2023年对协议单位处罚函范文范本(大全18篇)

世界上的动植物种类繁多，形态各异。在职场中，如何提高自己的领导力和团队合作能力，实现个人和团队的共同成长？"下面是小编为大家收集的一些总结范文，希望对你的写作有所帮助。"

对协议单位处罚函范文范本篇一

处罚:指给予违纪员工行政或经济上的惩罚。员工犯错误时就会受到单位的处罚，下面本站小编给大家带来单位员工处罚决定，供大家参考!

x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人，200元;。

2.事故间接责任人、，各100元;。

3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。

有限公司。

二、对于瓦工班：当事人杨清虽是受害者，但是她在施工过程中并未戴安全帽，一致伤其头部，同样也存有侥幸心理，忽视安全，对知己的生命，身体健康不负责任，视其情况对当事人同样处200元的罚款，误工费用由本人承担，以此为教训，下不为例。考虑到当事人的具体情况，项目部决定：医药费，营养费由项目部支付。望各位工友以此为戒，加强对安全工作的开展，重视安全，重视自身及他人的生命财产安全，提高自身的安全意识!

广元果王食品综合楼项目部。

20xx年11月16日。

刘水同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘水同志年月至年月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育，刘水同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2.每月降工资200元至年月日止。

某地公司人力资源部。

对协议单位处罚函范文范本篇二

第一段：引言（200字）。

近年来，随着我国法治建设的不断完善，单位违法失信行为得到了更加严肃的处罚。作为单位的代表，我们经常被要求听取处罚决定，并深思研究自己的错误行为。在这个过程中，我们不仅可以深刻认识到自己的错误，还能思考如何改过自新，提高自律和合规的意识。下面，我将分享我在“单位听处罚”过程中的心得体会，希望与大家共同学习和进步。

第二段：认识错误，接受处罚（200字）。

在单位听处罚中，首先我们需要正确对待自己的错误行为，毫无疑问，我们犯下了错误。过去我们可能因为某些原因疏忽大意，未能完全遵守相关法律法规，但这并不是我们正常情况下的表现。通过听处罚，我们能够以理智和冷静的心态接受处罚，并逐渐认识到错误的严重性。只有正确认识自身的错误，我们才能鞭策自己改正错误，提高自律和自省的能力。

第三段：反思经验，总结教训（200字）。

处罚过后，我们需要对之前的错误进行深入反思，总结教训，以便今后能够避免再次犯错。这个过程既是一次全面检视的机会，也是我们成长的过程。我们需要对违法失信行为进行深入剖析，分析错误的成因和背后的原因。只有明确了问题所在，我们才能针对性地采取相应的措施，从根本上解决问题。这样的反思和总结不仅有利于个人的成长，也有利于单位的发展进步。

第四段：树立法律意识，加强自我约束（200字）。

单位听处罚过程中，我们亲身体验到违法失信行为所带来的惩罚和后果。这种惩罚不仅仅是经济损失，更包括对声誉和形象的打击。在此背景下，我们深刻认识到了法律意识的重要性。只有树立起严格合规的自我约束机制，才能避免再次陷入违法失信的泥淖之中。我们要将法律意识牢记于心，将守法合规作为一种自觉的行为，做到守住底线、把好道德关。

第五段：积极改正错误，追求充实的发展（200字）。

最后，单位听处罚的过程也是我们积极改正错误，追求充实的发展的契机。只有积极采取措施纠正错误行为，寻找新的发展路径，才能尽快走出困境。作为单位，我们应该推动制度完善，加强对法规政策的学习和宣传，培养员工正确的法治观念，提高全员合规意识。通过不断改进管理和运营模式，提高服务质量和效率，我们才能实现可持续的发展。

总结（100字）。

单位听处罚是一次机会，它让我们能够深刻认识到自己的错误，反思和总结教训，树立法律意识，积极改正错误并追求充实的发展。在这个过程中，我们不仅能够提高自律和自省的能力，更能够以更加规范合规的方式运营单位。让我们共同努力，遵纪守法，共同推动单位的发展。

对协议单位处罚函范文范本篇三

公司会给犯错员工会给予一定的处罚，以此对其他员工起到警示作用。下面本站小编给大家带来单位处罚决定书范文，供大家参考!

