2023年指挥中心申请书怎么写(优秀20篇)

社交媒体在现代生活中扮演着重要的角色，它不仅为我们提供了交流的渠道，还带来了一系列挑战。写总结时要注意结合实际，给出切实可行的改进和提升方案。以下是小编为大家整理的幸福秘诀，希望大家能有一个幸福的人生。

指挥中心申请书怎么写篇一

交接双方应都在场，交班人员事先做好交办准备工作。

二、交班人员应向接班人员说明上级有关指示和业务通知，

监控、报警实际问题、异常状况及相应处监控指挥中心管理制度理过程。

三、值班期间必须填写各项记录，室内卫生清理等工作应在。

交班前完成，在交接班过程中发现的问题由交班人员负责处理。

四、接班人员未到岗，交班人员仍坚守岗位。

五、接班人员要认真检查全部设备和系统运行情况，主动问。

明情况和问题。

六、交班完毕后，双方在值班日志上签字，交班人员方可离。

岗。

指挥中心申请书怎么写篇二

根据“长治市人民政府办公厅关于改革全市非煤高危行业安全管理体制的通知”精神，及市、县相关部门的通知要求，为加强公司安全生产工作，实施安全生产的高压态势，实现快速、准确、及时处置安全生产隐患的目的。进一步提高安全生产应急管理水平，保证安全信息畅通，确保安全生产状况平稳。现就成立安全指挥中心的有关事宜通知如下：

经公司安委会研究决定成立“安全指挥中心”，作为公司安全生产工作的指挥机构。

主 任：

副主任：

安全指挥中心下设：

信息科、安全技术科、应急处置科、督查科。

安全指挥中心办公室设在公司一楼114 室，电话：6681707

1 、安全指挥中心

职 责：

负责贯彻落实上级安全生产方针、政策、法律、法规、指令等。制定企业安全生产管理制度和规程，并监督实施、落实。

（2 ）负责企业日常安全工作的指挥和管理，研究企业重大安全事宜，组织开展日常安全隐患的检查和排查。

（3 ）负责监督企业安全费用提取，编制安全资金使用计划并组织实施。

（4 ）负责对企业法人和特殊工种有关证件的管理工作，适时督促有关人员进行安全培训，协同人事部门制定企业全员培训计划，并会同有关部门做好落实。

（5 ）负责监督企业各种设备管理运行情况，督促有关部门做好安全设施、安全防护器械的检测检验工作。

（6 ）负责企业职业危害的检测检验和人员体检等工作。

（7 ）负责企业重大危险源的排查和建档工作，组织应急救援预案的制定和演练工作。

（8 ）负责企业内部安全目标责任书的制定、签订和落实工作。

（9 ）负责管理协调安全指挥中心各机构工作，落实各自职责。

（10 ）负责安全作业票证的使用、管理，组织落实上级部门提出的安全隐患整改等工作。

（11 ）负责承办总经理交办的其它事项。

2 、信息科

科 长： 副科长：

职 责负责安全信息收集、汇总、分析、处置、指令下达等。

3 、 安全技术科

科 长： 副科长：

职 责：负责日常安全隐患检查，制定隐患治理计划等。

4 、应急处置科

科 长： 副科长： 职 责：负责安全隐患的治理、消除，应急救援豫案制定、演练，以及组织实施应急救援。

5 、督查追究科

科 长： 副科长： 职 责：负责隐患督查、验收，安全费用使用、管理，以及目标责任书制定和考核等工作。

各单位要加强安全信息网络建设、拓宽信息来源渠道，强化安全信息管理，确保安全信息能方便、快捷上报下达，促进安全生产工作。

1 、实行安全每日询问制度。指挥中心每日随机询问各分公司安全生产状况。询问范围和内容是：各分公司矿山井下、尾矿库等生产单位的安全生产情况和主要负责人的跟班作业情况，以及安全隐患排查、整改落实情况和事故情况。每日询问的具体内容由指挥中心当日确定，询问结果要做好记录，若发现较大问题要及时向领导汇报。被询问的单位必须积极配合，无条件接受询问，如实提供有关情况。对借故推脱、弄虚作假、谎报情况的要追究有关人员责任。

2 、落实安全信息即时直报制度。各单位在接受询问的同时，实行安全信息直报制度。随时可以通过电话、手机等渠道，向公司安全指挥中心直报信息。公司有关部门和分公司职责部门检查和巡查发现的较大问题也要及时向指挥中心直报。各单位要确定信息报送的专门机构和人员，负责受理安全信息报送工作，信息报送必须及时、真实、准确，不得误报、漏报、迟报和瞒报。

3 、实行全天24 小时直报制度。实行全天候值班，指挥中心要明确24 小时值班人员，及时接受和处理各类信息。

4 、实行信息分类、分级管理制度。每日接受的信息指挥中心要有专人进行分类、分级处理。一般问题直接协调解决处理，重大问题要经安委会研究决定处理。对接受的信息，要进行分类整理，并存档。

5 、定期对安全情况进行研究分析，并对安全生产中存在的'问题提出意见和建议。

安全指挥中心下达的安全隐患整改指令，由指挥中心督查部门负责跟踪督办，实行一事一结。办理结果，要及时向指挥中心反馈。要建立安全隐患督查台帐实行“三定”，每日督办整改情况，直至隐患消除。对不执行指挥中心指令、不能限期整改消除安全生产隐患的，要根据隐患事前责任追究办法及规定，从严追究有关人员的责任。

