最新办公茶叶管理制度范文汇总(实用9篇)

在工作中，总结是提高工作效率和质量的重要手段。写总结时要注意语法和拼写错误，以保证文章的规范性和流畅性。以下为大家整理了一些写作总结的要点，希望对大家有所帮助。

办公茶叶管理制度范文汇总篇一

为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。

1、董事会文件由董事长办公室拟稿，由董事长签发；

3、已签发文件要核稿人登记、编号、复印、盖章；

4、经签发的文件原稿送办公室存档；

5、外来文件由办公室签收；

6、根据保密条例规定，任何人不得泄露工作中接触的保密事项。

1、员工着装应大方得体；

2、与人交流时应语气温和、微笑应答，不得大声喧哗或与客人争吵；

6、发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修。

1、职员所需一切办公用品都到办公室领用，并作登记；

1、做好会议记录，并按日期内容进行分类存档；

2、会议期间做好接待，对外联络工作；

3、会后做好传达、整理工作。

2、严格请假，销假制度（详见《中教发展投资企业集团办公室考勤制度》）。

办公茶叶管理制度范文汇总篇二

二、食品质量安全市场准入制度的内容是什麽? 

qs由三个制度组成： 

a)对食品生产企业实施生产许可证制度 

b)对企业生产的食品实施强制检验制度 

三、申请食品市场准入制度的企业适用的范围(qs认证) 

根据国家质检总局133号文和19号文的规定： 

3、食品生产许可证申请书填写有错误或填写不全的，不予受理。 

4、应提供的申报材料不全的，不予受理。 

四、申请食品生产许可证企业应具备的生产必备条件是什麽? 

五、申报生产许可证所需材料 

共需11项材料，可在当地质检局(站)领取。 

六、企业管理文件的主要内容(管理手册应包含的内容) 

a)企业概况、质量方针、目标 

企业概况：建立、有多少员工、规模是否通过国际质量体系认证等。 

企业要有明确的质量目标，例如：方针：质量第一，诚信服务。 

b)质量管理职责 

ii．建立不合格品管理办法(管理制度) 

首先要有不合格品的控制程序，出现不合格品如何处置? 

c)生产资源提供 

i．生产场所的必备条件 

iv．应有足够的原料、辅料、半成品、成品库房，原料、辅料、半成品、成品应分开放置，不得混放，茶叶仓库应清洁。

v．干燥、无异味，不得堆放生产资料和杂物。 

d)技术文件管理 

七、采购质量控制 

a、企业要制定采购原辅料及包装材料的采购管理制度。有制定采购计划、采购清单(合同)并根据批准的采购文件进行采购。这些要有记录。采购要有采购检验或验证证明(检验报告)如果企业对索取的证明不放心，可以自行检验或送检确保产品的合格率。

八、过程质量管理 

i．企业应制定生产过程质量管理制度，及相应的考核办法，并有具体考核的记录。 

九、产品质量检验 

c、粉末、碎茶检验；电动筛分机、检验筛、天平(精度1／100) 

d、净含量：电子称或天平。提醒需要计量的设备必须计‘量并且在有效期内使用。 

e、企业检验人员必须经过培训并有资质证明。一般要求企业有两名检验人员。 

f、企业要制定质量检验制度和检验设备管理制度。 

h、再次强调企业是否有独立行使权利的检验机构或管理人员。 

十、核发食品生产许可证的工作程序(qs准入工作流程) 

3、国家质检总局在20日内作出准予或不准予核发食品生产许可证的书面通知。北京市质量技术监督局在10日内向企业(申请人)颁发、送达食品生产许可证。

办公茶叶管理制度范文汇总篇三

为了加强公司对办公用品采购与使用的控制，规范采购与使用行为，控制办公费用开支，制定本制度。

1）采用集中采购、定量供应的办法。

2）集中采购由公司办公室负责并管理，集中采购的办公用品包括复印纸、墨水、笔芯、卷尺、文件盒等。按公司的《资产管理制度》在每个月月初开会时按项目部实际情况申领、核实发放。

