特殊工种证明要范文通用(汇总10篇)

我们需要采取更具挑战性的方法来应对当前的局势。写总结时要注意客观公正，对自己的不足和不足之处要有清醒的认识和批评。总结范文中流露出作者的真情实感和对过去的回味与祝福。

特殊工种证明要范文通用篇一

××单位： 本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日将届满 50 岁， 符合国发(1978)104 号 文件规定的退休年龄。

根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。

请单位依 照相关规定及本人的实 际情况，为本人办理退休的相关手续。

在正式退休前，本人将继续按照相关规定 缴纳养老保险，直至正 式退休。

申请人：×× 申请日期：××年××月××日

附：本人基本情况： 姓名：×××性别：女 身份证号：××× 出生日期：××××年××月××日 参加工作日期：××××年××月××日 本人医疗手册(卡)编号：×× 家庭住址：×××邮政编码：××× 户口所在地：××× 派出所所属街道：××街道办事处 通讯地址：××× 邮政编码：×× 联系电话：××× 附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。

申请人:

年 月 日

xx县(区)社保局或:xx厂劳资科:

我叫xxx，男，xxxx年x月x日出生，xxxx年x月参加工作,现为xx厂工人，连续工龄已达x年。

xxxx年x月至xxxx年x月，本人在塑料制品车间担任一线操作工x年。

由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。

根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。

特此申请。

申请人:xxx

2008年x月x日

一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。

这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。

1、特殊工种的范围。

从事哪些岗位工种的.职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。

2、特殊工种确认的原则。

根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。

3、特殊工种的确认程序。

特殊工种的确认，一般按下列程序进行:一是确认的方法。

市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。

这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。

区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认;二是确认的申报和审核。

凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。

申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。

审定后，由区县社保中心按规定负责办理。

二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件:

1、退休的年龄是:男年满55周岁，女年满45周岁;

2、缴费的年限是:1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年;个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄(含缴费年限)满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年(实际缴费满5年是指1993年1月1日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和)。

3、从事特殊工种的年限:必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。

另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。

三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序:

1、用人单位制订实施方案。

根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。

实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。

2、职工退休应报有关部门审核批准。

用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。

然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。

批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。

3、特殊工种退休的责任。

为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。

答案补充

认定企业退休人员资格和核准养老保险待遇(特殊工种提前退休)

受理条件:

1998年6月30日前参加工作，缴费年限满10年;1998年7月1日以后参加工作，缴费年限满15年，男年满55周岁，女年满45周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其它有害身体健康的工作的人员。

特殊工种退休所需材料:

(1)职工档案(档案中需有历年所从事有毒有害工种记载);

(2)劳动合同书;

(3)北京市劳动和社会保障局养老保险处批复的特殊工种批件;

(4)《职工提前退休工种岗位申报表》(一式三份);

(5)《提前退休工种岗位登记表》(一份)，表需加盖单位及单位负责人印章。

(6)《公示通知单》(一份)(因档案中记载从事特殊工种时间及相关材料有疑问时，发公示通知单，要求到从事特殊工种单位进行上墙公示一个月后，再申报)

特殊工种证明要范文通用篇二

姓名性别档案最先记载出生年月所从事特殊工种单位身份证号码。

参加工作时间。

符合提前退休的.档案工种名称。

1、文件依据：

2、提前退休工种文件选编第。

符合提前退休的文件依据档案及有关情况摘录。

申报人签字单位意见：(章)经办人签字。

单位主要负责人核准签字区县人社部门意见：审核意见：(章)。

单位工会意见：(章)。

审核人：

××单位:本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。

根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。

请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。

在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人:××申请日期:××年××月××日

附:本人基本情况:姓名:×××性别:女身份证号:×××出生日期:××××年××月××日参加工作日期:××××年××月××日本人医疗手册(卡)编号:××家庭住址:×××邮政编码:×××户口所在地:×××派出所所属街道:××街道办事处通讯地址:×××邮政编码:××联系电话:×××附:户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。