1 、各部室和分公司要高度重视安全信息和指挥工作，将其作为做好安全生产工作的一项重要举措，不折不扣地贯彻执行。

2 、要加强内部管理、强化领导，保证人员恪尽职守，认真做好安全生产信息和指挥工作。

3 、要尽快建立健全各项内部规章制度，完善信息工作流程，不断改进工作作风，提高办事效率和水平，保障安全信息和指挥工作快速有效运行。

一 、认真贯彻落实上级安全生产方针、政策、法律、法规、指令等。

二、对本企业的安全生产工作总体指挥和协调。

三、负责对公司安全生产形势的分析、研究，提出解决安全生产中重大问题的措施和建议。

四、负责监督检查各项安全管理制度隐患排查治理、安全措施的落实和执行情况。

五、对重大安全隐患下发停止作业指令。

六、负责对日常安全生产管理进行监管，查处违规违纪人员，并按有关规定予以责任追究。

七、负责安全生产信息的收集和处理，为安全生产提供信息保障。

八、负责公司安全生产突发事件的应急处置管理，发生事故时及时上报公司领导，并负责事故的应急救援指挥。

一、负责公司安全生产工作全面负责、管理、监督和协调。

二、负责审查公司的灾害预防处理计划以及各种规程、措施制度等。

三、负责安全生产指挥中心正常工作运行管理以及人事管理。

四、负责督促安全措施资金的计划、使用情况。

五、负责定期主持召开安全生产指挥中心安全例会。

六、负责制定年度安全工作计划、总结及上报工作。

七、负责指挥处置矿山、尾矿库安全生产隐患，制止“三违”行为。对隐患排查不到位，安全生产不落实，应急救援不及时等情况进行责任追究。

八、负责组织制定公司各项安全生产管理制度和奖惩制度。

九、负责应急预案编制、应急体系建设、应急物资储备等应急管理，指挥事故的救援和处理。

一、负责下达安全隐患整改和事故应急处置指令。

二、负责安全隐患处置管理，跟踪落实隐患处置进度、质量及结果。

三、深入作业现场，及时发现和处理各类安全隐患，严查“三违”。

四、建立健全各种管理制度，负责各类安全生产信息的分析、处理。

五、审查安全生产指挥中心的各种记录、台帐，做到齐全、整洁、真实。

六、负责对中心人员的管理和考核。

一、负责公司安全隐患整改治理工作方案的制定，并进行整改技术指导。

协调、处置安全生产过程中生产与安全关系，坚持“安全第一”的原则。

三、对指挥中心下达的指令进行及时处理，并将处理情况反馈到指挥中心。

四、生产部负责制定矿山系统安全隐患整改治理工作方案，协调和处理矿山生产过程中生产与安全。

五、技术部负责制定选场尾矿库系统安全隐患整改治理工作方案，协调和处理选场尾矿库生产过程中生产与安全关系。

六、经常深入作业现场进行检查督促指导，及时解决生产中存在的各种安全问题。

一、负责公司安全生产信息的收集和处理工作，并确保信息准确、传递迅速。

二、负责安全生产信息收集和处理的建档工作，健全各类档案，并妥善保存。

三、按规定进行安全生产信息询问，并做好信息询问记录。

四、负责公司安全生产情况的监控工作，发现问题要及时传递上报，并做好记录。

五、工作人员坚守工作岗位，不得随意离岗、脱岗、不干与工作无关心的事，保证监控室值班人员在岗。

一、负责公司安全生产隐患的排查和治理工作。

二、负责安全生产隐患排查和治理情况的上报工作，及时向安全生产指挥中心反馈各类排查和治理情况。

三、建立安全生产隐患排查整改台帐，做好隐患排查整改记录。

四、隐患排查组，对所辖职责范围内的生产区域，认真进行安全隐患排查。

1、矿山组负责对矿山生产中的各种安全隐患进行排查。

2、尾矿库组负责对选场尾矿库生产中的各种安全隐患进行排查。

3、设备组对矿山机械设备的安全隐患进行排查。

4、基建组对公司内在建工程的安全隐患进行排查。

五、隐患治理组负责对排查出的安全隐患按安全隐患整改方案进行督促整改，消除各类安全事故隐患。

六、各分公司负责落实本单位范围内的各类安全隐患排查、整改。

一、负责公司突发事件和事故抢险应急救援工作。

二、听从安全生产指挥中心下达应急指令。

三、接到指令后要紧急集合，快速赶到指定地点待命。

四、按照现场指挥部的命令做好事件处置或事故抢险救援工作。

五、在事件处置或事故抢险救援中要严格执行现场指挥部制定应急救援方案。

六、在处置或抢险救援中要坚持“以人为本”先救人的原则，并做好自身的安全防护工作。

一、负责公司安全隐患排查治理的监督检查工作。

二、根据安全隐患排查情况和整改治理期限，进行检查。

三、负责对隐患整改未按期完成的单位和责任人，按“事前隐患责任追究制”进行处理。

四、组织有关部门对安全隐患情况进行验收，并将验收情况上报安全生产指挥中心。

五、接受指挥中心的指令，完成所交办的有关事宜。

六、建立督查登记档案，做好各种督查记录。

指挥中心申请书怎么写篇三

尊敬的党支部：

我是xx班的一民战士，通过在部队磨练和学习，我深深地感受到了作为一名新时期军人的价值所在。我也感觉到和其他战友之间存在的差距，连队有着这个学习的机会我怀着激动的心情向连队党支部提出申请，申请参加此次培训，为祖国的建设贡献自己的力量。

部队不仅是打击外敌入侵、保卫祖国的武装集团，也是我们青年战士学习知识、掌握技能的大课堂。在部队几年的摸爬滚打过程中，我练就了强健的身体，学会了过硬的军事本领。

想争取这次机会去参加学习，从大的方面讲是为了尽自己的微薄之力建设国防，从小的方面讲是为了自己的生存。现在的社会是物欲横流、人才竞争的市场，如果没有过硬的技术和超强的才能很难在社会中立足、在竞争中生存。

针对这次培训人选选取，我保持“一颗红心、两手准备”，积极服从组织的安排。如果我被选取了，我将踏踏实实，充分发挥自己的才能、专长，为连队、为部队贡献自己的力量。

如果未被选取，我也我听从组织决定，在以后的日子里更加努力表现自己。请组织接受我的申请。

指挥中心申请书怎么写篇四

指挥中心作为一个关键组织部门，承担着重要的协调和决策职责。近期，我有幸参与指挥中心的工作，并从中汲取了许多宝贵的经验和教训。在这篇文章中，我想分享一下我的心得体会，并展望未来对指挥中心工作的发展方向。

首先，我意识到指挥中心的重要性。指挥中心是各个部门之间的纽带，能够将各个相关部门的信息汇总和整合起来，并作出相应的决策。在危机和突发事件中，指挥中心的作用更加凸显，它能够及时了解情况、协调资源和指导行动。没有一个高效的指挥中心，各个部门的合作和沟通将变得困难，导致决策延误和问题的积累。因此，我们必须高度重视指挥中心的建设和管理，并为其提供必要的支持和资源。

其次，我认识到指挥中心需要高效的信息管理和技术支持。在现代社会，信息流和数据量呈爆炸式增长，指挥中心必须具备处理和分析大量信息的能力。通过科技手段，我们可以收集、整理和呈现各种信息，从而为决策提供支撑。例如，我们可以使用智能化系统和大数据分析来预测和规划资源配置，从而提高指挥中心的效率和准确度。此外，我们还可以利用现代化的通信技术，建立起指挥中心与各个部门和单位之间的实时沟通渠道，以便及时了解最新情况和状况。

第三，我发现指挥中心需要具备较强的沟通和领导能力。在指挥中心工作中，各个部门和单位之间的沟通和协作至关重要。作为指挥中心的工作人员，我们不仅要能够有效地传达信息和意图，还要善于倾听和理解各方的需求和关切。只有通过良好的沟通和合作，我们才能推动决策的贯彻和执行，确保工作的顺利进行。此外，指挥中心还应该具备较强的领导能力，能够在危机和紧急情况下快速决策，并有效地指挥和协调各方的行动。

第四，我认为指挥中心需要不断学习和创新。在一个快速变化的世界中，新兴技术和新的挑战不断涌现，指挥中心需要保持敏锐的洞察力和适应能力。我们应该不断学习新知识、掌握新技能，并将其运用到实践中。同时，我们也要鼓励创新和实验，尝试新的工作方式和方法，以适应时代的发展和变化。只有保持学习和创新的态度，指挥中心才能不断进步，不断适应新情况和新挑战。

最后，我希望指挥中心能够更加注重人员培养和团队建设。指挥中心的工作需要高度专业化的人才，他们需要具备良好的专业知识、职业道德和团队精神。因此，我们应该加大人才培养的力度，通过培训和学习，提高人员的综合素质和专业水平。同时，我们还要注重团队建设，强调协作和合作，培养团队意识和团队精神。只有打造一个高效有序、和谐团结的工作团队，指挥中心才能真正发挥其作用。

总结起来，指挥中心作为一个重要的协调和决策机构，需要高效的信息管理、良好的沟通与领导能力、持续的学习与创新以及注重人员培养与团队建设。希望在未来的工作中，我们能够不断完善指挥中心的机制和体制，提高其工作效率和准确度，为社会的安全和稳定做出更大的贡献。

指挥中心申请书怎么写篇五

指挥中心全体民警严格遵守各项制度，认真完成各级领导交办的任务，在节假日省州报备、局内各项大型活动及各项保卫任务工作中，都能够积极主动，严肃认真，圆满的完成了各项工作任务。工作中，严格注意自身形象，不迟到、不早退、着装严整、不空岗、不脱岗，及时组织开展政治、业务学习，不断的充实和提高全体民警的素质。现将指挥中心现存情况汇报如下：一、指挥中心成立初期共有摄像头16个，因林业局棚户区改造，经林业局相关部门研究决定，暂时取消12个。现有4个摄像头可用，但夜间效果不好。

