2023年广电传媒协议书(通用13篇)

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广电传媒协议书篇一

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲方为 项目需向乙方采购一批广告材料产品，甲方经双方协商一致，签订本合同，以资共同信守。

1、乙方负责向甲方供应下表中所列产品：

序号

产品名称

品牌或型号

数量（件）

单价（ 元）

总价（ 元）

合同价款总计（大写）： 元整，（小写） 。

2、产品质量要求：

（1）适用标准：必须符合国家、 行业现行的规范以及相关行政部门的文件： 。

（2）乙方提供合同内所有产品均需甲方认定，以符合物品详细说明为标准进行交货依据。

（3）乙方在生产制造过程中，因自身原因损耗、销磨等费用，均由乙方自行承担，甲方只需付清合同中规定的价格金额。

3、包装要求： 。

1、产品品牌、型号、质量不符合本合同规定时，甲方同意可以使用的，按质论价。不能使用的，乙方应负责保修、保退、保换。由于上述原因致延误交货时间，每逾期一日，乙方应按逾期交货部分货款总值的 %计算向甲方偿付逾期交货的违约金。

2、乙方未按本合同规定的产品数量交货时，少交的部分，甲方如果需要，应照数补交。甲方如不需要，可以退货。由于退货所造成的损失，由乙方承担。如甲方需要而乙方不能交货，则乙方应付给甲方不能交货部分货款总值的 %的罚金。

3、产品包装不符合本合同规定时，乙方应负责返修或重新包装，并承担返修或重新包装的费用。如甲方要求不返修或不重新包装，乙方应按不符合同规定包装价值 %的罚金付给甲方。

4、产品交货时间不符合同规定时，每延期一天，乙方应偿付甲方以延期交货部分货款总值 %的罚金。

5、乙方未按照约定向甲方交付提取标的物单证以外的有关单证和资料，应当承担相关的赔偿责任。

1、甲方如中途退货，应事先与乙方协商，乙方同意退货的，应由甲方偿付乙方退货部分货款总值 %的'罚金。乙方不同意退货的，甲方仍须按合同规定收货。

2、甲方未按规定时间和要求向乙方交付技术资料、原材料或包装物时，除乙方得将交货日期顺延外，每顺延一日，甲方应付给乙方顺延交货产品总值 %的罚金。如甲方始终不能提出应提交的上述资料等，应视中途退货处理。

3、甲方如未按规定日期向乙方付款，每延期一天，应按延期付款总额 %计算付给乙方，作为延期罚金。

1、结算方式

货到指定地点，甲方支付给乙方总产品价款的 ％，自货到指定地点之日起 个工作日之内支付给乙方剩余 ％的产品价款。（或自产品验收合格之日起 日内支付给乙方剩余 ％的产品价款）。

2、付款方式

甲方按照本合同第一条之约定，以现金或票据方式支付给乙方。

3、本合同所有款项甲方在收到乙方相应发票后以票据方式支付。汇票应付至乙方指定的户名、账号内；转帐支票中的收款人应注明为乙方；如须现金支付，须先征得乙方财务部门书面同意，否则后果以及扩大的经济损失由责任方自负。

1、乙方货到现场由甲方指定的负责人签收，如临时指定其他人员签收时应加盖甲方公章，否则乙方不予卸货，所造成的损失由甲方负责。

2、如属长期或多批供货，乙方可根据实际情况，向甲方提供发货清单，甲方如对供货清单的内容无异议，应签章确认；如甲方对供货清单的内容有异议，应在收到供货清单后 个工作日内书面提出异议，双方再行核对。如甲方逾期未提异议，视认可供货清单的内容。

3、乙方所提供的产品，其质量指标按有关标准执行，甲方自收到货物后 天内对产品质量提出异议，逾期视无产品质量问题。有质量问题，无条件退货。未经检测，不得使用；一经使用，视为产品合格。

4、乙方必须提供其产品合格证、检验报告等相关资料，需后期补充的资料在甲方要求的时间内送到。

5、本次合同项下的货物，运输方式为： ，运费承担方： 。如果因为甲方拒绝支付货款、拒绝提供合适场地、拒绝安排人员卸货等甲方原因，导致货物到现场无法完成交付，有权向当地公证处提存交付，甲方承担所有费用；或者导致乙方运回，所有乙方所支付的运输、人员费用、订货等损失均由甲方赔偿给乙方。

甲乙双方保证信守合同条款，任何一方如果违约，按照本合同约定承担相应的经济责任。

甲乙双方任何一方由于不可抗力原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，以减轻可能给对方造成的损失，在取得有关机构证明后，允许延期履行、部分履行或不履行合同，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

1、本合同如发生纠纷，供需双方约定均可向 法院进行起诉。

2、按本合同规定应该偿付的违约金、和各种经济损失，应当在明确责任后 天内，按银行规定的结算办法付清，否则按逾期款项处理。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，传真件与原件核对无误，与原件具有同等法律效力。自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方签字：

乙方签字：

日期：

广电传媒协议书篇二

一、以市场为导向，打造核心品牌产品。

大量事实表明，未来广电传媒的强势是品牌频道频率，而节目质量是频道频率竞争的核心法宝。为此，应努力做好以下几点：

1、精准频道频率功能及节目的定位打造品牌频道频率，必须通过打造品牌节目来实现。所以，品牌节目定位应服从于整个频道频率的功能定位。就是说，要精准频道频率功能及节目的定位，将受众细分，实施差异化受众定位，以争夺不同的受众市场。这更是大型节目所走的正确路线。如江苏卫视迄今依然热播的《非诚勿扰》，就是专门为男女青年开办的电视交友类节目。它与以往电视交友类节目所不同的是，其定位不再当“红娘”，也不再以促成嘉宾走进婚姻殿堂为目的，而只是提供一个邂逅交友的平台。并且，力求使节目含有娱乐、真人秀、话题、情感、服务、表演等诸多元素。所有这些，都无疑增加了节目的看点，提升了江苏卫视的影响力和市场竞争力。

2、加强频道频率及节目形象的包装这方面，可制作宣传片，采用在播宣传，或采用离播宣传，如与网络联盟，让受众在网上获取节目播出的所有信息，从而实现优质节目向品牌产品的转变。

3、策划个性化公益活动作为践行社会责任的广电传媒，围绕主流意识形态宣传要求，组织策划各类个性化公益活动，对于提升自身品牌价值，具有重要意义。伴随节目或栏目，创意、开发一个适合频道的公益性活动，并且坚持开展下去，经过一段时间，就可以成为频道频率的一个招牌、一面旗帜，为频道频率带来难以估量的品牌价值。如央视综合频道每年一次的“感动中国”，以及有的省级广电媒体定期举办的诸如“圆梦在行动――爱心资助贫困大学生”、“真情服务百姓，建设文明社区”等大型公益活动，都产生了较强烈的社会影响力，为频道频率带来了品牌价值。