申请人:。

特殊工种证明要范文通用篇三

××单位：本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。

根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。

请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。

在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人：××申请日期：××年××月××日

附：本人基本情况：姓名：×××性别：女身份证号：×××出生日期：××××年××月××日参加工作日期：××××年××月××日本人医疗手册(卡)编号：××家庭住址：×××邮政编码：×××户口所在地：×××派出所所属街道：××街道办事处通讯地址：×××邮政编码：××联系电话：×××附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。

申请人:。

特殊工种证明要范文通用篇四

xx市国资委：

我们是包头亚麻厂职工。鉴于我厂部分职工是1992年以前参加工作的，连续工龄已达十余年，由于连续从事有害工种，长时间接触有害物质和气体，对我们的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工程给予照顾的规定，特向领导申请办理特殊工种提前退休手续。

1987年3月15日，哈尔滨亚麻厂发生特大亚麻粉尘爆炸事故，死亡58人，受伤177人，直接经济损失880万元。

亚麻是生长在土地上的'植物，它经收割后，进入原料厂，清除根部的土块后，打捆进入车间。在后续的生产过程中，主要的污染源是：粉尘、噪音、高温及有毒有害化学制剂。

这些工种包括：

1、梳麻：梳麻车间在完成成条、栉梳、混麻加湿、分条等工序的过程中，产生大量粉尘和噪音，工人需佩戴口罩作业，即便如此，工人的头上、脸上仍粘着空气中飘落的麻屑和亚麻纤维，而且大量的粉尘颗粒会经呼吸道、口进入人体，对职工的健康产生危害。这些粉尘侵害着职工的肺，极易形成尘肺病，机器的轰鸣声也造成职工的听力下降。

2、空调除尘工：负责对空调吸回来的粉尘、麻屑、尘土等要做收集和清理工作，他们每天也大量地吸附粉尘，对身体健康产生危害。

3、粗纱煮漂：煮漂分为氧漂和亚漂。亚麻煮漂用的亚氯酸钠漂白剂分解出来的氯气是剧毒气体。硫酸、双氧水属于高腐蚀性化工料。从事此项工作的职工长期接触酸、碱等腐蚀性及刺激性气体和液体，一不小心就会发生化学灼伤，对身体健康产生不良影响。

4、烘干工：该工种长时间在高温、高蒸汽气压的状态下工作，属于长期处于高温环境下从事生产的工种。

希望有关部门参照同行业相关工种或实地鉴定以上工种是否为特殊工种，为符合条件的职工给予办理特殊工种提前退休手续，我们不胜感激。

申请人：xxx。

20xx年xx月xx日。

特殊工种证明要范文通用篇五

文中蓝色字体后会有风险提示）甲方：乙方：风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。甲方根据公司的特殊发展需要，安排乙方进行特殊工种的专业技术培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：

第一条培训的项目。

1、培训项目：

2、培训主要内容：

第二条培训时间及培训费用。

1、培训时间：________年____月____日起，至________年____月____日止。

2、培训费用由公司全部负担，如乙方有违约事由，乙方要赔偿甲方的培训费用。

第三条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。

第四条乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。

第五条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。

特殊工种证明要范文通用篇六

包头市国资委：

我们是包头亚麻厂职工。鉴于我厂部分职工是1992年以前参加工作的，连续工龄已达十余年，由于连续从事有害工种，长时间接触有害物质和气体，对我们的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工程给予照顾的规定，特向领导申请办理特殊工种提前退休手续。

1987年3月15日，哈尔滨亚麻厂发生特大亚麻粉尘爆炸事故，死亡58人，受伤177人，直接经济损失880万元。

亚麻是生长在土地上的植物，它经收割后，进入原料厂，清除根部的土块后，打捆进入车间。在后续的生产过程中，主要的污染源是：粉尘、噪音、高温及有毒有害化学制剂。

这些工种包括：

1、梳麻：梳麻车间在完成成条、栉梳、混麻加湿、分条等工序的过程中，产生大量粉尘和噪音，工人需佩戴口罩作业，即便如此，工人的头上、脸上仍粘着空气中飘落的麻屑和亚麻纤维，而且大量的粉尘颗粒会经呼吸道、口进入人体，对职工的'健康产生危害。这些粉尘侵害着职工的肺，极易形成尘肺病，机器的轰鸣声也造成职工的听力下降。

