政府新媒体申请书(通用12篇)

总结不仅是对自己的一种梳理，也是对他人的一种分享。如何写一篇优秀的作文是每个学生都需要掌握的技能，下面我来给大家分享一些写作技巧。总结的写作要求因人而异，但以下范文可以给大家提供一些思路和参考。

政府新媒体申请书篇一

尊敬的领导：

您好！

因为诸多个人原因，经过冷静分析思考之后，我正式向公司提出辞职要求。

我于20xx年12月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了xx行业的.基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在xx。

再次感谢领导关照并祝愿公司发展越来越好！

此致

敬礼！

申请人：xx。

20xx年x月x日。

政府新媒体申请书篇二

为持续提升全市政府网站建管水平，自2022年第x季度开始，季度检查工作对市直部门(专项)政府网站的检查内容、评分方式及结果通报等参照省政府办公厅对省直部门网站季度检查工作经验做法，在检查单项否决指标的基础上，增加检查扣分、加分项等指标。对全市政府网站检查“政府网站检查指标”全部指标，得分100分以上为“得分较高”。对全市各级各部门开设的政府系统政务新媒体检查单项否决项指标。

(一)政府网站。

对我市在“全国政府网站信息报送系统”中备案的48家政府网站进行了全面检查评分，检查比例100%，总体合格率100%。48家网站均进入加分指标评分环节。41家市直部门(专项)网站平均得分为98.6分，市公共数据开放网、市市场监管局等18家网站得分较高，占比43.9%;县区政府门户网站得分偏低，7家网站均未达到100分，平均得分为91.2分，*等县区政府门户网站评分稍靠前。

(二)政务新媒体。

本次检查以我市在“全国政务新媒体信息报送系统”中备案正常运行的257个政务新媒体(采样数据截至2022年2月18日)为总体样本，对全市各级各部门开设的各类政务新媒体实行全覆盖检查。检查发现3个政务新媒体不合格(市本级2个，舒城县1个)，总体合格率为98.8%，较上x季度提升4个百分点。

(三)互动交流。

此次检查通过模拟用户咨询简单常见问题检查全市48家政府网站实时互动情况，39.6%的网站当天答复网友留言，93.8%的网站在1个工作日内对简单常见咨询作出有效答复。但市农业农村局、市水利局网站未能在1个工作日内答复网友简单常见咨询。市发改委(市信用办)对“互动交流”工作不重视、不整改，检查发现“信用*”网站依然存在2021年第四季度通报的“实时互动”答复严重不及时问题。同时，检查了2022年第x季度市政府网站“12345网络渠道”(原“百姓畅言督办反馈”)和省、市人民政府发布微博、微信留言办理情况，在收到的3110件网友留言中，仅中国邮政*分公司1件留言未在3个月内办理答复。

(四)重要信息转载。

为切实落实上级主管单位部署的国务院、省政府等重要信息转载工作，全面规范完成信息转载常态化工作任务，自2022年第x季度开始，季度检查工作对全市政府网站、政务新媒体重要信息转载情况进行检查，检查结果予以公开通报。本次检查以全市48家政府网站和全市230个文字信息类(微博、微信、头条等)政务新媒体为总体样本，对省政府办公厅2022年第x季度部署转载的47条重要信息，随机抽取两条，检查全市政府网站和政务新媒体转载及时性、规范性等情况。经查，全市政府网站均在规定时间内规范转载信息。但政务新媒体转载情况不佳，230个政务新媒体116个未转载，转载率仅为49.6%;已转载的114个政务新媒体但转载不规范有49个，全市政务新媒体重要信息规范转载率仅为28.3%。仅*区转载工作完成情况较好，市直部门、*县、*区等较差。

政府新媒体申请书篇三

尊敬的公司领导：

您好!感谢公司能给我这个就业的机会，今天我怀着复杂的心情写下这封辞职申请书。

我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提前回国，希望公司能谅解我们的'处境。经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。

来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

此致

敬礼!

申请人：xx。

20xx年x月x日。

政府新媒体申请书篇四

尊敬的公司领导：

您们好!

我是xx部的王xx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的'公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

辞职人：

日期：

政府新媒体申请书篇五

继续加强日常巡查巡视工作，在对辖区企业建档工作的基础上，对用人单位的信息及时更新。，将劳资纠纷化解在萌芽状态。通过分类监控机制，认真做好辖区内三个网格的红黄类用人单位每月巡查巡视工作，做好绿类用人单位全年巡查巡视工作，对发现的白类用人单位及时建档，巡查巡视信息及时更新，做到对辖区内企业底数清、状况明，通过夯实基础性工作降低劳资纠纷发生率。

2、充分发挥劳动关系矛盾调解中心作用，提高劳资纠纷化解水平。

以社区网格为依托，按照街道综治维稳中心工作的统筹安排，保证劳资纠纷随到随调，同时也要不断提高劳动关系矛盾调解成功率，凡成功调解的尽量确保实现司法对接，确定调解结果的法律效力，防止回潮。对于争议较大或以劳资名义信访的非劳资案件及时引导当事人选择法律途径或其他解决途径，疏导结合，不激化辖区矛盾。

3、加强劳动法律法规的宣传，降低劳资纠纷发生率。

全年组织两场以上大型户外劳动法律法规宣传活动，为劳动者发放法律法规读本并进行现场解答，对辖区内多发劳资纠纷用人单位实行有针对性的定期“诊疗”活动。即对于辖区内多发劳资纠纷的企业，研究其发生类型和成因，采取走访座谈和重点帮助的方式，按劳动监察网格由专人负责“诊疗解决”企业问题，并定期反馈“治疗”效果。通过此种方式一对一解决企业顽疾，做到出现一个，治愈一个，纵深在先，横向扩大在后，防治结合，逐步编织出辖区法律宣传网络，切实做到将宣传防治集于一体、落在实处，通过提高法治理念促进劳动关系和谐。

