最新公安局招聘民警公告范文通用(通用18篇)

每到年末或者一段时间的结束，我们都需要写一份总结来梳理一下自己的成长和进步。怎样培养孩子的创造力和想象力呢？以下是小编为大家精心整理的一些时间管理的技巧和方法，供大家参考。

公安局招聘民警公告范文通用篇一

2、男性，年龄在18周岁以上、28周岁以下，身体健康、体形端正;。

3、须具备全日制本科及以上学历;。

4、警察院校类毕业生给予加5分;。

5、已经在公安机关工作的警务辅助人员不得报考。有违法、犯罪等不良记录的不得报考;。

6、其他不得报考情形参照公安机关招录人民警察招录要求。

(二)特勤人员报考条件。

4、须具备大专及以上学历;。

5、已经在公安机关工作的警务辅助人员不得报考。有违法、犯罪等不良记录的不得报考;。

6、其他不得报考情形参照公安机关招录人民警察招录要求。

具体要求参照报考职位表。

公安局招聘民警公告范文通用篇二

(一)18周岁以上、35周岁以下(1981年11月至1999年11月期间出生)。

(二)政治可靠，无不良记录，志愿从事公安工作。

(三)考生须达到公安机关录用人民警察的各项标准(见附件1-4)：1.体能测试合格;2.体检合格;3.心理测试合格;4.政审考察合格。

(四)报考人员各项考试、测试合格并被我局录用后，将由市局统一分配，报考人员须服从组织分配。

(五)具备拟任职位所要求的其他资格条件。

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。

公安局招聘民警公告范文通用篇三

黑龙江招警备考交流群群：167487865。

报考条件。

1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行;。

2、男性年龄在18周岁至28周岁(1985年4月17日至1996年4月17日期间出生)。

3、报考人员应具有大专以上文化程度，其中退役士兵可具有高中以上文化程度;。

6、具有良好的语言表达能力和一定的计算机应用能力;。

8、无前科劣迹，符合招考人民警察的体检及政审标准;。

9、辞职解聘的公安辅警不允许参加此次报考。

四、报名方法。

(一)报名时间。

2014年4月28日至29日，9:00时至16:00时。

(二)报名地点及咨询电话。

市公安局咨询电话：87661348;。

市公安局交警支队咨询电话：84228152;。

市公安局巡特警支队咨询电话：82435069;。

(三)考务费用。

考务费50元，报名现场缴纳。

(四)报名所需材料。

报名当天，需携带本人报名表、本人户口(首页及本人页复印)、身份证(二代身份证正、反面复印至一张纸上)、退伍证、毕业证原件及复印件各1份(如有驾驶证，同时携带驾驶证原件和复印件各1份)，到指定地点报名。报名表在哈尔滨市公安局门户网站()下载，由报名人员自行填写，并粘贴照片。

五、考试。

考试以闭卷笔试的形式进行，考试科目为行政职业能力测试一科，满分100分。考试具体安排将在哈尔滨市公安局门户网站公布，请报名人员随时关注。

六、体能测试及体检。

根据考试成绩按照招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定参加体能测试人员名单，测试项目和标准按照《关于2013年报考人民警察(公务员)体能测试项目和标准(试行)》执行。体能测试合格人员参加体检，体检人员名单及具体安排在哈尔滨市公安局门户网站公布。如有体能测试和体检不合格人员，根据考试成绩依次递补。

七、政审及岗前培训。

体检合格人员参加政审及岗前培训。

八、聘用和待遇。

体能测试、体检、政审和岗前培训合格的考生确定为拟聘用人选，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。合同期满后，视双方意愿议定续签。聘用人员工资标准为每人每月1870元(含个人缴纳社会保险部分)。

以下是黑龙江华图对行测的部分辅导;。

一、gdp和gnp。

gdp(国内生产总值)：指一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。

gnp(国民生产总值)：指一个国家(或地区)所有国民在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。