刘，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘××年×月至××年×月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

经过本公司党组织的教育，刘x同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘作出如下处理决定：

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2.每月降工资200元至××年×月×日止。

××市××公司人力资源部。

××年×月×日。

________先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________有限公司。

20xx年xx月xx日。

x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人，200元;。

2.事故间接责任人、，各100元;。

3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。

有限公司。

对协议单位处罚函范文范本篇四

________先生/女士：

鉴于您在担任本咱们公司业务部________(写明职务)期间，违反咱们公司____规定，私自截留收入款元，严重损害了咱们公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本咱们公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。

本咱们公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________有限咱们公司。

20xx年xx月xx日。

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对协议单位处罚函范文范本篇五

卫生一般指为增进人体健康，预防疾病，改善和创造合乎生理、心理需求的生产环境、生活条件所采取的个人的和社会的卫生措施，那么关于单位卫生检查的处罚通报该怎么写呢?下面本站小编给大家带来单位卫生检查处罚通报范文，供大家参考!

机关各处室：

9月24日下午，局党组成员、纪检组长杨静同志带领局办公室、纪检监察室，对机关工作纪律和机关卫生进行了全面检查，现将检查情况通报如下：

一、工作纪律情况。

从检查情况来看，各处室人员在岗情况较好，即便外出人员也都履行了请假手续。在机关工作人员没有发现玩游戏、炒股票、逛淘宝网、浏览与工作无关网页等现象。但也存在个别人员不在岗，也不履行请假手续的问题。

无故不在岗人员：食品保化监督所：王雅丽、郭伟。

二、机关卫生情况。

从检查情况来看，处室卫生区基本做到了窗明几净，特别是墙角、开关、踢脚线、门牌等死角死面也都进行了擦拭。但个别处室的房间存在着物品摆放零乱，卫生状况较差的问题、楼道和楼梯吸顶灯无人擦拭的问题以及楼道窗户擦拭不彻底的问题。

卫生较差的办公室：

食品保化监督所：512、513、515室;。

人事处：421室;。

办公室：316室;。

市场处：202室。

三、具体要求。

在检查过程中，检查组就各处室存在的问题都提出了明确的整改要求，希望各处室引起高度重视。一要严肃考勤制度，加强纪律约束，决不允许无故脱岗和上班时间玩游戏等，二要对房间卫生和卫生区卫生进行全面彻底清扫，要保持经常，责任到人。三要进行整改。食品保化监督所要开展纪律整顿，无故不上班人员要写出说明。被通报的房间要立即进行整改，局里还要组织不定期检查，对问题严重，屡查不改的处室，处长要写出深刻检查。

x1年10月25日上午，局党组成员、副局长、机关党委书记凌文东和局农业综合开发办公室主任、工会主席胡宁带领局工会、机关党委、办公室、人教科、非税局、支付中心等部门相关人员，组成市财政局环境卫生检查组，对局机关22个科室(局)和局属单位(企业科、农村综合改革办公室、会计局三个单位，因公外出，未对其检查打分)进行了环境卫生大检查，从检查情况看，大部分科室、单位能够积极行动、认真打扫卫生，达到了“干净整洁、摆放合理、整齐有序”的卫生标准。具体情况通报如下：

在卫生检查中发现好的方面是：大部分科室(局)、单位能按照市财政局下发的《环境卫生评比标准》要求进行，开展环境卫生整治，地面整洁，办公用品放置整齐，没有乱张贴和乱接电线等现象，办公环境与原来相比已有了很大的改观。卫生检查中主要发现的问题是：部分科室、单位资料柜内资料没有归类放置，摆放零乱;部分科室、单位内有乱放报纸、杂物的现象;部分科室、单位桌面办公用品放置不够整洁、整齐，桌面用品放置较多、较乱;个别科室、单位在墙壁上有乱张贴的现象。

