学校招聘公益性公告范文(优质13篇)

总结是一种能力，它帮我们记录生活中的点滴，提炼经验教训，不断进步。做好总结可以帮助我们找到问题并提出改进的措施。我们可以从下面的范文中学习到一些总结写作的技巧和方法。

学校招聘公益性公告篇一

小学教师：语文2人、数学3人、英语1人。

1.全国范围内的优秀教师，中级以上职称。

2.本科及以上学历学位，有相应证书，师范类专业优先。

3.普通话水平达到国家二级乙等及以上，能熟练运用现代信息技术进行教学。

4.身心健康，有责任担当，有教育情怀，认同民办教育理念，具有良好的团队合作精神。

1.报名。

应聘者将个人简历或附件《教师招聘报名表》命名为“学段学科+姓名”发送至邮箱：syfsxxzp@。

2.初审。

应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符者不予通过。学校对资料齐全、符合要求的应聘人员进行初审后，电话通知进入面试环节。

3.面试。

（1）面试方式为：资料审核——试讲——答辩。面试细则、时间及地点另行通知。

（2）面试时提供资料：本人简历一份、身份证、毕业证、普通话合格证、教师资格证、职称证、英语等级证、获奖证书等相关证件的原件和复印件，复印件不退回。

1.面向全国招聘的。优秀教师，小学教师年薪7—16万，初中教师年薪9—18万，高中教师年薪11—20万。

2.应往届优秀大学毕业生，小学教师年薪7—8万元，初中教师年薪8—9万元，高中教师年薪9—10万元。

教师除工资外，还享受其他福利待遇：

1.免费食宿，购买学校临街房产可享受价格优惠和房贷补贴。

2.工作期间的校服和法定节日福利。

3.寒暑假补课费、指定加班费和市/县统考、中考、高考奖励。

4.由武昌首义学院签订聘用合同，派往武昌首义学院附属嘉鱼学校工作，户口落在武昌首义学院（武汉市洪山区），教师子女随读本校学费全免。

5.为应往届大学毕业生购买“五险一金”。

座机：xxx。

手机：xxx。

邮箱：xxx。

学校地址：xxx大道99号。

20xx年1月29日。

学校招聘公益性公告篇二

一、岗位设置。

主要包括城乡辅助性社会管理和公共服务岗位、社区服务岗位、机关事业单位及群团组织后勤服务等岗位。

二、招聘条件。

具有良好的政治素质、道德品行和正常履行岗位职责的工作能力和身体条件，在法定劳动年龄内，执法辅助岗位须符合政审规定。

三、招聘人员范围。

(一)符合政府安排工作条件，由市安置部门安排工作后失业、待岗的退役士兵和在市安置部门领取自谋职业金的自谋职业退役士兵。

(二)符合政府安排工作条件，由区县安置部门安排工作、目前社会保险关系在市本级管理的退役士兵，原则上参加区县专项公益性岗位招聘，也可参加市直招聘。

四、工资待遇。

专项公益性岗位年工资标准，按照全市上年度社会平均工资的60%扣减单位应缴纳的社会保险费部分执行，在此基础上每月另外增加500元。2017年7月至2018年5月，全市专项公益性岗位每月应发工资待遇2599.86元(含个人应缴纳的社会保险费327.33元)。此后每年根据全市社会平均工资调整一次。

专项公益性岗位缴纳城镇职工五项社会保险，个人负担部分由用人单位代扣代缴。

五、招聘流程。

(一)个人报名。符合条件且有意从事专项公益性岗位的退役士兵持居民身份证，于2017年7月11日起(法定工作时间内)，到日照市人力资源市场二楼就业援助43号窗口(北京路128号劳动大厦)报名，填写《专项公益性岗位申请表》(一式三份)。报名截止时间根据需要确定。市安置部门负责资格审核确认工作。

(二)选岗上岗。具体岗位、选岗时间根据报名情况确定，具体事宜另行通知。选岗成功人员在规定时间内与用人单位签订劳动合同，并报到上岗。

六、有关要求。

(一)整个招聘工作要确保资格确认及选岗定岗工作公正、公开、公平，严格按照程序执行。

(二)安置人员应认真履行岗位职责，严格遵守工作纪律，服从组织安排。对存在不按时到岗、无法完成岗位职责、不服从工作安排、不遵守工作纪律等行为的，按规定解除劳动合同。

