约谈施工单位简报范文范本 施工单位约谈会议纪要(四篇)

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2023年约谈施工单位简报范文范本一

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，全面贯彻省委十届七次、八次会议精神以及市委市政府相关会议精神，坚持从严治党，始终把落实主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进我社党风廉政建设和反腐败工作深入开展，努力营造和谐工作环境，为实现我社供销事业发展提供强有力的政治和纪律保证。

全体干部职工约谈常态化工作在社党委领导下开展，平时约谈根据工作实际，结合情况适时开展。集体约谈原则上每季度不少于1次。

（一）对干部职工出现作风方面苗头性、倾向性问题的；对反映干部职工“四风”问题较集中的；对单位关键岗位和新提拔任用的中层干部等的约谈，由社党委主要领导作为主谈人，相关分管领导、办公室参加。

（二）对即将操办婚丧事宜的；对即将乔迁搬家、子女满月或子女即将上大学的；对子女即将参军等的约谈，由供销社机关党委书记作为主谈人，办公室参加。

（三）对干部职工开展的平时廉政教育、预防提醒约谈，由分管领导主谈，办公室参加。

（四）按上级部门要求进行约谈的，直接启动约谈。

约谈一般采取约谈人（或邀请特定的对象参与）与约谈对象之间进行个别谈话方式进行，根据情况，也可采取集体谈话的方式进行。

（一）向约谈对象通报有关情况。

（二）向约谈对象了解相关情况、指出存在的问题、提出整改要求。

（三）约谈对象对约谈人指出的问题和提出的整改要求作出说明并明确表态。

（一）开展干部职工约谈工作，应当制定约谈工作方案，明确约谈对象、时间、地点、主谈人及有关要求等，报社党委主要领导批准后实施。同时，根据约谈形式,针对约谈对象、问题性质等，撰写约谈提纲。

（二）由办公室通知约谈对象，安排布置约谈场地，落实好主谈人、记录人员等相关准备工作。

（三）约谈中做好约谈记录，并确保约谈安全。开展预防提醒谈话，应要求被约谈对象作出廉政承诺；开展询问示警约谈，应要求约谈对象写出问题说明材料；开展纠错诫勉约谈和问责处分约谈，应要求约谈对象写出错误认识材料。约谈结束后，一周内约谈记录材料经约谈人和约谈对象签字后报办公室备存。

（一）加强组织协调。建立干部约谈常态化，要认真组织，加强协调，密切配合，促进约谈常态化工作有序推进。

（二）建立约谈台账。在开展干部约谈工作中，要按照“一人一档”要求建立约谈工作档案,填写《干部职工约谈情况登记表》，建立约谈工作台账，填写《干部职工约谈工作台账》，将约谈的其他相关资料纳入约谈档案妥善保管。认真统计填写《干部职工约谈情况统计表》。

2023年约谈施工单位简报范文范本二

为确保党风廉政建设“两个责任”落实落地，进一步加强对苗头性、倾向性问题的预警预测，扎实抓好产业园辖区干部职工的教育管理，特制订本约谈方案。

1.专项约谈。一是党委书记与分管领导开展谈话提醒工作;二是纪委书记同各村支部书记、主任和园区重点岗位股室长开展谈话提醒。

2.常规约谈。分管领导根据分管领域工作开展情况，认真履行“一岗双责”要求，适时对分管股室和联系村两委主要负责人及个别干部职工开展针对性约谈教育。

1.政治纪律政治规矩方面。将政治纪律和政治规矩教育纳入约谈全过程，确保党员干部坚定政治立场，强化党性修养。

2.健全机制落实责任方面。按照党风廉政“4+x”责任清单，健全机制、明确责任，切实抓好分管股室党风廉政建设工作的整改落实及督查督办工作。

3.依法行政廉洁用权方面。按照“权责对等”的要求，根据产业园“三定”方案，列出责任清单和权力清单，依法规范用权、廉洁用权。

4.强化监管从严问责方面。围绕执行中央八项规定精神、脱贫攻坚推动、项目工程实施、资金安排使用、信访安全维稳、景区提升与规范管理、生态环境保护、扫黑除恶、“中梗阻”治理等重点工作，强化源头预防和监管，刚性落实《中国共产党党内问责条例》有关规定。

