最新推销鞋子的电子邮件范文如何写(优秀11篇)

通过总结，我们可以更清楚地认识到自己的优势和不足，进而做出改进和提升。在写总结时，要注意适当的调整语气和态度，保持客观中立。总结范文是对一段时间内的经历和感悟的具体呈现，可以给我们带来思考和启示。

推销鞋子的电子邮件范文如何写篇一

一是统一性。通过“交管12123”app发放，电子驾驶证式样全国统一。启用统一的电子驾驶证后，不再继续使用本地发放的其他驾驶证电子版本;即9月1日起，重庆市核发的地方版电子驾驶证将停止使用，由全国版的电子驾驶证代替。电子驾驶证与纸质驾驶证具有同等法律效力。

二是实时性。电子驾驶证通过全国公安交管电子证照系统生成，动态显示驾驶证准驾车型变化、交通违法记分等状态，方便实时查询、实时出示、实时核验。

三是安全性。电子驾驶证通过全国公安交管电子证照资源库验证比对，采用数字签名防伪技术，有效防止篡改、伪造，保证电子驾驶证真实唯一、安全可靠。

电子驾驶证包含哪些基本信息?

电子驾驶证由驾驶证基本信息、二维码内嵌信息、电子证生成时间3部分组成。

驾驶证基本信息主要包括驾驶人照片、证号、姓名、性别、国籍、出生日期、初次领证日期、准驾车型、有效期限、累积记分、状态、证芯编号一维码、住址、发证机关、档案编号、当前时间、记录(包括准驾车型起始日期、校车准驾信息)、准驾车型对照表等内容。

电子驾驶证申领方式和要求。

电子驾驶证将通过全国统一的“交管12123”app发放，推广应用城市的驾驶人可以登录“交管12123”app，按照提示流程申领电子驾驶证。需要提示的是，申请人的驾驶证应当在有效期内，驾驶证存在扣留、暂扣、逾期未体检、逾期未审验、公告停止使用等情形的，将无法申领电子驾驶证。

首次申领电子驾驶证时，“交管12123”app将自动调取申请人已留存的照片作为电子驾驶证照片，电子驾驶证生成后，可以自愿选择是否更换照片。对没有留存照片的，“交管12123”app将提示申请人通过手机拍照或者相册选择的方式提交电子照片，公安机关交通管理部门审核后，用于生成电子驾驶证。按照电子照片不同类型，申请电子驾驶证分为3种情形：

(一)使用已留存的照片申领。对信息系统已留存的照片符合要求的，“交管12123”app将提示申请人可以使用留存照片申领电子驾驶证。申请人确认后，经实人认证通过，“交管12123”app将生成电子驾驶证，并推送申请成功信息。

(二)使用手机拍照的照片申领。对信息系统无符合要求留存照片的，申请人可通过拍照方式提交电子照片，申领电子驾驶证。提交照片后，公安机关交通管理部门将在1个工作日内进行审核，对符合要求的，“交管12123”app将生成电子驾驶证，并推送申请成功信息。需要提示的是，请认真阅读照片拍摄须知，选择白色背景，着深色衣服，请他人拍摄。

(三)使用相册的证件照片申领。对信息系统无符合要求留存照片的，除拍照方式提交电子照片外，还可以在手机相册中选择证件照片，用于申领电子驾驶证。提交证件照片后，公安机关交通管理部门将在1个工作日内进行审核，对符合要求的，“交管12123”app将生成电子驾驶证，并推送申请成功信息。

电子驾驶证全国推广应用进度。

自6月1日起，公安部组织在天津、成都、苏州3个城市试点发放电子驾驶证，目前已有200多万名群众申领使用，简化了办事手续资料，提升了证件使用便捷度，并在客货运输、汽车租赁、保险购置等行业领域广泛应用。

