各公司自主培训通知范文(实用19篇)
- 上传日期:2023-11-18 21:13:45 |
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在写总结时,我们应该站在一个客观的角度去评价和总结自己的表现,不要过于主观或带有个人情感色彩。如何高效备考,取得优异成绩?参考他人的总结范文可以拓宽自己的思路,提高自己的写作水平和表达能力。
各公司自主培训通知篇一
企业的成功基于所有员工的成功,员工的'成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:
地点:公司大会议室
人员:公司全体员工
主题:执行型人才必备特质―负责任
要求:自带纸笔记录,培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管,主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
xxx
xxxx年xx月xx日
各公司自主培训通知篇二
企业的成功基于所有员工的成功,员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:
人员:公司全体员工。
主题:执行型人才必备特质—负责任。
x年xx月xx日。
各公司自主培训通知篇三
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师:xx。
培训题目:进门者请放弃一切自治。
培训时间:xx月xx日(今晚7:00)。
参加人员:公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。
培训地点:食堂三楼礼堂。
请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
二〇xx年十二月十九日。
各公司自主培训通知篇四
各位同事:
大家好!
上个月我们共同分享了x教授的课程――《好员工》,相信大家都有了不少的收获和启发,希望能够给大家带来了一定的帮助。
接下来我们将继续分享《好员工》的`下半部分,接下来分享的内容更加精彩,x教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。
培训时间:xx年x月x日下午14:30
xx年x月x日下午14:30
地点:行政楼2楼培训室
此次培训两次内容一致,希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间,保障每位同事至少能够参加一次。
请大家提前5分钟签到,迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。
人力资源部
20xx年5月21日
各公司自主培训通知篇五
为使新员工能更详细的了解并遵守公司的相关管理制度,增强员工的归属感,提高工作效率,综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下:
二楼第二会议室。
20xx年7月、8月、9月份新入职员工(详见附件1)。
公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。培训要求:
1。请相关部门提前安排好工作,并通知有关人员准时参加,如有特殊原因不能参加,请提前通知综合管理部。
2。参加人员请自带纸笔,准时参加培训,不得迟到及无故缺席。
各公司自主培训通知篇六
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文。
化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训题目:进门者请放弃一切自治。
培训时间:12月19日(今晚7:00)。
参加人员:公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。
培训地点:食堂三楼礼堂。
请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
xxxx年十二月十九日。
各公司自主培训通知篇七
全体员工:
为了更快的让公司全体员工了解本公司制度,了解智慧交通相关专业知识,同时提升全体员工的'商务礼仪方面的能力,公司决定于本周五(4月24日)全天组织企业培训,相关安排如下:
请保持手机静音,认真做好培训记录。
请参加培训人员准时到场,没有准时到场当迟到处理,如有特殊情况,请向方总请假说明。
行政人事部。
时间:xx年x月x日。
各公司自主培训通知篇八
各公司、各部门:
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识,使其尽快投入到工作和融入xx的企业文化。
为此,行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:
11月18日,14:00—14:10签到,集团行政人事部。
14:10—14:20宣读欢迎词。
14:20—15:00破冰游戏。
15:00—16:00公司概况简介。
16:00—16:05休息。
16:05—16:30公司制度学习(行政方面)。
16:30—17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)。
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
行政人事部。
时间:xx年x月x日。
各公司自主培训通知篇九
各单位:
为增强广大教职员工的消防法制观念和消防安全意识,普及消防知识,提高消除火灾隐患、应对火灾的整体能力,定于1月9日下午举办消防安全知识培训,现就有关事项通知如下:
20xx年1月9日下午15:30。
xx路校区学术会议中心二楼报告厅。
合肥市公安消防支队。
1、消防法律法规和有关消防技术规范、规定;。
2、单位火灾危险性及防火措施;。
3、消防设施及使用方法;。
4、初期火灾扑救及逃生自救常识;。
5、其他消防安全基础知识。
各教学实体、物业服务中心、饮食服务中心(含各食堂)、能源服务中心、图书馆、档案馆、幼儿园、校医院、出版社、附属中学、资产经营有限公司、相关武器装备科研生产项目组消防安全管理人员、各楼宇物业管理及值班人员。
提高认识、加强。
领导。