(三)用人单位要安排工作岗位及相应职责，建立健全考核等管理制度，履行主体管理责任。

日照市人力资源和社会保障局日照市民政局日照市财政局。

2017年7月11日。

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学校招聘公益性公告篇三

2018年5月15日—5月20日在正镶白旗政务网站、旗电视台、旗宣传平台发布招聘公告。同时旗人社局以群发短信的方式向在旗人才交流中心备案的高校毕业生进行公告。

(二)报名、资格审查。

2.报名地点：旗人社局三楼人才交流中心，联系电话：0479—6520753。

3.报名要求。

(1)报考者携带本人毕业证、身份证、户口薄证件原件与复印件1份、近期1寸免冠同版照片3张。

(2)报考者须对提交的报名材料的真实性负责，如所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考生考试聘用，或因提供的电话无法保持正常联系影响招聘工作的，责任自负。

(3)旗公开招聘工作领导小组组织相关人员进行资格审查，对符合报考要求和条件的，发放准考证。

(三)考试。

1.笔试。

招聘岗位的计划数与报名人数的比例达到1∶3及以上方可开考，报名人数少于1∶3时相应压缩招聘名额。笔试采用闭卷方式进行，提供蒙汉两种文字试卷，笔试语种须在报名表中注明(选择蒙文试卷的考生必须用蒙文答卷，选择汉文试卷的考生必须用汉文答卷)。同一科试卷出现两种或两种以上文字的，按零分处理。对不按规定语种答题的按零分处理。满分100分。农学类、动物科学类、动物医学类及畜牧专业工作人员笔试成绩=笔试得分×50%,其他岗位工作人员笔试成绩=笔试得分×40%，按照四舍五入保留小数点后两位数(笔试时间、地点另行通知)。

2.面试。

根据笔试成绩由高到低按招聘人数的1：2比例确定进入面试人员，末位出现并列的全部进入面试。进入面试人员被取消资格或其他原因致使面试名额空缺的，从未进入面试范围人员中按照笔试成绩从高到低依次等额递补，并电话通知递补人员。递补人员出现成绩并列情况时，成绩并列者同时进入面试。无递补人选或经递补仍达不到规定比例的，相应减少招聘计划人数。面试工作由旗公开招聘工作领导小组统一组织实施。面试时间、地点及有关要求见《面试通知书》。面试成绩满分100分。农学类、动物科学类、动物医学类及畜牧专业工作人员面试成绩=面试得分×50%,其他岗位工作人员面试成绩=面试得分×40%。

3.附试。

报考人员进入面试的人员全部进行附试，附试工作由旗公开招聘工作领导小组统一组织实施。附试时间、地点及有关要求见《附试通知书》。附试成绩满分100分。附试成绩=附试得分×20%，农学类、动物科学类、动物医学类及畜牧专业工作人员不进行附试。附试内容范围：社区工作者主要围绕新时期城市基层党建、社区党务、居务等基础业务知识;城市管理综合执法局和国有土地上房屋征收办公室工作人员主要围绕《城市管理执法办法》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《正镶白旗人民政府关于对锡林郭勒盟正镶白旗2017年棚户区改造项目范围内进行房屋征收的决定》等相关知识;财会专业工作人员主要围绕行政事业单位会计基础知识。

4.考试总成绩。

按照笔试、面试和附试成绩合成应试人员考试总成绩。计算方法为：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩+附试成绩。考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数。考试总成绩如在录取末位出现并列，同时录取。

5.公布成绩。

旗公开招聘工作领导小组办公室按照计划招聘人数，由考生总成绩从高到低的顺序，确定拟聘用人员进入体检人选，在旗政府门户网、旗电视台、旗宣传平台、旗人力资源和社会保障局公示栏及时公布考试成绩及进入体检人员名单。

(四)体检。

体检项目参照《公务员体检通用标准(试行)》执行体检。体检不合格出现空缺名额的，按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

