台球厅安全生产制度范文(通用14篇)

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台球厅安全生产制度篇一

为培养职工的安全生产意识,增强安全生产的业务、技能、确保职工和我场的安全，特制定本制度。

一、单位所有人员必须积极主动参加各项安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。

二、单位主要负责人和安全生产管理人员要按照上级主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。

三、单位从业人员应服从单位的统一安排，自觉参加本场组织的经常性的安全生产教育培训，教育培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新认识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。

四、凡新进场的从业人员，应进行本场安全生产教育培训。

五、新进场人员安全生产教育培训时间不得少于24学时，危险性较大岗位，教育培训时间不少于48学时。

六、从业人员调查工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应进行相应的安全生产教育培训。

七、凡未经安全生产教育培训的'从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。

八、从业人员安全生产教育培训纪录由培训单位保存。

一、要建立确保林场安全生产的各项规章制度和防范措施，重点抓好林场安全生产工作目标责任的落实。要搞好防范事故和处置各种突发事件的预案，提高林场应变能力。

二、要严格执行重大安全生产施工上报制度，一旦发生安全生产施工要及时上报，绝不允许瞒报。对隐瞒不报的、要依法、依纪严肃处理。

三、要认真落实安全责任追究制度，对责任心不强、工作不到位，措施不得力、玩忽职守，造成重大事故隐患或重大损失的坚决按照有关规定严肃追究有关领导和直接责任人的责任。

四、坚决“以查促防”的原则，组织开展好林场安全大检查，检查工作要深入细致，大规范、大密度、不留死角、不出空档。

五、要建立安全检查责任制。检查人员要对检查内容、检查项目签字。对检查发现的问题，要落实整改责任人和整改措施，敦促及时整改。一旦出现问题要追究检查人员的责任，真正使检查工作达到查清事故隐患，落实整改措施的目的。

六、按照“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原则，单位一把手要对本单位安全工作负总责，分管领导各司其职，各负其责，密切配合。齐抓共管。单位要始终把安全生产工作放在首位，切实做到常抓不懈，防隐患于未燃，确保林场安全稳定。

为及时解决生产经营活动中出现的安全问题,消除事故隐患部署和坚持安全生产工作，建立安全生产会议制度。

企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产会议。安全生产会议的主要议题：

1、检查上级的安全生产工作，部署下阶级的安全生产工作。

2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。

3、根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。

4、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。

5、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，做出处理。

6、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施办法。

7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。

一、为了更好地开展安全生产检查工作，及时消除事故隐患，使安全生产检查起到应有的作用，成为保证安全生产的重要手段，特制定本规定。

二、安全生产检查每年至少开展4次。基层单位每月组织一次全面大检查。

三、安全检查的内容和方案由安全领导小组根据本单位情况稳定。

四、安全检查组应由单位负责人，安全及时人员组成，检查组成人员必须是责任心强，业务熟悉的人员担任。

五、安全检查前要制定好安全检查表，按照表上内容逐条进行对照检查，防止走过场。

六、安全检查中发现的事故隐患应逐项登记，发出整改通知书，能整改的应立即整改。不能及时整改的应当定人员、定措施、定时间限期整改，并采取有效的临时措施。

七、安全检查中发现有严重威胁职工生命和财产安全的紧急情况时，应立即责令停工，并立即报告领导，及时研究、予以解决。

八、安全检查结束后，应督促检查事故隐患的整改情况。对整改不力的，要加重处罚，直到停产整顿。

九、安全检查结束后，要认真研究总结，表彰先进、鞭策落后、并以此为据，安排下一步的安全生产工作。

1、认真贯彻落实《劳动防护用品监督管理规定》、《吉林省劳动保护条例》坚持，观察“管生产的必须管安全的原则”，确保广大职工在劳动中的安全与健康。

2、严格控制劳动防护用品的发放标准，不随意扩大发放范围和提高标准，不准消减劳动保护用品的发放种类和缩短使用年限。

3、安全生产管理人员和现场员必须学习有关劳动保护的法律、法规及标准，参加劳动保护知识的培训，提高劳动保护工作的业务能力。

4、单位必须为老劳动者提供符合国家标准的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品、用具。

5、对违反《劳动防护用品监督管理规定》和《吉林省劳动保护条例》造成职工伤亡责任事故的按规定交由安全生产监督管理局和劳动行政部门予以行政处罚。

6、单位应安排用予配备劳动防护用品的专项经费，不得以货币或其它物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

7、单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。

8、从业人员在作用过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用原则，正确佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。

