苗圃后期管理协议书(优秀16篇)

感谢信是表达对他人帮助或关怀的一种书面表达方式。写总结时，我们要客观地评估自己的优点和不足，这样才能更好地改进。以下是一些可行的环保实践，希望能引发大家的关注和行动。

苗圃后期管理协议书篇一

甲方：________________(以下简称甲方)。

乙方：________________(以下简称乙方)。

为保证甲方更方便、快捷地从合作社采购苗木，本着精诚合作、互惠互利的原则，双方特订立本合作意向书，具体合作内容如下：

1、甲方向乙方采购苗木________株，金额为________人民币。甲方与乙方按实际采购苗木数量，按实结算。

2、苗木采购清单。

3、交货地点及方式：乙方负责将苗木保质保量准时送达甲方装车地点并送装上车。

4、付款方式：甲方在苗木验收装车后即与乙方结算支付苗木款。

5、苗木质量：乙方保证所供苗木达到甲方的质量要求，不符合要求的苗木，甲方立即退货并不予支付任何款项。

6、违约责任：

(1)乙方若所供苗木未达到甲方的质量要求，按所余款项的10%支付违约金。

(2)甲方若未按时支付苗木款，每日按需付金额的万分之一支付违约金。

7、争议解决方式。

合作过程中若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向本合同签订地人民法院提起诉讼解决。

8、有效期。

本合同经甲、乙双方签字盖章后有效，有效期________年________月________日至________年________月________日。

9、本合同壹式贰份，双方各执壹份具有同等法律效力，未尽事宜另行签订合同或补充合同。

甲方：_________。

代表人：_________。

地址：_________。

签订时间：________年________月________日。

乙方：_________。

代表人：_________。

地址：_________。

签订地点：_________。

签订时间：________年________月________日。

苗圃后期管理协议书篇二

甲方：

乙方：

根据中华人民共和国合同法，本着平等互利的原则，经过甲乙双方认真考虑、友好协商一致，达成本协议条款如下：

第一条：合作宗旨：

共同投资，共享利益，互惠互利。

第二条：合作项目和范围：

甲乙双方合作开发建设苗圃基地。主要从事景观林、果林、花卉苗木栽培及销售。

第三条：合作期限：

20xx年10月20日起至20xx年10月19日截止，为期xx年。

第四条：合作方式：

1、甲方以现有土地140亩交予乙方用于景观林、果林、花卉苗木栽培。地址位于北马庄、南马庄、白毛嶺。

2、乙方在合作期间负责苗木栽培管理、基础建设、劳动用工等苗圃基地的所有管理、投资，所产生的一切支出费用全部由乙方承担；乙方负责提供甲方所需景观林、果林、花卉苗木的栽培。甲方所需的苗木以成本价计算。

3、协议终止后基础设施归甲方所有。

4、因甲方生态园建设开发用地需要，乙方无条件服从。甲方协助乙方销售开发用地里的苗木。

5、甲方允许乙方在销售苗木时带土球销售，并确保乙方道路畅通。

第五条：盈余分配：

1、甲方在乙方没有产生利润之前不予对利润进行分成，对乙方（前3年）因间苗而出售的幼苗甲方不予进行利润分成，待乙方第4年出售苗木时产生的利润开始进行分成。对乙方出售的定植苗达到5cm以上的，甲方即进行分成。

2、甲乙双方在除去经营成本后的利润部分按比例分成。甲方享有净利润的30%，乙方享有净利润的70%。

3、乙方因经营不善、人员伤亡或自然灾害等因素造成的损失由乙方自己承担，与甲方无关。

第六条：甲乙双方权利及义务：

1、甲方为合作人，对外代表苗圃基地，不参与生产经营的日常事务具体管理。

2、乙方具体职责：负责苗圃基地苗木的栽培管理、基础设施建设、劳动用工及苗木的生产与销售等一切生产管理活动，并保证甲方所需苗木的供应。

3、协议到期终止后，如乙方愿意继续承包，可优先考虑。

第七条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方可另行商议。协议从签字之日起生效。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日。

苗圃后期管理协议书篇三

甲方：________________(以下简称甲方)乙方：________________(以下简称乙方)为保证甲方更方便、快捷地从合作社采购苗木，本着精诚合作、互惠互利的原则，双方特订立本合作意向书，具体合作内容如下：

1、甲方向乙方采购苗木________株，金额为________人民币。甲方与乙方按实际采购苗木数量，按实结算。

2、苗木采购清单。

3、交货地点及方式：乙方负责将苗木保质保量准时送达甲方装车地点并送装上车。

4、付款方式：甲方在苗木验收装车后即与乙方结算支付苗木款。

5、苗木质量：乙方保证所供苗木达到甲方的质量要求，不符合要求的苗木，甲方立即退货并不予支付任何款项。

6、违约责任：(1)乙方若所供苗木未达到甲方的质量要求，按所余款项的10%支付违约金。(2)甲方若未按时支付苗木款，每日按需付金额的万分之一支付违约金。

7、争议解决方式合作过程中若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向本合同签订地人民法院提起诉讼解决。

8、有效期本合同经甲、乙双方签字盖章后有效，有效期________年________月________日至________年________月________日。

9、本合同壹式贰份，双方各执壹份具有同等法律效力，未尽事宜另行签订合同或补充合同。

签订时间：________年________月________日。

签订时间：________年________月________日。

苗圃后期管理协议书篇四

1、2、3、负责全基地一切物资、设备等物资的保管工作，为总经理负责。建立健全各种物资、设备、物料等物资的保管账簿和进出入库手续。物料的摆放要按类别、品名、规格分别摆放，要划分明确区别如苗木区、工具区、农药区、化肥区、废物区等等。不准乱堆乱放，严禁混放。4、物料入库，严格审核入库单据，并有权对入库物料进行验收，对不符合规定要求的有权拒绝入库，发现异常及时上报主管部门负责人。5、物料的领取出库，应由保管员审核领料单后，亲自取料或陪同领料人取料，未经保管员许可，领料人不得进入仓库或货区自取物料。6、7、根据入库单和领料单及时登记保管帐，结出余额，做到日清月结。每月月底对所保管的物料进行全面盘点一次，发现异常及时查找处理，保证账实相符。8、每月月初向财务部主管会计上报全部“物料、进、出、存报表”保证准确无误。9、严禁私自外借物料，物料外借一律由基地总经理批准签字。

10、随时掌握基地所存的各种物料，及时向基地有关领导提供所存物料状况。11、完成基地领导交办的其他工作任务。

仓库管理制度。

一、记账原则。

（一）：严格审核出入库单据与验收单据，审核内容包括：

3、经办人、质量检验员、采购负责人签字是否齐全；

4、对以上审核内容保管员若发现不符合要求的有权拒绝材料物资入库并要求入库人员重新填制。

（二）：严格审核领料单据，审核内容包括：

3、对以上审核内容保管员若发现不符合要求的有权拒绝发料并要求领料人重新填制。

（三）：记账要根据审核无误的出入库单据按编号及日期顺序记账，并在出入库单据上正确的材料编码，不准在帐页上填写累计数，摘要要写的简单明了。

（四）：要做到日清月结，日清是指每日结出物料数量余额，月结是指每月底（每月25日）结出本月入库和发出的合计数，并结出余额。本月合计要用红笔划单杆红线，另起一行结出本年累计数、也要划红线。本页写完要在本页最后一览写上过次页，在另一页第一栏写上前页并把余额结到承前页上。

二、物料摆放要求。

（一）：物料的摆放要按类别、品名、规格、分别摆放，要划分明确区别（例：苗木区、工具区、农药区、化肥区、废物区等）并用料位卡标出各类物料名称和规格，不准乱推乱放。严禁杜绝不同类别、品名、规格的物料混放现象，发现有混放的材料要及时挑出归类。

（二）：若盘点后发现有不符合摆放要求造成材料物资混放现象的扣罚当事人10元，部门负责人5元。

三、对账要求。

（一）：积极配合财务对账工作，不准有任何原因推脱对账，每月对账日期定为3日。

（二）：发现不按时对账的，扣罚当事人10元，部门负责人5元。四、验收入库。

（一）：保管员有权对入库物料进行验收，对符合要求的仓库保管员签字后办理入库手续，对不符合要求的有权拒绝入库，发现异常要积极上报主管部门负责人。

（二）：凡是我基地采购的材料物资必须先入库再出库，保管员未见货物有权拒绝补打出入库手续。

（三）：货物入库时必须及时填制入库单，对不及时填制入库单的保管员有权拒收。

五、出入库单据传递程序。

（一）：入库单一式三份分：采购联、财务联、仓库联。采购联由采购人员留存备查，财务联由采购员附发票后转交财务挂账或执行结算流程，对月底扔未取得发票入库材料也要转交财务按暂估价记账，待发票开来后再转交财务冲红原记账金额后按发票挂账或执行结算流程，仓库联由保管留存并及时入账。（二）领料单一式三联分成成本会计联、财务联、仓库联。成本会计联由领料人留存备查，财务联由保管转交财务记账，仓库联由保管员留存并及时记账。