开展消防安全知识培训,是加强消防管理的一项基础工作,是保护学校和师生员工人身财产安全、提高消防技能水平的一项重要措施全体教职员工要重视消防工作、了解消防知识、消防火灾隐患、确保校园安全。
人力资源部。
20xx年5月21日。
各公司自主培训通知篇十
各中心:
为满足集团发展需要,提升员工综合素质,做好20xx年度培训工作,现将报送20xx年度培训计划的有关事项通知如下。
1、各单位应结合集团管理制度、安全管理体系、质量管理体系、流程管理、员工手册等资料,透过岗前培训、在岗培训、脱产培训等形式开展员工培训。
2、技术骨干人员业务培训。
3、对危险作业人员的培训,如特种作业、各类器械操作等。
4、对新入职的员工、转岗(换岗)的员工均应开展岗位培训方可上岗。
1、内部培训:单位自主组织的培训。
2、集团培训:由集团统一组织的培训。
3、外部培训:单位内部无条件组织开展,需送到外部进行的培训。
1、各中心每季度至少安排一次培训,多者不限。
2、计划要落实、职责要到人。各中心应将年度培训计划纳入年度工作计划和年度预算内,做好各项培训的经费预算。实行培训职责制,各中心主任是年度培训的第一职责人,培训计划完成状况作为中心事业发展评价体系的重要指标之一。
3、培训资料要有记录,参培人员需打考勤,如有测试需保留结果。
4、综合办、质监办用心为各部门培训工作带给服务,年底对各单位的培训计划完成状况进行督促、检查。
各单位应结合本单位的服务、经营状况,认真研究,制定本单位20xx年度员工教育培训计划,并于20xx年3月10日前报电子档至综合办公室304室。
综合办公室。
20xx年2月21日。
各公司自主培训通知篇十一
盟各寿险公司:
为维护兴安盟人身险市场正常秩序,深入推进人身保险防风险、治乱象工作,切实保护保险消费者合法权益,兴安盟保险行业协会要求盟各人身险公司加大对保险从业人员的培训工作,定于20xx年7-8月为“保险从业人员培训月”,现将具体要求通知如下:
盟各人身险公司在职保险从业人员,包括中支及支公司、营业部保险从业人员。
1、金融保险知识、法律法规制度、监管标准规则、职业道德规范、保险产品等方面内容。
2、《兴安盟人身保险公司治理销售误导自律公约》;
3、《内蒙古自治区保险从业人员流动自律公约》;
4、本公司在售产品知识,包括保险条款、免责条款;
5、理赔基础知识,包括医疗赔付金额的相关规定、重大疾病给付规定;
6、分红型、万能型保险产品的交费年期、保障成本扣除、分红收益等重要内容;
2、培训记录:要求每次培训组织人员签到,参训人员认真做好培训笔记,各公司要制定完善的考核测评及奖惩制度,本次活动月活动结束后,兴安盟保险行业协会将进行抽查。
3、培训方式:培训可选择线下培训及线上培训相结合的方式进行,线上培训需留存好相关记录。
4、考核测评:为保证培训效果,培训结束后应对参训人员进行考核测评,明确奖惩制度,对考核不及格人员,应暂停其保险销售代理权限。
各公司自主培训通知篇十二
尊敬的.纳税人:
为深入开展“便民办税 春风行动”,帮助纳税人更精准掌握政策法规、更彻底享受税收优惠、更充分抵扣进项,引导纳税人更适应税制改革,xx市国税局拟于近期组织营改增政策辅导,现将有关情况通知如下:
一、时间
xx年3月31日上午8:30
二、地点
xx职业学院国际学术交流中心,请从职业学院东门进(东一路与黄河路交汇处南100米路西),到国际学术交流中心一楼报到。
三、培训内容
邀请山东百丞税务服务股份有限公司总经理、全国首批税务领军人才、山东省国税局xx兼职咨询专家、中国注税行业专家库成员、山东省注税协会党委委员董华先生讲解营改增政策。
四、培训人员
1.建筑、房地产、金融和生活服务业中的一般纳税人;
2.原增值税行业中的制造业一般纳税人。
五、其他事项
1.请有意参加政策辅导的纳税人与主管税务机关办税服务厅联系报名。
2. xx职业学院国际学术交流中心联系电话:xx。
xx市国家税务局
xx年3月29日
各公司自主培训通知篇十三
20xx年04月20日,我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任,开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了,参加的新员工共计24位。
上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神,认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力,刘经理安排了三个互动小游戏,“找朋友”、“搭建游戏”、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触,大家都显得紧张和生疏。通过游戏,让大家变得轻松自在起来,过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力,同时大家的团队协作能力也有所提高,最重要的是促进了同事间的相互了解,建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课,是由总经办郝妍讲解的,风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。
下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用,给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构,具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式,让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册,公司组织架构外,公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后,营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面,形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。
长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17:30分圆满结束。
各公司自主培训通知篇十四
公司所属各单位党组织:
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的.需要,进一步提高宣传报道人员素质,建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍,公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班,现将有关事宜通知如下:。
1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加,特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加,鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础,热爱新闻宣传工作。
2、培训内容:新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间:初定4月中上旬。
4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》,加盖公章后于x月28日下午6:00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上,择优确定参培人选。
当前,企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少,影响了项目的办文质量,希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度,积极推荐人选,保证落实参培人员。
部门:
日期:
各公司自主培训通知篇十五
公司各部门:
为使新员工能更详细的.了解并遵守公司的相关管理制度,增强员工的归属感,提高工作效率,综合管理部将组织新员工入职培训。现将培训相关事宜通知如下:
培训时间:20xx年9月28号(星期三)下午14:00分
培训地点:二楼第二会议室
培训对象:20xx年7月、8月、9月份新入职员工(详见附件1)。
培训内容:公司基本情况介绍、相关制度宣讲、安全知识、质量知识宣讲。 培训要求:
1. 请相关部门提前安排好工作,并通知有关人员准时参加,如有特殊原因不能参加,请提前通知综合管理部。
2. 参加人员请自带纸笔,准时参加培训,不得迟到及无故缺席。
各公司自主培训通知篇十六
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质,公司将在近期开展公司内部人员的培训,希望各部门、各位员工积极配合。在此将相关事宜通知如下:
本周三开始每天上午和晚上(预计持续一周)。
会议室;。
1、请各部门、各员工提前安排好工作,按时参加培训;。
特此通知,谢谢大家的支持与配合!
综合管理部。
20xx年x月23日。
各公司自主培训通知篇十七
各区、县级市人事局,市直各单位人事部门:
根据市人事局《关于举办20xx年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》(xxx〔20xx〕16号)精神,应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作,要求于每年10月底前完成,做到“先培训,后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办20xx年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下:
20xx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。
(一)职业生涯规划与成功之道;
(二)职业初期的.心理咨询调适;
(三)职业道德规范与修养;
(四)职业人士的沟通与礼仪;
(五)xx经济与社会发展;
(六)xx风貌与xx人精神;
(七)参观考察。
培训采用xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。
(一)培训时间:第一期培训班,7月19日至22日;第二期培训班,7月26日至29日;8—9月份各期培训班开班时间另行通知。
(二)培训地点:xx市人才培训中心(xx路266号北秀大厦)。
每人缴交培训费用230元(含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费)。
请各单位填写《20xx年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》(附后),在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部;学员请于开班当天上午8:30到培训地点办理报到手续(缴交培训费及小一寸彩色照片2张)。
通知人:xxx。
20xx年xx月xx日。
各公司自主培训通知篇十八
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质,公司将在近期开展公司内部培训。
一、培训时间:本周三开始每天上午和晚上(预计持续一周)。
二、培训地点:会议室;
三、培训对象:公司全体员工。
四、要求与说明:
特此通知,谢谢大家的支持与配合!
综合管理部。
20xx年6月23日。
各公司自主培训通知篇十九
行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训,具体安排如下:
一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点
11月18日14:00—14:10签到集团行政人事部、
二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室。
14:10—14:20宣读欢迎词。
14:20—15:00破冰游戏。
15:00—16:00公司概况简介。
16:00—16:05休息。
16:05—16:30公司制度学习(行政方面)。
16:30—17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)。
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
行政人事部。
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