(五)考察。

考察工作由旗公开招聘工作领导小组组织，按照德才兼备的标准，多种形式进行考察，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成书面材料。

在考察中发现下列情形之一者，报经旗公开招聘工作领导小组研究同意后，取消拟聘用资格。

1.不能坚持党的基本路线、方针、政策，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;。

2.有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;。

3.有政治、经济或其他问题;。

4.组织纪律涣散，严重违反工作纪律;。

5.弄虚作假的人员;。

6.其他依法应当取消聘用资格的情形。

考察不合格出现空缺名额的，按照考生总成绩从高到低依次等额递补。

(六)公示和聘用。

体检及考察合格的人员，由旗人力资源和社会保障局统一公示，公示期为5天，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经旗公开招聘工作领导小组批准办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行等额递补。

新聘用社区工作者和公益性岗位工作人员与用人单位签订上岗合同，实行试用期制度，试用期为1年，聘用期为3年(包括试用期)，并在旗人社局备案，合同期满后自行解聘。同等条件下优先聘用建档立卡贫困户和城镇零就业家庭子女。

五、管理和待遇。

学校招聘公益性公告篇四

根据《平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）》（平办发〔xxxx〕59号）《关于进一步优化事业单位岗位管理和公开招聘工作的通知》（平人社通〔xxxx〕254号）和《平凉市事业单位公开招聘非高层次和非急需紧缺人员工作流程》（平人社通〔xxxx〕252号）等有关规定和工作需要，计划为崆峒区5所城区幼儿园公开招聘事业编制幼儿教师50名，现将有关事项公告如下：

本次计划为崆峒区5所城区幼儿园公开招聘事业编制幼儿教师50名，详见《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；

2、遵守宪法和法律，品行良好；

3、具有招聘岗位所需专业的学历学位、专业知识和业务能力；

4、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

5、截止报名之日取得相应毕业证书、学位证书；

6、具备招聘岗位要求的其他条件，详见《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

有下列情形之一的，不得报考：

1、不符合岗位招聘条件的人员。

2、在各级人事考录招聘考试中因违纪违规行为被计入诚信档案且记录期限未满的人员。

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

4、现役军人。

5、试用期未满的机关事业单位工作人员。

6、提供虚假的证件及材料的。

7、事业单位公开招聘规定需要回避的。

8、法律、法规规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

（一）组织报名。

1、本次考试报名采取网上报名的方式进行。应聘人员于xxxx年8月3日8∶00至8月5日18∶00，登录网站进行报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书（登录报名系统内阅读），报名人员须提交上传的本人身份证、户口本首页和本人页、毕业证、学位证、报到证、教师资格证或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》，xxxx年及xxxx年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生（xxxx年及xxxx年中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）上传笔试或面试成绩单。

应聘人员仔细阅读相关岗位资格条件，误报、错报后果由应聘人员承担。报考专业参考《xxxx年甘肃省考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考专业分类参考目录》执行。应聘人员要对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消其应聘资格。

3、上传照片。提交报名信息时，应聘人员应上传近期标准证件照，红、蓝或白色背景，jpg或jpeg格式，文件大于30k，小于5mb，大于295x413像素。

4、网上资格审查。8月3日8∶00至8月6日18∶00进行网上资格审查，未通过资格审查的，视为报名不成功。已通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

5、报名信息修改。为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经应聘人员申请仅可对填写错误的两类信息更改：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

应聘人员申请更改报名信息，须持本人身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到区公开招聘办公室审核、修改。截止日期为xxxx年8月6日18∶00，逾期不再受理。

6、打印准考证。打印准考证时间另行通知。

2、报名后先按照本次所报岗位笔试成绩、面试成绩和总成绩确定拟聘用人员；

4、已确定的拟聘用人员不在参与第一批事业单位公开招聘教育岗位面试等程序。

（二）笔试。

1、笔试内容为综合应用能力和职业能力倾向测验相关内容，合成一套卷，满分100分（与xxxx年平凉市崆峒区第一批事业单位公开招聘教育岗位同卷同时笔试）。笔试开考比例原则上不低于3:1（报考人数与招聘计划人数之比），不足3:1的，由招聘单位主管部门划定合格线，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，在笔试前书面通知应聘者。笔试成绩达不到合格线者，不得参加本次面试。