与时俱进和锐意改革的精神，以推动全局工作开展为己任，始终扣紧局党委的中心任务，自觉站在公安工作大局的高度来研究谋划指挥中心工作。

狠抓作风养成，加强民警廉洁勤政教育，强化检查监督，确保队伍不发生任何问题。

工作建议：在人群密集区，如学校门口、棚户区内，增加摄像装置，尤其在楼与楼之间增设夜视摄像，对楼区内偷盗、抢劫、伤害案件的发生起到辅助侦破功能。

对指挥中心民警，进行集中的政治、业务及微机操做方面的培训，以增强民警各人素质。

差距，主要是服务领导、服务基层、服务机关的能力有待进一步增强，队伍的整体素质和正规化建设水平还需进一步提高等。下步工作中，指挥中心将在局党委的正确领导下，充分发挥职能作用，深入开展调查研究，大力加强预警机制建设，全面增强综合服务效能，努力为领导、部门和基层提供优质、高效服务，为推动全局公安工作的深入发展做出新的更大的贡献。

指挥中心申请书怎么写篇六

尊敬的各位领导：

大家好！欢迎来到省法院应急指挥中心参观指导！ 应急指挥中心是根据省法院党组关于加强机关安全保卫建设的有关要求，按照“科技强警、统一指挥、快速响应，信息共享”的原则而建成的，具体实现了以下功能：

一、机关内外部可视化管理功能：

（这是我们xxx,xxx,xxx和xxx门口的图像）

指挥中心通过监控大屏幕，利用遍布在机关大楼内外部的近200个高清网络摄像头实现对省法院机关大楼内部各楼层，外部楼院各处，地下车库以及枪械库，财务室、档案室等重要部位实施24小时可视化管理，专用的视频服务器硬盘容量可以提供30天内所有摄像头录像，随时可以查看、提取，该可视化管理系统的使用提高了机关大楼内外部安全管理正规化水平，确保了省法院机关安全稳定。

二、多警联动调度功能：

指挥中心通过和省公安厅110指挥中心、消防支队辖区中队指挥中心之间专线调度，在发生应急突发情况时，省公安厅110指挥中心和辖区消防中队指挥中心会根据现场情况，优先处理，第一时间调派辖区派出所、交巡警、火警出警，实现多警联动。

三、警车gps卫星定位系统功能：

院内所有警用车辆都安装了gps卫星定位系统，此系统 1

的使用实现了警用车辆的动态调度管理，并可以利用无线通信系统对任务警车实现卫星导航，为警车执行任务时及时、准确的提供了路线保障，同时完全杜绝了各种违规使用警车行为。

以上就是省法院应急指挥中心的基本情况简介，在我们的工作中如还有存在的问题，敬请各位领导提出宝贵意见，我们一定积极整改。我的解说完毕，为了指挥中心的规范运行，我们制作了指挥中心工作规范展示板，请各位领导自行参观，谢谢。

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尊敬的刘部长，各位领导，大家好！

欢迎您来到赤壁市应急救援指挥中心观摩指导！

中心始建于2017年4月，2017年10月正式投用，是赤壁市政府实施应急救援指挥调度、信息发布、灾情研判的重要平台。

系统以119消防通信指挥系统为基础，有效整合全市联动单位和各类社会资源，是构建科学高效的城市应急救援体系的重要支撑。系统投用至今已接警出动300多次，对提高应急救援快速反应和协同作战能力起到重要作用。

系统具有六大功能：接处警调度、信息采集、灾情评估、地理信息、方案制定、指令签发

根据系统功能指挥大厅分为两个区域。前面的接处警调度区设有2个接警调度席位，负责受理和处置一般火警和抢险救援警情。若判定警情需要应急力量联动，就会将受理信息转接至后面应急决策指挥区，系统通过信息采集、灾情评估、方案制定后签发指令，迅速调集联动力量和装备。

下面请各位领导共同查阅一起发生在不久前的案例：

案例：

与传统意义的指挥平台相比，赤壁市应急救援指挥平台具有三大特点：

享的前提，同时警情互通，便于管理。

二是应急管理模式的突破，实现纵横两个方向的联动。系统依托咸宁市电子政务网、公安网、消防指挥调度专网及互联网、3g网等公共网络，形成纵向联通咸宁市应急救援中心，横向连接各应急联动单位的跨平台应急联动体系。作为政府应急救援中心，可直接对所有应急成员单位直接下达命令，减少了指令下达过程中的协调、报告等环节。系统通过高度融合的网络，平战结合，实现全市日常应急管理及战时联合出动，为赤壁市应急救援“轮值执勤”工作模式提供了支撑。

三是技术手段的突破，实现信息资源的高度共享。系统采用数据仓库及数据交换等技术建立咸宁市应急救援数据中心，实时获取已建专业平台的公安、卫生、林业、供电4家单位的信息资源，其他各单位数据人工录入。通过动、静态数据的有效整合，实现了全市消防部队及26个联动单位应急数据的高度共享，为科学指挥决策提供了强大支持。

各位领导，我省在依托公安消防部队建立应急救援指挥平台上做了一定的探索和尝试，还有许多不足之处，今后，我们将结合应急救援实际发展需要，不断拓展系统功能，加强系统建设，进一步推动我省应急救援工作实现新跨越。

各位领导，今天我们现场观摩就到这里，请您多提宝贵意见！祝各位领导身体健康、工作顺利！

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指挥中心申请书怎么写篇七

特别是4月初新班子到任后，在实现顺利交接、平稳过渡的同时，迅速熟悉情况、进入角色，团结带领指挥中心全体民警，坚持高起点、高标准、高定位，进一步明确职能，创新理念，转变作风，优化服务，指挥中心各项业务工作和队伍建设取得了新的突破、发展和提高。

