最新临时工薪资协议书(模板17篇)
- 上传日期:2023-11-19 15:25:30 |
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在现代社会中,我们需要学会平衡工作与生活的需要。写一份出色的求职信需要哪些要点?如果你感到写总结困难,可以参考下面这些范文来提升自己的写作能力。
临时工薪资协议书篇一
尊敬的领导:
我是零售部商品专员,自年月日到公司入职至今已有年。这年里,我从一个对商品知识完全不了解,到现在能熟知商品大部分业务,能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作;我知道这些都是公司给予的良好平台,离不开同事们的帮忙协助,更离不开领导的栽培教育。
尺码数量增多,而门店又未及时销售出库,造成库存积压,这才意识到这一小细节。所以我立刻提醒门店,并且在日常终端补货也留意起这一点。
有人说商品专员这个岗位非常轻松,我觉得不是这样。去年,店开业,由于终端pos系统因为一些因素迟迟未能用,十来天的销售业绩只能记在手工单上,直到pos系统可以用,店长把之前的`业绩在系统里输进了同一天。由于新店,不仅是店员,连店长也是招聘过来,她们对系统很不熟,加上输单量多和相互没打好招呼,最终好几个人轮流输单,导致大量单子重复,而她们也未在每一单后面备注相应日期,最终财务发现系统业绩与迪索店汇到公司的款额严重对不上。最终让店把十来天的手工单寄到公司,我则把系统业绩清零,对着手工单把每天的销售一单一单的手工输入ecel表格,面对着上百个货号,真的让人眼花,一不留神就会输错一个数字,不过最终还是成功输完,食宿),站柜台的售货员、普通文字工作人员的月薪也均在元以上(领导可以通过附近的招聘信息了解)。每当有人询问自己的,我都难以启齿。论我的工作态度,大家有目共睹,真心希望各位领导能考虑提高我的月薪,提高我的工作积极性。如能批准,将是对我工作成绩的肯定和鼓励,更是对未来工作积极性的鼓励。如果领导觉得我在工作中有尚待改进的部分,也请领导批评指正,我一定谨记于心,乐于修正进步。希望领导对我的申请加以重视!
期待您的答复!
申请人:。
临时工薪资协议书篇二
甲方:
乙方:
甲、乙双方经协商,甲方同意将_________围墙委托乙方施工,并达成以下协议:
一、围墙长度_________米。
二、按甲、乙双方所确认的图纸施工,承包价为人民币_________元(大写:_________元整)。
三、付款方法:工程完工后,一个月内一次性付清全部工程款。
四、未尽事宜,双方协商解决。
五、本协议书一式二份,各执一份,具同等效力。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
甲方代表(签字):_________乙方代表(签字):_________
签订地点:_________签订地点:_________
_________年____月____日_________年____月____日
临时工薪资协议书篇三
雇佣方(甲方): 住所: 主要负责人: 联系人: 联系电话:
受佣方(乙方): 性别: 身份证号: 住址: 联系电话:
甲乙双方经平等协商,共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议,不在《中华人民共和 国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上,根据 《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。
本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
乙方承担的雇佣内容为
乙方的雇佣地点
1. 乙方必须服从甲方的安排和要求。
2. 乙方因过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的,由乙方自行承担全部责任,甲方不承担任何责任。
1.甲乙双方约定,乙方的雇佣报酬为 元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后,有权获得相应 雇佣报酬。
2 乙方作为雇佣人员,在甲方雇佣期间,只享受本协议中约定的雇佣费,甲方的其他福利或待 遇均不适用于乙方。
1. 在本协议期限内,任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支 付经济补偿金。
2. 甲方因乙方不能胜任雇佣要求,可随时与乙方解除本协议,此时,不需按上款规定提前通知 乙方。
3. 本协议到期,双方可协商续签。
4. 本协议到期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。
1. 甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动(合同)关系,因此,本协议未尽事宜或所 列条款与其他现行法律、法规有抵触的,甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向xx市人民法院 诉讼解决。
2. 本协议一式两份,双方签字盖章后生效(乙方摁手印),甲乙双方各执一份,具有同等法律 效力。
甲方:(签字、盖章)
年 月 日
乙方:(签名)
年 月 日
临时工薪资协议书篇四
根据有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件自愿报名,经考核合格者予以录用。
二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。
三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的.劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。
四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。
3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。
5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。
6、严格按甲方各管理规定做好本职工作,保证产品质量。
7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。
五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。
六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。
七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
临时工薪资协议书篇五
用人单位(甲方)全称:
劳动者(乙方)姓名:
身份证号码:
联系电话:
家庭住址:
市县(区) 乡(镇) 村(街) 根据《中华人民共和国劳动法》。《吉林省劳动合同管理办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿。协商一致的基础上签订本合同。
一.合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。