2、笔试时间和地点。

笔试时间：另行通知。

笔试地点：详见笔试准考证。

请考生随时关注崆峒区人民政府的网站和“崆峒人社”微信公众号发布的相关公告。

3、携带证件。考生只准携带准考证、身份证、《疫情防控个人健康信息承诺书》及所需文具进入考点，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。考生不得携带书籍、资料、稿纸、通讯工具、电子设备（包括智能电话手表、计算器）等物品进入考点，一经发现按违纪处理，取消考试资格。居民身份证遗失的考生，应及时到公安部门补办临时居民身份证。

4、成绩查询。笔试成绩拟于笔试结束5个工作日后，通过崆峒区人民政府的网站向社会公布。

（三）资格复审和面试。

1、按照报考岗位笔试成绩由高到低3:1的比例，进行资格复审，末尾笔试成绩并列者一并纳入资格复审，资格复审通过者确定为入围面试人选。面试比例达不到3:1的，由招聘单位主管部门划定合格线，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意后，在面试前书面通知应聘者。面试成绩达不到合格线者，取消进入下一招聘环节的资格。面试资格复审人员名单、审查时间和地点在公布笔试成绩时一并公布。

2、参加面试资格复审时需提供笔试准考证、《平凉市崆峒区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）两份（自行下载填写）、本人身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件；2寸近期彩照2张。对资格复审不合格或未按期参加资格复审的，取消其相应的资格，形成的空缺按该岗位笔试成绩由高到低的顺序等额递补。

3、面试采取试讲与回答问题相结合的方式进行，满分为100分。

4、应聘人员持笔试准考证、面试通知单和身份证，按通知规定的时间、地点参加面试。

（四）总成绩确定。

本次公开招聘笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，即：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

面试结束后，依据总成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘名额等额确定体检人员，总成绩末尾出现并列时，笔试成绩高的优先聘用，不再增加招聘计划。

（五）体检与考察。

1、体检。根据应聘人员总成绩，按照各岗位招聘1:1确定人选。体检由公开招聘领导小组办公室组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时须提供本人准考证和身份证。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起3日内申请复检。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格的，取消应聘资格。体检和复检费用均由体检者本人自理。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按该岗位最终成绩由高到低依次递补（达不到笔试、面试中划定的合格线岗位，不得递补）。

2、考察。体检合格者确定为考察人选。由区公开招聘领导小组办公室从招聘单位及主管部门抽调工作人员组成考察组，对考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察。

考察中因有不合格出现的空缺，按该岗位最终成绩由高到低依次递补（达不到划定的合格线及体检不合格者，不得递补）。

（六）确定人选。

体检、考察合格人员确定为拟招聘人员，并在崆峒区人民政府的网站向社会公示5个工作日。公示期间，发现弄虚作假及其他不符合招聘条件的，取消招聘资格，并按该岗位最终成绩由高到低依次等额递补，进行公示（确定的拟聘用人员不参与第一批事业单位公开招聘教育岗位面试等程序）。

（七）备案聘用。

公示期满，对无异议的拟聘用人员，由崆峒区人社局上报市人社局备案，并按规定办理聘用手续，兑现工资待遇。

在公开招聘组织实施过程中，按照平凉市崆峒区新冠肺炎疫情防控有关要求，落实相关防疫措施。考生应随时关注平凉市崆峒区新冠肺炎疫情防控领导小组办公室公告，按要求做好个人疫情防控。考生在考前应签署《疫情防控个人健康信息承诺书》（附件4），承诺已知悉告知事项和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任。凡隐瞒或谎报接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的，取消考试资格，终止考试，如有违法情况，将依法追究法律责任。

（一）本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训。不收取报名费，体检费自理。

（二）崆峒区人民政府的网站是发布本次公开招聘公告、通知等信息的主要网站，在整个招聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

（三）准考证是应聘人员笔试、面试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。

（四）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

（五）本公告由平凉市崆峒区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

（一）招聘工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反工作纪律的人员，按照相关规定严肃追究责任。