二、基尼系数与恩格尔系数。

恩格尔系数：指食品支出总额(生活必需品，非奢侈品)占家庭或个人消费支出总额的百分比例，是国际上通用的、用以衡量一个国家或地区人民生活水平的常用指标。这个比例越低、一般反映这个地区人民生活水平越高。

三、顺差和逆差。

顺差：在一个时期内，一个国家(或地区)的出口商品额大于进口商品额，叫做对外贸易顺差(又称出超)，其差额即贸易顺差额。贸易顺差的大小在很大程度上反映一国在特定年份对外贸易活动状况。通常情况下，一国不宜长期大量出现对外贸易顺差，因为此举很容易引起与有关贸易伙伴国的摩擦。

逆差：在一个时期内，一个国家(或地区)的出口商品额小于进口商品额，叫做对外贸易逆差(又称入超，有时也称为“贸易赤字”)，其差额即贸易逆差额。

【例题】2010年，我国进出口贸易总额为29727.6亿美元，同比增长34.7%。其中，国有企业出口总额为2343.6亿元，增长22.7%;进口总额为3875.5亿元，同比增加34.3%。

2010年，我国机电产品出口9334.3亿美元，同比增加30.9%;高新技术产品出口4924.1亿美元，同比增加30.7%。船舶、汽车零部件出口保持较快增长，其中船舶出口同比增长44.5%，汽车零部件出口同比增长44.1%。2010年，机电产品进口额达到6603.1亿美元，同比增长34.4%，高新技术产品进口额达到4126.7亿美元，同比增长33.2%。

下列关于2010年我国进出口贸易的表述正确的是()。

a.高新技术产品逆差约为800亿美元。

b.国有企业进出口总额同比增速为28.5%。

c.机电产品出口额占出口总额的一半以上。

d.船舶出口同比增长金额高于汽车零部件。

(一)三次产业来源。

根据社会生产活动历史发展的顺序对产业结构的划分，产品直接取自自然界的部门称为第一产业，初级产品进行再加工的部门称为第二产业，为生产和消费提供各种服务的部门称为第三产业。它是世界上通用的产业结构分类。

(二)三次产业划分规定。

第一产业是指农、林、牧、渔业(不含农、林、牧、渔服务业)。

第二产业是指采矿业(不含开采辅助活动)，制造业(不含金属制品、机械和设备修理业)，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业。

第三产业即服务业，是指除第一产业、第二产业以外的其他行业。第三产业包括：批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业，公共管理、社会保障和社会组织，国际组织，以及农、林、牧、渔业中的农、林、牧、渔服务业，采矿业中的开采辅助活动，制造业中的金属制品、机械和设备修理业。

公安局招聘民警公告范文通用篇四

按照发布公告、报名、资格审查、体能测试、面试、体检、组织考核、讨论决定、公示的程序进行。具体如下：

1、发布公告在市、区级网站等媒体发布公告。

2、报名及资格审查。

报名时间：2016年9月13日至23日(节假日除外)。

报名地点：淮北市相山区人力资源和社会保障局服务大厅(孟山北路79号)。

本次报名采取现场报名的方式进行，报名时须填写《相山区2016年公开招聘淮北市公安局相山分局专职治安协管员报名表》1份，并提供以下资料：

(1)本人身份证、学历证书原件及其复印件;。

(2)本人近期同底小2寸免冠彩色照片5张。

资格审查：应聘人员资格审查贯穿公开招聘全过程。如应聘时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。对伪造、变造有关证件、信息骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

开考比例：招聘岗位与报考人数比例不低于1：2。少于规定报考人数时由招聘工作领导小组研究决定开考条件。

3、体能测试报考人员需参加两项体能测试且平均分数达50分以上(含50分)，按高分到低分1：1.5直接确定面试入围人员，如果其中一项体能测试低于35分，则视为体能测试不合格，取消面试资格。若确定面试人选的最低成绩有2人以上分数相同，成绩相同人员均进入面试。

