2023年事业单位民情日记范文(优质9篇)

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事业单位民情日记篇一

为了深入开展以“串百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主题的“四百”教育活动，结合本社区实际，特制订以下“民情日记”制度。

1、社区干部必须熟悉社区居民的基本情况，每月必须保证有一星期的时间深入居民群众，串门走访，了解居民群众的家庭情况。

2、社区干部按照各自分管的工作性质，各有侧重的了解掌握整个社区居民的动态，熟悉居民的情况。

3、了解困难居民家庭的情况，作为社区干部工作的重点，提出帮扶解难的办法及时向领导汇报。

4、对居民群众的来信来访反映的困难、矛盾纠纷等问题，不能敷衍推诿、应付了事，要积极主动地做思想政治工作。

5、帮助居民解决实际困难，必须及时做好民情日记，以便查询回访。

事业单位民情日记篇二

1.

“刘主任，我房子的问题解决了，谢谢你们!”昨下午，江北区石马河街道瑜康社区，居民王月森专程向工作人员致谢。原来，困扰老王家几年的下水道问题被写进社区“民情日记”，经社区努力很快得到解决。

王月森家住明瑜恒康小区，两年前开始，下水道常被堵，后来发现是房子下水管太小需更换。但要从楼上向下换水管，涉及家庭多，十分麻烦，问题一直也没能解决。

前几天，水管又堵了。老王听说社区有个“民情日记本”，专门记录生活中的事情，便去社区反映。没过两天，社区就派人上门把困扰许久的问题解决了。

从20xx年9月开始实行的“民情日记”，已记下厚厚一本，本子已翻得脱页。第一项是明瑜恒康127-2-1的低保户王婆婆反映的记录。她认为水电费几个月累积收取，单次缴费过高，难以承受，希望按月收取。不久她的建议得到采纳。

“民情日记”大多记录居民们咨询政策、法律知识，反映家庭矛盾或邻里纠纷，以及生活困难寻求帮助等内容。刘主任介绍，社区工作者每天一个重要工作就是及时阅读这些意见，尽快为居民解决。同时社区还推出焦点公示栏，把居民需要了解，或得到解决的信息，及时公布在社区的公共宣传栏内。

昨下午，社区居民吕子玉和一位朋友来到公示栏前查看信息。她说：“我们反映的很多问题都能解决，比较实在。”

2.

针对辖区老年人多、离退休人员多、空巢老人多、下岗失业人员多、低保人员多的状况，今年5月，段塘街道在全区首先推出了“社区民情日记”，其中包括困难户名册、残疾人名册等13项分类台账和5项动态信息记录，并且规定每个社工每星期走访居民住户不少于4次，以及时掌握居民关注的热点难点问题。还设置了“社工民情日记”回音箱，分别安装在居民楼内，每天开箱收集意见，并记录到“社区民情日记”中，经社区汇总后，以书面的形式提交街道有关部门研究解决。每月将破解的难题在社区宣传橱窗进行公示，向居民进行反馈，构筑起民声“回音壁”。

“社区民情日记”推行5个月以来，取得了明显成效。街道通过“民情日记”的渠道，共掌握各类难点问题13件，破解13件，完成率为100%，群众满意率达98%。其中协调解决了水库移民、宁兴物流公司噪音扰民、针织厂排放污水、非法茶水房、违章搭建等问题，还改建、新建了118个垃圾房，改建和新建公厕17座。

通过“社区民情日记”从“记”到“办”的全过程，社区干部的工作作风也得到了明显转变，推进了和谐社区的建设。各社区相继建立了“康乃馨”、“邻里守望”等志愿者队伍，对空巢老人进行“一对一”帮扶;积极组织下岗失业人员参加就业指导和技能培训，联系用工单位推荐就业岗位，已帮助706名下岗失业人员实现了再就业。

事业单位民情日记篇三

今年以来，我局以科学发展观为引领，紧紧围绕“推进科学跨越、建设生态”目标，平稳推进机构改革，不断完善就业再就业服务，着力提高社会保障水平，强化人事人才支撑，加大维权执法力度，切实抓好信访维稳，取得了较好工作成效。

