申请书分类按申请主体汇总(实用13篇)

总结是一种对自己的负责和尊重，也是对他人的分享和帮助。尽量避免主观评价和情绪化的语言，保持客观中立的态度。以下是一些写作经验的分享，让我们一起来学习吧。

申请书分类按申请主体汇总篇一

申请人：程宝海（系死者程家坤之父），生于1970年2月8日，汉族，住济南市历城区华山镇程家庄36号。

申请人：赵茂花（系死者程家坤之母），生于1971年3月27日，汉族，住济南市历城区华山镇程家庄36号。

申请事项：请求贵所准许将申请人代表程家坤与贵所签订的委托代理合同的甲方变更为申请人。

事实与理由：为申请人之子程家坤与山东大学第二医院医疗人身损害赔偿纠纷，申请人已于日前与贵所签订委托代理合同，贵所也已指派杨大刚律师作为程家坤的代理律师将山大二院诉至济南市天桥区人民法院。但在诉讼过程中开庭前，程家坤不幸于2007年10月10日死亡。申请人为此将依法作为本案原告参加诉讼。现在，申请人请求贵所准许，将原委托代理合同中的甲方变更为申请人，其他条款均不变，申请人保证将严格履行合同约定的全部义务。如贵所同意，请求贵所准许杨大刚律师作为申请人的代理律师继续按合同约定通过诉讼等合法途径维护申请人的合法权益。

此致

山东舜易律师事务所。

申请人：

2007年10月21日。

申请书分类按申请主体汇总篇二

(一)履历的适用范围第一，个人在填写各种表格时使用。无论上学、招工、入团、入党，在介绍自己情况的时候，一个人都要将自己的履历作为一项重要的文件材料附上，以让对方单位或组织审查自己的过去或了解自己的经历。第二，在其它场合下介绍自己的经历时使用。履历是一种极常见的文字材料，除了个人在填写各种表格时使用履历外，人们在出差开据介绍信，进行各种登记时也要写明自己的履历材料。(二)履历的分类履历从其存在的方式上看，可以分为表格式履历和行文式履历两种。1.表格式履历表格式履历是最常见的履历形式，一般它就存在于各种“登记表”之中，填表人只需依次填写即可。2.行文式履历行文式履历是以散文的形式介绍自己履历的一种形式。一般情况下，它作为附页，或在其它文体的行文中存在，相比表格式履历而言，它可以更详细地介绍个人的情况。

申请书分类按申请主体汇总篇三

申请人：浙江z锯床股份有限公司，住所地z县壶镇z路1号。

法定代表人z，董事长。

被申请人：大连z某公司，住所地：辽宁省大连市z市781号。

法定代表人：于xx，经理。电话：z，手机：z。

原被申请人：z某公司，住所地：辽宁省大连市z市号。

请求事项：要求变更“大连z某公司”为被执行人，并与原公司承担连带偿付责任。

事实和理由：申请人与原被申请人因买卖合同纠纷案，申请人申请诉前财产保全，z县人民法院于20xx年7月7日作出裁定，冻结原被申请人的`银行账户。尔后，申请人依法起诉，z县人民法院于20xx年7月21日立案，于20xx年9月9日公开审理，原被申请人未到庭。z县人民法院经审理于当天作出了判决。判决生效后申请人依法申请执行。在执行过程中发现原被申请人为了逃避债务于20xx年8月7日申请工商变更，将原企业名称变更为“大连z轴某公司”。开庭时也故意不到庭。另查明，原被申请人在大连市z农行仍然以原公司名称正常使用账户。且在申请人申请执行，法院已通知执行情况下，仍然将账户款项划出，原被申请人显然在逃避、抗拒执行。

为了使生效的法律文书得到及时执行，充分维护申请人的合法权益，体现法律的尊严和权威性。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第273关于“在执行中，作为被执行人的法人或者其他组织名称变更的，人民法院可裁定变更后的法人或者其他组织为被执行人”之规定。申请人特申请变更被申请人大连z某公司为新的被执行主体，同时，基于原被申请人账户仍在使用的实际性，要求被申请人新、老名称均作为被执行主体，并互负连带偿付责任。

