2023年部门装备申请书(精选12篇)

一个不可忽视的事实是，我们生活中总会遇到各种各样的问题。怎样欣赏文学作品才能更深入地理解其中的寓意和内涵，下面我来分享一些文学鉴赏的技巧。请大家认真阅读以下总结范文，从中获取对写作的新鲜感悟和认知。

部门装备申请书篇一

尊敬的各位领导：

您们好！首先感谢组织多年来对我的.关心、照顾和培养，同时感谢各位领导在百忙中审阅我的调动申请。我系农村信用合作联社龙吟信用社员工，自20xx年10月大学本科毕业参加工作以来，在三年的工作时间里我主要从事综合柜员工作、兼职稽核工作、信贷工作。在工作岗位上我严格遵守单位的各项规章制度，对工作认真负责，热爱本职工作，刻苦钻研业务知识，与同事和睦相处，工作之余我积极参与联社组织报名的各项资格考试，先后考取了保险代理人资格证、银行从业资格证等与本职工作业务相关的证书。在这三年里，领导和同事给予了我诸多的关怀，在工作出现困惑的时候，及时给予许多有益的指导和帮助，让我迅速的成长和成熟，可以说我在这里的每一步成长，每一个小小的成功都有你们的参与，我从内心向你们说声谢谢！

现因妻子在中学任教，目前妻子已有身孕，因属于特岗教师工作调动十分困难，双方父母又都在居住难以顾及，自己只能在每周六早出晚归看望妻子，每次往返都要大约6小时，工作三年以来，两地奔波的我从未迟到早退，即使是强制休假期间也放弃了许多外出旅游与朋友聚会的机会，但我无怨无悔，因为我知道工作的宗旨在于奉献。

夫妻两地分居，妻子行动不便又得不到应有的照顾，给自己的工作和生活带来了诸多困难，所以真诚的希望领导能够考虑在不影响工作安排部署的情况下，对自己工作地点进行适当的调整，尽可能地离妻子工作之地近一点，让自己免除后顾之忧，更好地投身工作，为信合事业多贡献一份力量。

恳请上级领导能够考虑到我的实际困难，今后我将能腾出更多的精力投入到信合事业工作之中，创造出更好的工作成果，为农信社的“三农”建设事业添砖加瓦。

此致

敬礼

申请人：

xx年1月2日。

部门装备申请书篇二

武器装备科研生产许可证延续申请书（格式文本）（密级）。

申请单位名称（盖章）。

填写日期国防科工局武器装备科研生产许可管理办公室制

延续申请书填写说明和附件材料要求。

一、申请书填写说明1．申请书须打印。2．申请单位须在申请书封面单位名称处加盖公章（复印无效）。3．根据申请书及附件材料的涉密程度，按规定确定密级，并标注于申请书封面右上角。4．单位名称，应填写工商行政管理部门核发的企业法人营业执照中的名称，或国家事业单位登记管理部门核发的事业法人证书中的名称。不要填写单位简称。5．单位其他名称，应填写国家有关部门批准的单位军工代号的规范名称。无代号或已经撤销代号的单位填写“无”。6．武器装备科研生产场所地址，应填写许可专业（产品）的科研生产场所地址。有多处场所的，应逐一填写。7．经济性质，应填写单位的所有制性质和单位类型，如：国有独资/企业法人，国有独资/事业法人，国有控股/企业法人，非公有制/企业法人等。8．联系电话，应填写联系人办公电话和移动电话。固定电话号码按区号、总机号、分机号的顺序填写。9．已获许可的军品科研/生产专业，填写本单位《武器装备科研生产许可证》证书上注明的军品科研/生产专业。10．申请延续的武器装备科研生产的专业(产品)，应按照《武器装备科研生产许可专业(产品)目录》（2015年版）中所列的专业(产品)进行填写。