通过检查打分，评比为环境卫生并列第一的科室(局)、单位是办公室、预算科、行政政法科、国库科、人教科、机关党委和监察室、农发办，在此予以通报表扬。希望环境卫生工作做的好的科室、单位要再接再厉，继续保持和发扬成绩。局机关各科室(局)、各单位都要认真做好办公环境的整治工作，向好的科室(局)、单位看齐，使我局的办公环境、办公氛围再上一个新的台阶。

环境卫生工作是关系到我局创建文明行业形象的一项重要工作，也与每位同志身体健康密切相关，每个科室(局)单位负责人都要切实负起责任，不论检查与否，都要养成良好的卫生习惯，坚持经常打扫，保持良好的卫生面貌。今后，局工会将继续不定期开展的卫生检查评比。

各部门：

4月1日上午，我行组织了一次卫生检查回头看，针对3月31日卫生检查中提出的问题整改情况进行了检查，卫生的总体情况良好，现将卫生检查情况通报如下：

1、营业室责任区已经整改;。

2、市场一部卫生责任区楼梯地面仍有明显污渍未清理;。

3、市场二部责任区已经整改;。

4、风险部、计财部责任区已经整改。根据相关办法，对于市场一部未及时整改彻底，对部门负责人王云罚款50元罚款并提出通报批评。

希望全体员工进一步强化主人翁意识，积极主动地完成本行赋予自己的工作，做到行容行貌美观洁净，物品摆放整齐划一，卫生区域责任到人，每日一清理每周一扫除，充分体现我行员工的精神面貌。

对协议单位处罚函范文范本篇六

地址：邮编：法定代表人(主要负责人)：职务：联系电话：违法事实及证据：(此栏不够，可另附页)以上事实违反了的规定，依据的规定，决定给予的行政处罚。处以罚款的，罚款自收到本决定书之日起15日内缴至，账号，到期不缴每日按罚款数额的3%加处罚款。如果不服本处罚决定，可以依法在60日内向喀左县人民政府或者朝阳市安全生产监督管理局申请行政复议，或者在三个月内依法向喀左县人民法院提起行政诉讼，但本决定不停止执行，法律另有规定的除外。逾期不申请行政复议、不提起行政诉讼又不履行的，本机关将依法申请人民法院强制执行或者依照有关规定强制执行。

安全生产监督管理部门(公章)。

对协议单位处罚函范文范本篇七

各部门、单位：

1月15日晚，集团公司办公室小车班临时派驻到某某办事处的替班司机某某与办事处经理某某外出喝酒回到住处后，某某出言不逊与办事处内勤人员某某发生口角并升级为殴斗，二人厮打过程中某某用水果刀将某某轻微划伤，办事处经理某某在阻止某某用椅子挥向某某时被误伤头部。

上述两人的行为严重违反了公司的厂规厂纪，在公司内外造成了不良影响。为严肃公司纪律，教育本人，杜绝此类事件的再次发生，经公司研究决定对该事件做如下处理：

三、xx办事处经理某某作为办事处负责人，管理意识薄弱，私自外出喝酒，同时未能及时制止事件的发生，负有领导责任，予以通报批评，罚款100元。

望全体员工引以为戒，认真遵守公司的各项管理规定，不断提高自身的素质，争做文明员工。尤其是在外工作的员工要加强团结，和睦相处，互相帮助，齐心协力，共谋发展，以实际行动推动公司的健康发展。

×××公司示。

××年×月×日。

对协议单位处罚函范文范本篇八

处罚是一种常见的行政手段，用于约束单位违法违规行为。作为一名单位负责人，我曾亲身经历过一次单位受罚的过程。这次经历让我深刻认识到了合规经营的重要性，也让我对单位听处罚有了新的认识和体会。

第二段：错误来源和情况。

导致单位听处罚的错误通常有两个来源，一是不了解相关法规法律，二是对内部制度不严格执行。在我所在的单位，我们曾因不熟悉某项新政策而未及时履行，导致受到一定的处罚。这次经历让我认识到法律法规对企事业单位的重要性，并意识到自身在学习和了解新政策方面存在的不足。

