运营经理岗位职责(优秀12篇)

总结能够让我们更好地发现问题并提出解决方案。如何提高自己的领导能力是每个人追求职业发展的目标。以下是一些值得一读的优秀文章，希望对你有所启示。

运营经理岗位职责篇一

综合运营经理中国xx保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部岗位职责:

1、负责部门内部人员选拔及调配。

2、负责部门内部人员绩效考核及内部制度的制定、追踪及相关数据分析。

3、负责部门内部人员课程开发，因地制宜进行人员培养计划。

4、负责部门内部渠道开辟及战略化经营的执行。

任职要求:

2、有良好的职业操守，及良好的团队协作管理能力。

3、具备一定的管理经验，有大型国有企业或者上市公司的管理经验优先。

4、良好的逻辑思维能力，自我管理和时间管理能力，抗压能力强。

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运营经理岗位职责篇二

工作职责：

1、协助上级领导寻找、筛选、前期调研与实施考察创新中心建设的可行性研究；

2、协助上级领导与政府、意向合作方的互访接待、参观考察及相关会议组织等工作；

3、定期搜集创新中心的相关资料，协助制定相关材料，为决策提供依据；

4、协助上级领导与政府、合作方的关系维护，做好部门客户分类管理；

5、协助上级领导对已落地孵化器项目进行运营管理；

6、领导安排的其他临时事务。

岗位职责职位要求要求：

1、年龄30岁以下，男女不限；

2、全日制本科及以上学历，形象气质佳，有孵化行业或政府单位相关工作经验优先；

3、工作责任心强，能吃苦耐劳，适应出差，具备较强的`业务沟通能力，

4、具有一定的信息收集及处理能力，熟练操作word、excel、powerpoint等办公软件。

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

运营经理岗位职责篇三

1.参与制定企业战略管理、运营管理的相关标准化流程及相关工作制度;。

3.负责督导事业部业务单元经营目标的落实和达成,并与相关部门协作完成绩效考核;。

6.其它相关工作。

任职要求:。

1.全日制本科及以上学历;。

2.企业管理、战略管理、工商管理类相关专业优先;。

4.8年以上工作经验,其中5年以上地产开发企业总部或多元化发展企业总部项目管理,运营管理经验,或地产企业商管公司运营管理经验。

运营经理岗位职责篇四

5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。

1，全日制大专及以上学历;

4，能独立工作，具有较强的抗压力和执行力，具有创新精神，并能主动思考及推进工作。

运营经理岗位职责篇五

2、负责公司产品知识、企业文化、销售技能、职业素养、工作心态的培训工作。

3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导日常工作。负责培训督导及导购员的管理及考核。制定培训计划，指导培训督导培训技巧。