对违反第四、第五项规定，造成公司损失，财务核算数量不真实的，追究相应人的经济责任。

六、物料的领取。

（一）：领料时应由保管员审核领料单后陪同或亲自去取料，多人（部门）领料情况下，未经保管员许可不得进入仓库自取物品，一经发现将给予当事人处罚10元，部门负责人10元，保管员对此执行不利也将给予经济处罚10元，部门负责人10元。

（二）：领取物料时，发现取放有误时，领料人应将所取物品原物放回，不得随意乱放物料或丢失料位卡牌，保管员有权对此提出警告，对于不听从纠正人员，将给予经济处罚10元，部门负责人10元。

以上管理制度由基地办公室监督执行，基地办公室执行不利扣罚责任人20元。

1、2、负责基地财务部的银行出纳和现金出纳工作，为基地总经理负责，负责对基地每月开支的各项费用报销工作，严格审核把关，做到符合“基地费用开支权限和费用报销管理规定”。3、做好销货收款和其他收款工作，并及时送存银行存入账户，以确保钱款安全。4、对所购进的苗木到场后，与技术人员一起进行检查验收数量、质量，验收合格、填制验收单与技术人员共同签字。5、根据购进苗木验收单和对方所开的“发票”，经总经理批准签字后，进行银行付款或现金付款。6、业务发生，及时填制记账凭证，认真登记银行日记账和现金日记账，银行日记账做到经常与银行对账单核对，保证账单相符，现金日记账做到日清月结，账实相符。7、8、严禁以私借款，严格因公借款，所有借款一律由基地总经理批准签字。认真审核各部门上报的考勤记录，负责基地全部人员的工资核算，经主管会计审核后和总经理批准签字后进行工资发放。9、搞好发票管理，负责正式发票的领购，保管和开据，和向税务部门纳税工作。

10、随时掌控基地的各项资金，及时向基地总经理提供资金状况。11、完成基地领导和主管会计交办的其他工作过任务。

1、在基地经理的领导下，负责基地各项技术工作，熟悉和掌握基地技术工作的进度情况，及时向总经理反应基地各部门有关技术的重大问题，提出建议和意见，经总经理批准后贯彻实施。

2、根据总经理批准的基地经营管理目标、经营计划，制定出有关技术方面的各项具体详细计划并组织实施。

3、制定苗圃技术人员职责和工作守则，做到分工明确，职责清晰，奖惩分明，并监督执行。4、全年工作要将监护管理，设施维护、浇水排涝、病虫防治、除草施肥、防冻措施、整形修剪进行培训，技术指导。

5、对基地外包工程进行技术监管，不符合质量标准要及时提出纠正。

6、有权聘用或解聘技术人员，并根据工作实际情况，搞好技术人员的内部分工调配。7、制定苗木入场验收制度，对所采购的苗木质量、品种、规格以及土球，冠形进行严格验收并同有关人员验收签字，对不符合要求的及时向有关领导反映，以保证苗木成活率。8、每项工作开始前要按排技术员对工人做详细的技术交底，并在工作中跟踪检查，发现问题及时提出，及时整改，对长期工人由技术员定期进行技术培训不断提高业务水平。9、定期召开基地技术人员会议，听取汇报，提出问题，研究和提出解决的措施意见。10、完成基地总经理交办的其他工作任务。

基地机械设备和基础设施管理办法。

1、基地全部机械设备和基础设施统一由基地工程部管理。

2、凡购置工具一件超500元，设备一件超1000元的，基础设施建设项目一次性投资2000元的都要事先书面报告，总经理批准签字后，方可购置和建设。3、所有重要工具和机械设备都要建账、设卡、标注名称、品牌、规格型号、生产厂家、维修电话、原值、使用存放部门、使用保管人、购买日期。并妥善保管。4、重要工具和机械设备使用，在施工期间要有负责人施工记录，每天记录好并双方签字。

5、租用外单位的机械设备，要事先讲好租价和付款方式，签订施工合同书，报账时必须附原始记录。

6、基地的机械设备，基地工程部要有专人负责设备定期保养，以保证在使用时设备能正常使用。

7、所有基础设施（如水机井、排涝设施等）建设项目，都要写出预算报告和编制预算明细表，总经理审批后实施，项目实施完毕后要写出决算报告。8、基础设施施工期间要有专人负责，计算好用料用工价格，外包工程要签好施工合同书。

9、基础设施的维护，工程部要有专人负责制定计划，定期检查，以保证正常运转。10、实行机械设备和基础设施的保管、使用、维护、保养责任制，对于保管维护不善，影响正常使用的责任人进行处罚。

11、工程部负责人要定期在经理办公会上汇报机械设备和基础设施的使用保养维护情况。

1、基地苗圃林场所用长期工人和临时工人统一由基地办公室进行招聘录用。2、用工范围：优先录用出让土地村的民工，但要相对稳定，如出让地村找不到民工可到其他村招聘。对懂得苗林管理，身体较强壮的民工可优先录用。3、民工一旦录用，双方要签订简易合同，对管理要求，工资标准，劳动时间，任务完成都要有明确规定。

4、工资标准：男工每天35-40元，女工30-35元，由基地办公室统一制定春夏秋冬工作时间，施工期间加班可按每小时计算：加班时间*每小时工资=工资额（本人每天工资额/每天工作小时=每小时工资）。

为了加强企业财务管理，严格财务报销手续。勤俭办企业，开源节流，更好的为企业经营管理服务，提高盈利水平，促进企业更快的发展，特制定企业财务费用报销管理制度，望各部门，及全体员工共同遵守。

1、企业财务流动资金是企业用于发展经营，确保企业正常运营的资金来源，企业管理人员和员工以及外部人员一律不得因私借用，如有特殊情况和原因，须经总经理签字后方可借出。借款人要在借款条上注明还款时间并留下联系电话和地址。

2、各部门要严格控制各项费用支出，不得突破本部门年度各项费用考核计划指标，对能提出节支降费合理化建议而又取得显著效果的员工要大力表扬和奖励。对由于责任心不强而造成浪费和经济损失的要给予处罚。

3、管理人员因公借款，需向财务会计写出借款条（注明金额用大小写，用途）,经本部门负责人签字批准，方可支取现金。办理完业务后应及时向财务部进行报销，报销单据注明用途和使用部门，金额的大小写，本人和领导签字，并将剩余钱款交回财务，抽回自己的借款条。4、管理人员外出用现金购物或办理业务，一律要向对方索取发票或收据等合法单据。要印章齐全，特殊情况下，如使用白条也要让对方签字或盖章并写上电话号码，严禁管理人员自己书写白条进行报销；要认真保存好报销单据，今后谁丢失单据谁负责，财务部一律不予无单据报销付款。

5、管理人员因公出差，回来后三天内详细填写“差旅费报销单”，可先由财务会计逐单审核后，并请上一级领导和总经理签字后报销差旅费和按规定领取补助。出差人员要据实报销，不得弄虚作假，否则一经查出，财务人员有权拒绝报销。

6、企业各部门凡需要购置固定资产（单件物品二千元以上，使用年限一年以上）和低值易耗品（单件物品价值一百五十元至两千元，使用年限一年以上）一律事先写出报告，经总经理同意方可购买，报销单据连同该报告一并交给财务部。

7、采购人员用现金进货，须经基地总经理同意，采购人员要当场验收货品的数量和质量，验收无误后通知财务部付款。如不验收商品出现一切问题由采购员负责，进货单据要经采购员和总经理签字后方可报销。

8、购置办公用品和营业用品，要有分管行政的专人负责要报请总经理签字报销、9、每月正常的运输费、电费、电话费，工商税费等费用要向对方索取单据。暂由办公室经理签字即可报销。如单据无大写金额的，签字时必须写上大写金额。