第三段：构建合规文化的重要性。

通过这次单位听处罚，我进一步认识到构建合规文化对于单位的重要性。只有在整个单位员工共同努力下，积极配合相关的法律法规和政策的学习和包括在日常业务工作中的实施，才能够真正防范和避免类似的处罚风险。因此，我们在单位提出了构建合规文化的目标，并制定了相应的内部制度和培训计划，以提高员工们对法律法规和政策的了解和遵守。

第四段：加强内部制度执行。

单位听处罚的教训使我意识到对内部制度的严格执行至关重要。只有当单位内部的制度得到全面有效的执行时，才能够确保单位的经营活动符合法律法规的要求。我们在处罚后立即进行内部制度的审查，并针对制度中出现的问题进行了修订和完善。同时，我们也加强了对员工的培训和督促，确保每个人都能够充分理解内部制度的重要性，并且能够有效遵守。

第五段：总结和展望。

通过这次单位听处罚，我不仅深刻认识到了合规经营的重要性，也更加明确了对单位听处罚的体会。合规文化的构建和内部制度的严格执行是确保单位经营稳定和可持续发展的基石。作为单位负责人，我将继续加强学习和了解法律法规和政策，并以身作则，引领全体员工共同建立和践行合规文化。通过持续努力，我相信我们单位将能够避免单位听处罚的发生，成为行业的佼佼者。

对协议单位处罚函范文范本篇九

甲方(借款公司)：

乙方(出借人)：

甲乙双方就借款事宜，在平等自愿、协商一致的`基础上达成如下协议，以资双方共同遵守。

一、乙方出借给甲方人民币(大写)___万元整，于________年____月____日前交付甲方。

二、借款利息：____%.

三、借款期限：________年。

四、还款日期和方式：按30%比例从甲方每月劳动报酬中扣还，直至全部还清本息。

五、违约责任：

六、争议解决方式：双方协商解决，解决不成，同意提交公司所在地区人民法院裁决。

七、本合同自双方签章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(签字、盖章)：

乙方(签字、盖章)：

日期：

对协议单位处罚函范文范本篇十

刘，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。

经人揭发，经本公司依据法律途径查明：刘××年×月至××年×月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。

经过本公司党组织的教育，刘已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。

现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对刘水同志作出如下处理决定：

1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。

2.每月降工资200元至××年×月×日止。

××市××公司人力资源部。

××年×月×日。

对协议单位处罚函范文范本篇十一

呢你知道单位的处罚决定书是怎样的吗?单位的处罚决定书该怎么写呢?下面本站小编给大家带来单位处罚决定书范文，供大家参考!

建设项目管理有限公司：

你公司负责监理的东方明珠二期b1号楼工程，由森源实业(随州)有限公司投资兴建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北侧。在该项目施工过程中，你公司未按监理规范的要求进行监理，导致一层柱砼存在严重质量缺陷的行为发生。

20xx年12月10日，市质安站执法人员在巡查时发现一层柱存在质量问题，当即下达了责令停工整改。

通知书。

告知你公司一层柱砼下部存在大量蜂窝、孔洞、露筋的现象要求立即停工整改。其行为已违反了《建设工程质量管理条例》的有关规定。12月27日我委依法立案查处。

依据《建设工程质量管理条例》第三十八条“监理工程师应当按照工程监理规范的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理”;第七十二条“违反本条例规定，注册建筑师、注册结构工程师、监理工程师等注册执业人员因过错造成质量事故的，责令停止执业1年;造成重大质量事故的，吊销执业资格证书，5年以内不予注册”的规定，本机关责令你公司改正违法行为;并决定对你公司给予警告、对总监理工程师责令停止执业1年的行政处罚。

如你公司不服本处罚决定，可以自接到本《决定书》之日起六十日内向随州市人民政府或湖北省住房和城乡建设厅申请行政复议，或在三个月内直接向当地人民法院起诉。

xx市住房和城乡建设委员会。

20xx年1月20日。

x年xx月x日，公司制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人，200元;。

2.事故间接责任人、，各100元;。

3.经理、副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。

x年xx月xx日。

由于事业部区域经理胡冲及大区总监工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。

为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币处罚、大区总监xx500元人民币处罚以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。

特此通知!

