理，还了解了轧辊选材与检验以及数字化轧钢技术的最新发展。这些知识不仅为我未来在钢铁行业的职业发展提供了坚实的基础，也激励我不断学习和探索更多关于轧钢的知识。

然而，我也认识到轧钢行业依然面临着诸多挑战。环保问题、资源短缺和市场竞争等因素都对轧钢行业造成了一定的影响。作为一名学生，我希望将来能够将环保技术与轧钢相结合，推动轧钢行业朝着更加环保和可持续的方向发展。

总而言之，学习轧钢原理课程是一次非常有价值的经历。在这门课程中，我不仅学到了专业知识，还获得了对于轧钢行业的更深刻理解和启发。我相信，这门课程为我未来在钢铁领域的职业生涯奠定了坚实的基础，并为我未来的发展提供了很多有益的指导。我将继续努力学习，不断提升自己的专业能力，为推动钢铁行业的繁荣做出自己的贡献。

管理学原理课程心得体会简短篇十三

现在感受深刻的是觉得tcl的培训做的很好也很自豪参加了精鹰工程的培训且能幸运的能继续参加。

对学习《管理学概论》的收获主要有4点：

1.管理的渊源和不同角度的定义的启发。

2.根据以往工作经验，对行为科学管理的理解。

3.根据以往工作经验，对自我管理的重要性的理解。

4.发挥个体的优势，才能和谐高效的让组织达到目标。

首先，课程资料非常详实和系统，把管理作为一门系统的学科来介绍它的起源和发展。对于管理不同的定义已让我思路大开了：管理是设定目标和满足需求，是一种活动，决策，也是过程。在管理学发展史上，管理不同发展阶段都有里程碑式的人物对管理从不同角度来理解，主要有：

2。法约尔的一般行政管理：管理就是实行计划、组织、协调，指挥和控制。

以上2个古典管理理论对管理的是基于“经济人”的假设从不同角度来解析。

当时代更进一步：以梅奥为代表的行为学派指出了人人性的复杂：管理就是以研究人的心理、生理和社会环境的相互影响为中心，激励员工的动机，调动其积极性。

在不同角度的管理学定义中，我觉得对于中层管理者而言，我最认同的一种解释是：通过优化组织内的资源配置，使其效率最高达到既定目标的活动过程，这一过程包含计划，组织，人员配备，指导和控制等。因为中层很少涉及决策方面的管理，也很少关系工厂工人日常管理，我们承担着如何高效的执行和实现高层管理者既定的目标，合理分解目标，按效率最高的方式分配任务给不同的小团队，并能跟踪进展直到目标实现。基于这样的想法，行为科学的管理理论对于我们实际工作很有价值，比如x,y理论和马斯洛的需求理论等都会影响到我们的日常管理实践，霍桑实验的“非正式团体”自我保护行为而导致组织效率的降低，这个和chrisargyris《克服组织防卫》一书结合起来对打破团队内部和团队之间的隔阂有指导实践的功能，只有这样的组织才会做到无边界：纵向，横向，内外，地理均不会成为效率的障碍。

王康平老师也着重讲了自我管理，我也非常认同管理者先要从自我管理做起，当管理好自身后，才能以身作则的带领团队，管理自己也和管理组织一样的定义：管理自身是一种实践，其本质不在于知，而在于行;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一的衡量就是成长或成就。在我初期管理团队的时候，简单的认为我(作为一个管理者)的职责就是管好别人，帮助团队解决问题;现在才慢慢的意识到管理不是解决问题而是实现目标，管理好别人前先要管理好自己，自身的效率往往就决定了团队的效率，而且效率的高低都会被整个团队成比例的放大。在职能部门业务沟通中，自己处理跨部门间的管理方式也会会引导团队处理跨部门间的方式，作为一个部门的榜样，示范作用非常明显。所以在如何形成真正的无边界组织前，管理者自身必须先做到具有无边界的管理风格，回到自己动手的思维方式和习惯中去，起到积极示范作用。

说到发挥个体的优势，先觉条件是一定要识别出个体的优势，并在任务安排上能发挥各自的优势，才能真正提高团队的效率。团队建设也是一个复杂的话题，在营造共同文化的同时，又需要甄别个体的优势，调整任务分配来达到高效的管理和执行，所以我会非常敬佩一些能带好队伍的领导者，他们不仅需要在专业领域要有远见，还需要在领导和管理团队方面有思路。这个话题结合fredmundmalik《如何做一个有效的管理者》一书，比较好的阐述了发挥优势，我摘选一些原文的段落：

