通报分析报告模板及范文通用 情况通报模板范文(9篇)

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!

最新通报分析报告模板及范文通用一

为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作本事、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合研究，评选出了20**年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

20xx年度优秀员工是：

xxx

以上排行顺序不分先后。

望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于理解挑战，为公司的发展做出更大的贡献。

xxx有限公司

二○xx年x月x日

最新通报分析报告模板及范文通用二

10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下：

1.10月个人总售卡108000，提成1944元。

2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!

特此通告!

餐饮洗浴娱乐有限责任公司

董事长：

20xx-11-12

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最新通报分析报告模板及范文通用三

各部门、各车间：

关于x年x月x日晚x点左右公司、在宿舍发生争执、打架事件以及车间员工崔强强私自带外来人员入厂的调查和处理通告如下：

一、事件调查

x年x月x日中午，员工未经保安同意私自将外面朋友带进公司宿舍，此员工的朋友由于是酒后入厂，态度恶劣，非要爬墙出厂，与保安发生口角，最终在多方调解下安全送出厂区。当天晚上下班以后借由此事在宿舍与、边喝酒边进行批评教育，就在去保安室拿水杯的时间，在宿舍喝了点酒的、约21点左右双方因今天的事情言语产生纠纷，动起手来，后来经劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对相关责任人处理如下：

1.严重违反公司规定，私自带外人进厂、挑衅闹事是此事件的主要原因， 给予立即开除出厂处理。

2.、在宿舍喝酒闹事动手打人，严重违反公司规定，给予二人开除出厂处理。

3.由于管理下属不利，负有连带责任，给予通报批评。

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

x年xx月xx日

最新通报分析报告模板及范文通用四

公司各部门、各项目部：

为表彰先进，促进工作，公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑，评选出了20xx年度优秀员工，并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

20xx年度优秀员工是：

。

【以上排名顺序不分先后】。

望以上获奖员工再接再厉，更创佳绩。同时，公司号召全体员工以他们为榜样，学习他们爱岗敬业的优秀品质，勇于接受挑战，为公司的发展做出更大的贡献。

x有限公司

二○xx年x月x日

最新通报分析报告模板及范文通用五

关于表彰优秀共产党员的通报

各党支部：

司法局机关总支部委员会在党建工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入扎实开展学习实践科学发展观活动,以实践党的先进性为核心，紧紧围绕发展第一要务，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，涌现出了一批优秀共产党员。为表彰先进，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，局机关总支部委员会决定，对吴大军等七名优秀共产党员予以通报表彰。

局机关总支部委员会号召全体党员向他们学习，学习他们勤于思考、开拓创新、求真务实的工作作风;学习他们热爱工作、刻苦钻研、恪尽职守的工作态度;学习他们廉洁奉公、勤政为民、不计得失的奉献精神。同时希望这次受表彰的党员要再接再厉，继续发扬成绩，争取更大的荣誉，为建设和谐夷陵做出新的更大的贡献。

附：优秀共产党员名单(7人)

吴大军 局工会主席、办公室主任

王先春 局宣教股股长

张 勇 局办公室干部

罗传红 湖北群晖律师事务所主任

张友清 湖北龙禧律师事务所律师

屈万金 民生法律服务所主任

郑崇岳 老干部支部书记

中共宜昌市夷陵区司法局机关总支部委员会

二0xx年xx月xx日

最新通报分析报告模板及范文通用六

关于全市精准扶贫工作督办检查情况的通报(一)中国松滋政府门户网站 20xx-12-11[字体:大 中 小]根据市委、市政府决战决胜精准扶贫工作的统一安排部署，由市委督查室、市政府政务督查室牵头，组成2个工作专班，于20xx年11月19日至24日，到全市16个乡镇、随机抽取的41个村就贯彻落实全市精准扶贫工作纸厂河现场推进会会议精神的情况，采取听汇报、查资料、看现场的方式进行了专项督办检查。现将检查情况通报如下：

