武汉市直就业协议书简短(优秀9篇)

社会和谐的建立离不开人们之间的互信和相互合作。在总结过程中，可以提出一些自己的思考和建议。以下是我们精心为您准备的相关范文，希望能给您提供一些思路和参考。

武汉市直就业协议书简短篇一

一、甲方责任义务。

1、甲方同意乙方以__市___进出口有限公司名义对外开展业务活动。

2、甲方有义务根据乙方的要求对外签订外贸合同对内与供应商签订购销合同。合同签订后即时将合同副本送交乙方。

3、甲方将无偿为乙方提供谈判场所提供通讯便利但其实际发生的费用应在乙方业务收入中扣减。无偿提供出口业务及法律法规咨询按时提供全套公司单证在乙方指定地点办理海关、商检备案手续。

4、甲方保证维护乙方的商业秘密。并通过自己的渠道协助乙方扩大业务。

5、甲方保证乙方运用资金的安全承诺不挪用不拖付乙方资金往来并在安全收汇后2——3个工作日按照当日牌价结算人民币货款给乙方或由乙方指定的生产厂商。甲方保证乙方的利润所得并根据双方商定的时间方式向乙方支付。

二、乙方责任义务。

1、遵守法律和国家外贸、外汇、海关方面的政策。

2、维护甲方的声誉和利益遵守甲方及其它双方商定的工作程序。

3、自行承担自身业务的所有费用。

4、乙方提供给甲方的相关出货资料必需真实有效并具有合法性。

5、单单结汇。乙方愿意支付甲方每笔转帐金额的千分之rmb但每票不低于rmb佰元整不高于rmb仟元整做为手续费如在转帐过程中非甲方操做失误产生的银行费用由乙方自行承担。

三、法律责任双方必需严格执行本协议。

若因外商原因导致外销合同延迟履行、不能完全履行或不能履行时至使甲方不能履行本代理协议时甲方不承担任何责任。但在乙方提出书面请求并提供费用协助下代理人有义务向外商交涉索赔。

四、其它事项本协议一式两份双方各执一份具有同等的法律效力。

该协议自双方签字盖章之日起生效有效期壹年。备注甲乙双方在执行过程中若对本协议上述条款有不同的见解和异议需经双方协商研究同意后方能够进行修改和补充。

甲方___________乙方__________。

法人代表__________身份证号__________。

武汉市直就业协议书简短篇二

挂衣号：________。

经营地址：________。

衣物名称：________。

一、取衣时必须凭本洗衣单领取，若遗失，须持本人有效证件领取。顾客发现洗衣单遗失后请及时告知店方。告知前被冒领所造成的损失由顾客承担，告知后被冒领所造成的损失由店方承担。

二、当店方工作人员对顾客送洗的衣物予以检查并告知顾客在洗涤过程中因自身的质量问题引起的损坏或因曾经水洗而引起的起泡、变形等不良洗染效果后，请顾客核对签字认可;告知不清楚、不完整而引发的责任由店方承担。

三、顾客在送衣时，请将衣物上的装饰品及兜内的物品取出。

四、洗好的衣物，店方将免费保存30天。消费者超过约定的期限7天后仍未取件的，每件衣物每天收保管费元，但最高不超过保值金额的50%;因店方原因造成超过约定的期限延迟七天后仍未交件的，每件衣物每天补偿消费者元;顾客与店方有约定的，从其约定。

五、如因店方原因，而引起衣物损坏、丢失，店方根据保值金额%予以赔偿;没有保值的，根据顾客提供的购物票据，按%的折旧率予以赔偿。不能提供购物票据的，参照当前市场价格，按%的折旧率予以赔偿。若市场上有同种衣物的，店方可购得予以赔偿，顾客支付%的折旧费。赔偿后衣物归店方所有，如顾客要求退还原衣物的，减少赔偿价款的20%，或按双方约定的价值予以赔偿。