1.人们必须发展现有的优点，包括那些已经得到承认的优点和那些已经显露征兆和迹象的优点。发展必须以发扬优点为出发点。。。。。。

2.一个缺乏球感的人，人们不仅不能劝他继续选择球类运动，而且要积极的劝他放弃，应该引导他选择另一个不需要球感的运动项目。

3.一个人绝对不会再他又弱点的领域取得成功，一般情况下，在他排除了弱点的领域也不可能--无论是什么意义的成功，绝大多数情况下，他只能在这些领域达到一般水平，一个人只能在他擅长的领域，在他有优势的领域，才会获得成功，在这些领域，成功要来的快的多，容易的多而且明显的多--这就是效率。

4.从何得知一个人的优点呢?要做出可靠的判断就是当前的任务，已经取得的效率和成果。只需要观察一个人完成3-5个任务，就可以对他做出评价，一定要是创造性的任务非模仿性的任务。

王老师课堂上丰富的心理，性格，风格测试题目能帮助我们很好的识别团队成员优势或性格取向，齐全的团队角色才能组成一个互补高效的团队，组织将变的和谐和高效。

结论:从实践的感受到理论的提升是一件非常愉快事情。从反思中提升自我，再重新到工作中去实践，去实现组织的高效。

管理学原理课程心得体会简短篇十四

轧钢原理课程是我大学期间学习的一门重要课程，通过学习这门课程，使我对轧钢原理有了全面的了解，并从中获得了许多宝贵的经验和心得。在这门课程中，我认真学习，勤于思考，积极参与实践，深化了对轧钢原理的理解，也提高了自己的专业素养。下面将从课程内容、学习方法、思维培养、实践环节以及对未来发展的影响等五个方面，进行阐述。

首先，轧钢原理课程的内容非常丰富，涵盖了轧机构、轧制工艺、轧制原理等多个方面。通过学习轧钢原理，我了解了轧机构的工作原理和结构组成，掌握了轧制工艺的基本流程和操作要点，深入了解了轧钢原理与金属材料性能之间的关系。这些知识为我今后的学习和工作打下了坚实的基础。

其次，在学习轧钢原理的过程中，我也探索出了一套适合自己的学习方法。首先，我注重实践，善于利用实验室或工厂等场所的资源进行实践操作，亲自动手操作轧机，深入了解操作流程。其次，我注重理论学习和实践相结合，通过理论知识的学习和实践操作的实践相互促进，取得了较好的效果。

在学习轧钢原理的过程中，我也积极培养了自己的思维能力。从学习中，我发现思维的质量对于解决问题和创新性思考非常重要。在学习过程中，我注重批判性思维的培养，善于从不同角度思考问题，善于以多种方式解释事物，加深了对轧钢原理的理解，在解决问题时更有条理。

另外，轧钢原理课程强调实践环节的重要性，提供了大量的实践机会，使我们有机会亲身参与实践，接触真实的工作环境。通过实践，我们能够深入了解轧钢原理在实际工作中的应用，掌握相关操作技能，并锻炼自己的动手能力和团队合作能力。这对于今后的工作和职业生涯具有事半功倍的作用。

最后，学习轧钢原理对我未来的发展产生了积极的影响。首先，通过学习这门课程，我对金属材料的特性有了更深入的认识，为我今后从事相关工作提供了坚实的理论基础。其次，通过实践操作，我掌握了轧钢原理的操作技巧，提高了自己的实际工作能力。最后，通过解决实际问题的思维训练，我培养了自己的创新意识和解决问题的能力，为我今后的职业发展提供了有力的支撑。

综上所述，轧钢原理课程对我来说是一门十分重要的课程。通过学习这门课程，我不仅扩大了自己的知识面，还提高了自己的专业素养和实际工作能力。从课程内容、学习方法、思维培养和实践环节等多个方面，我都取得了很大的收获。我相信，通过对轧钢原理的学习和实践，我将能够在未来的工作中取得更大的成就。

管理学原理课程心得体会简短篇十五

近年来，教育教学领域中的创新取得了长足的进步，其中课程原理设计作为一种重要的教学手段，受到了广泛的关注。在实践中，我深刻地领悟到了课程原理设计的重要性和优势，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。本文将从课程原理设计的理论与实践、教学目标的确定、教学内容的设计、教学方法的选择以及反思与改进等五个方面，详细探讨我的心得体会。