根据安排，原则上在20xx年上半年完成约谈提醒工作。

约谈提醒工作在产业园党风廉政建设和反腐败工作领导小组的统一领导下有序进行，由产业园纪委负责综合协调、分管领导统筹安排，务求实效。

1.根据党风廉政建设工作开展情况，纪委会同分管领导向党委提出拟开展约谈提醒的干部人员建议名单。

2.由办公室提前1天向被约谈人员发出通知，明确约谈时间、地点及有关要求。

3.约谈时，产业园纪委安排1-2名工作人员协助领导做好约谈记录和影像资料存档备查。管委会机关由陈军同志负责，佛头村由冯xx同志负责，雪花坪村由蒲明强同志负责，龙潭村由李臣同志负责，各村廉政专干积极配合。

1.加强组织领导。由党委书记任组长，纪委书记任副组长，切实加强约谈工作的组织领导，确保思想到位、工作到位、责任到位，坚决杜绝形式主义，防止约谈提醒工作走过场。

2认真组织实施。产业园纪委要认真把握每个工作环节，宣传发动要深入，约谈提醒要注重实效，并适时向县纪委监委报送约谈工作进展情况，确保有序推进。

3.严明工作纪律。辖区全体干部职工务必统一思想、深化认识，坚决服从党委的统一安排部署，对无故不接受，不按时参加约谈提醒和对问题拒不整改落实的，产业园纪委要点名道姓公开通报批评，情节严重的，一律严肃处理。

2023年约谈施工单位简报范文范本三

为全面加强党风廉政建设和反腐败工作，根据中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》和市、县委《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任开展“双重约谈”的实施方案》等文件精神，结合光雾山镇实际，特制定2016年工作方案。

（一）坚持镇党委统一领导的原则；

（二）坚持实事求是、客观公正的原则；

（三）坚持教育帮助、预防警示和抓早抓小相结合的原则。

约谈分为日常约谈、警示约谈，由镇党委和镇纪委主要负责人对约谈对象进行约谈。视情况需要，可进行集中约谈。

（一）日常约谈主要就约谈对象落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任、廉洁自律和作风建设等情况进行约谈；

（二）警示约谈主要对约谈对象存在的苗头性、倾向性问题进行约谈；

约谈人为镇党委、镇纪委主要负责人；约谈对象为镇党委班子成员，各党支部书记、村（居）委主任、村（居）纪检小组长、其他村社干部和党员，镇级单位主要负责人，镇纪委委员。

（一）镇党委、镇纪委安排；

（二）镇党委领导确定；

（三）辖区县及以上的党代表、人大代表、政协委员，镇人大代表、镇纪委委员等的建议；

（四）本人申请。

（一）启动约谈

日常约谈原则上每年进行一次，由镇党政办公室会同镇纪委制定约谈方案，报镇党委批准后启动；警示约谈视情况需要即时启动。

（二）实施约谈

1.约谈人说明约谈原因，通报有关情况，指出存在的问题；

2.听取约谈对象的解释和说明，提出整改要求；

3.做好约谈记录，归档备查。

（三）整改落实

1.约谈结束后，约谈承办单位及时制定《约谈整改督办通知书》，明确整改任务和完成时限，告知约谈对象；

2.约谈对象对照《约谈整改督办通知书》，在约谈结束5个工作日内书面报送整改方案，送约谈人和约谈承办单位；

3.镇纪委和镇党政办公室对约谈问题整改落实情况进行监督检查，确保整改到位。

（一）党政主要负责人落实“四个亲自”要求、班子成员履行“一岗双责”、村（居）和单位推动党风廉政建设责任制落实情况。

（二）贯彻落实党中央、国务院以及上级党委、政府和纪检监察机关关于党风廉政建设的部署情况。

（三）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉政文化建设情况。

（四）贯彻落实党风廉政建设法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败情况。

（五）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明情况。

（六）监督检查本村（居）、本单位、本系统的党风廉政建设情况和党员干部廉洁自律情况。

（七）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风情况。

（八）带头执行中央八项规定精神和省委省政府十项规定、

市委市政府九项规定、县委县政府九项规定，切实纠正“四风”问题，坚决查处损害群众利益行为，遵守《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》及个人廉洁自律情况。