在试点基础上，公安部决定自209月1日起，北京、天津、石家庄、长春、大庆、上海、无锡、苏州、盐城、泰州、宁波、嘉兴、南昌、济南、青岛、长沙、广州、深圳、南宁、重庆、成都、绵阳、自贡、南充、贵阳、昆明、西安、银川28个城市全国第一批推广应用电子驾驶证。需要说明的是，推广应用城市发放的电子驾驶证在全国范围内有效。

下一步，电子驾驶证将陆续在全国范围内分阶段实施，2022年将在全国全面推行。

四、电子驾驶证电子照片拍摄或上传要求。

为保证顺利申领、使用电子驾驶证，申领时“交管12123”app会提示申请人电子驾驶证电子照片拍摄或上传的要求，请在申请前认真阅读。

1、背景白色、拍照环境光线均匀，申请人坐姿端正，双肩水平，表情自然，正视镜头。

2、着深色衣服、免冠，头发不遮盖面部、耳朵，发型不凌乱、蓬松，不化浓妆，不着制式服装，不戴口罩、墨镜、帽子、围巾、饰品。

3、不得衣衫不整、着过于暴露服饰，不作夸张姿势，不打手势，不眨眼睛。

4、不得上传不符合社会主义精神文明建设，违反社会主义道德风尚、违背社会公序良俗的标识、数字、字母、文字等有关内容。

5、不得上传违反中华人民共和国法律、法规及政策规定的有关内容。

6、应上传近6个月内的证件照片，不得对人像特征进行技术处理，不得使用合成相片。

需要提示的是，请严格按照要求拍摄和上传照片，避免过度修图，对恶意上传、使用违规照片的，公安交管部门将停止电子驾驶证申请使用，并将按照有关规定进行处理。

推销鞋子的电子邮件范文如何写篇二

选择一款可靠的防毒软件，要对付邮件病毒，在邮件接收过程中对其进行病毒扫描过滤有害病毒是非常有效的手段。用户可以借杀毒软件中的邮件监视功能来实现，设置了邮件监视功能，可以在接收邮件过程中对病毒进行处理，有效防止邮件病毒的侵入。

第一式、选择一款可靠的防毒软件。

要对付邮件病毒，在邮件接收过程中对其进行病毒扫描过滤有害病毒是非常有效的手段。用户可以借杀毒软件中的邮件监视功能来实现，设置了邮件监视功能，可以在接收邮件过程中对病毒进行处理，有效防止邮件病毒的侵入。

第二式、定期升级病毒库。

特别是防病毒软件厂商提供的升级服务是非常周到的，其软件病毒库都处在时时更新状态中，厂商会根据最近流行病毒的情况，随时更新病毒代码到病毒库中，如果用户不及时升级，就很难对新病毒进行查杀，这时就不能怪杀毒软件找不到病毒了。

第三式、识别邮件病毒。

一些邮件病毒具有广泛的共同特征，找出它们的共同点可以防止一部门病毒的破坏。当收到邮件时，先看邮件大小，如果发现邮件中无内容，无附件，邮件自身的大小又有几十k或者更大，那么此邮件中极有可能包含有病毒，可直接从电脑中册除，然后再清空废件箱;记住，下一步的操作非常重要，在清空废件箱后，一定要压缩一遍邮箱，不然杀毒软件在下次查毒时还会报有病毒;如果发现收到的邮件对方地址非常陌生，域名对极不像正常的国内邮箱，那就很有可能是收到病毒了，这个时候，也可以选择直接删除。看附件的后缀名，如果是双后缀那么极有可能是病毒，因为邮件病毒会选择隐藏在附件中，直接册除即可。

第四式、让邮件监视功能起作用。

第五式、投石问路。

当遇到带有附件的邮件时，如果附件为可执行文件(*.exe、*.com)或带有宏功能的word文档时，不要选择打开，可以用两种方法来检测是否带有病毒。一种方法是，利用杀毒软件的邮件病毒监视功能来过滤掉邮件中的病毒。另一种方法是，把附件先另存在硬盘上，然后利用杀毒软件进行进行查毒。