3）实行定期计划批量采购供应，即每月___日前各监理部向公司办公室申报当月所需用品计划，经核实、批准后由办公室统一采购。

4）交通文具、生活用品等经申购批准后，办公室可授权各监理部限额自行采购。

5）各监理部或办公室各部门若临时急需采购的，由监理人员根据需要填写《办公用品申购单》，并在备注栏内注明急需采购的原因，经项目监理部负责人审核同意后，交办公室审批后，方可实施采购任务。

6）必需品，采购不易或耗用量大者应酌量库存。

7）结算。凭采购任务单及单价，编制明细表经确认后，报办公室专职人员凭xx结算。

1）各监理部领用办公用品需填写《办公用品领料单》，经人事部核实，再凭单去发料室领取用品。

2）发料室应将领出用品，做好登记，写明日期、品名与能量，连同审批的《办公用品领料单》造册，在每月月底同人事处核对。月初编制本月需补足的文具用品等的采购用品申购单。

1）新进人员、新开监理项目申领的办公用品，在离职或项目退场时，应将剩余办公用品一并缴交办公室或转其它同事。

2）印刷品（监理资料、信封等）其印刷、保管均有办公室统一印刷保管。

3）各部门、项目部的办公用品由部门制定专人保管维护。需维修的办公用品及时送至公司指定维修点修理，特殊情况经申请，询价批准后采用就近原则修理。

4）办公用品正常使用发生损坏时，要及时向办公室报废，由办公室安排管理，如不报废或擅自将损坏的办公用品掉丢弃，使用者个人按非正常使用损坏照价赔偿。

5）对决定报废的办公用品按公司《资产管理制度》中规定执行。

6）公司对办公用品的使用情况，实行年内不定期检查，年末普查的检查制度，检查工作由办公室负责。

办公茶叶管理制度范文汇总篇四

1、茶叶采用集中采购的办法。

2、集中采购由总裁办负责并管理。

3、内部用茶总裁办根据实际情况应酌量库存。

4、茶叶的采购审批流程为:总裁办主任复核、总裁批准。

1、茶叶使用分内部饮用和外联馈赠两种。

2、茶叶由总裁办统一采购、管理和配备。

3、配备原则：集团内部一、二类员工办公室招待饮用。外联馈赠必须经总裁批准。

4、内部用茶应本着节俭的原则，严格控制使用范围。外联馈赠两种。

5、结算办式。尽量采用月结或按批量结算。 本制度自颁发之日起执行。

办公茶叶管理制度范文汇总篇五

为保障正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的精神，特制定本管理制度。

1.1、职业道德：忠诚、守纪、尽职、敬业。

1.2、互相尊重，礼貌待人，文明用语，热情服务，服从安排，精诚团结，认真工作，忠于职守。

1.3、员工在上班时间应集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事：如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人；看与工作无关的书籍和报纸；玩游戏、聊天、闲谈、睡觉等。下班后除确实须完成工作，如无其他加班任务，员工同样不应逗留办公场所做与工作无关事情。

1.4、办公区内严禁高声喧哗、工作期间严禁吃零食。

1.5、上班时间打私人电话通话时间最多不得超过5分钟，打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间，音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。

1.6、节约使用纸张，打印文件一律双面打印，对内存档或传阅的文件应使用一面作废的纸张。

1.7、员工参加会议或集体活动，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。

1.8、办公区内一律禁止吸烟。

2.1、办公区作为日常办公及业务开展的'场所，每位员工都应自觉维护环境卫生。

2.2、地面、楼梯、走廊无尘土、痰迹、烟头、纸屑等杂物，走廊上无堆放垃圾或倒水现象。栏杆无污点，干净明亮。

2.3、门、窗、纱干净无损，且门、窗干净明亮。

2.4、墙壁无灰尘、无污点、无乱写乱画，无乱帖标语及过时标语。

2.5、卫生间无异味、地面干净、无死角、墙壁无污点，墩布排列有序。

2.6、电器设施如灯泡、灯罩、吊扇、电扇等电器干净、整洁、安全。

2.7、垃圾桶外表清洁，垃圾日出日清，无积压。

2.8、室内电脑、文件资料、办公用品等摆放整齐有序、定置到位；室内无杂物；桌、椅、柜摆放整齐、干净且完好无损；不放置与工作无关的物品；私人衣服及其他物品于固定区域内悬挂、摆放整齐；个人仪表整洁、干净。