10、各部门工资发放，首先由各部门分管人员报出考勤和工资标准，签字后报至基地财务部，经财务部负责人审核无误签字报基地总经理批准后，由财务部将工资进行发放。

11、各部门如需对设备和设施进行部分维修或保养，部门负责人要写出申请报告做出预算，报请总经理批准后方可施工，要严格审核决算金额并据实报销。

12、各部门因生产需要，短期招聘临时工，发放工资要有考勤表，工资表要由部门负责人和其本人签字，并报总经理签字，外人一律不得代带领工资。

13、各部门要安排好员工的工作，如需加班必须由生产组长提出加班申请，生产经理批准，记好加班考勤。随同工资一并发放。

14、员工福利待遇发放，统一由企业制定严格按人均标准执行，任何部门都不得自行扩大开支发放，对自行扩大开支的财务部拒绝报销。

15、各部门对外协关系单位或政府部门的人员，需要进行礼节性招待和赠送礼品，要事先请示总经理同意方可进行，并经总经理签字后方可报销。

16、各部门一律不得设立“小金库”凡部门因变卖废旧物品和杂物的款项，一律收归公有，上交财务部。

17、各部门对员工的罚款，要合理合规，员工违规违纪，由生产组长报分管经理执行罚款权利开出罚款单，注明罚款原因和数额，生产组长和经理签字后由会计人员开出罚款收据，统一收归公有上交财务部。

18、基地财务人员要严格履行会计职责和财务手续制度，坚持原则，对不执行或违犯本财务规定的要提出警告，对仍不听劝告者，有权拒绝报销，并上报有关领导进行严肃处理。19、本规定自公布之日起开始执行。

1、在基地地总经理的领导下，负责基地各项生产经营工作。

2、根据总经理批准的基地经营目标、经营计划，制定出有关生产经营方面的各项具体详细计划并组织实施。

3、随时掌握和熟悉基地生产经营的进度情况，及时向总经理反映基地各部门有关生产经营的重大问题，提出建议和意见，经总经理批准后贯彻执行。

4、有权聘用或解聘各队（组）的负责人以及生产工人，并根据工作实际情况，搞好内部生产工人的工作调配。

5、根据当地实际情况，制定生产负责人和生产工人的薪资和福利标准报总经理批准后执行。6、每年定期组织好各生产队（组）和生产工人上岗前请技术人员给予培训，使他们会干活懂管理以保证苗木的成活率。

7、全年要组织好对苗木的监护管理，浇水排涝、病虫防治、除草施肥、防冻措施、整形修剪等各项工作的顺利进行。

8、抓好各种设备的保养和各种设施的维护，保证生产经营的顺利进行。9、做好苗木入场验收和苗木出圃定价，挖苗包装、运输等各项工作。10、定期召开基地各队（组）生产负责人和有关部门人员会议，听取汇报，提出问题研究和提出解决的措施意见。11、完成基地总经理交办的其他工作任务。

总经理是基地经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对基地地董事会负责。1、按照基地董事会制定的发展战略，并根据基地内外部环境变化进行调整，组织实施基地总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

2、根据基地董事会决议，组织制定基地短期（一年）中期（三年）经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。

3、建立健全基地统一，高效的组织体系和工作体系，负责主持制定基地各项规章制度和工作流程。

4、负责基地的财务管理，费用报销支出，投资方案和利润分配方案。5、对基地的经济效益负责，拥有经营指挥权和各项资源分配权。

6、决定基地各部门负责人的聘用任免，选拔中高层管理人员，抓好员工队伍建设。7、提出基地经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境，提升企业的向心力、凝聚力。

8、批准制定基地员工薪资制度，奖惩制度和福利待遇制度。

9、负责与董事会成员保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况，资金运用情况和基地盈亏情况。10、代表基地参加重大业务，外事或者其他重要活动，保持与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象。11、12、主持召开基地总经理办公会，对重大事项进行决策。完成基地董事会交办的其他工作任务。

1、本基地员工，应忠于职责，遵守本基地规章制度，服从各级主管领导的指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工殷切指导，敦敦教诲。

2、员工应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高素质；对外应树立良好的形象与信誉，保守业务或职务上的机密。

3、本基地员工应尊重基地信誉，凡个人意见涉及基地立场的，非经许可，不应对外发表，除办理本基地任务外。

4、本基地对外接洽事物，应态度谦和，大方得体，不应有任何损坏基地形象和信誉的行为。

5、员工对内部公事，均应该循级办理，不应越级呈报，紧急或特殊情况除外。6、员工工作时间内，不得随意接见亲友，或擅离工作岗位，如确有必要会客时，应该主管以上人员批准同意，方可接见。7、未经同意不得随意留宿外来人员。

8、员工不得做出违法行为，一经发现，即做开除处理。

9、员工未经许可，不允许私自变卖苗场的废旧物品，所有废旧物品由基地办公室统一处理，也不允许携带公物出工作区域。10、员工除休息外，均应严格按照规定时间上下班。

11、员工应服从基地的岗位调整、工种变动等工作安排，确有困难时可向基地领导提出商议。

以上制度由2014年。

月

日开始执行！

1、在基地经理的领导下，负责本组所管理苗圃林场范围的各项工作。

2、对本组所有生产工人的管理要严格管理，认真考勤，分工明确，职责清楚，奖罚明确。

3、看护管理：苗圃林场看护要有专人分工，轮流值班。对护圃员要划定责任区，如发生苗木物品损坏或丢失，主要负责人承担15%，分管负责人承担25%，护圃员承担60%。

4、设施维护：所有设施要有专人定期检查维护，保证在使用时能够正常运转使用。5、浇水排涝：保证做到旱能浇、涝能排；浇水：本着浇好保活水，生长水，过冬水的原则，做到适时浇水，一般年份要保证春季浇2-3遍，高温干旱季节勤浇水，秋季浇1-2遍，11月中下旬浇一遍过冬水；排涝：要根据受涝情况将所有地块及排水沟责任到人，凡是因涝灾死亡的苗木，实行全额赔偿，其中主要负责人承担30%，具体负责人承担70%。

6、病虫防治：要有专人负责病虫测报与防治，并记录好病虫发生时间，防治措施及效果，做到病虫早防治，有虫不成灾。

7、除草施肥：除草：定期中耕除草。施肥：土肥一般在每年10月至翌年4月普施一遍，化肥可在4-6月施1-2遍，还可在生长季节喷施叶面肥。

8、防冻措施：针对苗木抗旱程度不同，可分别采取培土，涂白，绑草把，草绳，树盘覆盖锯末、稻壳、花生壳等。

9、整形修剪：按照苗圃技术员的要求进行整形修剪，保证质量。

10、对于入本圃（组）苗木都要填写入圃登记表，并保存好入圃清单，对苗木数量、规格、病虫害等质量进行严格验收，对质量不合格的苗木，应及时上报基地领导，以便发货方联系协商处理。11、要保证本圃（组）所有苗木都挂有标签：注明产地、品种、规格、到场时间、采购人、验收人、管理人。

12、对于本圃（组）出圃苗木，要填写出圃登记表，并对苗木的数量、规格、土球等质量标准进行严格清点和测量，出圃清单要一式三联，购买方一份，报财务一份，本圃（组）自留一份。

1、2、3、负责基地财务管理和会计核算工作，为基地总经理负责。

负责建立健全基地会计核算的各类账簿，做到账簿齐全，登帐及时。认真审核出纳、会计转来的原始凭证和记账凭证，做到单据合法，科目正确，并及时登记各类明细账，填制汇总凭证，登记总账。4、搞好对基地各项固定资产和低值易耗品的财务管理，做好各项转账凭（如折旧、待摊、预提、结转销售收入、销售成本和各项费用）的填制和记账。5、6、7、负责填制财务各项报表和有关财务数据资料，并按时报送基地总经理。负责会计凭证的装订和建立会计档案工作。

审核基地各部门工资表，严格按基地有关薪资发放标准和工资核算方法执行。8、9、对基地的债权债务应及时提供给基地领导和有关人员进行摧办、处理。定期搞好对全基地、固定资产、低值易耗品和苗木商品的清查盘点，做好盈亏数量和报废的账务处理。