4、成立劳资纠纷联调室，深入重点治理。

为了更好地发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用，我街道将于罗芳社区服务中心设置劳资矛盾联调点，覆盖新兴、新秀和罗芳3个社区，以罗芳社区服务中心为依托，借助街道劳保所、司法所、工会、社区警务处及社工的力量，整合各部门调处力量，充实基层劳动争议调解体系，发挥纵向深入、重点治理、广泛联系的作用，不仅能全面掌握用人单位用工状况，逐步帮助用人单位规范完善用工管理，更能为全面准确掌握劳资纠纷现状、特点、规律提供素材，从源头上减少劳资纠纷的发生，并做到早发现、早介入、早调处、早稳控，力争把劳资纠纷引发的各种不稳定因素化解在萌芽状态和可控范围。

政府新媒体申请书篇六

我镇对运漕段xx河进行不间断巡查，全力开展突击夜查，保持严厉打击非法捕捞的高压态势，下面是众鑫文档网小编给大家带来的xx镇河长制工作2022年工作总结报告，希望大家喜欢。

xx镇总面积约xx平方公里，xx河和后河是流经我镇的两条主要河流，岸线长度各为xx公里。2022年，xx镇按照省、市、县河长制相关要求，积极组织开展河流系统治理，推动河流面貌持续改善，实现了河长制体系建设全面覆盖，进一步促进辖区水生态环境质量全面提升。现将一年来河长制工作开展情况汇报如下：

一、工作进展情况。

1、河长制体系全面覆盖。

按照“明确目标、落实责任、长效监管、严格考核”的要求，依据我镇所出台具体实施方案，明确由镇党委书记担任镇级总河长，镇长担任镇级副总河长，镇分管农业负责人担任镇级河长，村(社区)书记担任河流所经辖区的村级河长，落实镇级河长x人，村级河长x人，并确定村级小微水体河长，实现了镇、村二级“河长”的全面覆盖。

2、“一河一策”全面实施。

牢牢把握河长制精准施策的关键，通过全面排查河流基本情况和存在问题，围绕河长制目标任务和县河长办河长制相关要求，立足实际，因河施策，制定完善《xx河一河一策方案》、《xx镇河长制工作方案》，明确目标，责任到人，进一步规范河长制工作的运行机制，明确河长工作的标准化规程，为全面落实河长制提供了基础保障。

3、巡河履职工作常态化。

在全面推行河长制工作进程中，镇、村两级河长开展常态化巡河，使用河湖长制(移动端)app，记录巡河轨迹，巡查河面是否有垃圾及漂浮物，是否有涉水违建等情况，并积极沟通衔接，实现一级抓一级、层层抓落实的河长制常态化工作模式。严格落实镇级河长每月巡河一次，村级河长每周巡河一次的巡河制度，实地走访，现场巡查，做好巡查和台账记录，发现问题及时解决，不能解决的立即上报，以确保辖区内河流水质。

4、强化宣传提高知晓率。

通过召开镇村河长专项会议，合理利用驻村队员、帮扶干部进村入户等机会发放宣传单，通过微信群等平台做好河长制宣传工作，让群众知晓保护河道的重要意义，进一步强化了舆论引导，营造良好的舆论环境，进一步增强了群众对河流保护的责任感和参与感，广泛凝聚了社会共识，营造全社会关注河流保护河流的良好氛围。

5、责任落实从严从实。

我镇设置并完善河长制公示牌、河塘长公示牌xx块，均安装于河流的显要位置。按县河长办的要求对所有公示牌内容进行了整改完善，明确镇级河长及联系单位的工作职责，以此推动镇、村河长将责任落实到位，同时确保群众举报、监管、投诉渠道的畅通。

6、重点工作统筹推进。

加快实施水资源、水生态、水环境、水灾害的统筹治理，大力推进“四水同治”：一是常态化开展长江全面禁捕退捕工作。我镇对运漕段xx河进行不间断巡查，全力开展突击夜查，保持严厉打击非法捕捞的高压态势，建立巡查督查工作微信群，适时互通督查动态，及时迅速处置有关工作，从严从快管好禁捕源头，并联合海事、公安、渔政等部门对后河拦网及迷魂阵进行了全面清理，收缴并集中销毁地笼xx条、迷魂阵x处、丝网x处，目前，我镇长江禁捕退捕工作取得阶段性成果;二是扎实推进“散乱污”治理，拆除养殖场x处;三是切实改善人居环境，将农村人居环境整治作为推进河长制工作的重要举措;四是开展志愿者服务，组织志愿者、党员干部，对河道漂浮物及河岸垃圾、水生植物进行清理，确保辖区内水面整洁。

二、存在的主要问题。

1、河道治理投入不足。

农村的河、沟、坑塘多年来未有效清於治理，历史欠账较多。近年来，虽对垃圾、污水、占用河道、坑塘等情况进行了集中整治，但此类问题没有完全根治;同时，村民生态文明意识不强，存在一些生产生活的陋习，导致河道环境整治难度大，易反复发生，治理需投入较大的人力、物力、财力。