为保证安全生产，使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程，特制定如下制度：

一、凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后方可上岗。

二、特殊工作工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，持证上岗。

三、要结合合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。

四、安全教育的主要内容有：

1、贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策法令和规定。

3、机电及各种安全技术操作规程。

4、施工生产中危险区域和安全工作中经验教训以及预防措施。

5、执行入队教育、现场教育、岗位及三级安全教育制度。

一、单位档案实行统一管理的原则，由专人负责，确保其完整和安全。

二、认真做好档案的收集、整理、保管、利用。

三、定期检查档案管理情况，发现问题及时采取补救措施。

四、积极地为单位各项工作提供服务。

五、借用档案必须经管理人员批准，并填写借用登记表，定期归还、确保档案完好无损。

一、无论什么事故都要上报。

二、上报必须及时，事故发生后相关责任人必须在第一时间里上报有关人员。

三、报告必须准确。关于事故发生的时间地点，情况必须如实准确上报，以便采取恰当的处理措施。

四、报告后必须保护好现场。事故发生后立即对现场进行保护，便于事故的有效处理。

五、事故的报告应有记载。

一、被上级机关评委安全生产先进单位的场长，分管安全生产的领导，安全员每人奖励200.00元。

二、被评为先进个人的每人奖100.00元。

三、造成重伤以上事故，对责任人给予行政记大过处分，并罚款100.00元。

四、违章指挥、违章操作，造成轻伤事故，对责任者给予通报批评并罚款。

五、造成伤亡、火灾事故，予以行政记大过处分或留用查看，直至开除单位，如触犯刑法、要追究刑事责任。

六、违反劳动纪律、玩忽职守，擅自动用设备等，而造成设备损坏等或人参伤亡事故的、根据情节轻重，加重处罚。

七、车辆驾驶员发生交通事故，主要责任者按重伤事故处理，次要责任者按轻伤事故处理。

八、发生各类事故的直接责任者，直接经济损失在100.00元以上的扣发当效益工资：100.00－500.00元；500.00元以上的，视情节停发3－6个月效益工资，重大经济损失、加重处罚。

1、单位法人代表对本单位事故隐患排查治理工资负全责，是事故隐患排查整改的第一责任人。

2、单位主管安全生产的副场长对安全事故隐患排查治理负全面具体责任，主管生产的副场长对生产上的事故隐患排查治理负全责，专职安全员（或现场员）对本生产场所的事故隐患排查、整改、及时汇报责任。

3、主要生产的副场长，伐区现场员对生产上的事故隐患要从安全培训教育，生产人员持证上岗，杜绝违章作业，检查指导、排查事故隐患入手。开展全面有效的工作，并对以上工作负全面责任。