10、负责基地电脑系统的管理，定期审查系统数据的正确性。

11、每月做好经营业绩的预估和财务指标的分析，为基地领导提供各项财务指标的完成和经营分析资料。

苗圃后期管理协议书篇五

1、制定苗圃的总体发展规划，组织编制苗圃年度生产、经营计划并组织实施。

2、负责苗圃的苗木日常养护管理工作。

3、负责苗圃的苗木销售管理工作，协助公司领导制定市场开拓战略。

4、组织进行苗木出入圃管理工作，组织对入圃苗木数量、质量验收，出圃苗木数量、质量控制。

5、负责苗圃生产技术管理，严格监督执行各项技术操作规程，做好苗圃的质量管理工作。

6、组织本部门员工的技术培训和考核工作。7、做好苗圃的安全生产工作。

8、制定苗圃生产技术操作规程、执行标准及各项管理制度。9、做好苗圃的各类资料整理归档工作。10、完成上级领导交办的其他各项工作任务。

苗圃后期管理协议书篇六

2·工资标准：

7、量化管理：总结和探索并逐步实行，划片管理，分组作业，定额包工，责任到人，做到月计划，周安排，每周调度检查一次，责任明确，将罚分明。

二、报账管理办法

1、苗圃设一名记账员，要做到日清月结

2、备用金由记账员领取签字，应说明用途;

3、各苗圃采用报账制，报账要有正规发票，必须由2名经办人和负责人签字，方可报账

4、苗圃无特殊情况每10天定期报账一次；

5、各苗圃要每月向全体员工公布一次本月的收入支出，包括应收、未收和应支、未支。

三、月报总结计划

1、各苗圃设一名资料统计员，负责苗圃的数具资料统计和上报总结计划；

4、苗圃每月通报一次工作总结，并安排下月工作计划；

5、苗圃要在规定的时间内上报总结计划。

四、物资采购保管办法

1、采购物资要由两人以上，并记录物资采购入库单；

2、购置工具一件超500元的，一次采购1000元以上的物品要事先报告并说明用途；

3、要有采购单和物资出入库保管单；

4、采购物品前要考察咨询好型号、价格、产地等；

5、所有物品年底要清点核实一次，核实结果要登记上报。

五、机械使用管理办法

1、凡是动用机械设备的，要相对集中；

2、要根据型号咨询好价格，价格（价格可参照常用机械参考表）按计时或方量计算；

3、机械施工期间要有专人施工记录，每天记录好并双方签字，报账时必须附原始记录；

4、要事先讲好付款方式等。

六、基础设施建设管理办法

1、凡是超过2000元的基础设施建设项目要事先报告；

3、施工期间要有专人负责；

4、施工前要咨询好用料用工价格，计算方法等；

5、外包的工程要签好施工合同书。

七、管理人员职责

1、苗圃管理人员要做到：分工明确，职责清楚，奖罚分明；

3、设施维护：所有设施要有专人定期检查维护；

5、病虫防治：要有专人负责病虫测报与防治，并记录好病虫发生时间，防治措施及效果；做到病虫早防治，有虫不成灾。

8、整型修剪：苗圃要培养2—5名整型修剪的技术员。

注：苗木价格按当年进价加50%计算，第一年（100+50=150）第二年（150+75=225），第三年（225+112.5=337.5）以次类推。

八、工作人员守则

1、忠于职守，遵守规章制度，服从领导听从指挥；

3、按公司规定休班，超出假期的则按每天基本工资标准扣除，节假日另行安排；

4、相互团结，各司其职，做好本职工作，爱惜公物，减少损耗；

5、工作时间（除招待客户外）一律不准喝酒；

6、提高自身素质，对外保持良好的形象和信誉。

九、苗木出入圃管理办法

1、苗圃每年要对在圃苗木进行一次清点，并登记；

2、对入圃苗木要填写入圃登记表，并保存好入圃清单，对苗木数量、规格、病虫害等质量进行严格的验收，对质量不合格的苗木，应及时同发货方联系协商处理。

3·对出圃苗木要填写出圃登记表，并对苗木的数量、规格、土球等质量标准进行严格的清点和测量，出圃清单要一二份，购买方一份，苗圃自留一份。

第五条：员工对内部事公事，均应该循级办理，不应越级呈报，紧急或特殊情况除外。 

第七条：未经同意不得随意留宿外来人员。 

第十条：员工除休息外，均应严格按照规定时间上下班。 

第十一条：员工应服从公司的岗位调整、工种安排等工作安排，确有困难时可向公司领导提出以待商议。

苗圃后期管理协议书篇七

乙方：_________________。

经国土部门勘测为亩其中。

二、使用期限：_________________年。

三、土地租赁费：_________________根据市委市政府《绿化_______________行动计划》以及区委、区政府《绿化_____________行动计划》的标准执行，租金标准为水田每年_______________元/亩，旱土每年_______________元/亩，租金一年一付。甲方支付年土地租赁费给乙方，补偿金额合计人民币：_________________元。

四、双方责任。

(一)甲方应在签定本协议之日起日内将土地租赁费支付给乙方。

(二)乙方在签定本协议之日起日内腾地并交付给甲方使用。

五、本协议一式份，经甲乙双方代表签字生效。

_______年_______月_______日。

村(居)委会乡镇人民政府。

苗圃后期管理协议书篇八

一、国有苗圃是县属事业单位，行政上接受县林业局的领导，业务上接受上级有关部门的指导。

二、按照《国有林场苗圃管理条例》的规定，国有苗圃应坚持“自主经营，独立核算，自负盈亏”的原则。

三、以“管理国有苗圃，促进林业发展”为宗旨，生产培育优质良种壮苗，满足社会造林绿化的需要。

四、国有苗圃以编制国有苗圃规划计划，林木种苗生产供应，护林防炎，林木良种德育与新技术推广，苗圃职工培训管理，林木种苗调剂和林业住处服务为主要业务，开展多种经营。

五、土地经营管理：苗圃土地属于林地，归国家所有，不经省林业局审批，任何单位和个人不得占用。在满足国家林业项目和苗圃生产自身用地的情况下，部分土地向社会招标租赁，以弥补苗圃生产资金的短缺。

六、生产经营管理：以培育园林绿化良种苗木为主，实行“统一经营，岗位承包，联产计酬，工效挂钩”的办法，生产达成一定效益程度，按照国家核定的从业人员工资基数，多劳多得，少劳少得，不劳不得。

七、人事管理：原则上服从县林业局人事安排，苗圃有人事管理权，在生产达成一定规模，产生一定经营效益，能够承受一定财力的情况下，苗圃可适当安排县林业系统分流的专业技术人员和接收具备园林苗圃经营管理专业技术的大中专毕业生，今后一律不再接受退伍兵和临时工。凡县林业局在档管理的人员，苗圃予以缴纳养老保险金，发放退休金，其他打工人员不与苗圃发生任何劳动关系，干一天，发一天的小工费。

八、物资管理：苗圃生产必用的工具，办公用品，实行统一购置，专人管理，一律不外借。

九、水电管理：节约用电，节约用水，实行水电有偿使用，不论职工个人和租地居住户，按照国家征收标准收取水电费和房租。

十、财务管理：实行单独核算，企业化管理，财政定额（或全额）补贴。接受上级财政审计部门的监督管理，一般生产性开支由苗圃自主决定，重大项目和非生产性专业报请县林业局审批；实行专款专用，不得挪用苗圃项目和生产经费；征收的土地租金在保证退休人员养老金的前提下，用于职工工资，生产经营性收入主要用于在职职工工资补助和工效挂钩奖励，一部分用于扩大再生产投入。实行定期报帐制度。

苗圃后期管理协议书篇九

出租方：________________（以下简称甲方）。

承租方：________________（以下简称乙方）。

根据相关政策规定，经村民代表大会讨论，同意甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则，签订本合同，共同信守。

一、土地位置。

甲方自愿将本村土地承租给乙方使用。该土地位于东至____________，西至______________，北至________，南至_____________，面积亩。

二、土地用途。

土地用途：乙方承包土地可作为种植、养殖或农产品深加工、建房等，可改变原有地貌，甲方不得干涉，但是不允许对外卖土。乙方为了有效使用该坑，拉土填坑、平整地面，在承包期内，由乙方承担费用。

三、土地的承租期限。

该土地承租期限为________年，自________年________月________日至________年________月________日止。租赁期满后乙方优先续租，租金另行协商。