面试入围人员名单通过淮北市相山区人民政府网站(http:///)进行公布。

体能测试项目及合格标准(参照公安机关人民警察体育锻炼达标标准)。

4、面试采取结构化面试方式进行，满分100分。主要测试综合能力素质和个性特征等方面对岗位的适应程度。

体能测试平均成绩与面试成绩按6:4加权计算总成绩，从高分到低分按1:1确定体检对象。若最后一名成绩出现并列，则一并参加体检。体检对象名单通过淮北市相山区人民政府网站(http:///)公布。

5、体检体检标准参照公务员招录体检标准执行(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，取消竞聘资格，按高分到低分依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

6、组织考核考核采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，提出建议人选。

7、讨论决定区招聘工作领导小组研究确定拟聘人员名单。

8、聘用对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议人员按照有关规定办理聘用手续。聘用人员不占用人单位编制，参照事业单位管理制度进行管理。聘用合同两年一签，初次聘用含半年试用期，聘用人员待遇1350元/月(含个人缴纳社会保险部分)，其工资待遇根据区财政和我市最低工资标准的调整而调整。并按相山区同类待遇人员办理社会保险。

公安局招聘民警公告范文通用篇五

为了使新招接警员能够胜任工作岗位，熟练掌握接处警工作岗位所需相关的业务知识和技能，经市局研究决定，对新招接警员进行为期一周的教育培训，特制定本方案。

一、指导思想。

以公安教育训练工作有关规定和要求为指导，以牢固树立宗旨意识和全面提升接警员政治和业务素质为目标，以培训接警员信息化应用、执法规范化、群众工作能力为重点，使接警员能够在较短时间内胜任工作岗位，保证110接处警工作正常开展。

二、组织领导。

市局成立接警员培训工作领导小组，市局党委委员、副局长魏宁喜任组长，市局纪委、政治部、指挥中心、办公室、装财处、法制处等部门负责人为成员；领导小组下设办公室，办公室设在市局指挥中心，指挥中心副主任梁志效任办公室主任，领导小组办公室主要负责接警员培训工作的组织、协调和具体实施工作。

三、培训内容。

（三）信息化应用培训，主要介绍可视化指挥调度系统的有关知识，由指挥中心负责培训；

（四）公安档案管理知识，由市局办公室负责培训。

四、培训时间。

培训时间从12月19日至12月23日。

五、培训期间由市局指挥中心与装财处共同做好后勤保障工作，确保培训工作能够顺利进行。培训结束接警员上岗后，市局指挥中心将在3个月实习期届满后，组织业务考试，考试不达标的限期补考，补考后仍不达标的，将不与其签订劳动合同。

公安局招聘民警公告范文通用篇六

为有效整合公安机关警务资源，进一步增强110接警员力量，为打击犯罪、服务群众，提升110品牌在人民群众中的地位和形象，九江市公安局决定面向社会公开招聘一批110接警员，现将招聘条件及相关事项予以公告。

一、招聘原则。

此次招聘本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，统一招聘条件，统一聘用标准，面向全市公开招聘。

二、招聘岗位。

根据110接警员岗位需要，向社会招聘3名人员担任接警员。

三、招聘条件和要求。

(一)政治条件：政治思想坚定，热爱公安工作，服务群众意识强，有良好的个人素质和品行，积极进取，勤奋工作，遵纪守法，为人诚实，无违法犯罪记录，未参加过非法组织。

(二)身体条件：身体健康，五官端正，无传染性疾病，无色盲、听觉障碍，单侧矫正视力5.0(包括5.0)以上，仪表端庄，举止大方。

(三)年龄性别条件：22岁至32岁。

(四)学历条件：具有国家承认的大专以上学历。公安、法律及相关专业可中专学历。(五)户籍条件：九江市户口或在九江工作、居住的人员，熟悉九江城区地形地貌。(六)其它素质条件：普通话标准，口齿伶俐，能听懂九江话;具有一定的文字写作能力和口头表达能力;能够熟练操作计算机，计算机汉字输入速度在每分钟40字以上。公安院校毕业生、有计算机证者优先。