2、空调除尘工：负责对空调吸回来的粉尘、麻屑、尘土等要做收集和清理工作，他们每天也大量地吸附粉尘，对身体健康产生危害。

3、粗纱煮漂：煮漂分为氧漂和亚漂。亚麻煮漂用的亚氯酸钠漂白剂分解出来的氯气是剧毒气体。硫酸、双氧水属于高腐蚀性化工料。从事此项工作的职工长期接触酸、碱等腐蚀性及刺激性气体和液体，一不小心就会发生化学灼伤，对身体健康产生不良影响。

4、烘干工：该工种长时间在高温、高蒸汽气压的状态下工作，属于长期处于高温环境下从事生产的工种。

希望有关部门参照同行业相关工种或实地鉴定以上工种是否为特殊工种，为符合条件的职工给予办理特殊工种提前退休手续，我们不胜感激。

特此申请

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

特殊工种证明要范文通用篇七

采煤工作面安检员。

1.熟悉工作面作业规程、安全措施相关安全管理要求；2.熟悉采煤工作面生产工艺；

3.具备处理瓦斯、顶板、水害等突发事件的能力；

4.必须知道不同灾害情况下的避灾路线，当出现煤与瓦斯突出、突水、冒顶等危及人身安全的紧急情况时，必须立即按规定路线组织撤人，并汇报矿调度。

掘进工作面安检员。

4.熟悉掌握煤与瓦斯突出、突水、冒顶预兆。必知、必会、必做。

5.跟踪“先探后掘”的进度，认真填写管理牌版，防止超掘。

采煤班队长。

1.懂安全管理、班队管理基本知识；

2.掌握工作面作业规程、安全措施相关安全管理要求；3.掌握采煤工作面生产工艺；

4.熟悉掌握煤与瓦斯突出、突水、冒顶预兆。必知、必会、必做。

2.必须现场交接班，并同安检员一道对工作环境进行安全确认，对存在隐患组织整改；

5.必须知道不同灾害情况下的避灾路线，当出现煤与瓦斯突出、突水、冒顶等危及人身安全的紧急情况时，必须立即按规定路线组织撤人。

掘进班队长。

1.懂安全管理、班队管理基本知识；

2.掌握工作面作业规程、安全措施相关安全管理要求；3.掌握掘进施工工艺；

4.熟悉掌握煤与瓦斯突出、突水、冒顶预兆。必知、必会、必做。

2.必须现场交接班，并同安检员一道对工作环境进行安全确认，对存在隐患组织整改；

5.必须知道不同灾害情况下的避灾路线，当出现煤与瓦斯突出、突水、冒顶等危及人身安全的紧急情况时，必须立即按规定路线组织撤人。

瓦检员。

4.熟悉《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》。必知、必会、必做。

5.必须持证上岗，在指定地点交接班，严禁空班、漏检、假检和假汇报。

采煤机司机。

2．开机前必须对采面作业环境进行确认，必须确认采煤机及其保护装置完好；

3．开机前，必须确认机道无人、发出开机信号，割煤过程中，必须精力集中，出现异常，立即停车；4．检修时，停电闭锁挂牌。

综掘机司机。

3．熟悉掌握作业规程有关规定，具备过断层、构造带等复杂条件下割煤工艺；

2．开机前必须对作业环境进行确认，必须确认综掘机及其保护装置完好；

3．开机前，必须发出开机信号，割煤过程中，必须精力集中，出现异常，立即停车；

4．严格按切割顺序割煤，严禁超掘；5.检修时，停电闭锁挂牌。

瓦斯抽采工。

1.熟悉钻机性能和钻机完好情况；

1.熟悉掌握矿井及采掘工作面通风、瓦斯、抽采、监测、防尘、防灭火等情况；

4.必须掌握当班重点工作面的动态安全生产情况；

5.必须跟踪落实上一班存在和当班出现的隐患，及时汇报领导，做到闭合管理。

防突员。

1.熟悉两个“四位一体”防突措施；

1.必须正确使用防突设备及仪器仪表；2.必须掌握突出预兆及防突设计（措施）；

3.必须持证上岗，测定参数真实可靠，严禁弄虚作假；4.必须做到防突基点标注准确、牌板（小票）填写真实、准确。

监测工。

1.熟悉监测监控设备原理和性能；

2.必须持证上岗，按规定维护、调校，确保数据准确、断电可靠；3.必须掌握监测监控设备布置情况，出现故障及时。

主要通风机司机。

2．开机前必须系统及各种风门的用途进行确认；

3．开机前，掌握供电系统和控制回路，发现异常及时汇报；4．巡视检查有记录。

瓦斯泵司机。

2．开机前必须对瓦斯泵进行确认，必须确认瓦斯泵及其保护装置完好；

3．开机前，必须确认水位正常，出现异常，按指令操作。4．检修时，停电闭锁挂牌。

提升机司机。

2．必知“三不开”：信号不明、没有把钩工、启动不正常不开；3．开机前必须对绞车进行确认，必须确认绞车及其保护装置完好；4．开机时，观察指示仪表是否正常，定期试验各种防护。