一、主要工作完成情况。

(一)统筹城乡就业卓有成效。全县城镇新增就业4435人完成年目标任务4300人的103%，其中失业人员实现再就业人数2583人，就业困难人员实现就业987人。全县新增农村劳动力转移就业人8582人，完成年目标任务8000人的106%，其中跨省输出5063人，省内就业3519人。全县城镇零就业家庭扶持安置率100%。换领、申请办理全国通用《就业失业登记证》9132本。一是就业培训全面加强。根据劳动力市场需求设置培训专业，以需求为导向，以应用促发展，强化就业再就业的针对性、实用性和有效性，发挥培训促就业作用，共培训9519人，完成全年目标任务9310人的102%。其中：农民工和农村预备制培训3642人，失业人员再就业培训1465人，企业职工培训3655人，创业培训747人。二是职业中介作用充分发挥。坚持定期在人力资源市场举办企业用工招聘会，搭建劳动力供需服务平台。共举办招聘会13场，接待进场招聘单位365家，提供空岗21000个，接待求职人员18850人，达成就业意向3098人。三是全民创业有力推进。扎实开展省级创业型城市创建工作，着力以创建推动就业，落实鼓励和扶持创业的各项优惠政策，加大对高校毕业生、返乡农民工等重点群体的创业培训和创业扶持，放宽小额担保贷款办理门槛，简化放贷手续，简化担保手续，充分发挥小额担保贷款促进创业作用，切实以创业促进就业，效果明显。共发放小额担保贷款7500万元，创业培训学员747人，创业成功率达50%以上。

(二)社会保障覆盖面不断扩大。

一是社会保障实力进一步提升。全县养老、医疗、生育、工伤、失业五大社会保险参保总人数达67万人，1-10月共征缴五大社会保险基金亿元，完成全年目标任务亿元的122%，其中企业养老保险征缴基金11737万元，为年目标任务9813万元的120%，机关事业养老保险征缴基金1911万元(不包括财政代扣)，为年目标任务2210万元的86%，医疗保险征缴基金6682万元，为年目标任务4724万元的141%，工伤保险征缴基金1265万元，为年目标任务800万元的158%，失业保险征缴基金462万元，为年目标任务462万元的100%，五大基金累计结余达4亿元。强力推进城乡居民社会养老保险，完成了454510人的信息采集、整理和上报，于8月16日在沾溪镇举行了养老金首发仪式，目前全县享受待遇人员万人，实现了按月发放，7-9月共发放退休人员待遇万元，已有万人参保，征缴基金3405万元。从3月份开始，扎实开展被征地农民社会养老保险清理核查，核查人数4191人，清理不合格人数665人，为县财政挽回损失1100万元，9月份重新启动了被征地农民养老保险。全面落实《湘政办发[]18号》文件，解决小集体工、五七工、家属工的养老保险遗留问题，至目前有1100人参保。继续实施《湘政办发[]4号》文件，进一步推进灵活就业人员参保，今年新增参保126人。贯彻落实《湘人社发[]91号》和益人社发[]5号文件，于9月份启动了企业职工因病完全丧失劳动能力提前退休工作，已有67人上报市里审批。加大立项争资工作力度，目前已完成立项争资亿元，为年目标任务9200万元的125%，切实增强了社会保障实力和保障水平，覆盖全县的社会保障体系已基本形成。二是社会保障水平进一步提高。连续第8年调整了企业退休人员基本养老金，13254名企业退休人员人均月增养老金元，全县企业退休职工月平均养老金已达到1284元。全年共支付企业退休人员养老金21798万元，保证了15864人离退休人员养老金按时足额支付。机关事业社保共支付离退休人员养老金4144万元，及时足额保证了6907名离退休人员养老金的发放。城镇职工基本医疗保险平均报销比例达73%，同时，进一步完善了特殊病种医疗补助工作，方便广大特殊病患者。工伤保险参保单位和工伤工亡人员待遇均及时得到了支付，参保单位708家，累计参保人数41336人，支付各项工伤待遇996万。5月份起，提高失业保险金发放标准，由320元/月提高至504元/月，1250人次符合享受失业保险待遇，发放失业保险金90万元。