2.9、文件柜里的资料要排放整齐，逾期或废弃文件要定期处理或销毁，避免多余物品占用文件柜的使用空间。

2.10、每位员工应注意清洁、整理个人办公区域，并保持桌面的卫生及整齐。每天下班后将个人的办公椅、办公用品、文件放置适合的位置。

2.11、每位员工上班时间必须佩带工作证，会见上级部门人员时必须服装整洁。

3.1、员工在上班时间内全部穿工作服，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

3.2、员工要注意个人的清洁卫生，上班应注意将头发梳理整齐。男员工发不过耳，并一般不留胡子；女员工不准穿有碍形象的奇装异服，金银饰物的佩带应得当。

3.3、员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款20元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月绩效工资。各科室负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该科室员工总数20%的，处罚科室负责人100元。

4.1、防火、防盗、防破坏、防恶性事故，为每个员工应尽的义务，要敢于与坏人坏事作斗争，保证办公区域财产的安全。

4.2、员工下班前认真检查本办公场所，消除水、电、气等设备存在的隐患，如本人不能解决，下班前应立即报告科室负责人。

4.3、各科室员工下班后，要负责将其所管辖范围内门窗关好。

4.3、员工下班时不得将贵重物品存放于办公场所。

4.4、下班后由调度人员负责将一层铝合金门上锁，除值班人员不准其他人员进入办公楼。

4、室内严禁私自堆放易燃易爆物品。

5、不准私拉乱接电源线，不乱扔烟头，不焚烧杂物。

6、下班后将电灯、空调、电脑（包括显示器、主机）、打印机、饮水机等电器设施电源关闭。

7、严禁使用热得快、电炉等可能引发火灾的大功率电器。

办公茶叶管理制度范文汇总篇六

为节约办公成本，提高办公效率，倡导“低碳、环保、绿色”理念，最大限度的实现无纸化办公，特制订本办法。

无纸化办公适用于集团公司日常文件、各类工作报表、业务报表、工作方案、会议纪要、工作计划等。

1、集团公司办公室将为机关各部门、下属分支机构、直属项目部申请公文传输专用邮箱，邮箱由专人管理，仅供集团内部使用，未经允许严禁注销或更改用户名，严禁收发非公务邮件。

2、各级各类上、下行公文均由集团公司办公室以电子扫描件形式传输，因业务需要纸质原件的，可到集团公司办公室领取。

3、机关各部门、下属分支机构、直属项目部须指定专人负责查看邮箱（查看时间：上午11：00—11：30，下午16：30—17：00），并及时汇报传达，紧急或重要信息由集团公司办公室电话告知。

4、机关各部门、下属分支机构、直属项目部收到电子邮件后须立即邮件回复（例：xx工程公司/部门/项目经理部已收到甘肃xx建[20xx]xx号文件），并做好相应的登记编号。