四、承租金及交付方式农村土地租赁合同该土地承租金共计万元人民币，签定本合同之日一次性全部付清。

五、甲乙双方的权利和义务。

（一）甲方的权利和义务。

1、对土地开发利用进行监督，保证土地合理利用。

2、按照合同约定收取承租金，在协议有效期内，甲方不得提高承租金。

3、协助乙方协调甲方、政府及各相关部门之间的.关系，以确保乙方的合法权益。

4、按照合同约定，保证水、电畅通，并无偿提供通往承租地的道路。

5、在合同履行期内，甲方不得重复发包该地块。

（二）乙方的权利和义务。

1、按照合同约定的期限，有权依法利用和经营所承租的土地。

2、享有承租土地上的收益权和兴建建筑物、构筑物等财产的所有权。

3、享受国家规定的优惠政策。

4、享有对公共设施的使用权。

六、村委会换届选举，法定代表人的变更不影响本合同的法律效力，不得因此变更或者解除本合同，本届村干部有义务告知下任村干部废坑对外承包的情况。

七、该坑如涉及到政府征地，征地的补偿款归乙方，地。

上附着物补偿归乙方，乙方填坑所投入的一切费用，在政府征用时由甲方支付给乙方，未征收的部分按照此合同继续履行，被征收部分的承包费退还给乙方。

八、如涉及商业拆迁，由乙方出面协商，乙方有权利决定是否同意，甲方无权干涉，因拆迁发生的补偿款归乙方，未占用的部分按照此合同继续履行。

九、在本合同有效期内，遵照自愿、互利的原则，在未改变土地用途的情况下，乙方可以将承包的土地全部或者部分转包给第三方。

十、如有一方违约，违约方承担另一方十倍的承包费及因签合同造成的所有损失及费用。

十一、本合同经甲乙双方签章后生效。

十二、本合同未尽事宜，可由双方约定后作为补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十三、本合同一式________份，甲方________份，乙方________份。

苗圃后期管理协议书篇十

本着平等自愿、互惠互利的诚实信用的原则，经甲乙双方商定，达成协议如下：

一、甲方的义务、权利、责任：

(一)甲方的义务：

1、甲方有缴纳乙方应收费用、维护乙方信誉和利益、每季度向乙方提交一份合理化建议及当地供求信息的义务。

2、如乙方需在甲方所在地种植苗木，甲方应无偿提供土地并与之诚实合作。

3、甲方的各类优良苗木品种每年3月须理一份清单，将各品种规格、最低价格、总数量等寄给乙方，供乙方协销时参与。

(二)甲方的权利：

1、甲方向乙方缴纳相关费用并达成协议后，为甲方提供必要的设施保障。

2、协议期内，乙方许可甲方使用乙方名称和商标，以及共享市场信息的乙方和生产指导、苗木协植。

(三)甲方的责任：

1、甲方不得打着乙方的招牌干违纪之事，未经乙方许可。

2、不得汇露乙方商业的、技术性的秘密，不得损害乙方形象和利益。

3、如违反以上原则，轻则警告，重则通过法律手段索赔。

二、乙方的权利、义务、责任：

(一)乙方的权利：

1、乙方可将甲方的育苗场所视为乙方的试验示范基地。

2、乙方承接的苗木加工需转给甲方完成的，甲方不得推辞，加工所得报酬乙方只从中收取10%的管理费。

3、乙方开展的各类活动通知甲方参加的，甲方应积极参加。

(二)乙方的义务：

1、按照合同的要求，提供必要的设施和服务，并对甲方种植的苗木进行维护，提供技术指导。

2、对甲方提出的问题，有及时告知的义务，并为甲方保密。

(三)乙方的责任：

1、甲方如有大量的苗木出现问题时，如技术力量不足，甲方可要求乙方协助技术指导，乙方不得推辞(材料费用另议)。

三、付款方式：签定本协议时，甲方须一次性付给乙方技术使用、培训、注册等费用共4600元整。需其它物品按各自的标价给付。甲方每年需向乙方续交技术费用、管理等费用3200元，直到协议终止。

四、违约责任：任何一方违反本协议(除另有约定外)，均应向守约方按本协议的额定10%支付违约金。

五、本协议的履行若发生争议时，双方应先协调解决，协议不成时，可向人民法院提起诉讼。

六、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。双方签字盖章后生效。本协议从年月日至年月日止有效。

七、未尽事宜甲乙双方协商后在备注中注明。具有同等法律效力。

备注：_________________。

签定日期：_________________

苗圃后期管理协议书篇十一

甲方：

乙方：

为了合理利用开发土地，让土地发挥最大的收益，本着平等自愿、互惠互利的诚实信用的原则，经甲乙双方商定，共同经营双方共赢的理念达成协议如下：

一、项目概况。

（一）地址：西安市临潼区新市乡走马村东鬲组村西；

（二）面积：按现有实际经营的面积计算，大约10亩左右（大写：壹拾亩。多于或少于10亩不影响本合同约定费用的计算。

二、共同经营的模式结构。

（一）共同经营理念为：土地、资金、技术管理各占一份；

（二）成本预算：

1、土地费用：承包村土地每亩按1000元计算；

3、苗木计划投资8万元；

4、后期管理费用，每月人工费按4000元支出，一年按10月计算，大概四万；

5、预期苗木销售收入：五年大概投资三十五万（土地占7万，人工20万，苗木8万）；

（三）苗木分红及赔款：苗木所有出售及赔偿的钱减去所有这块土地的费用开销，余款为正数分红甲方占60%，乙方占40%；余款为负数，乙方赔款甲方40%的费用支出；其中如遇国家征占用土地，依法获得苗木赔偿款应该算入收入部分、新修地面设施补偿费也应该按照相应比例计入苗圃的收入。

三、双方的义务、权利、责任：

（一）甲方的义务、权利和责任：

1、甲方应提供土地和水源及管护机械；

2、甲方提供苗木采购和日常管护所需的一切资金；

3、甲方对乙方的苗木种植和管护有权提出意见，乙方应配合甲方将苗圃做的更好；

4、甲方发挥自己的资源优势，在苗木销售中应积极处理使利益最大化；

5、要求乙方对所有的开支进行月报及详细说明，审核后再进行支付；

7、甲方对乙方管理不到位或者造成重大失误，可以罚款或者可以终止合作；

（二）乙方的义务、权利和责任：

1、乙方可将甲方未养殖蚯蚓的土地视为乙方的苗木基地；

2、乙方负责苗木的采购、栽植、管理及后期销售等工作；

3、乙方的各类开支必须通报甲方的，甲方应建立独立台账；

四、结算方式：

2、乙方每月的管护费两月一上报，经甲方核实发放工资；

3、甲乙双方每年共同核算一下费用支出情况，并计划来年的投资费用；

4、等苗木出售之时，核算收入和总支出，双方商议甲乙双方的回报情况；

5、最终苗木售完，统一核算成本，按照约定支付双方的回报。

五、本协议的履行若发生争议时，双方应先协调解决，协议不成时，可向人民法院提起诉讼。

六、本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。双方签字盖章后生效。本协议从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止有效。

甲方：

乙方：

签定日期：

苗圃后期管理协议书篇十二

直接上级：农业部经理直接下级：

内部联系：片区组长、技术员、库管员岗位描述：

负责苗圃的日常管理及育苗管理；按照公司要求进行苗木生产；承担新技术和新品种的试验工作；工作内容：

5.协助办理与有关院校、科研单位的合作事宜；

8.负责编制生产中的各项技术资料及表格，并对其实施情况进行检查；

9.为苗木种植提供技术指导，并对实施情况进行检查与督促并做好详细记录；10.做好工作日志，对每天工作中存在的问题与不足进行汇总，提出解决方案。

11.加强学习，提高专业水平，收集新技术、新方法，并在生产中得到应用。

12.做好工人出勤抽查与记录；

13.认真落实苗圃安全生产相关的各项制度；14.严格保守苗圃各项机密，严格遵守档案保密制度；15.协助上级领导完成其它工作。

苗圃后期管理协议书篇十三

岗位职责说明******苗木有限公司。

4、完成站领导安排的临时性任务。

苗圃工作人员考核办法1、合理利用圃地，提高土地利用率。因缺乏规划致使土地闲置，扣罚责任人100—1000元。

仓库保管员岗位职责1、2、3、负责全基地一切物资、设备等物资的保管工作，为总经理负责。建立健全各种物资、设备、物料等物资的保管账簿和进出入库手续。物料的摆放要按类别、品名、规格分别摆放，要划分明确区别如苗木区、工具区、农药区、化肥区、废物区等等。不准乱堆乱放，严禁混放。

4、物料入库，严格审核入库单据，并有权对入库物料进行验收，对不符合规定要求的有权拒绝入库，发现异常及时上报主管部门负责人。5、物料的领取出库，应由保管员审核领料单后，亲自取料或陪同领料人取料，未经保管员许可，领料人不得进入仓库或货区自取物料。6、7、根据入库单和领料单及时登记保管帐，结出余额，做到日清月结。每月月底对所保管的物料进行全面盘点一次，发现异常及时查找处理，保证账实相符。8、每月月初向财务部主管会计上报全部“物料、进、出、存报表”保证准确无误。9、严禁私自外借物料，物料外借一律由基地总经理批准签字。10、随时掌握基地所存的各种物料，及时向基地有关领导提供所存物料状况。11、完成基地领导交办的其他工作任务。

