天津设备管理案例报告范文简短(优质8篇)

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天津设备管理案例报告范文简短篇一

一、完成的主要工作：

3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。

二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质。

1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

三、存在的不足。

尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：

四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作。

1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代进步的步伐。

2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。

天津设备管理案例报告范文简短篇二

为期两周的金工实习结束了，但带给我的感受却永远的留在了我的心。

我们知道，“金工实习”是一门实践性的技术基础课，是高等院校工科学生学习机械制造的基本工艺方法和技术，完成工程基本训练的重要必修课。它不仅可以让我们获得了机械制造的基础知识，了解了机械制造的一般操作，提高了自己的操作技能和动手能力，而且加强了理论联系实际的锻炼，提高了工程实践能力，培养了工程素质。对我们来说，金工实习是一次很好的学习、锻炼的机会，甚至是我们生活态度的教育的一次机会!

在我认为实习的本身目的就是锻炼我们的动手能力以及对工业知识的基本认识。它不同于课本教育，因为它有我们动手操作的空间!我之所以对实习有一种说不出的留恋，是因为我早已被老师们幽默的讲解和生动的描述所吸引。一个简单的瓶瓶罐罐，要想知道它是怎么来的，是要颇费一番功夫的。生活在现代社会的我们，早已习惯了那些现成的东西，在用的同时，也不会多想它究竟是如何得来的，如果偶尔有人问起，也会很不以为然的说，这不是我们所应该知道的。现在才知道这种想法是多么幼稚，从而也让我知道了为期两周的金工实习对我们是多么重要!

首先，安全第一。

今天是实习的第一天。刚到实习地点，我们便被要求去看一个实习安全方面的录像，录像里详尽的播放了许多工种的实习要求，像电焊气焊，热处理等。看着许多因不按要求操作机器而发生的事故，再加上老师告诉我们的以前发生的类似事件，我真的有点害怕，许多人也和我有同样的感受。老师看出了这一点，就告诉我们，只要按照正确的方法，掌握要领，是不会发生事故的，于是我明白了，规范的操作，是安全的重要保证!

在上课的第三天，我又一次去听老师讲解有关工业安全方面的知识。看着发下来的资料，我才明白工业安全的重要性，工业安全知识是工业高层管理人员和开发人员的必备知识，对于草拟一个企业的安全条例，减少工业污染，防火防爆等方面来说是非常重要的知识，如果不掌握的话，不但会被人斥为无知，有时还会发生重大事故。看完资料，老师就向我们讲解了有关防火的各种知识，展示了四种常用的灭火器，有二氧化碳灭火器，干粉灭火器，1211灭火器和高效阻燃灭火器。其中1211灭火器里面含有氯氟烃，会对臭氧层造成破坏，现在已经禁止使用，干粉灭火器是使用较广泛的，对于易燃液体、油漆、电器设备的火灾，都可以用它来扑灭，但由于灭火后有残渣，故不适用于精密机械或仪器的灭火，而且其冷却功能有限，不能迅速降低燃烧物的表面温度，容易复燃。二氧化碳灭火器弥补了干粉灭火器的缺点，大量适用于精密仪器的灭火，而且随着液态二氧化碳的蒸发，燃烧物体的表面温度也会迅速降低。高效阻燃灭火器是近年来开发的比较好的灭火器，它可以在表面形成一层阻燃膜，阻止燃烧，彻底隔绝火源，而且由于这层膜是蛋白质，对人体没有任何伤害，故可用于发生火灾时候的逃命——用灭火器把液体喷在皮肤上和头发上，就可在短时间内避免被火烧伤。看完了灭火器，我们又观察了砂轮，了解了它的使用方法，并拆卸了较小的砂轮，量取它的直径，再根据铭牌上的数据，计算了砂轮的线速度。这时已经快下班了，老师把我们集中了一下，总结了下午的内容，并让我们写了实习作业，下午就算结束了。

第一日就迎来辛苦的钳工。

老师也没多说什么，就是介绍了一下台虎钳，锉刀和锯的使用方法，然后就叫我们用铁棒为材料加工一个m12的六角螺母，要把螺母的上下两面用锉刀挫平，还要挫出六个侧面，当然还要钻孔。听完我的心里就咯噔了一下，这要做多久才可以把一段铁棒加工成螺母啊!首先是把铁棒的一面挫平，把坑坑洼洼的表面挫平可不是一件容易的事情，要掌握正确的方法才行，关键就是要使锉刀的运动保持水平，这要靠在挫削过程中逐渐调整两手的压力才能达到。在挫削的过程中，要不时的用角尺来检验是否已经挫平。挫好了一个端面，接下来的工作就是锯了，要用手锯锯下10mm的一段，同样，有一定的方法，用右手握柄左手扶弓，推力和压力的大小主要由右手掌握，注意左手的压力不要太大，站立的姿势是身体正前方与台虎钳中心线成大约45度角，右脚与台虎钳中心线成75度角，左脚与台虎钳中心线成30度角。用正确的方法才能既省力又提高效率。锯完后，接着挫另一个端面，两面都比较平的时候就可以加工螺母的六个侧面了，工具同样是锉刀。干了三个多小时，总算把六个面马马虎虎的加工出来了，由于时间关系，不能接着钻孔了，就这样把我们的“作业”交上去了。

其实一开始，老师就告诉我们今天来实习的目的一个是练手艺，因为钳工主要就是靠手工加工，另一个就是体验生活。虽然下午干的的确比较辛苦，但心里面还是挺充实的!

深深的体会。

这次金工实习，我有了一些体验：

体验一：苦和累!

虽然我们已经做好了一天站立7小时以上的准备，但还是没有想到金工实习会这么累。铸工的时候，整整一天，我们都在蹲着，所以都觉得腰有些疼。偶尔有同学偷了一下懒，趁师傅不注意的时候坐在了工具箱上，但是不一会儿就被师傅发现了，只得继续蹲着。第二天早上一起床，大家都在“讨论”自己的腰疼，腿疼，屁股疼。从这点可以看出，我们真是太“欠练”了。

其实，铸工还真不算累。要说最累的，还得是钳工。工具简单，手工操作是钳工的两大特点。而我们就饱尝了这两点给我们带来的“痛苦”―――什么锯啊，磨啊，都得自己操作。劳动强度挺大的。同学们的手几乎都磨红了，有些还磨起了泡。我除此之外，还不小心砸到了手，而且还不止一次。但是说来也奇怪，休息的时候，却几乎没有同学放下自己手中的活儿。

体验二：很有成就感!