4、单位主要领导及其他班子成员和生产管理人员，所有生产从业人员均有权向上级报告所发现的事故隐患。

5、主管生产的场长和生产作业现场员对发现的事故隐患要立即采取安全防范措施，进行整改，对以是解决不了的要立即采取安全防范措施或停止作业并马上逐级向领导汇报。

6、单位要从安全生产费用提取专项资金，用于事故隐患的整改，以确保事故隐患的及时整改。

7、单位要建立事故隐患排查治理制度，落实事故隐患排查治理职责，每月最少开展两次以上安全生产事故隐患排查治理工作，每季度上报一次事故隐患排查治理情况。

8、木材生产期间，主管生产的副场长和现场员对安全生产管理工作上的隐患排查治理负全责。

9、对危害较大的事故隐患要由主管生产领导共同组织制定并实施事故隐患整改方案。一般事故隐患由安全员（或现场员）组织立即整改。

10、单位必须建立安全生产事故隐患报告和举报制度，奖励和发动广大职工发现和排除事故隐患，对发现、排除、举报事故隐患有功人员，单位要予以物质奖励和表彰。

1、电工工作前，应穿戴绝缘防护用品，仔细检查各种工具，保证使用的工具绝缘性能良好。

2、绝缘手套使用前，必须进行仔细检查和空气实验，如发现有裂纹或漏气，不得使用。

3、绝缘鞋不准裸足使用。

4、在作业场所检修低压线路和设备时必须停电进行。总闸必须挂有“有人工作、禁止合闸”警示牌，或者拆除熔断丝，以防止误合闸。

5、尽可能不要带电作业。如必须带电工作时，应遵守带电作业的有关规定，采取可靠的安全措施，要有专人监护。

6、在带电检修或操作电气设备时，不准用湿手或带油湿手套触摸电气设备。

7、在危险场所或危险情况下，严禁带电作业。

8、电工必须熟悉练掌握触电急救和人工呼吸的方法，以备急用。

1、非锅炉房操作人员不得擅自入内。

2、当班人员应遵守持证上岗，遵守操作规程和劳动纪律，不脱岗、睡岗或误操作。

3、锅炉运行时，锅炉房出入口和通道保持畅通，大门不准上锁或闩死；易燃等危险品不得摆放在锅炉房内。

4、锅炉要经常检查、保养，发现问题请有关部门维修，并做好检修纪录。

5、要经常检查油料输送管的静电跨接是否定好。

6、锅炉房内电线不能乱接乱拉，在高温处和接触油品处的电线应加套管，经常检查燃料供应系统，不得有泄漏现象。

7、保持消防器材设施齐全完好。

一、油锯手负责伐、打、造作业期间的安全。

二、油锯手必须戴安全帽及必须的劳动保护用品。

三、严禁酒后作业。

四、油锯手必须严格遵守采伐技术规程及采伐安全操作规程，严格控制好树倒方向，保留好非采伐目的树种。

五、严格遵照采伐设计作业，不得乱伐、漏伐。

六、造材时，根据原条的实际情况进行合理造材。

七、“上弦”和别亮子的树，要站在弓弦一侧造材，不准站在弓背方向造材。

八、禁止在搭挂树下进行造材。

一、装车工头必须保证装车安全，禁止酒后装车。

二、装车时，跳板、木马必须搭设平稳，不准搭阴阳跳，跳板的坡度应不小于3：1，禁止用原木代替跳板装车。

三、跳板面上有霜雪时应扫除，并撒防滑料，采取防滑措施。

四、抬木时卡钩要挂牢，遇有外层腐朽，厚皮原木，应将挂钩部分的厚皮或腐朽层去掉。

五、装车工要听从喊号人员指挥，动作一致，并要以食、中指握住杠子。

六、装车时必须装顺装实，不偏重，不漏件子，不超载，不负载，不超高。

七、遇大风、大雨、大雪、大雾天气或辨别不清信号时不准装车。

一、赶爬犁工必须熟悉牲畜习性。

二、经常检查爬犁上的工具和牲畜的掌钉，如有破损，要及时修理更换。

三、无论空、重爬犁，严禁坐人，更不准骑着牛、马行走。

四、坡度集运材道要撒防滑料。

五、赶爬犁集材工必须站在前套马的侧面，禁止抢前或落后；赶牛爬犁集材工要紧跟爬犁后面或在拉杆一侧指挥，不得在木头和爬犁两侧行走。

六、集材作业时，前后爬犁距离不得小于10米。

七、装爬犁时，须将牛、马、拴好，集材工应站在上坡作业，绞杠时要闪开身子，在爬犁侧面进行。

八、装爬犁不准站在爬犁上和爬犁杠中间，放绞杠时要躲开身子。

台球厅安全生产制度篇二

雨季安全生产制度为确保雨季安全生产，预防各类事故的发生，结合季节生产的特点我们重点要抓好防触电、防雷击、防交通事故等重大事故的.发生，加强生产现场安全检查，确保安全生产。

（1）在过滤间、曝气罐等高大建筑物，易燃易爆场点要按规定安装避雷装置，引下线截面积不应小于48平方毫米；接地电阻不应大于10欧姆。每年在5月1日之前必须检测一下，达到合格标准。

（2）在野外作业遇雷雨时，要在屋顶下方稍有空间的房屋或金属房中躲避，一般的简易帐篷或小棚没有防雷作用。如附近没有躲避的场所，应蹲下两脚合拢，尽可能站在不吸湿的材料上，不要站在高大单独的树木下。

（3）避免靠近或接触高处的金属物体或与其相连的金属物体，如栏杆，避雷接地线等。

（1）定期对线路及电路进行检修，老化的电线及时更换。

（2）不准带电作业，不准乱接临时电线，如生产急需临时电线，需由持证电工接线。作业时要穿工作服配带绝缘鞋、手套、扎好安全带，现场必须要有监护人。

（3）电器开关，配电盘在雨季之前用塑料布包好。另外，配电箱、配电柜的门要齐全，太低的要架高，周围杂草要清除。

（4）各种电器必须保持绝缘良好，配齐插头、开关、安装触电保安器后方可使用。

台球厅安全生产制度篇三

在现在社会，越来越多人会去使用制度，管理制度是组织、机构、单位管理的工具，合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。下面是小编为大家整理的安全生产制度范本5篇，希望能帮助到大家!

第一条生产纪律。

1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。

2、厂区及生产车间内严禁吸烟。

3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。

4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。

5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。

6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。

7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。

8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。

第二条操作规程。

1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。

2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。

3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。

第三条产品质量。

1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。

2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。

3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。

3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。

5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。

6、装车前需最后检查、核对(产品名称，规格、数量、包装情况)，做到单货相符。

7、文明装车，堆码合理。

1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。

2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。

3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。

4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。

5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。

7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。

1、自觉参加队组每周一次的安全学习，牢固树立“安全第一、预防为主”的观念。

2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作规程。

3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒险现象，一经发现立即纠正。

4、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。

5、随车出工时，要按规定乘坐，放置好工具，严禁谈笑戏闹，车未停妥时，严禁跳车、扒车。

6、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三角架上站人，有栏杆的空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只许乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。山区视情况而定，但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。

7、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，避免对面作业，如必须对面作业，相互间距不得小于五米。

8、在公路维修作业时，应在作业区的二头离作业场所10-15米处，放置安全圆锥柱(墩)或红白相间的施工标志牌，弯道应适当放置远一些。交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证养路工作时间顺利和安全。

9、在路上作业中不准来回奔跑互相打闹戏耍，不准在公路上乘坐和休息，随时注意来往车辆及行人状态。

10、雨季要坚持值班巡路，发现塌方阻车问题应做好标志，同时立即报告上级，组织力量抢通，并保持水沟畅通及时清理路面杂物。

一、目的。

为了进一步提高公司安全管理水平和工作效率，建立强有力的安全生产经营指挥系统和良好的安全会议秩序，制定本制度。

二、职责。

1、公司安全科办公室主任或安全科组长委派人员主持公司级会议。

2、安全科负责公司级安全生产会议的召集、记录和管理，并对各部、室的安全生产会议和现场安全生产会议进行监督。

3、各部门、班组(车间)负责本部门、班组(车间)安全生产会议的召集、记录和管理，并对所属班组的安全生产会议进行监督。

4、各班组负责本班组安全生产会议的召集、记录和管理。

三、控制程序。

第一条、会议分类。

1、公司级安全会议：公司或公司指派职能部门组织召开的安全会议。包括安全科会议，安全生产监督、环保部门在本公司的工作会议等。

2、部门、班组(车间)级安全会议：部门、班组(车间)组织召开的安全会议。包括部门、班组(车间)的安全例会，事故报告会等。

3、班组级安全会议：班组组织召开的安全会议。包括例会，事故分析会等。

第二条、会议内容。

1、公司级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例，总结前期安全工作，安排下期安全工作任务，上级主管部门的指示传达，重大事故案例分析等。

2、部门、班组(车间)级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度，总结部门、班组(车间)前期安全工作，安排下期部门、班组(车间)安全工作任务，公司最新指示，事故案例分析等。