二.甲方安排乙方从事 工种(岗位)工作,乙方应达到 标准。
三.劳动报酬支付方式按照下列第 项执行,
1日工资报酬为 元,每 日甲方支付乙方一次工资。
2月工资报酬为 元,每 日为甲方支付乙方工资日期。
3三十日内,乙方完成甲方交办的 临时性工作任务后,甲方在乙方完成该项工作之日支付乙方工资 元。
4甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
四.社会保障和福利待遇按国家相关规定办理。
五.劳动保护和劳动条件。
1甲方根据国家和省有关法律,法规的规定,为乙方提供安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品。
2甲方应对乙方进行安全生产教育和必要的培训乙方从事国家规定必须持证上岗的技术工种应取得相应资格。
3乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举,控告。
六.劳动合同的解除,变更和终止。
1经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。
2以完成一定的工作为期限为劳动合同,工作完成劳动合同就终止。
3有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不得再续订的,劳动合同终止。
七,甲乙双方任何一方未按本合同的约定履行义务,均应向另一方支付违约金 元。
八,本合同未尽事宜,按法律法规的规定或协商解决。
九,双方因履行本合同发生争议不能解决时,可自争议发生之日起60日内,向有管辖权的劳动争议委员会申请仲裁。
十,本合同一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。
甲方(用人单位盖章) 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日
法定代表人: 电话: 单位地址
临时工薪资协议书篇六
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。
二、乙方工作资料(需填写)。
三、甲方的权利与义务。
(一)负责乙方的日常人事管理;。
(二)负责支付乙方工资,每日元。
(三)其它;。
四、乙方的权利与义务。
(二)享受合同规定的工资待遇;。
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;。
(四)其他。
五、聘用合同的变更、解除、终止。
(一)乙方有下列情景之。
一,甲方能够解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;。
2。甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;。
4。订立合同的客观情景发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情景之。
一,甲方能够随时解除合同:
2。连续旷工时光超过十五天或一年内累计旷工时光超过三十天的;。
3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;。
4。贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;。
5。违反工作规定或操作规程,发生职责事故,造成严重经济损失的;。
6。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;。
7。被开除、劳教、判刑、依法追究刑事职责的;。
8。其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情景之。
一,甲方不得与乙方解除合同:
1。患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;。
2。因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作本事的;。
3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;。
4。贴合国家规定其它条件的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时光从甲方同意之日计算。
(五)有下列情景之一的,乙方能够随时通知甲方解除合同:
1。甲方未按规定支付劳动报酬的;。
2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(六)有下列情景之。
一,本合同自行终止:
1。合同期限届满;。
2。合同期内乙方死亡;。
3。乙方按国家规定应征入伍的;。
4。法律、法规规定的其它情景。
六、违反合同的职责和争议解决。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不贴合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约职责。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,能够向有关仲裁机构申诉。
七、其他。
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日。
临时工薪资协议书篇七
乙方(受聘方):
一、每天最少工作10小时,工资按计件算, 必须服从主管吩咐,不享受任何加班费和1.2倍工资,时间必须做到20xx年腊月二十为止。工资在年底发放。遵守工厂一切制度,工作一切听从主管安排, 未做满7天没有工资,如果乙方违约扣除总工资30%。
二、 请假必须向主管 郑伟兰出示书面请假条或打招呼。
三、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
四、中餐提供菜自备饭。
六、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
七、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
八、本合同协议自甲乙双方签字日起生效
甲方(聘用方):
乙方签字(受聘方):
法定代表人签字:
签订日期: 年月日
主管签字:
厂长签字:
人事部签字:
临时工薪资协议书篇八
甲方:(以下简称甲方)乙方:广东双和新能源科技有限公司(以下简称乙方)甲乙双方经过平等友好协商,建立用工合作关系,乙方根据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致,签订本合同。合同条款如下:
第一条用工期限:2014年01月日----2014年01月日。
第二条薪资待遇。
1、乙方提供符合国家规定的安全生产工作环境,保证甲方学生在厂内的人身安。
全,保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生。
2、甲方学生在乙方企业的服务期间内,必须服从企业的规章制度和生产安排。
3、乙方负责给所有在职实习学生购买意外保险,当学生发生商业保险范围内的事情,由乙方企业负责处理。
4、甲方学生若有违反乙方企业的《厂规厂纪》者,按《厂规厂纪》规定予以处。
分及处罚。