当我们车出一个个符合规格的零件时，当我们铸出一个个有模有样的纪念币时，当我们累得满头大汉，终于将自己的锤子，瓶起子顺利完工时，成就感就油然而生。虽然我们铸出的零件还有很多的沙点，虽然我们做的锤子还有些简陋或者不太耐用，我们都会觉得它们是我们心血与汗水的结晶。这些金工实习的纪念品，我将永远保留。也许过了几年或者几十年，当我再看起它们，就会回想起快乐的大学生活，还有那写满汗水与成就感的金工实习。这些“作品”是无价的。

天津设备管理案例报告范文简短篇三

本文目录。

天津市二中院关于涉民营企业劳动争议纠纷的调研报告。

天津大学建设美丽中国·留住apec蓝社会实践调研报告。

在钢铁圈里，没有永恒的王者，只有永恒的利益。哪家钢厂能够平衡好自身与贸易商之间的利益关系，那么它必将成为时代的王者，反之它只会被市场遗弃成为配角。下面笔者将根据天津各大镀锌主导钢厂的出价政策与战略调整，分析一下这一朝天子一朝臣的天津镀锌板卷市场演进史。

天津镀锌市场作为全国镀锌资源的集中区域，价格竞争较为惨烈，从行情表单中我们不难发现，除了众多天津本地钢厂资源外，还另有两家“外来”钢厂，他们距离天津市场较远，相应地运输成本较高，而他们就是本钢与包钢。

据笔者了解，单从运费上计算，本钢贸易商要付出145元/吨的运费，包钢贸易商要付出125元/吨左右的运费，因而在竞价激烈的天津市场，这两家钢厂光从运费上就使其在地区内的优势折尽，而且由于区域优势不明显，订单量缩减等因素的趋势，其往天津市场的投放量也均在xx吨/月左右，市场的占有份额极小。

近年来，虽然首钢的侧重点依然以内贸为主(约占总产量70%)，但外贸量较之前有明显增加(首钢马来西亚东钢项目或预示后期战略或向外贸倾斜),而之中直供比例又占了内贸量中的70%，因此天津市场的镀锌投放量大大降低。另外，随着首钢曹妃甸项目的不断推进，致使首钢的重心逐渐曹妃甸转移。而鞍钢天铁在不断升级优化自身产品的同时，全力开拓国内市场，外贸份额虽有所增加，但每月冷镀产品的出口量基本在8000吨以内，内贸仍是目前的重心所在，而地处天津市东丽区空港物流加工区使其在地理位置上较迁徙曹妃甸的首钢更具运输优势。

鞍钢天铁从去年年初开始就已经采取了镀锌后结算政策，而首钢的后结算政策是从今年2月份才开始施行的，因此导致了在去年这种单边向下的行情之下，首钢的贸易商亏损较为严重，而且钢厂没有任何的返利措施，市场倒挂现象严重，致使首钢逐渐失去市场份额，处于被动状态(一般而言首钢与天铁的价差保持在50-80元之间会占据主动)。反观鞍钢天铁，每天都会根据不同区域的市场情况制定一个指导价格，贸易商依照这个指导价格进行销售，月末进行结算，虽然鞍钢天铁镀锌资源在天津市场仍有倒挂现象，但钢厂从最大程度上分担了贸易商的部分损失损失。

所以无论是从现货供应量还是从钢厂定位亦或是从现行的政策比较，鞍钢天铁目前已坐上了天津地区镀锌市场的第一把交椅，王朝也正式由首钢时代进入了鞍钢天铁时代。

由于我国国内钢材市场近年来始终处于供过于求的水平，而且天津我国的工业型城市，自然成为了众多钢厂镀锌资源的集散地。价格竞争激烈，新兴钢厂抢占市场份额，地区订单量下滑致使唐钢、轧一这两个原本天津镀锌市场的佼佼者加入了海外淘金的行列。

据笔者了解，这两家钢厂的出口份额均占镀锌总产量的70%以上，目前天津市场的投放量均不超过5000吨/月。

唐钢在今年1-2月份，累计实现冷轧产品出口25万吨，其中70%出口到欧美发达地区客户手中。唐钢市场科每天对每一单重点出口合同进行深入追踪和分析，详细掌握订单中产品的用途和客户的个性化需求，及时把相关信息传达到产线，指导操作人员按照客户的特色要求调整工艺，加强精细化操作。大力推进质量精细化管控，专门针对重点国外客户、重点出口品种建立“特殊品种参数库”，将三条镀锌产线的普通cq级、结构级产品的不同牌号，根据冷基、热基、钢质、厚度规格和锌层厚度的区别，对产品的退火温度制度、锌锅温度等一系列参数详细进行规定，不断提升现有出口产品的内在性能和表面质量。并且借助德高公司及达涅利公司专家在公司进行新项目调试的良机，组织技术人员与之沟通取经，在此基础上积极开展工艺设备攻关，相继完成了“降低薄规格焊缝断带率”、“提高一、二镀锌产品锌花均匀性”等多项设备和工艺改进项目，并根据国外市场需求及时开发新、特牌号，寻求和扩大产品在汽车、家电行业的使用范围，极大促进了出口产品质量档次的提升，有效保证了国外订单数量的稳步增长。

xx年，天津轧一与韩国浦项制铁完成了3万吨镀锌产品的供货合同，与韩国东部制铁完成了2万吨镀锌产品供货合同。xx年11月10日至13日期间，天津轧一的领导层对韩国钢铁企业和贸易企业进行了为期四天的访问，此次访问意在于增加与听取各方对轧一产品的质量、服务意见及改善建议，同时洽谈在xx年与各方的合作。

在钢厂政策方面，以凤鸣为代表的民营钢厂正尝试着一种新的模式，即钢厂每天出台一个指导价格，贸易商根据这个指定价格销售，月末钢厂根据贸易商的销售量，予以10-20元/吨不等的返利(相当于钢厂将贸易商变成了销售部门，每个月根据业绩提成)，新模式的革命枪声已经打响!得益于这种新兴模式，贸易商没有倒挂风险，钢厂与贸易商取得了双赢的局面。

与大钢厂的经营模式不同，民营钢厂在生产制造时由于少了很多制造成本以及环保成本，因此省去了很多开支，目前凤鸣资源的市场价格为3250元/吨(由于近期钢厂库存偏少，资源供不应求，已上涨了150元/吨左右)，而首钢有花资源的市场价格为3450元/吨，仍旧高出了200元/吨左右。另外，根据一家各大钢厂资源齐全的贸易商反馈，民营资源的日均出货量比大厂资源的成交总量高出了2.5倍左右。因此在竞价激烈的天津市场，以凤鸣为代表的民营钢厂已初显锋芒。

结语：在这部天津镀锌市场的演进史中，虽然有些钢厂转移发展重心，有些钢厂调整出价政策，而又有一些选择了战略转型，然而市场瞬息万变，唯有利益永恒。哪家钢厂能够平衡好自身与贸易商之间的利益关系，那哪家钢厂便是这部历史的主宰者。