11．军品产值，指当年生产的属于武器装备或用于军事目的、交付给军事部门或其他军工企事业单位以及对外军贸的工业产品总值。12．人员构成一栏中，在岗职工总人数是指在本单位工作并由单位支付工资的人员，以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。管理人员是指从事行政、生产、经济管理和政治工作的人员。专业技术人员是指从事专业技术工作和专业技术管理工作的人员。13．获得科技成果数量，应填写截止到申请日期时，本单位所获得的所有国家级和省部级的科技奖励的数量。14．其余各栏目填写说明标注在各栏目中。

二、申请书附件材料要求1．申请书的附件材料包括：

（7）环保验收或达标文件。以上附件材料提供复印件。

三、

其他事项1．申请书填写要客观真实、规范完整，附件材料要齐全有效。2．申请书和附件材料用a4纸填写、装订。按照申请许可的专业（产品）类别报送国防科工局或地方省级国防科技工业管理部门一式三份（含申请书电子版光盘一份），并同时报送中央军委装备发展部许可协同管理部门一份（含申请书电子版光盘一份）。3．《武器装备科研生产许可专业（产品）目录》《武器装备科研生产许可专业(产品)目录》（2015年版）可在各省、自治区、直辖市国防科工办或各军工集团公司许可管理对口部门查阅。4．申请书各栏目如填写不下，可另附页。上述“延续申请书填写说明和附件材料要求”不装订在《武器装备科研生产许可证延续申请书》中。

单位名称单位其他名称武器装备科研生产场所地址经济性质法人代表单位通信地址许可证编号邮政编码联系人手机办公电话作息时间休息日上午：下午：

已获得许可的武器装备科研专业序号专业名称备注已获得许可的武器装备生产专业（产品）。

序号专业名称备注。

申请延续的武器装备科研生产许可专业（产品）序号项目代码项目名称科研/生产许可类型申请增加的武器装备科研生产许可专业（产品）。

年：总产值（或销售收入）：（其中，军品：民品：）近三年产值或年：总产值（或销售收入）：

销售收入情况。

此栏应说明质量管理体系建设情况、质量管理体系组织机构情况、质量管理体系运行状况等。（填写时删去上述内容）。

质量管理体系状况。

现有军品研发部门的科研能力和条件情况科研单位或申请了科研许可专业（产品）的单位，应重点填写此项内容。主要从机构设置、科研方向、基础设施、科研设备、人员数量和结构等方面，说明研发部门的科研能力。（1）有多个军品研发部门的，应逐一说明。（2）科研方向主要说明各研发部门的主要研究领域、进展、水平和科技成果情况，应和申请的科研许可专业相联系。（3）基础设施主要是指用于设计、研发用途的军品科研场所及建筑面积。（4）科研设备应列出主要的设计、研发和样机制造设备的名称、台套数、出厂年份、设备原值和水平等，如应用大型计算机系统，应说明系统配置和大型专用软件名称，并附主要设备清单。（5）人员数量和结构应列出本部门的负责人和从事军品科研职工的数量及高、中、初级职称人员的数量。（6）简述技术带头人的情况。如果申请单位为生产性质，且没有申请科研许可专业，可在本部分说明产品工艺设计和工艺开发情况。（填写时删去上述内容）。

现有主要试验检测部门情况此栏应主要从机构设置、试验检测的内容、基础设施、主要设备、人员数量和结构等方面，说明试验检测部门的条件和能力。（1）有多个军品试验检测部门的，应逐一说明。（2）基础设施主要是指用于军品测试、试验用途的科研场所（包括场所名称、建筑面积等）。（3）科研设备应列出主要的试验、测试设备的名称、台套数、出厂年份、设备原值和水平等，并附主要设备清单。（4）人员数量和结构应列出各试验检测部门从事军品试验检测的负责人和技术带头人名单及高、中、初级职称人员的数量。（填写时删去上述内容）。