2、日常保洁工作难度大。

辖区岸线长，群众治水护河的意识不强，配合“河长制”工作的积极性、参与度不高，向河沟里乱倒、乱排等现象虽有减少，但仍然存在。

3、村级河长知识水平较低。

目前村级河长一般由支部书记担任，对水利知识了解较少，只在巡河和清理河道垃圾等方面发挥了作用，对河长制工作的全面落实仍有所欠缺。

三、下一步工作安排。

政府新媒体申请书篇七

20xx年是深入贯彻落实党的精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。做好今年发展改革工作，对新一届政府开好局、起好步尤为关键。全区经济工作会议和政府工作报告提出今年我区经济社会发展主要目标为：地区生产总值预期增长11%、力争达到12%，全社会固定资产投资预期增长20%、力争达到22%，城镇居民人均可支配收入预期增长13%、力争达到14%，农民人均纯收入预期增长14%、力争达到15%，居民消费价格涨幅控制在4%左右。最近，自治区人民政府已把20xx年政府工作报告主要任务细化分解到各部门。我们要紧紧围绕各项目标任务，统筹兼顾，突出重点，务实创新，确保完成。着力做好八个方面工作：

（一）大力推动投资持续较快增长。

在扩大投资规模的同时，着力优化投资结构，提高投资效益，力争全年完成投资1.5万亿元以上。一要加强投融资工作，力争中央预算内投资120亿元、企业债券发行规模80亿元。二要全面落实国家促进民间投资“新36条”和自治区“38条”政策措施，力争民间投资9000亿元。三要强化投资管理监督，严控“两高”项目投资，继续抓好投资运行分析，研究制定重大投资项目社会稳定风险评估暂行办法。

在这里，我重点强调一下中央预算内投资项目建设问题。20xx年中央预算内投资盘子已确定，重点投向保障性安居工程和城镇基础设施、“三农”、交通能源水利等重大设施、社会事业、节能减排和生态环保、自主创新和结构调整等领域，优先保障在建续建和计划投产项目。从今年起国家发改委实行投资安排奖惩机制，在编制下达投资计划时，将上年中央预算内资金拨付进度作为考核依据，对执行进度缓慢的地区和单位，适当减少投资安排。为此，我们必须严格按照“四个完毕”的要求抓好中央投资项目建设和管理，即中央投资计划分解转发完毕、中央投资预算下达完毕、计划新开工项目开工完毕、中央预算内投资拨付完毕。在具体工作上，要着重抓好3个方面：（1）积极落实项目建设条件。各市要严格执行投资建设程序，做好项目勘察、设计等前期工作，认真完备规划、土地、环评等手续，做到投资计划一经下达，项目就能立即组织开工建设。如前期工作达不到以上规定深度，一律不予列入争取中央预算内投资项目范围；对已列入中央投资计划但不按计划开工的项目，一律予以调整。（2）抓好项目配套资金落实。各市要切实负起责任，认真兑现已经承诺的配套资金，对明确由本级政府承担的不许转移给下级政府，县一级政府也要落实好配套资金，对配套资金不能及时足额到位的项目，也是一律予以调整。（3）建立中央投资安排奖惩机制。今年我们将参照国家发改委的做法，对历年中央预算内投资项目进行一次大梳理，对各市县中央投资项目开竣工、资金使用、建设进展等情况进行评估，建设进度达不到预期的要进行整改，整改不到位的，在申报中央投资时酌情增减项目个数和投资规模。

（二）全力推进重大项目建设。

继续分区市两级统筹推进重大项目建设。初步考虑，20xx年自治区层面重大项目552项，年度计划投资2056亿元。其中：新开工项目124项，年度投资385亿元；续建项目235项，年度投资1207亿元；竣工投产项目98项，年度投资464亿元；预备开工项目95项。要抓紧把自治区政府批准的重大项目建设方案印发到各市各部门组织实施。一要加强项目分类指导，特别要加快“十二五”规划重点项目建设进度，确保按时竣工投产。二要坚持部门协同联动的重大项目用地保障和环评协调机制，争取自治区出台重大项目建设的若干政策规定。探索建立自治区本级预算内前期工作经费有偿使用办法，每年我们会从前期经费中安排部分资金用于“十二五”重大项目市县推进经费，希望有积极性的市县加强与自治区发改委沟通衔接。三要完善重大项目联合审批制度，尤其要试行有限并联审批，力争取得新突破，为全面并联积累有益经验。

（三）着力促进经济结构调整。

一要大力推进防城港钢铁基地等千亿元产业项目建设，加快实施合山、平桂资源枯竭城市转型规划。二要培育发展战略性新兴产业，支持国家地方联合工程研究中心创建国家工程研究中心（实验室），力争开工广西电子政务云计算中心。三要继续支持现代农业发展，突出抓好15个新增产粮县、糖料基地县基础设施，以及大型灌区改造与建设、大型灌排泵站更新改造、节水灌溉增效示范等重点工程。四要加快发展现代服务业，推动设立物流业发展引导扶持资金，推进服务业集聚区试点建设，着力抓好桂林国家服务业综合改革试点、桂林国际旅游胜地建设。五要不断完善“两区一带”布局，形成区域经济协调发展新格局。

这里着重讲一下新型城镇化发展。自治区党委、政府高度重视这个问题，并根据形势新变化赋予我委新的重要职能。我们一定要不负重托、不辱使命：（1）抓紧完善我区城镇化发展规划，加强与国家规划的衔接，优化城市群城镇带布局，增强中小城市和小城镇产业发展、公共服务、吸纳就业、人口集聚功能，逐步实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖；（2）抓紧研究制定配套政策，加强国家发展改革试点城镇工作，加快户籍制度改革，完善土地管理制度和市政建设投融资机制，研究制定有序推进农业转移人口市民化政策措施；（3）加大投入力度，大力支持城市新区建设和旧城改造，加强城镇供水、地下管网、排水排涝等基础设施建设，提高城镇综合承载能力。

（四）下大力气抓好节能减排和生态建设。

坚持把生态文明建设摆在突出位置，围绕建设美丽广西，加快推进资源节约型和环境友好型社会建设。一要全力抓好节能减排，力争万元地区生产总值能耗下降3%、城镇污水集中处理率和生活垃圾无害化处理率均超过75%。二要突出抓好铝、糖、石化、有色金属、林浆纸等产业循环经济发展，加快推进一批循环经济园区和示范基地建设。三要深入实施退耕还林成果专项规划和生态文明示范试点，加快推进重点县石漠化综合治理，力争治理面积超过2000平方公里。

