劳务调解协议书代办 办理劳务派遣代理委托协议书(七篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

劳务调解协议书代办(推荐)一

乙方（员 工）：

双方于已于______年______月______就解除劳务服务关系一事协商一致，甲乙双方同意解除劳务服务关系，并达成如下协议：

1、 甲乙双方的劳务关系于______年_____月_____日期解除，双方附属于劳务协议的权利义务同时终止。

2、 乙方保证于 ______年______月______日前完成所有工作交接，办理甲方所

要求的离职手续。

3、 甲方无需向乙方支付任何赔偿或补偿。双方确认因劳务关系而产生的任何经

济关系已经全部冻结。

4、 乙方同意在劳务合同解除后仍然对本合同的内容以及乙方所掌握的的甲方

的任何商业秘密承担保密义务。

5、 本协议自签署之日起生效。

甲 方： 乙方（签名、加盖指印）：

经办人： 身份证号：

年 月 日

劳务调解协议书代办(推荐)二

解除劳务合同协议书

甲方：

乙方：

身份证号：

甲、乙双方于     年   月建立劳动合同关系，现针对该劳动合同关系的解除事宜，双方经协商一致，达成以下协议：

一、甲、乙双方同意并确认：甲、乙双方的劳动合同关系以协商一致的方式予以解除，劳动合同关系自     年   月   日解除。

二、甲方同意向乙方支付包括解除劳动合同的经济补偿金、补助金等（下称“一次性补助金”）共计人民币     元（大写：元整）。

三、甲方于本协议签订后十日内，将本协议第二条约定的一次性补助金支付至乙方指定的以下账户：

开户行：

户  名：

账  号：

四、甲方向乙方支付本协议第二条约定的款项后，甲、乙双方就劳动合同的签订、履行及劳动合同解除（包括劳动合同书、工资福利、社会保险、住房公积金、经济补偿金等）事宜再无任何争议。乙方不再以任何方式（包括仲裁、诉讼等）向甲方提出任何要求。

五、乙方对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密（包括经营信息和技术信息等）以及本协议内容予以保密。

六、若乙方未能全面履行本协议，甲方有权收回依据本协议向乙方支付的款项。

七、本协议自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

甲方：                          乙方：

日期：                                  日期：

劳务调解协议书代办(推荐)三

公司领导：

根据生产处反应的民工流失情况和民工提出的增加劳务费的要求，结合当前用工荒和经济发展及物价指数，我部门与生产处共同对我公司民工劳务项目单价进行了分析和调查。目前用工荒的原因主要是简单体力劳动的工资上涨幅度较大，以建筑小工为例，年前建筑小工的日工资为70~80元，现在没有低于100元的。以服装业等劳动密集型产业为例，目前烟台周边的外来务工人员基本都开始向西部转移，很多服装业开始将采用配备班车等方式，将周边闲散劳动力以高价雇佣的方式来解决目前用工荒。周边地区一些60多岁老人看工地的工资已经超过20xx元。

我公司目前民工使用的项目主要有以下几个部分：

1、电解阴极铜打件、整板等

2、杂铜库杂铜卸车、取样、打件

3、制酸污水岗位顶岗

4、新厂原料库顶岗、进口矿港口盖篷布等

5、其他杂活

6、熔炼精渣破碎

7、精炼打渣、打飞边毛刺、倒还原剂

8、进口碎片铜取样(目前4人，现要求10人才能三个月做完)1~5项由章丘民工负责，6~8项由安装老公负责。

目前，章丘民工按定员计算，电解铜打件30人，杂铜库定员20人，污水定员12人，原料库定员8人，零活机动，合计70人。实有人数，电解铜打件18人，杂铜库15人，污水+原料库12人，合计45人。目前月均劳务费在20万，定员人均2857元/月，实有人数人均4444元/月。

安装老公按定员计算，熔炼打渣破碎18人，备料新增皮带3人，精炼炉6人，合计27人。实有人数熔炼破碎12人，备料皮带3人，精炼炉6人，另外6人机动在进口碎片铜。月均劳务费约5万，人均1852元/月。

章丘民工费支出的主要是仓储用工7.9万元/月;电解铜打件5万元/月;电解车间整板等1.7万元/月，零活2万元/月;污水1.7万元/月;取样、外经贸用工1万元/月;税1.4万，合计20.7万。