3、班组级安全会议内容包括：集中学习新的安全生产法规、条例、公司规章制度、规定，公司最新指示，事故案例分析等。

第三条、会议要求。

1、会议要求讲求实效，主持人要在会前充分准备，确定议题，提出意见。

2、发言和交换意见要内容具体，语言简明扼要。

3、会议内容要有记录，形成决议的问题要由相关部门迅速付诸实施。

4、会议组织单位应邀请相关安全管理人员列席参加安全工作会议。

5、公司安全科、各部门、班组(车间)、班组应定期组织安全生产例会。公司安全委员会每季度召开一次安全生产例会，部门、班组(车间)每月召开一次，班组每周召开一次，部门、班组(车间)和班组的安全工作例会可以和其他会议合并召开。

6、会议主持人由主管生产的人员担任。公司级安全会议和调度会议主持人由生产副总经理担任，部门、班组(车间)级安全会议主持人由分管领导担任，班组级安全会议主持人由班组长担任。

7、安全科、各部门、班组(车间)及各班组应作好各自召集的安全生产会议的记录。

8、参会人员应准时到会，因有事不能到会(或不能准时到会)应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前5分钟到达会议地点，与会人员应在开会前3～5分钟到达会议地点。在会议室举行会议应有考勤，由会议组织部门进行考勤。

第一章总则。

第一条为了加强公司安全管理，规范公司各单位生产秩序，防止事故发生，保护职工人身安全。结合公司的实际，制定本制度。

第二条凡是本公司职员工，必须遵守。

第三条本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按公司领导和安全处分级管理的原则，实行安全生产目标责任制。

第四条安全处对本公司各单位安全工作实施综合协调，对本公司各部门安全生产实施相应监督管理，对相关职能部门，履行职责的情况实施监督。

第二章安全管理职责。

1、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》国家有关劳动保护的方针、政策和法律、法规。

2、建立或审定安全生产，文明生产的规章制度，并监督检查各生产单位安全生产工作的执行情况。

3、组织开展安全生产竞赛，审定安全生产，文明生产先进事迹与奖励办法。

4、组织安全大检查，并对不安全生产问题进行研究，制定改进方案，督促按计划实施。

5、参加对重大事故的调查、分析、处理。

6、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会(或职工大会)报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。

7、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。

8、定期组织和领导全面安全生产检查。

9、每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。

10、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责。

第六条负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。

第三章安全检查。

第七条对安全生产进行监督、检查与检测，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。

第八条检查程序。

1、安全检查的内容：安全检查对象的确定应本着突出重点的原则，对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，具体主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。

2、安全检查的实施要求：公司每月开展一次综合性安全大检查。安全处组织，参加人员为各部门负责人及安全员，检查结果由安全处汇总形成安全通报，隐患整改情况记入《安全检查隐患整改台账》。

3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总及总经理，对检查中发现的潜在不安全因素，安全处应立即令其对不安全隐患进行整改，整改后对其复查。

为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，公司根据企业的具体情况，制定《安全生产奖惩制度》，做到奖惩分明、重奖重罚。

第五章安全例会管理。

公司安全生产委员会(领导小组)，每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，布置下一步安全环保重点工作及应采取的.措施，提出公司下一步安全生产工作目标。

第六章安全事故管理。

1、人身事故：企业在册职工在生产区域内发生的生产操作有关的伤亡事故(包括隐性中毒事故)。

2、设备事故：由于各种原因构成采矿机械、动力、电器、仪表、运输设备及管理、建筑物等损失的事故。

3、生产事故：生产事故：因违反工艺流程、岗位操作规程和指挥失误造成设备损坏以及停电、停水、停风等原因造成停产等事故。

安全生产档案要编写详细的目录分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。

第八章劳动保护用品管理。

1、职工领取到防护用品后，上岗工作时必须按规定穿戴使用。

2、工作服必须保持整洁无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、铁丝等物品。

3、特殊工作必须按规定穿戴劳保用品。

4、对生产噪音、粉尘、有毒气体的部门要配置防护罩，防护眼镜、防护口罩和防毒口罩。

5、各(车间)的安全员每日要对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现未按规定佩戴的，对当事人进行一定的处罚。

6、防护用品的管理实行主管和组长的逐级领导，安全处要定期不定期的检查其使用情况，发现违规的要进行严格考核。

第九章特种作业人员安全管理。

特种作业人员必须在特殊工种操作证或临时操作证规定的本工种作业项目范围内进行作业，严格执行其各项规章制度。

第十章安全警示管理。

为了进一步强化安全生产监督管理，促进企业，加强现场安全生产顺利进行，及时削除现场安全隐患，有效遏制重大安全事故的发生，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特制定本制度。

附则：为了全面落实安全生产监督管理，进一步提高工程安全监督管理水平，加强安全警示标志的管理，达到标准化、规范化、制度化，确保、生产顺利开展。

(1)各种单项的安全生产规章制度。如安全生产教育制度、检查制度、劳动保护措施计划管理制度、特种作业人员培训制度、危险作业审批制度、工伤事故管理制度、工业卫生管理制度、劳动保护用品管理制度、厂区交通运输管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等。

(2)岗位安全操作规程。它是各工种、各岗位操作工的具体操作规范。

工厂车间管理制度大概可以从以下内容开始：

1、车间8s管理规定：整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养、节约、保密;。

从8s开始入手，可以使车间管理更加有头绪，整理、整顿、清扫、清洁这四个方面可以让工作环境干净整洁，从这四个方面可以指定出车间清扫的标准、频率、负责人、检查人等;让每一个员工都养成良好的工作习惯。