六、任何投诉及疑问，请顾客与店方联系并协商解决;协商不成可请求消费者协会调解或向工商部门申诉;或根据与店方达成的协议：

1、提请武汉仲裁委员会仲裁;。

2、向人民法院起诉。

七、其他约定。

顾客确认：________。

签名：________。

联系电话：________。

店方确认签名：________。

联系电话：________。

武汉市直就业协议书简短篇三

2、具有大学本科以上文化程度，符合遴选职位专业要求;。

5、在履职尽责中工作表现突出，公务员(参照管理人员)年度考核均为称职及以上等次;。

6、具有公开遴选职位要求的履职能力和资格条件;。

7、具有正常履行职责的身体条件;。

8、法律、法规规定的其他条件。

参加公开遴选的人员不得报考与遴选机关(单位)公务员有《公务员回避规定(试行)》(中组发〔2011〕31号)所列应予回避情形的职位。

(二)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选。

1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;。

2、受处分期间或者未满影响期限的;。

4、五年内有严重违反公务员考试录用纪律行为的;。

5、尚在新录用公务员试用期的;。

6、法律、法规规定的其他情形。

武汉市直就业协议书简短篇四

工作性质：全职。

工作经验：一年以上。

最低学历：大专。

招聘人数：3名。

工作地点：武汉市江岸区、东西湖区。

岗位职责：

1、履行幼儿教师岗位职责;。

2、协助完成单位中心工作。

岗位要求：

2、最好有一年及以上的带班经验，能够迅速熟悉幼儿园的一日工作常规。

武汉市直就业协议书简短篇五

工作性质：全职。

工作经验：一年以上。

最低学历：高中。

招聘人数：3名。

工作地点：武汉市江岸区、东西湖区。

岗位职责：

1、履行保安岗位职责;。

2、协助完成单位中心工作。

岗位要求：

1、男性，45岁以下，无不良记录;。

2、身体健康，无不良嗜好;。

3、诚实守信、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力;。

4、有高度的责任感，服从管理;。

5、有爱心，有较强的沟通能力和应变能力;。

6、退伍军人及有保安证者优先考虑。

武汉市直就业协议书简短篇六

甲方(提供服务方/卖方)：乙方(接受服务方/买方)：

负责人：身份证号：

住址：住址：

联系方式：联系方式：

甲方、乙方经协商，就乙方成为甲方的会员、甲方向乙方提供健身服务达成一致。

一、购买内容。

1.会员服务。

会员姓名。

会员服务期限。

会员卡号。

金额。

备注。

2.私人教练服务。

会员姓名：_____________。

课程单价及次数：_____________。

卡号：_____________。

金额：_____________。

备注：_____________。

二、会员服务。

在会员服务期限内，乙方享受甲方提供的会员服务。乙方可使用公共健身区全部健身器材，预约并接受甲方免费训练课程，使用公共休息区、盥洗区设备器材等。

三、私人教练服务。

1.私人教练服务为基于会员服务的增值服务内容。乙方购买私人教练服务后，即在会员服务期限内享受规定次数私人教练授课指导服务。会员服务到期后未延续的，乙方有权按照本协议第七条第1款退还私人教练服务中未使用部分的款项。

2.乙方应当提前24小时预约课程，预约后乙方无法赴约上课的，应提早12小时通知甲方;乙方预约课程后，未按前述要求通知甲方取消的，视为已享受相应课程。

3.由于甲方指派的教练离职、请假或其他原因无法继续授课的，甲方应当及时为会员更换教练，累计更换两次仍不能达到乙方要求的，乙方可以要求解除私人教练服务剩余课程，按照已使用次数与购买课程次数的比例退还余额。

四、甲方权利义务。

1.甲方应当对乙方尽到安全保障义务，为乙方提供安全的消费环境，保证经营场地、服务设施、店堂装潢、商品陈列、网络环境等符合保障人身、财产安全的要求。

2.甲方应确保场馆、设施设备完好，处于可正常使用的状态。

3.甲方应明确公示营业时间，如遇法定节假日或其他特殊情况，甲方调整营业时间的，应当提前一周以张贴公告、微信、短信、电子邮件等方式告知消费者。如甲方场馆重建、装修等需要长时间暂停营业或延迟开业的或甲方决定终止经营活动的，应当提前1个月予以告知，暂停营业或延迟开业的，应按停业时间相应延长会员卡使用期限。甲方终止经营活动或停业时间超过2个月的，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还卡内剩余金额。会员服务按照已使用期限与承诺服务期限的比例退还余额，私人教练课程按照已使用次数与购买课程次数的比例退还余额。

4.甲方应当依法履行保护乙方个人信息的义务。个人信息包括甲方在提供商品或者服务中获取的乙方姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住址、职业、工作单位、联系方式、收入和财产状况、消费交易记录以及反映健康状况的体检及诊断报告、病史、治疗记录或者医疗美容记录、生物识别信息等能够单独或者与其他信息结合识别公民个人身份的信息。