4、挖掘、释放频道频率的娱乐休闲功能广电传媒从业者必须信奉“寓教于乐”的理念，让受众在快乐的`过程中得到教育和启迪。注重娱乐休闲功能，将娱乐休闲与文化有效地结合，向深度和广度挖掘文化内涵，能体现一个频道频率的品位和品牌价值。

5、培育品牌主持人，发挥主持人品牌效应主持人的品牌效应具有较强的感召力，是受众选择频道频率和节目并对其增强忠诚度的主要依据。一些省级卫视之所以能在较短时间内迅速崛起，与他们着力培育品牌主持人的策略分不开。他们通过各种方式，从不同的角度宣传主持人。如为主持人印制宣传册、制作宣传片、定期组织他们到基层举办与受众的见面会等等。这些品牌主持人在为频道频率带来极高的受众忠诚度、知名度和收视率的同时，也带来了十分丰厚的市场回报，有力推动了频道品牌价值的提升。

二、培养复合型采编人才。

在媒介融合背景下，广电传媒要做强自己，必须加强培养复合型采编人才。而复合型的采编人才，在具备优秀品格、职业道德的基础上，还应具备三个方面的业务素质。

1、具备多学科知识综合运用的能力随着社会的发展，各种新问题、新现象层出不穷，因而，广电传媒的记者、编辑不能只满足于某一学科的知识，必须通过学习，丰富多学科知识，具备多学科知识综合运用的能力。

3、具有较好的外语水平介入新媒体业务的广电传媒记者、编辑，在网络操作和电脑技术运用中，或查询信息资料，或通过电子邮件进行交流，或通过网络对话进行采访、报道等等，会不时遇到外语（主要是英语）表述的内容。这就对他们提出了具有较好外语水平的要求。

三、集中广电节目精华，建设精彩广电节目网页。

广播电视网的内涵，不仅包括核心的应用技术，还包括广播电视业务本身，以及与广播电视用户的互联、互动、互通。对于广播电视节目而言，新媒体的出现为其提供了新的渠道，使其可以利用全新的传播平台实施多渠道播出。集中广电节目精华，建设精彩广电节目网页，可以使广电传媒的内容，已不再只是电台、电视台制作的线性节目，而是形成了双向互动的趋势，对扩大广播电视节目的影响力，提高广电传媒的竞争力，无疑是一个重要策略。而精彩广电节目网页的内容，应当以社会民生为主，兼顾艺术、传统和历史。

这样，可以培育潜在的目标受众群，更有利于挖掘广电传媒的市场潜力。实践证明，在媒介融合背景下，广电传媒只要勇敢面对挑战，审时度势，精心策划，活用策略，就可以获得一个飞速发展的大好时机，立于不败之地，走出一条可持续发展的健康之路。

广电传媒协议书篇三

甲方：住址：法人代表：身份证号：乙方：住址：法人代表：身份证号：风险提示：

合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。为了共同开展__________节目的策划、制作、及播出工作，甲方与乙方依据有关法律法规规定，按照公平公正及诚实信用的原则，经友好协商，特订立本协议，共同履行。

一、经营范围甲方系依据《中华人民共和国公司法》成立的公司法人，甲方从事传媒产业经营业务。乙方系依据《中华人民共和国公司法》成立的公司法人，乙方从事_______经营业务。

二、合作期限本协议期限从________年____月____日起至________年____月____日止。协议期满，双方另行协商是否续约。风险提示：

应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。

三、乙方责任。

1、乙方邀请甲方参加乙方举办的线下活动。

2、乙方为甲方推介创新型项目参加______________节目录制。

3、乙方为甲方推介创业导师参加______________节目录制。创业导师要求为学术权威、创业明星、实业精英、媒体名嘴四种类型任意，男女不限。

4、乙方为甲方推介专业投资机构参加______________节目录制，要求偏向于天使轮和a轮投资，投资领域和风格不限。

四、甲方责任。

1、主持人口播在______________节目中，主持人口播以特别支持合作机构鸣谢等方式乙方进行宣传。

2、片尾滚屏字幕在______________节目片尾滚屏字幕以特别支持合作机构鸣谢等方式对乙方进行宣传。

3、外景拍摄为乙方推荐的项目拍摄c，在______________节目中呈现，通过c展示乙方的办公场地、工作人员、企业标识等方式对乙方进行宣传。

4、全媒体宣传______________节目在浙江经视频道以及腾讯视频网站播出，并会在其他移动媒体及纸媒上刊登报道实现全媒体宣传推广。

5、每年不定期与人社厅、商务厅、科技局、各地____县政府等联合组织创业创新大赛等地面活动，帮助乙方对接政府资源。

6、线上线下海量创新企业、创新项目以及投资机构与乙方共享。

7、通过微博、微信公众号及线下活动对乙方推介的企业项目进行宣传推广。

8、海外项目引进，不定期向乙方推荐海外（包括香港、澳门以及东南国家）优质创业项目，并可带领乙方团队到海外进行项目考察，人才引进，技术交流。

9、不定期提供军转民项目与乙方进行资源对接。

10、乙方推介的项目与甲方签订经______________节目等渠道实现融资成功的项目，甲方将收取奖励费。甲方将奖励费的_______%出让给乙方。

五、其他。

1、本协议不尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、本协议自甲乙双方签字或盖章后生效。

3、本协议一式_______份，双方各执_______份，每份均具有同等法律效力。

广电传媒协议书篇四

摘要：在信息技术不断发展的背景下，我国的三网融合政策在推出后不断将社会各方面的信息产业资源整合，大幅度提高了国民的生活服务水平，推进国民讲义更快更好地发展。广电网络在三网融合的背景下面临着全新的挑战和负载的局面。广电网络运营商如何利用国家文化体制改革的契机，找到一条合适的生存之路成为当前的重要课题。本文首先概述了广电网络的发展现状，分析了其在三网融合背景下发展的优势与劣势，并指出当前广电网络发展中存在的问题，对广电网络未来的发展趋势提出思考。

关键词：广电网络;三网融合;发展趋势。

引言。

随着经济社会的不断发展和资源整合步伐的加快，三网融合已经由设想变成了一种现实。三网融合是指电信网络、广播电视网络和计算机网络的相互渗透、互相兼容、并逐步整合成为统一的信息通信网络。从业务角度来看，三网是相互渗透和交叉的;从网络角度来看，三网之间是相互通联的;从技术角度来看，三网主要是向着相同的方向变动的;从经营角度来看，三网之间是既合作又竞争的。广电的hfc网是三网融合中最有典型意义的模式。近年来，随着三网融合的不断加强，广电hfc网的发展速度非常快。广电hfc网具有很多的优点，主要包括网络结构比较简单，网络运用的范围很广以及网络容易掌握等。