需要特别强调的是，今年要全力抓好自治区主体功能区规划实施工作。报告把“主体功能区布局基本形成”作为全面建成小康社会的重要目标，去年12月自治区主体功能区规划已经发布，我委也印发了“百问百答”手册，全系统必须认真学习，加深认识理解，做到应知应会。发改委作为实施主体功能区规划的牵头部门，必须立足当前、着眼长远，抓好统筹协调和综合指导。（1）尽快出台实施方案，进一步明确区直部门分工，组织各县制定工作细案，强化规划实施监督检查。（2）落实国家主体功能区建设相关政策，统筹制定我区财政、投资、产业、土地、农业、人口、环境、应对气候变化等政策措施，配合有关部门做好优化科学发展十佳县评比方案，建立各有侧重的绩效评价体系。（3）抓好试点示范，选择若干县或连片地区推进示范工程建设，引导各地区按照主体功能定位发展。

（五）统筹推进重点领域和薄弱环节改革。

一要全面贯彻落实国务院机构改革和职能转变方案，深化投资体制改革，继续简政放权，制定出台我区申报中央预算内投资项目管理暂行办法。二要完善小水电价格和趸售电价管理机制，研究制定热电联产热煤价格联动机制，全面实施矿业权有偿取得制度，深入推进油气价格改革，完善城市供水价格政策，逐步理顺污水处理收费价格。三要进一步深化医药卫生体制改革，稳定城乡三项医疗保险参保率，开展柳州、钦州城乡居民大病保险试点，推进第二批县级公立医院综合改革试点，将范围扩大至40个县115家医院、覆盖面超过50%。四要继续深化南宁、玉林等6市统筹城乡综合配套改革试点，积极推进扩权强镇改革试点工作。

（六）进一步扩大开放合作。

广西最大的优势是区位，最大的出路在开放。要充分利用已共建的平台和载体，推动开放合作再上新台阶。一要加快东兴国家重点开发开放试验区建设，大力支持南宁内陆开放型经济战略高地、中越跨境经济合作区和中马钦州产业园建设，积极推动设立中泰（崇左）产业园。二要继续深化与港澳台的合作，加强与泛珠三角、大西南等国内多区域合作，抓好与省际、部区、央企合作协议的落实工作。尤其是要联合广东共同推动在国家层面组织编制西江经济带发展规划，制定实施两广经济一体化工作方案，积极推进梧州―肇庆粤桂合作特别试验区建设，加快粤桂八步―怀集合作试验区前期工作。三要抓好利用外资和对外投资工作。积极谋划引进一批新的利用外资项目，建立与世界500强企业常态联络机制，鼓励企业到马中关丹产业园及其他国家投资，抓好中国―印尼经贸合作区、广西有色柬埔寨罗连铁矿等项目建设。

（七）切实保障和改善民生。

坚持把保障和改善民生作为发展改革工作的出发点和落脚点，下大力气解决好涉及人民群众切身利益的问题。一要继续统筹推进基层就业和社会保障服务设施建设，推动自治区及地级市人力资源市场和社会保障服务中心建设。二要加快实施中西部农村初中校舍改造、中等职业教育基础能力建设等重大工程，大力支持基层医疗卫生服务体系建设，深入实施重点文化惠民工程，统筹推进县级公共体育场试点。三要全面实施滇桂黔石漠化区区域发展与扶贫攻坚规划，加快推进兴边富民行动大会战、革命老区扶贫攻坚三年帮扶行动，在大化、三江等贫困县开展移民扶贫和城镇化结合试点。四要抓好保障性安居工程建设，力争开工13.4万套、竣工9万套。五要认真落实各项保供稳价政策措施，保持物价总水平基本稳定。

（八）加强调查研究和规划编制实施。

这是发展改革部门加强宏观经济管理的一项重要职责，也是当好党委、政府参谋助手的基本前提。一要持之以恒深入调研。善于从具体事务中挤出时间调研，围绕中心工作有重点地调研，带着问题有针对性地调研，在调研中多用脑想问题、多用腿走基层、多用手写文章，把调研年活动继续推向深入。二要深入开展重大问题研究。这是我们的优良传统，一些战略性研究成果已转化为党委、政府的决策部署。我们要再接再厉，围绕关键性、全局性问题，尤其是突破经济结构调整难点、实现工业化城镇化融合发展、利用深化改革的最大红利、发挥开放合作的最大优势、提高城乡居民收入水平、实现经济发展和环境保护双赢等重点问题展开深入研究。需要特别指出的是，“十二五”已进入中期，还有哪些重大项目和重大事项要推进，“十三五”大思路如何谋划，对这些前瞻性的重大问题需要我们潜心研究。各处室每年至少要开展一个以自己为主的重大课题研究，各市发改委也要结合本市实际开展有针对性的重大问题研究。三要加快推进重点规划编制实施。抓好柳来河一体化发展规划的实施，指导编制完成南北钦防+玉崇百、梧玉贵、桂贺3个区域一体化发展规划，谋划一批重大项目，研究出台支持政策。牵头编制左右江革命老区振兴、南宁内陆开放型经济战略高地建设等规划。组织开展“十二五”规划实施中期评估，抓好国务院进一步促进广西经济社会发展的若干意见、北部湾经济区发展规划中期评估试点。科学制定评估细则和工作方案，明确职责分工和时间进度，重点围绕主要指标、主要任务、重点项目、重大政策4个方面，在进行阶段性全面评估的同时，侧重对重点园区建设、重大项目进展、重大政策落实情况进行详细评估，适时开展抽查和现场检查，找准存在问题和困难，提出对策建议，推动国家部委将发展规划和各项政策措施更好更多地落实到位。此外，我区发展规划条例已列入自治区政府立法计划，我委要加强跟踪衔接，争取尽快通过自治区人大审议并颁布实施，推动发展规划法制化。