以潍坊城区为中心，由内向外依次设立了4道防线55个堵截点，建立起查缉堵控流窜犯罪的层层屏障，进一步完善了治安防控体系建设。同时，组织多个警种单位进行了合成模拟实战演练，有效提高了查缉流窜犯罪分子的能力和整体防控水平。三是积极推进信息化应用。结合治安防控指挥中心大楼建设，坚持信息化、科技化建设方向，在反复考察论证的基础上，制定了新110指挥大厅建设方案，着力在完善350兆对讲群呼、gps卫星定位、城市地理信息、治安动态监控、综合信息查询和治安信息分析研判系统建设上下功夫、抓落实、求实效，为建设功能齐全、快捷高效、全国同类城市一流水平的指挥中心打下了良好的基础。指导县市区局建立完善治安动态监控平台，提高了防控工作的科技含量。建立了警民互动信息系统并在全市推广应用，形成了警民信息互通、工作互动、信息共享的良好格局，收到了良好的社会效果。四、着力强化协调督导职能作用，在促进重大决策部署落实上实现了新突破不断改进工作方法，加强组织协调，加大督查力度，努力在抓落实、办实事、求实效上下功夫，确保了各项重大决策部署落到实处。一是不断强化督查工作。围绕局党委的重大决策部署，分解任务，明确责任，实行定期通报制度，及时主动地开展重大事项跟踪督办工作，确保了局党委和上级部署的落实。对43件市委、市政府督办件，高度重视，认真办理，加强协调督导，及时反馈，受到了市委、市政府的充分肯定。二是认真做好公开电话、建议、提案办理工作。以高度负责的精神，加强市长公开电话、人大代表建议、政协委员提案的转办、督办、协调、指导及办理情况的综合、整理、答复工作，共办理市长公开电话237件、人大代表建议17件、政协委员提案24件，及时解决了一大批热点、难点问题，全部在规定时限内办结，代表、委员和群众均表示满意。三是毫不松懈地抓好保密工作。制定了全市公安机关保密工作计划，指导全市公安机关认真开展保密宣传教育，增强了民警的保密意识，杜绝了失泄密问题的发生。同时，围绕涉密存储介质、涉密微机、微机联网等突出问题，组织开展全市公安保密大检查，举办了全市公安网络和信息安全大检查培训班，及时查处整改各类失泄密隐患，确保了安全。同时，认真履行维稳办职责，做好组织协调、情况交流及督导工作，组织开展了维护稳定工作专题调研，向上级推荐调研文章5篇。五、紧紧围绕“高质高效、优化服务”的目标要求，在提升文秘服务水平上实现了新突破本着“严谨、细致、周到、规范”的原则，不断提高办文、办事、办会的质量和水平，做到权责明确、规范有序、运转高效、扎实细致，为全局提供优质高效服务。一是规范文电办理工作。严格遵循“运作规范、保证质量、提速高效、安全保密”的要求，严格公文办理规程，提高公文办理效率，确保政令、警令畅通。年内，共处理各类文件、电报近8540件，下达电话通知420个，收发机要信件1.1万件，收发书报信件10.3万份，印刷材料10.7万张。二是加强档案规范化建设。认真组织做好xx年度文书集中立卷归档，共完成文书立卷384卷，专业档案500卷、会计档案75卷、报刊资料24卷册。同时，加强对基层的督查指导，认真细致、热情周到地做好档案的日常管理和查阅利用。三是认真做好会务接待工作。本着严格标准、勤俭节约的原则，圆满完成了各项接待任务1220人次，做到了领导满意、来客满意。认真组织筹备各类会议活动160次，特别是圆满完成了全省公安机关“三基”工程建设工作会议的会务接待工作，体现了高标准、高水平、高规格，展现了潍坊公安良好的精神风貌，得到了省委、省政府、省公安厅领导的高度评价和与会代表的一致好评，黄潍连副市长对此专门作出批示，予以充分肯定和表扬。四是严格机要密码办理工作。严格收发、阅办等环节，及时准确，严谨扎实，安全高效地完成了机要密码的处理工作，年内共接收处理各类密码电报320件。在市局党委的重视支持下，单独成立了机要处，从城区分局抽调4名机要工作人员，统一组织到省厅参加了上岗培训。6月份指挥中心、信通处在省厅密码工作领导小组的督导下，顺利完成了机要密码工作的过渡移交。五是加强机关管理服务工作。坚持“面向领导、面向机关、面向基层”的原则，积极提供各种高效、便捷服务，实行局领导日常活动报备制度，积极协助局领导处理人民来信及有关事务，认真组织做好局机关大厅值班备勤工作，维护了机关正常的工作秩序。对涉及全局性的35项制度进行了汇总、修订、完善，并编印成册，形成了靠制度办事、以制度管人的良性机制。同时，协调按时完成了招商引资任务，其中指挥中心完成9276万元，占全局完成数的77.2％。六、全面加强队伍正规化建设，在提高队伍整体素质上实现了新突破以“建一流队伍、创一流业绩”为目标，以政治建警、素质强警、从严治警、从优待警为方针，全面加强领导班子建设和队伍正规化建设。坚持民主集中制原则，建设一流班子，以求真、务实、开拓、创新的工作作风，带动和培养了一支奋发有为、团结拼搏、凝心聚力、昂扬向上的和谐团队，表现出了过硬的整体素质和战斗力。一是加强学习，不断提高政治素质。坚持周一晚、周五下午集中学习制度，结合自身实际，科学制定学习计划，组织民警认真学习十六届六中全会、周部长来潍视察重要指示精神，有计划、有步骤地组织开展了社会主义法治理念教育和社会主义荣辱观教育，进一步增强了全体民警的政治思想素质。二是大力开展苦练基本功活动。坚持面向实战、讲求实用、追求实效，结合指挥中心各岗位实际，组织民警全员参与，采取多种形式，扎实开展苦练基本功和岗位练兵活动。举办了六区指挥中心及局直各部门文秘工作人员写作知识培训讲座，组织了指挥调度、公安信息、调研文秘、保密岗位练兵考试，有力地提高了队伍的业务素质和工作技能，为更好地开展各项工作奠定了坚实的基础。三是狠抓内部管理，强化作风养成。大力倡树团结协作、勤奋敬业、求真务实、认真负责的工作作风，真正做到人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道。毫不动摇地抓好“五条禁令”等制度的落实，从一言一行等细小环节入手，狠抓作风养成，加强民警廉洁勤政教育，强化检查监督，确保队伍未发生任何问题。在重大活动多、工作压力大、任务重的情况下，指挥中心广大民警树立全局观念，不计个人得失、爱岗敬业，无私奉献，人均加班加点超过70个工作日。特别是在部长来xx视察和全市公安局长会议召开前后，正值科级领导干部竞争上岗，广大民警以高度的责任感，顾全大局，统筹兼顾，科学安排，既圆满完成了各项工作任务，又取得了竞争上岗优异成绩，指挥中心有4名同志走上了正科级领导岗位，9名同志走上了副科级领导岗位，无论是从数量上，还是从比例上都在局直部门名列第一。回顾指挥中心上半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与局党委和业务上级的要求，与新形势、新任务的需要还存在一定差距，主要是服务领导、服务基层、服务机关的能力有待进一步增强，对基层工作尤其是“三基”工作的指导还不够有力，队伍的整体素质和正规化建设水平还需进一步提高等。下步工作中，指挥中心将在局党委的正确领导下，继续以“高标准、零失误、创满意、争一流”为目标，充分发挥职能作用，深入开展调查研究，大力加强预警机制建设，不断改进110指挥调度工作，全面增强综合服务效能，努力为领导、部门和基层提供优质、高效服务，使指挥中心的各项工作继续在全省保持先进位次，为推动全市公安工作的深入发展做出新的更大的贡献。

指挥中心申请书怎么写篇八

指挥中心，作为一个组织的重要部门，承担着管理和协调的职责。最近我有幸参观了一个指挥中心，深入了解了这个机构的运作和职责。在这次体验中，我获得了一些宝贵的心得体会，对指挥中心的重要性和工作方式有了更深刻的认识。

首先，指挥中心是一个高效的管理工具。在指挥中心内，我看到了各种先进的设备和软件，用来收集、分析和处理各种信息。例如，大屏幕上显示着实时数据，例如交通情况、天气预报和公共事件。这些数据能够帮助管理层进行决策，并快速做出反应。此外，严格的指挥流程保证了信息的高效传递和处理，迅速调动资源以满足各种应急情况的需求。指挥中心的这种高效管理方式，使得各种问题能够及时得到解决，确保组织运作的顺利进行。

其次，指挥中心是一个协调各方力量的核心。在指挥中心内，我看到了各个部门的代表，包括警察、消防、医疗等，他们通过电话、电子邮件和即时通讯等方式进行沟通。通过这种集成的通信系统，各方能够及时了解各自的情况和需求，并协调行动，以确保各部门之间的合作无缝衔接。这种跨部门的协作机制，使得各种情况的处理更加高效和协调，提高了整个组织的响应能力。

再次，指挥中心是一个智慧化的管理平台。通过现代化的技术手段，指挥中心能够实时监控和分析各种数据，并为管理者提供精准的决策支持。在我参观的指挥中心中，他们使用了人工智能和数据分析技术，能够快速准确地预测某些事件的发生概率，以及根据历史数据进行风险评估。这些信息对于指挥中心的工作非常重要，因为它们能够帮助管理层提前做好准备，做出合理的决策，并采取相应的措施来应对可能的风险。

最后，指挥中心使得组织的运作更加笨高效、安全和可靠。通过指挥中心的管理和协调，各种资源能够得到合理的调配和利用，从而提高了工作效率。例如，在紧急情况下，指挥中心可以迅速调动医疗队伍，为伤者提供及时的救治；在大型活动期间，指挥中心可以统筹交通，确保交通畅通安全。此外，指挥中心还能通过信息的传递和共享，加强组织内部的联系和合作，提高团队的凝聚力和士气。