5.甲方有权采取适当措施维护健身场所的秩序，有权制止乙方的下列行为：在健身场所打架斗殴，酗酒闹事，抽烟、吸毒，霸凌、骚扰、侮辱他人，故意毁损甲方或其他消费者财物等。甲方同时有权将该等行为报告公安机关进行处理。乙方实施上述行为的，若被追究刑事责任，或遭到公安机关处以的治安管理处罚，或者虽未被追究刑事责任或治安管理处罚，但经甲方工作人员劝阻或警告3次(含)以上的，甲方有权解除本合同，且不承担违约责任。

五、乙方权利义务。

1.乙方应向甲方提供真实的个人信息资料，包括姓名、性别、身份证号码、年龄、生日、住址、联系方式，具体以甲方要求乙方填写的入会资料为准，但超出必要信息的范围的，乙方有权拒绝提供。

2.会员卡、私人教练课程卡仅供乙方本人使用，不得出借他人。

3.乙方在参加活动时，应看管好随身财物，保存好储物柜钥匙。

4.乙方应当遵守健身机构规章，合理使用健身器械及场馆设施设备，维护公共安全与秩序，确保文明健身。不得影响其他会员的正常健身活动及甲方的正常经营秩序。

5.乙方患有皮肤病、传染病、心脏病、高血压、糖尿病、肝、肾功能不良及其它不适合健身活动的疾病患者，入会前须向甲方说明和申报既往病史。

6.乙方饮酒后，在体内酒精未分解挥发之前不得进入甲方场所参加各项活动。

7.乙方享受本协议项下的健身服务时，应遵守秩序，不得在甲方场所从事违法、犯罪行为，亦不得从事有违社会公德的活动。

六、服务中止。

1.如乙方因工作、家庭、身体等原因，需要暂时中止会员服务期限的，应当至甲方场所现场办理中止手续。会员可将服务期限临时中止，但须遵循以下规定：

(1)乙方会员资格每年可免费中止一次，免费中止期限不超过2个月。

(2)如因疾病、受伤等身体原因及不可抗拒的事件等特殊情况确实需要中止超过2个月的，乙方应向甲方提供相关的有效证明，甲方应予以免费中止。

2.乙方会员服务中止的，私教课程同时中止。中止时限到期后，将自动恢复。

3.乙方会员为女性的，若在会员有效期内怀孕，可享受连续12个月的会员资格免费中止;怀孕的会员要求享受资格免费中止待遇的，应向甲方提出中止申请，并在提出申请时向甲方提供相关的有效证明。该免费中止期限从提出中止申请之日起算，中止期满自动恢复剩余会员期。

七、合同终止及转让。

1.乙方因家庭、工作、身体等原因提出终止服务的，甲方应当给于办理，乙方应当按照会员卡([未使用天数/可使用总天数]×会员卡总金额的10%向健身机构支付违约金,私教课程卡依据[未使用次数/可使用总次数]×私教课程卡总金额)的%(最高不超过25%)向甲方支付违约金。扣除违约金后的余额，甲方应当在乙方提出终止之日起五个工作日内退还。

2.乙方因居住地变化、身体健康等客观原因需要转让会员服务、私人教练课程的，应向甲方提供相应证明材料，情况属实的，甲方应当允许，并不再收取额外费用。乙方应持有效身份证件至甲方场所办理转让手续。

3.甲方有权根据本合同第四条第5款之规定主动终止合同。

4.不可抗力。以下情形属于不可抗力：

(1)自然灾害：如地震、台风、洪水等;。

(2)瘟疫或其他传染病、严重流行病爆发;。

(3)社会动荡、暴乱、恐怖活动等;。

(4)法律法规改变、政府命令等。如果甲方因遭遇上述情形，导致其不能或暂时不能履行合同义务的，属于遭遇不可抗力，甲方免除违约责任。甲方应于不可抗力发生后及时通知乙方，并于不可抗力结束后，按照合同实际履行情况，继续履行合同或退还乙方已付款未使用部分的会员费或私人教练服务费用。

5.甲方擅自终止经营，或者违反本协议第四条第1、2、4款规定的，乙方有权解除本协议，要求甲方退还会员卡或私教课程卡剩余金额，同时有权要求甲方赔偿剩余金额会员服务10%和私人教练服务25%的违约金。