(三)基金监管得到进一步加强。顺利通过了今年国家社保基金的专项审计，进一步建立健全了定期和不定期检查，社保基金集体研究分配等监管机制。同时，加强了对基金重点环节的监管，加强了生存验证，防止虚报冒领社保基金;开展了对机关事业单位的清欠清缴，已清欠到位100万元;调整了城镇职工基本医疗保险管理办法，实行在本县范围内自愿选择医保定点医院就医，方便了广大参保患者，同时，加强了参保病人转诊转院审批管理;加强工伤和职业病预防工作，严格工伤认定，至目前，工伤认定252起，比去年同期下降10%，工亡申报8起，比去年同期下降50%。

(四)人事人才工作规范有序。一是人事考试规范有序。全面实行人事考试公开报名、异地命题、异地阅卷、异地聘请面试考官，纪检监察全程参与，确保选人用人公开、公平、公正。今年已组织各类人事考试4次，为全县机关事业单位补充163人。二是人事人才管理有效到位。完成了全县340个事业单位的岗位设置和150个单位的岗位聘任实施工作。机关事业单位工作人员按年度考核结果正常调资17000多人，公务员管理、机关事业单位考核、工人等级考试、流动人员人事档案管理、人才供求信息发布等工作进一步规范。三是其他事业单位绩效工资即将启动。完成了全县381个事业单位基本情况的调查摸底，包括单位、人员、类别、津补贴发放情况，进行了多种方案测算，研究制定了初步实施方案并报县政府，做好了其他事业单位绩效工资实施准备基本工作。

(五)和谐劳动关系总体稳定。坚持“维民权、维民利、保民生”的指导思想，创新信访维权方式，为民众解难，为政府解忧。建立了农民工工资保障金制度，于9月份正式启动实施。加大了劳动保障监察执法，大力开展清理非法用工和拖欠农民工工资等专项行动，检查、督查用人单位212家，为劳动者追讨回工资1200多万元。提高劳动争议仲裁效能，1-9月劳动争议仲裁立案46起，结46起，案外调解32起。落实工资集体协商制度，今年全县共签订各类工资集体协议620份，涉及职工14000多人。取缔非法劳务中介机构5家，规范了劳务市场，有效维护了劳动者合法权益。

(六)信访维稳工作扎实有效。健全信访包干责任机制，每周一由局长公开亲自接访，其他工作日由班子成员轮流接访，零距离贴近群众，面对面解决问题。1-9月，共接待各类上访300多次，其中群访30多次，完成各级领导信访交办件20多件，回复县长、市长热线100多条，群众满意度较高。积极争取政策支持，重点化解了矿山企业亦工亦农伤残人员和职业病人相关待遇落实等历史遗留问题，将国有企业老工伤人员纳入了工伤保险统筹管理，解决了如张玉成等一些特殊个体问题。做到了“不因为解决一个人的问题，引发一群人的问题”、“不因为解决一个问题，引发一系列的问题”、“不因为本部门信访工作不力，引发越级上访”，切实化解了社会矛盾，维护了社会和谐稳定。

二、存在的主要困难和问题。

一是就业“两难”问题突出。因劳动力素质不能满足企业需求，和企业不愿提高劳动者薪酬和社保待遇，“有事找不到人”和“有人找不到事”的就业总量矛盾与结构性矛盾“两并存”。城镇新增劳动力、失业人员、农村剩余劳动力同时出现、相互交织的“三碰头”困局短期难以-，就业再就业工作任务十分艰巨。

二是企业社保扩面难。企业社保基金近几年虽然增收比较多，但增收的质量不高，收入的主要来源是清欠和补缴补建，没有稳定的、充满活力的养老保险费源。主要因为费基持续攀升，费率不减，而我县民营企业都是本小利微的劳动密集型中小企业，而其他个体工商户以及城镇居民，大部分参保对象无力承受，加之自身参保意识不强，使得扩面形势更加严峻。