政府新媒体申请书篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据国务院办公厅秘书局《关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》（国办秘函〔2019〕19号）、省政府办公厅《关于印发*省政府网站检查及工作考核指标的通知》和市政府办公室《关于印发《*市政府网站集约化平台管理暂行办法》《*市政府系统政务新媒体管理暂行办法》的通知》（*政办秘〔2021〕148号）等文件要求，2022年2月15日至18日，市政府办公室政府网站和政务新媒体中心组织开展了2022年第一季度全市政府网站和政务新媒体检查工作。现将检查情况通报如下：

为持续提升全市政府网站建管水平，自2022年第一季度开始，季度检查工作对市直部门（专项）政府网站的检查内容、评分方式及结果通报等参照省政府办公厅对省直部门网站季度检查工作经验做法，在检查单项否决指标的基础上，增加检查扣分、加分项等指标。对全市政府网站检查“政府网站检查指标”全部指标，得分100分以上为“得分较高”。对全市各级各部门开设的政府系统政务新媒体检查单项否决项指标。

县区政府门户网站得分偏低，7家网站均未达到100分，平均得分为91.2分，*等县区政府门户网站评分稍靠前。

（二）政务新媒体。本次检查以我市在“全国政务新媒体信息报送系统”中备案正常运行的257个政务新媒体（采样数据截至2022年2月18日）为总体样本，对全市各级各部门开设的各类政务新媒体实行全覆盖检查。检查发现3个政务新媒体不合格（市本级2个，舒城县1个），总体合格率为98.8％，较上一季度提升4个百分点。

（三）互动交流。此次检查通过模拟用户咨询简单常见问题检查全市48家政府网站实时互动情况，39.6％的网站当天答复网友留言，93.8％的网站在1个工作日内对简单常见咨询作出有效答复。但市农业农村局、市水利局网站未能在1个工作日内答复网友简单常见咨询。市发改委（市信用办）对“互动交流”工作不重视、不整改，检查发现“信用*”网站依然存在2021年第四季度通报的“实时互动”答复严重不及时问题。同时，检查了2022年第一季度市政府网站“12345网络渠道”（原“百姓畅言督办反馈”）和省、市人民政府发布微博、微信留言办理情况，在收到的3110件网友留言中，仅中国邮政*分公司1件留言未在3个月内办理答复。

已转载的114个政务新媒体但转载不规范有49个，全市政务新媒体重要信息规范转载率仅为28.3％。仅*区转载工作完成情况较好，市直部门、*县、*区等较差。

二、存在问题。

（一）重要信息转载等日常工作落实不力。全市过半政务新媒体未落实转载任务，较多市、县（区）直部门，乡镇对重要信息转载工作不重视不落实，存在转载不及时、不规范等情况。各县区政府门户网站“基层政务公开标准化规范化试点”专题均更新滞后甚至空白，部分网站乡村振兴局机构简介信息不准确仍为“扶贫开发局”，以上问题被省主管单位在月度监测、季度检查中查出。市发改委、市公管局、市城管局网站在“意见征集”活动结束后，未在规定时间内及时公开各征集渠道公众意见收集、采纳、小结、反馈等情况，相关工作存在疏漏造成全市政府网站工作年度考核失分。市不动产登记中心微信公众号、市司法局微信小程序等常有更新不及时，需多次“催更”。各县区及部分市直部门网站办事指南与实际办事要求不一致，办事指南内明确要求提供的办事材料，在“办事材料”栏为空白。市直相关单位未及时发现整改网站搜索功能异常问题，日常“值班读网”制度未严格执行。

（二）信息内容安全亟待加强。通过3月份开展的全市个人隐私排查专项行动，全市政府网站和各级各类政务新媒体累计排查整改涉个人隐私问题信息2290条。通过排查发现，部分网站在涉及公众企业等公示公告、办事服务（样表下载）、留言办理等信息、附件中，存在泄露身份证号码（照片）、手机号、家庭成员信息、健康状况等个人隐私问题。部分网站存在重大表述错误，未严格落实信息发布三级审核制度。

三、下一步工作要求。

（一）做好重要信息转载。政府网站和政务新媒体重要信息转载工作是国务院办公厅、省政府办公厅部署的常态化工作任务，是贯彻、落实、宣传上级政策文件的具体举措。各级各部门要高度重视，建立台帐式、闭环式管理，每日关注市政府网站和政务新媒体工作qq群转载信息及任务，建立每日任务清单，形成“接收任务—明确要求—进行转载—校对复核—转载办结—定期考核”等工作闭环。各地各部门要切实履行政府网站政务新媒体主管主办单位职责，扎实落实上级安排的重要信息转载、信息安全、网民留言办理等工作，加强督促问责，建立工作台帐，督促落实到位。今年起，重要信息转载工作纳入全市政府网站和政务新媒体月度监测、季度检查及年度考核中，给予权重赋分。未严格落实转载任务的，对主管职责落实不到位的县区政府、市直部门给予相应扣分。

（二）对标对表整改提升。以《政府网站发展指引》、《关于推进政务新媒体健康有序发展的意见》等文件精神为引领，坚持问题导向、效果导向，严格对照《政府网站服务功能规范》、《政府网站集约化平台建设规范》积极运用到政府网站（移动客户端）适老化及无障碍改造、网站改版及功能提升、ipv6访问率提升等工作中，进一步优化完善网站功能，提升规范化标准化建设水平。