一、前段工作特点

(一)乡镇工作力度加大，精准扶贫成效初显

1.攻坚氛围已经形成。沙道观镇成立了脱贫攻坚作战指挥部，实行挂图作战;涴市镇集中统筹宣传经费，统一到村到组刷写固定醒目的宣传标语;陈店镇夹马槽村在省道红东公路旁立起了巨幅宣传标语牌;卸甲坪乡黄林桥村山山寨寨，到处可见精准扶贫宣传标语;斯家场镇的杨家溶村、王家桥镇的关洲村，宣传形式多样，内容比较丰富，并将“作战图”挂上了墙;沙道观镇向家渡村，利用电子显示屏进行全天候的宣传。

2.精准识别得到深化。绝大多数乡镇按要求认真开展了“回头望”整改工作，实现了公开、公平、公正，确保了贫困对象识别精准。刘家场镇全体机关干部、联系村的部门干部开展了大走访、大调研、大排查活动，确保了精准识别靶向定位。涴市镇党委书记多次到四兴垸村督办指导精准识别工作，通过深入走访调查，细致核查家庭收入，主动接受村民监督，该村将原已认定的103户、265名贫困对象，精准识别为85户210人。卸甲坪乡黄林桥村程序到位，精准识别工作扎实。

3.建档立卡工作扎实。绝大部分村资料填写规范，做到了内容详实、信息准确。尤其是洈水、陈店、万家等乡镇行动快、质量高，既有文字材料，又有图片资料，实现了一户一档、一人一卡。

4.结对帮扶全面落实。南海镇以村、社区为单位，将帮扶单位、帮扶责任人与贫困对象一一对接，全镇集中汇总后，以正式文件形式印发了《精准扶贫结对帮扶一览表》，并创新成立了南海镇社会力量精准扶贫基金会，已筹集资金15万元。

5.办点示范全面推进。乡镇“一把手”拿在手上抓，每个乡镇都办成了1-2个高水准的示范点。八宝镇同太湖村示范点行动快、气氛浓、工作实、效果好，通过组织集中观摩学习，作为八宝的样板在全镇得到了推广、复制。

6.工作特色不断创新。卸甲坪乡抢抓省财政厅1+1对口帮扶的机遇，着力改善居住及发展环境;通过以奖代补的方式，大力扶持打造土家特色农产品品牌，带动土家山乡贫困人口脱贫致富。洈水镇创新督查方式，坚持“三看、三查、三问”，实行定期或不定期的督办检查，已开展了2次督办检查活动，发出了2期督办通报，确保了全镇精准扶贫工作扎实推进、均衡发展。杨林市镇做好结合文章，将精准扶贫与农村饮水安全、农网改造、流动党员“五送五强”等工作有机相结合，确保了贫困对象优先受益。新江口镇发动镇直部门，围绕民生“八字经”，全力向上争项目、争政策、争资金。街河市镇大力推进产业扶贫，现已做到村有致富产业、户有致富门路。万家乡实现了一村一面精准扶贫文化墙、一户一套扶贫档案、一村一本攻坚台账、一个战区一名指挥长负责，脱贫攻坚有声有色。

(二)扶贫村“第一书记”全部到岗到位，工作局面已经打开

1.真正住进了农家，全身心投入。八宝镇北矶垴村“第一书记”鲁林涛(市农业推广中心副主任)，全市誓师培训会后第二天，就到村履职，住进了农户家里，正在着手帮助村级建立脱贫致富产业，村组干部及群众对其反响很好。南海镇裴家场村“第一书记”程海宽(镇农机服务中心主任)，到村的第一天就组织召开了2个会议，走访一户贫困家庭，写下了一篇驻村日记。老城镇新华村“第一书记”孙大宏(市人社局干部)，一进村就坚持工作，一周一安排、一周一交流，并以书面的任务计划安排表，发放到每个村组干部手上。