三是三大基金收支平衡困难。医疗保险缴费基数不足，基金增支因素多，监管漏洞堵不胜堵，亏损呈增大趋势。机关社保由于参保人员年龄结构老化，新增参保人员少，导致收不抵支，今年教育系统离退休人员养老金由社保所直接发放，养老金发放基数增大，收支缺口更大，其他事业单位绩效工资启动后，支付压力将进一步增大。工伤工亡事故频发，加上按政策全面启动老工伤人员纳入工伤保险统筹管理工作，年所需资金约万元，而中央仅去年一次性补助了591万元，没有新的补助，工伤保险基金收支平衡困难。

四是平台建设相对滞后。部分乡镇人员、经费、办公条件滞后，很多乡镇劳管站工作人员不稳定，随着人社工作不断向基层延伸，特别是城乡居民养老保险工作的开展，目前的工作体制机制不适应工作需要。县人力资源市场建设前期工作虽取得了一定进展，但选址还没有确定，筹资、拆迁等许多前期准备工作还没有开始，压力很大。

五是维权维稳工作举步维艰。“强资本弱劳动”现象客观存在，企业不签劳动合同、拖欠农民工工资，非法用工等侵害劳动者合法权益现象依然普遍。部分事业单位退休人员要求落实生活补贴、航运公司等部分集体企业退休人员要求补欠、特殊工种提前退休人员要求补发养老金、部分军队退役人员要求提高就业援助标准、大仑山等矿山企业亦工亦农矽肺病人医药费等几大信访热点问题十分突出。大规模群体性上访虽得到有效遏制，但群访、个体上访仍然不断。

六是人才人手十分困难。目前机关在编27人，其中1人病休，3人退线。局属二级机构共有编制114个，但由于退休、调动等原因，目前空编30个。全系统目前人手严重不足，特别是财会、医疗、计算机、法律等人才奇缺，难以保证工作的正常有效开展。

事业单位民情日记篇四

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上一轮“三万”活动中，市公安局筹资20万元新建了泵站和1200米长的u型渠，虽然工程竣工了，但因为施工方只负责主体工程，因此还有好多后续工作没有做好。为此，这次新“三万”活动中，市公安局党委副书记、常务副局长、付集村党支部“第一书记”龚德湘同志要求我们驻村工作组，要将雅店泵站及沟渠的后续完善工作作为为驻村办实事的一件主要内容，让村民能收益并且长远受益，将工程打造成样板工程、惠民工程。于是工作组进村后，又增做了11个防水闸板，加高了u型渠一带护坡3处，夯实了u型渠两旁的松土。今年3月初，一条设施配套齐全的u型渠终于圆满竣工。该工程的竣工解决了本村4、5、6、8组103户村民、1500亩农田的用水问题，相邻的谢花桥村和陈井村也能受益。

后期，我又根据龚德湘同志的指示，在村书记、主任苏纯胜同志的陪同下，代表市公安局走访并慰问了u型渠沿线受损(房前屋后的经济苗木)的4家农户，受损农户都异口同声地说，你们市公安局筹资20多万元为我们造福，这点损失算个啥!一再推让。后在书记的劝说下，才勉强将慰问金接了下来。

当我来到负责管理雅店泵站供水的周克红家，了解泵站使用情况时，周克红道出实情：“u型渠没有竣工之前，以往抽水“跑冒滴漏”非常严重，抽一次水，起码有1/3的水浪费了。以前抽3个小时才能到田里去的水，今年抽水10分钟就能到了。水电费节约不说，还提高了我的工作效率。我们盼修渠道盼了50年，是你们工作组圆了我们的农民梦呀!眼下正是要用水的时节，老百姓今年是不用愁了。”

从走访回来的路上，我忽然想到了一个问题，我对苏纯胜书记说，今年1月份我们上门宣传政策、走访慰问农户征求意见时，不是三组、四组的农户也提出要帮助他们新建u型渠和改造冷浸田的建议吗?今明两年，漳河新区正在全区施行整村推进土地整治项目，有一定的政策资金扶持，你一方面要积极规划争取，另一方面在工作中要耐心向老百姓解释和反馈意见。否则，三组、四组的农户会不满意的。苏书记连声称好，今年一定努力争取土地整治项目和政策资金，通过土地整治，配套将水渠、道路等一起做好，让全村老百姓都满意。