（三）确保信息内容安全。严格执行《*市政府网站集约化平台管理暂行办法》《*市政府系统政务新媒体管理暂行办法》，信息内容“谁主办谁负责、谁发布谁负责”，严格落实信息内容发布“三级审核”制度，坚持分级分类审核、先审后发，明确审核主体、审核流程，严把政治观、法律观、政策关、保密关、舆情关。严格落实值班读网制度，定期自查整改（严重）表述错误、泄露（违法收集）个人隐私、问题地图、商业广告、违法涉密敏感等信息内容，切实防范网络信息内容安全及网络舆情等风险。完善应急预案，发现违法有害信息依法依规及时处置。全面筑牢网络安全防线，确保全市政府网站和政务新媒体信息内容安全，迎接党的二十大胜利召开。

政府新媒体申请书篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

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2020年，宣威市认真贯彻落实国家、省和曲靖市有关文件的部署要求，进一步加强政府门户网站和政务新媒体监管工作，扎实推进政府网站解读发布、互动交流、办事服务功能，不断完善提升政府网站和政务新媒体的服务功能和水平。从政府网站和政务新媒体的组织机构建设、工作制度建设、安全高效运维等方面，扎实抓好自检自查工作，圆满完成2020年度工作任务，现将情况报告如下。

一、组织机构情况。

为更好的推进政府门户网站和政务新媒体监管工作，加大对外宣传力度，提高政府工作效率，为人民群众提供方便、快捷、高效的服务，宣威市高度重视网站建设和政务新媒体监管工作，成立了常务副市长任组长，办公室主任、分管副主任为副组长，市直各部门主要负责人为成员的政府门户网站建设和政务新媒体监管工作领导小组，每个季度都召开政府门户网站建设和政务新媒体监管工作专题会议，听取工作汇报，研究政府网站建设和政务新媒体监管过程中存在的困难和问题，安排部署政府网站建设和政务新媒体监管工作。领导小组下设办公室在市政府办公室，明确由宣威市政府信息公开管理服务中心负责政府门户网站和政务新媒体监管工作。2020年，从市财政列支10万元专项经费，用于保障政府门户网站及和政务新媒体监管工作。现已做到有工作机构、有经费保障、有专人负责。

二、日常管理情况。

一是强化政务服务，最大限度利企便民。宣威市进一步加强网上办事大厅建设工作，不断健全办事机制，完善办事指南，增加服务事项，在政府门户网站首页增设“政务服务”栏目，并自动链接到云南省政务服务网，真正做到“让数据多跑路、让群众少跑腿”，最大限度为企业和群众办事提供优质高效便捷的服务。

二是增强互动交流，搭建政民互动桥梁。宣威市认真贯彻落实国家、省和曲靖市关于政府网站建设和政务新媒体监管的决策部署，在网站首页开设“政民互动”栏目，将政府网站作为问政于民重要途径，规范政府网站互动交流渠道建设、管理和留言回复工作。截至目前，市政府门户网站“政民互动”栏目今年共收到市民来信45件，回复办结45件，办结率达100%，“宣威政声”新浪微博接群众来信来访98件，回复办结96件，办结率达98%，群众满意度不断提升。

三是完善政策解读工作机制，推动政策落地执行。宣威市高度重视政策文件发布及解读工作，对政策文件的公开发布、解读方案的起草和审核、解读材料的发布等具体工作内容进行了明确。今年以来，政府门户网站和政务新媒体公开重大决策、“三公经费”财政预决算情况、重大项目建设情况、社会公益事业建设情况等涉及民生领域的政府信息1600余条，接处政府信息依申请公开7件、“96128”专线920余件，发布《政务通报》12期，开展重大决策事项公示100余件、重点工作通报60余次、决策听证12次、政策解读28件。以政府网站的实际成效更好地服务于民、取信于民。

四是加强政务新媒体监管,推进政府网站和政务新媒体健康发展。宣威市建立了政府网站和政务新媒体日常巡查监管制度，采取重点栏目每日巡查、普通栏目日常抽查、全网站站点24小时值班值守等方式，对政府门户网站和全市政务新媒体开展全覆盖监测预警工作，明确由宣威市政府信息公开管理服务中心工作人员负责做好网站服务器的日常管理维护工作及网页的防篡改等安全防护工作，真正做到网站数据定期备份，全力保障网站安全运行。同时，结合基层减负工作，全面开展全市政务新媒体排查清查工作，根据同一平台只能开设一个政务新媒体账号原则，完成全市政务新媒体登记备案工作。截至目前，已完成全市政务新媒体登记16个。其中，微信公众号9个，新浪微博5个，今日头条1个，抖音号1个。

五是强化政府网站和政务新媒体信息发布管理工作，全力确保信息安全。宣威市高度重视政府网站和政务新媒体信息发布管理工作，严把信息发布的政治关、政策关、保密审查关，严格按照“谁公开、谁审查、谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的保密审查规定，进一步规范政府网站和政务新媒体信息发布审核工作，增强责任意识，明确审核责任，确保信息内容和发布程序严谨规范，维护政府信息的严肃性和权威性。

三、政府网站运行情况。

一是强化政府网站和政务新媒体信息的审核管理，制定信息发布流程及规章制度，确保信息真实不涉密。宣威市严格遵守国家、省和曲靖市有关法律法规规定，严格执行“上网不涉密、涉密不上网”，在运行中，建立了网站安全日常监测制度，制定了网站突发安全事件应急预案。每个季度都要求外包服务公司对网站系统进行安全巡查和加固，每天24小时对外网门户网站进行运行和内容监测，严防黑客攻击和网站被篡改。截至2020年12月25日，全年无网站安全事件发生。