4、学生必须两证(身份证、学生证)齐全,并且是合法有效的。
本协议一式二份,双方各执一份,同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。
甲方(签字):
学生签字:____________签署日期:年月日乙方(盖章):
签署代表:_______________签署日期年月日
临时工薪资协议书篇九
企 业: (以下简称甲方)
临时工: (以下简称乙方)
为满足甲方的用工需求,同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会,乙方期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则,经友好沟通与协商,达成如下协议:
1、年满16周岁,持真实有效身份证或家庭户口本及学历证明。
2、身体健康,无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发,纹身。
3、不抽烟
4、其他要求:
1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确,各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。
2、甲方提供工作场所在营业区。提供食宿环境,电费自理。
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料,否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配,遵守甲方的各项规章制度和作息时间,否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职,必须首先向甲方提出申请,说明事由,经甲方同意后,办理离职手续。
4、工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故,由乙方自己负责。
1、乙方工作期间的.工资由甲方按月支付,工资标准为人民币元,当月工资发放日为次月15—20日准时发放,甲方承诺不拖欠乙方工资。
2、乙方临时工结束时,甲方应一次性付清乙方工资。
自 年月 日至年 月 日。
,应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商,协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
,必要时可签定补充协议,补充协议与本协议均具有同等法律效力。
,经乙方代表与甲方签定后生效,甲、乙双方各执一份,乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。
甲 方:(盖章) 乙 方:(签字)
代理人签字:身份证 :
电 话: 电 话:
签定日期: 年 月 日 签定日期:年 月 日
临时工薪资协议书篇十
甲方:
乙方:
一、根据本单位有关用工规定,经甲、乙双方协商签订本协议,共同执行。
二、本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日止。
三、工作任务:。
1、甲方安排乙方在包装车间打钉,从事该岗位职责范围内的工作;
2、乙方的岗位、职责及工作要求,按照甲方的有关规定执行;
3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬:
根据按劳分配原则,结合乙方所从事的工作岗位,根据双方协议的工资给予劳动报酬。
五、劳动纪律:
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,护甲方利益,服从甲方的领导、管理。
2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、免责条款:
甲乙双方签订本协议本着双向选择原则,属双方自愿,任何一方不得违背对方意愿及管理规定,强加于对方。
甲方(盖章):
乙方(签字):
临时工薪资协议书篇十一
临时务工劳动合同(城乡劳动者)。
用工单位(甲方):_______________。
所有制性质:_____________________。
用工单位住址:___________________。
电话号码:______________________。
务工人员姓名(乙方):___________。
性别:___________________________。
出生年月:_______________________。
务工人员户口:___________________。
工种:___________________________。
技术等级:_______________________。
务工人员家住:_________县(市)_________镇(乡)________街(村)__________号(组)。
务工人员暂住地址:_______________。
编号:___________________________。
鉴证编号:_______________________。
____________(以下简称甲方)因生产(工作)需要,经中介推荐,____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反。
一、合同期限。
乙方自__________年_______月________日起至__________年_______月________日止计__________个月,在甲方做临时工作。合同期满,自行终止。
二、生产(工作)任务。
乙方同意按甲方的生产(工作)需要,在甲方担任临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意。
三、生产(工作)条件、双方的义务。
甲方:为使乙方顺利完成生产(工作)任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方供给必要的安全生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定,理解劳动部门的监督、检查。
乙方:在合同期内,理解甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,爱护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。
四、工资待遇。
五、劳动福利待遇。
按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和__________省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。
六、合同的解除及职责。
1.在合同期内,乙方有下列情景之一者,甲方能够解除合同:
(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;
(2)乙方被依法追究刑事职责的;
(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;
(4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。
2.在合同期内;甲方有下列情景之一者,乙方能够解除合同:
(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;
(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;
(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。
在合同期内任何一方解除合同,都应当提前30天通知对方(法律规定的除外),经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知。
七、其他事项。
1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和职责大小予以赔偿。
2.本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充。
3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起,在30日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其明白或应当知其权利被侵害之日起30日内提出,超过期限不受理。如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行。
八、双方认为需要约定补充的有关事项。
九、本合同应在办理调配手续后,及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份),具有同等效力。本合同涂改无效,代签无效。
甲方签字(盖章):_________。
_______年_______月_______日。
乙方签字(盖章):_________。
_______年_______月_______日。
鉴证机关(盖章):_________。
临时工薪资协议书篇十二
中冶建工人力资源管理部门(章)
同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作,经甲、乙双方协商一致,特订立如下短期用工合同。
合同期限以该工程(项目)工期为准,即从年日止。其中试用期为无年无月无日至无年无月无日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续签合同。
1、工作岗位:
2、职责范围和要求:3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度,服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育,接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训,接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员,需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故,由乙方承担全部责任。
4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求,完成规定数量、质量指标或生产管理任务。
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具,提供其他必要的生产、工作条件。
1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制,工作期间月收入为元,其中工资
2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式,在约定事项中明确。
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:
(1)乙方在试用期不符合聘用条件的;
(2)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(4)不服从甲方领导安排的;
(5)甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;
(6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;
(7)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;
(8)犯有其他严重错误的。
2、符合下列情况的,乙方可以解除劳动合同:
(1)经国家有关部门确认,劳动、安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;
(2)用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。
3、任何一方解除合同,必须提前一周通知对方,完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。
任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化,甲方有权调整用工时间。
2、在合同期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后,调整乙方的工作岗位。
3、约定事项:
(1)按时、保质、保量完成本职工作;
(2)严格服从公司及项目部安排;
(3)严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度
甲方:(签章)_________乙方:(签章)_________
临时工薪资协议书篇十三
xx:。
您好:
我是20xx年4月进入公司财务部的,首先感谢您对我的关心和重视,让我在专业岗位上一展所长。自加入公司以来,我一直抱着认认真真、兢兢业业的态度对待经手的每项工作,力求把工作做的尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心。在这段共同成长的岁月里,我和同事之间也完成了从磨合到默契的提升,我喜欢公司的工作氛围,也喜欢公司的每一个伙伴们。
我相信,只要付出,就会有收获,对于一个工作积极、有一定能力和执行力的员工,领导是不会不同意为这类员工加薪的。
以上这些只是想说明,我认为薪酬是衡量工作价值的最佳标准,一份好的薪资给员工带来的是强大的激励。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏一个样,对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间没有得到领导的认可,心里是委屈的`。而且同工不同酬,差距太多,也是不公平的,员工的心里也会渐渐消极。我认为领导会把每一个员工的表现看在眼里,但领导工作忙以至于不会留心薪资这些小事,但这对个人来说是薪酬是非常重要的大事。
鉴于以上因素,特向您提出薪资调整申请,请您参考本部门其他员工及同行业同资格的薪资水平将我的薪资调整到8000元/月。
特此申请,望批准为感!期待您的答复!也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极、认真负责态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,薪水虽然很重要但这不是我唯一的追求。
此致
敬礼!