仓库管理制度。

一、记账原则。

（一）：严格审核出入库单据与验收单据，审核内容包括：1、内容是否完整，实物与出库单验收单填制内容是否一致；2、数字是否清晰、是否有涂改；3、经办人、质量检验员、采购负责人签字是否齐全；4、对以上审核内容保管员若发现不符合要求的有权拒绝材料物资入库并要求入库人员重新填制。

单据上正确的材料编码，不准在帐页上填写累计数，摘要要写的简单明了。

（四）：要做到日清月结，日清是指每日结出物料数量余额，月结是指每月底（每月25日）结出本月入库和发出的合计数，并结出余额。本月合计要用红笔划单杆红线，另起一行结出本年累计数、也要划红线。本页写完要在本页最后一览写上过次页，在另一页第一栏写上前页并把余额结到承前页上。

二、物料摆放要求。

（一）：物料的摆放要按类别、品名、规格、分别摆放，要划分明确区别（例：

苗木区、工具区、农药区、化肥区、废物区等）并用料位卡标出各类物料名称和规格，不准乱推乱放。严禁杜绝不同类别、品名、规格的物料混放现象，发现有混放的材料要及时挑出归类。

（二）：若盘点后发现有不符合摆放要求造成材料物资混放现象的扣罚当事人10元，部门负责人5元。

三、对账要求。

（一）：积极配合财务对账工作，不准有任何原因推脱对账，每月对账日期定为3日。

（二）：发现不按时对账的，扣罚当事人10元，部门负责人5元。

四、验收入库。

（一）：保管员有权对入库物料进行验收，对符合要求的仓库保管员签字后办理。

入库手续，对不符合要求的有权拒绝入库，发现异常要积极上报主管部门负责人。

（二）：凡是我基地采购的材料物资必须先入库再出库，保管员未见货物有权拒。

收。

五、出入库单据传递程序。

（一）：入库单一式三份分：采购联、财务联、仓库联。采购联由采购人员留存。

备查，财务联由采购员附发票后转交财务挂账或执行结算流程，对月底扔未取得发票入库材料也要转交财务按暂估价记账，待发票开来后再转交财务冲红原记账金额后按发票挂账或执行结算流程，仓库联由保管留存并及时入账。

（二）领料单一式三联分成成本会计联、财务联、仓库联。成本会计联由领料。

人留存备查，财务联由保管转交财务记账，仓库联由保管员留存并及时记账。

对违反第四、第五项规定，造成公司损失，财务核算数量不真实的，追究相应。

人的经济责任。

六、物料的领取。

（一）：领料时应由保管员审核领料单后陪同或亲自去取料，多人（部门）领料。

情况下，未经保管员许可不得进入仓库自取物品，一经发现将给予当事人处罚10元，部门负责人10元，保管员对此执行不利也将给予经济处罚10元，部门负责人10元。

（二）：领取物料时，发现取放有误时，领料人应将所取物品原物放回，不得随。

意乱放物料或丢失料位卡牌，保管员有权对此提出警告，对于不听从纠正人员，将给予经济处罚10元，部门负责人10元。

以上管理制度由基地办公室监督执行，基地办公室执行不利扣罚责任人20元。

出纳会计岗位职责1、2、负责基地财务部的银行出纳和现金出纳工作，为基地总经理负责，负责对基地每月开支的各项费用报销工作，严格审核把关，做到符合“基地费用开支权限和费用报销管理规定”。

3、做好销货收款和其他收款工作，并及时送存银行存入账户，以确保钱款安全。4、对所购进的苗木到场后，与技术人员一起进行检查验收数量、质量，验收合格、填制验收单与技术人员共同签字。5、根据购进苗木验收单和对方所开的“发票”，经总经理批准签字后，进行银行付款或现金付款。

6、业务发生，及时填制记账凭证，认真登记银行日记账和现金日记账，银行日记账做到经常与银行对账单核对，保证账单相符，现金日记账做到日清月结，账实相符。7、8、严禁以私借款，严格因公借款，所有借款一律由基地总经理批准签字。认真审核各部门上报的考勤记录，负责基地全部人员的工资核算，经主管会计审核后和总经理批准签字后进行工资发放。

职位说明书。

成都xx苗木花卉有限公司。

职位说明书。

成都xx苗木花卉有限公司职位说明书。

成都xx苗木花卉有限公司。

电工1、负责苗圃院内整个强弱电的管理和维护，确保安全畅通。2、对所有电器设备要注意使用和保养，并提出维修和保养计划，禁止使用劣质产品。3、要加强用电线路的管理，对老化、脱皮、接头外露、松动等要及时处理，确保安全用电。4、要负责院内的节约用电，加强院内私用电器设备的管理，任何人不能增加用电负荷，确实需要增加的，事先要经报批。5、在接待过程中，要随时服务于客人，若事前工作不到位，所造成的故障，依据情节轻重，每次对责任人处理以10—50元罚款。6、要妥善收集、保管各种电器设备资料，建立档案库，登记造册，以便备查。7、完成领导交办的其它工作任务。

水工1、负责院内的整个给排水管理和维护、保养工作。2、要对供水的各个环节加以熟悉，掌握设备的使用性能，及时排除故障。3、要经常观察水质的变化，做好水质的处理和净化工作。4、对供水设备要提出保养和维修计划，若因工作失误造成设备的损坏，视情况给予相应的处罚。5、要保护水厂及周边的环境卫生，发现一次不合格扣10元，以此类推。6、要坚守在水厂值班，不能脱岗，确保24小时正常供水。7、要提前做好消毒，净化原料的计划工作，及时申报，以便采购。8、完成领导交办的其它工作。

门卫1、对所有进出苗圃院内的车辆和人员进行有效的登记和管理。2、要格敬职守，坚守岗位，共同负责院内的安保工作，若发现脱岗一次扣10元，（用餐除外）。3、对闲杂车辆和人员要做好说服劝导工作，不能让其入内。4、夜间不明情况的车辆和人员禁止入内，有特殊情况要报告值班领导。

地进行拔草和打扫，确保清洁、卫生，无长杂草。6、发现异常情况要及时向值班领导汇报，并迅速联系保安进行处理。7、完成领导交办的其它任务。

鱼塘养殖。

1、负责苗圃院内鱼塘、水库、水沟的管理和养殖，确保鱼塘、垂钓等安全。2、要做好日常的投料（草）工作（初春、秋末保持池中4小时有草，春末、夏季、初秋池中保持3小时有草）投饵每天必需定时、定量、定位，完成不到位一次扣10元。3、严格按照程序接待垂钓客人，没有得到领导通知一律禁止钓鱼，否则要追究鱼塘管理员的责任。4、有客人时，饲养员必须热情为垂钓者服务，随叫随到，若出现找不到人，每次扣其5元。5、保管好所有垂钓、割草等用具，若有损坏应及时修理，不能修理要以旧换新，出现保管不善遗失自己赔偿。

现一次扣5元。管好并节省鱼饵，盗损或浪费按价赔偿。7、洪涝季节，要及时排水清沟，确保鱼塘安全，若遇险情未及时报告或擅离职守者每次扣50元。8、要切实做好鱼塘的防盗工作，每晚确保上、下半夜各一人，不能睡觉，否则每次扣10元。9、要做好鱼塘照明灯的开启、关闭工作，忘关一次扣5元。10、要及时观察池中鱼的变化，做好防病治病的用药，发现情况要及时报告。11、严格称鱼制度，要三人经手，开单签字，收银员收款，并每月底填报一份垂钓统计报表。

他们继续往前走。走到了沃野，他们决定停下。

被打巴掌的那位差点淹死，幸好被朋友救过来了。

被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。”

一旁好奇的朋友问到：

“为什么我打了你以后你要写在沙子上，而现在要刻在石头上呢？”

另一个笑笑回答说：“当被一个朋友伤害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它；

相反的如果被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任何风都抹不去的。”

朋友之间相处，伤害往往是无心的，帮助却是真心的。

在日常生活中，就算最要好的朋友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以至于成为陌路。

友情的深浅，不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度，更在于他对你的弱点容忍到什么程度。

学会将伤害丢在风里，将感动铭记心底，才可以让我们的友谊历久弥新！

友谊是我们哀伤时的缓和剂，激情时的舒解剂；

是我们压力时的流泻口，是我们灾难时的庇护所；

是我们犹豫时的商议者，是我们脑子的清新剂。

但最重要的一点是，我们大家都要牢记的：

“切不可苛求朋友给你同样的回报，宽容一点，对自己也是对朋友。”