二是积极推进政府网站集约化、规范化和标准化建设，认真按照上级文件部署要求，与时俱进优化和规范网站栏目设置，着眼于重点领域信息公开，围绕机构职能、权责清单、脱贫攻坚、服务流程、重大事项公示公告、政策解读回应等重点，按照上级有关文件部署要求，增设“国务院信息”、“省政府信息”“脱贫攻坚在宣威”“开展扫黑除恶共建善美宣威”“不忘初心、牢记使命”主题教育、“环境保护督查回头看”“政民互动”“政府信息公开”“基层政务公开”等栏目，在政府网站醒目位置开设“国家政务服务投诉与建议”小程序、国务院大督查“我为大督查提建议”、“群众办事百项堵点疏解行动”“云南省政务服务网上大厅”“云南省互联网+督查”等链接，认真做好国务院、省政府重要决策信息在门户网站的转载工作，及时高效传递政府声音，提升政府公信力和群众知晓度，为基层政务公开工作提供强有力的平台保障。

四、存在的问题及下步打算。

总体看，宣威市圆满完成了2020年度政府网站建设和新媒体监管工作任务，但仍存在一些不足之处，亟待解决。一是内容排版有待优化。在部分信息公开中，还存在内容排版不统一、格式错乱等问题。录入员在录入信息时，未能全面检查、校对，审核员在审核发布信息后，没有做到“再查再纠”，对内容排版不合理的地方未能及时纠正。二是平台建设亟需加强。政务公开制度还不够完善，部分工作实际上开展了，但是没有形成有效的制度规定，有一定的随意性。“谁发布谁负责”的要求还未有效落实，网站信息内容保障水平有待进一步提高。三是人员责任还需强化。偶尔政务信息公开还存在公布不及时的情况，对涉及一些重大事件、涉及党和国家领导人信息和其他敏感信息没有进一步反复校对。工作人员对信息公开的积极性和主动性有待提高，掌握政务公开工作的新要求、新提法和新概念有待进一步强化。

下步工作中，我们将竭尽全力做好以下工作。进一步提高政治站位，强化日常监管。始终坚持把党的政治建设放在政府网站和政务新媒体工作的首要位置，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人民为中心的发展理念，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续加强政府网站和政务新媒体管理，健全日常监管体系，完善常态化通报机制，不断提升工作实效。进一步强化信息内容建设，提升服务水平。全过程推进政务公开，在确保内容及时更新的同时，更加注重信息质量，持续深入推进决策、执行、管理、服务、结果公开，努力实现群众需要的信息触手可得。加强对中央重要决策部署的发布和解读工作，形成政府门户网站和政务新媒体整体联动、协同发声的良好机制。加强政策解读，回应社会关切，畅通互动回应渠道，及时了解社会关注热点，做到群众有所呼、政府有所应。持续推进政府门户网站集约化建设，加强个人信息保护，以信息资源共享共用推动政府网站和政务新媒体整体服务水平提升。继续强化专人负责政府网站和政务新媒体监管工作，明确工作职责，加强政府网站信息和政务新媒体的内容保障。认真落实读网制度，每天做到常态化检查政治术语表述错误、不良信息、严重错别字等问题，确保在规定的时限和范围内，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，以提高群众对政府信息公开的知晓率和参与度，不断增强增强政府工作的透明度。

宣威市人民政府。

2020年12月26日。

end

政府新媒体申请书篇十

2021年，在县局党委的领导下，xx派出所以社会安定群众满意为目标，扎实开展各项公安工作，为辖区的社会治安稳定和群众安居乐业保驾护航，2021年上半年工作情况汇报如下：

一、公安心向党，护航新征程。

百年初心，历久弥坚，忠诚警魂，闪耀荣光。2021年是建党100周年，打赢庆祝建党100周年安保维稳攻坚战是xx派出所唯一目标，全体民辅警全力以赴，精心实施，扎实落实各项安保工作举措。安保期间，xx派出所出动民辅警x人次，警车x辆，共检查各类住宿场所x余家，出租房屋x余间，酒吧x家，ktvx家，茶楼x家，加油站x家，盘查人员x余人。

二、积极开展教育整顿。

xx派出所严格按照县局教育整顿方案安排部署，坚持把个人自学和集中学习相结合，规定动作和自选动作相结合，将教育整顿学习融入到日常工作当中。其中，每周个人自学x篇，集中学习x篇，每月每人心得体会x篇；开展谈心谈话x次；填写个人自查事项报告表x次；召开组织生活会x次；开展xx辖区教育整顿座谈会x次；开展我为群众办实事x余件。

三、突本职，出重拳，严打击。

上半年，xx派出所共接处警x余起，警综平台受理警情x起，其中，治安案件x起，纠纷x起，求助类警情x起，其他类警情x起，无效类警情x起。办理刑事案件x起，移送起诉x人，取保候审x人；办理行政案件x起，行政处罚x人，其中办理故意伤害案x起，殴打他人案x起，阻碍执法职务案x起，诽谤他人案x起，非法买卖危险物质案x起，卖淫嫖娼案x起，赌博案x起，野外违规用火案x起，破坏三电案x起，其他案件办理x起。

四、优窗口，提服务，创满意。

xx派出所户籍民警紧紧围绕提高窗口服务质量，打造便民、利民、高效的工作环境，把群众的事当自己的事，营造和谐、融洽的氛围。上半年，xx派出所核查登记流动人口x余人，基础信息维护x余条；为群众办理户籍业务x余人次，受理咨询x余次，出生落户x人，死亡注销x人，迁入x人，迁出x人，办理居民身份证x张。

