庭院绿化种植协议书简短 小区绿化种植合同协议书(4篇)

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如何写庭院绿化种植协议书简短一

围绕美丽乡村建设的目标要求，以开展“美丽庭院”创建评选活动为载体，进一步调动广大群众参与美丽乡村建设的积极性和主动性，提升广大群众的思想道德素养，推进乡村文明风尚建设，为我村美丽乡村建设提供强有力的支撑动力。

通过广泛宣传发动，使更多的家庭积极主动参与到美丽庭院创建活动中去，全力打造一大批“客厅居室靓化美、院落内外绿化美、厨卫分离清洁美、崇尚节能环保美”的美丽家庭。践行低碳减排，崇尚环保理念，节约水电、减少白色污染。热心公益，积极主动参与并带动身边人一起参与环境卫生整治，维护村居环境，有良好的卫生、生活习惯。

凡居住在我村的家庭，均可自主申报参加评选。年度家庭内发生以下情况之一的，取消评选资格：一是违反计划生育的；二是发生刑事案件或有“黄赌毒”情况的；三是参与邪教活动及封建迷信活动的；四是侵占集体土地，损害他人财产的；五是有其他违法现象的。

1、庭院内外绿化美。因地制宜、栽花植绿，沟渠无杂物排水通畅。院落内精心设计有特色，花卉苗木品种多样，无杂草，形成层次丰富、错落有致的绿化格局。外墙粉刷整洁美观，无有碍观瞻构筑物、墙体改造等行动，清除周围乱晾乱挂、乱涂乱画乱贴现象，使院落内外与周边景致、环境协调一致。

2、居室整洁靓化美。居室内外清洁，无乱搭建、乱悬挂、乱张贴现象，家具物品摆放整齐有序、外观干净，无杂物、无明显垃圾，窗明几净。

3、物品堆放整齐美。院前无杂物堆放，院后杂物堆放整齐，生产工具、生活用品摆放有序放，生活垃圾定点定时.

4、实施庭院美化行动。积极发动妇女对庭院进行合理布局，庭院大小、外形规整，实现生活、休闲、绿化功能分区，既满足生产生活需要，又能满足休闲娱乐需求。对庭院进行大面积绿化，在庭院内外、房前屋后广泛栽种花草树木，多种植葡萄、石榴、杏、柿、月季、菊花、鸡冠花等本土果树花卉，见缝插绿，搞好管理养护，变小家园为小果园、小花园、小树园、小竹园，对庭院进行美化、亮化。对庭院进行净化，清理庭院内外积存垃圾和多年不用的杂物，消灭卫生死角，有序储存生产生活用品，使用垃圾桶并定点投放，铺设排水管道，解决生活污水，使庭院内外整齐有序，与村庄公共环境协调合拍。

5、实施居室靓化行动。积极引导农户对居室进行整体设计装修，客厅、卧室、厨房、厕所“四分开”，改水、改灶、改厕、改圈“四改造”，通风透气，健康宜居。发动妇女科学收拾整理家居，客厅内沙发、茶几干净无尘，物品排放有序；卧室内衣服入橱入柜，被褥叠放整齐，床底无杂物；厨房内使用先进炉具、灶具和清洁能源，锅、碗、瓢、盆等生活用具勤刷消毒，灶台清洁卫生；畜禽圈养，圈舍卫生干净、无异味。巧妙装饰美化居室，根据个人兴趣和爱好，运用灯具、字画、花瓶、绿色植物以及工艺品摆件等进行点缀、装扮，增加居室美感度和舒适度。全面打扫清洁居室，桌面地面每天擦拭，房梁、墙壁无蛛网灰尘，家具器物干净整齐，室内备有垃圾收集袋或简易垃圾桶，生活垃圾及时入袋入桶，家居生活环境干净整洁。

6、实施文明家风培育行动。深入开展家庭文明创建活动，广泛开展“好媳妇”、“好婆婆”、“最美家庭”、“五好文明家庭”等系列家庭文明创建活动，发挥示范带动作用，让健康向上的现代文明理念深入农村千家万户。

1、高度重视，强化组织领导。从2018年8月份开始，充分利用宣传栏、召开会议等方式，大力宣传美丽庭院创建活动的意义，以社区为单位积极发动各村妇联主席、副主席、妇女代表，充分发挥他们的带头作用，积极推进美丽庭院创建工作。各村、社区要充分认识开展工作的重要性，切实增强责任感，认真研究部署，精心组织实施，推动各项工作落到实处。要结合实际，制定实施方案，精心组织好活动，在“美丽庭院”创建活动中走在前、带好头、做表率。

2、突出重点，加强示范带动。坚持连线连片、整体推进的思路，活动开展初期，各中心村高标准培树5户“美丽庭院”示范户，打造美丽庭院、美丽居室，树立学习标杆，搞好示范带动。季度末我们将开展美丽庭院创建评比活动，将评比结果在村公开栏内公示，通过召开现场会，组织各村、社区妇联主席、致富女能手等妇女骨干观摩“美丽庭院”示范户，引导她们学先进、当先进，积极争创“美丽庭院”。把评选过程变成宣传、学习典型的过程，为活动的开展营造浓厚的社会舆论氛围。以此在全镇范围内全面铺开，掀起美丽庭院创建活动的高潮。按照创建标准评选出比较优秀的示范户，在第五届流苏文化艺术节上将评选出的优秀示范户进行表彰奖励。

3、督查考核，强化落实力度。各村要精心打造示范点，将各项要求落到实处，将妇女工作融入到美丽乡村建设中来，充分发挥出妇联组织的独特作用和妇女群众的主体优势，促进美丽乡村建设全面开展。镇妇联将通过实地查看、现场点评打分、座谈了解等方式，全面检查示范点建设情况，确保工作顺利开展，取得实效。

