有效保证协议书(模板8篇)

上传日期：2023-11-19 11:20:36 |
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探索是发现未知领域、解决问题的重要途径。坚持写作并保持热情，只有通过实践和不断尝试才能提高写作技巧和水平。以下是一些培养创造力的途径，希望对你有所启发。

有效保证协议书篇一

男方：某某，男，汉族，20xx年xx月xx日生，住____________，身份证号码：................

女方：某某，女，汉族，20xx年xx月xx日生，住____________，身份证号码：................

双方于xx20xx年xx月xx日在大连市人民政府的民政部门登记结婚，婚后无子女，因双方性格不和，无法共同生活，自愿离婚，经双方协商一致，订立离婚协议如下：

一、男女双方自愿离婚。

二、现有的房产为婚前男方购买、归属男方。

三、房内家具、家电等设施归属男方。

四、婚前双方各自财产归各自所有，男女双方各自私人生活用品归各自所有。

五、双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。

六、在夫妻关系存续期间，考虑到婚姻存续期间，女方对家庭有较大的付出，男方愿意补偿人民币 0万。男方承诺，上述款项在xx年 2月3 日前一定付清。

七、除上述房屋、家具、家电外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。本协议书财产分割基于前述财产为基础。任何一方不得隐匿、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐匿前述所列财产外的财产，或在签订本协议之前二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐匿、转移的财产的全部份额，并追究其隐匿、转移财产的法律责任，隐匿、转移方无权分割该财产。

九、本协议一式三份，自婚姻登记处颁发离婚证之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。

十、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向女方所在地人民法院起诉。

男方： (签名) 女方： (签名)

20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

有效保证协议书篇二

立保证书人_______今因_____新建工程，水电工程承包人______工程行与业主_______订立合约承包，工程费计人民币______元整。兹由_________为承包人的保证人，所有应行担保各节开列如下：

(1)保证人保证承包人凡关于该合约图说及各种附件内所订各节应办的工程及事项，均能切实履行，得业主及建筑师的满意为止。

(2)保证人保证承办商凡关于该合约各文件内所订明一切应履行或因故须赔偿之处，均能完全负责，万一该承办商不能履行，致业主受有损失，保证人愿代赔偿一切。

(3)自立此保证书后，立保证书人或其法定代理人，或继承人，各应始终尽保证人之责至全部合约履行完竣业主满意为止，如承办商不克尽其职责而发生纠纷时，保证人自愿放弃抗辩权，保证人对本合约及所附各项附件内容，均已详细审阅。特立此保证书为凭。

立保证书人厂商：

负责人：

营业证号码：

地址：

产保证书人厂商：

对保人：

_____年____月____日

有效保证协议书篇三

甲方：

乙方：（学生及学生家长）

根据甲方承诺，现就就业事宜与乙方协议如下：

（1）甲方应严格按国家教育法规及各类教学计划做好教育教学工作，并严格执行联办学校的教学计划，维护学生身心健康，促进德、智、体全面发展。努力培养学生成才。

（2）甲方重视实践环节教学，以保证学生掌握相关专业的实践能力。

（3）甲方保证学生在校期间通过认真学习，毕业时获得相应的学历证书和考取相关专业的职业资格证书。

（4）甲方及联办学校保证对成绩合格、身体健康、品德良好的毕业生升入高等职业院校学习或提供就业安置，否则甲方退还乙方在校期间的全部学费。

（1）对不遵守学校规章制度、违法乱纪，情节严重的学生，甲方有权予以严肃处理，可以不为其安置工作；被甲方或联办学校勒令退学或开除的学生，被公安机关依法处理的学生，甲方不退学费、不安置工作。

（2）乙方中途退学、甲方不予推荐安置工作、不退学费。

（3）因乙方个人或违纪违法等原因被解雇，甲方不再负责安置，不退学费；甲方安置乙方工作3个月内，因用人单位破产而导致乙方失业，甲方继续免费为乙方重新推荐安置新的工作。

（1）乙方在校学习期间必须遵纪守法，遵守学校的校纪校规，服从学校管理。

（2）乙方必须在甲方规定的培训期限内完成学业，获得相应的职业资格证书。

（3）乙方必须并按规定向甲方交纳学费、杂费等国家规定的费用。

（4）乙方家长应努力配合甲方教育管理好自己的子女，使其健康成长。

（5）乙方毕业后在甲方推荐安置的工作岗位上必须遵纪守法、吃苦耐劳、服从管理。

（1）乙方在甲方提供的良好学习环境和条件下学习。

（2）学习期满通过努力参加考试合格后拿到所学专业相应的职业资格证书。

（3）如果甲方不兑现该协议所规定的承诺，乙方有向上级有关部门申诉的.权利。

本协议经甲乙双方协商而定，在乙方入学后签字。协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自签订之日后生效，双方必须严格遵守。