总之，指挥中心是一个管理和协调的完美结合。通过现代化的技术手段和智慧化的管理方式，指挥中心在紧急情况下能够迅速做出反应，并协调各方力量进行应对。参观指挥中心，让我深刻认识到了指挥中心的重要性和工作方式，也为将来的工作和生活中更好地理解和利用指挥中心提供了有益的经验。我相信，在指挥中心的高效管理下，我们的社会将更加安全、有序和可靠。

指挥中心申请书怎么写篇九

一、以创先争优为契机，进一步提高指挥中心民警的政治和业务素质。我室充分发挥领导班子带头，以“创先争优”为载体，全面提升全室民警的整体素质，为保证完成指挥中心各项任务提供了组织保障。

一是始终坚持政治建警积极组织民警学习十七大五中全会精神，通过学习教育，进一步提升了全室民警的政治素质。二是以“三基建设”为主线，全面落实内务建设，规范了民警岗位职责，强化了指挥中心办事、行文，服务能力。

三是全面加强民警业务建设，立足于“干什么、学什么”的原则，全面开展岗位练兵，分别对民警开展了法制、纪检、督查、写作、信访、指挥协调等业务培训，使民警的业务素质有所增强。四是认真贯彻落实“五条禁令”，确保了民警队伍全年无发生违法违纪行为。

强化业务建设，推动创优工作。今年是信息化推进年，本着“指挥高效，运作良好，服务上去”，全面开创业务建设。

是狠抓办文工作，年内根据局党委“办文要高效，特事即办，急事急办，一般事务都要办理”的要求，我们把上级机关和县委政府部门的来文，分急办、快办、办理、普遍阅知。

指挥中心申请书怎么写篇十

1.人人防灾防火，家家平安快乐。

2.要想人财安，防火位居先。

3.学好活动知识，一生平安幸福。

4.单位做好消防安全工作，社会稳定人民平安。

5.消除火灾隐患，永保家庭平安。

6.远离火灾，珍爱生命，共建平安家园。

7.隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。

8.消防安全祝您平安。

9.爱护消防器材，掌握使用方法。

10.抢险救援，为您服务。

11.消防保平安，千金及不上。

12.增强全民消防意识，提高全民消防履行消防安全职责，规范消防安全。

13.建一流班子，带一流队伍，干一流消防，创一流业绩。

14.消防设施别乱动，扑救火灾有大用。

15.消防车载着不同的设备，但却消灭同一个目标。快乐的走出火场。

16.消防工作贯彻预防为主防消结合的方针。

17.坚持科技发明，掌握科学技术，争当科技先锋。

18.防火思想松一松，火灾事故攻一攻。

19.努力建设一个强大的现代化的特别能战斗的消防部队。

20.爱惜自己家园，驱逐火灾隐患。

指挥中心申请书怎么写篇十一

今天上午，我和小记者苑的同学、老师一起到110指挥中心去参观。到了那儿，真是让我大开眼界。

我们在老师的带领下来到了三楼，第一个跳入我眼帘的是那一个个挂在墙上的牌子，上面分别写着：“全心全意为人民！”等这样的话语。其中给我留下印象最深的是这样一句话：“人要精神、物要整洁、说话要和气、做事要公正。”由这句话我想起了一件事。有一次我出去玩，看到一个小孩他不会过马路。这时他身边正好有一位交警，他看到了便和蔼地说：“我带你过去！”于是他就把小孩送到了对面。在分开的'时候，交警叔叔还对小孩说：“过马路要走斑马线，不要太紧张！”“小心一点哦！”看着这个情景，我真是感动极了！

接着我们听了伏警官的介绍：两年后，在新北区还要建一个更现代化的指挥中心呢！听完介绍后，我们这些小记者们又迫不及待地向伏警官进行采访。

经过这次参观，我对110增添了几分认识，也增添了几分敬佩！

指挥中心申请书怎么写篇十二

2.单位在消防管理工作中，要依法自我管理自负责任。

3.消防常识永不忘，遇到火情不惊慌。

4.疏忽消防一瞬，毁掉幸福一生。

5.安全用火，幸福你我。

6.消防安全齐参加，预防火灾靠大家。

7.消防安全常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。

8.风高物燥，注意防火。

9.防火两大忌，麻痹和大意。

10.消灾解难，真情奉献。

11.报警早，损失少，火警电话要记牢。

12.贯彻消防法规，落实消防责任。

13.进入林区，防火第一。

14.爱心献人民，安全送万家。

15.加强消防安全培训，提升你我安全意识。

文档为doc格式。

指挥中心申请书怎么写篇十三

时光飞逝，不知不觉中充满希望的伴随着新年伊始即将临近。是我来指挥中心指挥室的第一年，在各领导的正确指引下，在中心全体同事的热情帮助下，我无论在理论水平还是业务能力上都充满了硕果累累的喜悦。在20即将落下帷幕的时候，为了使自己站得更高、走得更好，寄望明天的工作更为进步，现将自己这一年来的主要工作情况总结如下：

一、加强学习，提高业务理论水平，服务中心工作。

一年来，我对自身严格要求，以制度、纪律规范自己的一切言行，尊重领导，团结同志，爱岗敬业、扎实工作、不断改进工作质量，在本职岗位上发挥出应有的作用。并自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，问书本、问同事，丰富知识掌握技巧。熟读并牢记：指挥室指挥员各项工作职责、《**机场各项应急救援处置预案》、《非法干扰工作手册》中的制度和规定，在各领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。另一方面，干中学、学中干，不断的向先进同事学习，以他们为榜样，掌握方法积累经验。并注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务，圆满的处理领导交办的一切事宜。

二、认真履行职责，安全有效处置各类突发事件。

自去年11月到指挥室工作以来，我始终把耐得住平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，着力从指挥室工作的实际特点出发，以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。多次并成功地处理了航空器和机场保障运行中的突发事件：

3月17日，17：45分，站调突然来电通知一个备降航班。航班号为ca4546(机号b5201,机型737)，航段为**至重庆。机组反映高空中驾驶舱右侧漏气，决定就近在**备降，落地时间待定。此刻飞机正在空中盘旋耗油。在接听电话的过程中我意识到事态的严重程度。脑海中闪现驾驶舱漏气导致的类似驾驶舱失压等各种严重后果。挂断电话后我一边向同事说明具体事情一边拨通值班1号电话请示，要求立刻集结待命并启动航空器空中故障应急救援预案。在得到1号的首肯后，17：50分空管通知飞机将于1810分落地。考虑了当时使用的跑道等诸多因素后，我和同事分别通过对讲机、电话等方式通知消防、急救、公安、安检等所有救援部门赶到2号集结点集结待命。5分钟后各单位相继汇报到达指定地点。在此过程中，我和同事讨论各种可能的后果和对应的处置办法，考虑本场航班情况安排最合理的停机位。并分别将此情况报告给监管局、分公司老总、中心胡主任等各级领导。一切指挥安排妥当后，18：07分飞机安全落地。滑至4号机位，紧急情况解除。后向机务了解情况为：有异物卡在右侧床上导致驾驶舱右侧窗户无法关严，驾驶舱漏气，轻度失压。2048分飞机正常从本场起飞。