如何写庭院绿化种植协议书简短二

 为加强领导，更好地贯彻落实各级党委、政府、文明办关于“美丽家园·清洁乡村”创建活动的工作部署，推进我局“美丽家园·清洁乡村”的创建工作，特制定本方案。

通过开展“美丽庭院”创建活动，搞好机关庭院、办公楼的绿化美化，清除房前屋后的垃圾和杂物，搞好单位环境卫生，开展与职能和业务相关的机关文化、廉政文化建设，确保庭院内外与周边景致、环境协调一致。积极打造基础设施完善、环境整洁优美、风气健康向上、文化生活丰富的“美丽庭院·文明机关”，使广大干部职工在积极参与中受到教育，养成文明意识和良好的生活习惯，努力提升素质和文明程度，创建整洁舒适的生活和办公环境。

结合单位实际，执行市对“美丽庭院”十二字基本要素和条件：路（硬化庭院道路），树（办公楼廊前、庭院、房前屋后要绿化），房（建筑外墙要穿衣戴帽，整治乱搭乱建），水（水源要清洁），沟（有排污设施），箱（有垃圾箱桶），人（有保洁员），钱（有经费保障），办（成立“美丽庭院”创建工作领导小组和办公室），星（争创“星级美丽庭院”），规（制定美丽规定、文明公约），长（形成长效机制）

结合我局实际，要达到下列要求：

路平树绿房靓美，水清沟畅圾进箱；保洁有人事有钱，创办星级定规章；唤起大家同心干，机制长效道德良。

 结合单位实际，执行市对“美丽庭院”具体标准：

1. 环境卫生美。每日清理房前屋后各办公楼层的积存垃圾，消灭卫生死角，自觉将垃圾入桶（箱），使庭院内外、办公楼层保持整洁干净，无裸露垃圾、无杂物、无污水、无污渍等。完善股室卫生责任区制度，除专职保洁人员做好日常卫生打扫外，股室对责任区每周至少要进行一次集中卫生整治。

2. 整齐有序美。整治办公楼廊前、庭院、房前屋后的杂物，使单位“三包四至”范围内物品堆放整齐，无乱搭乱建、乱堆乱挂之物。  

3. 风貌协调美。开展拆除有碍观瞻构筑物、墙体改造、洗涤设施与畜禽养殖整治等行动，修复或刷新损毁、涂料脱落褪色的建筑物，清除庭院周围乱晾乱挂、乱涂乱画现象，使庭院内外与周边景致、环境协调一致。

4. 庭院绿化美。庭院精心设计，广栽花草树木（果树、观赏花草树木、盆栽盆景等），可进行垂直绿化，形成层次丰富、错落有致的绿化格局，创建“绿色庭院”。

5. 节能环保美。积极推行计算机网络和办公自动化系统等现代化办公手段，减少办公过程中纸张的使用量和丢弃，逐步实现无纸化办公。办公建筑充分利用自然采光，使用高效节能照明灯具，优化照明系统设计。

6. 文明礼貌美。制定文明公约或守则，倡导道德新风，教育干部职工从我做起，从不乱扔乱吐、不抽烟影响他人，不损坏公物、不践踏花草、不闯红灯、不说脏话做起，做文明美丽港城人。

开展防城港市“十星级美丽庭院”创建活动，力争达到“十星”级标准：

（一）争创“卫生星”。1.确立一名庭院保洁员（张凤仙），负责庭院每天的清洁打扫；确定一名室内保洁员（曾光梅），负责办公楼日常打扫，保证庭院内外整洁干净卫生。2.划分卫生责任区，将庭院内外的卫生责任划分到各股室，各股室要配合保洁员负责包干责任区的卫生整洁，做到日日打扫、清理垃圾，每周组织干部职工进行一次大扫除。重大节假日全局开展庭院集中清洁，清理房前屋后的积存垃圾，消灭卫生死角。4.禁止在庭院内放养宠物、家禽等。通过努力，使庭院内外整洁干净卫生，无裸露垃圾、无杂物、无污水、无污渍等，物品堆放整齐有序，无乱搭乱建、乱堆乱挂之物。  

（二）争创“美化星”。1.修复、刷新损毁，涂料脱落、褪色建筑物，清除庭院周围乱晾乱挂、乱涂乱画现象，使庭院内外与周边景致、环境协调一致。2.广栽花草、树木，使庭院景色错落有致，富有层次感。

（三）争创“绿化星”。1.各股室适当摆放绿色植物。2.楼道走廊适当摆放盆栽植物。3.加大庭院花草树木草培植力度，形成层次丰富、错落有致的绿化格局，庭院内外绿化面积达到20%以上。

（四）争创“环保星”。1.清理办公楼后面的排水沟，保证水沟内无垃圾，排水通畅。2.职工宿舍楼后面设置污水排放设施，解决职工宿舍污水排放问题。3.成立财政局庭院环境监督组，对乱丢垃圾、随地吐痰、在办公室抽烟等不卫生、不文明现象在每周例会上进行通报批评。4.设置保护环境提示牌，引导干部职工自觉保护爱护环境卫生。5.积极推行自动化办公系统；提倡双面使用纸张；办公室下班要随手关灯；水性笔更换笔芯重复使用。6.加强环保宣传，通过墙体广告、橱窗、宣传单等，提高干部职工环境保护意识，积极参与环保志愿行动。

（五）争创“道德星”。1.制定单位文明公约，倡导道德新风。2.设立遵德守礼、践行文明提示牌。3.开设道德讲堂，教育干部职工践行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，做文明美丽港城人。4.提倡文明有礼1234（即展示一张笑脸；注重两个形象：衣着得体、举止得当；常说三句文明话：“您好”、“谢谢”、“对不起”；常做四件文明事：逢人先礼让、困难热情帮、排队讲秩序、垃圾分类放）。