（二）招聘工作在区公开招聘工作领导小组的领导下开展，由公开招考工作领导小组办公室具体组织实施。

（三）为保证招聘工作的严肃性、公开性和透明度，接受有关部门及社会公众监督。

学校招聘公益性公告篇五

xx市xx学校是一所集幼儿园、小学、初中、高中(含国际部)为一体的民办学校，规划占地500亩，建筑面积35万平方米；校园环境优雅靓丽，功能设施完善先进，国内一流。学校坐落于封丘中心城区教育公园内，地处中原城市群核心地带，位于郑州、开封、新乡1小时生活圈，2.5小时高铁直达北京、武汉、济南、西安，交通便捷。

新乡市xx学校20xx年秋季招聘全面开始，招聘各学科教师若干名。

本科及以上学历，取得证书(优秀应届毕业生可先工作再考证)。“双一流”高校或学科、原“985”高校及部属师范类院校应届毕业生优先考虑。

同时招聘优秀在职教师。

1.小初高文化课教师(应往届毕业，优秀骨干在职教师)长期招聘，年薪7万-25万。

2.体音美计(应往届毕业生，优秀骨干在职教师)薪资待遇面议。

3.享受免费公寓和餐费补助等，享受“五险一金”

4.享受与公办学校教师相同的职称评聘，评优晋级待遇。

5.享受国内外各类进修培训机会，学校积极创造条件让教师成长。

注：教师聘用合同可一签三年，在本校工作满十年后可签订教师长期聘用合同(也可根据教师实际情况调整)。

请将本人的'个人简历，各种获奖证书等有效扫描件发至邮箱。

联系电话：

小学部：

初中部：

高中部：

行政部：

面试：学校随时欢迎应聘人员到校参观。

学校招聘公益性公告篇六

根据工作需要，经招聘领导小组研究决定，20xx年度大冶市高中(中专)、特教学校教师招聘将和大冶市城区学校教师招聘合并。

我市20xx年度高中(中专)、特教学校教师招聘笔试将延期举行。

笔试内容由教育基础知识和专业知识调整为中小学教师类(d类)，每个岗位笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

具有全日制硕士研究生及以上学历的或取得高级教师职称的同样参加笔试。延期后具体笔试时间和准考证打印时间将与20xx年大冶市城区学校教师招聘的笔试时间和准考证打印时间一致。

请考生密切关注后期在大冶政府网和黄石人事考试网发布的20xx年大冶市城区学校教师招聘公告。

大冶市人力资源和社会保障局大冶市教育局

20xx年7月21日

学校招聘公益性公告篇七

西南大学官渡实验学校是由昆明市官渡区人民政府与西南大学按照“公有联办、体制创新、自主办学、坚持公有属性”原则创建的一所高标准、示范性、特色化的十二年一贯制非营利性国有民办学校。

学校坐落于昆明市官渡区云福街，占地面积约118.68亩。现有82个教学班，其中小学39个班、初中24个班、高中19个班。在校学生4118人，教职工387人。学校环境优美，配套齐全，设施先进。学校依托西南大学基础教育的专业、学科、师资等资源优势，为学校全面植入西南大学先进的教育思想与校园文化，秉承西南大学“特立西南、学行天下”的教育追求，以“创建适合学生多元发展的教育，让每一名学生的内在潜质都能得到充分发挥”为办学理念，以学生“自醒、自励、自信、自强、自成”的五自教育为核心，构建学生基于内在激发的自我成长的教育模式，为学生的`终身学习和多元发展奠基。

西南大学官渡实验学校是西南大学基础教育集团的直属学校，自2019年办学以来，学校就步入规范、高速发展的轨道，2022年中、高考出口成绩斐然。因办学规模逐年扩大，现面向社会招聘小学、初中、高中各学科教师。热忱欢迎有教育情怀、有职业理想、有专业素养的有识之士加入我们的队伍！

名优级教师

薪酬：年薪25万左右。

应聘条件：第一学历为全日制师范类本科及本科以上学历；有重点学校任职经历；教龄10年及10年以上，年龄45岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；原则上具有高级职称，特别优秀者职称要求可适当放宽；有班主任履职经历者优先。初、高中教师有毕业班任教经历，且教学成绩优秀，提供近五年学生学业成绩情况证明；提供近三届中考、高考学科成绩情况证明；提供突出教学业绩典型案例。