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核心提示：党的十八大报告指出，要“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素，公平参与市场竞争，同等受到法律保护。”近年来，民营企业灵活、高效的用工机制，极大地调动了劳动者的积极性，促进了经济社会的和谐发展。但市场经济的物质利益准则，使得劳动关系当事人之间既有共同的利益和合作基础，又有利益的差别和冲突，因此，在劳动关系的履行过程中,当事人因劳动权利和义务的认定与实现所发生的纠纷也不可避免。如何处理和解决好这种劳动争议问题，是摆在企业、政府及法院面前的现实难题。为此，天津市第二中级人民法院成立专题调研组，通过问卷调查、座谈会、大数据剖析等多种途径，调查、了解近3年来本市部分民营企业劳动争议纠纷的总体状况、产生的原因及存在的问题，并提出相应的建议。

自xx年12月21日至xx年12月20日，我院共受理涉及民营企业的劳动争议案件1036件，审结涉及民营企业的劳动争议案件1008件(见图一)。

劳动合同。

法等新法律的颁布或修改施行形成的叠加效应等。据统计，xx年涉及追索劳动报酬、经济补偿金、非法辞退、调岗调薪等纠纷的案件为314件，占当年受理劳动争议案件的73.7%。

根据《最高人民法院关于印发修改后的〈民事案件案由规定〉的通知》，劳动争议纠纷的案由主要包括劳动合同、社会保险、福利待遇、人事争议等4大类15小类，其中最为常见的案由主要有确认劳动关系纠纷、追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷、工伤保险待遇纠纷、福利待遇纠纷等，这些关键案由占据了劳动争议纠纷的绝大部分。按照具体案由划分，xx年12月21日至xx年12月20日，我院受理的劳动争议案件分布如图(见图二)。

通过分析各种原因所引发的劳动争议案件数量占总体案件数量的比例，我院发现，履行劳动合同所引发的劳动争议案件数量占总案件数量的比例均远远高于其他原因，这说明履行劳动合同成为各种类型企业产生劳动争议最集中的方面，而在履行劳动合同争议中，劳动报酬类问题又是最核心的问题。除此之外，确认劳动关系纠纷、福利纠纷、劳务合同纠纷也是民营企业面临的重要问题。

主要原因是：劳动争议诉求日益多元化、复杂化。据统计，近年来我院审理的涉民营企业劳动争议纠纷中，诉讼请求基本上都不是单一的，往往都涉及劳动合同解除、劳动报酬追索、经济补偿金及赔偿金等主张，有的案件当事人的诉讼请求项目多达10项以上，诉讼金额计算精细至分厘。诉求的复杂化、多元化，导致案件审判难度加大、审判周期延长，给案件的正确、及时审结带来一定难度。

从近3年的劳动争议二审发改情况来看，xx年劳动争议案件的发改率为11.2%;xx年的发改率为11.9%;xx年的发改率为12.2%。可以看出，在我院近3年涉民营企业劳动争议二审案件中，基本上每10件就有1件被发改，发改率相对较高。在发改原因方面，既有一审法院对案件事实审核不认真、程序不当、适用法律错误、计算错误等“微观”原因，也有某些案件就案办案，没有准确把握宏观经济形势变化，没有完全理解“稳增长、惠民生、保稳定”工作大局等宏观因素。

这主要是由劳动争议案件本身特点决定的。劳动争议案件大多是劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时发生，在进入诉讼阶段前一般已经经过了企业劳动争议调解委员会及工会调解、地方劳动争议仲裁机构仲裁乃至一审调解等程序，矛盾较为尖锐，因此在审理中再行调解具有一定难度。

另外，据调研，我院审理的劳动争议群体性诉讼有增长趋势。经分析，到法院来起诉的劳动者往往并非单独个体，其常常是某一群体利益的代表(如同事、同行等)，这种源于群体性纠纷的利益相关性和利益诉求上的共同性，使得劳动者更愿意提起群体性诉讼，以期引起社会注意或对法院施加一定压力。对这些案件的处理稍有不慎，就有可能激化矛盾，导致信访、上访或群体性事件发生。据统计，近3年来，我院受理的劳动争议群体诉讼案件分别为18件、27件、55件。

经过分析，我院在审理涉民营企业劳动争议案件的过程中发现主要存在以下问题：

涉案民营企业以劳动密集型企业为主，绝大部分从事加工生产、建筑劳务、一般流通与社会服务等劳动密集型行业。这些企业(尤其是近年来蓬勃兴起的小微企业)一般不设专职人事管理，由财务、会计等人员兼任，契约意识较差，用工比较随意，考勤制度、工资制度混乱，管理人员对相关劳动法律、法规了解较少。这类企业承受市场经营风险的能力不强，一旦经营状况不佳，容易发生欠缴社会保险，拖欠、克扣工资等违法行为。

另外，涉案民营企业中，工会、劳动争议调解委员会等组织往往因为各种各样的原因未能充分发挥作用：不少工会存在行政化倾向，工会有名无实，工作形式化较突出，实际作用发挥不够;而对于劳动争议调解委员会，由于法律并没有强制规定必须设立，所以实际设立该机构的企业并不多。劳动争议处理的组织程度不高，导致劳动者维权缺乏有效指导，加大了劳动者个人的诉讼成本，不利于劳动者维护自身的正当权益。

虽然近年我国劳动者队伍的综合素质有较大提高，但总体来看，智能素质仍普遍偏低，结构也不尽合理。尤其是随着社会经济的快速发展及城市开放水平不断地提高，进城务工人员、外地务工人员日益增多。这部分劳动者的一般特点为：年龄较轻，知识水平较低，法律意识不强。这往往导致其合法劳动权益受到损害，进而产生各种劳动纠纷。据统计，在高等教育较为普及的今天，我院审理的涉民营企业劳动争议案件中，仍有部分年轻劳动者的学历水平仅为初中、高中。

劳动者在民营企业中面临的另一个问题是工作稳定性差，人员流动性较大。目前，我院审理的涉民营企业劳动争议案件中：相当部分劳动者在企业中普遍工作年限不长，“跳槽”频繁，工作年限一般不超过1至2年，最多达3至5年。究其原因，既与劳动者自主择业意识增强有关，也与企业的劳动强度、工资收入、福利保障等因素有关。

中小民营企业尤其是小微企业，应主动吸收先进管理理念，结合企业的实际，规范企业内部制度，普遍建立起劳动合同、用工制度、财务制度、考勤奖惩制度等，使企业管理走上制度化、规范化、法制化。政府则要做好劳动法律法规的宣传教育，指导和帮助民营企业建立完善相应的内部制度。