（九）领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题情况。

（十）其他需要约谈的情况。

（一）约谈时谈话人应不少于两人，由专人做好谈话记录，约谈人和约谈对象签字确认，由镇党政办公室和镇纪委分别留存；

（二）约谈人要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益；

（三）约谈对象应积极主动配合约谈，不得以任何借口推诿敷衍，反映的情况必须客观真实，不得弄虚作假、隐瞒事实；

（四）参加约谈的人员必须对约谈内容严格保密，对失（泄）密的，按照有关规定处理；

（五）确有特殊原因不能按时参加约谈的，应请假并说明原因，适时进行补谈。

（一）镇纪委和镇党政办公室应当采取适当方式，对约谈问题整改情况进行跟踪督办和监督检查。

（二）对因同一问题连续两次被约谈、限期内问题整改效果不明显的，按程序予以问责处理；一年内两次受到警示约谈或诫勉约谈，或限期内问题得不到解决的，按程序予以组织处理或纪律处分。

（三）约谈资料存入干部个人档案，作为干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。

2023年约谈施工单位简报范文范本四

发包方：(以下简称甲方)承包方：(以下简称乙方)

依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、诚实守信的原则。

甲方现将*人工挖孔桩基础工程分包予乙方施工。

为明确双方的权利及义务，确保工程顺利进行，甲乙双方就本工程挖孔桩施工事宜协商一致，订立本合同书。

一、承包范围及质量标准

1、承包范围：*人工挖孔桩基础。

2、质量标准：满足《建筑桩基技术规范》94-20，《建筑施工安全检查标准》59-20，《建筑地基基础工程施工质量验收规范》50202-20等各项桩基施工安全、质量、检测规范标准要求。

二、承包综合单价及结算方式：

1、人工挖孔桩综合包干单价元/3;(包质量、包进度、包安全、包文明施工。

工程量以图纸设计桩径及现场实际量测桩长为计算标准，高出土体自然面的桩顶砖砌锁口井圈不计入桩长)。

2、如乙方施工质量、进度、安全及文明施工均满足甲方要求，在综合包干单价的基础上给予元/3奖励;

3、以上所示奖励由项目部审核，并经建设单位、监理单位同意后方可发放。

(注：如乙方表现优良、合同各项施工工作履行到位，受到各方的一致好评，达到以上所列奖励获取资格，项目部一次性拨付奖励款项;如乙方在施工期间表现较差，受到甲方及其他监管部门的批评，则乙方无权获取奖励或由甲方核减奖励金额，

4、以上综合包干单价包括本合同所描述的承包方承包范围内的完成桩基础施工所需的自定桩位至桩基验收所需的所有人工、工具、机械机具(含购臵、租赁、进出场、维修、保管等费用)、其他周转材料、辅材、安全文明施工所需的用工、办公用品、劳动保护、施工措施、赶工措施、现场材料装卸及转运、管理费、利润、质量缺陷整改处理费用、合同期内劳务市场人工工资涨价风险、误工费、安全事故费用、班组间和与业主或总包方专业分包工程的配合以及其他(如乙方工人的临时户口证、计生证证件费、生活费用、垃圾清扫等)、智能卡办理等所有费用。

不含水电费、税金(指建安营业税、城市维护建设税和教育附加)、保险、临时生活设施(民工食宿用房、管理人员办公用房)。

5、乙方承包主要内容及施工顺序包括但不限于以下：场地整平——放线、定桩位——挖第一节桩孔土方——支模浇灌第一节砼护壁——在护壁上二次投测标高及桩位十字轴线——安装活动井盖、垂直运输架、起重电动葫芦或卷扬机、活底吊土桶、排水、排风、照明设施等——第二节桩身挖土——清理桩孔壁、校核桩孔垂直度及直径——拆上节模板、支第二节模板，浇灌第二节砼——重复第二节挖土、支模、浇灌砼护壁工序，循环作业直至设计深度——检查持力层后进行扩底——清理虚土、排除积水——检查尺寸和持力层——制作、吊放钢筋笼就位——浇灌桩身砼。