骨干级教师

薪酬：年薪18万左右。

应聘条件：第一学历为全日制师范类本科及本科以上学历；有重点学校任职经历；教龄10年及10年以上，年龄40岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽；原则上具有中级及中级以上职称，特别优秀者职称要求可适当放宽；有班主任履职经历者优先；教学成绩优秀，提供近三年学生学业成绩情况证明；提供近两届中考、高考学科成绩情况证明；提供突出教学业绩典型案例。

基础级教师

薪酬：年薪14万左右。

应聘条件：

1.第一学历为全日制师范类本科及本科以上学历；持有证，有教学经验，提供普通全日制学校任教证明；有班主任履职经历者优先。

2.持有教师资格证的应届博士生。

应届师范毕业生

薪酬：年薪10万以上。

应聘条件：2023年毕业的全日制重点师范大学本科生、硕士研究生。

1.全体在职教师同工同酬，享受七险一金，即：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、重大疾病保险、团体意外伤害保险，住房公积金。

2.可根据西南大学基础教育集团安排轮流出国交流，定期不定期到西南大学本部或基础教育集团直属学校参加进修或培训。

3.子女可以享受我校小学、初中、高中优质教育资源。

4.正常进行职称申报，不受职称比限制。

5.享受正常上班期间的餐补政策。

1.应聘者按照我校的招聘条件及要求，自公告发布之日起，点击链接或扫描下方二维码填写信息登记报名表：

同时将自己制作的求职材料扫描发送至：xx@ （西南大学官渡实验学校企业邮箱）

邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名。

附件格式限（扫描件）pdf格式。其内容应包括：

（1）基本信息材料：个人简历、本人手写自荐信。

（2）资质：本科毕业证与学位证、最高学历毕业证与学位证、教师资格证、职称证、荣誉证、普通话等级证等。

（3）电子版本人近期全身彩色照片1张、白底一寸证件照1张。

2.本次招聘不接受电话报名，所投个人简历材料恕不退还。

3.应聘者请如实准备本人证件资料，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格。请如实填写信息登记表中所需个人相关信息，若信息有误由报考人员自行承担责任。

4.应聘人员应仔细阅读招聘公告，了解招聘对象、条件和招聘岗位等情况，选择符合条件的岗位报名。每人只能报考本次教师招聘岗位计划中的一个学科岗位。

1.简历投递时间

自招聘公告公布之日起可投递。

2.资格审核

根据防疫相关要求，资格审核将分段实施，从2022年11月中旬起，学校组织专业审核组对投递的电子简历分段进行资格审核，通过资格初审的应聘者，学校将电话通知，应聘者接到通知后准备相应的材料原件进行现场确认。

3.现场确认时间与地点

确认时间：以电话通知为准。

确认地点：云南省昆明市官渡区云福街西南大学官渡实验学校仁爱楼（行政楼）一楼师资生源服务中心。

4.专业素养测评

时间：以电话通知为准。

测评方式：说课或专业展示。

5.讲课

时间：以电话通知为准。

6.面试

时间：以电话通知为准。

7.综合考核

通过专业素养测评、讲课、面试等考核合格者，学校将对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，确定拟聘人员。拟聘人员另行通知。

8.体检

结合所需岗位人数，按应聘者综合成绩从高到低确定进入体检的人员。

9.聘用

体检合格、确定的拟聘人员，在规定时间内签订劳动合同，逐步办理相关聘用手续。

本公告未尽事宜，由西南大学官渡实验学校师资生源服务中心负责解释。

联系电话：xx

学校地址：昆明市官渡区云福街

西南大学官渡实验学校

学校招聘公益性公告篇八

因工作需要，我校教务处等单位面向社会公开招聘非教学岗工作人员22人（含管理信息下载学院本科生辅导员5人），现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。