从这次为驻村新建水渠的过程中，不仅学到了兴修水利的经验，我还从龚德湘同志的身上学到了“一切为民着想”的务实为民情怀。感悟到：驻村工作就是要将老百姓的需求和切身利益作为第一考虑，要将办理的每一件好事实事都要办好办实。只有这样，才能赢得老百姓的欢迎和称赞。

事业单位民情日记篇五

尊敬的主任、各位副主任、各位委员：

20-年3月，区人大任命我为区人社局局长。履职2年来，我团结和带领全局干部职工，深入贯彻党的历次全会精神，严格按照区委、区政府各项工作部署，自觉接受区人大的监督和指导，紧紧围绕“民生为本，人才优先，改革创新”工作主线，以实绩惠民、造福群众为工作目标，锐意进取、真抓实干、攻坚克难、务求实效，全局逐年超额完成年度目标任务，在全市、全区考核中名列前茅。连续2年全市人社工作目标考核综合排名第1位，连续2年分获全区目标责任综合考核政府综合部门第一名、第二名，我本人荣立三等功一次。

两年来，我局先后为我区赢得省、市就业创业工作先进集体等荣誉，我局荣获全省行政机关公务员法律法规执行情况先进单位、全市有条件的农村居民进城落户工作先进集体、全市保障农民工工资支付工作先进单位、全市劳动保障监察标准化建设先进单位等荣誉，区劳动就业服务中心获评“全国人社系统20--20-年度优质服务窗口”、陕西省人社系统首批“为民服务、创先争优”先进单位，区职业技能鉴定站荣获国家级示范职业技能鉴定站等荣誉称号，市长董军同志将我局作为党的群众路线教育实践活动联系单位。

现就本人履职情况向各位主任、委员进行汇报，请予审议。

一、加强学习，提升修养，认识上水平、上境界。

按照区委统一要求，围绕建设“学习型团队”目标，积极参加区委中心组理论学习和领导干部专题研讨会，注重自学，不断提升政策理论水平和业务能力。一是加强政治理论学习。我始终把政治理论学习放在工作的重要位置，平时认真学习马列主义、^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观。党的召开后，我带头学习精神，制定全局的学习计划，设立多个学习小组，有步骤地组织全局干部职工学习。

重点学习了《-届^v^关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《全面深化改革若干重大问题的决定》和等中央、省、市、区领导同志关于深入开展党的群众路线教育实践活动的系列重要讲话及相关文件精神，为全局党员干部讲授了题为《学习弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”要求，努力做人民满意的好党员、好干部》的专题党课，号召全局干部职工深入开展教育实践活动，严格履行中央八项规定要求，牢固树立群众观念和公仆意识，践行“三严三实”理念，全面带动队伍政治素质整体提高。

二、加强团结，民主决策，班子风气正、效率高。

在履行一把手职责方面，我始终坚持做到“三个表率”，即带头学习，做讲政治、顾大局的表率;带头创新，做谋发展、促和谐的表率;带头守纪，做强党性、树正气的表率。在我的带动下，局领导班子成员都表现出了很强的大局意识和政治意识，心往一处想，劲往一处使，为确保完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

在贯彻民主集中制方面，我坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，特别是对群众普遍关注和反映强烈的问题，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了全局各项工作的顺利开展。

三、认真履职，务实创新，工作重实效、现亮点。

履职以来，我带领全系统干部职工，紧紧围绕各项工作目标任务，盯热点，抓重点，攻难点，重实干，各项工作全面推进。

一是多措并举，稳定就业。以“贴近群众、主动作为、积极履职”为思路，扎实落实各项扶持政策，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，按照市场、用人单位技术需求和创业人员的愿望积极开展订单、定向培训、职业技能培训，建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。依托区就业服务中心“国家级职业技能鉴定示范站”的品牌优势，将西安汇能汽车产业服务创业孵化基地”等3家市级创业孵化基地(园区)作为创新亮点着力打造，使其功能完善、制度健全、孵化效果明显。