首先，理论与实践是课程原理设计的基石。课程原理设计是在教学理念指导下进行的一项系统性工作，理论的加持是必不可少的。我在课程原理设计中，积极引入了教育教学理论，如建构主义、合作学习等，并融入到设计中，使课程更加科学、理论更加实用。从而提高学生的学习效果和教学质量。

其次，确定教学目标是课程原理设计的重要一环。教学目标是课程设计的灵魂，是为了实现教育教学目标，培养学生的核心素养而明确的目标。在课程原理设计中，我始终坚持根据学生的特点和需要，确定合适的教学目标，并结合教学内容和方法进行设计。通过这样的方式，学生的学习动力将得到最大的激发，也会更加有针对性地进行学习。

第三，教学内容的设计是课程原理设计的核心环节。课程内容的设计需要围绕教学目标进行，既要符合学科知识的发展规律，又要紧密结合学生的实际。因此，在课程原理设计中，我注重课程内容的选取与组织，全面考虑学生的个体差异，以及知识的深度和广度。通过精心设计的教学内容，我使学生在学习过程中能够坚持自主学习，激发学习兴趣，提高学习效果。

第四，教学方法的选择是课程原理设计中的重要一步。在课堂教学过程中，我尝试了多种多样的教学方法，如讲授法、讨论法、实践法等，寻找到适合学生的方法。在教学方法的选择中，我结合学生的特点和需求，灵活运用，并不断进行调整和改进。通过多样化的教学方法，我创设了积极互动的学习环境，增强了学生的学习积极性和主动性，使课堂更加生动活泼。

最后，反思与改进是课程原理设计中的不可或缺的环节。在课程原理设计的过程中，我时刻保持反思和学习的态度，反思自己的设计和教学效果，并进行必要的改进。在实践中，我发现了一些不足和问题，如教学内容的安排不够紧凑、教学方法的单一等，我会针对这些问题，进行相应的调整和改善。通过反思与改进，我不断提高自己的教学能力和教育教学质量。

综上所述，课程原理设计作为一种重要的教学手段，对于提高教育教学质量、培养学生的核心素养起到了至关重要的作用。通过理论与实践的结合、教学目标的明确、教学内容的设计、教学方法的选择以及反思与改进，我深刻地体会到了课程原理设计的重要性和优势。我将持续不断地努力，不断完善自己的课程原理设计能力，为培养具有创新思维和实践能力的学生而不懈努力。

管理学原理课程心得体会简短篇十六

第一段：引言（150字）。

我作为大学生活动中心的一名志愿者，有幸参加了一门名为“睡眠原理”的课程。在这门课程中，我们深入学习了睡眠的相关知识，包括睡眠的重要性、睡眠的生理过程以及不同睡眠障碍的治疗方法。通过这门课程，我对睡眠的重要性有了更深刻的理解，也学到了一些解决睡眠问题的方法。下面我将分享一下我的心得体会。

第二段：睡眠与健康（250字）。

在这门课程中，我了解到睡眠对于我们的身体和心理健康至关重要。不良的睡眠质量会影响我们白天的工作效率和生活质量。睡眠不足或不规律会增加我们患上心理和生理疾病的风险，如抑郁、焦虑、高血压和糖尿病等。另外，睡眠对于大脑记忆的巩固和学习能力的提升也有着很重要的作用。因此，我们应该认识到睡眠对于我们的健康是至关重要的，要养成良好的睡眠习惯。

第三段：睡眠的生理过程（300字）。

在课程中，我们了解到了睡眠是一个复杂的生理过程，包括多个睡眠阶段和睡眠周期。通过脑电图的监测，我们可以分辨出清醒、浅睡眠、深睡眠和快速眼动（REM）睡眠。这些阶段有着不同的特点和作用。深睡眠对于身体的恢复和维护非常重要，而REM睡眠则与梦境和记忆巩固有关。了解这些生理过程使我更加明白了为什么良好的睡眠质量比光睡眠时间长短更重要，而且帮助我更好地规划我的睡眠时间。