5、机关各部门、下属分支机构、直属项目部要将收到的`电子文档下载并分类储存，确需打印成纸质材料存档的，方可进行打印。

6、机关各部门、下属分支机构、直属项目部所收到的电子文档仅限内部传阅，不得外泄。

7、xx邮箱为集团公司办公室与各部之间的公文收发专用邮箱，非公务禁止使用。

8、集团公司办公室将不定期对机关各部门、下属分支机构、直属项目部无纸化办公中形成的记录及储存文档情况进行检查。

1、本办法自下发之日起执行。

2、本办法解释权归集团公司办公室。

附：机关各部门、下属分支机构、直属项目部邮箱地址。

办公茶叶管理制度范文汇总篇七

二、服务管理规范 

1上班前衣装整洁，保持形像良好，不可浓妆艳抹，须淡妆怡人。 

三、门店人员岗位职责 

——执行总部下达的商品价格变动。 

——执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。 

——掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。 

——掌握门店各种设备的维护保养知识。 

——监督和审查门店会计、收银和报表制作、帐务处理等作业。 

——监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。 

——负责对职工考勤、仪容，仪表和服务规范执行情况的管理。 

——负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。 

——负责对员工的培训教育。 

——妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 

——监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。 

——监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。 

——做好与门店周围社区的各项协调工作。 

店长除具备各岗职技能外，还要有全盘管理能力和组织能力 

2 店助理职责 

3 门店收银职责 

收银的具体岗职规范有： 

——做好营业前的准备工作：服饰、仪表、清洁卫生，做到举止大方，佩戴好工号牌。 

——营业前认领备用金并清点确认。 

——营业前调试好收银机，准备好其他备用品，并了解当日变价商品和特价商品。 

——顾客进店时，应表示欢迎顾客光临。 

——收银时要唱票“收您多少钱”，找零时要唱票“找您多少钱”。 

——应替顾客做好商品装袋服务。 

——收银时要做到正确、快速、对顾客保持亲切友善的笑容，做到更好的接待顾客。

——耐心地回答顾客的提问。 

——记录和保管遗失的物品。 

——在非营业高峰期间，听从经理安排从事其他的工作。 

——经核算员按收银机的存根审核后，如长款要写报告，短款自付。 

——向有关部门提供销售信息及顾客信息等。 

四、门店理货职责 

五、验收职责 

严格商品验收。商品验收是确认检查商品质量、审核商品产地、生产日期、发货时间、数量、价格、品种等的环节，因此，门店验收人员应手持送货单或发票、收据、与送货人逐一逐项清点，减少事后因退货或其他原因造成的浪费，避免以后发生不必要的争执。

其他还有几个方面：如旅游景点，不适应大规模经营，适当经营几个纪念性包装茶等。 

外装饰有下列一些要素： 

1、 外部造型：外部造型一定要突出“茶”的素雅、清心的特点。 

3、 对联：如果用一副好的对联，则更能体现茶店的文化与艺术气息。 

5、 店门：茶叶店的店门尽可能留大几个，采光要好一点，同时要考虑到安全性。 

内装饰的一些要素: 

三、丰富的茶叶知识：作为一个茶叶经营者，首先需要的是控制丰富的茶叶知识，简单的茶叶栽培知识，茶叶的产地、茶叶的种类、茶叶的加工，各种茶生长在什末方面？方面名茶的来历，茶叶质量的鉴别，茶叶价格的变动，茶艺、茶道、茶文化及与茶相关的茶具知识等。同时，不断啦解市场的要求，控制茶叶消费的变化，更新经营观念，预测茶叶消费的变化趋势。

（一） 早上8：00准时上岗搞好店内卫生，保持柜台整齐干净，做好营业准备。 

（三） 营业进程中做到： 

1、 微笑服务、举止端庄； 

2、 售货时做到准斤足两，计价无误，收款准确，唱收唱付，百问不厌，百拿不厌； 

3、 交递商品时，文明礼貌，不摔不扔商品； 

4、 遇到无理取闹的顾客，要做到骂不还口，要耐心说明，热情接待每一位顾客。 

（五）认真执行柜台“十个不准”和“六个一样”。 

十个不准即： 

1、 不准在柜台内吃东西； 

2、 不准在柜台内聊天、嬉笑、打闹； 

3、 不准因上货、结账、点款而不理睬顾客； 

4、 不准在柜台上座着接待客人； 

5、 不准与客人发生争吵、辱骂、殴打； 

6、 不准在柜台会客，存放私人物品、做任何私事； 

7、 不准烤火价、趴货台； 

8、 不准挪用商品销售款； 

9、 不准擅自离开工作岗位； 

10、不准私自对顾客优惠或私分赠品。 

六个一样： 

1、 生人、熟人一样；  

2、 大人、小孩一样； 

3、 买和不买一样； 

4、 忙和闲一样； 

5、 买商品和退商品一样； 

6、 通常顾客和个别顾客一样。 

制度制定好啦，不能视为方式，一定长期的严格执行。 

十九、逐步走向连锁化：因现代市场经营越来越规范，利润越来越平均，如若你所经营一、二各茶店效益不错，同时，又积累啦许多无形资产，千万不能就地踏步，更不能把挣来的钱消费掉，应总结成功的经验，培训人才，把你的经营点在逐步稳健的基础上进行同步扩张，走向连锁化。这样，能够节约成本，有利竞争，在茶叶届立于不败之地。开设连锁首先能够建立配货中心，建立健全各项规章制度，选拔人才，对你已经经营好的点进行复制，这样，你的企业就会不断发展、壮大，原天下茶界同仁，齐心协力、共同壮大，以振我中国传统茶叶之雄风，与洋茶争夺国际市场，中国茶叶一定能胜利。