6、甲方提供主材及辅助设施含水泥、河砂、红砖、钢筋原材料、商品砼。

其他一切辅材及工具均由乙方自行负责，费用已包含于综合单价中。

三、付款方式

1、人工挖孔桩砼全部浇筑完毕后15个工作日内支付至合同总价款的95%;

2、人工挖孔桩基工程经建设单位、监理单位及相关检测监管机构验收合格后15日内一次性付清剩余尾款;

3、工程款的申报及工资的发放方式：甲方根据合同要求审核乙方的工程款支付申报表，工资发放总额及乙方提交的发放名册，由乙方合同签订人同项目部主管负责人核对确认并办理领出手续。

乙方自领出工资后必须在次日内将民工工资发放到位，如拖欠民工工资所引发的一切后果由乙方承担。

四、质量、安全、进度、成本及其他要求：

1、施工前要制定周详的质量管理措施：在施工平面图上应标明桩位、编号、施工顺序、水电线路和临时设施位臵;指定施工工序检查程序;制定不良天气(雨季)施工的技术措施。

2、人工挖孔桩施工中安全措施非常重要，桩基施工队必须高度重视，应做到以下措施保障：孔内设应急爬梯供人员上下井;施工人员进入孔内必须戴安全帽;使用吊笼、电葫芦等应有安全可靠的自动卡紧保险装臵;开挖深度超过10时应配有通风设备;挖出的土石方应及时运离孔口，不得堆放在孔口四周1范围内，机动车辆的通行不得对井壁造成安全影响;要注意安全用电，井下照明应采用12以下安全灯。

3、人工挖孔的施工方法：

3.1开始挖土前，先平整好场地，清除地表松软土层和一切杂物，设臵好控制点，根据监理工程师复核过的桩基位臵，采用十字交叉法订立每一孔桩的位臵，并在桩位外设臵定位龙门桩。

3.2根据设计桩径及护壁厚度在地面上放出开挖线，然后向下挖深1米，浇筑混凝土井圈第一节护壁锁口砼，井圈应高出地面20～30，且比护壁厚度加厚10，用以加强井口，以确保安全。

