省级单项冠军申报材料范文 国家单项冠军申报(2篇)
- 上传日期:2023-01-14 20:25:59 |
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人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
关于省级单项冠军申报材料范文一
乙方 :__________________
见证方:
__________受___________(甲方)委托,_____省政府采购中心(见证方)就“甲方”所需的___________在定点范围内进行了询价,甲乙双方根据___________询价采购结果,经协商一致,达成如下货物购销合同:
一、货物及其数量
________________________________________________
二、合同金额
________________________________________(人民币)。
三、质保期
__________________________________
四、交货时间
__________________________________
五、交货地点
__________________________________
六、联系人
__________________________________
七、付款:由甲方按有关规定办理支付手续,验收合格交付使用后支付全部合同货款。
八、合同纠纷处理:本合同执行过程中发生纠纷,由甲、乙双方协商处理。
九、合同生效:本合同由甲、乙、见证方三方签字盖章后生效。
十、组成本合同的文件包括:
1.合同通用条款(与省级集中采购机构和定点供应商签订的合同条款一致)和本专用条款。
2.甲方收到的乙方“省级计算机及空调定点采购询价单”报价文件。
3.甲乙双方商定的其他必要文件。
上述合同文件内容互为补充,如有不明确,由甲方负责解释。
本合同一式五份,甲方持二份,乙方持一份,见证方持二份。
甲方:__________________________
地址:__________________________
法定(授权)代表人:____________
__________年________月________日
见证方:_____省政府采购中心
地址:__________________________
法定(授权)代表人:____________
__________年________月________日
乙方:__________________________
地址:__________________________
法定(授权)代表人:____________
__________年________月________日
开户银行:______________________
帐号:__________________________
关于省级单项冠军申报材料范文二
同志们:
今天我们召开市x局创建省级文明单位动员会,目的是进一步统一思想,提高认识,号召大家积极参与到争创省级文明单位的活动中来,共同努力深入推动我局精神文明建设。下面,我讲三个方面的意见:
争创文明单位不仅是争得一块牌子、一种荣誉和一份待遇,而是新形势下全面提高广大干部职工思想道德素质,提高机关管理水平,塑造单位良好形象的一项系统工程,是一个单位整体素质和整体形象的综合反映。通过创建活动,目的在于进一步提振大家干事创业的精气神,凝聚人心干劲,更好地促进x创新发展,为打好全市x工作翻身仗、实现“一年打基础、两年求突破、三年上台阶”的奋斗目标提供精神动力和精神支撑。
总体认为,我局创建省级文明单位有条件基础。一年多来,我们通过扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进学习型、创新型、廉洁型、效能型、服务型“五型”机关创建,开展了以五查五改五提升为主要内容的“机关作风大整顿、工作效能大提升”行动,不断优化调整班子分工、科室设置及职能职责,组织外出考察学习和深入基层调查研究,建立完善各项制度办法,推行科室和干部职工综合量化考核、评先选优和推荐任用干部等一系列教育管理措施办法,积极倡导树立做人做事理念,班子成员和干部职工的工作积极性、主动性明显增强,呈现出了争先恐后、竞相发展进步的良好态势,项目申报、资金争取、平台建设、创新主体培育服务、r&d统计等工作成效明显。进一步改善办公条件,实施净化、量化、绿化工程,单位整体运行规范顺畅,工作秩序明显好转,干部素质明显提升,工作质效明显提高,对外形象明显提升,实现了“一家人、一条心、一个目标”的良好工作氛围。创建省级文明单位,是我局年初工作要点确定的十大重点工作之一,为确保创建工作取得预期效果,局里专门成立了创建工作领导小组,制定了《创建省级文明单位实施方案》,明确了创建活动的指导思想、创建目标、实施步骤、工作要求等,为开展创建活动提供了基本遵循,奠定了坚实基础。