主排水泵司机。

2．必知安全防护装置、保护装置齐全；3．开机前必须对水泵、管路、阀门进行确认；4．开机时，观察指示仪表是否正常，发现异常及时停机汇报。

空气压缩机司机。

2．必知安全防护装置、保护装置齐全；

3．开机前必须对保护装置、仪表、阀门、管路及接头完好状况进行确认；

4．开机时，观察指示仪表是否正常，定期试验各种防护。

井下变（配）电所值班员。

2．必知安全设施齐全、保护装置灵敏；

3．必知变电所供电系统、停电倒闸应急处理方法；4．检修电气设备停电、闭锁、挂牌，执行“两票”制度。

地面变（配）电所值班员。

4．检修电气设备停电、闭锁、挂牌，执行“两票”制度、复述制度。

电话维修工。

1．应知井上下通讯系统图；

2．必知通讯设施齐全、保护装置灵敏；

3．必知通讯线路分布、电话用户、在重点岗位要有直通指挥中心电话。

矿灯充电工。

1．应知矿灯及充电架性能及工作原理；2．应知矿灯的摆放位置及数量；

2．必知巡视充电架及矿灯，确保充电正常；

3．必知地面变电所供电系统、停电倒闸应急处理方法；4．保证矿灯台台完好，作好发放记录及交接班制度。

电气试验工。

应知、应会、应做1．应会操作仪器仪表；

3．必知试验设备的运行状态，做好安全防护设施；

4．必须按规定进行试验，出试验报告。

外线电工。

3．必会登高作业、做好安全防护设施；

4．会线路架设、安装、检修、维护。

机车司机。

2．必须对运输线路各巷道、轨道道岔分布进行确认；

3．开机前必做灯、铃、闸等确认检查，紧急情况必须停车制动；4．必须执行跟车工指令操作，停车拔下机车钥匙，闸紧手闸，不关灯。

2．必知绞车安装要求，钢丝绳、信号使用规定；3．必须按信号指令操作，严格钢丝绳的检查；4．执行“行车不行人，行人不行车”的规定。

充电工。

1．应知充电机车性能、结构及原理；

4．确认充电插销连接及蓄电池完好，仪表显示正常，并做记录。

信号把钩工。

应知、应会、应做1．应知轨道道岔分布；2．应知封车、车辆连接标准；

4．执行“行车不行人，行人不行车”的规定。

电机车修理工。

1．应知机车结构、性能原理、参数；

3．检修佩戴相应防护用具，确认充电插销连接及蓄电池完好；

4．遵守六不出车要求。

跟车工。

应知、应会、应做1．应知轨道道岔分布；2．应知车辆结构、性能；

4．执行“行车不行人，行人不行车”的规定。

架空人车司机。

2．检查机头机尾稳固、螺栓紧固、信号清晰、保护可靠；3．按照信号指令开停车；

4．严禁班中睡觉，监督乘人遵守规定。

给煤机司机。

2．检查机头机尾稳固、螺栓紧固、防护可靠；3．必会处理水煤及棚煤；4．出现异常立即停车检查。

胶带运输机司机。

2．检查机头机尾稳固、螺栓紧固、信号、防护可靠；3．必知机头尾的搭接，巡视检查并有记录；4．出现异常立即停车检查。

刮板输送机司机。

2．检查机头机尾稳固、螺栓紧固、信号、防护可靠；3．必知巡视检查并有记录，回煤吭清空；4．出现异常立即停车检查。

乳化泵站司机。

4．巡视检查压力及浓度，出现异常立即停车检查。机电维修工。

2．必知设备安装、维护、保养、检修流程、标准；3．检修佩戴相应防护用具，电气设备停电闭锁挂牌；4．检修时会正确使用工具、仪表。

钢丝绳检查工。

2．必知钢丝绳参数，按规定检查、试验；3．必知检查标准、方法；

4．检查不合格停止运行，填写检查记录。

电气焊工。

3．必会使用工具、焊接方法，做好防护设施；

4．必会检查工具完好，调试电流、气压；

5．做好收工结尾工作。

水泵司机。

2．必知水泵设备安装、维护、保养、检修流程、标准；3．检修佩戴相应防护用具，电气设备停电闭锁挂牌；4．必知水泵管路阀门用途，水泵是否上水。

特殊工种证明要范文通用篇八

甲方：

乙方：

甲方根据公司的特殊发展需要，安排乙方进行特殊工种的专业技术培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：