第六式、尽量不在“地址薄”中设置联系名单。

因为一但被病毒感染，病毒会通过邮件“地址薄”中的联系人来传播。如果要发送邮件，可以进入收件箱，打开对方发来的邮件，利用“回复”功能来发送新邮件，这么多客户与朋友，进行回复当然会有点不方便，可以新建一个文本文件，把客户的邮件地址全都列入其中，要发新邮件的时候，利用复制、粘贴快捷键把地址送到收件人栏中，这样是麻烦了一点，不过可以把最要客户与朋友的名单列进去，万一在病毒爆发的时候，也不会造成不必要的损失。用此方法可以避免病毒的扩散，特别是有商业关系的客户不会因为病毒事件而使公司受到损失。

第七式、少使用信纸模块。

大部分邮件收发软件如中国用户常用的foxmail，都提供了信纸模块，使得人们在发信中可以选择更美丽的界面，但是，美丽过后隐藏着病毒的威胁。往往信纸模块都是一些脚本文件，如果模块感染了脚本病毒例如vbs/kj、欢乐时光等，那用户使用信纸发出去的邮件都带有病毒了。

第八式、设置邮箱自动过滤功能。

通过web上网收发邮件的朋友可以使用邮箱提供的自动过滤邮件功能，这样不仅能够防止垃圾邮件，还可以过滤掉一些带病毒邮件不进行收件箱中，这样也减少了病毒感染的机会。做法是，把陌生的邮件发送人地址列入自动过滤，以后就不会再有相同地址的邮件出现了。

第九式、不使用邮件软件邮箱中的预览功能。

当今，一些传播与破坏力比较大的病毒，往往都是通过邮件预览时进行感染，并不需要打开邮件。如果使用outlook收发邮件，建议用户关掉邮箱工具的预览项;或者升级微软的最新补丁，可以预防outlook接收邮件时进行感染。如果使用的是foxmail，在当前帐户属性中模快项选择纯文本格式。

推销鞋子的电子邮件范文如何写篇三

1、去除脂肪粒消除眼部脂肪粒，可以使用‘黄苓滋养睡眠眼膜’，质地清爽细腻，加以按摩手法，对于脂肪粒，黑眼圈、眼袋的去除效果斐然。

2、注意脸部的清洁问题，适当的为肌肤去角质来保证皮肤正常的排泄和吸收。

3、磨砂膏内所含的粒子非常细小，所以在使用时一定要特别当心，不要接触到眼睛。一旦磨砂粒进入了眼睛，立刻用清水洗净。千万不要用手去挤压脂肪粒。

4、洗完脸后，用维生素e油在有脂肪粒的地方涂抹均匀，大约两周时间大多脂肪粒就会干掉，可以动手剥落。

另外，平时还要注意一些小细节：

1、每天做好清洁工作，选择适合自已肌肤的洁面品。

2、对于脂肪粒，用一些含水杨酸的产品，疏通毛孔，让脂肪粒自然脱落。

3、如果肌肤容易产生脂肪粒，表示皮肤的新陈代谢缓慢，这时可以定期去角质，去除老化角质，让新陈代谢正常化。

推销鞋子的电子邮件范文如何写篇四

相信大多数网友都有对垃圾邮件的困扰，每次打开电子邮箱的第一件事基本就是删除垃圾邮件，尽管这听起来有点夸大其辞，但无可否认，垃圾邮件极大的影响了我们的生活和工作。据美国电邮安全公司postini的最新统计，全球垃圾邮件的比例已达到90%。

垃圾邮件的臭名昭著，似乎使邮件群发成了鸡肋，以至于许多企业不敢再使用邮件群发。但一项新的调查表明：随着互联网在各人群的广泛普及和各领域商务活动的极速应用，通过邮件订阅获取电子账单，关注信息的最新动态，收取电子杂志、最新会员资讯等业务办理日益攀升。同时，由于电子邮件加深企业与用户间的长期互动交流，还是企业稳定新老客户的举措中投资回报率最好的推广方式。