四、招聘报名。

(一)报名地点：九江市公安局(长虹大道212号)联系人：

许超联系电话：8278034***张妲联系电话：8278034***(二)报名时间：2014年10月10日至10月24日(三)报名要求：

五、招聘考试。

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼。

本次招聘接警员实行竞争性选拔考试，即向社会公布招聘岗位所需条件，由报名者自愿报考，经资格审查合格后领取准考证，按具体时间要求进行考试、计算机技能测试、普通话测试和面试。

(一)资格审查。

10月27日9时至11时到市公安局一楼大厅进行报名资格审查。

1、携带相关身份证件及证书材料。

2、审查是否完全符合报名条件。(二)笔试及计算机技能测试。

1、笔试时间及地点：另行通知。

2、笔试内容：主要测试应试者的公文写作及计算机操作能力和文字录入水平。

3、面试入闱人员的确定：

笔试结束后，如参加考试人数在50人以上，则根据招聘岗位1:3的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员名单。笔试末位成绩并列的考生，可同时参加面试。如参加考试人数在50人以下(包括50人)，则全部参加面试。

(三)面试及普通话测试。

1、面试时间及地点：另行公布。

2、面试内容：主要测试应试者的语言表达能力、地形地貌熟知能力、应急处置能力、仪表仪态及普通话水平。

3、面试方式：采取结构化面试的方式进行，按百分制计算，每个考生的面试时间控制在15分钟以内。

4、考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试与面试成绩总和计算。

5、体检入闱人员的确定：

根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员，考试总成绩相同者按面试成绩高者入闱。

六、体检和考察。

考试结束后，按总成绩高低顺序，等额确定参加体检及政审人员名单。如有体检或政审不合格的，按考试总成绩的高低顺序，依次递补参加体检及政审。

七、录用。

体检、政审合格后，由九江市公安局按照相关规定办理招聘手续，签订劳动合同，聘用为110接警员。试用期三个月，每月工资1680元，并统一办理相关保险手续。试用期满后经考试合格即根据《劳动法》签订劳动合同，劳动合同每年一签，有效期一年。合同期满后根据其工作表现视情续签。

九江市保安服务总公司。

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼。

2014年10月8日。

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼。

公安局招聘民警公告范文通用篇七

答：文职人员是地方政府根据公安工作需要，面向社会公开聘用的，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等方面服务的专门人员。文职人员不具有人民警察和国家公务员身份，不行使人民警察职权。

二.考上文职人员后，将来是否可以直接转为人民警察？答：不可以。

公务员招录工作政策性强、社会关注程度高，其程序和标准在很大程度上体现着社会的公平和正义。文职人员如有意成为人民警察，必须符合市人力资源和社会保障局关于公务员录用的相关规定，并达到我局新警录用的条件，才能予以录用。

三.文职岗位分为哪几类？主要从事什么工作？

答：文职岗位分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。

行政事务类岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作，要求工作人员对工作有较高的熟练程度，注重操作性。

四.文职人员采用什么形式的用工制度？答：文职人员用工方式实行劳务派遣制。

招聘的文职人员与相关劳务派遣公司订立劳动合同，派遣到公安机关文职岗位工作。派遣公司为文职人员提供劳动人事等方面的服务，公安机关负责具体使用。文职人员在岗工作期间由公安机关进行日常管理和考核。

五．文职岗位工作时间如何规定？是否需要加班？答：文职岗位工作时间按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