甲方：xx学校（盖章）

代表人：

____年____月____日

乙方：

代表人：

____年____月____日

有效保证协议书篇四

一、签订协议的各方当事人或单位应用“甲方、乙方、丙方……”来表示。

二、协议签订注明日期、期限、联系方式、邮编、身份证等详细信息。

三、正文中写明各方商议并同意书写协议事项，特别要详细写明资金利益盈亏内容。

四、注明其他权利及义务的内容。

五、违约责任。

六、落款包含各方法人代表签字、签订日期等。

七、注意协议各方各持一份。

有效保证协议书篇五

甲方(顾客)：

乙方(承办方)：

为了提高员工和顾客外出旅游参加在广州举办的会销人公司周年庆典活动的安全意识，强化员工和顾客的纪律观念和法律意识，明确参加公司庆典活动、参与旅游的员工和顾客、在发生人身伤害事故、旅游意外事故等责任事故时双方的责任义务与权利，保护双方的合法权益，并保证整个活动旅游工作的顺利进行，经过甲乙双方协商一致，特签订本协议。

甲方自愿参加乙方组织的本次旅游活动，并承诺遵守本协议之规定。

甲方参加本次旅游活动中可能出现的个人疾病、安全、经济等不可预测因素，由甲方自行全部承担，乙方不承担任何责任。

甲方不得擅自离开旅游团队自行活动，给团队带来不必要的麻烦。擅自离队的一切后果由甲方自行承担。

在旅游期间发生责任事故，甲方使本人或者他人人身、财产造成伤害和损失的，乙方不承担任何责任。

甲方应切实注意自身的人身、饮食和财产安全，不得非法侵占他人财物。因甲方自身原因保管不善造成财物损失的，由甲方自行负责，乙方不承担任何责任。因甲方自身原因或饮食不卫生造成的一切后果，由甲方自行负责，乙方不承担任何责任。

如果甲方给他人造成伤害或财产损失的，甲方承担一切赔偿责任。

甲方应严格遵守交通规则，出现交通事故的，由肇事方负责，乙方不承担任何责任。

甲方有严重疾病者不得参与本次旅游活动，避免发生意外。隐瞒自身疾病参与旅游活动造成的一切后果都有甲方自行承担，乙方不承担任何责任。

旅游过程中不得损害国家、社会、集体的利益和他人的合法权益。

甲方在旅游活动中应遵守团队纪律，积极配合和协助领队和导游的工作,以便能更好的完成旅行计划;尊重目的地的宗教信仰、民俗习惯和风土人情;遵守公共秩序，尊重社会公德。

甲方具有完全民事行为能力并自愿参加，并愿意独立自行承担发生一切损害，旅游过程中出现的任何责任与事故均自行负责。

本协议一式二份，双方各执一份，甲乙双方签字认可后立即生效。活动结束后，本协议自动解除。

甲方：(签字加按手印)：

乙方：(签字盖章)。

协议签订时间：20xx年月日。

有效保证协议书篇六

20xx年5月20日，徐某与刘某登记结婚，一年后生育一子，由于性格不合，两人经常发生争执，于20xx年11月13日协议离婚。离婚协议中约定孩子由徐某抚养，刘某每月支付婚生子抚养费900元，至孩子独立生活时止，同时还约定，如果刘某不按时支付抚养费，应自愿向徐某承担违约金6万元。但从20xx年4月开始，刘某就不再支付儿子抚养费。现徐某准备起诉刘某给付违约金，但她不知道能否得到支持，这样的违约条款是否算数。

在生活中，很多夫妻选择协议离婚的方式解除婚姻关系。在离婚协议中，双方就财产分割、债权债务和子女抚养的问题会约定较多的内容。为了保证双方如实履行协议约定的义务，夫妻双方往往还会在离婚协议中约定违约责任条款，最常见的方式就是约定违约金条款，通常违约金的数额还相当高。当任何一方履行存在瑕疵或者不履行时，另一方除了要求继续履行外，还同时主张高额的违约金。

有人会认为，婚姻案件是具有较强的人身依附性的纠纷，与《合同法》调整的平等主体之间的民事纠纷性质不完全相同。因此，将《合同法》中民事责任种类中的违约责任条款适用于婚姻案件中是不合适的。但我个人认为，虽然夫妻关系较《合同法》调整的民事法律关系有一定区别，但离婚协议的性质在法律上应当被认定为合同的一种，是双方经过合意所产生的，应当受《合同法》调整。《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》对于协议离婚中纠纷的处理原则和处理方式以及对离婚协议性质的认定中也可以看得很明确。

因此，受《合同法》调整的离婚协议当事人若不履行协议义务或履行协议义务不符合约定的，理应承担《合同法》规定的违约责任，自然违约金条款也适用于离婚协议，对双方具有法律约束力。至于违约金金额的问题，可以由双方自由约定，但是违约金过高或过低在司法程序中都面临由人民法院调整的法律风险。根据本案的，并结合上述分析，徐某与其前夫签订的离婚协议中关于违约金的约定是合法、有效的，应该得到法院的支持。