据国外一家专门通过用户订阅电子邮件进行互联网营销的购物网站提供的一份报告说，平均由电子邮件群发内部名单所产生销售的价值是120.27美元。与此同时，平均每次销售的成本只有6.85美元。这样的投资回报率是17.56，这意味着平均每次通过电子邮件群发产生的利润是是每次销售所投资的广告费用的17.56倍。投资回报率可以通过以下方法计算：销售收入减广告费用，然后再除以广告费用。任何价值高于1是一个有效的盈利的投资回报率。因此，17.56是一个相当可观的数字！

但请记住，这只是指使用客户订阅你网站邮件所产生的电子邮件数据库，而不是随机的从其它地方采集或到处大批量购买的邮件地址。所以提升自己邮件内容的价值性吸引更多有效订阅用户，维护精准邮箱用户才是最重要的。

通过邮件群发树立企业品牌，维护客户关系，达成销售转换都是ok的，只是我们要先懂得如何为顾客提供有价值的资讯；其次，如何让顾客主动订阅、留下邮箱等方式，从而获得准确的邮箱资料。这一点就跟我们所选择的邮件群发工具有关了。不是所有邮件群发软件都具备有邮件订阅的功能。据我所知，u-mail群发邮件系统（）是国内首款由大型邮件系统厂商开发而成的专业邮件群发平台。不仅拥有专门的邮件订阅功能，在邮件订阅模块中用户还可以设置邮件订阅、退订时显示的内容，也可以将订阅、退订链接嵌入到显示的内容中，通过链接客户可订阅或退订邮件。而且客户退订邮件的话，群发管理者还可以查看到退订的邮箱记录，非常方便。

如果你还在一味的批量发布无意义的垃圾邮件给用户，这说明你还没有意识到精准邮件群发的重要性，请摒弃“垃圾邮件”并正确使用email群发，为自己的企业创造更多的价值吧。成功邮件群发案例分享：

文章来源：u-mail邮件群发平台资讯，转载请注明出处。

推销鞋子的电子邮件范文如何写篇五

面试结束后，如果没有当场收到明确通知，过后要不要主动询问结果?什么时候询问比较合适?应该写信、打电话，还是发邮件?如果刚好知道面试官手机号、微博账号，要不要试试新途径?处理好这些问题，才能既表现出诚意，又不至于让人觉得你像讨厌的牛皮糖。

亲爱的纳什维尔职场菜鸟：你提了一个好问题，许多经验丰富的求职者们都曾经苦苦思索过这个问题。丹?布莱克是安永会计师事务所(ey，原为ernst&young)的美洲区招聘主管，同时还担任着美国大学与雇主协会(nationalassociationofcollegesandemployers，nace)的现任主席。他对这个话题深有同感，坚持不懈能够向面试官展示你的主动性，涎皮赖脸就仅仅只会惹人厌烦，而这两者间的界限“非常微妙，很难精确地划出这条界线”。这个财政年度，安永会计师事务所计划聘请大约10,600名员工，其中包括大约6,300名和你一样的新一届毕业生。比起，这家公司的校园招聘人数增加了5%。

他说，获悉在多长时间内能够得到面试结果的时机是在面试进行的过程中。“我们总是会尽量告知应聘者他们什么时候能够收到面试反馈，同时告知他们电子邮件或者电话联系方式，如果应聘者有任何疑问都可以与我们取得联系，”他称。“但是如果面试官没有告知你这些信息，你应该在面试临近结束时的提问环节主动问一问。”

社交招聘平台jobvite的首席执行官丹?芬尼根对此表示赞同，他表示“遵从面试官的指示同样至关重要。举个例子来说，如果招聘人员或者面试官表示可以通过电子邮件与他们取得联系，那么就不要打电话给他们。”时机同样也非常重要，“如果面试官表示他们会在一个星期之内做出决定，那么你可以在那个星期之内联系招聘企业询问面试进展，”他称。“如果面试官没有提及，那么主动询问面试官自己是否可以在两个星期之内联系他们”询问面试的后续进展――然后就依约而行，否则“他们会记得你没有坚持到底”。布莱克补充说：及时跟进面试进展“从来不会被认为是讨厌的骚扰行为”。