安全：可以从各种标识的制作、张贴入手，让员工知道如何安全操作机台等，针对特殊岗位也要开展专门的安全教育培训课程，工厂安全方面做的好可以从机台保养、目视管理、岗位说明书、培训等方面入手，这样就可以比较全面的建立起相对完善的体系。

素养：职业操守，贯彻公司企业文化、遵守国家法律法规，遵守公司管理条例，将这三块内容进行宣传、培训，可以提升企业的整体形象。

节约：贯彻全员节省一分成本就是赚一分利润的思想，日常工作中要主管监督员工，贯彻技能减排工作。

保密：针对公司业务的保密、对工作技术、专利等保密，为企业长期发展保驾护航，人人签订保密协议书。

2、品质管理：建立品质管理体系，全面品管、全员品管，贯彻品质三不方针，不制造不良品、不接受不良品、不流出不良品。

台球厅安全生产制度篇四

一、电工对所在岗位的`安全负责任。

二、严格执行电工操作规程。

三、自觉遵守电工岗位责任制。

四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂"有人工作，严禁合闸"警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。

五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。做到"熟知本岗、牢记系统"。

六、加强以业务范围内的高低压供电系统的巡回检查，发现问题，及时处理并汇报队，努力将事故处理于萌芽状态。

七、及时处理生产过程中出现的各类机电事故，将影响降到最低限度。

八、对供电系统的合理性提出合理化建议。

九、认真搞好机电质量标准化工作。

十、积极参加事故分析追查及安全活动，从中吸取经验教训。

台球厅安全生产制度篇五

10、混凝土搅拌机，电锯，电刨等机械必须验收合格挂牌后才能使用；

11、各种机械的使用必须做到“一机，一闸，一箱，一保”贴合施工用电规范要求；

12、各种手持电动工具（如切割机）的使用必须jgj46—2005的规范标准；

13、所有验收，都必须办理书面签字手续，否则验收无效。

台球厅安全生产制度篇六

台球厅作为一个休闲娱乐场所，服务人员面对广大的顾客群，直接影响着台球厅的声誉和形象。良好的硬件和外部环境的支持，只有通过规范优质的服务，才能造就一家优秀的台球厅。

本手册的目的是对台球厅全体服务人员的服务过程做一个指导，使其在短时间内提高工作质量，为顾客提供规范、优质的服务，提高台球厅的美誉度，并养成一定的责任心和服务意识。

记分奖惩说明：每月扣分不足50分（含50分）的予以口头警告，扣分超过50分以上时每分扣1元。每月奖励不足50分（含50分），予以通报表扬，奖励超过50分的，每分奖励1元。以下条例未作明确规定的，酌情奖励或处罚，特殊情况另行处理。每月满分者可获得绩效奖50元。每月扣分达到100者降为试用期工资，一个月观察期，若无改进开除处理。以下制度适用于现场所有工作人员，非当班工作人员在现场逗留，一样要遵守以下规定，请领班以公正、公平的原则去落实以下规定，各人员互相监督，如发现有违反规定而隐瞒不报者受连带责任。

一、工作状态：

1、上班睡觉扣20分/次；

4、上班时间接听手机，以3分钟为限，违者扣20分/次；

6、领班安排工作有异议的先服从工作后再向经理提出申诉，如有当场反驳30分/次；

7、公共电脑要爱惜，使用完摆放整齐，违者扣10分；

8、恶意破坏公司财物者酌情处理；

9、尊重及关心同事，与同事和睦相处，在现场争吵者每人扣罚50分/次，打闹者扣罚100分/次，情节严重者开除处理。

11、收银员应负责收银台内的清洁整理，否则扣10分/次。

二、服务质量：

1、客人进来应讲欢迎光临，并主动引导其开台，违者扣10分/次；

2、顾客到收银台，收银员应起立，并讲欢迎光临，违者扣10分；

4、为顾客摆球要按标准快速完成，违者扣10分/次；

5、客人开始打球后应及时为客人倒水，违者扣10分/次；

7、所负责区域未及时清洁，扣10~20分/次；

8、客人连叫两次不予理睬的扣10分/次；

9、客人投诉属实扣10~50分/次；

10、斯-诺克计分应清楚准确，并迅速为客人捡球，如有事要离开，应礼貌的请顾客原谅，如有必要应联系领班另行安排，违者扣10分/次。

11、客人结账应迅速检查有无遗落物品，检查有无物品损坏，并收拾好台面。由此造成的损失由区域责任人负责。

13、应当自尊自爱，跟客人有暧昧举动或言语的，酌情扣10~30分/次。

14、对于顾客的特殊要求要及时与领班或经理协调，对于顾客的不礼貌行为应予以回避，必要时应及时请领班或经理处理。

15、拾金不昧视具体情况奖励10~30分；

16、顾客表扬经查实奖励10~30分。

三、仪容仪表：

2、女员工头发整齐、服贴，不遮脸，违者扣罚10分/次；

3、着装要大方、洁净，工作证应佩戴于左胸适当位置，违者扣10分/次；

4、可佩戴简单饰品，不应佩戴过长的项链和复杂的手链等，违者扣10分/次；

5、不要穿拖鞋上班，违者扣10分/次；

6、上班禁止嬉笑打闹，勾肩搭背聊天，违者扣10分/次；

7、站姿、走姿、坐姿应端正，不要东倒西歪，违者扣罚10分/次；

8、跟客人或经理照面应主动打招呼，并止步侧身让其先行通过。违者扣10分/次。

四、礼貌用语及服务要点：

1、礼貌用语挂嘴边，“请”字当头带微笑，目视客人不走神；

2、当客人走进时应说：“欢迎光临！”当碰到较熟悉的客人时，可以较灵活一点的打招呼，不用刻意为了礼貌而缺少人性化。

3、当有客人刚到，对台球厅不太熟悉，面现茫然的神色时，应主动上前帮助：“您好！打球是吗？这边开台”；“您好，请问需要什么帮助吗？”