企业内部的自我协调机制在稳定劳资关系、缓解劳资纠纷上发挥着非常重要的作用，而协调机制的建立依赖于企业调解委员会、工会作用的发挥。要在民营企业中建立健全企业调解委员会、工会组织，加强工会与企业的经常性协商工作，发挥工会在集体谈判和问题处理中的作用。在一些劳动者比较集中的行业，可以推动建立行业类工会组织，以维护同行业职工的共同利益。

所谓“四方联动机制”，是指xx年天津市法院系统会同市总工会、市人社局、市司法局四部门组成“天津市劳动争议四方联动调解机制领导小组”，形成以纠纷预防预警、联合调解、依法仲裁和审判有机结合的“调、裁、审”机制。实践证明，经过企业内部工会组织、各类人民调解组织、劳动人事争议仲裁机构和法院层层过滤化解，绝大多数劳动争议纠纷均得以妥善解决。因此，应进一步推广、强化“四方联动”机制所形成的“预防功能强、调解层级多、社会效果好、法律权威性明显”的劳动争议大调解工作格局。既加大对民营企业劳动争议的协商解决和监管力度，促进其构建合法的用工制度，也能积极为民营企业搭建劳资纠纷协商解决平台和机制，促使其在初发阶段通过协商机制促使纠纷得以妥善解决，降低民营企业劳动争议纠纷的诉讼率，提高法院处理劳动争议案件的调撤率。

随着劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动争议调解仲裁法以及最高人民法院有关劳动争议案件司法解释等法律法规的出台和完善，我国劳动领域立法得到了极大发展和完善，法律适用问题得到了较好解决。但审判实践中还存在劳动争议法律事实认定标准不统一、法官事实认定“自由裁量权”过大等问题。这都容易导致劳动争议案件出现“同案不同判”甚至自相矛盾现象，严重影响法院的司法权威及司法公信力。

为此，我院根据现行法律及司法解释，总结审判经验，出台劳动争议案件审理工作规范等内部规范性文件，细化规范，统一裁判，以正确认定事实，合理约束自由裁量权，依法保护劳动者、民营企业的合法权益。

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天津大学的十余位学生代表在校内举办了一场发布会，向学校和社会正式发布了今年寒假期间4千余名天大学子共同利用假期返乡针对雾霾问题进行调查并撰写完成的《天津大学建设美丽中国-留住apec蓝社会实践调研报告》。与以往高校学生假期调研实践不同，这次调研天津大学没有采用传统的“小队”模式，而是组织参加假期实践活动的4千余名学生共同参与了该主题调研，并利用学生来自全国各地的优势，寻求更广泛覆盖的调研样本，以大数据提升调研结果的准确度和有效性。

4千余名学生返乡调研的范围覆盖了我国34个省市及港澳特别行政区，其中又以天津、河北、山西、辽宁、河南、山东、北京等受雾霾影响较重的地区为主，学生们通过面对面的形式邀请受访者填写微信调研问卷，共收集问卷35980份，其中针对普通居民的问卷33372份，针对企业员工的问卷2608份。

最近几年，雾霾问题一直备受从政府到普通民众的关注，在去年apec峰会期间，作出了要让中国“蓝天常在，青山常在，绿水常在”的承诺。这次由4千余天大学子共同就雾霾问题开展的调研则聚焦于倾听身边普通公民个体的声音，在了解雾霾对民众日常生活的影响时，关注民众对雾霾的认知，对治理雾霾的期望。

在调研报告里，有一项全国居民对空气指数关注情况的统计，其中每天关注空气污染指数的人比例为22.8%，每周至少关注3次的人比例已达到51.8%，而在雾霾最严重的京津冀地区民众对空气质量的关注要更高于这一比例;而另一项对于民众采取防护雾霾侵害措施的统计，从未注意防护过的的人比例只有16.1%，而八成以上的人开始注意偶尔或经常采取措施防护雾霾侵害。调研报告发布会的主讲人、天津大学文法学院xx级硕士研究生赵宇同学说到，“在调研过程中我们能很强烈地感受到每个人对雾霾问题的关注，这个话题或许有些沉重，但它确实已经在影响着我们的日常生活。每个人都有着对美好生活环境的追求，关于雾霾我们不能视而不见，无法回避。”

雾霾无法回避，更需要去下大力气治理。根据调研报告，近八成人认为现阶段政府针对空气污染和雾霾的治理措施仍待进一步完善，44.5%的人认为政府执法不严、监管不力是雾霾产生的主要原因，超过50%的人认为政府出台相应政策法规加大对扬尘及排放工业废气的惩治力度、政府完善公共交通体系、宣传低碳出行方式、增加城市绿化面积能够有效治理雾霾。可以看出，民众更期待政府在治理雾霾上发挥更大的引领作用。

在调研中，有一项统计数据让参与的学生们感到有些“意外”。他们在问卷中特意设计了一个问题，请受访者将所在居住地的空气质量状况与五年前做一个对比，统计结果显示仍有六成以上的人认为空气质量与五年前比并没有变差，或有好转但不明显。

指导学生们设计这样一个问题的是天津大学pm2.5控制研究中心教授刘庆岭，他说“虽然雾霾问题是最近两年才凸显出来的，但改革开放以来伴随着国民经济的快速发展，空气污染一直是我们‘发展中遇到的问题’，国家和政府也一直出台相关政策加大治理力度。我将这一调研数据与十年间全国各省市空气质量的数据进行了对比，两个曲线是基本相一致的。这反映出近几年政府对空气污染问题高度重视，出台了多项举措铁腕治霾，虽然离民众的期待还有不少距离，但治理取得的实效还是能够看得见的。”

调研数据显示，对于目前对雾霾问题的治理，有64.7%的人不满意但是有信心。正如总理在前不久两会上所说，“可以说政府在治理雾霾等环境污染方面，决心是坚定的，但取得的成效和人民的期待还有比较大差距。我去年在政府。

中说要向雾霾宣战，不达目的绝不休战。”

刘庆岭说到，治理雾霾问题跟我们的经济社会发展密切相关，是一个更加综合的问题，需要政府、企业和公民个人的协同努力，才能实现经济发展与环境保护的平衡。“不仅政府要下大力气治理雾霾，我们每个人在生活中选择如何用水、用电、用车，在工作中影响企业和单位选择环保生产方式，个体力量集合起来都将对环保和治理空气污染产生重大作用。”他以我国十几年前治理沙尘暴为例，“我们大概用了十年的时间使沙尘暴得到了有效治理，虽然治理雾霾与沙尘暴相比要解决更多的问题，但当我们社会上从政府到企业到公民个体形成合力，坚定信心与耐心，一定能实现蓝天青山与绿水常在。”

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3月31日下午，天津大学的十余位学生代表在校内举办了一场发布会，正式发布了今年寒假期间4千余名天大学子针对雾霾问题进行调查并撰写完成的《天津大学建设美丽中国·留住apec蓝社会实践调研报告》。