第一条培训的项目。

1、培训项目：

2、培训主要内容：

第二条培训时间及培训费用。

1、培训时间：________年____月____日起，至________年____月____日止。

2、培训费用由公司全部负担，如乙方有违约事由，乙方要赔偿甲方的培训费用。

第三条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。

要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。

要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。

要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。

第四条乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。

一切后果乙方自负，该合同自行终止。

第五条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。

第六条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方(签章)：

法定代表人：

乙方(签字)：

签订日期：________年____月____日

特殊工种证明要范文通用篇九

莲都区人事劳动保障局：

你局《关于特殊工种提前退休审批手续的请示》(莲人劳〔xxxx〕11号)收悉。经研究，现批复如下：

为制止和纠正违规办理企业职工提前退休，维护职工合法权益，规范职工退休审批工作，根据劳动保障部有关规定，我厅下发了《关于加强企业职工特殊工种提前退休审批工作的通知》(浙劳社老〔xxxx〕61号)，对职工从事特殊工种提前退休有关问题作了明确的规定。其中，统一规范了特殊工种职工提前退休审批程序。县(市、区)劳动保障行政部门根据企业上报材料，对职工从事特殊工种名称、从事时间、公示结果，企业上报备案材料及本人档案记载等情况进行认真核对，作出初审意见后，并附有关材料报市劳动保障行政部门审批。

在办理职工从事特殊工种提前退休手续时，用人单位应根据有关规定如实填报并提供相关材料，符合提前退休条件的报县劳动保障行政部门审核，经初审不符合提前退休条件的，应退回原上报材料，并向单位作出政策解释。

xxx年三月一日。

抄送：xx市人事劳动保障局。

特殊工种证明要范文通用篇十

依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：

第一条培训的项目。

1、培训项目：

2、培训主要内容：

第二条培训时间及培训费用。

1、培训时间：________年____月____日起，至________年____月____日止。

2、培训费用由公司全部负担，如乙方有违约事由，乙方要赔偿甲方的培训费用。

第三条工资及福利待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。

3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。

第四条乙方的义务乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该合同自行终止。

第五条违约责任发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。

第六条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方(签章)：法定代表人：

________年____月____日。

乙方(签字)：

________年____月____日。