1、广电网络技术建设的现状。

广电网络在三网融合背景下的发展速度非常快，突破之前的封闭状态，具有很多新的优势。与此同时，由于广电网络在发展的过程中受到内外部条件的限制，其也存在一定的弊端。

1.1三网融合背景下广电网络的优势。

进行直接控制，避免非法入侵现象。为了提高网络的功能，hfc网络对广电网络进行了全面的改善，借此提高了对视频、数据以及语言等业务的高效连接。

1.2当前背景下广电网络建设的弊端。

由于缺少对市场使用情况的调查和分析，因此，广电网络的投资面临巨大的风险;广电网络的项目管理工作不到位。项目管理是从建筑业逐渐发展起来的，虽然通讯行业对项目管理进行了吸收，但是其管理很不完善。此外，广电网络对于项目管理的引进还处于初级状态，缺乏适合自身的运行管理经验。在日常工作中只进行施工的管理，而缺少对其它环节的管理，其管理效率较低，在市场上的竞争水平很低;网络相关制度不够健全，就目前而言，广电网络缺少大量的专业性人才进行相关建设监管工作，使得网络发展的质量跟不上时代的步伐，而且给网络的进一步运营埋下了隐患;广电网络缺乏专业性和建设性，在广电网络的发展过程中缺乏专业的设计人员，使得网络的设计水平较低，使得网络的传导性能无法实现。

2.1技术体系的封闭性。

数字终端智能化是其发展的必然趋势，这是数字化技术发展的必然结果。智能数字电视机顶盒的发展动力来源于其应用的扩展性，但是广电封闭的技术体系，使智能机顶盒的发展受到限制。智能机顶盒的出发点不是数字电视，而是从网络机顶盒发展而来的，其应用是以健全的网络环境为依托，以此支持用户进行升级，拓展应用。

广电传媒协议书篇五

甲方：

住址：

法定代表人：

联系电话：

传真：

乙方：

住址：

法定代表人：

联系电话：

传真：

双方同意以共同建立中国产业经济信息交流平台为原则，经协商签订如下合作协议并承诺共同遵守协议中各项条款。

经双方协商，合作期为年，即自年月日至年月日。双方中任何一方均有权在本协议到期前一个月内向对方提出续约通知，否则协议到期后将自行终止。

甲乙选择通过方式进行合作。合作主要内容包括：

1、

2、

3、

4、

5、

（一）甲方义务在本协议规定期限内甲方履行如下义务。

1、提供具有甲方自有版权的行业信息及数据，并授权乙方作为用途。

2、为乙方在网频道页发布企业logo并提供链接服务。

（二）甲方权利。

1、在同等条件下甲方可拥有乙方产品销售优先代理权并授权甲方分支机构或经销商销售乙方产品。

2、双方合作开发产品及服务项目甲方可享有联合冠名权利。

（三）乙方义务在本协议规定的期限内乙方履行如下义务。

1、根据甲方的需求提供拥有自主版权的信息及数据，并授权甲方作为用途。

2、为甲方在发布规格企业广告期或在乙方网站频道页发布企业logo并提供链接服务。

（四）乙方权利。

1、在同等条件下乙方可拥有甲方产品销售优先代理权并授权乙方分支机构或经销商销售甲方产品。

2、双方合作开发产品及服务项目乙方可享有联合冠名权利。

（一）产品代理折扣。

双方代理对方产品销售根据不同产品类型依照该产品的市场价格分别制订折扣制度，但折扣不低于市场价格的%。

（二）合作项目利润分配。

1、双方项目合作应根据项目分工各自先行承担成本。

2、赢利性项目完成后应先行扣除双方总计成本（包括合作第三方的分配利润）后按比例进行分配。原则上甲方不低于%。乙方不低于%。

1、双方应对自己所提供的信息、数据的版权负责，因版权问题发生的法律纠纷由提供方承担。

2、因不可抗力导致的`责任，双方互不承担责任。

（一）协议生效：本协议经双方签字盖章后即可生效。

（二）协议中止：本协议遇下列情况发生时可由任何一方中止。

1、任何一方有违反国家法律法规的行为。

2、任何一方未按照协议履行义务，对方有权中止本协议。

3、任何一方有损害国家利益，损害对方及相关联用户权益的行为，对方有权中止本协议。

1、本协议双方发生争议时应通过双方协商解决。

2、协商未果最终由仲裁委员会裁决。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

联系电话：

联系电话：

广电传媒协议书篇六

甲方：（以下简称为甲方）。

乙方：xxx传媒广告（以下简称为乙方）。

根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国广告法》及有关法律法规规定，经过甲、乙双方的平等协商，同意签订本合同并共同遵守。合作事项：

：本dm直投报在托克托县区域内发布；直投方式在xxxxxxx区域内（县区主干道临街、小区等场所）。

：自年月日起至年月日。

广告费合计：元人民币，大写元整。

一次性付清。

1、乙方为了保证广告效果借助亿商传媒广告信息平台为宣传销售本店的产品和开发潜在的市场。并且接受甲方给乙方下达的产品销售任务同时甲方在广告费以外为乙方在总任务款中提%提成。

2、乙方若没完成甲方的任务经双方协商继续完成。

3、甲方必须保证所提供的广告内容真实性及相关资料来源合法，如广告内容取自第三方作品，则其应取得权利人的书面同意，如因甲方提供的广告内容及资料虚假导致纠纷，产生一切后果由甲方自行承担，与乙方无关。

4、甲方有权监督乙方广告发布行为，在乙方发布时，可到现场对播放效果进行查看，对乙方的发布效果进行监控。

5、广告发布期满后，甲方如欲续签合同，应于本合同到期前一个月以书面形式通知乙方，续签合同之期限、费用及其他条款由双方另行协商解决。

6、甲方必须按合同规定的付款时间支付乙方广告费。

7、乙方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的内容和表现形式，可要求甲方做出修改。

8、乙方负责广告内容的设计、发布、以及发布广告应向政府部门办理相关的手续，一年内为甲方更换三次广告内容，费用由乙方承担。

1、若乙方在完成任务甲方还不付给乙方广告费，甲方则每逾期1日按应付款额5%向乙方交付滞纳金；如在乙方向甲方发出催款通知后甲方还未付款，乙方有权停止对甲方广告发布，甲方向乙方支付合同总价款20%的违约金。