发展有限公司。

20xx年2月3日。

对协议单位处罚函范文范本篇十二

第一段：引入背景和问题（200字）。

单位听处罚是目前我国法制建设中的一个重要环节，通过单位面对处罚，可以有效维护社会公平正义。然而，实践中我们发现，一些单位对处罚持消极抵触的态度，甚至对处罚一事心存疑虑。在这样的情况下，我们有必要探讨单位听处罚中存在的问题，总结相关经验教训，以期达到规范单位行为、推动法制进步的目标。

第二段：明确单位听处罚的意义和目的（200字）。

单位听处罚作为法制建设的一种手段，有助于维护社会稳定和法律尊严。通过处罚，单位可以及时纠正违法行为，促使其认识到违法行为的严重性，并从而改正错误。同时，单位听处罚也是法治的具体表现，它使得国家权力在处罚时遵守法律程序，公平公正地对待各类单位，维护了人民群众的合法权益。

在单位听处罚中，存在一些单位持消极心态的问题。有的单位认为，受罚只是单纯的经济损失，而不重视面子上的损失，这导致了一些单位对于处罚制度缺乏敬畏。还有的单位抱有侥幸心理，认为受罚只是一次偶然事件，未来仍可逃避处罚。此外，一些单位还存在着狡辩、拖延、对抗处罚等消极行为，从而干扰了处罚的正常进行。

第四段：阐述正确的面对处罚的态度（300字）。

单位应该正确认识处罚的重要性，树立正确的法治观念。首先，单位不能只看到经济损失，而忽视了面子上的损失，因为面子上的损失反映了单位形象和信誉的损害，严重影响了企业的可持续发展。其次，单位不能抱有侥幸心理，需要深刻认识到每一次违法行为都可能被处罚，只有严守法律底线，才能避免付出沉重的代价。最后，单位在面对处罚时应该主动配合，积极参与调查和解决问题，避免出现狡辩、拖延、对抗等消极行为。

第五段：总结经验教训和展望未来（200字）。

单位听处罚是法治建设的必然要求，同时也是单位自身规范经营行为的需要。通过对单位听处罚的心态和问题的剖析，我们明确了单位面对处罚的正确态度和行为。未来，我们应该进一步完善单位听处罚的制度，加强对单位的教育和宣传，提高单位的法治意识，从而推动单位听处罚制度的有效实施，为我国法制建设做出更大的贡献。同时，也希望每个单位能够树立起法治观念，自觉遵守法律，将单位的发展与社会的进步紧密结合起来。

对协议单位处罚函范文范本篇十三

随着科技的不断发展和人们环保意识的提高，环境保护问题变得越来越重要。为了促使企业和单位更加重视环境保护，我国颁布了《单位环保处罚条例》。通过学习和贯彻这一法规，我深刻意识到单位环保责任的重要性，并体会到了条例带来的正面影响。下面，我将结合自身实践经验和学习体会，分五个方面来谈谈关于《单位环保处罚条例》的心得体会。

首先，单位环保责任是一个整体责任。《单位环保处罚条例》明确规定了单位在环保工作中的责任和义务。作为一个单位的成员，我们每个人都应该对环保负有责任。我们不能把环保工作仅仅局限于污染治理，而是应该从源头上减少污染物排放，努力推动单位向绿色发展转型。只有每个人都积极参与到环保工作中，才能真正做到单位环保责任的分工合作，形成整体推动。

其次，单位环保责任要立足于实际情况。根据《单位环保处罚条例》的规定，单位应当建立并完善环保管理制度，落实环境保护措施，确保环境污染得到有效控制。但是，每个单位的环境问题不尽相同，应根据单位实际情况制定相应的环保措施。在具体操作中，我们应该根据自身单位所处行业，结合法规要求，制定出适合单位的环保计划和措施。只有因地制宜、因势利导，才能真正落实单位环保责任，实现良性循环。

