2023年降薪降职协议书(优质15篇)

  • 上传日期:2023-11-22 13:48:46 |
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详尽总结总结时要客观公正,不要过于自我标榜或自卑。以下是一些经典总结的例子,希望对你有所启发。

降薪降职协议书篇一

局属各处、中队、科室:

依据仑监决〔20__〕4号文件《关于给予方__行政撤职处分的决定》,经局党委研究,决定:

【人名】同志为宁波市北仑区综合行政执法局(城市管理局)新碶中队副主任科员。任职时间从20__年11月算起。

x__市__区综合行政执法局(城市管理局)委员会。

年10月26日。

降薪降职协议书篇二

亲爱的xx(姓名)同事:

综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:

职位调整为:xx职位。

薪资调整为:xx元/月。

望你在以后的'工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

通知人:

日期:

降薪降职协议书篇三

同事:

现因你。

公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。

部门直属领导:

部门二级上司:

年月日年月日。

人力资源部负责人:

本人已收到《itat》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名:

降薪降职协议书篇四

亲爱的(姓名)同事:

综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的.职位及薪资情况做以下调整:

职位调整为:xxx职位薪资调整为:xxxx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

直接上级:

总经理:

任职人:

降薪降职协议书篇五

xx车间员工张,于20xx年9月7日-9月11日未履行请假手续,连续旷工五天时间,严重违反公司劳动组织纪律,给公司生产及人员安排造成了不好的影响,根据公司《员工守则》第六章中第五条及《员工请假管理办法》的规定,给与张记大过处分一次,罚款100元处理。

希望公司广大员工自觉遵守公司的各项管理规定,以张为戒,争做遵章守纪的`好员工。

特此通报!

x公司。

xx年xx月xx日。

降薪降职协议书篇六

通知书。

根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准第一条:客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量(m)达到80万以上,确认为客户经理级别,享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的,希望你更加努力,争取完成目标。若9月份完成目标,工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力,共同成长!本次通知9月份正式实行。

被通知员工:

执行部门:

通知下达时间。

亲爱的(姓名)同事:

综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

直接上级:

总经理:

任职人:

--------同事:

现因你--------。

公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。部门直属领导:

部门二级上司:

年月日年月日人力资源部负责人:

___________先生/小姐:

鉴于_______________________________________________________________,经公司研究决定,从_____年_____月_____日,您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。

希望您为公司做出更大的贡献!

授权签署人。

降薪降职协议书篇七

亲爱的xx同事:

综合你在任职期间的`业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:

职位调整为:xx职位。

薪资调整为:xx元/月。

望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!

特此通知!

xx部门。

20xx年11月19日。

降薪降职协议书篇八

xx部员工xx:

鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的`处理。

请您于xx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xx。

降薪降职协议书篇九

___________先生/小姐:

鉴于_______________________________________________________________,经公司研究决定,从_____年_____月_____日,您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。

希望您为公司做出更大的贡献!

__________________。

授权签署人。

相关。

降薪降职协议书篇十

亲爱的(姓名)同事:

综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的'经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:职位薪资调整为:xx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

直接上级:xxx

总经理:xxx

任职人:xxx

部门

xxx年xx月xx日

降薪降职协议书篇十一

亲爱的`xxx(姓名)同事:

综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:***职位薪资调整为:***元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

直接上级:

总经理:

任职人:

降薪降职协议书篇十二

亲爱的xxx(姓名)同事:

综合你在任职期间的业绩及出现的问题,给公司的发展带来了很严重的负面影响,并给公司造成了很大的经济损失,因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整:职位调整为:xxx职位薪资调整为:xxx元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进,提升个人能力,为公司的发展添砖加瓦!特此通知!

直接上级:

总经理:

任职人:

xxx部门。

20xx年11月19日。

降薪降职协议书篇十三

尊敬的公司领导:

自20**年3月分任行政副经理一职以来,因自身能力问题等原因,致使行政部的一些工作严重没有做到位,已经影响到公司的发展。

为了以后公司顺利的发展壮大,本人已无法适应行政部副经理岗位一职,特申请要求降为普通员工,肯请公司领导批准。谢谢!

申请人:

20**年**月**日。

降薪降职协议书篇十四

同事:

现因你。

公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。

部门直属领导:

部门二级上司:

年月日年月日。

人力资源部负责人:

本人已收到《itat书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名:

降薪降职协议书篇十五

通知,适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项,任免人员。下面本站小编给大家带来降职降薪。

通知书。

供大家参考!

编号:____________。

___________先生/小姐:

鉴于_______________________________________________________________,经公司研究决定,从_____年_____月_____日,您的职级调整为___________________。同日起您可享受本公司规定的相应的福利待遇。

希望您为公司做出更大的贡献!

__________________。

授权签署人。

同事:

现因你。公司决定对你予以记过处理,并辅以降职为/降薪至月薪元,希望你。

部门直属领导:部门二级上司:

年月日年月日。

人力资源部负责人:

本人已收到《itat降职降薪通知书》,并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。

员工签名:

现因你。公司决定对你予以记过处理,降薪至月薪/元,希望你。

部门直属领导:

人事部负责人:

总经理:

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