县人民法院。

20xx年xx月xx日。

申请书分类按申请主体汇总篇四

《仲裁法》的第2条规定：“平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁”。

仲裁法这里明确了三条原则：一是发生纠纷的双方当事人必须是民事主体，包括国内外法人、自然人和其他合法的具有独立主体资格的组织;二是仲裁的`争议事项应当是当事人有权处分的;三是仲裁范围必须是合同纠纷和其他财产权益纠纷。

合同纠纷是在经济活动中，双方当事人因订立或履行各类经济合同而产生的纠纷，包括国内、国外平等主体的自然人、法人、以及其他组织之间的国内各类经济合同纠纷、知识产权纠纷、房地产合同纠纷、期货和证券交易纠纷、保险合同纠纷、借贷合同纠纷、票据纠纷、抵押合同纠纷、运输合同纠纷和海商纠纷等，还包括涉外的、涉及香港、澳门和台湾地区的经济纠纷，以及涉及国际贸易、国际代理、国际投资、国际技术合作等方面的纠纷。

其他财产权益纠纷，主要是指由侵权行为引发的纠纷，这在产品质量责任和知识产权领域的侵权行为见之较多。

根据仲裁法的规定，有两类纠纷不能仲裁：

1、婚姻，收养，监护，扶养，继承纠纷不能仲裁，这类纠纷虽然属于民事纠纷，也不同程度涉及财产权益争议，但这类纠纷往往涉及当事人本人不能自由处分的身份关系，需要法院作出判决或由政府机关作出决定，不属仲裁机构的管辖范围。

2、行政争议不能裁决。行政争议，亦称行政纠纷，行政纠纷是指国家行政机关之间，或者国家行政机关与企事业单位，社会团体以及公民之间，由于行政管理而引起的争议。外国法律规定这类纠纷应当依法通过行政复议或行政诉讼解决。

《仲裁法》还规定：劳动争议和农业集体经济组织的内部的农业承包合同纠纷的仲裁，由国家另行规定，也就是说解决这类纠纷不适用仲裁法。这是因为，劳动争议，农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷虽然可以仲裁，但它不同于一般的民事经济纠纷，因此只能另作规定予以调整。

仲裁申请书范文。

申请人：xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日出生，，现住xxx市xxx区xxx路xxx号。联系电话：xxxxxx。

被申请人：xx有限公司，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。电话：xxx。

法定代表人：xxx职务：xxx。

请求事项：

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付xxxx年6月至xxxx年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。

以上二项合计：xxx元。

事实与理由：

申请人于xxxx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。xxxx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的xxxx年6月至xxxx年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(xxxx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，xxxx年6月至xxxx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。

此致

xxx市劳动争议仲裁委员会。

申请人：xxx(签名)。

申请书分类按申请主体汇总篇五

t个人由于对原来的工作不满意,而现在有更好的工作要做,于是向原单位领导提交辞职申请,请求批准。随着我国用人制度的改革,这类的辞职申请将会越来越多,这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度,改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。

t个人由于不满意单位领导的管理方式,从而提出辞职申请,另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因,造成了职工对领导的抵触和不满,而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会,这样,由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。

t由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告,请求上级领导批准其辞职申请。

辞职申请从提出申请的人员身份角度来看,可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请,一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。

如果我们从辞职人员的意愿去考虑的`话,辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。

需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请,一般要经过相应的形式才可获得批准,它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息,单位领导批准与否可能并不重要。

申请书分类按申请主体汇总篇六

上海市从2001年9月30日起正式实施教师的“社会化资格认定”，对教师资格进行认定，旨在建立开放式多元化的教师培养体系，逐步形成与国际上教师资格制度相衔接的管理办法，拓宽吸引优秀人才从教途径，确立教师专业化、职业化的社会地位。

根据9月29日上海市教委颁发的《上海市教师资格条例实施细则》规定，教师资格分为七类：一、幼儿园教师资格；二、小学教师资格；三、初级中学教师和初级职业学校文化课、专业课教师资格；四、高级中学教师资格；五、中等专业学校、技工学校、职业高级中学文化课、专业课教师资格统称中等职业学校教师资格；六、中等专业学校、技工学校、职业高级中学实习指导教师资格统称中等职业学校实习指导教师资格；七、高等学校教师资格。成人教育的教师资格，按照成人教育的层次确定相应类别。