2、合同生效期间，甲乙双方不得因各自原因随意终止合同。如确有不可抗力因素出现，则乙方应按广告未发布时间向甲方返还发布费用。

甲、乙双方未经任何一方同意，不得向第三方泄露本合同所有内容，如因此给对方造成损失，违约方承担受损一切损失。

2、甲乙双方就本合同产生的一切争议，由合同履行所在地法院裁决。

甲方（公章）：乙方（公章）：

签字：签字：

签订日期：年月日

广电传媒协议书篇七

让人不禁想到“廉颇老矣，尚能饭否”？如何摆脱眼前的困境，让薪水和年龄同步增长，成为很多职场大龄人的当务之急。

更让人棘手的是：“屋漏偏逢连夜雨”，在这个时候遇到职场绝路：感觉自己无论如何也不能再坚持，没有兴趣，没有热情，没有前途，卷入职场政治的漩涡，简直是世界末日来临。

让我们走进下面几个主人公的个案解读一番：

个案一：susan进入一家大企业做行政助理，处理办公室事务，还涉及到财务、市场、销售，各个部门都接触。由于工资待遇不错，福利也还可以，所以进入公司几年她的职位上升很慢，但还是忍了下来。可是，她逐渐发现自己越来越厌烦这种打杂性质的工作，而且最重要的一点是年龄越来越大，薪水却没有上涨的可能。她对人力资源工作很感兴趣，但苦于没有发展的机会。

在职业发展道路上犹豫不决的她，找到了职业顾问寻求帮助。专家在充分考虑以往工作经验和自身能力的情况下，为她制定了长期发展目标。此后，susan特别注意了企业内的人事变动，发展动向，了解企业各部门招聘要求，选才标准，同时根据自己意向不断的调整职业定位，使之更符合所在企业的要求。后来，在经过精心的策划和充分准备，她向部门经理申请转职，一举成功。做到人力资源助理，她不但进入了企业的关键岗位薪水番了一番，还拓宽了职业发展空间，一举两得。

个案心得一:提高预测能力进入关键岗位可提薪。

susan的成功在于，重新定位成功，提高自己的职业预测能力，进入企业关键岗位。企业内不同职位的薪酬层次是不同的，越是关键岗位，薪水越高。但是由于年龄原因，很多人害怕改变，自身的能力结构已经不能为自己带来发展机遇，他们仍然不希望职业变动，所以年龄的劣势就越来越突出。而susan分析企业核心岗位上发展的可能性，摆脱了自己打杂工最终丧失竞争力的的命运，成功转职，成为企业核心人才，薪水实现跳越式增长。

个案二：lucy是高科技产品企业的销售主管，她的业绩总是公司内最好的，但她所带领的团队，业绩却不敢恭维。因为整体业绩上不去，虽然做了多年销售，一直还是个主管。看着以前的同事很多都晋升为经理，而她不但晋升遥遥无期，薪水也很长时间没有变动了。为此，她已经跳过几次槽，都没有达到理想的状态。眼见就要30岁了，她的危机感越来越重。

lucy的目标是做一个成功的职业经理人，所以工作中她一直倾向于团队管理。但是从她的职业气质和个性分析，她都不适合做经理人，她不擅长管理团队。经过专业人士的指导，她修订发展目标，打翻原来自己制定的职位晋升计划，从专业的角度规划了一条适合发展的职业道路。计划不同于规划，一个人如果制定了不恰当地职业目标，就只能去适应岗位，而不是让岗位促进自己的职业发展。

最后，lucy成功转到市场领域，以往的工作经验不但没有流失，还推动她的职业发展。30岁，她重新找到了可以追求的目标，多年的“薪痛”得到了彻底的根治。

个案心得二:打翻计划做规划根治“薪痛”lucy根据对自己的分析,制定自己的职业目标和职业生涯规划,而不是工作计划,这样才能找到自己的工作动力和追求的目标.

个案三：ben大学学的是机械制造专业，后来却在一家大型机电厂做了行政管理。工作多年后，ben希望进入高级管理层，这样的话薪水和职位都可以得到提升，但是一直没有恰当的机会。为了增加自身竞争力，他决定报考研究生，实施充电计划。为了能够顺利过关，他仍然选修了机械方向的课程。

经过十多年的职场洗礼，积累了一定的工作经验，随着年龄的增大，很多人危机感增加，为此，他们选择充电增加自身竞争力。通过充电达到晋升加薪的目的本无可厚非，但是如果不结合职业发展前景盲目的充电，不但对自己实际业务能力没有帮助，而且时间的浪费也会让自己疏忽现在的工作。研究生所学知识偏重于理论而没有实践经验，仍然无法形成竞争力，本职工作的业务能力和业绩得不到提升，薪水更是无从谈起。所以，在专家的指导下，ben放弃了充电计划，盘点自己以往工作经历中的得失，重新做了提升竞争力的计划。

个案心得三:放弃充电，提高岗位竞争力可加薪;ben盲目的以充电计划来增加自己的竞争力,是”事倍功半”,重新分析自身的不足,找准突破口,有的放矢,才能”事半功倍”!

他对于部门的一些建设性意见也得不到实施。

jason也知道，目前虽然待遇不错，但是已经没有了晋升机会。他来可锐希望专家帮助他跳到更好的企业中。但是，通过专家对行业企业的分析，他所在的企业的发展势头非常好，而且企业产品在市场上处于领先地位，竞争对手的实力远远不及本公司。所以，专家认为他不应该跳槽，虽然现在遇到发展障碍，但进入市场部，结合他的技术强项，开拓市场。

jason虽然对专家的建议产生怀疑，他不喜欢市场工作，也不会做的出色。但专家为他分析了企业未来，一定会加强电子商务部门，他熟悉市场，暂时性的转型，会对将来发展有益。

结果，由于产品的竞争力和企业市场开拓得力，一年后，随着发展势头的强劲，加强网络平台建设已经是迫在眉睫。而这时公司对jason技术和市场两方面的实力看在眼中，立即委以重任。

个案心得四:以退为进,退一步海阔天空;职业发展确实看似“山穷水尽”，如果不能从大的行业、企业，甚至是国家的一些政策走向来看，看透其中隐含的规律，永远看不到“柳暗花明”。要独具慧眼，需要对行业有较深的研究，任何个人的、片面的信息都可能让你看不清前景或者误导你的走向,不要急进,小忍将会带来回春的蓬勃发展。

个案五：jack，在一家外资化工企业做人力资源工作。这家企业实力非常强，管理也非常规范。他从新员工招聘到在职培训，各项工作都接触过，而且，外资企业的薪资激励制度带来的员工效率，让他大开眼界。在这样优秀的公司，他迅速成长为一名职业经理人。一年前，经猎头公司的再三规划，他终于决定跳出，加盟国内一家发展势头良好的传媒集团。公司高层对他放权，对内部改革给以他充分的信任，他也是踌躇满志，希望能够将其作为未来职业飞跃的平台。他按照自己在外资企业中的经验，对各部门进行了人员精简、重新制定薪酬体系和激励、福利措施。开始的时候，部门之间呈现新面貌。但是人算不如天算，半年过去了，部门与部门间的扯皮、利益圈子，就搞的他这个人力资源总监焦头烂额。他被迫辞职。极度挫败感的他，大骂自己栽在了政治斗争中。