4、当客人招手示意时，应说：“先生，请问需要什么帮助吗？”

5、如顾客有专用球杆，应及时为顾客提供其专用杆；

5、当为客人代买物品后，应说：“先生，这是您的…（找零…）请收好！”

6、当为客人清理桌面其它杂物时，应说：“对不起，请问这个您还需要吗？”

7、当客人遇到的问题自己无法解决时，应说：“对不起，请稍候，我帮你叫经理（或其他相应的人员）！”

8、当客人离开时，应说：：“谢谢光临，欢迎下次再来！”

9、随时注意场内情况，遇到可能需要帮助的客人时，要主动上前：“您好，请问需要什么帮助吗？”

10、遇到同时有不同的客人需要服务时，应先对其他等待的顾客讲：“对不起，请稍等。”

11、注意有技巧的盘问形迹可疑的闲散人员，比如礼貌的问他：“您好！请问您需要什么帮助吗？”既不失礼貌又给心怀不轨的人一定的心理压力，同时，要密切注意台球厅内闲散人员的动向。

13、不要站在影响打球的位置上，要等顾客将最后一颗球打完后再走过去摆球。即使这颗球必进，也不要过早走过去，以免影响顾客。

五、员工宿舍管理制度：

1、本员工宿舍内一切设施属公司所有；

4、严禁在宿舍楼赌博，不得在宿舍传播不健康、反动、消极思想等；

6、宿舍严禁放高声喇叭，不得大声喧哗，注意其他员工的休息；

11、不得随便调换床位，不得私自留宿外人，如有需要，请及时向领班提出申请；

12、加强宿舍卫生、水电安全管理，经理不定期检查卫生水电等；

13、不符合要求的酌情扣罚20分——200分不等，特殊情况另行处理。

六、作息时间及考勤：

1、迟到：

（1）未提前五分钟上班者扣罚10分；

（2）上班时间已过仍未到岗者视为迟到，迟到半小时（含半小时）内的每迟到一分钟扣1分；迟到半小时至1小时（含1小时）的扣罚当天工资。扣除当月绩效奖和全勤奖。

3、事假：凡请事假一天，扣除当天工资，扣除当月绩效奖、全勤奖；

5、请假细则：

（2）病假需上班前向领班或店长报告，上班时补回医生证明及病假单；

（3）事假（含4小时）可由领班批准，除收银员须由经理批准外；

（4）事假超过8小时以上（含8小时）的需填写请假单由经理批准。

消防安全管理制度:

(一）消防安全教育、培训制度

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。

7、消控中心等特殊岗位要进行专业培训，经考试合格，持证上岗。

（二）防火巡查、检查制度

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

4、检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

（三）安全疏散设施管理制度

1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

（四）消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。

2、做好消防值班记录和交接-班记录，处理消防报警电话。

3、按时交接-班，做好值班记录、设备情况、事故处理等情况的交接手续。无交接-班手续，值班人员不得擅自离岗。

4、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。

5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。

6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接-班手续。

7、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。

（五）消防设施、器材维护管理制度

1、消防设施日常使用管理由专职管-理-员负责，专职管-理-员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管-理-员每日按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

3、消防设施和消防设备定期测试：

（1）烟、温感报警系统的测试由消防工作归口管理部门负责组织实施，保安部参加，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。

（2）消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用。

（3）正压送风、防排烟系统每半年检测一次。

（4）室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次。

（5）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。

4、消防器材管理：

（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

（4）各部门的'消防器材由本部门管理，并指定专人负责。

（六）火灾隐患整改制度

1、各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。

4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。

（七）用火、用电安全管理制度

1、用电安全管理：

(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。

(3)各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。

(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

2、用火安全管理：

（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。

（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并向保卫部借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。

（3）如在作业点就地动火施工，应按规定向作业点所在单位经理级(含)以上主管人员申请，申请部门需派人现场监督并不定时派人巡查。离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。

