增加被告申请书(实用11篇)

总结是我们不断进步的基础，让我们对过去的经验进行反思和总结。在写总结时要突出重点，对于重要的事项和成绩要进行重点阐述。以下是我们精心为您准备的相关范文，希望能给您提供一些思路和参考。

增加被告申请书篇一

尊敬的领导们：

您们好！

我是x年7月来公司上班的，一转眼已经5个月多了，感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，这么好的工作机会。通过这5个月的时间，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步，感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。

不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。请原谅我的冒昧，我目前的工资是太低了，在长沙这样一个消费水平高的城市，每个月工资不够花，所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难，希望公司能把我的工资加到3500元，通过这段时间的接触，我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。

期待您的答复！

此致

敬礼！

申请人：xxx。

日期：20xx年x月xx日

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增加被告申请书篇二

尊敬的编委：

根据文件精神，区编委共核定我办内设职能股室4个，行政机构5个，共核定编制38人。20xx年以来，随着我办工作量的大大增加，工作质量的不断提高，为有利于工作的开展，经区政府领导同意，我办陆续在外单位借调4人，该4人现已成为我办的工作骨干，但由于无编制，至今无法调入，影响了借调人员的工作积极性，同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区政府换届，增设副区长1人，加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府站，并挂靠我办，我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下，今年又将有2名老同志占编不在岗，人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能，圆满完成区政府领导交办的各项工作任务，请求区编委为我办增加编制7个，其中行政编制4个，事业编制2个，工勤编制1个。具体情况如下：

二、调研员占用行政编制2名，需增加行政编制2个；

三、建立区政府站，需增加事业编制2个；

四、成立区应急办公室，需增加行政编制1个。

妥否，请批复。

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

增加被告申请书篇三

申请人：王春利，女，20__年4月2日出生，汉族，住郑州市金水区柳林镇王庄村20号。

申请人：李永亮，男，20__年5月12日出生，汉族，住郑州市金水区柳林镇大贺庄61号附2号一队016。

被申请人：孟祥飞，男，汉族，20__年9月1日出生，住河南省濮阳县城关镇火神庙街43号。电话：。

被申请人：周来齐，男，汉族，20__年4月15日出生，住安徽省砀山县关帝庙镇杨庄村周庄122号。电话：。

被申请人：陈进良，男，汉族，20__年4月22日出生，住河南省西平县盆尧乡陈老庄村四组。电话：。

事实与理由：

本案原告王新民诉被告王春利、李永亮、王志刚财产损害赔偿纠纷一案，贵院已经立案受理。本案的全部事实为被申请人王志刚为装修自己经营的饭店门头招牌，找来设计人员孟祥飞，孟祥飞又找来木工周来齐和电焊工陈进良，以上人员共同从王春利、李永亮经营的商店借电进行电焊作业，并征询过房东王新民的意见。最终因电焊作业过程中违章操作，导致电气线路超负荷运转引发了本次火灾事故。故被申请人孟祥飞、周来齐、陈进良在本案中亦存在过错，亦为本案侵权责任人，应当对本案火灾事故造成的'财产损失共同承担责任。

为了帮助法院查明事实真相，依法认定本案全部责任人员，申请人根据《民事诉讼法》第119条和最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第57条的规定，特申请追加被申请人为本案被告参加诉讼。

此致

郑州市金水区人民法院。

申请人：

____年____月____日。

增加被告申请书篇四

新疆博乐垦区人民法院：

你院受理本申请人作为原告诉被告王建仕、精河县宏宇公司、农五师高级中学追索劳动报酬纠纷一案，你院已经受理并定于20xx年1月7日开庭，现被告精河县宏宇公司未承包该工程，被告王建仕未挂靠该公司，故申请人放弃对被告精河县宏宇公司的起诉不要求其承担责任，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，特将本案诉讼主体变更为两个即1、被告王建仕；2、被告新疆兵团农五师高级中学，请你院依法裁定核准。