（六）争创“志愿星”。1.成立学雷锋志愿服务队，积极开展各种志愿服务活动。2.成立“清洁志愿队”,义务打扫庭院和责任区。3.成立“庭院环境监督组”，负责对庭院卫生情况进行监督检查，每月进行一次小结，将监督情况反馈给领导小组。

（七）争创“法纪星”。1.干部职工积极参与普法教育，认真学法、用法，无违法乱纪行为。2.在局大门路口设立交通提示牌，引导干部职工文明驾车，遵守交规，不闯红灯、不酒驾、相互礼让。（3）积极学习贯彻财经法规，做到依法理财。

（八）争创“和谐星”。通过丰富多彩形式，组织开展干部职工及其家庭联谊活动，引导干部职工及其人家属互敬互爱，和睦相处，团结友好，关系融洽和谐。

（九）争创“文化星”。1.组织开展形式多样的文体活动。2.积极开展“我们的节日”活动，传承优秀民族文化。3.开展廉政文化活动，营造廉洁氛围。4.深化“财政精神”提炼和实践活动，形成有特色、有内涵的财政文化。

（十）争创“敬业星”。1.干部职工立足岗位，恪尽职守，敬业奉献，服务优质。财政工作出色，获得上级肯定和奖励。2.开展创建学习型机关活动，干部职工积极参加各类业务培训，不断提高素质。3.评比表彰先进个人、优秀志愿者等，在局树立学习示范榜样。

第一阶段：宣传发动阶段（2013年5月）。宣传“美丽庭院”创建活动和创建标准，动员全体干部职工及家属积极参与创建活动，提高“美丽庭院”创建质量和参与度。

第二阶段：推进创建阶段（2013年6月至9月）。结合本局实际，制定具体实施方案，积极开展“美丽庭院”创建工作，使庭院改造初见成效，明显改观，以崭新的面貌迎接建区20周年和建港45周年。

第三阶段：全面深化阶段（2013年10月至2014年3月）。全面推进“十星级美丽庭院”创建工作，力争成为“美丽庭院”创建典型。

第四阶段：迎接验收考评阶段（2014年4月至12月）。全面自查，落实整改；做好迎检各项准备工作，接受市、区文明办组织的考评验收。

我局“美丽庭院”创建工作要常年开展，形成长效机制，常态化、规范化、制度化。

成立港口区财政局“美丽庭院”创建工作领导小组及其办公室，担负起领导、组织、协调、指导和监督“美丽庭院”创建各项工作责任（文件另发）。

1．加强领导，精心组织。要充分认识“美丽庭院”创建工作的重要性，将其作为创建全国文明单位工作内容的扩展和深化，加强领导，精心组织，周密安排，高质高效地推进。

2．加大投入，重抓基础。加大“美丽庭院”建设资金投入，完善必要实施，各项工作开展有经费保障。早计划、早动员、早整治、早见效；同时，常督查、常评比、常激励、长巩固，夯实“美丽庭院”洁化、序化、美化、绿化、环保化基础。

3. 强化督查，总结经验。要加强督查，认真总结，及时整改，善于创新，形成特色的创建模式。

4. 做好“十星级美丽庭院”创建的申报工作。建立激励机制，加大创建力度，收集整理好日常创建工作资料，完善创建台帐，做好自评和申报工作，争取在全区乃至全市起到示范引领作用，成为市“十大美丽庭院”。

如何写庭院绿化种植协议书简短三

甲方：

乙方：

根据国家有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，就乙方向甲方管理的位于市区的【项目名称】（下称“项目”）提供绿化养护服务事宜，签订如下合同。

1、绿化养护范围：

总体养护范围：。

养护面积：平方米。   

坐落位置：。

2、甲方指定的项目范围内绿化养护服务均由乙方负责；乙方采用包人工、包料、包工具、包设备、包垃圾清运的方式提供服务。

1、乙方保证从年月日起按本合同约定的岗位数，每天8小时工作计，安排人员开始进驻甲方现场，因绿化养护的特殊性，受季节及天气影响较大，乙方人员可根据现场实际养护需求及天气情况，在征得甲方同意的前提下合理调配人力资源，但全年总计工时数不作调减。合同期内，如甲方证实乙方派驻人员工时不足规定工时的，甲方有权制定相关作业标准、管理制度及评审细则，并依前述标准或细则规定的1至5倍处以违约金，并有权在乙方当季的绿化养护服务费中扣除相应费用。

2、除非双方另行议定，乙方派出的绿化养护人员不能向甲方以外的任何单位和个人提供绿化养护服务。

3、具体工作内容、工作质量标准等事项参见甲方制定的相关作业标准和管理制度的规定。

4、如有业主对于乙方绿化养护服务人员的表扬（以书面形式为准），经甲方确认后（必须以可查证的具体事件为依据，不包括一般性表扬），在每月费用结算时，给予乙方受表扬员工50元/次的奖励。

5、乙方应节约使用水、电等资源，在绿化用水资源的管理方面，乙方承诺采取如下措施：

实施专人管理，注重节约用水；经常性检查，防止“跑、冒、滴、漏”现象发生。如甲方发现乙方有未关闭水龙头或水龙头有滴漏现象而未报修等浪费水资源的情况，甲方将根据事实对乙方处以50元/次的罚金。

本合同项下项目绿化养护服务费（含税率为%的增值税）为每月人民币：元（大写：元整,下称“月服务费”）。服务期内含税合同总价为人民币：元（大写：元整，下称“合同总价”）。

上述绿化养护服务费单价包死，根据月服务费计算出的合同总价总价包干,已包含管理费、利润、增值税税金、工具费、材料费、服装费、车辆使用费、油费、垃圾清运及处理费（含政府主管部门征收的费用）等乙方履行本合同项下绿化养护服务及其他约定义务，甲方应向乙方支付的全部费用。除此之外，甲方无需就本合同向乙方或第三方支付任何其他费用。