发送感谢信对于求职者而言是一种非常明智的行为。“人力资源人士和招聘经理都期待看到感谢信，认为它们是招聘礼仪的一部分，”布莱克指出。“你当然不希望自己成为唯一没有发送感谢信的候选人。”他建议感谢信应该“简短而亲切，重申你对于这份工作的兴趣。如果可能的话，还可以简短地回顾一下在面试过程中所发现的某些共鸣”。

然而对于你在来信中所提及的问题――感谢信应该是手写还是通过电子邮件发送，这一点仍然众说纷纭。从其中一方面而言，一封手写信件“会让面试官对你留下更加深刻的印象，因为现今会寄手写信件的人少之又少”。菲尼根表示。然而从另一方面而言，电子邮件可能更具优势，因为缓慢的邮寄信件“并没有那么及时，而且有些人不会阅读寄给他们的信件”。此外，他说，手写信件还可能会让你显得非常过时，或者你似乎对于科技不够熟悉。在他看来，最重要的事情是迅速发送一封感谢信――最好在24小时之内，趁着面试官对你和你的简历还记忆犹新。

有时会发生这种情况，你在一场(或者多场)面试后完全依照面试官的指示跟进面试进展，但是后续结果仍然如同石沉大海。如果这样该怎么办?这就是坚持不懈和死皮赖脸之间的界限可能特别模糊的地方。招聘企业往往需要长达两个月的时间来为高级职位物色候选人，所以几个星期没有得到回复，可能仅仅意味着他们仍然在面试其他应聘者。

但是新毕业生通常应聘的都是初级职位，涉及到这类职位，菲尼根所，“如果你在大约两个星期之后还是没有收到任何回复，千万别联系应聘企业超过两次。”即使一定要问，也要尝试去找到一个名正言顺的借口，比如你刚刚写了一篇和你所申请的工作有关的博客：“如果你再次联系应聘单位，原因只是因为你没有接到反馈。那你的行为就过了界，变成招人烦了。”

“如果你碰巧知道面试官的手机号码，请不要使用它来打电话或者发短信给面试官，”菲尼根补充说。“这让人毛骨悚然。”他同样表示，虽然二十多岁的年轻人都出了名的善于利用社交媒体，但是“不要试图在facebook上添加面试官为好友。”有些求职者，尤其是缺乏经验的求职者，把那类举动看作纯粹的友好姿态，但是面试官更有可能会觉得遭到了骚扰了。

还有一件事：如果有一些面试官从来没有告知过你面试结果，别太往心里去。“你必须理解这个现实，那就是，很多人都开不了口来传达坏消息，”菲尼根评论指出――所以他们干脆什么都不说。但是，布莱克称，即使你对招聘企业的应对方式感到失望(甚至愤怒)，也要尽量留有余地。

“必须在面试流程中保持专业姿态，因为你在随后的职业生涯还会遇到他们之中的某些人，”他说。“你永远不会知道他们中的哪些人哪一天会变成你的贵人。”

推销鞋子的电子邮件范文如何写篇六

我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。正如深圳外企人才网的招聘顾问所说，一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于hr来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，hr终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。

2、对照用人单位的要求写简历。

如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

3、用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。

确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和hr对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4a广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。

4、在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。

如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。

请为我写一份联系电话：,主编电话一：

如何使用我们的服务。

第二步：我们收到您的汇款后将会马上安排一位编辑负责您的case，编辑会及时的与您沟通，在详细了解您的求职意向以及具体要求后，开始撰写。

第四步：如果您还有哪些细节上需要进行修改，请即使告知我们，我们将做必要的修改。

推销鞋子的电子邮件范文如何写篇七

应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”；招聘“培训专员”你偏偏要写“人力资源部专员”；招聘“售后技术工程师”你偏偏要写“售后支持”“客服人员”“技术工程师”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的`词都没有对应的职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。