（4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，本单位人员予以记小过二次处分，严重的予以开除。

（八）易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度

1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。

2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。

3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。

4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点五米，主要通道的宽度不小于二米。

5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。

6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。

（九）义务消-防-队组织管理制度

1、义务消防员应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。

2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。

3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。

4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。

5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。

（十）灭火和应急疏散预案演练制度

1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。

2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。

3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。

4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。

5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。

（十一）燃气和电气设备的检查和管理制度

1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。

2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。

3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。

4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。

5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。

6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。

7、设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。

8、除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。

9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。

10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。

（十二）消防安全工作考评和奖惩制度

1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。

2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：

（1）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：

a、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；

b、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；

c、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；

d、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；

e、谎报火警；

f、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；

g、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；

h、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。

（2）有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：

a、擅自使用易燃、易爆物品的；

b、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；

c、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；

d、强迫其他员工违规操作的管理人员；

e、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；

f、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。

（3）对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。

（4）对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。

台球厅安全生产制度篇七

1、每个工人都应自觉遵守法律规矩和公司、项目部的各种规则制度。

2、进入施工现场人员必需戴好安全帽，高处作业人员必需佩戴安全带，并应系牢。

3、经医生检查认为不相宜高处作业的人员，不得举行高处作业。

4、工作前应先检查使用的工具是否牢固，板手等工具必需用绳链系挂在身上，钉子必需放在工具袋内，以免掉落伤人。工作时要思想集中，防止钉扎脚和空中滑落。

5、安装与拆除5m以上的模板，应搭脚手架，并设防护栏杆，防止上下在同一垂直面操作。

6、高空、复杂结构模板的安装与拆除，事先应有切实的安全措施。

7、遇六级以上的大风时，应暂停室外的高空作业，雪霜雨后应先清扫施工现场，略干不滑时再举行工作。

8、二人抬运模板时要相互协作、协同工作。传递模板、工具应用运送工具或绳子系牢后升降，不得乱抛。

9、组合钢模板装拆时，上下应有人接应。钢模板及配件应随装拆随运输，严禁从高处抛下，高空拆模时，应有专人指挥。并在下面标出工作区，加围栏，暂停人员过往。

10、不得在脚手架上堆放大批模板等材料。

11、支撑、牵杆等不得搭在门窗框和脚手架上。通路中间的.斜撑、拉杆等应设在1.8m高以上。

12、支模过程中，如需中途停留，应将支撑、搭头、柱头板等钉牢。拆模间歇时，应将已活动的模板、牵杆、支撑等运走或妥当堆放，防止因踏空、扶空而附落。

13、模板上有预留洞者，应地安装后将洞口盖好，混凝土上的预留，应在模板拆除后即将洞口盖好。

14、拆除模板普通用长撬棒，人不许站在正在拆除的模板上，在拆除楼板的模板时，要注重整块模板掉下，尤其是用定型模板做平台模板时，更要注重，拆除人员要站在门窗洞口外拉支撑，防止模板骤然所有掉下伤人。

15、在组合钢模板上架设的电线和使用的电动工具，应用36伏低压电源或采纳其它安全措施。

16、装、拆模板时禁止使用小楞木、钢模板作立人板。

17、高空作业要搭设脚手架或操作台，上、下要使用梯子，不许站立在墙上工作;不准在梁底模上行走。操作人员严禁穿硬底鞋及有跟鞋作业。

18、装、拆模板时，作业人员要站立在安全地点举行操作，防止上下在同一垂直面工作;操作人员要主动避让吊物，增加自我庇护和互相庇护的安全意识。

19、拆模必需一次性拆净，不得留有无撑模板。拆下的模板要准时清理，堆放整齐。

20、在钢模及机件垂直运送时，吊点必需符合要求，以防坠落伤人。板顶撑罗列必需符合施工荷载要求，尤其遇地下室吊装，地下室顶模板、支撑还另需考虑大型机械行走因素，每平方支撑数，必需按照荷载要求。

21、拆模时，暂时脚手架必需牢固，不得用拆下的模板作脚手板。脚手板搁置必需牢固平整，不得有空头板，以防踏空坠落。砼板上的预留孔，应在施工组织设计时就做好作业交底内容，以免操作人员从孔中坠落。

22、封柱子模板时，不准从顶部往下套。

23、禁止使用2×4木料作顶撑。

台球厅安全生产制度篇八

3、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

第四十七条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

第四十八条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。

第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

第五十条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

第五十一条对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%;对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。

第五十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施)。

第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：

1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

2、在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

4、职业性疾病，以及由此而造成死亡。

5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

第五十四条职工因发生事故所受的伤害分为：

1、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。

2、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害;损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。

3、死亡。

第五十五条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：

1、一般事故：经济损失不足1万元的事故;。

2、大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故;。

3、重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故;。

4、特大事故：经济损失满100万元的事故。

台球厅安全生产制度篇九

2、依法建立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；

3、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程；

4、必须具备国家法律、法规、国家标准和行业标准所规定的安全生产条件；

5、确保资金投入满足安全生产条件需要；

6、依法组织从业人员参加安全生产教育和培训；

9、预防和减少作业场所职业危害；

11、依法制定生产安全事故应急救援预案，落实操作岗位应急措施；

12、及时发现治理和消除本单位安全事故隐患；

13、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺提高安全生产的科技保障水平；

15、统一协调管理承包、承租单位安全生产工作；

16、依法参加工伤社会保险为从业人员缴纳保险费；

18、法律、法规规定的其他安全生产责任。

台球厅安全生产制度篇十

为强化安全生产管理，认真落实各项安全管理制度，加强各项领导值班管理，及时协调解决生产中存在的问题，提高应急处置能力，消除各类事故隐患，特制定本制度。

1、安全生产值班时间：副经理以上领导为24小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。

2、值班人员：由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。

3、值班地点：值班人员必须在各自岗位进行值班。

4、值班人员按公司制定的“公司机关值班表”的安排，按时到岗值班，并在值班室签到。

5、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。否则，严厉处罚。

6、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。

7、值班责任：

a、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理;。

b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务;。

d、财务部值班负责本部安全。

8、值班记录由经理办保存，并整理归档。

9、值班人员在岗要求：办公室、安全部、财务部值班人员在各自办公室值班，其他人员必须在公司值班室值班。

1、值班时间。分公司领导为24小时值班时从当日整8点至次日整8点。

2、值班人员。分公司每天必须有一名经理带班，成员由安全、生产科各一名，看监控接听电话一人，共4人组成。

3、值班地点。值班人员必须在矿上洞口“安全生产调度室”。

值班人员按时到岗，并在值班室签到。

4、值班人员职责。不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集(如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况)掌握安全生产动态。发现安全隐患和突发事件，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。