爱因斯坦说：“世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友。”他们继续往前走。走到了沃野，他们决定停下。

被打巴掌的那位差点淹死，幸好被朋友救过来了。

被救起后，他拿了一把小剑在石头上刻了：“今天我的好朋友救了我一命。”

一旁好奇的朋友问到：

“为什么我打了你以后你要写在沙子上，而现在要刻在石头上呢？”

另一个笑笑回答说：“当被一个朋友伤害时，要写在易忘的地方，风会负责抹去它；

相反的如果被帮助，我们要把它刻在心灵的深处，任何风都抹不去的。”

朋友之间相处，伤害往往是无心的，帮助却是真心的。

在日常生活中，就算最要好的朋友也会有摩擦，也会因为这些摩擦产生误会，以至于成为陌路。

友情的深浅，不仅在于朋友对你的才能钦佩到什么程度，更在于他对你的弱点容忍到什么程度。

学会将伤害丢在风里，将感动铭记心底，才可以让我们的友谊历久弥新！

友谊是我们哀伤时的缓和剂，激情时的舒解剂；

是我们压力时的流泻口，是我们灾难时的庇护所；

是我们犹豫时的商议者，是我们脑子的清新剂。但最重要的一点是，我们大家都要牢记的：

“切不可苛求朋友给你同样的回报，宽容一点，对自己也是对朋友。”爱因斯坦说：“世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直的朋友。”

第3篇：苗圃员岗位职责1.负责范围内的苗木、花草的日常养护管理(包括除草、松土、施肥、防止病虫害)。2.做好季节所需苗木、花草的培育。3.按工作任务完成各季节的花卉培育工作，保持美化环境所需的花色品种供应。4.做好观叶植物的培育工作，不断增加新的品种。5.积极做好花卉创收工作，开拓市场。第4篇：温室及苗圃管理工岗位职责1.负责温室花卉管理及苗圃的管理工作。2.充分利用温室设施，进行苗木杆插和繁育。3.培育节日用花、会议用花以及其他重要活动用花。4.中心苗圃绿化规划和饶水、整地、除草、打药等日常管护。5.把握绿化用花卉苗木发展动向，及时建议并进行花丼苗木栽培结构调整。

苗圃后期管理协议书篇十四

丙方【承租方】。

第一条;租赁土地的地名面积租赁土地的地名叫面积亩{以账本为准}。四址东西南北共有块。

第二条;租赁用途粮食，蔬菜等等，以及其他种植业，在合同期间，不得随便更改土地的用途。

第三条;租赁期限自年月日至年月日止。共计年。合同期满后，双方同意，可延续合同。丙方享受同样价格优先权。

第四条;租金及支付方法。每年当年租金共元。在每年到期前付清当年的`租金。乙方不得中途违约。丙方如果到一年后不交当年租金，乙方有权收回土地。另有约定的除外。国家对土地的补贴以及待遇，有经营者享受。乙方不得收取租金以外的费用。

第五条;乙方有权监督和维护丙方的合法权益。保证水利的供应，道路畅通。创造条件为租赁方提供生产经营服务。

第六条;合同终止。在合同厉行期间，如果遇到土地被国家征用或集体规划使用，租赁方必须服从，租赁方享受合同期间的土地费，地面附着物的赔偿费以及青苗补偿费等。合同终止。

第七条;合同解除。到期后合同自然解除。

第八条。本合同一式两份，乙方丙方各持一份。由双方签字或盖章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

苗圃后期管理协议书篇十五

苗圃是繁殖和培育苗木的基地。其任务是用先进的科学技术，在较短的时间内，以较低的成本，根据市场需求，培育各 种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。为提高苗圃劳动生产率，结合实际情况，特制定此管理制度。

一、苗圃的功能定位：作为公司，在经营一个苗圃之前，必须将苗圃进行一个大致的功能划分。只有这样，才能做到有的放矢，从而起到事半功倍的效果，依本人多年从事苗圃管理来看。可将苗圃划分为以下几个区域：

1、繁殖圃：单纯的作为苗木、花卉的繁殖用，此类苗圃对土壤的理化性质及所处的地理位置要求较严格。主要用来插苗,播种苗.规划在管理房旁边比较方面.

2、中号苗培育圃：主要用作成型苗木的移植培育，此类苗圃生产周期较长、见效慢。对苗圃土壤的理化性质要求不是很严.但不宜积水地点.

3、大树桩景区：主要是收购一些乡土大树品种,移植在此两至三年后再上工地.此区应设在公路旁边,人及吊车方面进入的地方.

4、色块苗及球形苗区：此类苗圃的规划周期性比较短,可适当选择圃区较低的地点,适合色块苗水分供给;球形树可间植在大树底下.

二、 人员管理

（一）组织架构

1

云南腾冲火山热海旅游区开发管理有限公司

苗圃下设场长、养护工、仓管、安全员和炊事员。采取分工明确，责任到人的管理制度。

（二）岗位职责

1、领班的岗位职责：负责制定苗圃园工作任务并组织实施

2、仓 管的岗位职责：苗圃园物资发放、回收、等级及物资申购

3、养护工的岗位职责：苗圃园苗木日常养护

4、技术工的岗位职责：指导养护工人施药、施肥、及日常苗木养护

（三）考勤制度

1、出勤时间：全年

上午：9:00---11:30；下午：14:00---18:00

每周休息一天，休息时间可采用轮休的方式进行。

2、考勤记录：根据公司人力资源部管理规定执行

（四）员工假期和福利制度：1、苗木每月月末上报下月生产任务，完成当月生产任务，发放当月绩效奖金的100%，如果未完成相应比率扣除，计算公式如下：

实际绩效奖金=计划完成的下月生产任务/实际完成量*绩效奖金

2

2、半年奖金及年终奖金，计算公式为：

半年奖金或年终奖金=半年计划完成工作量或全年计划工作完成量/实际完成工作量*实际成活苗木/苗木总量*绩效奖金总额。

三、苗木采购：

1、乔木采购：由公司财务部、景区管理部、工程部共同参与公司纪检部门监督，与苗木供应商进行实地勘察，对苗木进行统一编号，然后进行统一谈价，确定价格后，签订采供合同，按合同定期供货。

2、灌木采购：由公司财务部、景区管理部、工程部共同参与公司纪检部门监督，对同种灌木苗木或种子实行货比三家，在苗木规格及质量相同的情况下价格低者进行采购；如苗木规格及质量不相同的情况下，由三个部门共同投票，票多者为苗木供应商。

四、苗圃的日常管理

（ 一）、成本管理：成本管理就如同“市场经济”中的“计划经济”，只有有效的做好成本计划、成本控制、成本核算，才能赚取最大的利润值。

当然，成本管理还包括其他诸多层面，如合理施肥、适时用药、适季修剪、提高成活率及及时中耕除草等等。

（二）技术管理：对于技术管理来说应因地制宜，具体可以划分为四季，依据不同季节的气候特点及植物的生长规律来进行有效的管理，促进苗木的快速、健壮生长，从而缩短生产周期，实现尽快盈利的目的。

1、冬季管理：冬是春的开始也是秋的延续，此时虽迈入冬季，但部分苗木的木质化程度仍未完全完成，极易受到突然寒潮的伤害。故，此时应密切关注天气变化，提前做好防寒准备。并做好冬剪工作，为苗木来年春天的生长储存养分及提高苗木的抗寒性，以保证苗木安全越冬。具体管理措施如下：

（1）、冬剪：除去苗木下部弱枝、徒长枝、交叉枝、病虫枝等，并随着冬剪工作，完成苗木的整形、定杆。

（2）、病虫防治：此时病虫防治工作，主要体现在清理易发病虫害圃间的杂草、落叶。将杂草、落叶进行集中烧毁，以破坏病虫害的越冬环境。并配合使用石硫合剂对易感病虫害的苗木进行树干涂白处理。