第四段：面对睡眠问题（300字）。

在课程中，我们还学到了一些解决睡眠问题的方法。对于失眠者来说，建立正常的睡眠规律和睡前准备是很重要的。我们需要保持固定的睡眠时间，并在临睡前逐渐放松自己，避免刺激性的活动和饮食。此外，我们也可以通过调整睡眠环境、保持适宜的温度和湿度、减少光线和噪音等方式来改善睡眠质量。如果我们在短时间内无法解决睡眠问题，就可以考虑寻求医生的帮助。学习到这些方法让我更有信心面对睡眠问题，并且改善了我自己的睡眠质量。

第五段：结语（200字）。

通过参加“睡眠原理”课程，我不仅对睡眠的重要性有了更深的理解，还学到了一些对于改善睡眠质量非常有帮助的方法。我将会把这些知识运用到自己的生活中，保持健康的睡眠习惯。我相信，只有在充足的睡眠基础上，我才能更好地学习和工作。同时，我还愿意将这些知识传播给更多的人，让他们也意识到睡眠对于健康的重要性，并帮助他们改善睡眠质量。睡眠是一个重要的生理需要，我们应该重视它并主动去维护好自己的睡眠质量。

总结：通过参加“睡眠原理”课程，我深刻认识到睡眠对于我们的健康至关重要，并学到了一些解决睡眠问题的方法。我将会将这些知识应用于我的日常生活中并分享给他人，以帮助更多人养成良好的睡眠习惯，进一步提高生活质量和工作效率。

管理学原理课程心得体会简短篇十七

轧钢原理课程是我大学学习过程中的一门重要课程，旨在让学生深入了解轧钢过程的基本原理和技术。在这门课上，我们不仅学习了轧钢工艺的基本流程，还学习了轧钢设备和工具的使用。通过这门课程的学习，我们能够更好地理解和运用轧钢技术，提高生产效率和产品质量。

在学习轧钢原理的过程中，我主要通过理论学习和实践操作相结合的方式进行。通过理论学习，我了解到轧钢是将钢坯经过一系列的加热、压制和冷却等工艺流程，使其形成所需的形状和尺寸。同时，我也学习到了轧制力的计算方法和轧制工艺参数的选择。通过实践操作，我亲身体验到了轧钢设备的使用和维护，以及如何根据不同的钢材要求进行工艺调整。这种理论与实践相结合的学习方式，使我更加深入地理解了轧钢原理，并且提高了我的实际操作能力。

段落三：轧钢原理与工业实践的关联。

轧钢原理课程的学习不仅帮助我们理解了轧钢过程的基本原理和技术，更重要的是将这些理论与实际生产相结合。在工业实践中，轧钢被广泛应用于钢铁行业的各个环节，包括冶炼、铸造和制造等。通过轧钢原理课程的学习，我们能够更好地理解和应用轧钢技术，提高工作效率和产品质量。在工业实践中，我们还能够发现轧钢原理的一些应用问题和挑战，通过解决这些问题，我们可以进一步提高自己的技术和创新能力。

通过学习轧钢原理，我深刻体会到了轧钢技术的复杂性和工艺的重要性。从加热到冷却，每一个环节都需要精确的参数控制和技术操作。同时，我也意识到了轧钢原理的学习需要不断的实践和反思。只有通过不断的实践操作和总结经验，我们才能够更好地掌握轧钢技术，并且在实际应用中取得良好的效果。因此，我将继续保持对轧钢原理的兴趣和学习动力，不断提高自己的专业能力和实践经验。

段落五：对将来的展望和总结。

轧钢原理课程的学习对我的专业发展和就业前景有着重要的影响。随着我对轧钢技术的理解和运用能力的提高，我相信我将有更多的机会参与到钢铁行业的工作中，并且能够在实践中不断优化和创新轧钢技术。同时，通过对轧钢原理的学习，我也找到了在这个领域中继续研究和深耕的动力。总的来说，轧钢原理课程的学习为我提供了快速成长和发展的机会，更重要的是，让我对自己未来的职业规划有了更明确的目标和方向。

这是我对于轧钢原理课程的学习心得体会，通过这门课程的学习，我对轧钢技术的理解更加深入，对将来的职业发展也更加有信心。我相信，通过不断学习和实践，我能够不断提高自己的能力，为钢铁行业的发展做出更大的贡献。

管理学原理课程心得体会简短篇十八

通过对现代管理学的学习，自己对现代管理学有了更加充分的了解。明白了什么是现代管理，管理的职能，管理主体的角色与技能，管理客体的特性，熟悉了管理科学的属性、研究对象、研究方法、研究方法;了解了管理活动的历史。这样，使得自己对学习管理学这门课程更加有了信心。