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有效保证协议书篇七

男方与女方现因自愿离婚，经双方商定，对有关事项达成以下协议：

一、双方婚生女_____已经成年，目前读大学，女儿上学期间的学费由男方出。生活费由女方出，女方每月15号之前把生活费打到女儿的`卡上。孩子可以自由选择和父亲或母亲生活。

二、双方共同财产分割方案如下：

夫妻双方共有的位于鱼台县农机公司家属院一套三室一厅房产登记在女方名下，系双方共同财产。现双方约定：离婚后，该套房屋归男方所有，女方配合男方办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费由男方承担。

为保障女方的居住和生活环境，男方补偿女方该套房产的共同财产分割折价款7万元。

三、房屋内所有家具家电归男方所有，首饰归女方所有。

四、家庭存款男女双方各一半。

五、夫妻双方在婚姻关系存续期间内无其它共同债权债务个人名下的债权债务离婚后由各自享有和承担。

上述协议事项，双方保证切实履行；协议内容如有隐瞒、欺骗、自负。

男方：__________________（签字）。

女方：__________________（签字）。

本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备一份。

有效保证协议书篇八

很多时候，我们会有这样的经历：自己和同事辛辛苦苦组织一次招聘，从策划、信息发布、简历筛选、通知面试。好不容易面试完毕，当公司通知面试合格的新员工上班时，却发现他们不来了或来几天就无声无息消失了。这样的经历在所有hr们的职业生涯中都或多或少会碰到。特别是在公司急需新人补充，时间紧急，没有时间安排复试，更没有安排岗前面谈程序的时候以及那些规模有限、管理尚待规范、待遇不高的中小型企业，hr主管可能会频频遭受这样的‘打击’。

首先我们应该自我剖析我们的工作和招聘的流程，分析合格应聘者不来的真正原因，再来寻求相应的对策。

因此，在招聘时我们也应该坚持“诚实守信”的原则招人，不应该不切实际的制造所谓的亮点和轰动效应，最终落得竹篮打水一场空，自己搬石头砸自己的脚。因为我们本来就是双向选择，而不是“诓人”。

第二、人力资源部门，包括我们hr自身应该切实提高招聘一线人员的职业化水平(态度、技能、行为习惯等)，加强对招聘过程的组织和其他相关部门的协作，让应聘者在沟通中就能直接感受到公司职员的职业化素养、公司规范化管理和公司良好的文化氛围。笔者曾经就职的一家大型纸业公司就有这么一条不成文的规矩：在面试当天，所有与应聘者接触的工作人员，包括前台、甚至是总经理，一律穿正装。同时，人力资源部门会以书面、邮件的形式将面试注意事项等要求通知到当期参与面试的所有部门、主管和员工。事实证明这样的规定取得的效果非常不错，普遍增加了应聘者对公司的印象分。

同时，我们应该就招聘中的面试测评方式(如结构化面试、非结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、性格测评、职业倾向测评等)进行科学、合理、专业的界定，特别是结合企业目前的业务规律、管理状态、文化氛围做出一些有针对性的测评方案，杜绝面试中间随意、胡乱提问，甚至是粗暴涉及应聘者个人隐私的提问等情况的发生。面试中应用的测评技术也是所有hr必须具备的职业技能，因此我们应该引起高度重视。

第三、在正式录用合格的应聘者之前，人力资源部门应该注重同候选人之间做好进一步的沟通，比如采取复试、电话沟通、入职面谈、最近离职单位调查、搜集候选人的背景资料等，通过这些方式增加对候选人的了解，同时让候选人对将来的工作内容、待遇、职位、可能的调动、出差、驻外等做通盘的考虑，决定是否来公司任职。这样一来，一是可以将临时性就业人员、过分在乎自己而忽视公司要求的人员排除在外，让他们自己权衡后退出，避免出现潜在不稳定性因素；二是真正合格的应聘者可以很明确了解未来的工作情况，加入公司后就会全力投入工作，避免出现刚入职时新员工心理不踏实，在工作中有意无意打探“薪情”而影响工作等现象发生；三是人力资源部门可以籍此机会给合格候选人员排队，确定优先录用的顺序，便于公司统筹安排录用。

第四、作为公司的招聘人员，应该采取有效的方式及时准确甄别出无真实就业意愿和“脚踩两只船”、瞻前顾后的应聘者，比如加强应聘者背景资料的调查、最近离职单位调查、面试中强化对职业道德、意识的考察等，让那些可能占用公司录用机会而不来的合格应聘者尽早出局。

商场如战场，人才市场亦如战场。面对纷繁复杂的才市，hr们应该树立策略至上，过程严格，审慎严密，快速反应，主动出击的工作机制，尽一切可能录用到公司想要的“千里马”。

第一、招聘广告与应聘者来公司后看到的景象差距过大。

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