员工打架老板担保协议书怎么写 员工打架承诺书(5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

关于员工打架老板担保协议书怎么写一

x月xx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与x员工发生争执，并且x员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

x有限公司

1月17日

关于员工打架老板担保协议书怎么写二

公司全体员工:

20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与x员工发生争执，并且x员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

x有限公司

年1月17日

关于员工打架老板担保协议书怎么写三

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

xx公司

年月日

关于员工打架老板担保协议书怎么写四

尊敬的领导：

您好！

很抱歉在我进入公司不久就发生这种事情，虽然这是个意外事件，但问题还是出在我们自己的身上，所以特此给您写这个检讨书，对我今天在公司打架这件事情做出深刻的检讨。

今天上班的时候，我因为和办公室里的xx同事，因为一些事情的不合而大打出手，刚开始，我们都还在一起愉快的聊天，但就是因为一点小小的言语上的不合就导致我们两个人在上班的时候，拳脚相向，大打出手。事后我才意识到自己的冲突和幼稚。我们都已经是个成年人了，是个需要为自己的所作所为付出相应的代价的公民了，可是我们却在上班时间，不顾办公室其他同事，两个人在那里打架，现在回想起来真的挺可笑的，有什么事情不嫩好好说呢，一定要用拳头说话，现在又不是暴力社会，在现代文明的社会，作为一个公司的员工，这是是极其的错误与冲动的。在事后，我也反思了自己的所作所为，认识到了自己在公司打架的严重后果，这件事不仅影响到了公司的同事，也影响到了自己和公司同事的相处，也不仅对自己造成了影响，对公司也造成了很大的影响。违犯了公司的规章制度，破坏了办公室文明和谐的氛围，对此我感到非常的抱歉，我也想明白了，此件时期情的发生，其主要原因是，我咄咄逼人，得理不饶人的嘴巴，以及我对公司的规章制度不够熟悉，还有就是平时的生活中自己粗鲁习惯了，以至于在公司里面也是如此的放肆，再加上自己的冲动，这一切的一切的原因都在冥冥之中导致了这件事情的发生，其实我们完全可以避免这种事情的发生的，可是我们还是犯了这种低级错误。

我在此保证，以后我一定会控制住我自己，不管做什么都三思而后行，在做人说话这方面也是如此，要知道什么该说，什么不能说，也要多考虑考虑别人的感受，多换位思考。

对于此件事件给公司，给同事带来的不好的影响我都感觉很抱歉，我也会和我打架的那位同事冰释前嫌，以后一起在公司为公司尽心尽力的做事，给公司带来利益。同时也希望领导能够原谅我们这一次，原谅我们的冲动。我一定会牢记公司的规章制度，做事多经过脑子，任何事情都考虑清楚再想要不要去做，也请领导相信我。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

关于员工打架老板担保协议书怎么写五

尊敬的单位领导：

您好！

此番在公司打架，我确实是错了。在此我向您递交这篇公司打架的检讨书，以深刻反省我自身存在的错误，向您与当事人作出道歉，并且上报最新的思想状况，提出改正办法，争取您与当事人最大程度的宽容。

回顾错误，当天阴雨绵绵，我的心情非常不好。遇到一点业务上的纠纷就一下子动了肝火，莫名其妙地就对着顾客发火引发了当事同事与顾客的不满，于是爆发了肢体冲突。此次打架事件虽然没有造成顾客与同事的受伤，但是我的行为严重的损害了公司形象，败坏了自身职业道德。是一起相当严重的员工纪律事件，往严重了说也是触犯了治安条例。

面对错误，我感到非常的愧疚与难过。这也是我从初中以来第一次与人产生这么多的矛盾冲突，后果是严重的，影响是恶劣的。我必须为此作出深刻反省，经过一段时间思想上的检讨与自我反思，我决定向您保证：

从今往后，我一定时时刻刻保持克制，不再动肝火，始终以微笑示人。努力上进工作，勤奋努力。

最后，我恳请您的原谅！

       此致

敬礼！

检讨人：xxx

2020年x月x日