现有制造部门的生产能力和条件情况生产单位或申请了生产许可专业（产品）的单位，应重点填写此项内容。应主要从部门设置、基础设施、生产线和关键生产设备、人员数量和结构等方面，说明制造部门的条件和能力。（1）有多个军品生产部门的，应逐一说明。（2）基础设施主要是指用于军品生产的厂房和附属配套设施，包括厂房、设施名称和建筑面积。（3）生产线和关键生产设备部分应说明军品生产线情况及关键设备的名称、用途、台套数、出厂年份、设备原值和水平等，并附关键设备清单。（4）人员数量和结构应列出各生产部门负责人和从事军品生产的职工人数及高、中、初级技师等的数量。如果申请单位为科研性质，且没有申请生产许可专业，可在本部分说明产品试制、样机研制等方面的能力和条件。（填写时删去上述内容）。

持证期间完成的主要科研生产项目情况此栏填写的内容应与申请的许可专业（产品）相对应，说明在持证期间完成的主要军品科研生产任务，包括任务来源、承担任务的时间和任务执行情况等。承担的任务获得省部级（含）以上成果的应予说明。属于重要武器装备型号任务的，应予注明。承担总体或关键分系统任务的单位，还应说明组织和协调工作的情况。（填写时删去上述内容）。

现承担的主要科研生产项目的执行情况此栏应填写的内容应与申请的许可专业（产品）相对应，说明目前正在承担的主要军品科研生产任务。包括任务来源、承担任务的时间和任务执行情况等。通过鉴定等取得阶段性成果的应予说明；属于重要武器装备型号任务的，应予注明。（填写时删去上述内容）。

此栏应逐条列出专家审查后建议发放的专业（专业代码、项目名。

称、类别、分数），并由专家组成员签字。（如专业过多可另附表）。

专

家

审

查

组

审

查

意

见

组

长（签字）：

成员（签字）：派。

驻

军

事

代

表

机

构意见。

（盖章）年月日地方国防科技工业管理。

部

门（盖章）意。

见

国

防

科

工

局

有关。

司

负责人：

（签字）。

意（盖章）见年月日国防科。

工

局

意

见（盖章）年月日。

部门装备申请书篇三

尊敬的`领导：

您好!

我叫xxx，于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司需要，目前担任质检部实验员一职，负责产品检验工作。在领导关怀和帮助下，无论在对产品型号类别认知还是对产品试验安装、耐压检测、产品及其附件使用与配发上都取得了长足进步，在此深表谢意。

但是，经过这段时间工作，我觉得自己不适合现任岗位。首先作为年轻人，我希望能趁年轻多学习，多锻炼，将来为企业做出更大贡献。其次本人工作认真、严谨且具有责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练沟通技巧，责任感强，能完成领导交付工作;和公司员工关系相处融洽而和睦，配合部门领导完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步;有自信与勇气，敢于创新拼搏，并对公司始终贯彻绝对忠诚。最后本人得于家庭影响在社交环境上与供电部门等对我企业产品有相关需求单位保持良好关系。因此，我对之前在公司应聘销售工作满怀信心。我相信我一定会做好市场营销工作，成为武汉科能电气有限公司优秀一分子，不辜负领导对我期望。

希望领导能够相信我能力和诚意，能够给我一个更好发挥自己能力机会。我会珍惜这次机会，为公司发展竭尽全力。在此我提出调职转正申请。希望自己能成为公司营销工作正式员工。恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日。

部门装备申请书篇四

尊敬的领导：

我叫xxx，于７月27日进入公司进行培训。根据公司的需要，负责xx办事处销售工作。本人工作认真，且具有较强的责任心和进取心，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。在xx办主管指导下，我在相对较短的时间内熟悉了有关市场的基本情况，马上进入工作。在本部门的工作中，我勤奋工作。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，主管能够及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

在这四个月的工作中，我深深体会到与客户交流沟通是有趣味性的。我在不断努力工作的同时也不断的去发掘客户的潜在需求。我更加有信心将xx市场做大做好。希望公司领导能够给予我最大的支持。

我想特别感谢我父母给予我生命;感谢当初面试我的杨总和王经理，能录用我;感谢我的主管与同事，能够在工作中给我很好的建议，及时纠正我工作上的错误，不断的在工作上给我帮助。