4千余名学生返乡调研的范围覆盖了我国34个省级行政区，其中又以天津、河北、山西、辽宁、河南、山东、北京等受雾霾影响较重的地区为主，学生们通过面对面的形式邀请受访者填写微信调研问卷，共收集问卷35980份，其中针对普通居民的问卷33372份，针对企业员工的问卷2608份。

在调研报告里，有一项全国居民对空气指数关注情况的统计，其中每天关注空气污染指数的人比例为22.8%，每周至少关注3次的人比例已达到51.8%，而在雾霾最严重的京津冀地区，民众对空气质量的关注要高于这一比例;对于民众采取防护雾霾侵害措施的统计，从未注意防护过的人比例只有16.1%，而八成以上的人开始注意偶尔或经常采取措施防护雾霾侵害。

近八成人认为，现阶段政府针对空气污染和雾霾的治理措施仍待进一步完善，44.5%的人认为政府执法不严、监管不力是雾霾产生的主要原因，超过50%的人认为政府应出台相应政策法规加大对扬尘及排放工业废气的惩治力度、完善公共交通体系、宣传低碳出行方式、增加城市绿化面积能够有效治理雾霾。

问卷中还特意设计了这样一个问题：请受访者将所在居住地的空气质量状况与五年前做一个对比。统计结果显示仍有六成以上的人认为，空气质量与五年前相比并没有变差，或有好转但不明显。

指导学生们设计这一问题的是天津大学pm2.5控制研究中心刘庆岭教授，他说：“虽然雾霾问题是最近两年才凸显出来的，但改革开放以来伴随着国民经济的快速发展，空气污染一直是我们‘发展中遇到的问题’。我将这一调研数据与十年间全国各省市空气质量的数据进行了对比，两个曲线是基本一致的。这反映出近几年政府对空气污染问题高度重视，虽然离民众的期待还有不少距离，但治理取得的实效还是能够看得见的。”

调研数据显示，目前对雾霾问题的治理，有64.7%的人不满意但是有信心。刘庆岭教授说，治理雾霾是一个综合问题，需要政府、企业和公民个人的协同努力。他以我国十几年前治理沙尘暴为例，“我们大概用了十年的时间使沙尘暴得到了有效治理，虽然治理雾霾与沙尘暴相比要解决更多的问题，但当我们社会上从政府到企业到公民个体形成合力，坚定信心与耐心，一定能实现蓝天青山与绿水常在。”

天津设备管理案例报告范文简短篇四

2004年4月15日白天，该厂处于正常生产状态。15日17时40分，该厂氯氢分厂冷冻工段液化岗位接总厂调度令开启1号氯冷凝器。18时20分，氯气干燥岗位发现氯气泵压力偏高，4号液氯贮罐液面管在化霜。当班操作工两度对液化岗位进行巡查，未发现氯冷凝器有何异常，判断4号贮罐液氯进口管可能有堵塞，于是转5号液氯贮罐(停4号贮罐)进行液化，其液面管也不结霜。21时，当班人员巡查1号液氯冷凝器和盐水箱时，发现盐水箱氯化钙(cacl2)盐水大量减少，有氯气从氨蒸发器盐水箱泄出，从而判断氯冷凝器已穿孔，约有4m3的cacl2盐水进入了液氯系统。

发现氯冷凝器穿孔后，厂总调度室迅速采取1号氯冷凝器从系统中断开、冷冻紧急停车等措施。并将1号氯冷凝器壳程内cacl2盐水通过盐水泵进口倒流排入盐水箱。将1号氯冷凝器余氯和1号氯液气分离器内液氯排入排污罐。

15日23时30分，该厂采取措施，开启液氯包装尾气泵抽取排污罐内的氯气到次氯酸钠的漂白液装置。16日0时48分，正在抽气过程中，排污罐发生爆炸。1时33分，全厂停车。2时15分左右，排完盐水后4h的1号盐水泵在静止状态下发生爆炸，泵体粉碎性炸坏。

16日17时57分，在抢险过程中，突然听到连续两声爆响，液氯储罐内的三氯化氮突然发生爆炸。爆炸使5号、6号液氯储罐罐体破裂解体井炸出1个长9m、宽4m、深2m的坑，以坑为中心，在200m半径内的地面上和建筑物上有大量散落的爆炸碎片。爆炸造成9人死亡，3人受伤，该事故使江北区、渝中区、沙坪坝区、渝北区的15万名群众疏散，直接经济损失277万元。

天津设备管理案例报告范文简短篇五

生产活动是人类从事的最基本活动，是从猿到人的自主性活动，同时也是创造社会财富的力量源泉。而提高劳动生产率进而提升企业的核心竞争力与利润是社会生产中永恒的主题。纵观美国、日本、德国等西方发达国家的经济发展历史，无不与其优秀的企业构成与发展紧密相关，而企业发展的历史在一定程度上又是生产运作管理的发展史[1]。生产运作管理在二战后经历了大产量时代、个性化定制时代、精益生产时代以及大规模定制时代，随着人们对生产运作管理认识的不断深入，其内涵已从制造企业的管理拓展为社会三大产业共同的管理。当前生产运作管理不仅在学术研究上，而且在实际应用中都成为一个较为热门的领域。基于此，对这门课程的熟练掌握将为学生今后走向工作岗位奠定夯实的基础。然而在实际的教学过程中，由于课程的性质本身要求理论联系实际，而通常的教师单一授课模式很难使学生对制造企业现场产生感性认识，因此在教学过程中，普遍存在教师难教、学生难学的情况[2]。如何提高学生的学习兴趣，将抽象的理论知识转变为具体的工程应用实践，从而提升教学效果，是生产运作管理教学改革与实践中亟待解决的一个问题。

1.教材内容的针对性与实践性不强。国内有关生产运作管理的教材，较具代表性的为华中科技大学管理学院陈荣秋、马士华编著的教材。此书竭力通过案例、思考题、小组讨论题等形式，将理论与实际相联系，学生反映较好。然而，由于课程本身的实践性特点，且授课学生大多没有生产实习经验，缺乏针对性，因此学生难以把这些理论和实践联系起来，既提不起学习的兴趣，又觉得难以做到学以致用[3]。此外，国内其他一些教材的内容过于偏重于对理论知识的阐述，较少关注生产运作管理发展的新问题与新技术。

2.课堂教学方法单一，实践环节薄弱。生产运作管理课程的课堂教学大多以教师的口授加ppt讲解为主，基本都是教师从头讲到尾，学生被动地听。且由于学生缺乏实际工作经验，导致小组讨论、课题研究等直接让学生参与的方式展开困难，难以有效调动学生的主动参与意识，也很难培养学生利用理论知识解决实际问题的能力。此外，在课程实践环节，虽然也采用软件模拟仿真、沙盘演示、录像播放等方式，但由于实验内容本身只涉及到某一章或某一部分，且实验之间彼此独立，缺乏必要的衔接，不利于学生多方位了解问题的本质，这与企业实际经营运作状况区别明显。