各类教师资格的.适用范围，其总体原则有三条：其一，取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其它教育机构担任教师；其二，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师；其三，高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。

申请书分类按申请主体汇总篇七

尊敬的领导：

您好！

规划和一些现实因素（简单阐述离职铜陵市富鑫钢铁有限公司相关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的铜陵市富鑫钢铁有限公司×××岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给铜陵市富鑫钢铁有限公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开铜陵市富鑫钢铁有限公司×××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的铜陵市富鑫钢铁有限公司×××岗位上，铜陵市富鑫钢铁有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在铜陵市富鑫钢铁有限公司工作已经×年（改成自己铜陵市富鑫钢铁有限公司工作实际时间），回首自己在铜陵市富鑫钢铁有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，铜陵市富鑫钢铁有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

【关于简短辞职申请书范文汇编九篇】。

文档为doc格式。

申请书分类按申请主体汇总篇八

新疆博乐垦区人民法院：

你院受理本申请人作为原告诉被告王建仕、精河县宏宇公司、农五师高级中学追索劳动报酬纠纷一案，你院已经受理并定于2011年1月7日开庭，现被告精河县宏宇公司未承包该工程，被告王建仕未挂靠该公司，故申请人放弃对被告精河县宏宇公司的起诉不要求其承担责任，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，特将本案诉讼主体变更为两个即1、被告王建仕；2、被告新疆兵团农五师高级中学，请你院依法裁定核准。

此致

申请人（原告）：

授权委托书。

新疆博乐垦区人民法院：

你院受理本委托人作为原告诉被告王建仕和被告兵团农五师高级中学追索劳动报酬万元纠纷一案，现本委托人特委托余远生（系本人姐夫）代理本人参与本案诉讼，委托权限为一般代理（出庭、宣读起诉书、举证、质证、申请回避、法庭辩论、代收法律文书），委托期限至本案一审终结。

委托人（签名）：受托人（签名）：

申请书分类按申请主体汇总篇九

郑州市金水区人民法院：

贵院受理的申请人刘清裕作为原告诉被告河南威佳汽车贸易有限公司、欧泰汽车用品装饰商行、中国人民财产保险股份有限公司河南省分公司侵权赔偿一案，由于被告“欧泰汽车用品装饰商行”类型属于个体工商户，不适合作为诉讼主体，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关规定，特将该诉讼主体“欧泰汽车用品装饰商行”申请变更为“郭文龙，郑州市金水区欧泰汽车用品商行负责人”，请你院依法裁定核准。

此致

郑州市金水区人民法院。

申请人（原告）：刘清裕。

申请人代理人：王冰光。

二零一三年一月二十一日。

申请书分类按申请主体汇总篇十

辞职申请书适用于下列一些情况：

个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做[辞职申请书的适用范围和分类(共2篇)]，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。

个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。

由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。

辞职申请从提出申请的'人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。

如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。

需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。

申请书分类按申请主体汇总篇十一

辞职申请书适用于下列一些情况：

个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准，随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。

个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的'。

许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。

由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。

有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。

辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。

如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。

而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。

辞职申请通常有五部分构成。

(一)标题。

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文。

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾。

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款。

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

申请书分类按申请主体汇总篇十二

个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。

由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。

辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。

如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。

需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。

申请书分类按申请主体汇总篇十三

第一，个人在填写各种表格时使用。

无论上学、招工、入团、入党，在介绍自己情况的时候，一个人都要将自己的.履历作为一项重要的文件材料附上，以让对方单位或组织审查自己的过去或了解自己的经历。

第二，在其它场合下介绍自己的经历时使用。

履历从其存在的方式上看，可以分为表格式履历和行文式履历两种。1.表格式履历。

行文式履历是以散文的形式介绍自己履历的一种形式。一般情况下，它作为附页，或在其它文体的行文中存在，相比表格式履历而言，它可以更详细地介绍个人的情况。