1、服务费按季度结算，乙方应于下季度首月10日前向甲方提交正式有效发票，否则甲方有权顺延付款且不承担任何责任。甲方于收到发票之日起20个工作日内，将应付乙方上季度之绿化养护服务费转划到乙方指定账户：

开户名：

开户行：

帐 号：

如有变更，乙方需提前一个月以书面形式通知甲方。

2、发票开具

（1）本合同项下所指“增值税发票”均为增值税发票：①专用；②普通。（请结合具体业务选择对应发票类型）。

（2）每次付款前，乙方应提供合法足额且经甲方认证通过的增值税发票，否则，甲方有权顺延付款，且不承担责任。甲方开票信息如下：

单位名称：

统一社会信用代码：

开户银行：

账号：

地址：

电话：

（3）如乙方开具发票不规范、不合法或涉嫌虚开，乙方应承担赔偿责任，但并不免除乙方开具合法发票的义务。

（4）如本合同适用增值税专用发票，乙方向甲方提供的增值税专用发票应自开票之日起不超过30天，否则甲方有权要求乙方重新开具增值税专用发票，因此产生的全部损失由乙方承担。

1、甲方无偿提供绿化养护工作所需水电，并提供指定地点供乙方放置绿化器械、材料等物品及员工工作期间休息。如对上述场所进行改造或翻新，费用由乙方自理，乙方使用范围不可超出上述场地原占地范围。

2、要求及教育本公司员工自觉维护小区的绿化，对破坏小区绿化之行为应给予及时制止与纠正，屡次违章不改者应予以相应的处罚。

3、负责派员监督乙方承包范围内的绿化养护服务质量，发现问题及时通知乙方，以便处理。对乙方合理之工作协助、要求及建议，甲方应予全力支持。

4、如遇特殊绿化养护工作需求时，需提前通知乙方安排人员进行绿化养护工作。

5、制定相应之管理措施，以保证乙方按照合同及其他双方议定要求运作。

6、有权对乙方提供的绿化养护材料和用品进行使用前检查，包括但不限于材料合格证、农药保质期、工具质量等，确保乙方提供材料合格。对不符合现场管理要求、标准的材料，有权要求乙方更换。

7、定期对乙方绿化养护工作进行检查、评分。

1、乙方须充分了解并严格执行甲方制定的各项作业标准和管理制度，为小区提供专业绿化养护服务，并严格教育、培训和管理派驻小区之工作人员。甲方按实际需要对乙方进行培训，乙方应予以积极配合。乙方须遵守甲方所订规章制度，保持良好的生活环境和秩序，爱护甲方的财产，维护甲方良好的形象。对有违法乱纪或违反甲方规定的乙方员工，乙方应予以处理、更换。

2、乙方按照甲乙双方协商岗位数，选派素质良好、服务热情、身体健康的专业人员（包括常驻现场负责人）进驻现场工作。乙方指定现场主管人员应具体安排及全面督导日常绿化养护服务工作，巡检（分自检和参与甲方联检）现场清洁卫生情况，及时处理甲方及业主投诉，并保持与甲方相关负责人的日常联系。乙方人员调整（包括入职、离职、调动）应在当天通知甲方，并保留记录。

3、乙方应在每月28日之前以书面形式向甲方提交下月绿化养护服务人员岗位分配及值班安排表，如有调整，应提前两天通知甲方。

4、乙方应在每月28日之前以书面形式向甲方提交下月绿化养护作业计划，每季度以书面形式向甲方提交季度工作报告，接受甲方关于绿化养护计划的合理建议和要求。已制定的月度及日常绿化养护作业计划如需修正或调整必须提前通知甲方，经甲方确认后方得执行。

5、每月若因乙方服务质量问题导致客户投诉的，甲方有权提出警告，并在当月绿化养护服务费中按每发生一次扣除绿化养护服务费500元进行扣除。若因乙方承包范围内之绿化养护质量不达标准，而被有关部门（环卫、市容、街道办事处等单位）予以处罚，由乙方承担全部责任。

6、每季度至少一次指派公司中层管理人员到项目检查承包范围内的绿化养护情况，每半年至少一次指派公司高层管理人员至甲方与项目经理、品质管理部相关负责人及管理层沟通，并积极征询甲方相关负责人意见，不断提高服务品质。

7、乙方应与其派出人员建立合法劳动合同关系；负责承担乙方员工的社会保险、工资及其他一切费用，管理好员工并严格要求遵守各项规章制度。维护甲方一切公共设施，损坏物品照价赔偿。全面负责乙方的安全生产工作，乙方及其人员绿化养护中造成第三人伤亡和财产损失，概由乙方负责；乙方人员涉及伤亡的，概由乙方负责。甲方不承担乙方养护服务涉及人身伤亡及财产损失责任。

8、乙方自行负责承包业务所需之全部设备、工具、绿化材料及绿化保养技术，按合同规定的绿化范围和工作要求，高质量完成各项工作，并严守有关安全作业规定，乙方员工在安全生产过程中的任何安全事故均由乙方负责。绿化工具及设备管理责任落实到人，统一存放于指定的干燥场地，摆放整齐、保持清洁，标识清楚，存放不能有碍观瞻。

9、乙方派驻甲方人员须在甲方统一办理外来人员出入手续，向甲方提交身份证明复印件。乙方人员在项目工作时间内须统一穿着乙方作业工作服、佩带工作证，着装干净整洁，严格遵守甲方管理规定，不得随意离开工作岗位。