而后将桩位纵横中心线测放到井圈上，并测出孔口控制高程，以利于下部掘进的高程控制，且要求第一井圈的中心线与设计轴线的偏差不得大于2。

井圈高出地面还有利于防止地表水在施工过程中进入井内。

3.3修筑钢筋混凝土井圈应保证护壁的配筋和混凝土浇筑强度。

上下节护壁的搭接长度不得小于5，每节护壁在当日施工完毕后宜养护24后拆除;发现护壁有蜂窝、漏水现象时，应及时补强以防止造成事故。

3.4进行第二节井孔土方开挖时，先从井口用垂球吊线找出井孔中心点，并在井孔底部打一短木桩，将桩中心投影到木桩顶上，以此为据进行第二节护壁的土方开挖。

在开挖过程中应该密切注意地质状况的变化。

挖孔直径应按设计规定，挖孔过程中，应经常检查桩孔尺寸、平面位臵和竖轴线倾斜情况，如有偏差应随时纠正。

3.5重复上述过程即可完成挖土护壁的工作，直至桩底设计高程。

在施工过程中，应该以每一节护壁为验收步骤，合格后方可进行下节的开挖施工。

挖至设计标高时，孔底不应有积水，终孔后应清理好护壁上和孔底的渣物，验收合格后方可进行下步混凝土的浇筑。

3.6挖孔达到设计深度后，应进行孔底处理。

必须做到孔底表面无松渣、泥、沉淀土。

如地质复杂，应钎探了解孔底以下地质情况是否能满足设计要求，否则应与监理、设计单位研究处理。

3.7在施工中还要安排专职技术人员监督开挖土层的地质状况，并备有人员应急上爬梯，遇见异常情况可及时处理，确保施工安全。

3.8混凝土的浇筑：混凝土的浇筑应在成孔后及时进行。

孔内无积水方可不采用水下灌注砼施工，不采用水下灌注砼施工时，要用漏斗串筒灌注砼，分层浇筑，层厚30㎝，机械振捣。

关于钢筋笼的加工、制作和安装，以及混凝土的浇筑、桩头处理，等同于其它常规灌注桩的施工，

4、成桩质量检验：在施工中要求做到每根成桩应该具有钢筋加工检验记录，混凝土拌和物质量记录，混凝土试块资料及桩身完整性检测资料。

5、现场施工，严禁违章作业，野蛮施工，遵守国家安全生产法律法规，安全操作规程，遵守建设、施工、监理单位及甲方的安全监管，承担因自身违章操作所造成的一切罚款及后果。

6、严格执行施工规范、安全操作规程、防火安全规定、环境保护规定。

提高管理意识，做好现场安全文明施工，做到材料堆放合理有序，各操作点应做到工完料净场地清。

加强生活后勤管理，遵守甲方的一切规章制度。

乙方所发生的一切违章事故责任自负。

7、合理安排施工顺序，做好施工方案，施工顺序应满足甲方总施工顺序安排;合理使用各种原材料，杜绝浪费，如有浪费现象，甲方有权按浪费量及市场单价的3~10倍进行处罚。

8、班组工作人员要保持相对稳定，人员调动要向项目经理备案，工作人员出入施工现场要佩戴工作标志，不准无关人员出入现场和宿舍。

9、乙方应确保本工种所涉及的合同条款切实有效地履行，避免上访，诉讼等事件的发生，如因乙方不及时支付工资，未采取妥善措施而引起的恶性诉讼等事件，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失，并承担甲方给予的一定额度的罚款等处罚。

10、乙方必须在人员到工地后1周内提供工人花名册及每个工人的身份证复印件报甲方项目部备案。

如人员有异动，必须在当天到项目部办理异动手续，现场人员与项目部备案人员不符，项目部可拒付工资，另罚款100元/人〃次。

11、乙方必须按照甲方的进度计划，配齐所需的施工人员，无条件完成甲方项目部所决定的进度计划工作安排，如未完成，每推迟一天罚乙方500元，依次类推。

12、乙方必须按甲方指定时间完成施工任务，不得延误。

如乙方技术力量差、人员不足，施工质量及进度无法满足甲方要求，甲方有权更换施工队伍，乙方的工程款按已完工程量的70%结算，并清退出工地。

13、日工作完成后，必须做到落手清，剩下的材料归堆或归还，建筑垃圾倾倒规范有序。

如发现未清理及乱倒现象，除立即整改外，每次罚款200元。

14、施工中如因乙方违章操作、违反安全管理规定而发生伤亡事故，除保险赔偿以外损失全部由乙方承担，若甲方因该事故对外已承担全部或部分赔偿金，可向乙方追偿，直接在乙方的工程进度款中扣除，不足部分通过法律程序追偿。

15、乙方的工作人员在施工过程中必须按规定佩戴安全帽、系好帽带，特殊工种必须持证上岗，严禁光脚、穿拖鞋或硬底鞋上班，严禁在龙门架、施工电梯或塔吊下逗留，严禁酗酒，更不得酒后作业，严禁打闹和嬉戏，以上如有违反者，乙方无条件接受甲方任何形式的处罚。