4、执行公司各项促销活动方案，并实施有效监控和对促销效果进行评估。

5、全面掌握本品牌所有终端的状况。负责终端信息的搜集，并分析上报。

6、监督管理终端导购人员的销售工作。

7、日常报表的汇总和上报。

8、导购人员的入离职手续办理。

9、商场、门店终端信息的收集上报。

10、导购员的销售指导工作。

任职要求：

1、大专以上学历，营销或企管专业优先。

2、有过万达、利群5年以上卖场零售经验优先。有大型商超零售营销、管理或培训两年以上经验。

3、从事一年以上培训或导购一线工作者优先。

4、具有团队意识，擅长说服，组织能力强。

运营经理岗位职责篇六

1、国内外同类公司业务及财务对比分析。

2、数字经济、智慧城市、信息技术相关行业投资及业务趋势研究、资本市场政策研究、案例分析，收集整理资本动态。

3、参与拟投资、收购或合资项目的尽职调查、可行性分析，及合资公司的设立。

4、参与公司融资和投资人关系工作。

5、参与公司经营方面工作。

6、公司资本运作相关方案策划、分析及执行。

7、协助公司领导和资本运作部总监执行公司其他运营相关工作。

2.有cfa/cpa资格证书者优先；

4、性格沉稳，心态积极，能够承受较强强度工作。极佳的沟通协调能力和分析判断能力、执行力，文字功底较强。

5、形象气质佳，言谈举止得体，有较强接待和交流能力。

运营经理岗位职责篇七

3、推动运营体系在项目的落位执行与完善，提升客户满意度；

4、拓展并维护客户及其他相关机构、政府关系，完善产业服务体系；

5、协助完善公司运营体系制度流程、标准建立，指导团队日常工作。

1、全日制本科及以上学历，专业不限；

3、思路清晰、开放，愿意接受挑战，沟通协调能力强；

4、为人诚信务实、乐观积极，有强烈的责任心。

运营经理岗位职责篇八

2.负责区域内所有门店品质达标及销售渠道问题的反馈、解决;。

3.负责完成区域内总经理及中层管理人员的储备及培养指标，满足区域内用人需求;。

5.督导店总改善困难门店的经营状况;成本控制以及本区财务的内控管理检查工作;。

7.负责本区域内加盟店应收款、问题处理、清退解约等工作;。

1、负责建立、定期设定各分店的绩效考核标准;。

2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导;。

3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购;。

4、储备人才培养、筛选、提携;。

5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道;。

6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训;。

2、审核区域内园区预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);。

3、按照预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;。

6、完成上级交代的其他各项工作。

2、负责收集、汇总、挖掘客户的潜在需求;。

3、负责拓展新的商务渠道，并跟踪协调执行;。

岗位要求：

1、熟悉商务拓展流程，擅于抓住客户需求，有较强公关能力;。

2、___年信息安全或it产品销售经验优先，熟悉江苏地区某些区域或者行业者优先。

3、具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念;。

4、计算机相关专业优先;。

1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;。

2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;。

4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;。

5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;。

6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。

运营经理岗位职责篇九

2、对产品有很好的敏感度，围绕产品定制，营销方案以及销售策略等方面的工作;。

-负责引导用户参与项目，沉淀用户反馈并完成相关内容的运营。

-围绕产品策略，组织、策划活动，引导用户积极参加并分析活动效果。

-熟悉并研究用户心理及用户行为，能提供有效的产品运营规划。

-对运营情况进行总结及效果评估，推动运营手段的迭代与优化。

职责要求:。

-对搜索引擎有一定的了解和认识，拥有技术背景者优先。

-良好的逻辑能力和沟通能力，充满激情，关注用户体验和产品细节。

-具备良好的跨部门沟通协作能力、项目推动能力。

1.协调船舶到达海外码头的卸船，清关，以及运输工作。

2.协调客户的海外项目部的清关，文件，关税以及工地收货等。

3.及时向项目组汇报每日的执行进展。

4.及时汇报异常情况及处理解决方案。

5.配合海外营销中心进行代理的拜访，评价，路堪及方案的设计。

6.梳理了解当地的供应商，做好供应商管理及运价采购。

7.配合国内的事业部营销前端进行客户考察接访及方案设计。

8.当地的营销活动。

1.协调船舶到达海外码头的卸船，清关，以及运输工作。

2.协调客户的海外项目部的清关，文件，关税以及工地收货等。

3.及时向项目组汇报每日的执行进展。

4.及时汇报异常情况及处理解决方案。

5.配合海外营销中心进行代理的拜访，评价，路堪及方案的设计。

6.梳理了解当地的供应商，做好供应商管理及运价采购。

7.配合国内的事业部营销前端进行客户考察接访及方案设计。

8.当地的营销活动。

2、根据产品的运营国特点，制定游戏内活动并跟进效果。

4、协助进行产品包装、针对不同国家与地域特点，制定行之有效营销推广方案。

5、定期收集各国市场竞争产品信息，并进行数据分析，借鉴，学习。

6、定期地向开发部门针对不同国家特点，提供产品后续内容的更新意见。

7、团队管理，需要跨国公司运营团队综合管理能力，需要协助管理多国人员日常运营工作。

运营经理岗位职责篇十

招商经理(专业市场部)南昌华南城南昌华南城有限公司,南昌华南城,华南城职责描述:

1、具有进行市场调研、预测和分析市场动态的能力;

3、负责市场日常经营管理,协调沟通商户关系;

4、负责对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督和审核。

任职要求:

1、35周岁以下,大专以上学历。

2、至少三年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先。

3、熟悉招商销售流程、业务技巧、合同条款及市场操作模式。

4、精通office办公软件,具有创新能力、应变能力、信息收集能力、沟通能力,工作积极主动,有较强的责任心。

5、能够独立拓展品牌客户并维护客情关系,具有团队协作精神。

运营经理岗位职责篇十一

的入住率负责。

3、全面理解总公司和城市板块的全业务和发展方向，在商务合作、资源整合、产品策划、线下运营方面以线上运营的角度提出合理化建议。

4、深入研究各ota销售平台特点，根据总公司的营销和市场策划安排，合理创建城市线上营销活动，并且能够根据城市需求提出自己的营销和市场策划计划，协调各部门资源，对计划进行推进、落实、跟踪和调整，并对该城市的最终otaocc率负责。

5、确保该城市ota各平台页面美观，产品丰富，运营规范，推广拓展，财务对接等各模块尽快形成专业化的运营团队。

6、负责对每日各平台访问数据、交易数据、转化数据等关键数据进行监控分析，进而优化各平台运营和推广工作;定期出具运营推广效果分析表和改进措施计划，目标是提高该城市的ota有效订单率。

7、负责收集该城市场和行业信息，分析总结竞争对手、行业趋势等信息并进行分析，产品策划以及运营推广提出合理化建议，对城市的ota线上收益负责。

运营经理岗位职责篇十二

1、新店开业筹备和市场分析调查。

2、全面负责各门店的经营管理工作。协调各门店与公司其他部门的关系，完成上级领导交办的工作。

3、负责制定各门店长期、短期的和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、经营情况分析。

4、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各门店各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的卫生与质量，促使各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育。

5、组织各门店负责人制订销售计划，并负责督促实施销售计划，完成销售目标。

6、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系。

7、负责组织公司的销售宣传与品牌推广。

8、与公司财务部配合做出每年的预算和月计划，研究扩大销售量，增加经营收入。

9、根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本。

10、了解市场动向和掌握原材料行情，成本控制，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保各门店营业指标和利润指标的完成。

11、负责抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用。

12、与人事部配合招聘、选拨、奖励、处罚、晋升、调动、开除员工，并负责组织各门店员工的业务和卫生知识的培训工作。

13、主持日常和定期的各门店负责人会议，经常检讨业务状况，及时调整，完善经营措施，参加公司各部门经理会议。