10、乙方人员进入甲方办公场所提供服务时，不得翻阅、查看甲方资料，不得向外透露甲方业务信息等保密信息。

11、乙方派驻人员在乙方主管不在场时，应接受甲方监督、指导和整改要求。

12、乙方积极听取甲方对小区绿化养护工作的意见，认真配合并完成其他特殊绿化养护事项。如遇台风、水浸等意外情况，有义务在甲方的统一指挥下参加抢险工作。

13、如遇有关部门的工作检查，乙方必须配合搞好绿化养护工作并保证检查合格，检查结果计入乙方月度评估。

14、乙方派驻人员有责任向甲方反映公共设施、设备状况，发现安全隐患及可疑人员时，应及时通知甲方项目安全员，配合甲方做好安全防范工作。乙方现场工作人员不得向顾客索取小费及财物，因此造成的投诉或负面影响由乙方负责，甲方将视情节轻重处以相应的违约金直至终止合同。

15、养护期间，带有噪音作业时间，乙方必须严格控制在周一至周五的上午8:00-12:00,下午14:00－18:00 ，法定节假日养护不得产生噪音。

16、乙方在甲方养护场地内，不得私自外接业主庭院绿化养护业务，如业主庭院绿化需要委托养护，必须由甲方出面承接，甲方有权委托乙方或乙方以外的第三方进行养护。

17、乙方需按国家规定合理使用农药、杀虫剂等化学药品，不得污染小区空气、水源等。在养护工作中，涉及影响业主生活及污染水源等项目，乙方应提前三天书面告知甲方，以便及时采取有效措施，减少负面影响及投诉。割剪草坪或药物消杀等，应避开节假日。绿化后的清洁工作由乙方自行负责。因乙方药物使用造成的所有人身财产损失由乙方负责。

18、未经甲方书面审批同意，不能改变原有环境景观设计。

19、乙方在进行养护登高作业、喷洒药水前，应对作业人员进行安全教育培训和培训记录，同时做好各项安全防护措施，不做好安全教育及防护工作，决不允许进行作业。

20、乙方在绿化养护过程中所产生的垃圾应及时拖运至甲方指定的垃圾堆放场所，并承担垃圾外运及处理的相关费用。

21、合同期内，乙方除承担养护责任外，同时有义务维护绿化的完好性，如因人为或其他原因导致绿化破坏残缺，乙方应及时修复。

22、乙方根据项目绿化特点，结合重大节日气氛渲染要求，每季度为本项目布置各色草花 平方米。

1、本合同项下服务期自年月日起至年月日止。如期间甲方与业主大会签订新的物业服务合同，服务期应按新物业服务合同约定调整；合同期满经双方协商可再行续签。

2、甲乙双方共同约定，前三个月为服务试用期，在此期间内若乙方服务质量不合格甲方可随时解除合同，甲方将不承担任何合同责任，试用期内按考评结果支付实际费用。

1、服务试用期过后，任何一方不得无故单方面终止合同，如甲乙任何一方因故无法履行合同时，需提前两个月以书面形式通知对方，在取得对方同意后方可终止合同，否则违约方需支付对方相当于合同总价20%的违约金。

2、甲方没有法定或约定理由、连续两季度未能按时支付月服务费且经乙方书面催告仍未纠正的，乙方有权以书面通知甲方解除本合同，并要求甲方支付应付未付金额20%的违约金。因甲方未能按照合同约定如期付款而影响乙方服务，乙方不承担甲方付款违约期间定期作业未实施责任；为免疑问日常养护不在前述免责范围。受甲方资金不到位影响而未能采购到常用绿化养护用品，导致定期作业难以开展时，甲方不能在未付款期间要求乙方承担违约金（日常养护质量除外）。

3、因下列情形导致甲方解除本合同的，除本合同规定的违约责任外，乙方还应当向甲方支付相当于合同总价20%的违约金。

（1）乙方严重违反本合同规定，影响小区环境或导致甲方其他方面的严重损害，经甲方三次书面警告仍未纠正的，甲方有权单方解除合同且不承担责任；因此造成甲方损失的，乙方应予以赔偿，不可抗力、人为恶意破坏等因素导致绿化环境污损的除外。

（2）若本项目绿化养护在省、市、国家绿化检查中不达标，或因绿化养护问题影响甲方创优和其他各项达标，第一次发生将扣除一个月服务费之50%，第二次发生除扣除一个月服务费50%违约金之外，甲方有权解除合同。

（3）甲方每月评估主要以日检与月检记录的不合格项、实际到岗人员数等作为评估依据，不合格项包括轻微不合格项和严重不合格项。各类不合格的最高限度如下：乙方每周轻微不合格项不超过3个/万平米，每月轻微不合格项不超过10个/万平米; 每周严重不合格项限额为5万平米以下1个，5至10万平米2个，10万平米以上4个，每月严重不合格项限额为5万平米以下3个，5至10万平米8个，10万平米以上16个。每季度累计轻微不合格达到27个/万平米或严重不合格达到5万平米以下7个，5至10万平米20个，10万平米以上45个，甲方有权单方解除合同。

（4）乙方人员在作业区域内出现盗窃、打架、斗殴等违法犯罪行为，乙方应在发生当日起撤换该员工，且甲方有权扣除乙方当月服务费5000元/人次，多人参与，以此类推，并由乙方承担由此给甲方或他人造成的损失；因乙方原因造成他人人身伤害、重大财产损失、严重损害甲方声誉的，甲方有权解除本合同。

（5）因乙方养护不当造成苗木死亡或受损，灌木七日内予以更换、乔木二十日内予以更换，如未及时更换，每延长一天扣除乙方当月服务费500元，以此类推，直至苗木恢复原样；扣除金额超过月服务费50%的，甲方有权解除本合同。

（6）乙方未按计划执行《年度养护工作计划》进行养护，甲方有权扣除100—500元/次，扣除金额超过月服务费50%的，甲方有权解除本合同。

（7）未经甲方许可，乙方不得擅自更改小区原景观设计、移植苗木或调换品种，如有发现，甲方有权扣除乙方绿化养护费3000元/次作为违约金，扣除金额超过月服务费50%的，甲方有权解除本合同。