如由于乙方人员违章作业与不遵守安全操作规程造成的安全事故，全部的责任与经济损失均由乙方承担，甲方不承担任何责任。

16、乙方施工人员必须遵守工地各项规章制度，讲究文明卫生，不得在厕所以外的地方大小便，一经发现，每次罚款500元。

17、乙方自带机械、工具必须符合有关规定并确保安全，必须有合格证，进场时必须在项目部办理登记手续，否则，一律不允出门，擅自携带出门按偷盗处理。

18、工地严禁使用碘钨灯及大功率电灯取暖、烤物，严禁使用自制的热水器或电炉烧水，违者每次罚款20元;班组要到统一安排的食堂就餐，不得在工地自开炉灶，更不得用工地上的材料生火做饭、取暖、烤物，违者按每次20元处以罚款。

屡教不改者，除按本合同处罚金外，甲方另有权要求乙方无条件出场。

19、非工作时间、非实际工作现场、非工地上班以及无甲方勘证的安全事故，甲方不予负责。

属于承包方违章指挥、违章作业所发生的事故全部由承包方自行负责。

20、乙方不得在工地斗殴吵架、聚众闹事，如有发生，不论责任，相关班组每次罚款50000元;不得盗窃公、私财物，违者罚款5000~50000元，严重者另移交司法机关追究刑事责任。

21、乙方不得雇佣或带18岁以下未成年人(童工)及超过55周岁的工作人员进场，如有违反，不论是否为自身责任、第三方责任或意外事故造成的安全事故，均由乙方承担全部责任及经济赔偿。

22、乙方所有人员应到公安机关办好暂住证等必备证件(费用自理)，有关部门检查年龄不合规定或无证的罚款，均由乙方自行承担，且乙方不得雇佣有传染病和高血压、心脏病、残疾等人员进场，违反者，一切后果由乙方自负。

23、未经工地负责人许可，任何班组不得留宿外来人员，擅自留宿外来人员，扣罚所在班组500元/次，发生意外事故，由乙方承担全部责任。

五、工期约定

1、总工期：满足以甲方下达的工程进度;

2、乙方于年月日正式进场;

3、工期顺延条件：:建设方材料不到位实际影响超过8小时;:现场停水或停电超过8小时;:不可抗力原因造成;发生以上条件时，自事件发生之日起3个工作日内，由乙方书面通知甲方，经甲方现场主管

4、工长签字确认后作为工期顺延依据。

5、除甲方确认的工期顺延外，未按期完成桩基施工的，每拖延一天，罚款500元。

六、违约责任

1、停工待料或确因工程有重大设计变更，甲、乙双方就合同主要内容及时达成书面补充协议。

2、因一方原因，合同无法继续履行时，应及时通知对方，办理合同终止协议，并由责任方赔偿对方由此所造成的经济损失。

3、甲方分包的工程项目，乙方不得再行分包，如发现有此类情况，甲方可单方解除合同，工程款的结算按合同单价的70%结算，30%的余款作为造成甲方损失的赔偿金补偿给甲方。

5、乙方工人因工资发放或其它问题无理向有关部门投诉、告状，每发生一次对乙方罚款5000—50000元直至取消承包资格(甲方无故拖欠工资行为除外)。

6、因乙方问题，受到监理、业主、公司等上级部门批评的，甲方视情况对乙方罚200—20元罚款，并取消本合同所列乙方获取奖励资格或核减奖励金额。

7、甲方如不能按约支付工资，按《中华人民共和国民法典》论处。

8、过程施工中，如因乙方原因影响工程进度、质量、安全、文明施工，甲方超过2次以上约谈而乙方又无改进措施，无法满足甲方制定目标，甲方有权单方面解除合同或肢解乙方承包范围工作内容，乙方必须无条件服从，否则，将直接按乙方严重违约处理，甲方可直接要求乙方在限期内全部出场并拒付所发生的一切工资款，产生的一切后果由乙方负责。

八、其他约定

1、合同在履行期间双方发生争议时，在不影响施工进度的前提下，双方可采取协商解决或请有关部门进行调解。

2、在合同履行过程中，甲、乙双方另行签订的补充合同或协议书，以及有关施工的各种文件资料与本合同具有同等法律效力。

3、合同条款履行完毕，乙方施工质量验收符合要求，工资款全部结算付清后，本合同自动终止。

4、本协议一式肆份，甲方执叁份，乙方执壹份，双方签字、盖章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日