2.全力服务办实事，初见成效。老城镇芦尾村“第一书记”罗大庆(市纪委第四纪检监察室副主任)，带病上岗，工作敬业，阵地建设有特色，精准扶贫“帮扶网络图”编制得十分精准，将33名委(局)领导、干部对口帮扶87名贫困对象名单及脱贫年限，以“网络图”的形式进行了公开、公示，并将帮扶责任人的姓名、联系电话印制成“名片”，送到贫困对象的家里。他利用自己的人脉资源，已经为村级争取了2个项目，争取资金40万元，已落实到位10万元，第一个项目村级卫生室和村民文化广场，已动工兴建。

二、发现的主要问题

1.宣传氛围依然不浓。集镇出入口、公路沿线、村部门前，很少看见有醒目的、固定的宣传标语;宣传形式单一、内容不够充实;挖掘宣传先进典型不够。

2.工作进展不平衡。乡镇与乡镇之间，村与村之间，在认识上、专班力量上、措施上、效果上不平衡。一条边、垂管单位工作组进驻不到位，工作漂浮，汇报驻村工作时与村干部的介绍出入很大，有的部门“一把手”没有到村里去过一次，帮扶措施不落实;“一拖几”式的工作组没有实现均衡发力，村级意见较大。杨林市镇专班力量不强，驻村工作组发挥作用不够，工作时间达不到50%，有的每周只去了一次。纸厂河镇裴家河村、万福村工作不够落实。

3.乡镇攻坚办履职有欠缺。有些乡镇攻坚办的枢纽、协调、指导、督办作用发挥不够，对各村、各工作组指导和对上联系不够，特别是向上报送材料不及时，文字材料质量较差。

4.部分村工作不扎实。主要表现：一是精准识别不够精准。有不少村程序不到位，既没有个人申请，也没有村民的民主评议记录，甚至有些地方至今还没有进行集中公示。王家桥镇联合村因支部书记患病住院治疗，全村进展比较滞后。二是档案资料质量不高。村级档案资料内容不全、整理不规范，整体水平不高。特别是贫困户脱贫方案的发展思路和工作措施、包保承诺书中的具体措施，有的要么过于笼统、要么过于简单，缺乏操作性和实效性。极少数村发现有贫困对象的签名由他人代签，互评签名也存在一人代笔或填写项目仍有空白的现象。三是痕迹管理不落实。驻村工作组工作日志记载不详细，没有考勤记载，甚至有的没有工作日志。

三、下段工作要求

1.各级各部门要进一步从思想上重视精准扶贫工作，要切实增强责任感和紧迫感，要再动员、再部署，把精准扶贫工作当作一项政治任务来抓，确保完成既定的目标任务。

2.各工作专班要认真履职尽责，不折不扣地执行好、落实好市委、市政府一系列文件要求和有关规定，确保每个工作环节、每项工作任务精准落实到位。要针对本次检查中发现的问题抓好整改，确保工作落实。

3.各驻村工作组，特别是扶贫村“第一书记”要真正住进村里，真正谋事、干事，确保工作取得实效。

20xx年12月8日

最新通报分析报告模板及范文通用七

局属各党支部：

今年上半年以来，局党工委紧紧围绕“基层党组织服务能力提升工程”这条主线，以深入开展“三严三实”专题教育活动为契机，以提高群众满意度为出发点和落脚点，强化组织领导，精心部署安排，认真开展基层党建工作，为全区城管系统各项工作的协调快速发展提供了坚强的政治保证和组织保证。按照年初党建工作计划，局党工委于7月20日至7月22日，通过听汇报、查台帐、召开座谈会等形式对局属7个党支部组织建设、制度建设、党员发展工作及党员教育管理等方面的工作进行了检查。通过本次检查，理清了我局党建工作中存在的问题，明确了下步工作措施，现将我局上半年基层党建检查情况通报如下:

一、落实党建工作情况

(一)切实抓好思想政治建设，增强组织凝聚力

一是党建制度建设趋于完善。各支部定期组织支部成员开展学习活动，建立健全了党的组织建设、制度建设、党员教育管理以及党的群团工作四本台帐，进一步推进了党务公开工作，支部党员干部能够积极参加组织生活和党内活动，很好的起到了率先垂范做表率。

二是责任主体意识不断增强。坚持党要管党、从严治党方针，把党建工作摆在重要位置，纳入议事日程。各支部及时对上半年党建工作进行了认真全面的自查，对照党建工作检查考核表，整理台账，撰写材料。主动承担起党建工作第一责任人的职责，形成齐心协力抓党建的良好格局。

三是抓班子带队伍进一步落实。各支部把深入学习党的xx届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神作为首要政治任务，把严格遵守党的政治纪律和理想信念教育放在首位。积极推进学习型党组织建设，不断提高党员干部的思想政治素质。

(二)扎实推进“三严三实”，强化党员宗旨意识

一是各支部紧紧围绕区委组织部及局党工委中心工作，扎实开展“三严三实”专题教育活动，抓住重点，做到了精心策划动员，组织推进落实;创新活动载体，深入开展学习;密切联系群众，虚心听取意见;切实查摆问题，主动分析不足;狠抓整改落实，促进建章立制。二是专题教育活动注重领导带头，体现务实作风;注重围绕中心，解决发展问题，注重群众参与，发挥民主作用;注重督导检查，加强舆论宣传;注重回头看，促进专项整治。三是通过“三严三实”专题教育活动，党员干部思想认识和宗旨意识进一步增强，作风建设和党群、干群关系进一步增强。

(三)积极开展党建活动，提升党组织的向心力

上半年以来，各党支部把党建工作与本部门的中心工作、业务工作结合在一起抓。局党工委积极推进落实上级部门的要求,并组织全体党员参与“党员固定学习日”、“征集微型党课”、“党员领导干部冬训”、“庆祝建党94周年系列活动”以及“征集基层服务型党组织建设‘群众工作法’典型案例”等主题活动，有效地促进了党支部自身建设和部门的全面建设。同时,各支部注重抓好党员干部的理论学习，在学习制度的落实上严格坚持每月开展一次中心组学习活动和党员远程教育活动，并严格实行学习考勤和考核制度;在学习内容的设置上，在认真落实局党工委学习计划的基础上，做到联系本部门的工作任务和特点，进一步明确每月完成一个专题理论或业务学习;在学习形式的组织上，在组织党员干部积极参加局党工委的各项主题教育活动的同时，依托“在职党员进社区”活动，组织全体在职党员到社区参加义务劳动，主动认领志愿都岗位,极大地活跃了学习教育形式、丰富了学习教育内容、增强了学习教育效果。

二、存在问题

通过本次检查，各支部党建组织工作取得长足进步，整体水平有了明显提高。但还存在一定的问题和不足之处：

一是对党建工作的重视程度不够。个别支部委员未履行支委分工职责，支部党建工作联络人不能及时查收文件，或未及时将文件要求反馈支部领导，致使有些工作的完成进度受到一定影响。

二是具体工作落实的质量不高。个别支部有重制定计划方案，轻抓实施过程的现象。如：有的支部是制定出了实施计划，却比较简单空洞，实际操作性不强，效果不明显。

三是党员发展工作不细致。大部分支部的《入党积极分子考察表》等入党材料未按规定填写登记。个别支部台帐资料管理不规范，存在漏记或前后不一致的现象。

四是党员教育、组织生活抓的不实、不细。在党员教育管理工作缺乏主动性，存在方式单一及依赖局党工委的现象。个别支部仍存在中心组学习混同于党员学习、党员参加组织活动出席率不达标、甚至出现个别党员连续6个月未参加党组织活动的现象。

三、下一步打算

一是进一步健全机制抓落实。健全完善党建工作机制，强化落实机关党建工作工作机制，落实岗位责任制，做到与业务工作同安排、同检查、同考核，不断推进服务型党组织工作责任制的落实。