我在此提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

时间:xxxx年xx月xx日。

部门装备申请书篇五

尊敬的领导：

您好！

我于7月14日成为公司的试用员工，到今天2个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，找工作难，找到喜欢的、适合自己的工作更难。在这里我非常感谢潘总和彩虹公司。我很幸运，一毕业就能够确定自己的职业目标，并有一个奋斗的平台，让我坚定了一定要在培训这一行作出成就的信念！

初入公司，初次接触培训行业，本来的不安，在公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化下，让我很快进入到了工作角色中来，实现了学生向职员角色的转变。

进入公司以后，和同事相处的非常愉快，在熟悉公司的基本业务以后，通过向—总、熊主管的学习，各方面的技能都得到了提升。在此，我要特地感谢潘总和熊主管对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的'失误的提醒和指正。

作为总经理助理，我努力的做好每一份工作，虽然犯了很多错误，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。在以后的日子里，我会更认真的学习，不断提高充实自己，使自己能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

经过2个月的试用期，我对公司更了解，对业务更熟悉，我认为在以后的工作中，我会更加严格要求自己，不断的学习与积累，与同事协调配合，在工作中发现问题，并积极全面的配合公司的要求展开工作，使工作能够更快、更好的完成。我相信当我把彩虹公司当作自己的事业来做，我一定会成为优秀的彩虹人，一定能与公司一起发展。

总之，在这2个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。彩虹公司给了我这样一个实现自己奋斗目标，体现自己人生价值的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

在此，我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，让自己能够定下心来，坚定自己与公司成长的决心，恳请潘总予以批准。

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日。

部门装备申请书篇六

尊敬的领导：

您好！

20xx—20xx学年第一学期的学生工作快结束了，经过了这一学期的磨练，我们体育部一直在坚持自己的本职工作，并且举办了很多的活动，组织了我系学生参加我院的运动会，并辅助院体育部参加了校运会，还举办了新生杯篮球赛，赢得广大学生和老师的认可，并且在我院第九届运动会取得了不错的成绩。在此我真诚的提出体育部参评学生会优秀部门的申请。

1、部门介绍：体育部是学生会的重要组成成分，是组织开展各项体育活动、督促各班级积极参与体育活动的重要部门。

2、部门工作：组织和安排一些同学们比较感兴趣的活动，鼓励大家积极参与，促进广大学生之间的交流；监督大一新生早操刷卡；各类体育运动比赛；并积极配合学生会其他部门开展工作等。

1、20xx年10月20号，在学生会其他部门的协助下组织机电学院第一届运动会，各部门分工明确。选拔优秀运动员参加大院运动会。

2、20xx年11月9、10号，体育部组织同学们参加了校运动会。运动会之前，体育部做了充分的准备，将系运动会中选拔出来的优秀运动员进行了培训。运动会期间，体育部与其他部门相互协作，取得了骄人的成绩。

1、每一项工作的实施都离不开其他部门的热情协助，每一个成绩都离不开同学们的辛苦努力。

2、我们学会了去扬长避短，取其精华去其糟粕，批判继承。我们全体体育部成员坚信会在原有基础上做出更好的成绩。

3、体育部体育部作风端正，注重团队协作，其内部工作人员团结如一家人，与其他部门也是和睦相处、互相帮助。

尊敬的领导，我谨代表学生会体育部再次向您提出申请，请您在阅读我们的申请书的同时能深深的感受到我们对这份荣耀的渴望和对我们工作的自信和自豪，来考虑我们批准我们。最后不管结果如何，成功我们会戒骄戒躁来更好的做到自己的本职工作。以更好的精神，更热忱的激情来把未来做的更好。

在这里真诚的希望各位领导能够给与我们这份荣耀。

此致

敬礼！

xxx。

20xx年xx月xx日。

部门装备申请书篇七

公司领导：

我是xx年x月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这。

么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。

自加入xx以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如xxxxxxxxxx，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。

所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。

然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。

为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升xx%。

当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好!

此致

敬礼!