7月30日，我接到gs6618航班因**天气17：59分备降本场，安排其停24号机位，21：35分机组用甚高频通知我机上有一名婴儿高烧不醒且情况比较危急。我立即通知急救中心派救护车赶往24号机位，由于医生与救护车不在同一地点，我指挥机务车队先把医生送到指定机位，救护车随后到位，22：02急救报告正将患病婴儿及其家人送往省立儿童医院。本以为这件事就此处理完毕。但我随后了解到，该婴儿为5个月大，患的是先天性胆道闭锁三型，伴随先天性肝硬化，由妈妈、姑姑陪同前去天津做肝移植手术。并且是特困户，这次治疗过程为当地政府及媒体所资助。由于生活困难，他们甚至担负不起这次备降**后这一晚上的治疗费用以及第二天来机场的车费，决定放弃当晚孩子的治疗。了解到这些情况后，我当即联系天津航空公司旅客方面负责人，告知其情况，希望其能担负旅客的食宿车费。但周姓负责人一再表示，考虑到公司利益以及安全责任问题，仅对这件事情保持中立观望态度。为了旅客的利益，想到孩子母亲的心情，想到一个鲜活的生命，我费尽周折联系到天津航空高层负责人，希望其从人道主义角度出发，商量解决现在的问题。最终，在我的据理力争下，对方承诺，旅客医疗费用和车费1000元以下全由天津航空承担。我立即将这个好消息通知旅客，当晚他们被安置在省立儿童医院，并且通知急救魏医生次日提前来机场帮旅客进行登机许可检查，通知商务一早给旅客拟定免责协议。当这一切处理完毕，已经是凌晨04:30分。然后我却没有一丝倦意，反而感到一阵澎湃，这是一次心灵的升华，指挥中心指挥员的使命感第一次那么浓重的印在我的心上。

11月27号13：12分，我接到一个陈姓台湾男子打来电话，称：由桃园飞往**的远东127航班上有一名旅客行李中走私有13、4部iphone6手机和一只30万元的欧美佳手表，并称旅客姓名为：蒋晨晨。该男子电话中拒绝留下名字和联系方式。这时距离fe127航班落地只差3分钟。我立即向主任报告、请示。随后通知海关于科长，详细告知举报内容的具体信息。15：05分于科长来电，称确已找到此人，在嫌疑人身上找到几部ip6手机，所举报手表没有找到。已将人扣留做笔录。

由于我把工作的重点放在严谨、细致、脚踏实地上。因此，工作一年来，我没有发生一起因指挥不当而造成的不安全事件;确保航班预达时间通报的准确率，没有发生一起因工作失误而造成的航班延误和机组投诉事件;及时处理各单位上报的一切影响航班安全生产的事件。成功处理旅客投诉数十起，航空器鸟击事件数十起，航空器轮胎扎伤数十起，处理因本场或其他机场天气等各类原因导致的大面积航班备降十数次。

三、熟练掌握新技术，强化工作职能。

今年，按照名航总局的指示，为了更好的把握航班运行保障情况，更好的为航空公司和旅客服务，cdm航班协同放行决策系统接入指挥室。cdm可以为航空公司提供航班建议起飞时间，使航空公司在实施航班地面保障环节时有了较为准确的时间节点依据。运用该系统有利于打造安全、有序的运行环境，避免管制员超负荷工作，有效地避免了旅客长时间在机舱内等待，提高了服务质量。同时，还能够减少飞行员机上工作时间，减少地面开车等待和空中盘旋等待时间，为航空公司节约了运行成本。面对新的系统，新的环境，新的知识，我为自己拟定的目标是：加强学习，进一步提高自身素质。适应新形式下工作的新要求，通过对相关知识及使用方法的培训、学习，使我深入了解了cdm，通过与同事们在日常工作中对其的研讨，使我熟练操作了cdm，在这过程中又无形的增强了我分析问题、理解问题、解决问题的实际能力。

四、主要经验和收获。

经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在以后的工作中，我依然会时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

指挥中心申请书怎么写篇十四

一年来，本人在市局党委的正确领导下，紧紧团结指挥中心党支部一班人，带领全体民警、职工，围绕市局各项中心工作，以“争第一，创唯一、树品牌”的进取精神，充分发挥参谋助手作用，创造性地开展工作，业务工作和队伍建设取得了双丰收。现将有关情况报告如下：

一、总结凝炼**公安特色品牌，充分履行辅助参谋决策职能。

主要领导的关心下，我们正在与省厅指挥中心合作建设市局二级综合信息库，届时将助推我局情报信息中心建设步入全省一流行列。此外，文本信息也取得了历史性的进步，全年编报各类信息2500余条，市委市政府录用150余条，**市局录用500余条，省厅录用70余条。

三、加强业务培训和考核，努力提升110接处警工作质量和扁平化指挥水平。

一是认真组织学习省市110接处警工作新版规范和**等先进地区的先进经验、做法，在全体接警员队伍中开展了“优质服务竞赛”活动。通过每月培训考核，强化检查督促，极大地提高了接处警工作质量，全年接报警277040起，其中有效警情112930起，全年无有效投诉、无重大失误。二是严格落实巡防压案的各项工作措施，不断提升防控水平。紧密围绕世博、亚运等重大安保和重要敏感时段，通过编发每日巡防预警350余期，强化321模式网格化巡防、五防联动、机关值班警力辅助主城区巡防、**地区五个到位整治等措施，坚持每日电台点名、督察抽查等方式，不断提升巡防工作质态，刑事警情下降17%以上，促进了社会治安的明显好转。三是强化扁平化指挥，提高现场抓获率。通过经常性的关城门演练和实战培训，精心打造信息灵敏、手段先进、上下贯通、反应迅速的扁平化实战指挥机制，全面强化处置突发重大警情、打击现行犯罪的能力。全年成功处置各类重大突发警情50余起，巡防抓获各类违法犯罪分子1000余名，其中“两抢”违法犯罪人员20余名，有力地打击了违法犯罪人员的嚣张气焰。

四、严格队伍教育管理，积极打造团结奋进、无私奉献、务实高效的团队。

一是坚持例会制度，及时传达贯彻上级精神、分析存在问题、研究部署重点工作。每月召开一次中层干部会议，每旬召开一次全体民警会议，每月召开一次支部会议和全体民警、职工会议。认真组织学习科学发展观和党的十七届五中全会精神，学习内务条令、纪律条令、五条禁令、三条铁规等各项规章制度和局规禁令，不断提高队伍的政治素质，牢固树立正确的人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨观，进一步增强爱岗敬业、无私奉献的意识。二是强化载体活动建设，提高队伍的向心力、凝聚力、战斗力。按照市局党委的统一部署和要求，积极组织开展深入学习实践科学发展观活动，同时结合指挥中心工作实际，积极开展争创全省青年文明号活动，在情报信息研判中心积极开展党员示范岗创建活动，在全体接警员中积极开展优质服务竞赛活动，通过系列载体活动的开展，积极打造团结奋进、无私奉献、务实高效的一流团队。三是加强警示教育，确保队伍不出问题。以纪律条令为标准，认真开展“四查”（查思想、查纪律、查作风、查执法）活动，对照检查，查摆剖析，积极整改，不断提高队伍的整体免疫力，树立指挥中心良好的团队形象。

五、加强自身建设，自觉执行廉洁自律方面的各项规定。

严格执行廉政准则各项规定，没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股；没有“跑官”、借选拔任用干部之机谋取私利；没有利用职权和职务影响插手和干预各种市。

指挥中心申请书怎么写篇十五

1、指挥中心实行24小时值班制度。

2、值班人员不得擅离职守、无故脱岗。

3、值班人员要作好值班记录，把涉及安全的信息汇总登记。

4、作好交接-班记录，交接-班双方要把待办事项交接清楚。

5、值班期间不得从事与工作无关的事情。

一、值班时间及办法

指挥中心实行二十四小时值班制度。两人一班，带班领导按大队每月安排的领导值班表执行。

二、 交接时间及办法

交接时间为每天早晨八点十分。交-班时，交-班人员要将本班值班过程中已处理和待处理问题以及应注意的事情等逐项向接-班人员交待清楚。接-班人员对交代的事项了解清楚后，交-班人员方可下班，接-班人员即可上岗。