办公茶叶管理制度范文汇总篇八

一 工作目的:

加强库房物资规范管理，保证内部物流畅通、为公司经营计划顺利实施，满足生产需求，提供基础保障。 二，工作范围:

本规范适用于公司原材料仓库（含：工具、肥料、机械等）的管理。

三，工作职责:

1， 分公司、项目部负责仓库进、出物资的稽查管理。

2，仓管员负责仓库进、出物资的.发放登记。

四，工作基本要求：

1，库内物品应按区域整齐摆放，合理有序、方便生产；每发生一次进、出事项，应立即按进、出单具，据实登记记账。

2，所有物资出、入库必须凭有效单据（入库单、领用单），方可办理。

4，认真把好出库关，切实做到无发货通知单或出库单不发

5，库房要保持整洁，业务无关人员不准进入，认真做好“三防”工作（防火、防盗、防破坏）。

6，建立健全各类物资台帐和报表制度：

a：入库 接货经办人应对照送货单清点核对物资的名称、规格、型号、数量等是否一致，核对无误后方可在送货单上签字，再交仓管员核对入库。入库单一式三联，分别由领料人、仓管员和分公司（项目部）存查。

b：出库：仓管员接分公司（项目部）通知方可办理材料领用手续，详实登记领料出库单上的材料名称、规格、数量，领料人签字确认后发货。领料出库单一式三联，分别由领料人、仓管员和分公司（项目部）存查。

7， 每天仓管员对库房物资自行盘存一次，并及时汇报，以便及时补充物资。

五、分公司（项目部）不定期的到库房进行稽查，对帐物不符的或材料遗失的，应提出处理意见，报总部审批。

办公茶叶管理制度范文汇总篇九

创造良好的办公环境，提高工作效率。

适用于温州亚润贸易有限公司所有办公室人员。

3.1员工仪表及卫生。

3.1.1出入办公室必须衣冠整洁，举止要大方、得体，讲求礼貌。

3.1.2办公室必须做好“6s”现场管理工作，具体如下：

整理：留下必要的，其他都清除掉。

整顿：留下的摆放整齐，并加以标识。

清扫：看得见、看不见的.地方，全清扫干净。

清洁：维持清扫的成果，保持干净亮丽。

素养：全体员工养成良好的习惯，有美誉度。

安全：一切工作以安全为前提。

3.2.1办公室工作人员应严格遵守作息制度，不迟到、不早退。中途外出应经主管批准，填写《外出报备单》，上班时间未经批准中途外出1小时内罚款10元，超过1小时按旷工半天处理。

3.2.2接听电话用语：“您好!亚润贸易有限公司，请问您找谁。”

3.2.3上班时间严禁高声喧哗、说粗话、聊天谈笑，违者每次罚款10元。

3.2.4不得公话私聊，一经查出处以通话费用的2倍罚金。

3.2.5上班时间严禁在公众办公场所吸烟，违者每次罚款50元。

3.2.6办公人员出差办事，必须将工作交接情况及去向、联系办法放置办公桌醒目处。

3.2.7办公室人员应作好资料保密工作，非本公司人员不得随意进入办公室，如有泄露公司机密，视情节严重处以50―1000元的罚款，给公司造成重大损失者，并予以解雇或移送公安机关处理。

3.2.8未经他人同意不得擅自拷贝、打印、复印、翻阅他人资料罚款10元，严重者予以记过处分。

3.2.9公司公休日，非加班人员不得擅自进入办公室做私事。

3.2.10不得利用办公电脑上网聊天、玩游戏、看录像，违者每次罚款10元。

3.2.11下班时随手整理自己的办公桌，存有重要资料(档案、帐册等)柜子等下班前应锁好门窗及关闭各类电器。

3.3.1爱护办公设施，节约办公开支(用水、用电、复印、打印等)。

3.3.2办公设施出现故障，应请专业人员予以修复。

3.3.3办公设备使用：办公桌、椅、抽屉、物品、电脑等固定后，未经他人许可不得随意串用、挪用，公物不得占为己有。借用办公用品必须经过主管同意。