八、其他需要补充说明的事项：

九、《会员须知》及《补充协议》。

1.甲方可根据自身经营状况另行拟定《会员须知》，经乙方签字后生效。《会员须知》相关内容不得违反法律法规相关规定，且与本协议有冲突的，以本协议为准(消费者有利条款除外)。

2.甲乙双方可就本协议未约定事项签订《补充协议》，经双方签字后生效。补充协议不得违反法律法规相关规定，与本协议有冲突的，以本协议为准(消费者有利条款除外)。

3.《会员须知》或《补充协议》中存在加重乙方责任，限制乙方权利，或者存在免除或减轻甲方责任的条款，相应条款对乙方无效。

十、争议解决。

本协议履行过程中，双方发生争议，协商解决。若不愿意协商或协商不成，乙方可通过相关消费者权益保护部门投诉协调，或向合同签订地法院诉讼解决。

甲方:乙方：

签约代表：

日期：日期:

本合同签订于________市________区。

武汉市直就业协议书简短篇七

4、市公安局执法勤务机构下设机构、直属分局，市司法局戒毒管理局所属育新医院、入所教育大队以及5个执法勤务机构，市国土规划局所属各分局等基层单位中符合条件的人员。

(二)以下人员不得报名参加遴选。

2、市级参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员;。

3、市级参照公务员法管理的事业单位工作人员;。

4、各区(开发区)法院、检察院工作人员。

武汉市直就业协议书简短篇八

遴选机关党组(党委)对报考人员的考试综合成绩、考察情况、体检结果和职位适配程度等情况进行综合分析，集体研究提出拟任职人员名单，分别在遴选机关(单位)和干部所在单位公示，接受社会和考生监督，公示期7天(含5个工作日)。如有举报，要求举报者署名，实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或者对反映的问题不影响遴选的，按照干部管理权限和有关要求办理公务员转任手续。对反映有严重问题并经调查核实的，取消任职资格。需要实行任职试用期的，按照有关规定执行。

政策咨询电话：(027)82402723(市委组织部)。

(027)82402941(市公务员局)。

附件：

市委组织部。

市人力资源和社会保障局。

市公务员局。

2016年8月9日。

武汉市直就业协议书简短篇九

笔试考试时间：8月20日9：00—12：00。

笔试主要测试参加遴选人员的政策理论水平、专业知识水平和文字表达能力等能力素质。

通过资格审查的报考者，持本人准考证和有效期内的二代身份证原件到指定地点参加考试。

考生可于8月24日12:00后登录武汉人事考试网查询笔试成绩。

(二)资格复审。

市公务员主管部门根据笔试成绩，从高分到低分按面试人数与遴选职位人数3:1的比例确定资格复审人员名单，在武汉人事考试网上公布。进入资格复审人员携带身份证、《武汉市市直机关公开遴选公务员报名登记表》(需经工作机关组织人事部门和区公务员主管部门审核盖章)、诚信承诺书、学历学位证书、工作经历证明、工作业绩证明、近2年岗位责任书等材料原件及《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件，在各遴选机关(单位)指定的时间和地点进行资格审查。

资格复审不合格的，取消面试资格，并依据笔试成绩由高分到低分依次递补该职位复审对象。通过资格复审参加面试人员与职位遴选人数比例低于3:1的，取消该职位或相应核减公开遴选计划数。

(三)面试。

市公务员主管部门根据资格复审情况，在武汉人事考试网上发布面试公告和参加面试人员名单。进入面试人员凭笔试准考证和有效期内的二代居民身份证按指定时间及地点参加面试。进入面试后放弃面试的人员，需提供本人亲笔签名的书面材料，由遴选机关报公务员主管部门同意后，按笔试成绩由高分到低分依次递补该职位符合条件人员。

面试一般采取结构化面试的方式进行，测试参加遴选人员分析问题、解决实际问题的能力、临场应变能力和心理素质等能力素质。

遴选机关根据实际工作需要，可以组织进行职位业务水平测试，并在职位公告中明确。

(四)计算综合成绩。

采用百分制计算综合成绩。按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算综合成绩。进行职位业务水平测试的职位，按笔试成绩占40%，面试成绩占40%，业务水平测试成绩占20%计算综合成绩。