乙方确保安全工作作业，并加强员工自身安全管理教育，防止意外发生，同时要接受甲方监督，对甲方合理的职业安全管理建议，乙方应积极整改到位。如因乙方职业安全管理不到位出现任何损失，由乙方自行承担一切责任。乙方加强人员职业安全教育培训，包括但不限于以下内容：

1、乙方作业人员在进行绿化高空作业时应采取相关措施防止坠下。

2、如遇酷暑、寒冬、雷雨、台风等恶劣天气情况下的作业应采取相应防范措施，防止身体受到伤害。

3、在汽车道、车辆出入口处进行养护作业时应注意交通安全，防止身体受到伤害。

4、在小区工程现场作业时防止意外事故的发生，如：空中坠物、扎脚等情况。

5、绿化死角或绿化密集地点作业时防止意外事故的发生，如毒虫、蛇咬伤等情况。

1、合同签订时乙方须交纳相当于合同总价10%的履约保证金；乙方妥善履行合同义务、甲方在合同终止后一个月内扣除违约金（若有）后不计息退还。

2、如乙方未经甲方书面同意，擅自将绿化养护服务转包或分包第三方的，甲方有权扣除全部履约保证金，且有权解除本合同。

3、乙方违约的，甲方有权从履约保证金中直接扣除违约金。被扣除违约金后，如剩余履约保证金低于本合同约定履约保证金金额的30%时，乙方接到甲方通知后应于3日内补足履约保证金；否则，甲方有权按逾期付款追究乙方违约责任。

1、双方本着友好合作原则商定，乙方进驻甲方现场后，若因服务范围扩大/减少或工作增加/减少，需增加/减少费用时，养护费用按同等单价增加/减少。

2、乙方自行配备对讲机及相应设备，乙方使用人员不得利用对讲机传递非工作信息，并保持在工作期间内通信状态良好。

3、在灾害性天气来临前，甲方应督促乙方做好各项防范措施（如加固防护架、修剪道旁树等），甲方对乙方的各类灾害性天气的防护措施进行全面检查，巡查中发现问题，乙方应立即进行整改，直至整改符合要求。

4、乙方同意在上述服务范围之外，无偿提供8小时/月·万平方米的工作量，供甲方根据现场情况灵活调动安排使用（包括但不限于台风、暴雨、业主家中发生突发事件、传统节日来临时小区布置以及服务中心临时性协助等情况下的工作）。

5、合同期内，因甲方现场实际需要而增加苗木或其他小品，乙方应积极配合并按时完成施工，工程费用由乙方报价并经甲方审核确认后另行计算并签订相关协议，施工完成经竣工验收合格后支付85%结算价款，养护期届满、甲方验收合格付清。

1、为便于履行合同，双方各自指定对接人壹名，具体信息如下：

（1）甲方对接人

姓名：；职务：；联系电话：；通信地址：；邮编：。

（2）乙方对接人

姓名：；职务：；联系电话：；通信地址：；邮编：。

2、甲方对接人有权代表甲方对合同履行进行监管、纠正乙方违约行为、督促乙方付款、收发函件。超出前述授权的，须甲方加盖公章确认。

3、乙方确认本方对接人有权代表本方收发函件、协调沟通合同履行事宜、参加会议、签署会议文件、确认事实及违约责任、提出建议和整改方案等。

4、各方均确认：对方按上述信息均能有效送达信函，因信息不准确或不完整导致无法接收信函的，一切后果由信息提供方承担。

5、如上述信息确需变更的，变更方应提前五个工作日以书面方式通知对方，否则，因未通知变更信息导致变更方无法收到有关函件的，一切后果由变更方承担。

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，协商不成的，提交项目所在地人民法院诉讼解决。

1、本合同经双方签署生效；一式肆份，甲乙双方各持贰份，具同等效力。

2、本合同项下违约方的损失赔偿范围包括守约方的直接损失和间接损失，包括但不限于守约方向第三方承担的赔偿款、补偿款、道义资助款、诉讼费、保全费、鉴定费、公证费、律师费、差旅费、市内交通费、文印费以及其它必要支出等。

3、附件为本合同有效组成部分，与合同主文具同等效力。

附件：《年度养护工作计划》

（以下无正文，为绿化养护服务合同签章页）

甲方（签章）：                     乙方（签章）：

签约代表：                   签约代表：

签署日期：年月日    签署日期：年月

如何写庭院绿化种植协议书简短四

二00六年是“十一五”规划的第一年，为全面落实规划目标，我县在重点抓好林业生态体系建设的同时，狠抓了林业资源管护工作，采取政策促动、科技推动、典型带动等措施，经过全县上下的不懈努力，现已基本实现了区域化有框架、专业化有典型、规范化有发展、商品化有效益的目标。而且，造林绿化质量显著提高，林业资源得到了巩固和发展，全县林业生态建设取得了很大成就。据森林资源二类调查统计，全县现有林地3.3万公顷，森林覆盖率达17.52%，林木绿化率19.12%，活立木蓄积量153万立方米。多次得到了国家、省、市、县各级的表彰和奖励。

现将我局20xx年工作总结及下年工作意见如下：

20xx年,我县造林绿化工作继续以城镇机关绿化和低产村片林改造为“点”，以“绿色长廊”一期工程巩固提高和二期工程继续实施为“线”，以“姜唐湖连圩”、“淮河北副坝”等水利工程林业配套和所有可利用河、渠、湖、沟的堤、埂、坡地及低洼荒滩地等基本农田保护区外的宜林地造林为“片”，以全县农田防护林网体系标准化建设为“面”，继续推进xx林业生态网络体系建设。以成片造林、农田林网、四旁植树、义务植树、绿色长廊五项工作为重点，强力推进全县面上造林绿化整体平衡。线路绿化、沟河林带营造、农田林网建设、城镇村庄美化四位一体，全县造林绿化工作取得了一定成效。