此致

申请人（原告）：

增加被告申请书篇五

一、请求依法追加被申请人为本案被告参加诉讼，要求停止侵权并搬出号。

二、请求依法判令监护人承担侵权期间给申请人造成的房租损失。

事实与理由：

申请人诉侵权赔偿纠纷一案急由贵院立案审理。申请人与被告20xx年4月13日离婚，分割财产时被侵占房屋由申请人所有并办理了产权过户，婚生女由被告抚养。20xx年3月3日执行局强制执行之前，被申请人一直随被告在该房屋居住，强制执行之后被申请人依然居住在该房屋，至今拒不迁出。被申请人和本案的审理有利害关系，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条和最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第57条的规定，特申请追加被申请人为本案被告参加诉讼。

此致

签名：

日期：年月日

增加被告申请书篇六

尊敬的公司领导：

公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。

5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。

1、兼顾企业、员工二者利益的原则；

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；

4、便于操作和执行的原则。

1、资料员目前市场价为5000—7000元之间（5年以上经验），实习生待遇应该在1800—2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500—3500元之间。

2、造价员目前市场工资在5000—8000元之间（5年以上经验）实习生待遇应该在1800—2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000—4000元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准！

xxx。

20xx年xx月xx日。

增加被告申请书篇七

尊敬的领导：

您好！

从今年4月8日进入xx公司当一名职员至今，得到了公司各位领导、同事们多方的`支持和帮助，我非常感谢各位。

作为一名xx的员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。我的成绩也是有目共睹，4月份总销售额37070元，我是刚来大概销售10000左右，5月份销售额是86280元，我的个人销售是41825元，占48%，到6月份我的个人销售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。

之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省。现在每个月我们拿到手的工资来负担这些支出真的很困难。

当初我们进入公司时，了解到我公司的薪水是工作满三个月是可以有些增加的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我希望我的上述表述，能够得到各位领导的认可，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢我们一定会努力工作的。

此致

申请人：

日期：

增加被告申请书篇八

领导们：

您们好！

我是xx年7月来公司上班的，一转眼已经5个月多了，感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，这么好的工作机会。通过这5个月的时间，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步，感谢陈总和夏工对我的栽培和帮助。

不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。请原谅我的冒昧，我目前的工资是太低了，在长沙这样一个消费水平高的城市，每个月工资不够花，所以经济上的困难对我来说确实是个很大的困难，希望公司能把我的工资加到3500元，通过这段时间的接触，我觉得陈总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。

期待您的答复！

xx。

20xx年x月x日。

增加被告申请书篇九

广州市天河区人民法院:。

贵院受理的（案号：（20xx）穗天法民一初字第2330号）原告诉被告太平财产保险有限公司广州市分公司交通事故纠纷一案，经原告调查确认，由于客观原因，特申请将本案被告太平财产保险有限公司广州市分公司变更为太平财产保险有限公司广东分公司，不再列平财产保险有限公司广州市分公司为本案的被告，请准予。

申请人：

20xx年11月26日。

增加被告申请书篇十

请求依法追加被申请人王x为本案被告参加诉讼。

事实与理由：

贵院在受理申请人诉被告xx借款纠纷一案，被申请人与被告xx于20xx年3月20日领取结婚证，20xx年被告xx与申请人签订了《借款协议》，双方约定还款期限是20xx年11月25日。申请人于20xx年10月27日已履行了30万的借款义务，至今为止，被告xx没有履行还款义务，被申请人于被告xx婚姻关系存续期间对外借款，被申请人xx与本案具有直接的.法律上的利害关系。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条的，特申请追加被申请人xx为本案被告参加诉讼。

此致

申请人：

增加被告申请书篇十一

尊敬的公司领导：

公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：

1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，然而由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。

2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。

3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。

4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。

5、我公司项目部人员为一人一岗，没有多余专职岗位，每人负责事项特殊。

1、兼顾企业、员工二者利益的原则；

2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；

3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；

4、便于操作和执行的原则。

1、资料员目前市场价为5000—7000元之间（5年以上经验），实习生待遇应该在1800—2500元之间，咱们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500—3500元之间。

2、造价员目前市场工资在5000—8000元之间（5年以上经验）实习生待遇应该在1800—2500元之间，咱们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000—4000元之间。

这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。

工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准！

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。