二、招聘对象

普通高校20xx届应届毕业生或其他符合条件的社会人员。

三、招聘岗位及条件

招聘岗位及条件，见《招聘岗位信息汇总表》（附件1）。

四、报名方式

应聘者填写《报名表》（附件2）和《应聘报名信息汇总表》（附件3），以电子邮件方式发至指定邮箱，邮箱主题请标注为：应聘***岗位+姓名。应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理；对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。

五、报名截止时间

自即日起接受报名，报名时间截止20xx年7月31日（周五）。

六、考核

报名结束后，学生工作处、实验室与设备管理处、人事处等联合用人单位对报名人员进行资格审核，确定参加考核人员名单，考核具体形式、内容和时间另行通知。8月15日前完成所有考核工作。

七、岗位待遇

录用人员实行人才派遣制，待遇按江苏省人才流动服务中心和学校有关规定执行；其中管理信息下载学院本科生辅导员按管理信息下载学院同类人员待遇执行。

八、政策咨询电话

人事处：025-5管理信息下载5、5管理信息下载3。

管理信息下载信息工程大学招标处

20xx年x月xx日

学校招聘公益性公告篇九

(一)管理。社区工作者和公益性岗位工作人员不办理人事录用手续，不列编、不转正。在合同期内的日常管理由用人单位负责，社区工作者由明安图镇党委、政府进行年度考核，公益性岗位工作人员由人社局进行年度考核。

(二)待遇。社区工作者岗位人员工资、社会保障和其他福利待遇，试用期内按照正镶白旗公益性岗位人员待遇政策执行。试用期满后，考核合格的，按照《内蒙古自治区人民政府办公厅关于城镇社区干部报酬待遇有关事宜的通知》(内政办字〔2012〕264号)执行。

公益性岗位人员实行定额工资制，工资为1500元/月。根据社会保险相关政策，养老保险费按旗财政补贴12%，个人承担8%;医疗保险费按旗财政补贴6%，个人承担2%;失业保险费按旗财政补贴1.5%，个人承担0.5%的比例缴纳;工伤保险费、生育保险费由旗财政全额补贴。被聘用人员的工资由旗财政预算安排。社会保险费单位补贴部分从签订合同之日起由旗财政承担，补贴资金由财政直接拨入社保账户。

岗位工作人员领导小组办公室。

2018年5月15日。

学校招聘公益性公告篇十

一、报名条件。

1、拥护党的领导，作风正派，遵纪守法，品行端正。

2、年龄40周岁及以下(1977年7月31日以后出生)。

3、要求具有高中及以上学历，专业不限。

4、具有乳山市常住户口，身体健康，同等条件下军队退役人员优先。

5、受过党纪、政纪处分，刑事处罚，正在立案审查的，不得报考。

二、报名时间、地点。

2、报名地点：乳山市国土资源局政工科(市北环路12-1号3楼310室)报名时考生须持身份证、毕业证等材料的原件、复印件，并提交近期同底版1寸免冠照片3张;已就业的还须提供所在单位同意报考的介绍信。报名时提交《乳山市国土资源局招聘公益性岗位工作人员报名登记表》。本人不能现场报名的可委托他人持本人身份证复印件和报名资料代为报名。

三、考试办法。

采取笔试和面试相结合的办法，择优录用。笔试主要考核应试人员的公共基础知识等，满分100分。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分按1:2比例确定进入面试人选，达不到比例的按实有参考人数确定。

面试主要测试应试人员分析问题、解决问题及应变、沟通等能力，满分100分。最后按笔试成绩、面试成绩各占30%、70%的比例，计算总成绩。按总成绩由高分到低分确定体检考核范围人员，总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

考试时间另行通知。

四、体检。

体检参照公务员体检通用标准执行(体检费自理)，对体检不合格造成的空缺，按照考试总成绩依次递补。

五、聘用人员待遇。

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的予以聘用。聘用人员试用期两个月，试用期满考核合格的，与第三方劳务公司签订劳动合同，考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员工资待遇按我市公益性岗位工资标准执行。

六、注意事项。

领取准考证、笔试、面试等考试相关信息均在乳山人力资源和社会保障局网站发布，请考生及时关注发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