3.学校与生产运作相关的实践实训基地较少。当前，很多学校既没有和当地优秀企业建立良好的合作关系，也没有为学生提供实际生产运作管理流程实验室，使学生难以获得实际的与企业生产经营过程相关的知识与技能[4]。这一方面受制于学校经费的制约，难以购买大量生产业务流程仿真软件与设备；另一方面受制于学校所授理论知识与实际操作的脱节，使大多数企业对学生能否胜任工作岗位产生疑虑。

1.读、写、议教学模式的引入。读、写、议教学模式，通?^在课堂上对现实生活中案例的分析与讨论，使学生对课程的内涵有进一步的理解，其中“读”是指布置一个课题，推荐一些书籍，让大家课后进行阅读，掌握解决问题的相应方法；“写”是指大家以书面的形式写下解决问题的具体方法并进行实际验证；“议”则是指大家做成ppt形式，教师利用上课时间组织学生进行分析与讨论。比如：可以布置学生对学校周围餐厅选址问题、学校食堂经营运作等问题进行实地考察与分析，形成书面报告，并在课堂上组成临时讨论小组（3d5人），并以小组为单位开展讨论，每一小组选派一人做代表性发言，由大家对其进行讨论，最后通过总结与评价，对每一个小组研究的结果进行分析对比，评价其效果。通过读、写、议活动，学生能对目前现状找出多方面的不足和原因提出多种多样的解决策略，极大地调动了学生参与的积极性。

2.利用仿真软件合理设置实验内容，注意各实验之间的衔接。从以下几个方面分析和优化生产运作系统：

（1）生产运作系统描述；

（2）仿真目标设定；

（3）系统绩效指标设计；

（4）生产流程和运作数据收集；

（5）系统仿真模型的建立；

（6）仿真模型运行及瓶颈识别；

（7）系统优化策略及其评价。具体实验教学体系列表如下。

3.递进式课程教学体系结构的建立。考虑到《生产运作管理》课程的系统性与复杂性，为便于学生学习与理解，采用分层递进式的模式，将其分为4个层次：

（1）《生产运作管理》基本理论教学（以课堂传授为主）；

（2）生产经营过程模拟训练dd以电脑装配生产过程为例；

（3）业务流程软件仿真与应用（课程设计）；

（4）企业车间现场的短期实习、实训。对不同基础、不同年级的学生开设程度应不一样，在教学内容上，根据专业的特点，应有不同的着重点，结构如图1所示。

4.现代智慧企业信息化实训实践基地的搭建。以典型企业业务流程为对象，设置阶段性实训项目。在确定《生产运作管理》课程体系和课程标准后，以典型企业业务流程为载体来设计企业经营活动。在经营过程中，以问题驱动为导向，以实训带动知识学习和技能的掌握，把知识与技能的学习相融合，激发学生的学习兴趣，体现《生产运作管理》课程设计的职业性与实践性。图2d图4为所构建实训基地原理图。

四、结论。

随着国际国内经济形式的变化，要求我国从制造业大国向制造业强国转变。而生产运作管理作为信息管理、物流工程等专业的核心课程，如何在人才培养中发挥更大的作用是亟待解决的关键问题。基于此，要加强生产运作管理课程的实践实训环节，完善课程的培养目标，进而提高课程的教学效果，让学生轻松学会和掌握基本的生产运作管理的理论和方法，具有解决问题与分析问题的能力，全面提升自身的综合素质。

参考文献：

[3]陈荣秋，马士华.生产与运作管理[m].北京：高等教育出版社，.

天津设备管理案例报告范文简短篇六

张继明：今年的政府工作报告有一个明显的特点，就是比较简洁，总的文字量是16000字，共分两大部分。一部分是讲了2009年工作的回顾，一部分讲了2010年的主要目标和工作任务，应当说是比较鼓舞人心，是令人振奋的一个报告。在整个报告当中，前一部分讲了6个问题，后一部分讲了10个问题，正好是60。那么我们2009天是建国60周年，这是一种巧合，也是一个用意。

张继明：去年面对突如其来的金融危机，天津到底做了哪些工作，有些什么鲜明的特点。我们在政府工作报告中就明确的提出了三个突出的特点，第一个就是在全市广泛开展了“保增长、渡难关、上水平”的活动，为经济发展营造了良好环境。市委市政府组织了4000多名机关干部，深入基层为企业服务，而且我们制定了含金量很高的促进经济社会发展的30条政策措施，应该说受到了企业的欢迎。

第二个就是始终坚持抓大项目、好项目不放手，为经济增长提供了有利的支撑。从天津市第九次党代会以来，我们陆续实施了770个重大项目，只是2009年推出的就有368项，770项总投资额是1.6万亿元，应该说力度很大的。去年全市的固定资产投资一共是5000多亿元，什么概念呢？就是相当于九五时期的两倍，相当于十五时期的总和，这些大项目、好项目支撑天津总量的增长，结构的优化，和经济发展后劲。

第三个特点是推进重点领域和关键环节的改革，激发了经济发展的活力。所以这三个特。

点就构成了天津市应对金融危机的最显著特点。

张继明：滨海新区大家都知道，是从2006年就纳入国家总体发展布局，作为一个重要的支点，要支撑区域经济发展，滨海新区的作用应该说在去年显现的比较充分。去年的特点比较鲜明，一个是综合配套改革取得了实质性的进展，去年我们金融改革的专项方案获得国家的批准，引起了各地的普遍关注，因为这个确实在特殊的背景下能批准这个方案，而且是含金量很高的方案，这里面赋予了天津滨海新区先行、先试的若干重大政策，包括国企改革、金融的改革创新、涉外体制改革、科技体制改革、土地管理制度的改革以及行政管理制度的改革等等若干方面。

去年仅从金融改革创新这方面来讲，滨海新区各类的股权投资基金和创业风险投资基金就达到了355家，这是什么概念呢？这在全国是最多的，而且也是最好的，各类股权投资基金集中度最高的。从成交规模来讲，在全国也是名列前茅的。

再有就是各工农区的建设，天津市在滨海新区2270平方公里的土地上规划了9个功能区，去年这9个功能区的开发建设都取得了很大的进展，比如说中新生态城进展就非常顺利，国家动漫产业综合示范区、科技园、生态居住区等若干个项目都开工建设。再有就是国内面积最大的东疆保税港区，规划面积是30平方公里，去年首期4平方公里封关运转非常良好，基础设施进展非常顺利。