部分岗位根据工作实际，需要加班。六.对文职人员的薪酬福利有何规定？

答：文职人员的薪酬和单位应缴纳的医疗、补充医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金由政府财政保障。文职人员试用期满后年收入不低于36000元（含个人缴纳的保险和住房公积金）。

（一）拥护中华人民共和国宪法；

（二）遵守国家法律法规；

（三）具有本市常住户口；

（四）自愿从事公安文职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；

（六）具备正常履行职责的身体条件并通过招聘文职人员的体检；

（八）18周岁以上、35周岁以下（1976年9月1日至1993年9月1日出生）；

公安局招聘民警公告范文通用篇八

(一)列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2018年应届毕业生。

(二)北京地区列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术学院非北京生源本科以上(含本科)2018年应届毕业生。

(三)列入“双一流”建设高校名单中一流大学建设高校(以教育部、财政部、国家发展改革委公布的名单为准)范围的京外高等院校中最高学历期间获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的非北京生源本科以上(含本科)2018年应届毕业生(不含定向、委培)。

(四)截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在京的人员(不包括普通高等院校2017年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)。

(五)服役期满退役大学生士兵，包括：按照国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，在校期间从我市入伍且服役期满退役后复学完成学业的2018年应届毕业生;高等教育应届毕业当年从我市入伍且2017年退出现役的服役期满退役士兵。

(六)按照我市有关规定，聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理，且截至公务员考试报名时仍在岗的2018年合同期满的高校毕业生(以下简称大学生村官)。其中，被确定为拟录用人选的人员，须履行完3年大学生村官聘任合同且考核合格后，方可办理公务员录用手续。

(七)部分特殊职位(医生职位、法医职位)所需的列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)2018年应届毕业生。

公安局招聘民警公告范文通用篇九

江西分校()。

为有效整合公安机关警务资源，进一步增强110接警员力量，为打击犯罪、服务群众，提升110品牌在人民群众中的地位和形象，九江市公安局决定面向社会公开招聘一批110接警员，现将招聘条件及相关事项予以公告。

一、招聘原则。

此次招聘本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，统一招聘条件，统一聘用标准，面向全市公开招聘。

二、招聘岗位。

根据110接警员岗位需要，向社会招聘3名人员担任接警员。

三、招聘条件和要求。

(一)政治条件：政治思想坚定，热爱公安工作，服务群众意识强，有良好的个人素质和品行，积极进取，勤奋工作，遵纪守法，为人诚实，无违法犯罪记录，未参加过非法组织。

(二)身体条件：身体健康，五官端正，无传染性疾病，无色盲、听觉障碍，单侧矫正视力5.0(包括5.0)以上，仪表端庄，举止大方。

(三)年龄性别条件：22岁至32岁。

(四)学历条件：具有国家承认的大专以上学历。公安、法律及相关专业可中专学历。(五)户籍条件：九江市户口或在九江工作、居住的人员，熟悉九江城区地形地貌。(六)其它素质条件：普通话标准，口齿伶俐，能听懂九江话;具有一定的文字写作能力和口头表达能力;能够熟练操作计算机，计算机汉字输入速度在每分钟40字以上。公安院校毕业生、有计算机证者优先。

四、招聘报名。

(一)报名地点：九江市公安局(长虹大道212号)联系人：

许先生联系电话：8278036***张女士联系电话：8278034***(二)报名时间：2015年3月9日至3月19日(三)报名要求：

五、招聘考试。

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦5楼。

江西分校()。

本次招聘接警员实行竞争性选拔考试，即向社会公布招聘岗位所需条件，由报名者自愿报考，经资格审查合格后领取准考证，按具体时间要求进行考试、计算机技能测试、普通话测试和面试。