部门装备申请书篇八

尊敬的中队党支部：

本人xxx，男，籍贯xxxx，xx族，xxxx年xx月出生，xx文化，xxxx年12月入伍，xxxx警衔，现任xxxxx。xxx年xx月至xx月在xxx总队教导大队参加xxx预任装备技师培训。

本人在过去的一年里遵守部队的各项条令，坚决服从上级的管理，尊重领导，团结同志，脚踏实地的完成各项工作任务，认真履行好自己的职责，自觉遵守部队的条令条例和各项规章制度。在业余的时间里，认真学习《驾驶员技术教本》、《交通法规》、《消防车辆的故障与排除》等有关车方面的书籍，不断提高自身的文化素质和技术水平。在党的直接领导和关怀下，逐步树立了崇高的理想，树立了投身消防事业的革命大志。

在总队教导大队装备技师培训期间，本人严格遵守部队的各项条令，坚决服从上级的命令，尊重领导，团结同志，认真履行好自己的职责，遵守国家法律、法规和各项规章制度。认真学习、刻苦专研装备性能操作使用以及装备保养和管理。不怕苦，不怕累，全心投入到装备管理的学习中。“顽强拼搏，不甘落后，开动脑筋，不耻下问。”的学习精神让我在这次预任装备技师培训中受益匪浅。

在中队，本人在思想上能够保持稳定，正确对待部队特殊的管理生活，安心服役，做到服从命令、听从指挥。学会自我调节，适时调整心态，积极的投入到中队的各项工作中去，并从中找出不足认真的加予改正。在作风纪律上，能够做到严守纪律，自觉遵守条令和各项规章制度，以及中队制定的各种管理规定，不断规范自己、提高自己。并时刻保持良好的精神状态参加到工作中去，发扬雷厉风行的作风。在灭火执勤战备上，认真履行交接制度，严格落实执勤力量，明确分工，及时做好器材装备的维护保养，真正做到爱护武器装备，确保有备而战，不断提高战斗力。

为切实提高消防部队执勤中队装备技术保障能力和日常管理水平，更好的胜任新时期消防工作，充分发挥消防装备效能，推进战勤保障体系建设，根据总队关于印发《海南省公安消防部队执勤中队装备技师编配工作实施方案》，结合方案要求，本人符合选取执勤中队装备技师对象，特此向中队党支部提出装备技师任用岗位的申请书，希望组织给予批准。如果我能被任用上，我一定会抓住领导给我的这次机会，在以后的工作中更加努力，为我们文昌支队做出自己最大的贡献。

此致

敬礼

申请人：xxxxxxx年xx月xx日。

部门装备申请书篇九

尊敬的领导：

您好!

我叫xx，男，水族，中共党员，今年28岁，xxxx年xx月xx日生于xx镇xx村xx组。xx年7毕业于中央民族大学金融学专业，同年10月在xx镇党政办公室工作，一直从事办公室的文字材料撰写、收发公文和协调处理各项相关工作。由于本人工作积极，为人诚恳踏实，努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，爱岗敬业，乐于奉献。xx年xx月至xx年xx月，担任党政办公室负责人，在党政班子领导的指导和关怀下，在全镇全体干部职工的支持和配合下，任劳任怨，勤于思考，综合调配，本人克服工作人员少(3年里大部分时间就本人1人开展办公室工作)，人员变动大，工作事项繁杂，工作任务重，办公设备简陋等困难，顺利开展各个阶段党政办的各项工作。在xx年和xx年的年终考核中均被评为优秀等次及先进个人。

本人在熟练掌握运用日常办公软件，能解决计算机除需更换硬件之外的各种问题，在xxx的近3年里，维护各所站办公室及个人的电脑，保证全镇日常工作顺利开展。本人对各种画图软件(photoshop、cad、flash及其他各种软件)也有相当的了解，能用以处理办公所需的相关问题。

在党政办工作近3年的时间，跟贵局在业务上的接触较多，对贵局的各项工作也有相当的了解，感觉本人很适合在贵局工作，再者本人对新工作、新事物的接触能力较强，感觉本人若能在贵局工作，在各位领导的领导下，将更能发挥本人所具有的各种才能，能更好地开展工作，同时本人也将更加努力学习，刻苦钻研，勤于积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成，本人也将能得到全面的提高。为此，特向领导，接收本人作为贵局的一份子，我相信我一定会做好工作，成为优秀一名工作人员，不辜负领导对我的期望。