xx。
20xx年x月x日。
临时工薪资协议书篇十四
一.经协商甲、乙双方共同签订本协议,乙方至苏州永达氨基酸有限公司(以下称服务单位)做临时工工作,以下共同执行。
二.本协议期限自2011年5月日至服务单位通知结束止。
三.工作任务:车间一线操作员。
1.服务单位安排乙方在生产部,操作工岗位,从事该岗位责范围内的工作。
2.乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照服务单位的有关规定执行;若因乙方原因末达到厂方合理工作产量时,乙方自愿义务加班至产量完成。
3.乙方应按质按量完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;若因乙方原因造成伤害事故均由乙方承担。
4.因服务单位生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从服务单位的工作安排和调配。
四.劳动报酬:根据乙方所从事的工作岗位,确定乙方的劳动报酬为120元/天(人民币),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
五.劳动纪律:
1.乙方应严格遵守服务单位的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《规章制度》中写明的各项规定和要求。同时,爱护服务单位财物,保守服务单位机密,维护服务单位利益,服从服务单位的领导、管理和教育。
2.乙方违反劳动纪律,服务单位可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六.任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
七.协议如有末尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
八.本协议双方签字即生效。协议一式二份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
签订日期:2011年5月9日
临时工薪资协议书篇十五
甲方:
乙方:
甲乙双方经平等、友好协商,甲方同意将 地块临时围墙工程发包给乙方施工。双方协商一致,达成如下协议:
暂定35万元。工程竣工验收后根
据设计图纸和竣工验收实际工程量按实结算并下浮,即:竣工结算(结算套用江苏省建筑综合预算定额)由甲方初审并经有资质的工程造价咨询单位审定后再下浮11%;工程具体造价在甲乙双方结算时,由乙方先行提供结算报告。建筑材料价格按《建设工程材料市场信息指导价xxxx年7-8月综合价格》中供应价一次包定,今后结算时不作调整。
经甲方一次性验收合格。因乙方
原因导致工程质量一次性未达合格标准,乙方承担工程总造价百分之五的违约金,且乙方应无条件整改直至合格,如乙方无能力整改合格,甲方有权聘请第三者进场施工,所产生的全部费用和损失由乙方承担,甲方在工程款中直接扣除,直至合格。
xxxx年9月26日开工,xxxx年11月15日竣工并验收合格。乙方如逾期完成,则每逾期一天,按工程总造价0.4‰违约金支付给甲方。
围墙砌满500米后,经甲方验收合格,付本工程工程款15万元。该工程全部竣工验收合格并经最终结算后,甲方向乙方支付工程款至本工程最终结算总价的90%;10%余款于工程竣工验收合格满六个月后支付。每次付款前,乙方应向甲方提出付款的书面申请,付款金额经甲方盖章核准后,乙方应提交相应金额的发票,否则甲方有权拒付。
六、现场工程量确认必须由甲方综合部负责人、副总经理、董事长签字认可并盖公章方可生效。
七、甲、乙双方均已充分考虑到施工期间各类建材的市场风险和国家政策性调整风险等一切风险因素,今后不作调整。本协议作为施工合同工程价款结算的依据。
八、乙方负责对施工人员进行安全教育,保证工地施工安全,施工过程中发生的人员伤亡或因乙方施工造成第三人伤亡的,均由乙方承担全部责任。
九、在工程施工过程中甲方若发现乙方施工存在质量及其他问题的,甲方有权发出整改通知要求乙方及时整改,乙方在接到甲方整改通知后2天内不予整改的,甲方有权聘请他人负责整改,整改费用及造成的损失由乙方承担。
十、工程竣工验收后,在国家相关规定的保修期内出现质量问题的,乙方应在接到甲方通知后24小时内进行免费维修,逾期不维修的,甲方委托他人维修的费用、造成的损失从工程款中直接折抵扣除。
十一、乙方如在该工程项目施工过程中发生拖欠民工工资事件,被相关部门处罚或导致民工等人员到甲方索要民工工资等情形的,影响到甲方的正常办公秩序、信誉、资质证书等,每发生一次,乙方应支付违约金伍万元/次,从工程款中直接扣除,造成甲方损失的应另行支付赔偿金。
十二、因本合同的履行发生的纠纷双方应协商解决,协商不成的,向江阴市人民法院诉讼。
十三、本协议以打印稿为准,若有手写添加处,需双方签字盖章后生效。
十四、本协议壹式贰份,甲乙双方各执壹份。
甲方:乙方:
法定代表人: 法定代表人: 授权委托人: 授权委托人:
日期:xxxx年10月 日 日期:xxxx年10
月 日
临时工薪资协议书篇十六
雇佣方(甲方):住所:主要负责人:联系人:联系电话:。
受佣方(乙方):性别:身份证号:住址:联系电话:。
甲乙双方经平等协商,共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议,不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。
本协议期限自年月日起至年月日止。
乙方承担的雇佣内容为。
乙方的雇佣地点。
1.乙方必须服从甲方的安排和要求。
2.乙方因过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的,由乙方自行承担全部责任,甲方不承担任何责任。
1.甲乙双方约定,乙方的雇佣报酬为元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后,有权获得相应雇佣报酬。
2乙方作为雇佣人员,在甲方雇佣期间,只享受本协议中约定的雇佣费,甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。
1.在本协议期限内,任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2.甲方因乙方不能胜任雇佣要求,可随时与乙方解除本协议,此时,不需按上款规定提前通知乙方。
3.本协议到期,双方可协商续签。
4.本协议到期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。
1.甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动(合同)关系,因此,本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的,甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向xx市人民法院诉讼解决。
2.本协议一式两份,双方签字盖章后生效(乙方摁手印),甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:(签字、盖章)。
乙方:(签名)。
临时工薪资协议书篇十七
甲方:
住所:
联系电话:
乙方:
住所:
联系电话:
依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。
第一条、试用期及录用。