二是进一步强化责任抓规范。为全面提高党建工作科学化水平，大力推进党建工作规范化建设，进一步规范党支部、党小组的工作。在加强党组织自身建设上下功夫，严格执行组织生活会制度。

三是进一步创新办法抓促进。各支部要积极探索务实有效的工作方法，加强支部建设，不断丰富工作内容和方法，提高支部自主开展活动的能力。特别是组织开展相互学习交流活动，借鉴先进单位好的经验和做法。加强党务干部队伍建设,着力提高党务干部工作实务培训和工作能力。

附：xx区城管局20xx年上半年度党建工作检查考核得分情况汇总表

中共xx市xx区委城市管理局工作委员会

20xx年8月3日

最新通报分析报告模板及范文通用八

各有关单位：

为了认真贯彻落实国家、省、市关于开展20xx年“全国安全生产月”活动精神，围绕“强化红线意识，促进安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主”的方针，我局于6月26日-6月30日开展了为期三天的“安全生产月”暨第二季度质量安全大检查活动，并按照《关于进一步加强在建建筑工程量化管理的通知》(乐住规建发〔20xx〕535号)和《关于对监理单位实行量化计分管理的通知》(乐住规建发〔20xx〕439号)等有关文件精神对施工单位和监理单位进行量化评定。

本次大检查采用项目预告、随机抽取项目的方式进行。检查主要内容包括：参建各方主体质量安全行为情况;施工现场工程实体质量;施工现场安全生产和文明施工情况;标后合同管理、人员到位情况;工地泥浆、噪声等工地环境综合整治情况。此次共检查了38个工程项目，涉及建筑企业28家，监理企业30家，总计建筑面积144.55万平方米，发出整改通知单78份，提出书面整改意见306条。从检查的情况看，各方责任主体质量意识增强;文明标化工地创建进一步加强，但是安全生产总体一般，施工单位对安全隐患整改不积极，需要进一步整改落实。具体检查情况如下：

一、存在的问题

(一)质量方面

1、部分工程施工单位、监理单位项目部人员不到位，人员变更未及时备案。

2、工程施工资料问题有：①资料有代签现象;②检验批报验不及时;③工程设计变更不及时，设计变更联系单未经施工图审查机构审查;④试桩记录、地基验槽记录、桩位竣工图、桩基子分部、基础分部验收单各方责任主体未及时签章;⑤混泥土表观质量缺陷修补无记录;⑥水泥不合格无退场记录;⑦监理整改通知书未回复;⑧石材幕墙ab干挂胶、四性试验、密封胶污染性试验未做检测;⑨安装资料严重欠缺。

3、工程监理资料问题有：①监理制度、监理实施细则不完整、不详细;②旁站记录、监理日记内容不完整、不全面，监理人员未签证，签证人员与备案人员不符;③工地例会、监理月报次数偏少，工地例会部分总监签证存在代签现象;④对总包单位资质、人员未报审;⑤监理整改通知书回复不及时;⑥未配备常用测量仪器。

4、工程现场质量问题有：①楼面有渗漏现象;②后浇带两侧混凝土构件无临时支撑;③混凝土框架柱接缝错位;④混凝土表观存在孔洞、露筋、蜂窝、漏浆等质量缺陷;⑤后浇带处梁底钢筋严重偏位;⑥加气混凝土未按图使用专用砂浆;⑦内墙粉刷有空鼓现象;⑧沉降观测点未及时设置;⑨部分石材固定方式与图纸不符，部分石材固定无挂件、无干挂胶，部分石材开槽破坏石材;⑩过楼板水管未设置套管，卫生间套管不符规范要求，雨水套管不符规范要求;排污管道井未设置检查口。