三、 值班人员值班时应遵循的行为规范和工作原则

1、一切行动听指挥，遵守工作纪律，严守法纪。

2、准时上岗值班，不准迟到、早退，保证两人在岗，不准私自找人替班及带外来人员进入指挥中心，因特殊原因不能值班者，要提前向领导请假，由领导安排其他人员值班。

3、值班人员在值班期间要坚守工作岗位，尽职尽责，不得擅离职守。具体要做到：

（1）、按规定着制式警服，佩戴警衔标志齐全，保持警容严整，仪表端正。

（2）、接听电话、处理问题及时，接听电话时铃声不得超

过三声，回答问题要文明用语，礼貌待人。

（3）、填写接处警记录、电话记录时要字体工整、内容详细、完整准确。

（4）、处理问题、传达信息及时，准确到位。

（5）、对当天未处理完的问题，交-班时要向接-班人员交代清楚，以便接-班人员继续完成。

4、遇到紧急重大问题，要立即向大队主要领导和分管领导报告，同时还要做好处置问题的各项准备工作，待领导拿出处理意见后，按领导指示实施跟踪督促，直至完成任务。

四、值班人员因工作不负责任，玩忽职守，贻误工作时机，造成工作损失和不良影响者要视其情节轻重追究责任。

2、接报、处理、反馈上级领导机关的指示、命令、文件信息；

3、传达、落实总队、市局、支队领导的指示、命令；

4、统计、分析接警和出动情况，及时汇总上报灭火救援信息；

6、做好指挥中心机房设施设备的日常运行及维护管理和搞好支队电视电话会议保障；

7、完成支队领导交办的其他工作任务。

1、为了加强安全指挥中心管理力度，安全指挥中心实行内部值班制度。

2、安全指挥中心内部值班由主任、副主任及管理人员实行二十四小时值班。

3、安全指挥中心值班人员值班期间，除坚持日常工作外要严格履行值班职责，并搞好领导安排的'各项工作。

4、安全指挥中心值班人员值班期间，要密切注视全矿安全生产动态，发现重大问题，要及时汇报有关领导和部门，并积极协助领导组织抢救。

5、安全指挥中心值班人员值班期间，要深入井下现场，了解安全情况，处理隐患问题。

6、安全指挥中心值班人员，要严格按照三大规程组织进行安全检查，严禁违章指挥，违章调度。

7、安全指挥中心值班人员，要实行严格的交接-班制度，并做好值班记录。

8、安全指挥中心值班人员，凡因公外出、请假等，要自觉按顺序依次替班，不得空班。

一、 值班制度

1、值班实行24小时值班制度，gps平台有专业人员进行值班操作。

2、gps指挥中心如遇突发事件及其公司总值班室和主管领导要做到汇报。

二、 值班要点

1、严守岗位，突发紧急事件做好记录。处理、转达要及时，不误报。

2、值班人员要按照规定准确填写值班记录本。

三、 值班规定

1、遵守值班纪律，按时交接-班，有事情须先请假，不得擅自做主更换值班人员。

2、坚守岗位，不得出现利用平台进行玩游戏、聊天和上网看电影等违纪现象。

3、遇到紧急情况要立即与主管领导取得联系，首先要沉着冷静、大胆采取措施，以免贻误。

4、重大节日值班制度由主管另行处理安排，上报公司领导，要做到及时向总公司值班室进行沟通。

四、 gps中心操作流程

1、熟悉并能灵活掌握gps监控平台的各项功能和操作程序，严禁利用平台上网及其玩游戏。

2、每周对平台进行一次例行检修，做好检修记录，如有问题做好记录并上报领导，及时处理确保平台的稳定性。（每周五）

3、认真负责做好监控工作，及时发送警示信息和有关管理信息。

4、随时监控gps系统工作情况，并在车辆出现超速、违规、违章、疲劳驾驶等违章情况是要及时对驾驶员进行提醒和制止，防止、防范和控制驾驶员在行驶途中的各类违规行为，并做好记录，以备后查。

5、做好日常监控记录和填写监控日志，重要监控信息或问题无法处理要及时向公司领导报告，所有值班人员要做好交接-班记录。

6、所有值班人员要做到按照规定采集车辆行驶记录数据，并确保数据的安全性、准确性和完整性以备后查。

7、每月将记录日志上报公司，按照规定对违章人员进行处理。

指挥中心申请书怎么写篇十六

近几年，我有幸担任所在单位的指挥中心主任，长期亲身经历指挥中心的工作，深感其重要性和挑战性。指挥中心是一个高度集中、高效运转的组织，能够在紧急情况下提供组织协调、决策指挥的重要支持。在这段时间里，我获得了很多宝贵的经验和感悟，下面就是我的一些心得体会。

首先，指挥中心的角色和职责不容小觑。指挥中心承担着整个单位的信息收集、分析、处理和传递的重要任务，必须具备高度的责任感和敏锐的思维能力。作为指挥中心主任，我深切理解到自己肩负的责任不仅仅是管理好指挥中心，更是为了保障整个单位顺利运转以及成员的安全和福祉。在每次紧急情况下，指挥中心的决策和指挥能力成为关键，需要凭借自己的经验和专业知识迅速做出正确的判断和决策，确保事态不进一步恶化。

其次，指挥中心的团队精神至关重要。在指挥中心，我们一直强调团队合作。面对复杂多变的紧急情况，个人的力量显得微不足道。只有团队的力量汇聚在一起，才能更好地应对各种挑战。团队合作不仅意味着互相支持和信任，还需要有一个良好的沟通氛围和有效的协调机制。指挥中心应该鼓励成员之间坦诚的交流和合作，及时分享信息，协调解决问题。而作为指挥中心主任，我要不断提升自己的领导能力，建立团队信任和凝聚力，以更有效地推动团队成员的发展和合作。

再次，指挥中心的应变能力是我们必须具备的核心能力。在紧急情况下，时间显得尤为宝贵，决策和行动都必须迅速。指挥中心要有应变能力，能够在极短的时间内深刻理解问题的本质和重要性，能够在紧迫的压力下保持冷静和积极的思考。面对复杂的情况，我们需要运用自己的专业知识和经验，快速制定解决方案，并在团队协作下有效执行。每一次紧急情况都是一次锻炼，我们需要从中总结经验教训，不断提升自己的应变能力。

再者，指挥中心的工作需要不断学习和更新知识。随着科技的日新月异，信息的快速流动和多样化，我们要不断学习新知识，掌握新的技术和工具，才能更好地适应和应对新的挑战。指挥中心主任更要不断关注行业的最新动态和趋势，了解最新的科技和管理理念，为团队提供准确的指导和支持。

综上所述，指挥中心的工作不仅需要有高度的责任感和敏锐的思维能力，还需要具备良好的团队合作精神、强大的应变能力和持续学习的动力。担任指挥中心主任，让我深刻体会到了这些要素的重要性。未来，我将继续努力学习和提升自己，更好地履行指挥中心的职责，为单位的安全和发展做出更大的贡献。

指挥中心申请书怎么写篇十七

2o，指挥中心在公安局党委的正确领导下，紧紧围绕公安中心工作和全局重大部署，充分发挥职能作用，奋力拼搏，开拓进取，扎实工作，服从领导安排，为公安工作的深入开展作出了重要贡献。指挥中心自1月成立，现有成员六人，其中指挥长一人，代理教导员一人，值班人员四人。值班实行24小时轮岗制，每班两名民警，其中有一名值班队长。

指挥中心全体民警严格遵守各项制度，认真完成各级领导交办的任务，在节假日省州报备、局内各项大型活动及各项保卫任务工作中，都能够积极主动，严肃认真，圆满的完成了各项工作任务。工作中，严格注意自身形象，不迟到、不早退、着装严整、不空岗、不脱岗，及时组织开展政治、业务学习，不断的充实和提高全体民警的素质。现将指挥中心现存情况汇报如下：一、指挥中心成立初期共有摄像头16个，因林业局棚户区改造，经林业局相关部门研究决定，暂时取消12个。现有4个摄像头可用，但夜间效果不好。