还有滨海高新区，渤龙湖总部启动建设，吸引各大总部入驻的一个集聚区，将来形成规模以后相当可观。

际机场去年的第二跑道投入运营以后效果良好，而且旅客的吞吐量达到了570万人次，也是历史的最好水平。

滨海新区对外交流合作广泛开展，滨海新区不仅仅是天津的滨海新区，也是环渤海的滨海新区，也是全国的滨海新区，特别是去年在滨海新区搞了几个大规模的活动，比如首届全球绿色经济峰会、国际生物经济大会、中国矿业大会、中欧工商论坛等等。也提高了滨海新区的知名度，也扩大了与世界各个国家与地区的交往。

张继明：按照中央经济工作会议的精神，天津市经济发展的一条主线，这条主线就是加快经济发展方式的转变，大力调整优化经济结构。天津市的提法就是这么12个字“调结构、促转变、增实力、上水平”。我们整个全年的工作，应当说就要紧紧围绕这12个字展开，这也是市委九届七次全会对我们提出的要求。作为市政府要紧紧围绕市委的决策部署，抓好贯彻落实。把这12个字作为着力点突出想强调这么几个方面：

一是调结构，主要是把主线贯穿于全年工作的始终，而且是贯穿于各项工作的全过程。促转变，主要是经济发展方式的转变，要求在发展中促转变，在转变中谋发展。

增实力，主要是增强四个“力”，分别是经济实力、科技实力、文化实力和国际竞争力。上水平，也是四个水平，一个是全面提升经济发展的水平，一个是城市规划建设管理水平，一个是人民生活的水平，一个是社会和谐稳定的水平。

如果这几点做到了，我们相信2010年天津的经济社会发展会以一个崭新的面貌展现在全市人民面前。

主持人：我们从报告中也看出，“改革”是这篇报告非常重要的关键词，尤其是金融改革是改革中的重中之重，那么在2010年金融改革又会有什么突破。

张继明：这几年天津市的金融改革创新有一个目标，就是构建与北方经济中心相适应的现代金融服务体系，围绕这个目标，我们发展、聚集了大批的金融机构，成立了地区银行总部，而且发展了很多产业基金，私募股权基金。明年还要设立天津农村商业银行，而且还争取更多的银行金融机构、法人机构聚集到天津。

另外还要推进保险改革试验区的建设，开展境外贸易，人民币结算和人民币境外贷款试点。在这里值得一提的就是我们已经举办了三次融洽会，已经形成了一个品牌效应，规模越来越大，为企业服务的范围也越来越广，主要是为中小企业和私募股权基金的对接搭建了一个很好的桥梁。而且我们要把这个会办成永不落幕的会议，就是会议结束了，私募股权基金与中小企业对接的活动是不停止的，应当说这个平台在全国是个创新，在国际上已经有了知名度。

其他的改革在政府工作报告也做了相应的表述，比如国有资产的管理体制改革、涉外经济体制改革、医疗卫生体制改革、农村改革，包括民营经济的发展等等，应当说2010年天津的改革开放步子会越来越大，效果也会越来越好。

主持人：在政府工作报告中我们也是注意到“区县经济的发展”，也是占有了一个非常重要的地位，而且还提出了一个新提法，大力推进农民居住社区、示范工业园区以及农业产业园区联动发展的一个新提法，能不能给我们解释一下这样一个新三区联动是一个什么含义。

张继明：九次党代会就提出了三区联动，主要是讲滨海新区、中心城区与各区县的联动协调发展。就各区县来讲究竟怎么发展，我们想2010年提出了一个新的思路，就是刚才你说的：农民居住社区、示范工业园区和农业产业园区的联动发展。

那么农民居住社区天津创造了一个很好的经验和做法，就是宅基地换房，就让广大农民在同样的土地上创造一种不同样的新生活，以化名真为代表，而且在今年的上海世博会上化名真也作为一个唯一有代表性的社区将展示在世人面前。

示范园区是这样的，我们去年在如何深化改革开放，如何促进区县经济发展提出了一个思路：招商大硬仗，园区主战场。那么园区在哪呢？除了刚才说了滨海新区之外，就是各区县的这些园区，我们通过整合、改造、提升，去年全市集中搞了31个农村的示范园区，现在正在大规模的进行基础设施建设，而且进展快的招商引资已经取得了很好的效果。

再有就是农业产业园区，主要是发展现代农业、设施农业，或者叫做绿色农业。这里面我们每年天津市都搞10万亩的设施农业，都搞几十个农业示范园区的建设，刚才说的示范园区是工业示范园区，还有农业的示范园区，这是两个不同的概念。所以我们想2010年农村发展走什么路，我们想就走这么三区联动的一条路，这样会把整个的农村进一步搞活，进一步发展起来。

张继明：抓民生，我们这几年一直形成这么一个思路，就叫安居、乐业、有保障。安居就是让大家有一个良好的居住条件和生活质量，所以我们在保障住房方面也采取了很多的措施，扩大廉租住房的范围，扩大保障项目住房的建设，千方百计解决那些中低收入、困难群体的住房问题。

就业是民生之本，所以还是首先从抓就业开始，前年安排就业全市有38万人，去年达到了40万人，今年提出要达到42万人，从政府这个角度来讲还是千方百计增加就业，有了就业才能有了收入，人们生活才能得到改善。

有保障主要是讲社会保障，包括医疗、养老等等。从医疗来讲，去年我们实行药品集中采购和零差率销售，价格下降了25%。今年我们想进一步扩大范围，去年是在9个城区推行了这种办法，今年是在全市范围内所有的基层医疗机构都推行这种办法。我们已经连续五年提高了企业离退休人员的工资，今年还要继续这样做。再有从其他方面，从发展社会事业方面也千方百计为老百姓多办好事、多办实事。比如今年出台了一个为65岁以上的老人免费乘坐公交车，应当说这是一个小小的震动，受到了老年人的欢迎，这笔钱实际上是由政府财政补贴给公交公司。

经济社会的发展最终目的还是要改善人民生活，让广大百姓享受到改革开放的成果。主持人：再次感谢张继明副主任做客天津政务网，本期访谈到此结束。

天津设备管理案例报告范文简短篇七

天津港远航散货矿石码头隶属于天津港南疆，主要承担天津港进口铁矿石的接卸任务。天津港远航矿石码头是按照天津港“北煤南移”、“北矿南移”、“南散北集”的战略布局建设而成的。目前远航矿石码头已经建成了南11和南12两个泊位，都可承载10万吨以上的散货轮。

5月4日下午，我们一行四人在货代陪同下，乘车来到远航散货矿石码头。下车后，看见7个抓货重量为40吨，横梁长为45米的卸船机正在井然有序地往固定漏斗里卸货。通过询问货代得知，这是邯钢的货（南非块矿和南非粉矿）。当船到港需要卸货的时候，基本上是处于24小时的工作状态，除非是达到八级风以上才停止工作，下小雨是也正常工作，只有在下大雨时可见度很低的情况下才会停止工作。这艘散货远洋船载重为17万吨，卸船机的抓斗一次卸货为30吨到40吨之间，七辆卸船机同时工作。也就是说二十四小时正常卸料的话，邯钢的这船货得至少两天时间，通常情况需要三天。