1、绿色长廊工程建设

20xx年重点抓好224省道高标准绿化，着力打造精品示范工程。经多方实地勘察论证，本着适地适树、乔灌、常青与落叶相结合的原则，制定了绿化设计方案，决定采用银杏、高杆女贞、蜀桧三种主栽树种，内外两侧，立体绿化模式，现已全面完成该路绿化工作，共栽植上述三种苗木2万多株，投入达200多万元，高标准绿化道路30公里。

同时完善提高省道328和颍建（颍城――建颍）路、颍江（颍城――江口）路、进矿路及颍红（颍城――红星）路的慎城境内段的绿色长廊工程，对缺棵断带路段及时予以补植完善，里程达上百公里。

2、农田林网

进一步加强农田防护林网体系建设，做好倒林更新的乡村道路和部分光腚生产路绿化工作。对原有林网空档大、防护作用小的网格，加密林带，对缺棵断带毁坏严重的老林网补植完善，对参差不齐、长势衰弱的林带进行重栽，基本形成了绿化效果好、防护能力强、网格规范、林带整齐的高标准林网，每个网格基本上在200亩以下。今年我县以红星镇农田林网完善提高为重点，并示范推广全县，力求做到网格规范、整齐划一，以充分发挥其改善农田小气侯的功能。

3、成片造林

充分利用临淮岗工程等大、中型水利工程的弃土堆、荒废地及部分乡镇非基本农田保护区的宜林地进行成片造林，继续推进生态林业建设，巩固提高“全国绿化模范县”成果，仅临淮岗北副坝两侧滩地造林6000多亩。

4、城镇村庄美化

为营造“一带新气象”，我们把城镇和社会主义新农村建设与绿化、美化密切结合起来，城镇绿化采取树下栽花、花下种草的立体绿化模式，努力提高城镇绿化覆盖率，并建设了一批小公园、小游园、沿路花坛和街道绿地。村庄绿化结合社会主义新农村建设，有选择地进行低产村片林改造，在注重“生态优先”的同时，兼顾林业的社会和经济效益，真正实现林业增效、农民增收，加快农民兴林致富奔小康步伐。

同时从今年开始，重点对中心镇和主干道路的集镇街道和庭院进行高标准园林式绿化，每年沿国道、省道选择1――2个集镇搞好绿化、香化、美化工作。今年我县已完成沿g105的红星镇街道和沿s102的西三十铺、五十铺两乡镇及刘集乡政府所在地的绿化、香化、美化工作。

5、义务植树

根据全国人大《关于开展全民义务植树运动的决议》和《安徽省全民义务植树条例》有关要求，大力开展全民义务植树运动，我县领导带头参加，分包绿化点，各部门、各单位互相配合，在县绿化委员会的统一组织下，全面开展全民义务植树运动，每年植节期间举行盛大宣传及植树活动，县领导及驻颍各单位都到义务植树基地完成法定植树任务。实行单位义务植树登记卡制度，各部门各单位按当年法定参加义务植树的人数、地点、数量、成活率等，填写《义务植树登记卡》，上报县绿化委，由县绿化委核实，林权确认后，颁发林权证书。同时加强对全民义务植树成果的保护，对义务栽植的林木、花草，由林权所属单位或承担管护者负责管护，层层落实管护责任制，确保栽一棵活一棵，造一片成一片。据统计，每年义务植树或栽花种草达300多万株，全县公民的绿化意识随机抽样调查达90%以上，全民义务植树尽责率达到95%以上。城镇“义务植树登记卡”制度和农村义务植树制度均已基本建立健全，全县基本上实现了全民义务植树基地化、科学化、制度化、规范化。

6、林业育苗

提高林业苗木繁育质量，是造林成功的关键，我县决定以县苗圃为龙头，带头周边群众发展苗木，指导林业苗木生产，积极调整育苗产业结构，发展市场前景好、科技含量高的苗木，20xx年全县育苗面积达20xx亩，有效地保证了全县造林绿化苗木的需求。特别近年来xx县苗圃注重科技在种苗生产过程中的应用，加速产业结构调整的步伐，适应市场经济的发展，压缩杨树育苗面积，稳定经果林繁育数量，扩大园林绿化苗木培育规模。目前，县苗圃已成功地兼并了县花木公司城东、城西基地进行资源重组，壮大集体经济已发展成为皖西北最大的园林绿化苗木培育基地。

1、加强学习林业系统始终把加强法律法规学习作为重要的工作来抓，组织林业行政执法人员重点学习了《森林法》、《野生动物保护法》等法律法规，用法律指导工作，用法律约束行为，依法保障行政执法公开、公平、公正，以此来提高大家的法律意识，增强行政执法能力，做到有法可依。

2、广泛宣传充分利用电视广播、编发简报、上街散发材料、制作图板及过街横幅等多种形式，广泛宣传《森林法》、《野生动物保护法》、《森林法实施细则》等林业法律法规，此外，在法律宣传月、爱鸟周期间组织林业工作人员及执法人员上街宣传十余次，近百人次参加，尤其是查处典型案例作为反面教材在省、市、县电视台播放，收到显著效果。以前查处的案件，群众举报的少，执法人员发现的多，而现在查处的案件，大多数都是群众举报的，所以宣传工作非常重要，通过大力宣传，增强了人们爱林、护林、爱鸟、护鸟的自觉性和积极性。