(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_________职位,工种为_________,乙方应经过_______至_______个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必须提前_______天通知对方或以_______天的试用工资作为补偿。
(二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。
(三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。
第二条、工资及其它补助奖金。
(一)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转账形式支付,按月发放。
(二)甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资,如果乙方没达到甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。
(三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下情况,甲方将给乙方荣誉或物质奖励,如模范地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出贡献或物质奖励,技术革新、经营管理改善,乙方也由于有突出贡献得到工资和职务级别的`提升。
(四)甲方根据本企业利润情况设立年终奖金,可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。
(五)甲方根据政府的有关规定和企业状况,向乙方提供津贴和补助金。
(六)除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
第三条、工作时间及公假。
(一)乙方的工作时间每天为_______小时(不含吃饭时间),每星期工作_______天半或每周工作时间不超过_______小时,除吃饭时间外,每个工作日不安排其它休息时间。
(二)乙方有权享受法定节假日以及_____、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。
(三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。
(四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假_______天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。
(五)甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。
第四条、员工教育。
在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。
第五条、工作安排与条件。
(一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
(二)甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条、_____。
甲方根据生产和工作需要,按国家规定为乙方提供_____用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。
第七条、劳动_____及福利待遇。
(一)甲方按国家劳动_____条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资、养老_____费用及工伤_____费用。
(二)甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
第八条、解除合同。
(一)符合下列情况,甲方可以解除劳动合同。
1、甲方因营业情况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种。
2、乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种。
3、乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度,并造成一定后果,根据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。
4、乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养、判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。
(二)符合下列情况,乙方可以解除劳动合同。
1、经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。
2、甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法利益。
3、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
(三)在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同。
1、乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。
2、乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。
3、女员工在孕期、产期或哺乳期的。
(四)乙方因工负伤或患职业病、医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安置。
(五)任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前_______个月通知对方,或以_______个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理。
(六)乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前_______个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。
第九条、劳动纪律。
(一)乙方应遵守国家的各项规定和企业的《员工手册》以及单位的各项规章制度。
(二)乙方如触犯刑律,受法律制裁或违反《员工手册》和甲方规定的其它规章制度,甲方有权按《员工手册》等规定,分别给予乙方相应的纪律处分,直至开除,因乙方违反《员工手册》和其它规章制度,造成本企业利益受到损害,如企业声誉的损害、财产的损坏,甲方根据严重程度,可采取一次性罚款措施。
(四)乙方在合同期内和以后,不得向任何人泄漏本企业的商业机密消息。乙方在职期间不得同时在与本企业经营相似的企业、团体以及与本企业有业务关系的企业团体_____。乙方合同终止或其他原因由本企业离职时,应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料,包括通信、备忘录、顾客清单、图表资料及培训教材等。
第十条、本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份,由甲方上级主管部门和国家劳动管理部门监督执行。
甲方(签字):
签订地点:
_________年________月______日。
乙方(签字):
签订地点:
_________年________月______日。
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