专家经过对企业和他个人的分析研究，认为他是没有摸清企业的发展情况，并不是办公室政治或者他的专业管理有问题。在迅速扩张型企业和稳定发展型企业中，人力资源管理肯定是两种不同的管理模式。他的保守、规范的制度并不适合一个需要激情的、突破常规的企业，它没有可以享受的资本。专家从国内企业人力资源效率分析本土企业管理同外企的不同。这在jack看来，简直是残酷和“压榨”式的方式，正是他没能将外企和本土企业分析透彻，成功转换的障碍。

最后专家仍然推荐他到一家××电子科技公司做人力资源总监，还是本土企业。通过专家的一番分析，他也吸取了教训，重新调整了自己的职业发展和管理方式都应该遵循企业的发展来。否则将会屡屡碰壁。

一年之后，他的企业年度分红就达到了超过了原来在外资企业的年薪。转型中的障碍迎刃而解。

个案心得五:融入企业内部,看懂企业发展,寻求企业发展和利益达到一个平衡趋势,顺势而为，才能避开自己的发展障碍，快速发展。

是老骥伏枥抑或是破釜沉舟?

上面的几个个案都是工作多年的职场人普遍会遇到的几种情形,总体来说,可以归为两类:一是在一开始的职业生涯中就有了自身的规划,且多年的工作后想追求新的突破而给自己造成的困境,可以称之为“老骥伏枥,志在千里”;二是面对“突如其来”的职场困境和旋涡,靠技巧和能力来“扭转乾坤,绝处逢生”!

那么,怎么在这样的困境和冲突中迅速找到跨越障碍的阶梯,使得”天堑变坦途”呢?

首先是有一个良好的心态,正视问题的存在,找到自身的突破口,挖掘出”死结”在哪里,才能对症下药!死结一、受年龄制约，年龄大了，害怕改变，越不改变就越落伍越要被淘汰；死结二、受制于旧的目标计划，缺乏时效更替，不合适宜的计划反而阻碍了自己的发展；死结三、充电误区，以一个良好的心愿去为增加自己的竞争力去充电学习，但不结合自身的缺憾不足去有的放矢，反而得不偿失；死结四、一味冒进，缺乏对行业和企业长期规划和展望，未能作出全面的衡量，反而欲速则不达；死结五、缺乏对行业规则和企业模式的了解，兢兢业业但却走进了死胡同，最终只有搁置工作计划，竹篮打水一场空。

其次,全面谋划行业和企业的发展前景和长期的发展目标,把握其中的行业规则和发展障碍,通过多方面的衡量,找到自身和行业企业的平衡点!只有真正融入了行业和企业，才能在大的方向上把握职场环境，认清自己的前景，作出正确的选择。衡量一、行业在整个经济环境中的发展境况；衡量二、企业在行业中的竞争力和发展状况；衡量三、自身所在的岗位在企业中的竞争力和状况；衡量四、自己和所在岗位的优化度，能否完全发挥自身的潜力和作用；衡量五、自身的发展规划和所在岗位、企业、行业的优化程度，是否完全展现自我。

最后,结合自身的竞争力和工作经验,扬长避短,挖掘自己的潜力,恰当的运用技巧,轻松获得突破,取得又一次的飞跃!

技巧五，把握企业行业的内在规则，避免出现因不同规则而产生的分歧致使自己作出“无用功”；技巧六、全面衡量自己在岗位、企业、行业的竞争力和前景，找准自己的位置和目标，寻求自身的突破，实现自己的价值最大化。

广电传媒协议书篇八

广电有线电视网络与互联网的融合是广电发展首先要解决的问题，广电网络自身的双向化、宽带化、ip化是实现融合的前提，也是改造有线电视网络的必经之路。在三网融合的背景下，电视不再仅仅是一种简单的视听工具，还同时是互联网络的接入设备，电视与互联网之间的功能聚合在三网融合的推动下得以实现，电视消费迈向网络化。

其次双向网建设与改造仍是今后发展的重点。双向网改造技术目前主要选用cmts、epon+eoc、epon+lan三种技术方案。epon+eoc现在是广电双向网升级改造的首选技术方案，虽然已成为主流技术方案，但整个平台系统还存在一些问题，如技术标准不统一、设备不能互相兼容等问题，设备质量、网络管理等方面也需要进一步完善。随着技术的不断进步与逐渐推广，技术方案将逐步完善成熟。目前广电运营商双向网络升级改造的户均成本在500元以下，随着今后增值业务的发展需要，广电运营商对带宽的需求会逐渐增大，在此要求下，epon+eoc方案更具有成本优势，随着双向网升级改造规模的进一步扩大，估计epon+eoc技术方案的户均投入成本可以降低到300元以下。

第三，在iptv迅速发展的态势下，广电网络公司发展新业务成为急迫的任务。iptv的迅猛发展，使得有线电视不再是终端用户与电视台的惟一选择。作为通信运营商的一个非主营业务，iptv一路攻城略地，给广电的主营业务带来了巨大冲击。大量用户在业务捆绑、免费赠送等促销手段的诱惑下选择了iptv，iptv产业在用户与内容的相关促进中正逐步形成。传统的有线电视业务已经无法满足现代社会的文化消费需求，创新转型业务必然会成为广电网络发展的增长点，是广电网络今后留住客户、争取客户与创造客户的前提。

目前，三网融合仍处在试点阶段，广电网络还能有一定的过渡期。今后的广电运营商必须充分利用这一时间差，在现有电视终端业务的基础上，广电运营商在今后要重视与加强跨屏与跨终端的业务研发，加快推出适应pc、手机与平板电脑等多种终端需要的视频新业务与新应用，研发能够支持跨屏服务的终端客户应用程序。从一些力所能及的项目入手，开放思维，锻炼自身创新能力，并对中长期业务及产业发展尽早做出规划与部署，在原有专网业务的基础上，结合目前经济社会热点需求，从服务大众、服务政府的角度出发，充分利用自身网络的优势，寻找全新的业务形式，并形成稳定的业务模式。