事业单位民情日记篇六

金秋九月，云高气爽。一行五六人，驱车来到郊区不远的小村落，积极落实“深化干部直接联系和服务群众”的民心活动。

村子不大，却有一个很温馨的名字--可乐坡。村落别致，整体划一，街道整洁卫生，少了那份城区商场店铺的喧嚣，少了那车水马龙的浮躁，真是一块沃土。值班的两位基层干部，朴实热情，落落大方；得知我们的来意，向村支部书记简要汇报了工作后，积极召集人员，安排工作，也就一二十分钟的功夫，那帮人陆续来到村委大院；洋溢的笑脸，无法掩盖住那份忙于秋收的那身劳累；欢快的言语，更是无法掩饰住那份秋收的喜悦！

一个简单的动作，一句朴实的问候，彼此拉近了双方的距离！因路远晚到一步的村支书，就着院子里的自来水池重洗了一下双手的泥土，简单的洗了下脸，略有歉意的握手，一句“让你们久等了的话语”，尤其让我感动。一个村支书，既是干部，又是村民；既要管理好大家，又要照顾好小家，放下手中的农活，来配合完成这一“民心活动”。

几路人马，忙活了一个大中午，陆陆续续的都回到了村委大院，基本上都完成了既定的工作任务；村委干部热情诚恳的邀请我们去吃工作餐，我们婉转拒绝了……回来的途中，大家话语不多，但心里都有一种感动：淳朴、善良、乐观、顽强，这就是中国的农民群众！

事业单位民情日记篇七

今天要到联系村木河乡八卜村开展“双联”活动，单位主要安排了三项活动内容，举办一场养殖技术培训、为村民发放《新华字典》、与群众座谈交流。多云的天气该不会影响今天的活动吧!带着些许的担忧我和两名同事及聘请的畜牧局技术员一起来到了我们扶贫办联系的木河乡八卜村。

由于气温剧降，今天天气格外的冷，但是村里的群众还是从四面八方赶来参加我们举办的养殖技术培训班。培训在八卜村小学的教室内进行，畜牧局专业技术人员就牛羊育肥、科学管理、防疫灭病等几个方面进行了通俗易懂、深入细致的讲解，并现场解答养殖户在生产经营中遇到的疑难问题，使广大群众进一步了解和掌握了现代养殖技术。

培训结束后，我们一行四人和乡村干部为八卜村每户村民发放了单位统一购置的《新华字典》，以方便村民查字认字，方便家里孩子的读书学习。看着孩子们的笑容，听着群众感谢的话语，我的心里感觉甜滋滋的。

下午，我们在村委会和乡驻村干部、村班子成员及群众代表举行座谈，就八卜村今后的发展进行了讨论。会上，大家你一言我一语谈困难、说想法、话发展，你说搞养殖，他说栽果树，我说跑运输……经过一番讨论，村委会经过梳理提出了一个清晰的思路：计划建养殖场、栽植核桃树、种中药材、搞劳务输出等。这些想法都符合村民的意愿，但是村上还没有具体的规划，希望帮联单位和干部能给予他们帮助。我们扶贫办赵主任当场表示支持他们的想法，并安排我们几人尽快帮村上做好规划，同时，针对村上实际他提了几点建议：借助“伊香拉面师”的培训，在劳务输出上要先培训再输出;希望村上借助各种优惠补助政策，组建养殖协会，指导扶持养殖产业发展;动员群众积极参与，主动与县果树站衔接，做好果树苗木选购和建园规划，形成规模效应;在村组道路硬化上，扶贫办将争取项目，力争尽快为村上实施。

一天的调研结束了，我们带着群众的希望回到了返程的车内，车窗外，我看见村庄的夜幕下亮起越来越多灯，一盏、两盏、三盏……看着万家灯火，我的内心感到非常充实。

事业单位民情日记篇八

为切实发挥挂帮干部的作用，积极配合党委、政府的征兵工作，确保高质量完成今年的征兵工作任务，我们根据上级有关征兵工作的会议精神，因势利导，采取有效措施，及时到地瓜镇木卡村和莲花村动员适龄青年参军入伍。