——创建省级文明单位是提升干部职工文明素养的需要。我们单位的主流是好的,主体是好的,变化进步是可喜的,但从我们肩负的使命来看,与市委、市政府的期望要求相比、与其他单位特别是县(市、区)同志的敬业奉献精神相比,工作还有一定差距与不足,需要加劲努力提升,一些不良现象风气亟需尽快纠正扭转。
——创建省级文明单位是提升工作质效的需要。一方面,在短期内要大打翻身仗,扭转落后被动局面,困难重重,任务很艰巨;另一方面,科室之间、科室与单位之间、干部之间,工作状态、工作质效不尽平衡,差距明显,整体提升的空间还很大,想进步、能进步,就必须多干事、干成事、多自律。
——创建省级文明单位是提升单位形象声誉的需要。一方面,从全市文明单位创建现状来看,已有x个市直及中省驻平单位创建成功,其中国家级x个、省级x个、省级x个,市政府组成部门绝大多数单位在列。另一方面,从外界对x局的认识来看,很多人对x局存在偏见,认为x局是个清闲单位,是养老和安置人的地方。因此,就需要通过创建文明单位、举办大型活动、延伸工作触角、加强舆论宣传等措施提升社会知晓度、认同度和赞誉度。
文明单位的创建包括x项测评内容、x条测评标准,但就其内涵标志概括起来有三个方面,即单位风气氛围良好,工作实绩良好,社会声誉良好。
(一)风气氛围要良好。
就单位而言:积极进取,团结向上,管理规范,运行顺畅。要实行管人与管事紧密结合,严管与厚爱并举,构建一级抓一级、一级对一级负责的运行机制,坚持主要领导和分管机关领导抓整体、管全盘,分管领导抓科长,科长抓科员的管理原则。协作共事、包容和谐,注重学教、思想先进,文体活跃、情趣健康,多组织开展形式多样的文体活动,举办演讲、公文写作、书画展览、爬山、兵乓球、象棋等比赛。卫生整洁、环境优美,要以创建“卫生单位”为契机,引导党员干部增强文明意识、公仆意识和节俭意识,倡导低碳生活,建设节约型单位,节约用电、用水、用纸等,杜绝铺张浪费,时刻保持办公室内整洁。综治良好,安全有序。以创建优良秩序、优美环境为标准,做好保密、意识形态等工作,拒绝黄赌毒,加强水电网络安全管理,进一步提升日常文明创建水平。就干部个人而言:主要体现在“四德”。要文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法,遵守社会公德。要爱岗敬业、诚实守信、办事公正、服务群众、奉献社会,恪守职业道德。要尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结,弘扬家庭美德。要为人正直、对人友善、诚实守信、待人宽容、自立自强,说文明话、做文明事、当文明人,提升个人品德。
(二)工作实绩要良好。
要紧紧围绕全市中心工作谋划x思路重点,在服务全市经济社会高质量发展中找准定位,大力实施创新驱动发展战略,加强x项目建设,促进x成果转化,强化x平台搭建,扎扎实实做好年初确定的各项目标任务,有力推进x工作“12356”思路目标落实落地,努力做到让领导满意、让组织肯定,争取各项考核考评位次靠前,以“大打全市x工作翻身仗”的勇气和魄力,努力实现“全市综合x进步水平每年在全省排位前进2个位次”的目标。
(三)社会声誉要良好。
坚持面向基层,下沉一线,切实做到主动服务、超前服务、精准服务、贴心服务、高效服务,着力塑造全市x系统良好形象。主动与基层、企业、科研院所对接沟通,掌握其所需所求,获取相关信息。超前谋划指导企业和基地园区做好重大项目申报争取,提升服务的实效性、精准性和高效性。全面掌握x政策贯彻落实、x项目实施、科研机构和x人才作用发挥、平凉籍在外x专家人才等情况,了解实情、精准施策,寻求突破。要努力打造团结和谐、坚强有力的班子队伍和素质优良、踏实能干的干部队伍,充分履职,各尽其责,以优异的工作业绩提升社会声誉。