结语。

随着科技的不断进步，广电网络的技术得到了很大的提升，但是单纯的技术升级并不能够满足人们的要求。在当下，广电网络必须借助三网融合的趋势与环境来提升自己。与此同时，在给广电网络的发展带来机遇与创造良好条件的同时，三网融合也在一定程度上给广电网络的发展带来了一些挑战。因此，在当前的时代背景下，只有深入调查、分析与研究用户的实际需求，充分利用三网融合对广电网络的推动作用，对广电发展的不足进行分析，并采取相应的措施，从而建立完善、健全的广电网络，才能够为社会的发展作出更大的贡献。

广电传媒协议书篇九

在生活中，大家逐渐认识到协议的重要性，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。一起来参考协议是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的广告传媒员工培训协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

委托方（甲方）：

法定代表人：

被委托方（乙方）：

法定代表人：

员工培训与发展是企业着眼于长期发展必须进行的工作之一，通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次、工作效率、服务意识，工作品质都能进一步加强，从而提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。为企业打造精品培训，满足企业对团队建设的需求以及对员工整体素质提高的'需求。在培训内容上围绕管理培训、外部培训、在岗培训三方面展开，并以落实、意识、能力、培训效果为核心进行。

经双方友好协商，南宁市综宝广告传媒有限责任公司特委托南宁市嘉志文化交流有限责任公司对企业员工进行培训。为了明确甲、乙双方的权利义务，特制定以下协议。

1、负责为乙方提供相关企业咨询、业务指导培训等方面的服务。

2、组织供应企业选定培训课程的专业教材及相关资料，按教学计划组织培训师进行理论和实操的授课，确保培训教学质量。

3、做好培训管理工作，负责学员学籍管理，按要求填写各项表格及相关材料。

4、根据物价相关规定，制定合理收费标准。

1、摸底调查。根据培训项目在企业范围内对符合参训条件的人员开展情况调查，掌握相关培训信息，了解培训对象分布情况，年龄结构等基本情况，提供给甲方。

2、对培训质量监督。会同培训机构建立培训评估考核制度，培训班结束后要请学员测评；开通企业热线，保持和员工之间的沟通，听取员工意见。

5、组织保障。联席会议制度，与甲方保持良好沟通联系，定期召开联席会议，研究处理工作推进过程中出现的新情况、新问题，制定落实培训工作计划。

1、支付标准：甲方按乙方实际培训人数为基础，根据收取培训费用，以分班课时薪酬为标准。

2、付款方式：采用分班支付方式进行。（付款以现金支付或者转账）

l、本协议培训内容履行期满时，自动终止。

2、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致。

3、因不可抗力致使本协议终止时，签约双方互不承担违约责任

l、签约的任何方，不能按指定的时间、方式和要求履行本协议约定的已方的责任、义务和承诺，均视为违约行为。

2、违约方因其违约行为造成本协议目标不能实现或给签约对方造成经济损失，均应承担相应的赔偿责任。

3、违约方因其违约行为或因已方不当行为引发与第三方纠纷，致使无责任的签约方被要求承担连带赔偿责任时，无责任的签约方有权要求有违约责任或实施不当行为的签约方赔偿相应的损失。

本协议未尽事宜届时由双方商讨解决。

本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后立即生效。

委托方（甲方）：___________ 被委托方（乙方）：________

法定代表人：________法定代表人：________

________年________月________日

广电传媒协议书篇十

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要内容提示：_________________。

容及进度尚存在不确定性。

不构成重大影响。

一、协议双方基本情况。

(一)国话影视文化传媒(北京)有限公司。

法定代表人：_________________许文广。

注册资本：_________________700万元。

国话影视文化传媒(北京)有限公司(以下简称“国话影视传媒”)，是由中国青年艺术剧院影视中心、中央实验话剧院影视中心和国家话剧院影视艺术中心延伸发展至今。作为中国国家话剧院的全资子公司，具有无可比拟的艺术创作和资源优势(1995.821,?-24.05,-1.19%)。国话影视传媒以国家话剧院强大的艺术创作团队为依托，集拍摄、制作、发行等业务为一体，具有强大的创作力量及广泛的影视传媒业务资源。国话影视传媒以拍摄和经营电影、电视剧、电视纪录片为核心业务，兼顾影视文化基金运作、演艺经纪业务，及平面与网络等媒体广告运营。同时，还开展和组织文化艺术交流、承办展览等延伸业务。

法定代表人：_________________麻卫东。

注册资本：_________________1亿元。

住所地址：_________________北京市丰台区海鹰路8号院3号楼402室。

吉视传媒文化产业投资有限责任公司(以下简称“吉视文投”)，是吉视传媒在北京设立的一家专门从事影视剧制作、发行，影视剧项目、影视基地、新媒体等文化领域投资运营的全资子公司。作为吉视传媒“主业创新投资板块”的重要组成部分，吉视文投也是母公司开拓“产业链”上游“内容”投资领域，完善公司“产业链”整体投资布局的核心业务平台。

(三)以上双方本协议单称“一方”、“另一方”，合称“双方”，互称“对方”。

(四)本协议为战略合作框架协议，具体合作事宜将在明确后，将根据《上海证券交易所上市规则》、《公司章程》等法律、法规规定履行公司审议决策程序。

(一)股权合作。

单独一方，向另一方投资持有对方股权;或者双方相互投资持有对方股权。

单独一方，参与投资另一方已设立的“影视文化类投资基金”;或者双方共同发起设立“影视文化类投资基金”，联合对外投资。

单独一方向另一方的项目、业务进行投资;或者双方向对方的项目、业务进行投资。具体范围包括但不限于：_________________影视剧创作与生产等内容产品、影视基地的开发和运营、精品电视栏目(频道)创立、演员经纪、影视文化教育与培训等。

(四)资源合作。

双方同意向对方提供并开放优势资源，开展深度合作(包括但不限于版权、演艺、渠道、信息等)，实现资源共享。

双方在本协议约定的框架体系内，将视后期项目情况、合作进展及合作意向，开展具体项目合作。

(六)保密条款。

双方在合作过程中所了解及所获得的有关对方的信息和材料及其他非公开的、保密的、专有的信息和数据都属保密信息，双方均应负保密义务。除非事先得到对方同意，任何一方对从对方获悉的保密信息负有保密义务，不得提供、泄露给任何第三人，无论这种提供和泄露是否有偿，亦无论是否故意或过失。除为本项目之外，任何一方不得为自己或他人的利益使用、利用本协议约定的保密信息。

(七)尽职调查。

双方一致同意，双方在具体合作项目的实施过程中，任何一方可对另一方或者双方可对对方进行尽职调查，任何一方对另一方的尽职调查工作应予以配合，包括但不限于提供相应文件、做出说明、出具书面文件等，以便对方在掌握确切信息的基础上，做出投资分析及决策判断。

(八)其他。

1.双方已经对建立长期战略合作关系达成一致，形成共识。关于具体合作方式、合作条件将根据项目和业务的发展情况适时推进实施。双方将就具体的合作事宜另行签署相关法律文件。