与时俱进和锐意改革的精神，以推动全局工作开展为己任，始终扣紧局党委的中心任务，自觉站在公安工作大局的高度来研究谋划指挥中心工作。

狠抓作风养成，加强民警廉洁勤政教育，强化检查监督，确保队伍不发生任何问题。

工作建议：在人群密集区，如学校门口、棚户区内，增加摄像装置，尤其在楼与楼之间增设夜视摄像，对楼区内偷盗、抢劫、伤害案件的发生起到辅助侦破功能。

对指挥中心民警，进行集中的政治、业务及微机操做方面的培训，以增强民警各人素质。

差距，主要是服务领导、服务基层、服务机关的能力有待进一步增强，队伍的整体素质和正规化建设水平还需进一步提高等。下步工作中，指挥中心将在局党委的正确领导下，充分发挥职能作用，深入开展调查研究，大力加强预警机制建设，全面增强综合服务效能，努力为领导、部门和基层提供优质、高效服务，为推动全局公安工作的深入发展做出新的更大的贡献。

指挥中心申请书怎么写篇十八

2.单位在消防管理工作中，要依法自我管理自负责任。

3.消防常识永不忘，遇到火情不惊慌。

4.疏忽消防一瞬，毁掉幸福一生。

5.安全用火，幸福你我。

6.消防安全齐参加，预防火灾靠大家。

7.消防安全常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。

8.风高物燥，注意防火。

9.防火两大忌，麻痹和大意。

10.消灾解难，真情奉献。

11.报警早，损失少，火警电话要记牢。

12.贯彻消防法规，落实消防责任。

13.进入林区，防火第一。

14.爱心献人民，安全送万家。

15.加强消防安全培训，提升你我安全意识。

指挥中心申请书怎么写篇十九

受理城管热线是110指挥中心一项重要工作。城管热线既是一条群众参与城市管理的渠道，同时也是政府和市民相互沟通的桥梁。我们工作的好坏，直接影响到城管部门和政府的形象。为了打造规范的服务窗口，我主要从狠抓服务意识、服务管理、服务质量上入手，要求工作人员必须讲普通话，注意文明用语，在接待群众来电、举报时，做到接听电话要倾心、了解问题要耐心、转办交办要细心、解答咨询要热心、回复交流要真心的“五心工作法。”通过严格程序、规范行为，使工作人员的服务意识得以增强，工作态度明显改善，服务质量显著提高。近两年来共受理群众举报投诉7266件，转办交办解答7266件，处理率100%，群众满意率92%。

二、以加强信息化建设为手段，竭力打造科技城管。

(一)利用科技手段，加强城管信息化建设。

数字化管理是城市管理的新模式和必然的发展方向，为加快推广数字化城市管理模式，在原城管热线系统、城管语音追呼系统、gps车辆定位系统的基础上，指挥中心工作人员与聘请的专业技术人员一起研究开发出适应新形势城管热线举报投诉受理转办系统，实现了市局、区局、中队三级网络互联互通、信息资源共享，进一步加强了城管执法队伍的快速反应、应急处置的能力，提高了城市管理工作效率和质量。

(二)加强城管网站建设，开辟宣传城管新窗口。

指挥中心申请书怎么写篇二十

城管网站是宣传行业政策、展现城管形象和风采的窗口，是襄樊城管对社会发布信息的平台，为了打造一个内容规范、信息及时、服务功能强的城管网站，实现对外宣传和服务社会，我们在起草上报市局制定了《城管网站管理规定》的同时，对城管网站的版面进行改版，并增设了“城管风貌、普法教育、媒体传真、城管知识问答、便民服务”等十八个专题栏目，收集上传网站信息2301篇，极大地增强了网站的可读性、即时性、实用性，成为我局对外宣传的主要窗口之一。网站的访问量也由往年的不到2万人次增加到年访问量在40万人次以上。

(三)注重城管信息资料收集、完善。

为保证城管信息资料的全面性，我安排了专人负责信息收集及资料档案归档整理工作，一是定期更新城管系统通讯录，二是做好投诉资料的保管、整理及，三是收集整理媒体宣传报道的城管工作动态信息，为城管信息资料的规范、齐全、准确工作打好基础，及时为领导和科室提供信息服务。

三、以完善工作运行机制为载体，全力打造规范城管。

为切实提高工作效率，为市民提供优质、高效、快捷的服务，我主要注重在进一步规范工作程序，建立健全各项工作制度，完善内部运行机制上下功夫。一是规范内部管理制度，根据工作人员的具体情况，制定了科学合理的值班制度、交接班制度、督办检查制度、热线接线员工作规范、考核细则等制度，明确了工作纪律、工作人员岗位职责和的举报投诉处理工作流程，形成了受理、审核、转办、反馈、归档等环节较为完整的工作运行程序。二是完善110联动工作制度，为切实提高我市城管110联动工作的整体水平，进一步推动城管110联动工作规范化、制度化，先后起草上报制定了《城管热线工作规定》、《城管110联动工作检查考核办法》、《城管综合自动服务系统工作程序》，明确了工作要求和检查考核办法，同时，我们坚持将受理举报投诉工作每周一小结，每月一通报，为领导及时掌握市区城市管理动态、科学决策提供了及时的信息资料。

四、以饱满的工作热情，尽力做好其他工作。

在认真做好110指挥中心工作的同时，我还负责督察大队的机关后勤工作，同时按照市局的安排接受一些临时性的工作任务，先后参与市执法局06、的经费预算、资金划拨、会务接待、两项活动、深入学习实践科学发展观活动等阶段性工作，不论是哪项工作我都能够竭尽全力做好，圆满地完成领导交办的工作任务。

五、坚持廉洁从政，自觉树立良好形象。

作为一名党员干部，平时能够按照共产党员和领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守和执行党的政策和各项规章制度。在政治纪律上，始终保持了敏锐性和坚定性，敢于抵制不正之风，自觉与上级党组织保持一致。在组织纪律上，坚持个人服从组织，下级服从上级，做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信，在工作纪律上，自觉遵守工作制度，认真履行工作职责，严格遵守党风廉政建设的规定，不以权谋私，没有出现违纪违法行为。在科室领导岗位上，始终以身作则，时时事事为下级做表率，团结同志，尊重他人。凡是要求别人做到的自己首先做到，以实际行动在单位职工中树立了良好的形象。

近两年，110指挥中心工作受到各级各部门的肯定与表彰，先后被团市委授予全市“青年文明号”，被团省委授予全省“青年文明号”，被市妇联授予全市“巾帼先进集体”等荣誉称号。

六、存在的不足和今后的努力方向。

总结两年来的工作，我还在以下几个方面存在不足，需要在以后的工作中不断改进。个人方面，一是工作中与有关单位和同志们沟通交流得不够。二是理论和业务知识的学习不深入，知识储备少。三是理论和实际工作的结合还需要进一步加强。工作方面：一是热线工作重视程度有待进一步提高;二是热线工作运行效率有待于进一步提升;三是热线受理事项办理有待进一步加强。

今后，将通过以下几个方面加以改进，一是加强理论知识的学习，提高自己的素质;二是遵章守制，规范管理，建立和完善各项制度;三是加强与上级部门、其他单位的沟通协作，加强信息交流汇报，为领导决策提供信息保障;四是提高为民服务意识，树立城管110良好的“窗口”形象。

两年来，虽然忙碌，回过头来看，却感觉自己做得还很少，还很微不足道。在今后的工作中，我想需要自己做的，还是要时刻牢记自己作为一名国家干部的神圣职责，在自己的岗位上，做好本职工作，对于个人和工作中存在的问题我感到有一定的压力，通过这次群众评议科长活动中我不断学习和深刻反思，我有信心和决心将压力变为动力，将工作中的不足及时改进，不断完善。

以上是我的述职，请各位领导和同志们多提宝贵意见，我将虚心接受，认真整改。