五、严分管，细检查，重落实。

xx派出所常态化开展行业管理，严格落实安全检查制度，每月不定期对辖区重点单位和治安要害部位进行安全检查。上半年，xx派出所发表微信公众号x篇，简报x篇；创新建立健全工作台账x本；向未携带身份证群众出具住宿证明x余张；开具散装汽油加油凭证x余张；开锁信息登记x余张；涉外人员住宿登记x余人；上报情报信息x余条；管控刑满释放人员、社区矫正人员共计x人，每月每人谈话x次；检查加油站、液化气站、天然气站x余次；检查酒店x余次，处罚酒店未如实登记x家；检查酒吧、ktvx余次，发现并整改安全隐患x处，停业整顿x家；检查游戏厅x余次，销毁捕鱼机x台；检查寄递物流x次；检查打字复印店、书店x次；检查烟花爆竹销售点x次；检查药店x余次；检查废旧收购、二手车收购、汽车修理厂x余次；日间街面巡逻x余次，夜间治安巡逻x余次。

六、广宣传，强推进，见成效。

xx派出所深入辖区、远牧点集中开展森林草原防火，预防电信诈骗，法制进校园、校园反恐演练、防汛应急演练等活动。发放宣传资料x余份，入户宣传x余人，制作宣传资料x余册，张贴宣传标语、图示x余个，深入村、社区、远牧点开展禁火期、汛期安全隐患排查x余次。

七、护旗专项行动成效显著。

“护旗”专项行动开展以来，xx派出所查处卖淫嫖娼案x起，赌博案x起，非法买卖危险物质案x起，野外违规用火案x起，破坏三电案x起；抓获网逃人员x人；收缴非法枪支x支；挡获被盗车x辆；开展法制宣传进校园x余次，针对性开展反恐防爆演练x次；矛盾纠纷调处x余条；电诈精准劝阻x余条。

时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。下半年，我们将以饱满的工作热情和扎实的工作作风，扎根热土，守护一方平安，用更加优异的成绩接受群众的阅卷。

政府新媒体申请书篇十一

尊敬的领导：

您好！

我进入单位工作，也是有了将近四年的时间了，回头看自己一路来的工作也是认真尽责的去做好了，而今自己身体上也是有些小毛病一直折磨着我，无法再继续的在本岗位去做好工作了，虽然毛病不是特别的大，但是时刻也是让自己难受，工作也是无法去专心的来做好了，所以我也是决定离职，回家去调养。

这个毛病其实也是伴随着我多年了，但之前并不是很严重，我也是没有怎么去管，导致就医也是最近，而也是比较的晚了，从而让我再没有心思放在工作上，生病了也是要去治疗来让自己的身体健康，而工作我即使在岗位上，也是没办法的认真去做好。我知道这个状态不合适再在这个岗位上了，也是有了一些厌倦感，病痛的折磨让我无奈，回想起之前来单位的.日子，的确自己一些方面其实没考虑太多，只顾着眼前的工作，而没想以后怎么样，忙碌之中让自己身体也是遭了罪，这也是自己考虑不好，而今我也是想冷静的去想想以后自己的工作，自己要去处理的问题，身体是重要的，工作虽然也是立身之本，但是如果都没健康的身体，再怎么好的工作，其实也是没用的。

离开单位，其实也有蛮多的不舍，在这工作的四年，认识了很多的朋友，自己也是收获了蛮多的经验，个人的成长，看到单位的变化，其实也有很多感触，工作之中从克服困难然后大家一起努力，从一些空白到而今有了足够的积累，其实工作也是让我对于自己，对于我们单位有了更多的了解，自身的一些问题也是去得到改善，如果可以，其实也是蛮想一直做下去，但也是清楚目前自己的状况，是要去休息一段时间了，可能今后也是很难再回到单位工作，不过我也是格外的珍惜最后的这段日子，和同事去告别，没事也是要常联系，在这收获的，也是希望今后可以继续的运用，去让自己没有白白的耗费自己的积累。

交接的事情，领导放心，我会去做好，不会耽搁了单位的工作，而且自己之前积累的一些资料，一些经验也是会和同事去讲解，尽我所能，让同事学好尽快的融入到工作中来，去把工作给做好了。我也是可以更放心的离开，自己的身体，也是不用操心，我会去调养好让自己能在以后去更好面对。也是今后会注意的。

辞职人：

日期：

政府新媒体申请书篇十二

尊敬的公司领导：

首先我非常荣幸能成为公司的一名员工。公司给我提供了一个了解名优企业的平台。非常感谢在工作期间领导的关怀。

我预辞去公司现在给我安排的职位，理由如下：

一、我在公司一个月期间公司，安排了军训锻炼了我们的身体素质，并不是我想像中的工作岗位的培训，到目前为止我还没有岗位。

二、我对公司的管理不理解的地方太多，这样容易有心理负担，影响工作。与其没有心情的混时间还不如辞掉现有工作。公司没有为我青春负责的权利，我得为自己的大好时光负责。

三、领导的工作方式和效率让我很失望。例如，第一天我领军训服装，等了整整四个小时但是最后竟然没有领到衣服。我从经理室问到库管，得到的回答是：“我不清楚;你去找谁谁…”领导忙可以理解但是请不要拿职工的青春开玩笑。

四、对于我们公司的薪金不满意。我应聘时和我说的是八百一个月，可是当我再问的时候就成了六百，所以我没有敢再问工资的问题。做为一个知名的.大集团公司，在员工待遇上能做到如此程度实在让人心寒。

五、公司的奖罚制度太严厉。做为员工我们有义务去承担工作中因为自己的疏忽或者失误造成的不必要的损失，这点没有错但是应该有对应的奖励制度，具我了解我们公司初了与工资挂钩的产量奖励外，就只有一条举报有奖了。

鉴于以上原因，我的辞职报告还望领导批准。，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼

申请人：xx。

20xx年x月x日。