管理就是管理者为了有效的实现目标、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。在管理中，我们必须关注它社会责任，这样会使我们的努力更加事半功倍。

要想做一名优秀的管理者，我们必须具备三类技能：技术技能、人及技能、概念技能。我们要不断地通过学习，提高自身在这几方面的技能，做新时代的管理者，能够适应各种场合。不断丰富和完善自我，提高自身的素质。同时，我们应该学习好的管理方法。管理学是一门发展中的学科必须与时俱进，我们要学会创新，要敢于创新，不拘泥于陈旧的东西。以适应经济全球化的进程，适应市场环境的瞬息万变。做一名优秀的管理者。

成功就是明确的目标加上可行的计划，同时要有坚持到底的决心。计划是非常重要的，我们在日常要学会做计划和养成做计划的好习惯。因为有了计划，我们的目标才会更加清晰。我们的奋斗过程才不会漫无目的。这是一个优秀管理者应该具备的。

在我们的现代管理学这本书中，既介绍了中国古今的管理理念，还介绍了不少国外的优秀管理理念。作为管理者，我们不能闭门造车，我们要虚心向他人学习。充分了解各个层次的管理，和不同国家，公司的管理理念。这样我们的管理理念才会走在时代的的前沿，从而使企业、国家更加进步。

我们要好好学习这门课程。不仅仅局限在课本的知识上，我们可以通过网络、书刊等媒体，广泛的了解管理，使我们的视野更加丰富。为我们将来的管理奠定基础，为社会做贡献。

管理学原理课程心得体会简短篇十九

我虽工作多年，但对管理学还是知之甚少，所以非常感谢集团领导给我们提供了这次课程学习的机会，让我对管理学有了更深一层的认识，也非常感谢课程老师毫无保留的倾囊相授的无私精神。

通过这一个多月对《现代管理学》的学习，让我了解到管理学是一门很深奥的知识，任何组织都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的。法约尔说管理可以分为实行计划、组织、指挥、协调、控制等。它的研究对象是合理组织生产力，完善生产关系，维护上层建筑。

管理有两重性：自然属性和社会属性，自然属性具有科学性和管理共性，社会属性具有阶级性和管理个性。自然属性就是合理组织生产力，管理水平和生产水平的相适应。社会属性就是管理建立有生产资料所有制基础上，管理为所有者服务。管理学的来源有这么三种类型：技术型、制度型、魅力。

管理是一门科学，是有大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上，借用许多科学家的理论、知识和方法，它是一套管理理论体系，它为指导管理实践提供了原理，原则、方法和技术。人们掌握了系统化的科学的管理知识，就有可能对组织中存在的问题提出可行的、正确的解决办法。

虽然管理是一门科学，但它只是一门不精确的科学，管理科学并不能向管理者提供解决一切问题的答案。由于管理的对象主要是人，解决的是组织和环境的适应问题。而不同人的心理特点和素质不同，组织就面临的环境又很复杂多变这就要求管理者能审视度事，随机应变。管理要达到预期的目的，就必须灵活地、巧妙地运用管理理论、方法和技术。

管理学对人性的假设由经济人，社会人，自我实现的人假设向“复杂人假设”转变的。而复杂人是指人们通常有多种需求和不同的能力，往往把满足需要中的一种或几种需要结合在一起，作为自己的目标。人是复杂的，既不是单纯的经济人，也不是完全的社会人，而是因时、因地、因各种主观条件变化而采取适当反应的复杂人。早期管理思想中，把人当作会说话的工具，认为人总是好吃懒做，好逸恶劳，毫无责任心，以泰罗为代表的科学管理理论强调人追求经济利益的本性，使管理学与经济学的人性假设趋于一致。之后，梅奥从霍桑实验"中认识到除了对经济利益的需求外，人们对社会和心理方面的需求也很重要，因而否定了经济人假设，提出了社会人假设。其他行为科学理论的代表人也从不同侧面强化了社会人假设，其中马斯洛的需求层次理论把社会人假设发展为一个精典而又精致的需求模型。由此可看出管理学知识这门学科的应用面之广。

在学习了管理学后，我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质，因此，管理不仅是一种知识，也是一种实践；不仅是一门科学，也是一门艺术；它是科学性与艺术性的有机统一。综上所述，这是这一个半月我学习管理学的心得体会，我也将会应用于今后的实践工作中，希望能够取得更多的收获。