特此申请

此致

敬礼

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

部门装备申请书篇十

尊敬的各位领导：

我很遗憾自己在这个时候向单位提出辞职申请。来到政府也转眼快一年了，在政府工作的这段时间里，得到了单位各位同事的多方帮助和支持，我非常感谢单位的各位领导及同事。在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。单位领导平等待人和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，总是不能完成领导安排的任务，我真的为自己能力不足及业务不熟二感到惭愧。。我很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，单位新的项目的启动，所有的后续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在工作安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成的决策失误，我郑重向单位提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2周内离开单位，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，（因为他们太会关系和理解别人了）舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。尤其“舍不得”部分“实在关心“我的领导及同事。

在短短的1年时间学到了很多东西，尤其是怎么做人，还有就是怎么处理人际关系，这里的关系真的是“太好了”，这里的“每一个人”都值得我去学习。我很遗憾不能河镇乡辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿河镇乡的明天的业绩一路飙升!一路辉煌，祝愿河镇乡领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼！

辞职人：

部门装备申请书篇十一

尊敬的系领导老师：

你们好！我是11级材化二班的学生xx，同时也是系团总支办公室的一名干事，现申请团总支办公室部长助理一职。

20xx年9月8日，抱着对大学的无限憧憬，带着家人的期许，我坐上了开往娄底的大巴。在代班学长学姐的鼓励之下，我竞选了系团总支干事，在大一这一年里，我认真负责地完成了各项工作，在一年的磨砺之下，我的各种能力得到了提升，因此我相信我能胜任办公室部长助理这份工作。

在我看来，办公室在团总支里起的是上传下达的职能，向团总支各个部门发放各项通知，将团总支各种动态即时反馈给领导老师。另外办公室还要做好一些常规工作，比如，负责例会签到和周三的常规签到，并对缺签的干部进行了统计和通报，对干部的会议笔记进行检阅和整理。新闻稿的写作，并对优秀的新闻稿稿进行存档，对我系所有活动进行跟踪报道也是办公室一项很重要的工作。而一年来我在这些方面的工作做得很到位，对我系所有优秀活动均有撰写新闻稿投递至红飘网，每周负责签到工作，负责发放各类通知。

如果我能成为办公室部长助理，我会做好这个职务，尽最大的努力协助部长工作。我会用真诚热情耐心责任心来工作；我会思考创新，积极进取，勤于奉献，用实际行动来提高自己，服务大家，努力为我系团总支建设奉献我的一份微薄之力，同时在这个过程中努力完善自我，做好自己。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

部门装备申请书篇十二

前言:消防装备是消防部队用于灭火救灾和抢险救援任务的器材装备及灭火剂的总称。按功能分主要有：消防飞机、消防车（船）、消防泵、消防供水（泡沫）器材、抢险救援器材、消防员防护装备、灭火器、灭火剂等八大类。现代消防部队作战依托于精良的消防装备，但装备是基础、是前提，要提高部队战斗力，还必须把人和装备结合起来，做好装备的管理和使用，才能发挥装备效能，夺取灭火战斗的主动权。

今天，就如何做好基层装备维护管理，我想浅谈一些想法，与同志们共勉。

一、基层装备维护管理的定义。

基层装备管理是指基层管理者对基层装备进行维护、保管和使用检查等一系列活动。其目的是通过管理提高人员素质，保证装备经常处于良好的状态，实现人与装备的最佳结合。

二、基层装备维护管理的内容。

（一）制度落实管理。制度是实践经验的总结，反映了管理的客观规律和特点，严格落实装备管理制度，是搞好装备管理必须遵守的规则和法则。要把遵守和落实规章制度当作一项经常性工作，根据各自不同的装备物资特点和不同的环境情况，不断充实和完善装备物资管理的有关规定，使装备管理制度化、标准化。