根据章丘民工向生产处口头提出的增加劳务费单价的要求，考虑我公司今年加薪幅度17%，建议民工单价按照8%的幅度增加，如果用工量保持不变，月总额预计增加1.7万，年合计增加20万元。

章丘劳务费按定员人均增加229元/月，按实有人数月均增加355元/月。低于我公司人均增加。

建议：可以按照8%的比例上调民工劳务费单价。

劳务调解协议书代办(推荐)四

单位（甲方）：

劳动者（乙方）： 身份证号：

依据《劳动法》、《合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳务关系达成如下协议：

1、甲、乙双方依据《劳动法》、《合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳务协议（退休返聘协议）关系。

2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，任职岗位为：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。

3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。

4、本协议为对解除双方劳务关系的最终处理，解除关系后，乙方不得再以任何理由为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付甲方所承担损失金额的三倍违约金。

5、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。

6、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

劳务调解协议书代办(推荐)五

单位（甲方）：

劳动者（乙方）： 身份证号：

依据《劳动法》、《合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳务关系达成如下协议：

1、甲、乙双方依据《劳动法》、《合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳务协议（退休返聘协议）关系。

2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，任职岗位为：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。

3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。

4、本协议为对解除双方劳务关系的最终处理，解除关系后，乙方不得再以任何理由为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付甲方所承担损失金额的三倍违约金。

5、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。

6、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

劳务调解协议书代办(推荐)六

甲方：________________服务有限责任公司

乙方：_________________姓名：______________,身份证号：__________________

甲乙双方于_______________年__________月___________日签订为期______年/月的劳务承包合同,甲方(因经营方式调整)/乙方(因个人原因)不能再履行劳务承包合同协议,现甲乙双方同意解除劳务承包合同。经双方协商一致,签订本协议如下：_________________

1.自___________年___________月___________日起,解除双方签订的劳务承包合同,双方的权利义务随之终止;

2.双方确认：_________________本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。

3.乙方已清楚了解本协议所以条款的含义,无异议和不明确之处,愿意按协议约定严格执行。

4.本协议即双方签章生效,协议书一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________________乙方(签字或盖章)：_________________

法定代表人：_________________

经办人：_________________

签订日期：_________________

签订地点：_________________

劳务调解协议书代办(推荐)七

甲方：

法定代表人：

乙方姓名：性别：民族：生于：_____年____月____日，住址：身份证号码：。

甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:

一、经甲、乙双方当事人协商一致，从_____年____月____日起解除双方的劳动关系。

二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元(大写)。

三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方:

法定代表人或代理人签字：

乙方签字：

签订日期：_____年____月____日

要是双方解除了劳务关系后，最好在一定时间内办理相关手续，结清之前拖欠的费用，否则的话是比较容易引起纠纷的。更多相关知识，你可以直接来电咨询我们网站的在线律师。我们会尽快为您解决相关法律问题，切实维护你的合法利益。

劳务合同范文：解除劳务合同证明

这篇劳务合同范文：解除劳务合同证明是由整理提供的，请大家参考！劳务合同范文：解除劳务合同证明

单位名称法人代表营业执照号码单位性质职工姓名性别族别籍贯身份证号社会保险号合同号合同起止日期工龄解除、终止劳动合同原因，属以下第项等项情况：合同期满；约定的劳动合同终止条件出现；单位提出，双方协商一致解除；职工提出，双方协商一致解除；职工自谋职业要求辞职，单位同意；职工在试用期内被证明不符合录用条件；职工严重违反劳动纪律或规章制度；职工严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害；单位开除、除名；10、职工被依法追究刑事责任；11、职工因患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；

12、职工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作；

13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员；

14、由于客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行，双方不能就变更合同达成协商；15、单位濒临破产，需精减人员；

16、单位宣告破产；

17、单位被依法解散；

18、职工在试用期内提出解除合同；

19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动；

20、单位未按合同约定支付工资；

21、单位未按合同约定提供劳动条件；

22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险；

23、职工参军入伍；

24、职工考入大中专院校学习，且单位不支付工资和保险待遇；

25、上级组织要求调动，双方协商一致；

26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同；

27、法律、法规、规章规定的其它情形。

被聘用职工本人意见：

签（章）字：

_____年____月____日

用工单位意见：

单位（盖章）：

_____年____月____日

劳动行政部门签署意见：

单位（盖章）：

_____年____月____日