再次，单位环保责任要与经济发展相协调。环保工作一方面是推动经济发展的基础，另一方面是阻碍经济发展的因素。单位在加强环保工作的同时，也要注重经济效益的实现。我们不能片面追求环保指标，而忽视了企业的经济利益。应该在实践中找到一个平衡点，既保护环境，又促进经济发展。只有经济发展与环保工作相协调，单位环保责任才能得到更加有效的落实。

另外，单位环保责任要依法履行。《单位环保处罚条例》明确规定了单位违反环境保护法规的处罚措施。作为单位的成员，我们应该依法遵守环保规定，确保单位正当合法运营。我们要明确自己的环保责任，并在实践中不断提高环境保护的意识和能力。同时，也要加强对环保法规政策的学习和宣传，提高单位环保意识和理念。只有依法履行单位环保责任，才能真正实现可持续发展。

最后，单位环保责任需要全员参与。《单位环保处罚条例》的颁布，给了我们更多的机会和平台来参与单位环保工作。不仅是单位领导和相关部门，每一个员工都应该参与其中，共同推动单位环保责任的落实。我们要增强环保意识，主动参与单位环境保护工作。可以通过制定环保计划、参与环保培训、积极反馈问题等方式，与单位共同推动环保工作的开展。只有全员参与，才能形成高效的环保合力，更好地保护我们的环境。

通过学习《单位环保处罚条例》以及实践体会，我更加深刻地认识到单位环保责任的重要性。只有单位和每个成员都充分意识到并履行自己的环保责任，才能真正实现单位环保工作的提升和环境保护的效果。同时，我们也要不断学习和进步，根据实际情况制定个性化的环保措施，以促进单位经济发展和环保工作的协调发展，为实现可持续发展做出自己的贡献。

对协议单位处罚函范文范本篇十四

处罚，指依据法令规章，加以惩罚，即使犯错误或犯罪的人受到政治或经济上的损失而有所警戒。下面本站小编给大家带来单位处罚通告，供大家参考!

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)。

xx年xx月xx日。

x部门员工xxx，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!

特此通报!

行政人事部。

x年*月*日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款*元决定。

特此通告。

公司*部。

对协议单位处罚函范文范本篇十五

xx年xx月xx日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的'损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人xx，200元;。

2.事故间接责任人xx、xx，各100元;。

经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。

xx有限公司。

对协议单位处罚函范文范本篇十六

当事人：庞巴迪运输集团瑞典有限公司。

地址：ostraringvagen2,vasteras,sweden。

根据《反垄断法》和《未依法申报经营者集中调查处理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)，我部对新誉集团有限公司(以下简称新誉集团)与庞巴迪运输集团瑞典有限公司(以下简称庞巴迪瑞典)设立合营企业涉嫌未依法申报进行立案调查。我部依法向当事双方告知了作出行政处罚的事实、理由、依据及依法享有的权利，当事双方未提出陈述和申辩。本案现已调查、审理终结。

一、基本情况。

(一)交易方。

合营方一：新誉集团。新誉集团的前身是成立于2002年9月的常州轨道车辆牵引传动工程技术研究中心，最终控制人为周立新、周立成等股东组成的周氏家族。新誉集团的主要业务包括轨道交通业务、新能源业务、数控设备业务等。营业额：(略)。

合营方二：庞巴迪瑞典。庞巴迪瑞典设立于1966年1月，庞巴迪公司间接持有其100%股份。庞巴迪瑞典的主要业务为建设、制造和销售轨道车辆及与轨道交通相关的材料设备，其在中国主要从事轨道设备业务、轨道控制和信号系统业务及牵引和控制设备业务。营业额：(略)。

(二)交易概况。

2015年2月5日，新誉集团与庞巴迪瑞典签署协议，拟设立合营企业从事城市轨道交通信号系统业务和有轨电车信号系统业务。双方分别持有合营企业50%股权，并委派了相应董事和管理人员。合营企业于6月11日取得营业执照。