（二）装备使用管理。正确使用装备必须按照装备的技术性能、编配用途等要求，使装备发挥最大的功能。在使用操作时需遵循以下原则：

1、装备是消防部队完成防火灭火、抢险救灾等任务的武器，严禁擅自挪作它用、外借、改装、调换等。

2、装备使用必须以安全为前提，严禁出现车辆负重过载、器材超负荷运转等现象。

3、装备的操作必须遵循技术要求，严格遵守操作规程和安全规定，严禁违章操作；对于不遵守规程、规定而发生损坏或丢失装备者，相关单位应及时查明原因，作出相应的处理。

4、装备使用操作人员必须熟悉掌握装备的性能，做到会使用、会检查、会保养、会排除一般故障。

5、训练和战备装备应予以严格区分，不得混放、混用。

6、各类装备必须按要求标明所属单位的名称和代号。

7、各类装备的收缴、发放、送修、交接等必须严格手续，及时统计登记，对装备的损耗必须及时如实上报。

8、装备出现故障无法排除时，需报请上级装备管理部门同意后，由生产厂家统一维修，或至规定的具有专业资质的技术服务中心维修，不得在无维修资质的地点维修，以免影响战备。

（三）装备培训管理。装备的管理质量与管理使用者的水平和技术熟练程度有着直接的联系，有什么样的管理人才，就会有什么样的管理质量，因此，要十分重视提高装备管理人员的业务素质和科学文化知识水平。做好装备培训管理需注意以下几点：

1、各单位应当建立健全的装备业务培训体系，完善培训教材、充实师资队伍，定期组织开展装备培训。采取以会代训、以老带新、举办知识讲座等多种形式，使受训人员业务精通，熟练掌握各类消防装备。

2、从事特种装备和技术要求较高的装备维护保养、检查标定、维修的人员，应当由生产企业或专门机构组织培训并取得相应资格。

3、各单位应每年至少组织一次装备管理系统培训。

三、基层装备管理人员的职责。

（一）中队主官负责统筹本单位装备的管理工作，并指定一名干部分管装备的领发、收缴、使用、保养工作，监督检查装备管理系统的数据维护更新，上报装备检修、退役、报废等事项。

（二）中队装备技师具体负责建立、更新和完善本中队装备技术档案；管理装备仓库、充气站、维修室等装备保障站（室）；更新、维护装备管理系统数据；中队装备申领、培训、维护、检修、退役和报废等工作。

四、基层装备维护管理中存在的问题。

（一）装备管理制度落实不到位。部分单位和个人片面地认为，装备建设上去了，部队的战斗力就自然提高了，对消防装备管理在思想上没有引起足够重视，没有把消防装备的配备、管理、维护当成是部队建设的大事，存在重配轻管现象，缺乏系统、科学、有效的管理机制，使消防装备管理流于形式。

（二）装备培训形式化。装备培训配发时，部分受训人员听课时觉得简单，就没有用心去记，等培训结束后却发现操作较难，进口装备的说明书又都是外文，看不懂。导致一些高精尖装备经常非正常的启动，人为的造成装备器材的损坏，或是干脆不敢使用，造成装备器材空臵浪费。

（三）装备档案建立不够严谨。部分单位在新装备培训配发后，装备档案更新不力，装备使用说明书等技术资料整理保存不及时，造成装备器材发生故障后不能及时查找原因，人员调动后无法及时依据说明书对新接受使用人员进行系统培训。

（四）新旧装备并存，管理矛盾突出。当前，消防装备呈现出多品种、多型号、性能差异大的特点，高技术装备和传统装备将会长期并存，使管理的矛盾日益突出，如何发挥新旧装备的最大效能，提高训练和使用效益，是基层装备管理中面临的实际问题。

（五）日常检查保养不到位。每日的装备检查和每周的器材检查保养是基层中队的日常工作。但有些中队在检查时存在疏忽大意现象：一是维护保养不严格按科学程序操作，如有些基层中队在出警归队后用水枪冲洗车辆，器材箱门不关，导致装备器材被水打湿或浸泡损坏；二是维护保养走过场，认为天天检查肯定不会出问题，应付了事，导致战斗时出现器材故障，造成不必要的损失。