附：

2017年7月11日。

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学校招聘公益性公告篇十一

根据工作需要，我公司受中国人民解放军陆军边海防学院（昆明校区）幼儿园委托，向社会公开招聘幼儿教师2名。人员身份为编制外劳务派遣人员，现将招聘有关事宜公告如下：

1、幼儿教师2名，限女性，30周岁以下（1992年11月1日以后出生），大学专科及以上学历，限学前教育专业，具有幼儿证。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，具备岗位要求的身体条件；

3、有幼教工作经验者优先。

1、购买五险一金；

2、工作时间周一到周五，国家法定节假日休息，带薪寒暑假；

3、配备免费五十平米宿舍；

4、月薪4000元（含五险一金）。

本次招聘岗位实行劳务派遣制用工，录用后与云南惠民劳务服务有限公司签订劳动合同。

1、工作地点：

2、报名方式：请应聘人员将附件《中国人民解放军陆军边海防学院（昆明校区）幼儿园编制外工作人员招聘报名表》、毕业证、学位证、相关专业职业资格证、党员证（若为党员）、重要奖项等证件、材料制压缩包发送至38326815@邮件压缩包命名格式按照（姓名+岗位）命名，报名信息以邮箱收到材料为准，可电话咨询，但不接受电话报名。

xxx。

20xx年x月x日。

学校招聘公益性公告篇十二

招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。小编精心为你整理了学校招聘工作人员公告，希望对你有所借鉴作用哟。

因工作需要，我校教务处等单位面向社会公开招聘非教学岗工作人员22人（含管理信息下载学院本科生辅导员5人），现将有关事项公告如下：

双向选择、公开公正、德才兼备、择优录用。

普通高校20xx届应届毕业生或其他符合条件的社会人员。

招聘岗位及条件，见《招聘岗位信息汇总表》（附件1）。

应聘者填写《报名表》（附件2）和《应聘报名信息汇总表》（附件3），以电子邮件方式发至指定邮箱，邮箱主题请标注为：应聘***岗位+姓名。应聘者须按要求填写表格，内容不全或与要求不符的，不予受理；对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。

自即日起接受报名，报名时间截止2015年7月31日（周五）。

报名结束后，学生工作处、实验室与设备管理处、人事处等联合用人单位对报名人员进行资格审核，确定参加考核人员名单，考核具体形式、内容和时间另行通知。8月15日前完成所有考核工作。

录用人员实行人才派遣制，待遇按江苏省人才流动服务中心和学校有关规定执行；其中管理信息下载学院本科生辅导员按管理信息下载学院同类人员待遇执行。

人事处：025-5管理信息下载5、5管理信息下载3。

管理信息下载信息工程大学招标处

20xx年x月xx日

学校招聘公益性公告篇十三

3、报名时携带的材料：

(1)一寸免冠红底彩照2张;。

(2)《就业援助对象认定审批表》1份;。

(3)已经加盖“就业援助对象”认定章的《就业失业登记证》原件及复印件;。

(4)身份证、户口本、毕业证原件及复印件。

4、我部有关人员对报名人员进行资格审查(报名人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，取消报名资格)。符合条件者，填写报名表。

(二)面试。

我部组织有关人员对符合条件的报名人员当场进行面试。

(三)体检。

面试通过人员确定为体检对象，体检只进行一次，由我部统一组织，费用自理，以医院出具的体检结果为准。

(四)公示。

体检合格的人员确定为拟录用人员，经审核研究后，在示范区晋中开发区大楼一层进行公示，公示期3天。

(五)录用及工资待遇。

对公示无异议的人员，由我部安排用人单位与其签订劳动合同，劳动合同期三年，试用期3个月，试用期满合格的予以正式录用，不合格的取消录用资格。

录用人员岗位工资按山西省每年公布的二类地区最低工资标准执行，逐年予以调整。绩效工资结合开发区绩效考核情况，年终予以发放,并参加养老、医疗、失业、工伤四项社会保险(单位部分由政府就业资金负担，个人部分由被录用人员承担)。

合同期满后结合用人单位岗位需求情况、年度考核、单位意见，对工作表现优秀、能力突出的人员择优以劳务派遣形式予以留用，其工资福利待遇及管理按《省综改示范区晋中开发区劳务派遣工作人员管理试行办法》执行。

四、录用人员的管理。