(一)资格审查。

3月16日9时至11时到市公安局四楼进行报名资格审查。

1、携带相关身份证件及证书材料。

2、审查是否完全符合报名条件。(二)笔试及计算机技能测试。

1、笔试时间及地点：另行通知。

2、笔试内容：主要测试应试者的公文写作及计算机操作能力和文字录入水平。

3、面试入闱人员的确定：

笔试结束后，如参加考试人数在50人以上，则根据招聘岗位1:3的比例按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试入闱人员名单。笔试末位成绩并列的考生，可同时参加面试。如参加考试人数在50人以下(包括50人)，则全部参加面试。

(三)面试及普通话测试。

1、面试时间及地点：另行公布。

2、面试内容：主要测试应试者的语言表达能力、地形地貌熟知能力、应急处置能力、仪表仪态及普通话水平。

3、面试方式：采取结构化面试的方式进行，按百分制计算，每个考生的面试时间控制在15分钟以内。

4、考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试与面试成绩总和计算。

5、体检入闱人员的确定：

根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员，考试总成绩相同者按面试成绩高者入闱。

六、体检和考察。

考试结束后，按总成绩高低顺序，等额确定参加体检及政审人员名单。如有体检或政审不合格的，按考试总成绩的高低顺序，依次递补参加体检及政审。

七、录用。

体检、政审合格后，由九江市公安局按照相关规定办理招聘手续，签订劳动合同，聘用为110接警员。试用期二个月，每月工资不低于九江市最低工资标准，并统一办理相关保险手续。试用期满后经考试合格即根据《劳动法》签订劳动合同，劳动合同每年一签，有效期一年。合同期满后根据其工作表现视情续签。

九江市保安服务总公司。

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦5楼。

江西分校()。

2015年3月6日。

文章来源中公江西公务员考试网：http:///。

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦5楼。

公安局招聘民警公告范文通用篇十

(一)招聘对象：有志于维护广州地铁等公共交通秩序稳定，具有良好体能技能，有高度责任心和勇于担当精神的优秀青年。由于本次招聘岗位需参加24小时治安巡逻、轮值，全天候备勤，对体力、耐力要求高，且需协助处置突发案事件等，有一定的职业岗位风险，此次招聘对象为男性。

(二)招聘人数：170名辅警。

(三)招聘条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导;品行端正，拥护宪法，遵守国家法律法规，没有参与邪教活动;身心健康，无精神病史，有良好的心理素质和临场应变能力。具体要求如下：

1.文化要求：高中(含职高、中技)或以上学历。

2.年龄要求：18至40周岁(即1977年8月1日以后出生)。

3.身体要求：具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体形端正，无纹身、无口吃、无重听、无色盲，矫正视力5.0以上，无明显生理缺陷及特征。应聘人员应按要求参加体检，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

4.优先招聘：在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员，以及符合岗位要求的就业困难人员。

5.有下列情形之一的人员，不接受报名：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;。

(2)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;。

(3)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;。

(4)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;。

(5)其他不适合从事警务辅助工作的。

公安局招聘民警公告范文通用篇十一

黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。

为进一步加大我市公安交通管理工作力度，缓解公安机关警力不足，市公安局面向社会公开招聘公安交通辅警。现将有关事项公告如下：

一、岗位工作性质。

协助交通民警做好公安交通管理以及其他辅助类工作。

二、招聘计划。

招聘公安交通辅警共500名。所有岗位招聘对象均为男性。

三、报考条件。

3、报考人员应具有大专以上文化程度，其中退役士兵须具有高中以上文化程度;。

5、具有良好的语言表达能力和一定的计算机应用能力;。

6、具有警察院校学历、交通管理和外语专业的在同等条件下优先录取;。

7、无前科劣迹，符合招考人民警察的体检及政审标准;。

四、报名方法(一)报名时间及地点。

报名时间：2017年6月1日至2日，当日9:00时至16:00时。

报名地点：哈尔滨市公安局人民警察训练支队(道里区机场路副206号)。报名人员可在道里区建国街建国公园乘坐335、362路车到王家店下车，或乘坐59路车终点下车前行100米即到。