（六）中队装备技师履职问题。一是部分装备技师工作责任心不强，对装备维护管理不到位；二是部分基层中队装备技师兼任消防班长、战斗员，工作繁忙，无法全身心地投入到装备器材管理工作中去。三是装备技师新老交替时，存在管理空挡。

五、基层装备维护管理主要措施。

（一）加强管理教育。教育是提高官兵思想认识和业务技能的基础，要经常性进行装备管理制度的学习和教育，从根本上提高官兵学制度、懂制度、维护制度和落实制度的自觉性。

（二）严格赏罚措施。严格纪律、赏罚分明，是落实装备管理制度的重要条件，要坚持公道正派的原则，以奖励为主、惩罚为辅，赏得适度，罚得合理，及时正确，使装备管理制度落实到每个单位和个人的行动中去。

（三）认真落实制度。贯彻落实装备管理制度必须经常抓，并适时进行整顿。要抓住新兵入伍和老兵退伍时、新装备编配到基层时、执行重大任务时、不良客观环境影响时，有重点、有针对性地抓好落实工作。

（四）强化相互监督。互相监督是贯彻落实装备管理的重要环节，制度要靠大家遵守，靠大家维护，要广泛发动群众，调动大家自觉遵守和维护管理制度的积极性。

（五）提高管理水平。科学技术的发展，使装备的技术含量越来越高，对装备管理队伍综合素质的要求也越来越高，要选好人、用好人、培养好人、管理好人，努力提高科学管理水平。

六、基层装备维护管理的具体要求。

（一）抓好装备日常管理。消防装备“是官兵手中的武器，是官兵的第二生命”，按照“谁分工，谁负责”，“谁使用，谁负责”和“谁出问题，追究谁”以及“建管并重，以管促建”的原则，做到时时有人抓、处处有人管，基层中队要在做好日检查周保养的基础上，每月要对本单位器材装备管理情况进行讲评。中队、支队仓库应建立健全器材装备管理档案，利用微机认真登记装备型号、装备时间、启用时间，技术性能、工作情况、维护情况、移交情况等。特别是对新装备要严格履行交接手续，做到文件资料齐全、性能良好、备品附件与清单相符。

（二）抓好装备维护保养。积极鼓励和培养基层具有一定修理技术和管理经验的“小能人”，并配发必要的维修工具，做到勤检查、勤维护、勤修理，做到小修小补不出门。同时建立可靠的保障体系，定期组织各类修理人员深入基层，检查指导基层做好车辆装备器材的维护保养工作，帮助解决维护保养中的疑难问题，确保各类设施始终处于正常的状态。并将售后“三全服务”（全天候、全方位、全无忧）列入车辆装备器材采购合同内容。对技术要求高、价格昂贵的装备要求厂家定期巡回检查维修解决保养维修问题。

（三）抓好装备业务培训。当前车辆装备得到了很大的改善，先进的设备不断增加，必须要有懂技术的专业人员来管理和使用这些设备。因此，我们要结合消防部队的特点，把技术培训与岗位学习锻炼有机地结合起来，不同的岗位采取不同的手段和措施，保证培训工作落到实处。充分利用社会技术资源，采取请师傅现场辅导和参加地方技术培训班等形式，提高我们各类技术人员的管理使用装备的水平，减少使用中的损耗，从而提高各类装备的保障效益。

总结：经过近几年发展，全国大部分城市消防装备建设取得了初步成效。随着消防部队职能不断拓展，消防装备配备水平不断提高，各种新式装备的科技含量也越来越高，这对基层装备管理也提出了更高的要求，基层装备管理队伍面临更加严峻的考验，装备管理任重而道远！希望同志们在今后的工作岗位上做到：

一是加强学习，了解装备，做好装备的使用者，最大限度地发挥装备战斗力。

二是强化统筹，管好装备，做好装备的管理者，发挥人与装备的最佳结合。

三是积极探讨，研究装备，做好装备的建设者，为消防装备建设添砖加瓦。

谢谢！