另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。

很多人投了很多根本不相关的职位“高级核心软件开发人员”和“接线员”和“副总裁秘书”你认为是一个人都可以做的吗？我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍！也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！

还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。

推销鞋子的电子邮件范文如何写篇八

1、我还是以网易163邮箱进行演示，/，进入网易电子邮箱登陆界面，输入你的邮箱账号以及密码，点击登陆即可。

通讯录可以存放你的亲朋好友的邮箱地址，方便以后直接提取。

3、我们点击写信进入发送邮件界面，发件人已经默认成自己的邮箱地址了，在收件人一栏填写你要发送对象的邮箱地址，主题栏可以填写跟你要发送内容相关的文字，如果你有东西要发送给对方，点击添加附件即可。现在市场上邮箱种类繁多，各有各的特色，比如我现在演示的网易163邮箱，就有写信模版功能，可以直接加入模版，方便用户的同时又美化了邮件。

4、信件写好后，点击发送即可。发送成功会有提示，对于初学者来说，掌握以上几个功能即可。

推销鞋子的电子邮件范文如何写篇九

9月1日起，长春“电子驾驶证”将通过全国统一的“交管12123”app发放。驾驶人可以登录“交管12123”app按照提示流程申领电子驾驶证。申请人的驾驶证应当在有效期内，驾驶证存在扣留、暂扣、逾期未体检、逾期未审验、公告停止使用等情形的，将无法申领电子驾驶证。

首次申领电子驾驶证时，“交管12123”app将自动调取申请人已留存的照片作为电子驾驶证照片，电子驾驶证生成后，可以自愿选择是否更换照片。对没有留存照片的，“交管12123”app将提示申请人通过手机拍照或者相册选择的方式提交电子照片，公安机关交通管理部门审核后，用于生成电子驾驶证。对因特殊原因导致无法通过“交管12123”app申领电子驾驶证的，申请人可以到驾驶证核发地车辆管理所申领，车辆管理所审核后，将通过“交管12123”app发放电子驾驶证。

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推销鞋子的电子邮件范文如何写篇十

1如何使用e-mail发送的简历受到重视现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。

在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子文件中,你应该注意以下几点:。

1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。

2.当然，有选择的向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他们通过e-mail收到的大量简历有如下的问题，这值得你特别注意：

1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。

2)不少求职者把简历用附件(attachment)的形式e-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。

3)不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。

用e-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。

4)为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该：有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好几遍。

求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如："+","-",""等;注意措辞和语言，信中千万不可有错别字;求职信简历要一同发送，不要分开;信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选;在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

推销鞋子的电子邮件范文如何写篇十一

最近有几个同是做人力资源的朋友打来电话，说了说用电子邮件发简历的事，他们说，电脑普及了，每天会收到求职者用e－mail发送的简历，但收到的许多简历中，大部分都有这样或那样的问题，比如下文中将提到的。如果求职者还未用e－mail发送过简历却想试试的话，不妨一读。

注明申请的'职位。

在发简历的时候，应该注明申请的是何职位，并清楚你能否胜任这个工作。这样对方会认为你认真了解了公司，对自己也有一个较准确的认识，不是病急乱投医的一类，于是给你一个较高的印象分。不要用附件形式不少求职者把简历用附件的形式e－mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。

格式简洁明了。

不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用e－mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司。

求职信不可省略为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信及简历把屏幕翻好几遍。

关键词很重要。

求职信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过搜索关键词来寻找符合他们条件的人选；在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。

发送后要跟踪向大量的公司无目的发放个人简历是没头脑的表现。你的主要目标应是拥有人才数据库的招聘网站，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三四周询问一次是比较合适的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。

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