咨询电话：市公安局87660566，交警支队84228152。(二)报名所需材料。

局门户网站()下载，由报名人员自行填写，并粘贴照片(一寸蓝底近期彩色免冠)。

五、考试。

考试以闭卷笔试的形式进行，考试科目为行政职业能力测试一科，满分100分。考试具体安排将在哈尔滨市公安局门户网站公布，请报名人员随时关注。

六、体能测试及体检。

根据考试成绩、招聘计划按照一定比例从高分到低分依次确定参加体能测试人员名单，测试项目和标准按照《关于2013年报考人民警察(公务员)体能测试项目和标准(试行)》执行。依据笔试成绩和体能测试成绩综合确定参加体检人员名单，体检具体安排在哈尔滨市公安局门户网站中公布。如有体能测试和体检不合格人员，根据考试成绩依次递补。

七、政审及岗前培训。

体检合格人员参加政审及岗前培训。

八、聘用和待遇。

体能测试、体检、政审和岗前培训合格的考生确定为拟聘用人选，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。合同期满后，视双方意愿议定续签。聘用人员工资标准为每人每月2380元(含个人缴纳社会保险部分),由市财政予以保障。

二〇一七年五月二十六日。

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公安局招聘民警公告范文通用篇十二

(四)具有良好的道德情操，纪律观念较强;。

(六)自愿从事警务辅助工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配;。

(七)具有正常履行警务辅助人员工作职责所需的身体素质;。

(八)法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得应聘：

(二)在军队服役期间受记大过处分以上处分或者受党内严重警告以上处分的;。

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;。

(四)曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的;。

(五)在各级公务员招考等国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;。

(六)有较为严重的个人不良信用记录;。

(七)曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，解除劳动合同的;。

(八)家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;。

(九)本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;。

(十)其他不适合从事警务辅助工作的情形。

二、招聘办法：

本次公开招聘警务辅助人员按身高测量、报名及资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

公安局招聘民警公告范文通用篇十三

芜湖市律师协会是1996年依法成立的非营利性社团法人，对全市执业律师实施行业管理，提供行业服务，接受安徽省律师协会、芜湖市司法局、芜湖市民政局的监督指导。协会设有四个专门委员会、五个专业委员会。协会设立秘书处，秘书处日常负责对全市律师事务所、执业律师、实习人员的行业管理，制定行业规章，组织培训，筹备会议，组织活动等工作。

一、招聘单位及岗位。

芜湖市律师协会秘书处工作人员。

二、招聘人数：2名。

三、招聘条件。

1、政治思想表现好，热爱本职，愿意长期从事律师协会工作；

2、具有大学全日制本科以上学历；

3、法律、中文、计算机专业优先；

4、具有较高的文字写作水平和计算机操作能力；

5、年龄30岁以下。

四、考试。

进行面试。时间另行通知。

五、待遇。

试用期两个月，试用期满合格正式录用后每年签订聘用合同，试用期工资1600元/月。正式录用后，2000元/月。

六、报名时间。

请于8月20日前本人持填写好的《应聘人员信息登记表》及本人身份证、毕业证或其他资格证书的原件及复印件一份到市律协秘书处报名。

地址：芜湖市政务中心c区3楼。

附件：《应聘人员信息登记表》.doc。

芜湖市律师协会。

二〇一四年八月七日。

更多内容请查看：芜湖人事考试网。

公安局招聘民警公告范文通用篇十四

(一)市级聘用。男性，退伍军人或政法类院校大专以上学历，户籍、民族不限，年龄18周岁至35周岁。

(二)单位聘用。男性，高中以上学历，户籍、民族不限，年龄18周岁至35周岁。

以上聘用人员均要求政治可靠、作风正派，身体健康，热爱公安工作。

有以下情形者不得报考以上岗位：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教;。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;。