我们首先印发了《征兵工作条例》、《兵役法》以及《致适龄青年的一封信》等宣传资料120份，分别发给了两村广大适龄青年，在两村的路途显眼位置张贴宣传资料30张。同时，我们还深入木卡村羊鸡箐组和莲花村龙显地、黑平地村民小组有适龄青年的农户家，广泛深入而细致地向家长宣传兵役法和扶持政策，就征兵的条件、政策、范围、体检、政审、优抚等问题向群众提供了解答和咨询服务，帮助有应征对象的青年算好各种政治帐、经济帐，有效地激发了两村广大适龄青年的参军热情。同时，我们还与村干部一起，通过打电话联系的方式动员在外务工的适龄青年和大学毕业未找到工作的适龄青年回家报名参军。通过我们的有效宣传，两村的适龄青年有报名愿望的较多，各项工作得以有序开展，两村形成了浓厚的“一人参军，全家光荣”的良好的舆论氛围。

3月21日，我与黄昌富主任在村活动室帮助村委整理资料，下午1：23分，一村民电话告知村统计员何发虎，该村大竹坪组一户群众用火不慎将附近四户群众的所有房屋、财产全部烧光时，我们一行决定前往看望受灾情况。当我们到达受灾农户家时，被现场的情况所惊呆，所有木房和平房的窗子全部被烧光，几户群众在逃离时没有带走任何东西，连吃的、穿的都没有，面对此情况，我们一方面对受灾群众进行心里安抚，另一方面积极向地瓜镇民政办协调大米12袋、食用油8桶、衣物、棉被等物资送给四户受灾群众。

同时，我们还靠步行到该村丫口组看望因病致贫群众陈大鹏、后头坡组独生子女户杨清友和后头坡组困难群众杨清江家进行慰问，充分了解他们在生产、生活中遇到的困难和问题，帮助他们理清发展思路，尽快脱贫致富。

事业单位民情日记篇九

今天，我们市委老干部局领导干部蹲点和联村入户工作组到张家寨实地了解了进寨路和进山通道因工程建设需要而被毁坏和占用的情况，并组织召开了由村民石正有、石正祥、石正良、石正昌、石正富、石国进、张洪成、张洪全参加的村民小组会议，认真听取了他们的意见和建议;晚上，我们走访了县政协委员杨文香、征地农民杨朝昌和退休职工杨定昌，与他们进行了座谈，了解小田坝村经济社会发展、文明建设、基层党建及维稳工作等方面的情况，并听取了他们对抓好该村经济社会发展的一些意见建议。

20xx年5月6日多云。

今天，我们市委老干部局领导干部蹲点和联村入户工作组到小桃树自然村第一、第二村民小组调研农户生产生活情况，与小田坝茶厂分厂厂长李家旺、农户何积维、陈有庆，特困户张洪海、高家旺等逐户进行了座谈;晚上走访了退休职工、村老协会主席杨家义，老党员杨元昌、杨进昌，征地户杨茂建、周萍。了解了他们的经济状况和收入来源，并听取了他们对当地经济社会发展的一些想法和意见。

在了解村民对当地经济发展的想法后，我们认为小田坝经济发展要上去，一是要抓好茶园、红花油茶的管护，相关部门要提供技术指导服务，帮助农民管好茶园和红花油茶，确保两项产业健康发展。二是借鉴隆阳区海棠村发展花椒产业的做法，比照小田坝的气候条件探索发展花椒产业。三是积极争取新农村建设的相关项目，引导农民投工投劳建设新村庄。四是争取社保部门支持，有组织、有计划地培训农民工并积极实施劳务输出。

20xx年5月7-8日晴转多云。

经过前几天的调研，我们市委老干部局领导干部蹲点和联村入户工作组了解到现在正是农忙时节，抢收小麦和栽种大春是重中之中。为帮助农户搞好生产，我们深入到田间地头参加劳动。