3、严格执法按照新《森林法》明确的森林公安的地位，赋予新的职权和国家林业局授权森林公安行使林业行政处罚，森林公安派出所在办理各类林业案件中，以法律为准绳，以事实为依据，认真查处各类毁林案件，切实做到有法必依，执法必严；各类林业资源逐年增加，野生动物保护力度得以加强，以王岗、八里河、汤店、南照等低洼湖地为栖息地的各类国家、省级保护鸟类逐年增加，乱砍、滥伐、乱捕、滥猎现象得到有效地制止；强化了资源林政管理。今年以来我所共查处林业行政案件32起，刑事案件1起，其中：乱砍滥伐林木案件25起。非法收购木材案件4起，无证运输木材案件1起，毁坏林木案件1起，非法收购贩卖野生动物案件2起；行政处罚56人，行政拘留4人。近期我局已将局行政执法人员分为沙南、沙北两组，全面清理整顿全县木材市场，换核发木竹经营加工许可证，严厉打击乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物的违法犯罪行为，查处无证运输林木及林副产品、贩卖运输野生动物案件，切实巩固我县造林绿化成果。目前，两个执法组以法按纪办事，工作开展比较顺利，现已初见效，没有引起一起诉讼案件的发生。较好地保护了我县的林木资源和野生动物资源。

1、林权制度改革林权制度改革工作目前在我县已有一定进展，前些年植树造林多以集体出资为主，栽植树木较难管理，林木权属多为集体所有；近几年由于木材市场行情稳中有升，个人出资造林，买卖取得林权有了一定市场。我县林业技术人员深入实地调查，针对实际情况，分别采取承包、租赁、拍卖、联营等不同方式，明晰了林木产权，成效明显。20xx年，共颁发国家新版林权证68份。此举极大地调动了广大农户植树造林、保护树木的积极性。

2、林木更新采伐严格执行森林采伐限额制度，全面建立采伐限额管理各工作环节中的岗位责任制和责任追究制，积极推行伐区调查设计验收制度，把好伐区作业设计文件的审查关和林木采伐许可证的核发关。加强和改进采伐限额执行情况的监督和检查。重新调整了林木采伐评审领导小组，由林业局党组成员、纪检组长杜利为组长，林政、营林、森防、种苗等部门负责人为成员，对须采伐树木进行评估审查，由采伐领导小组成员3人以上进行实地评估，编写评估报告，经集体讨论认可后，方可签发采伐许可证书，采伐证各项因子填写规范，发证依据明确；严格签证员制度，建立伐后验收制度，确保采伐限额制度的公开、公平、公正，合情、合理、合法的执行。截止目前，20xx年共办理林木采伐许可证96份，采伐林木材积23600立方米，没有一起违规签证现象发生，保证了我县林业生产的稳定健康发展。

3、木材运输20xx年，林业局对我县的木材运输制度进行了大胆的改革，规范了林政执法人员的工作作风，所有收费项目一律收归行政服务大厅。为保证节假日及晚上木竹经营者的需要，局里安排了专职人员24小时值班，为木竹经营户提供优质服务，20xx年共办理木材运输证1358份。同时，加大力度，整顿木竹及其制成品市场，规范市场行为，保证合法经营，严厉打击非法运输木材。

森林病虫害防治和检疫工作取得初步成效。今年围绕“一降三提高”这个中心，创造性的开展工作，使全县病虫害发生面积得到有效控制；林业局先后组织6次专项虫情调查、发布森林病虫测报6期，积极开展草履蚧人工防治、杨树苗拟茎点溃疡病进行土壤药剂灭菌处理。对杨树天牛、杨树食叶害虫，采取插毒签和防生制剂物防治，防治的效果较为明显。积极参与科学实验，目前正与市林科所合作，实施杨树蛀干害虫综合治理项目，共发放毒签120万根，防治区内天牛虫株率由30%下降到当前的5%左右，森防工作取得了一定成绩。今年全县防治杨树桑天牛4.2万亩，杨黄卷叶螟等食叶害虫万亩，防治杨树黑斑病2.3万亩。同时加强对苗木的产地检疫和各类木竹及其林副产品的调运检疫，有效地控制了危险性病虫害的传播。

我局始终把计划生育和综治工作,作为重要工作来抓，成立了机构，确定专人负责，建立健全各种档案。林业局和二级机构、部门主要负责人为第一责任人，在全县林业系统内部开展计划生育摸排查工作，落实计划生育节育措施，搞好已婚育龄妇女妇检，杜绝违反计划生育事件发生。认真开展综治创建工作，我局与二级机构和部门负责人签订了综治责任制书，全面落实谁主管，谁负责的原则，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，搞好群防群治工作，积极创建“安全文明小区”。同时做好法制宣传工作，在宣传月，爱鸟周、“12.4”期间采用多种形式，广泛开展法制宣传活动，散发宣传材料1500余份。

近年来，xx县林业生态环境建设虽然取得了较好成绩，但还远远不能适应社会经济发展和日益提高的人民生活水平对生态环境建设的要求，仍存在一些问题。

1、林业产业化发展速度缓慢。xx县经过多年大规模造林，林木蓄积量逐年递增，而林产品深、精加工业严重滞后，大部分仍停留在原始的经营方式上，出售原材料、初加工的产品占据xx县林产品销售量的绝大部分，尚未形成产、供、销一条龙的生产体系，林产品的高附加值没有充分挖掘出来。同时森林旅游等第三产业方面起步晚，发展较慢，林业经营机制不活，因而也影响了林业生态环境建设的步伐。

2、林权制度改革工作尚未全面开展。由于部分群众对林权制度改革重要意义和林权证的重要性认识不到位及基层林业机构不健全等原因，因此我县林权制度改革工作进展缓慢。

3、林业投资缺乏。这是制约当前xx林业生态环境建设发展的主要因素。由于林木生长速度较慢，林业生产周期长，社会效益和生态效益得不到社会的重视，林业的投入与发展不协调，投资渠道不畅，直接制约了生态林业的建设与发展，生态效益得不到很好的发挥。

4、宜林地地类划分不清，有林地不明确。低洼湖滩地部分基本农田保护区与宜林地类属划分不明，同样影响了林业的发展；有林地面积未予明确界定。