结合目前到港商检水分比到厂水分有差异，普遍比商检水分高的问题，我们留意卸船过程中没有打水降尘，并且卸下来的矿含水分多，特别是南非粉。我们向货代提出能否和商检部门同时取样然后自己化验水份。货代提出：商检部门是在一艘船从开始卸到卸完期间能随机地取样，并不会主动告知货代。而且取样时用的是专门的取样仪器。每次取的样量很大，需小型卡车才能运输。

接着我们驱车来到邯钢这批货的货位，看见重型铲车正在把南非粉堆垛。通过用手抓矿粉成团后，即松开，发现矿粉散开，根据以往经验可以预测该南非粉粉含水量在5%～8%。然后我们拿出取样工具绕着南非矿和南非粉料垛分别多点取样，并密封保存。

5月5号，我们一行四人来到昨天取样的货位，发现货位大了许多。通过长时间的勘察，我们发现从不同的卡车上卸下来的料颜色差异很大，及水分差异很大。我们询问了货代。货代说：一艘船一般有7仓货，这7个仓货卸货的进度大不相同，而且因为水分容易下沉，货在不同层次水分差别很大，所以出现这种现象。听完后我们又对南非矿和南非粉进行多点取样，把它们和昨天取得样放到一起，密封好。接着我们来到码头，看见卸船机仍然在井然有序的工作。我们留意到固定漏斗下的卡车有装货量为35吨和装货量为50吨的，就此询问了货代。货代解释说：装载量35吨的是用来装块矿的，装载量50吨的是用来装粉矿的。粉矿一般是两个抓斗一车，块矿一般一个抓斗一车。

5月6号，我们继续前两天工作，并把去来到样就近送到一家正规的实验室化验测其南非粉水分和南非矿品位。

通过这次考察，发现卸船时同商检同一时间、地点取样，有些难度。

为了学习借鉴同类院校先进的办学经验，深化我院的教育教学改革，推进我院实现跨越式发展，2017年5月16日，党委书记张耘、副院长辛田、纪检书记马海树、教务处杨小鹏、王庆喜一行5人对天津职业大学进行了有针对性的考察学习。通过听取情况介绍、面对面交流和实地参观，了解了这所学校的发展历程、办学思路、办学举措和办学特色。现将考察情况报告如下：

一、考察印象和感受

程被评为市级精品课程。2017年10月，该校以优异成绩通过了教育部的示范校验收。

我们强烈感受到他们之所以能有今天的成就与他们在以下方面付出的大量心血和开拓性工作密不可分：

1、保持和发扬了艰苦奋斗的优良传统和只争朝夕的拼搏精神。

天津职大的同行们为了 “课程体系改革”连续九年假期没有休息。他们倡导不等不靠、自力更生的思想，在广大教职工中牢固树立校荣我荣、校衰我耻的观念，激发大家的创新意识，凝聚人心齐心协力为学校发展作贡献。

对于课程体系改革高度重视，全校教职工全力以赴，从领导到部门没人推诿。天津职大的思路：学校建设要按照“管理水平提高一步，内涵建设超前一步，发展速度领先一步，硬件建设看远一步”的建设要求，形成“一体到位，两翼配套，三环推进，四方联动”的建设格局，在他们的8个重点建设专业中，有几个处于全国的领先位置。

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天津设备管理案例报告范文简短篇八

案例教学法是一种与传统的教学方式完全不同的教学方法，而今风靡全球，已成为工商管理教育（－雪风网络xfhttp教育网）的基本方式，刚开始引人我国mba教育（－雪风网络xfhttp教育网）和管理人员在押培训，就引起了强烈反响。本文主要介绍案例教学与传统方式的区别；案例教学的优缺点，学生应该如何准备案例分析，如何参与讨论，教师应在讨论中扮演何种角色。

一、案例教学法与传统方法。

（一）传统教学方式的限制。所有的教学方法目的都是让学生学到知识，传统教学方式的讲课方法一般是通过演绎推理来传授知识，其逻辑起点是较正式地阐明概念结构和理论，然后用例子和问题来论证，教师授课辅之以阅读、音像、练习和习题等有效方法传递具体事实、原则、系统技术。

在财务管理学教学中，授课的意义受到极大的限制。因为对于资历较浅，尚处于成长期的经理和执行经理来说，事实、原则和技术只是他们应该掌握的知识的一个次要部分。许多商界人士在复杂多变的环境中工作，经常必须在不具备可靠的完备信息的前提下，作出判断并采取行动。如果只会查阅有关原则、理论和事实的有关记录而不能作出判断，就不能出色地完成工作，需要培养工作技能，工作信条和工作方法。事实上，经理人知道些什么很大程度上并不能决定成败，决定成败的是到底怎样思考、怎样判断和怎样行动。在提升思维能力方面，更积极的教学法，尤其是案例教学必以老师为中心、学生被动接收的授课型教学法更加有效。

（二）案例教学方式对传统方式的突破。案例教学通过对具体事件的分析来促进学习，最突出的优点是学生在学习过程中扮演了更为积极主动的角色。这种方式从归纳的角度而不是从演绎的角度展开某一专题的学习，学习过程中让学生高度投入事先安排好的一系列精巧设计的案例讨论之中，从而达到教学效果。

案例一般描述的是现实的管理经验或某种假想的情形，是案例学习的基本要素。财务管理案例表现为多种形式，大多数都用归纳方法进行教学，或是情况诊断，或是决策研究，或是二者结合。诊断的案例又叫评价案例，描述了经理的成功与失败，学生可以了解系统特征与决策结果之间的因果联系。描写管理成功的'案例，可称作“解剖学”式案例；描述失败的案例可看做是“病理学”案例，把一系列案例组织起来教学，能帮助学生理解什么时候特定的管理抉择和管理风格是有效的。

另外一种通行的管理案例是决策案例。能使学生身临其境地像管理决策者一样进行思考，这类案例经常提的问题是：应该做什么？与现实决策相似的是，这些案例提供的决策相关信息也不完备和不完全可靠，因而不能单单通过系统规范的分析技术来得到答案。许多案例把诊断和决策联系起来，要求学生不但要分析情况，还要给出行动方案。

案例教学的另一基本要素是要采用苏格拉底式的循循善诱的教学风格，给学生分析问题的机会和分析案例的责任感并对其观点进行评论。案例教学中，导师的角色是促进讨论而不是写正确答案，即使学生有正确答案，也不应轻易表态。

管理教育（－雪风网络xfhttp教。

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