2.本协议经国话影视传媒与吉视文投双方法定代表人或授权代表签署并加盖公章之日起生效。

年   月   日。

广电传媒协议书篇十一

甲、乙双方本着平等合作、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方委托乙方作为“ ”的策划推广(包括广告创意、设计、制作、发布代理，以及营销、招商、推广的计划、策略、提案)事宜，达成如下一致协议传媒公司合作合同范本：

一、合作范围

甲方委托乙方作为“ ”(以下简称“项目”)的策划推广，全权负责本项目的广告创意、设计、制作、发布代理，以及营销、招商、推广的计划、策略、提案等合作事宜。

二、合作期限

委托期为 年 月 日至 年 月 日。本协议合作期限届满前 个月，经协商同意，双方可续签合作协议。

三、广告投放总额

本协议合作期间，本项目广告投放总额不低于 万 元人民币。

四、工作内容

1.宣传推广的总体策划思路及具体广告操作方案。

2.各阶段的媒介策略和具体排期计划、媒介预算建议。

3.报纸广告、画册、宣传单张、展板、户外广告等创意、撰文、设计、输出、印刷、制作、发布等事宜。

4.影视广告：创意、撰文、设计、制作、发布。

5.广播广告：创意、撰文、制作、发布。

6.公关促销活动的策划和组织。

7.针对目标消费群进行适当的市场调查。

8.营销、招商、推广的计划、策略、提案。

9.媒介发布的监控、统计、评估。

五、广告运作规则

1.严格按照规范的广告策划流程进行。策划流程的基本顺序如下：签约立项――支付月费――制定策略――创意构成――广告表现――客户审定――正稿制作――正稿确认――支付发布费――广告发布――财务结算――效果跟踪――意见反馈等。签约后项目即进入具体操作阶段，由乙方提供总体策划案，经甲方修改、审定、签字确认后，由双方按照总体策划方案，严格贯彻落实到每一个分项目的实施过程中，并按照经甲方签字确认的媒介计划分步实施。

2.各分项目将围绕第一款所述基本流程进行，各分项的具体操作程序如下：

2.1乙方依本协议所附的《设计、制作、发布等收费标准》向甲方提交正式的分项报价单。

2.2甲方审定乙方提交的分项报价单，如无异议，则签字盖章认可，并签署正式的分项合同。

2.3乙方依据彼此签字盖章的分项合同，开始实际性的工作。

六、双方责任与权力

甲方的责任和权力：

1.双方合作期间，甲方应积极配合乙方，及时提供乙方所需的各类图片和文字资料，并应对上述资料的合法性、真实性、准确性和完整性负责，如因甲方提供的资料而引起法律纠纷，其相关的一切责任由甲方负责，乙方不承担由此产生的直接责任或连带责任。

2.甲方有权及时地对乙方所提交的策划思路、广告方案、设计稿和其他书面工作文件以书面形式提出修改意见和建议，乙方据此进行修改、调整，直至甲方签字认可方可定稿。但甲方应尊重乙方的专业知识和经验，并应考虑乙方工作周期等因素，在乙方提交有关文件后，应及时、完整地以书面形式提出明确的意见，以便乙方有足够时间保质保量完成各项业务。甲方应指定一位全权代表与乙方沟通，以避免多头决策而导致工作质量、效率下降。

3.若签字定稿后，甲方再次提出修改，由此而产生的一切相关费用应由甲方承担。若因甲方资料提供、审稿、定稿以及再次修改等方面因素所造成的工作延误，乙方不承担相关责任与损失。乙方根据甲方签字稿输出菲林及其他费用发生以后，若甲方还要再次提出修改要求，乙方根据修改稿重出菲林及其他所发生的费用由甲方承担。

4.双方合作期间，甲方有权对某些双方分歧较大之项目进行修改、调整。

5.甲方应按照本协议规定及时付款，以保证项目的正常进行。

6.甲方在提出各种正式建议与意见时，应采用包括传真在内的`书面方式，以增进沟通之效率，及未来之查证。

7.合作期内，甲方在事先未征得乙方同意的情况下，不得另行委托其他公司进行设计、制作、发布等广告、策划合作事宜，否则视为违约。

乙方的责任和权力：

1.乙方承接甲方广告业务，应尽职尽责为甲方服务，按时、按质、按量完成甲方委托的各项策划、设计、制作和代理业务，并为甲方资料保密。

2.乙方应主动提前向甲方索要各类工作所需的相关资料，并按甲方确认之正稿进行设计、输出、印刷、制作、发布等业务。若因乙方工作缘故导致成品与甲方确认之正稿不一致，从而致使甲方受损，乙方应赔偿给甲方相应的损失。

3.乙方所有策划方案及相关建议文案应以书面形式向甲方汇报。

4.乙方需与甲方保持紧密联系，经常与甲方交流与沟通。

5.若甲方未能按本协议和各分项合同规定的时间内付讫有关款项，乙方保留暂停策划、设计、制作、发布等相关工作的权利，乙方不承担由此产生的经济损失和责任。

6.如因甲方未按照本协议和各分项合同规定的时间内付款而导致撤版或罚款等经济损失，由甲方承担。如因乙方原因不能按照双方确认的计划发布，由此导致甲方的直接经济损失，由乙方承担，不可抗力因素除外。

七、收费条例

1.收费范围与标准：

1.1定金：为确保合同执行的规范化，乙方预先收取甲方定金 万 元，定金可在合作期结束时抵冲甲方应付款。若甲方在合作期中途单方面中止本协议的执行，此项定金转为甲方支付乙方的违约金。

1.2策划费：甲方应在合作期内每月向乙方支付服务费 元。

1.3设计、制作、发布等费用：见附件《设计、制作、发布等收费标准》。

1.4合作期甲方支付了月服务费，则乙方负责发布的报纸、杂志广告不另收设计费，电视、电台广告不另收脚本创意费，营销、招商、推广的计划、策略、提案不另收方案创作费。

1.5外地操作费：乙方因甲方策划推广工作需要而发生长沙市区外操作费用，如交通费、食宿费、补助费等，乙方按照甲方部门经理级差旅标准和程序，提交实际费用单据，甲方予以据实报销。

2.结算方式与时间：

2.1定金：本协议书签定后，甲方在 个工作日内汇至乙方帐户。

2.2策划费：按月支付，每月 日前汇至乙方帐户， 月策划费为 元。

2.3媒介发布费与代理佣金：任何由乙方与媒介进行结算的广告、杂志等发布工作，乙方不承担垫付的责任。甲方应严格按照甲、乙双方确认的投放计划及媒体预订情况，在实际发布日期前 日内将款项汇至乙方帐户。

