事业解除聘用申请书范本(模板15篇)

如果我们对一些陌生的知识点感兴趣，我们可以主动去了解和学习。如何写一篇思维敏捷的总结呢？感兴趣的话题，如总结的重要性和技巧，可以在这里找到答案。

事业解除聘用申请书范本篇一

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［2002］35号）和2002年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定，我单位与同志于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号：［］号）。

特此证明。

甲方（盖章）。

法定代表人或。

委托代理人（签字盖章）。

事业解除聘用申请书范本篇二

尊敬的领导：

本人，现年xx岁，性别男，汉族，中共党员。x年7月毕业于四川理工学院应用化学专业，大专学历。x年7月应聘到x公司技术开发中心化验室从事化学分析检验工作。

本人在思想上，积极向上，认真学习马克思列宁主义，重要思想和邓小平理论。认真履行党员职责，做好模范带头作用。工作态度方面，本人热爱自己的本职工作，能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度。

在职期间：

1.培训员工方面，参与了化验室培训化验员工的工作。xx年主讲《氧化还原滴定》，20xx年主讲《重量分析法》，20xx年《酸碱滴定法》，20xx年《分光光度法》和《配位滴定法》。

我将继续努力工作，刻苦钻研业务技术，努力提高专业技能，认真完成自己的工作，争取在自己的岗位上做出成绩。

通过三年的工作，自己已具备了一名助理工程师所应具备的基本素质。我特此申请助理工程师职称的评定，请批准。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日。

事业解除聘用申请书范本篇三

经甲、乙双方协商一致，同意于___年__月___日续签__年__月___日双方签订的聘用合同(编号：)。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从____年__月__日至__年__月___日止。

甲、乙双方补充约定如下事项：

甲方(盖章)乙方(签字)。

法定代表人(签字盖章)。

年月日年月日。

事业解除聘用申请书范本篇四

字第号。

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［2002］35号）和2002年10月28日省人事厅下发的《关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见》的有关规定，我单位与同志于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号：［］号）。

特此证明。

甲方（盖章）。

法定代表人或。

委托代理人（签字盖章）。

事业解除聘用申请书范本篇五

一、工程完成情况：

__县__工程由__县房建公司__项目部于20__年__月__开工建设，__年__月底全面竣工，历时__个月，按照设计批准的方案已完成了主要工程，即土建装饰装修工程;给排水工程;电器设备安装工程。

二、验收条件检查结果：

依据国家的有关规定，该工程按设计要求已完成了主要工程施工任务。工程投资使用合理，竣工资料已准备齐全，工程施工质量已通过了质监站的质量检验，并出具了《工程质量检验评定报告》，工程质量合格，已具备正式验收条件。

三、建议验收时间、地点和参加单位：

根据工程完成情况和省、市主管部门的相关要求，__县__工程竣工验收工作建议拟定于20__年__月__日进行，验收地点在__，参加单位有项目法人、设计、监理、施工、质量监督等有关单位。

综上所述，__县__楼工程已具备竣工验收条件，恳请上级主管部门安排正式验收。

__县房建公司项目部。

20__年_月_日。

事业解除聘用申请书范本篇六

尊敬的领导：

本人，男，x年6月从毕业，x年4月1日进入工作。工作的这一年，在领导的关心和培养下，在单位同事的帮助和支持下，我逐步完成着从校园到工作岗位的环境与角色的转变。回想这一年的工作生活，感觉收获颇丰，现将这一年的各方面情况总结如下：

一、思想上：一年来，我始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表以及“八荣八耻”思想来武装自己，坚持与党组织保持一致。不断加强世界观和人生观的改造，提高思想觉悟，扎实作风。

二、工作上：服从组织安排，调至局办公室工作。除协助领导完成办公室的日常工作外，还担任市城管局“网络发言人”操作员，积极处理网民关心和关注的热点问题，做到及时汇报领导、及时转发各责任单位、及时传达给网民。在担任操作员的六个月里，做到零超时、高办结率。后调至局公用事业管理科，协助科室领导完成文件的收发、草拟，做好全系统的安全生产工作。

三、学习上：不断结合自身实际，积极钻研业务方面的知识。在调至公用事业管理科后，积极钻研污水处理等业务知识，重点学习相关法律法规，为在新岗位开展工作打下基础。

同时，我也清醒的认识到，我还存在着很大的不足，比如理论水平还有待提高，业务技能还有待加强等等。新的一年里，我一定要努力克服这些不足，使自己在工作岗位上发挥更大的作用。

一年的试用期即将届满，本人特向提出按期转正的申请。若未获批准，本人会认真查找自身差距，自我加压，自查自究，继续努力，争取早日符合转正条件;若获批准，本人将戒骄戒躁，谦虚谨慎，继续勤奋工作，精益求精，争取为做出更大的贡献。

特此申请!