5、安全、生产科及监控看管人员，协助值班领导，做好实时监控、电话接听、信息传递及安全生产中存在的问题。

6、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。

1、矿山车间必须每班有一名车间主任在车间内值班室值班，选场车间每班有一名车间主任在车间办公室值班。

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台球厅安全生产制度篇十一

1在总经理领导下，生产厂（副）长对各部门安全生产工作负全面督导责任。保证国家和企业有关安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在全公司的贯彻执行。

2定期召开安全会议（每月最少一次），要把职业安全卫生工作列入议事日程，会议要有记录。

3组织制定并实施各项安全管理规定，安全操作规程和安全应急救援预案，并认真贯彻执行。

4认真组织好安全教育、安全培训和考核工作，抓好对新入厂人员的安全教育和职工换岗、复工教育工作。

5组织好各项安全活动，组织好各项安全知识竞赛活动，有权对安全生产有贡献或事故责任者提出奖惩意见。

6坚持安全检查，要深入现场检查，发现隐患及时整改。

7负责审批动火安全措施，对危险较大的作业，必须亲临现场检查安全措施的落实情况，确保动火安全。

8对事故进行调查分析，及时上报，并采取有力措施防止再次发生，同时组织事故有关人员进行现场安全教育，提高职工的安全防范能力。

9不违章指挥，制止他人违章指挥和作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并对其进行处罚。

10在进行新产品设计、技术改造或提出技术措施的同时，提出安全技术措施。

台球厅安全生产制度篇十二

有效执行,同时对各项工作及时的沟通和总结,特制定本管理制度。

本制度适用于本公司各部门、车间。

比安全工作。

3.2、每月召开一次安全生产办公会议,研究安全生产有关事项,并做好会议记录。

3.2.1、会议由安全生产委员会组织,相关部门人员参加。

3.2.2、汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。

3.2.3、组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

落实。

3.2.5、总结和推广安全生产的先进经验。

3.3、审查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。

门做好职业安全卫生和妇女保护工作。

3.6、审核生产安全事故的调查分析报告,明确责任,确定责任人。

3.7、审核企业《安全生产责任目标》的内容。

《会议记录》。

台球厅安全生产制度篇十三

5、力欧台球俱乐部。

6、君子好球俱乐部。

7、对角线。

8、四海兄。

10、东方之星。

11、美莱斯台球馆。

12、浑圆世界。

13、尊龙台球。

14、黑桌上运动会所。

15、开心屋。

16、旋转人生。

17、星期八。

18、世爵台球。

19、来一杆“球馆。

20、宏博台球室。

22、兄弟台球。

23、台球部落。

24、魅力台球吧。

25、龙腾。

26、星辰台球。

27、黑八地带。

29、七彩虹。

30、名仕桌球俱乐部。

31、火花台球。

32、巴洛克。

33、自由客。

34、飞利台球时尚馆。

36、飞利台球吧。

37、雅仕撞球会。

38、沸点台球。

39、凝聚力台球吧。

40、宝爵台球俱乐部。

41、英伦台球会所。

42、金色年华。

43、准度台球。

44、星火台球俱乐部。

45、水云天。

46、巴克旗。

48、俱乐部。

49、皇家台球会所。

50、落袋台球联盟。

51、皇璞台球俱乐部。

52、雅仕台球。

53、旭天。

54、点将台。

55、卓友。

56、一杆成名。

57、酷台球俱乐部。

58、一线。

59、玛索台球俱乐部。

60、一杆清台桌球俱乐部。

61、夜未央台球。

62、部落。

64、极度撞球。

65、帝雅。

66、力欧台球会所。

67、休闲斯诺克。

68、湘展台球汇馆。

69、佛朗哥。

70、名逸。

71、任逍遥。

72、金爵士台球俱乐部。

73、碰撞台球俱乐部。

74、嘻哈台球俱乐部。

75、邦德。

76、桌球传奇。

77、球立方。

台球厅安全生产制度篇十四

是一种用球杆在台上击球、依靠计算得分确定比赛胜负的室内娱乐体育项目。台球也叫桌球（港澳的叫法）、撞球（台湾的叫法）。台球流行于世界各国，从不同的角度有不同的分类方法，可以从国度、台球的数量以及台球的击球技巧进行分类。

（1）按有无袋口分：落袋台球、开伦台球(carombilliard)。

（2）按国度分：法式台球、英式台球、美式台球、中式斯诺克台球。

（3）按规则及打法分：斯诺克台球、8球、9球、14.1、15球积分、3球开伦、4球开伦。

（二）相关经营。

饮品、酒水供应销售，台球器材供应销售，通过饮品及酒水供应可以满足顾客基本生理需求，为顾客创造人**化的服务，在台球厅经营饮品及酒水，可适当提高其价格，赚取利润。台球器材供应销售也是日常盈利之一。

台球作为一种特殊行业，不仅能锻炼身体、还能培养意志、陶冶情**。所以称之为绅士运动。台球项目消费适合各类人群、以中青年为主，在我国社会结构中属具有很强消费实力的`中坚力量。嘉兴学院的青年学生平均每月生活费1000左右，其中个人消费500~2000元不等，男生消费水平普遍高于女生。总体消费水平较高。

且嘉兴学院附近有王安里、真合里、百庙小区、人才公寓等，办公写字楼数量越来越多，如中环广场，已建成的富悦大酒店、福地广场等，消费群里密集。

台球运动简单易学，虽然起源非常早，直到现在也为大多数人所青睐。成为年轻人追求时尚生活，缓解压力，追求个**潮流的一种涵盖健身与时尚的运动方式。

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