2.4策划、创意、设计费：如双方不是月服务费制，而是单项付费制，甲方应在分项报价单得到正式认可并签定合同后 日内，将合同款的 %付至乙方帐户;在正稿签字确认后 日内，将合同款的 %付至乙方的帐户，最后移交成品或设计稿件。如双方是月服务费制，则乙方此项费用全免。

2.5其他费用：乙方按期提供有关费用的结算单向甲方收取款项，如：差旅费、市场调研费、媒介监测费等，甲方应在收到结算单 日内审核无误后付款，如有异议，应及时知会乙方。

八、知识产权

本合同所完成之成品或所确认之设计稿件，在所有款项结清后，其所有权归属甲方所有。在所有权归甲方后，乙方仍有权未经甲方同意，用所设计之作品参与公益、专业、行业或各类组织机构的竞赛评比活动。但乙方不得用于除此之外的其他目的与事项。

九、违约责任

1.乙方的有关报价资料若未经甲方签字认可，乙方就进行单独成品制作或媒介发布，均视为乙方违约，因此而产生的费用甲方不作任何补偿。

2.乙方除自然力、政府等不可抗力之因素外，应按本协议或各分项合同约定之要求，完成各项工作，否则视为乙方违约，甲方有权单方面终止执行本协议或各分项合同，及对乙方进行直接经济损失索赔。

3.各分项合同经双方签字盖章后，非因乙方原因，甲方中途终止执行合同的部分或全部内容，乙方有权书面通知甲方及时纠正，如甲方不能在通知的时间内纠正，则视为甲方违约，由此给乙方造成的一切经济损失由甲方承担，乙方有权终止执行本协议和有关部门分项合同。

4.如甲方未能按本协议或各分项合同约定的时间内付款，使乙方不能及时开展各项工作，因此而给甲方造成的工作延误或影响，乙方不承担任何损失或责任，乙方保留单方面终止合作的权力。

5.滞纳金：如甲方逾期 日仍未付款，则须自本协议或各分项合同约定的付款时间算起，每日按拖欠款金额的 ‰向乙方支付滞纳金;如经甲乙双方协商同意后决定工作推迟，则收款时间相应顺延。

十、中止合作的条件

任何一方违反本协议或各分项目合同各项规定的，对方有权书面通知对方予以及时纠正;如一方不能及时纠正，则另一方有权中止本协议或各分项合同的执行。

十一、甲乙双方可在协商一致情形下，以附件形式补充其他条款。

十二、本协议与附件未尽事宜，双方协商解决，协商不成，任何一方可提交长沙市仲裁委员会仲裁。

十三、本协议连同附件一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

十四、本协议之附件资料：《设计、制作、发布等收费标准》。

十五、本协议自双方签约日期起生效。

甲方签字：

乙方签字：

日期：

广电传媒协议书篇十二

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。

第一条本劳动合同的试用期为个月。自年月日起，至年月日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。

第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。

第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。

第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作5天，(40小时)。

第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。

第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。

第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月工资元。

第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。

第十一条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

1、在试用期内;。

2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的;。

3、因乙方违反"员工规章制度"规定，根据该规定应予以辞退的;。

4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的;。

6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余;。

7、甲方宣布解散或经营期满。

第十二条下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：

1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内;。

2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力;。

第十三条有下列情况之一的，乙方可以解除合同;。

1、在试用期内;。

2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;。

3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的;。

第十四条有下列情况之一的，劳动合同即自行解除：

1、乙方严重失职，营私舞弊，甲方利益造成重大损害的;。

2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的;。

第十五条若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。

第十六条如果乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训(含省内、外实习培训)，需要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个人情况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议。

第十七条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。所以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必须保守甲方的商业机密。商业机密包括但不仅限于甲方经营的情况、价格信息、客户资料等公司信息。甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。

第十八条甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密：

2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获取。

第十九条乙方若出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方对甲方存在泄密行为：

1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与甲方有竞争的'业务;或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。

2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。

3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，以任何形式，任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系，以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方(承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与发生过业务联系的任何客户甲方类似或相同服务的行为，如通过电话、传真、邮件等)。

4、乙方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。

5、在雇佣关系结束后(包括乙方离职和辞职后)，乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。

第二十条一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意：(1)乙方承担全部的赔偿责任，即承担甲方的全部直接和间接经济损失，及律师费用等其他相关费用;(2)由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的收入;(3)并向甲方支付罚金一万元人民币。

第二十一条乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，应予以赔偿。

第二十二条甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿费用由非违约方根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失情况而定。如果由于乙方的违纪，甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理，属于乙方违纪解除劳动合同。

第二十三条乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务，若乙方在服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合第五章第十四条第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。

第二十四条则乙方应向甲方支付违约金。当乙方在甲方工作不满壹年，则乙方应向甲方支付违约金元;当乙方在甲方工作满壹年但不满贰年，则乙方应向甲方支付违约金元;当乙方在甲方工作满贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金元。上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能开始办理乙方的解除劳动合同手续。

第二十五条甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按下列劳动争议程序处理：

1、甲乙双方协商解决;。

2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;。

3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第二十六条甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

第二十七条本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理。

第二十八条乙方郑重声明，对《劳动合同》内容已完全明白了解，同意遵守《劳动合同》及公司规章制度的全部规定。

第二十九条甲方有权根据公司经营、管理的需要，通过协商对《劳动合同》的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵守修改、调整或补充后的新的《劳动合同》。

第三十条甲乙双方认为需要规定的其他事项：

第三十四条本合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同条款，须经双方协商一致，签署书面协议方为有效。

第三十五条本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

甲方签字：

乙方签字：

日期：

广电传媒协议书篇十三

甲方：

地址：

联系人：

联系方式：

乙方：

地址：

联系人：

联系方式：

经甲乙双方友好协商一致，订立本合同。

单位名称：

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1、甲方将广告资料电子版以及音视频资料交乙方市场部相关负责人，并保证所投放的广告宣传资料是真实有效的，并对其拥有版权，不会对任何第三方造成损失，如造成损失由甲方赔偿一切经济损失。

2、甲方有权改变广告宣传内容，须在一周内提前通知乙方，并提供书面修改内容用于乙方备案。

3、乙方为甲方提供宣传平台和运行技术支持，乙方如遇到网站无法正常运行等情况将在第一时间内通知甲方，并会做出相应的处理。

1、合作期间如发生争议，双方应本着友好合作的态度，协商解决。

2、协商不成，双方均可向合同签订地的'仲裁委员会申请仲裁。

甲方：

授权代表（签字）。

盖章（合同专用章）。

签订日期：年月日

乙方：

授权代表（签字）。

盖章（合同专用章）。

签订日期：年月日