申请人：

日期：20xx年xx月xx日

事业解除聘用申请书范本篇七

李继强同志：

经查，你于20xx年10月调入我单位工作，未经单位领导批准，自行脱离工作岗位。

因你长期旷工，本单位根据《事业单位人事管理条例》第十五条之规定及本单位相关制度，自20xx年9月29日起与你依法解除聘用合同。请于本公告发出三十日内到本单位办理解除聘用合同及工作交接手续。

章丘市畜牧兽医局。

20xx年10月9日。

事业解除聘用申请书范本篇八

一、 学校、教师双方经协商一致，可以解除本合同。

二、 教师有下列情况之一的，学校可以随时单方面解除本合同：

1、 连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的；

2、 未经学校同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

3、 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

4、 严重扰乱工作秩序，致使学校、其他单位不能正常进行的；

5、 被判处拘役、有期徒刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。

对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，学校也可以随时单方面解除本合同。

2、 教师年度考核或者聘期考核不合格，又不同意学校调整其工作岗位的，或者虽同意 调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

四、 教师有下列情形之一的，学校不得解除本合同：

1、 教师患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、 女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3、 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

4、 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

5、 教师正在接受纪律审查尚未作出结论的；

6、 属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

五、 有下列情形之一的，教师可以随时单方面解除本合同：

1、 在试用期内的；

2、 考入普通高等院校的；

3、 被录用或者选调为公务员的；

4、 依法服兵役的。

除上述情形外，教师提出解除本合同未能与学校协商一致的，教师应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与学校协商一致，即可单方面解除本合同。

六、 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经学校教师双 方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

七、 有下列情形之一的，学校应当根据教师在本单位的实际工作年限向其支付经济补 偿：

1、 学校提出解除本合同，教师同意解除的；

3、 教师年度考核或者聘期考核不合格，又不同意学校调整其工作岗位的，或者虽同意 调整工作岗位的，但到新岗位后考核仍不合格，学校单方面解除本合同。

经济补偿以教师在学校每工作1年，支付其本人一个月的`上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

师的从事档案，教师不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，学校应当按照国家和本地方的有关规定给予教师经济补偿。

（一）、有下列情形之一的，本合同终止：

1、本合同期限届满；

2、学校、教师双方约定的合同终止条件出现；

3、教师按照国家有关规定退休或退职的；

4、教师死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5、学校被依法注销、撤销或者解散的。

（二）、聘用合同终止后，学校应当为教师开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。

事业解除聘用申请书范本篇九

法定代表人：_________________。

地址：_________________。

联系电话：_________________。

仲裁请求：_________________。

1、

2、

3、

事实和理由：_________________(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)。

此致

__________________劳动争议仲裁委员会。

申请人：_________________(签名或盖章)。

_________年_____月____日。

事业解除聘用申请书范本篇十

您好。进入学院工作半年以来，在这个新的大平台中，在领导和同事的`帮助下，无论我在教学水平还是学生管理和科研学术都得到了很大进步和提高。我非常喜欢这片美丽的土地，也很珍惜学院给我这份我最喜欢的工作。由于xxxxxxx，在没有任何办法的情况下，我极不情愿向学院领导正式提出解除聘用申请，并按照学院相关要求办理离职手续。请学院提前做好相应的安排，为此给学院和领导带来的不便，望请原谅理解。

望学院领导批准，非常感谢！

祝学院未来发展更好！

此致

敬礼

申请人

xxxx年xx月xx日

所在单位同志于    年    月  日与       （单位）签订了聘用合同，因工作需要，该同志从      （单位）调到         （单位）根据        号文件要求，经甲乙双方同意于   年 月  日起解除聘用合同。

甲方（章）                      乙方签字： 

甲方法人（签字）

事业解除聘用申请书范本篇十一

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部令第18号）和《开平市事业单位实行人员聘用制实施办法》（开委办〔2005〕16号）解除聘用合同的有关规定，我单位与于年月日解除年月日双方签订的聘用合同（编号：号）。