一个单位的文明建设和文化积淀,需要去长期积累,一点一滴去塑造,人人去添彩。建文明单位应该成为大家心愿,人人参与,齐抓共管,人人都是文明单位的参与者,个个都是文明单位的主力军。文明是单位之魂,美德是立身之本,文明人塑造文明单位,文明单位彰显文明人。
一要领导带头,全员参与。文明单位创建工作是一个系统工程,是大家共同的事情。各分管领导和各科室、单位负责同志要发挥带头作用,自觉推动文明创建工作,进一步细化责任分工,全力支持配合创建工作,带领所属人员完成好职责范围内的创建任务。我们创建省级文明单位,绝不只是为了拿一块牌子,而是要通过创建,促进干部职工的思想道德和文化素质进一步提高,服务意识、责任意识、创新意识、争先意识进一步增强,适应、把握和引领新常态的能力进一步提升,勤政为民、求真务实、廉洁高效、团结协调的作风进一步优化。因此,全体干部职工要树立人人是创建主体的理念,以高度的集体荣誉感、责任感、使命感和紧迫感,积极投身创建工作,自觉为促进我局精神文明建设迈向新层次、x创新工作再上新台阶做贡献、添光彩。
二要创设载体,丰富活动。立足物质文明、精神文明协调发展和满足干部职工精神文化要求,组织开展形式多样、内容丰富的文体活动,如道德经典诵读、爱国歌曲大家唱、全民健身等参与性强、参与面广的群众性文体活动。发展工青妇各种组织在推动发展、共筑和谐中的作用,营造积极、健康、和谐、文明的人文环境。鼓励和提倡全体工作人员利用工作以外的时间,参加各种健身活动,倡导崇尚科学、反对迷信,倡导文明、健康、科学的生活方式。
三要培树典型,正面引导。充分发挥党员干部的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,把创建活动不断推向深入。紧紧围绕推动x事业发展、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求,以开展文明服务科室(单位)、文明服务标兵、文明家庭以及党员先锋岗、先进科室、先进个人、最美退役军人等评先选优活动等为主要内容,精心组织好公开亮诺、践诺和评诺,营造比学赶超的浓厚氛围。深入开展“学树身边典型”活动,把发现典型、宣传典型、推广典型、学习典型作为文明创建的重要内容,引导大家崇尚先进、争当先进。
四要统筹融合,协同推进。要始终坚持统筹兼顾、融合推进,不能搞成“两张皮”,更不能顾此失彼。要与“五型”机关、“省级党建示范点”创建有机结合,持续在“学、研、讲、培、考、用”六个方面下功夫,不断提升干部思想素养、业务素质、工作质效、创新能力,切实提升干部职工思想修养。全面推进落实x党建工作和x党风廉政建设工作思路,融合推进党建统领“一强三创”行动与党支部建设标准化工作,深入推进x党建品牌创建,推进廉政文化建设,培养党员干部的高尚情操,形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气。
最后,结合自己多年的工作,跟大家谈几点体会:
关于从政:一些人是一门心思,只想当官,不想干事,只想出彩,不想出力,就会误入歧途,一落千丈,坠入深渊。一些人对做官无兴趣,没有实现人生价值、更好地为社会、为人民服务、做贡献的追求。这两种想法和做法都是错误的,是扭曲的人生观、价值观,是自私偏执的表现。
关于心态:做人不易,做一个社会公认、绝大多数人称赞的人更不易。在能力贡献方面,眼睛要朝前看,和强于自己的人比。在名利待遇方面,眼睛要朝后看,和不如自己的人比。这样心态就能平淡、平和,就能理性、理智地看待名利得失,做到知足常乐、适可而止,进退自如、释然超脱,让体面、健康、快乐的生活成为人生基本追求和境界。
关于做人做事:要善于运用辩证法,做到爱财、惜财、不贪财,随心、随意、不随便,简朴、简约、不简单,渴望、向往、不奢望,认真、求真、不较真,谦虚、虚心、不虚伪,执着、执著、不偏执,自尊、自律、不自闭,自立、自强、不自傲。要想出人头地、行稳致远,就要天天不能放松,事事不能懈怠,人人不小视,也就是把所有人当人,把所有事当事。就要克制自己,克己奉公。就要多干事干成事,做好人多做有益于社会的人。就要对天地、父母、师长、法规以及生灵万物有感恩之心、敬畏之心。要与善者结缘,与贤者为伴,与同行者不结怨,与竞争者不为敌,送人玫瑰,手有余香,积善行德,利人利己。从人生的长河看,只要把人做好、把事干好,总会有出头之日,总会得到人们和社会的认可。
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