(二)安全方面

1、台账：安全生产台账记录内容不齐全，不能实际反映出施工现场安全生产及文明施工、检查验收等实际情况;三级教育、民工学校教育、安全技术交底等工作流于形式;2、文明施工：部分施工现场封闭施工管理不到位，车辆冲洗设施不到位，主要通道未硬化，各类建筑材料堆放混乱、建筑垃圾未及时清理，危险部位未设置安全警示标志牌;3、脚手架及临边防护：脚手架专项施工方案无针对性，基础未经硬化或普遍缺少垫木而直接搭设，拉结点数量偏少，部分工程的脚手架搭设不规范，脚手片铺设数量严重不足，安全密目网未采用备案产品;部分工程的预留洞口、电梯井口、楼层周边、电梯井安全防护措施不到位;4、施工用电：部分工程存在线路敷设不规范，施工用电存在一漏多用，漏电参数不符，pe线未贯通，漏电断路器标识不清，机械设备未接地，未设置三级箱等问题;5、起重机械：起重机械维修保养制度落实不到位，部分物料提升机和施工电梯限位装置失效，部分机械未经验收备案擅自投入使用;6、监理单位存在的问题：未履行自身安全职责、未按要求实行监理，总监、专监到岗率低，大部分安全台账不齐全、不规范，对施工现场存在严重的安全隐患未及时督促整改，发现不整改的行为也未及时向监督机构或主管部门报告。

(三)标后管理方面

施工、监理单位项目部人员不到位，施工项目管理班子人员到位率不高，有个别项目监理单位项目管理人员全部不到位，很多项目部未实行考勤签到或打卡制度，人员擅自变更情况比较普遍。

二、处理意见

(一)根据乐清市住建局《关于进一步加强在建建筑工程量化管理的通知》(乐住规建发〔20xx〕535号)的相关要求，对其中38个工程施工单位实行量化计分检查，根据计分情况，作以下处理：

1、对得分比较好的2个项目的施工单位进行通报表扬，分别是：

工程名称：浙江传福电器有限公司生产用房及辅助非生产用房、温州生能新能源科技有限公司生产及辅助非生产用房

施工单位：乐清市重业建设有限公司

项目经理：陈 武 吴永安

2、对在本次检查中量化得分较差的项目的施工单位予以通报批评：

工程名称：乐清海螺200万t/a粉磨站a标

施工单位：安徽江南建设工程有限责任公司

项目经理：魏祖才

(二)根据乐清市住建局《关于对监理单位实行量化计分管理的通知》(乐住规建发〔20xx〕439号)的相关要求，对其中38个工程监理单位实行量化计分检查，根据计分情况，作以下处理：

1、对在本次检查中量化得分比较好的项目的监理单位进行通报表扬：

(1)工程名称：雁荡豪园商住楼

监理单位：浙江南方工程建设监理有限公司

(2)工程名称：乐清市农林技术服务中心建设、北白象镇经济适用房和限价房建设工程

监理单位：湖南天福项目管理有限公司

2、对在本次检查中量化得分较差的项目的监理单位予以通报批评：

(1)工程名称：乐清海螺200万t/a粉磨站a标

监理单位：镇江兴华工程建设监理有限公司

(2)工程名称：乐清市大利鞋材有限公司厂房及辅助用房工程

监理单位：浙江天成项目管理有限公司

三、下一步工作要求

(一)各单位应针对检查中发现的问题，再次开展自查，抓好整改落实工作，并将整改情况报安监站和质监站。

(二)各单位要切实加强建筑工地环境整治管理，落实公司领导带班制度，切实做好建筑泥浆、垃圾的运输工作，确保城市环境整洁。

(三)目前我市已进入高温及台风多发季节，各单位要做好防暑、防高温、消防安全、防汛抗台工作。

xx市住房和城乡规划建设局

年7月25日

最新通报分析报告模板及范文通用九

物业公司各部门、属下各客户服务中心：

为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心环境卫生部全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒，

关于表扬的通报。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。

上述事件反映出中山客服中心环境卫生部员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：

给予中山环境卫生部全体员工通报表扬。

希望全体员工以中山客服中心环境卫生部为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。

此通报

广州市管理有限公司

年三月十三日