特此证明。

甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）。

年月日年月日。

合同鉴证部门意见（盖章）：经办人（签字盖章）：

注：本证明书一式四份，甲、乙双方各执一份，存入个人档案一份，鉴证部门一份。

事业解除聘用申请书范本篇十二

本人因原因，不能继续履行签订的《劳动合同》，需在年月日离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。

申请人签名（签章）：年月日。

劳动合同（劳务协议）终止协议根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务协议）。

1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。

2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。

3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

5．乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。6．客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。7．乙方向甲方提出解除申请8．劳动合同约定的其他条款：

公司：

我与贵公司于年月日签订的劳动合同因原因，本人决定欲自月日起与公司解除劳动合同。望予以批准。

申请人：年月日篇三：解除劳动合同申请书解除劳动合同申请书。

尊敬的xxx公司领导：

首先我衷心感谢您们在我工作以来给予我的关心和帮助，让我增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于我的个人原因，经过慎重考虑后，我决定向xxxx公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢！

最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上！祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利！此致敬礼！

申请人：年月日。

事业解除聘用申请书范本篇十三

分公司。

乙方（职员）姓名：刘慧军。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商定立本合同：

一、甲乙双方于2014年6月15日解除聘用关系。

二、甲方协助乙方到当地市（县）人事劳动社会保障局办理相关手续。

三、甲方应按有关规定协助乙方办理房地产估价师变更注册手续并出具相关证明材料。

四、本合同与法律、法规、政策相抵触及未尽事宜均以法律、法规、政策规定为准。

五、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，第三份报市县人事劳动主管部门。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：

2014年6月12日。

事业解除聘用申请书范本篇十四

尊敬的领导：

您们好!

首先感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!

我是医院一名普通职工，于20__年参加工作，在单位服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处。20__年到药品仓库，工作至今。在这里，我学到了很多知识，开阔了视野，锻炼了能力。我衷心感谢领导们对我的培养，感谢同事们对我的帮助。

在此我申请，辞去药剂科长一职，将我调整回药房上班!

由于仓库工作较为繁琐，采购计划的制定、药品的验收入库、平时药品的日常管理、药房、村医领药、以及规范药房表格的填写、上级部门要求的相关表格、信息的采集填报、中国药品电子监管等工作均只有我一人在负责，工作中遇到了诸多困难，工作的压力过于大，以我的能力已经无法胜任了。加之家里母亲年迈，父亲病重，孩子幼小等原因，造成了我的身心压力巨大，现已无法从事这项工作。如果继续在该工作岗位上，会对本岗位的工作造成影响。在此我申请，辞去药剂科长一职，将我调整回药房上班!恳求领导们酌情考虑到我的实际困难，同意我的岗位调整请求，我将不胜感激，谢谢!

申请人：

__年_月_日。

事业解除聘用申请书范本篇十五

乙方：____________________身份证号：_______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及重庆市人民政府相关文件《重庆市人民政府关于印发重庆市事业单位聘用合同办法的通知》，及重庆市卫生局《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行）》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________（专业技术人员工人）。

聘用双方达成协议如下：

1、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日为试用期）为有期限合同。

（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

二、岗位职责与工作要求：

（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《xx医院全员聘用合同制实施细则》执行。

三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

（一）工资：

1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

（二）福利待遇：

1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

（三）职务职称及其它待遇：

1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

四、工作纪律：

乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《xx医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

五、聘用合同的终止、解除及违约责任。

（一）聘用合同的终止。

1、聘用合同期满的；

2、双方约定的合同终止条件出现的；

3、本院被撤消、或解散的；

4、受聘人员退休、退职、死亡的。

5、无期限合同的约定终止条件：

1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

4）考核不合格或累计两次考核基本合格，合同终止。

5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合国家和本市关于延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人员），合同终止。

（二）聘用合同的解除。

1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

1）在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；

2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；

4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的；

6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；

7）法律、法规和规章规定的其他情形。

3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；

1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；

2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；

4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；

5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；

1）在试用期内的；

2）考入普通高等院校的；

3）被录用或者选调到国家机关工作的；

4）依法服兵役的；

5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的；

6）医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序办理解除合同的手续。

7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。

8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。

六、经济补偿：

1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《xx医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：

5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；

6）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；

7）。

聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。

九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。

十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。

十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方（法人或委托代表）：乙方：

（签名盖章）。

日期：

登记单位：

（盖章）。

日期：