5月7日我们到一户农户家包谷地里帮助除草，虽然长时间不参加劳动，但大家还是热情高涨。在简单分配任务后我们就热火朝天地干了起来，几十分钟下来大家感觉到很累，主人劝我们休息，但为了完成任务，休息一会儿我们又赶紧投入到“战斗”。大家一面干活一面聊天，忍着烈日的炙烤和手臂的酸痛，大家相互鼓劲和帮助，经过4个多小时的奋斗，终于完成了任务，主人的脸上堆满了笑容。5月8日，我们又到一户农户家帮助收割小麦，因为我们是机关下来的，主人告诉我们能干多少干多少，不要过分劳累，不然会中署。虽然昨天参加劳动还有些疲劳，但我们还是鼓足干劲，挥动镰刀干了起来。割小麦与产铲包谷不同，要弯下腰去干活，十多分钟下来大家累得腰酸背痛，这让我们体会到了什么是农民。主人几次劝我们回去休息都被我们拒绝了，这反倒拉近了我们与主人的距离。通过4个多小时的劳动，我们割完了1亩多的小麦，主人笑着说我们劳力都超过他们了。两天的劳动大家都很疲惫，晚上没有再入户进行座谈，天黑就上床休息了。

“从群众中来，到群众中去”。两天的劳动，我们与农户有说有笑，不仅在加强与群众的联系中在群众与干部间架起了一座“连心桥”，同时又接受了锻炼和教育，有利于我们在今后的工作中深入群众、改进作风。

20xx年4月28日(星期四)。

带着部领导的嘱托，来不及洗去满身的灰尘，一到村委会，就急切地与卡斯镇党委班子、大水平村“两委”班子见面座谈。听取情况介绍后，对卡斯镇大水平村有了一个大致的了解、一个感性的认识：该村属较大的行政村，人口5466人，下辖27个村民小组;处于交通要道，村民思想较为活跃;外出打工人员1500人左右、占全村总人口的三分之一弱一点;山区、坝区都有，产业发展任务重;经济社会虽有较大发展，但也存在不少矛盾和问题。

思考：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”离开自己熟悉的生活和工作方式，面对农村基层开展联村入户工作，要做的第一件事就是围绕当前农业生产发展的任务来推进工作，开展好民情恳谈，熟悉了解情况。要沉下身子，深入村组、深入田间地头进行调查研究，尽快熟悉社情民意。要学会跑“腿”，通过走村串户、走访座谈、入户调研等形式了解情况，获得群众对自己工作的理解、信任和支持。要学会动“脑”，不明白不清楚的地方要多向有经验的同志咨询请教，并注意及时总结，积累经验。

20xx年4月9日(星期五)。

到过小学、红泥田等地之后，冒着淅淅沥沥的小雨，我们一行来来到了新沟“地委干部教育基地”。据村主任赵如明所言：当年，杨善洲老书书记带领地委机关干部到基地分期分批开展学习锻炼，引进桔子种植之后，当地人才会种桔子。他帮犁地，老书记帮他看牛。基地占地面积约76亩，满山尽是桔子树。身处桔林的环抱，想起了杨善洲老书记，想到了联村入户工作。

思考：向杨善洲同志学习，开展联村入户工作，向老书记学什么?要像杨善洲声望那样，放下架子，“话”和群众说到一起，;要像杨善洲老书记那样，静下心来，“心”和群众连在一起;要像杨善洲那样，伏下身子，“事”和群众办到一起。

20xx年5月1日。

5月1日、5月3日、5月5日，三天三个不同时段，从犁地，到垒墒、盖膜，到移栽，我们联村入户工作队一行与村“两委”成员数次深入新村烤烟规模种植区。

为实现烤烟300亩的种植任务，在昌宁县、卡斯镇相关扶持政策(大户规模种植30亩奖励“气死牛”垒墒机1台，50亩以上除奖励“气死牛”垒墒机1台外，还奖励5000元)的支持下，村“两委”以每亩300元的价格从农户手中将土地整合起来，集中规划种80亩烤烟，并引进耉街乡茶水生种植大户进行连片种植。今年，整个卡斯镇实现大户种植64户。

思考：实现农村土地有效流转，是发展现代特色农业的关键所在。实践农村土地合理流转，形成烤烟特色产业，必将有效发展农村经济。这一模式，其他地方的经验已具有示范意义。作为大水平村这样一个既有山区、又有坝区，涵盖烤烟、香料烟、甘蔗、水稻、蔬菜等产业的行政村，有必要思考和研究这一模式，积极探索农村流转的有效方式，努力实现农民增收、农业增效、农村发展。