3、曾被辞退或开除公职的及市公安局原辞职、辞退的协警;。

4、道德败坏、有流氓、偷窃等不良行为的;。

5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有判处死刑或正在服刑的;。

6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的。

三、待遇。

公安局招聘民警公告范文通用篇十五

(一)报考人员报名时，须按照公布的报考条件和职位要求，如实填写相关资料。报考人员应对填写的信息和提交的材料负责，如个人填报信息错误、不全、失真，不符合报考条件和职位要求，由此造成的一切后果，责任自负。凡弄虚作假者，一经发现，直接取消考试及聘用资格。进入体检、考察、聘用环节后，因个人原因提出放弃的，1年内不得报考莆田市公安机关警务辅助人员招聘。

(二)莆田市公安局网站(http://)是发布招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，了解最新考试相关信息，同时在招聘过程中，应确保手机畅通。

2018年5月10日。

公安局招聘民警公告范文通用篇十六

招聘工作方案。

为了进一步充实110报警服务台协警接警员（以下简称协警）队伍，充分发挥协警在可视化指挥调度工作中的辅助作用，制定本方案。

一、组织领导。

市局成立聘用协警领导小组，市局党委副书记、纪委书记xx任组长，市局指挥中心主任xx、市局政治部副主任xx、市局装财处处长xx任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在指挥中心，指挥中心副主任xx任主任，具体负责协警招聘工作的组织实施。

二、协警接警员聘用条件。

1、坚决执行党的路线方针、政策，严格遵守国家的法律法规；

3、大专以上学历，能够熟练操作计算机，公安院校及法律专业的毕业生可优先聘用；

5、拟招录人员须具有xx市户籍或在本市有固定住所；

6、协警被聘用后，至少在岗工作二年以上（因违法违纪被开除除外），工作不满二年提出辞职的，承担相关责任。

三、聘用办法。

（一）市局共聘用协警20人，岗位为110报警服务台接警员。

（二）协警日常管理、考核由市局指挥中心负责。

1（三）协警被聘用试用期满6个月后，由市保安公司与协警统一签订劳动合同。

（四）工资标准。工资标准与交警分局、保安公司聘用协警工资水平相当。工资包括基础工资（含协警个人负担的“三金”部分）、绩效考核工资、交通补贴、餐费。协警服装及其他办公物品由市局装财处统一采购。

（五）协警录用考试及培训工作由指挥中心负责。

培训内容包括：可视化指挥调度系统操作、辖区地理环境及治安划界、110接处警工作规范、普通话、各类警情处置规范、公安部《内务管理条例》及协警队伍管理规定、公安保密知识等。

（六）招聘报名时间从x月x日开始至x月x日结束，x月x日至x月x日完成技能测试和体验、政审、公示工作。

（七）招聘工作中的未尽事宜及时报招聘工作领导小组协调解决。

公安局招聘民警公告范文通用篇十七

(一)符合下列条件可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍;。

2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，愿意从事警务辅助工作;。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.岗位所需要的其他条件;。

5.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1986年3月1日至1999年3月1日期间出生)，具体要求以《泸溪县公安局2017年度招聘警务辅助人员职位表》为准。

6.招聘范围为面向本县，招考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须是泸溪户口。户籍认定时间以2017年3月1日前为准。

(二)有下列情形之一的不得报考：

2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;。

3.现役军人;。

5.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;。

6.本人曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;家庭成员以及近亲属被判处有期徒刑以上刑罚的。

公安局招聘民警公告范文通用篇十八

报名地点：伊宁市公安局协警员管理办公室(斯大林东路2号，人民广场对面)。

联系人:田赫杨俊电话：18099990172。

月薪到手四千，六险全额缴纳，食宿免费提供，户籍可迁本市，制服按季换发，享受带薪休假，生日蛋糕鲜花······你能想到的，我们都做到了，还在等什么?伊宁警队，期待你的加入!

伊宁市人力资源和社会保障局。

二0一七年八月十八日。

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