二、违法事实和依据。

(一)本案构成未依法申报而实施的经营者集中。

新誉集团与庞巴迪瑞典设立合营企业，符合《反垄断法》第二十条的规定，属于经营者集中。按照经营者集中申报计算标准，新誉集团和庞巴迪瑞典2014年在中国境内的营业额均超过4亿元人民币，且合计超过20亿元人民币，达到了《国务院关于经营者集中申报标准的规定》第三条规定的申报标准，属于应当申报的情形。2015年6月11日，合营企业取得营业执照，在此之前未向我部申报，违反了《反垄断法》第二十一条，构成未依法申报的经营者集中。

(二)本案不具有排除、限制竞争的效果。

我部对新誉集团与庞巴迪瑞典设立合营企业对市场竞争的影响进行了评估。评估认为，该项经营者集中不会产生排除、限制竞争的影响。

基于上述调查情况和评估结论，考虑到该项交易未依法申报是由于合营企业急于参与某地铁项目投标，交易双方主观故意明显;并且，交易一方庞巴迪瑞典此前因未依法申报接受过行政处罚，此次系再次违法，根据《反垄断法》第四十八条、第四十九条和《暂行办法》第十三条规定，我部决定对新誉集团处以30万元罚款的行政处罚，对庞巴迪瑞典处以40万元罚款的行政处罚。

新誉集团和庞巴迪瑞典应当自收到本行政处罚决定书之日起15日内，持本行政处罚决定书、凭“一般缴款书”(可在当地人民银行或财政机关领取)到开户银行或当地财政非税收入代理银行分别缴纳罚款30万元和40万元人民币。“一般缴款书”中收款单位财政机关项填“财政部”，预算级次项填“中央级”，收款国库项填“中央金库”或当地国库支库名称，预算科目名称代码填“其他一般罚没收入103050199”。若逾期不履行本行政处罚决定，我部将根据《行政处罚法》第五十一条的规定采取相应法律措施。

如不服本处罚决定，可以自收到本行政处罚决定书之日起60日内，向我部申请行政复议;也可以自收到本行政处罚决定书之日起6个月内，向北京市第二中级人民法院提起行政诉讼。

商务部。

2016年4月21日。

对协议单位处罚函范文范本篇十七

甲乙双方就借款事宜，在平等自愿、协商一致的`基础上达成如下协议，以资双方共同遵守。

一、乙方出借给甲方人民币(大写)______万元整，于____________年____________月______日前交付甲方。

二、借款利息：_______%.

三、借款期限：___________年。

四、还款日期和方式：_____按30%比例从甲方每______月劳动报酬中扣还，直至全部还清本息。

五、违约责任：___________

六、争议解决方式：双方协商解决，解决不成，同意提交公司所在地区人民法院裁决。

七、本合同自双方签章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方(签字、盖章)____________

乙方(签字、盖章)____________

____年____月____日

对协议单位处罚函范文范本篇十八

各部门、单位：

1月15日晚，集团公司办公室小车班临时派驻到某某办事处的替班司机某某与办事处经理某某外出喝酒回到住处后，某某出言不逊与办事处内勤人员某某发生口角并升级为殴斗，二人厮打过程中某某用水果刀将某某轻微划伤，办事处经理某某在阻止某某用椅子挥向某某时被误伤头部。

上述两人的行为严重违反了公司的厂规厂纪，在公司内外造成了不良影响。为严肃公司纪律，教育本人，杜绝此类事件的再次发生，经公司研究决定对该事件做如下处理：

三、xx办事处经理某某作为办事处负责人，管理意识薄弱，私自外出喝酒，同时未能及时制止事件的发生，负有领导责任，予以通报批评，罚款100元。

望全体员工引以为戒，认真遵守公司的各项管理规定，不断提高自身的素质，争做文明员工。尤其是在外工作的员工要加强团结，和睦相处，互相帮助，齐心协力，共谋发展，以实际行动推动公司的健康发展。

x年xx月xx日。