（ 3）、深施基肥：基肥的肥效较慢。故，应在苗木的生长期到来之前完成施肥工作，只有这样才能为春季苗木的生长提供充足的养分。

（4）、越冬防寒：随着冬季的来临，应提前做好新栽苗木及不耐寒苗木的越冬保暖措施。

（ 5）、苗木存活率统计：做好本年度苗木存活率的统计核查工作，为来年田间补苗做好生产准备。

2、春季管理：随着气温回暖、雨水增多，一些感温性强的苗木开始萌芽，病虫害也随之而来。此时，应及时加强对苗圃的早春管理，具体措施如下：

（1）、施肥：对于冬季未完成施肥工作的，应抓紧施肥，并在苗木发芽前完成施肥工作。(新栽植的苗木半年以后才能施肥)

（2）、清沟排水：此时属于苗圃管理上的相对淡季，应抓紧时间完成苗圃排水沟的清理工作，为雨季的到来提前做好排涝准备。

（3）、清除冬草：对于成年苗木来说，基本上不会受到冬草的危害，但对于小苗及地被来说，随着气温的回升，受冬草的危害就较大。此时应加强冬草的清理工作。（特别是南方，部分冬草对小苗及地被的危害相当大。）

（4）、虫害防治：此时对于北方来说，基本上不会受到任何虫害的影响。但在南方，随着气温升高、天气干旱及苗木嫩芽的萌发，极易发生蚜虫危害。应引起注意，提前做好防治工作。

（5）、病害防治：主要针对繁殖圃及花卉生产，此时主要病害有猝倒病、立枯病、炭疽病等，此类病害是繁殖圃及花卉生产中的大敌，而且会伴随着整个生产周期，应引起高度重施。

（6）、做好苗木的繁殖、移栽、补苗工作。

（ 7）、做好抗旱工作：遇到春旱年份，应及时浇水抗旱。

3、夏季管理：夏初是苗木一年中生长的第一个高峰期，但也是病虫害高发期。此时应加大管理力度，具体管理措施如下：

（1）、防旱、防涝：遇到干旱天气，要及时进行灌溉。苗木速生期的灌溉要采取多量少次的方法，每次要浇透浇匀，且尽量避开中午阳光最强烈时候浇水（特别是小苗、新栽苗及地被等植物）。此时亦是阵雨多发期，雨前、雨后应及时做好清沟排水工作。

（2）、除草：夏季是田间杂草生长的旺盛期，必须做好杂草的清理计划，应尽量做到“除早、除小、除了”的原则。并结合使用一些触杀性的除草剂，来达到控制田间杂草的目的。

（3）、虫害防治防治：随着苗木的旺盛生长，田间大量的食叶性害虫（如：刺蛾类、天蛾类、蚕蛾类）、蛀杆性害虫（如：天牛类、蠹蛾类）及地下害虫（主要是蛴螬）等大量出现危害苗木。此时应加强田间调查，提前做好害虫预测，并及时地、合理地采取防治措施。

（4）、夏剪：夏剪相对于冬剪来说工作量就较小了，主要做好苗木的抹芽、过密枝的疏剪及分蘖枝的清除工作。如果此时不能及时对苗木采取进行修剪措施，不仅造成了苗木的营养消耗，而且加大了冬剪的工作量，还影响了苗木的品质。

（5）、追肥：为了满足苗木的旺盛生长需求，应及时地对苗木进行追肥，追肥以速效肥为主。尽量采取沟施、穴施的方法，以提高肥料的利用率。

（6）、防风：夏季天气风云莫测，大风天气极易给苗木造成损伤，应提前做好大树及新栽苗木防风工作。

4、秋季管理：秋季管理与夏季管理基本类似，具体管理措施如下：

（1）、除草：初秋仍是田间杂草猖獗的时候，必须加强田间杂草的清除管理工作，并可结合除草进行田间松土。

（2）、防旱、防涝：秋季是苗木的生长的第二高峰期，遇到干旱天气应及时进行田间灌溉。遇到秋雨连阴天，应及时排涝。

（ 3）、虫害防治：此时仍是蛀杆害虫及地下害虫的高发期，应加强防治力度。

（ 4）、科学施肥：对于小苗及地被来说，秋季应加强磷、钾的施用，以促进其木质化程度，提高其苗木的抗逆性。尽量减少或停止施用氮肥。

（ 5）、繁殖、移栽：秋季气温适宜，应及时进行苗木扦插繁殖、移栽等工作。

五、建立长效管理机制，不断总结、完善苗圃的管理，为苗圃的健康、持续发展夯实基础。具体应做好以下几点：

1、做好成本记录，为苗圃的成本管理提供参考。

2、做好田间管理记录，为苗圃的生产给予技术支持。

3、做好病虫害防治记录，建立病虫害发生规律档案，以便更好地控制病虫害的发生。

4、制订苗圃的销售计划，用以缩短苗木的运转周期，从而获取更大的利润。

苗圃是繁殖和培育苗木的基地。其任务是用先进的科学技 术，在较短的时间内，以较低的成本，根据市场需求，培育各 种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。为提高苗圃劳动生产 率，结合实际情况，特制定此管理制度。

一、苗圃的功能定位：作为公司，在经营一个苗圃之前，必须将苗圃 苗圃的功能定位： 进行一个大致的功能划分。只有这样，才能做到有的放矢，从而起到 事半功倍的效果，依本人多年从事苗圃管理来看。可将苗圃划分为以 下几个区域：

1、繁殖圃：单纯的作为苗木、花卉的繁殖用，此类苗圃对土壤的理 化性质及所处的地理位置要求较严格。 主要用来插苗,播种苗.规划在 管理房旁边比较方面.

2、中号苗培育圃：主要用作成型苗木的移植培育，此类苗圃生产周 期较长、见效慢。对苗圃土壤的理化性质要求不是很严.但不宜积水 地点.

3、大树桩景区：主要是收购一些乡土大树品种,移植在此两至三年后 再上工地.此区应设在公路旁边,人及吊车方面进入的地方.

可间植在大树底下.

二、 人员管理 （一）组织架构

（一）设场长、养护工、仓管、安全员和炊事员。采取分工明确， 责任到人的管理制度。

（二）岗位职责 1、领班的岗位职责：负责制定苗圃园工作任务并组织实施

2、仓 管的岗位职责：苗圃园物资发放、回收、等级及物资申购

3、养护工的岗位职责：苗圃园苗木日常养护

4、技术工的岗位职责：指导养护工人施药、施肥、及日常苗木养 护

（四）员工假期和福利制度：

完成工作量*实际成活苗木/苗木总量*绩效奖金总额。

三、苗木采购： 苗木采购： 苗木采购

1、乔木采购：由公司财务部、景区管理部、工程部共同参与公司纪 检部门监督，与苗木供应商进行实地勘察，对苗木进行统一编号，然 后进行统一谈价，确定价格后，签订采供合同，按合同定期供货。

2、灌木采购：由公司财务部、景区管理部、工程部共同参与公司纪 检部门监督，对同种灌木苗木或种子实行货比三家，在苗木规格及质 量相同的情况下价格低者进行采购； 如苗木规格及质量不相同的情况 下，由三个部门共同投票，票多者为苗木供应商。

四、苗圃的日常管理 苗圃的日常管理

（ 一）、成本管理：成本管理就如同“市场经济”中的“计划经济”， 只有有效的做好成本计划、成本控制、成本核算，才能赚取最大的利 润值。 当然，成本管理还包括其他诸多层面，如合理施肥、适时用药、 适季修剪、提高成活率及及时中耕除草等等。 （二）技术管理：对于技术管理来说应因地制宜，具体可以划分为四 季，依据不同季节的气候特点及植物的生长规律来进行有效的管理， 促进苗木的快速、健壮生长，从而缩短生产周期，实现尽快盈利的目 的。

1、冬季管理：冬是春的开始也是秋的延续，此时虽迈

入冬季，但 部分苗木的木质化程度仍未完全完成， 极易受到突然寒潮的伤害。 故， 此时应密切关注天气变化，提前做好防寒准备。并做好冬剪工作，为 苗木来年春天的生长储存养分及提高苗木的抗寒性， 以保证苗木安全 越冬。具体管理措施如下： （1）、冬剪：除去苗木下部弱枝、徒长枝、交叉枝、病虫枝等，并 随着冬剪工作，完成苗木的整形、定杆。 （2）、病虫防治：此时病虫防治工作，主要体现在清理易发病虫害 圃间的杂草、落叶。将杂草、落叶进行集中烧毁，以破坏病虫害的越 冬环境。并配合使用石硫合剂对易感病虫害的苗木进行树干涂白处 理。 （ 3）、深施基肥：基肥的肥效较慢。故，应在苗木的生长期到来之 前完成施肥工作，只有这样才能为春季苗木的生长提供充足的养分。 （4）、越冬防寒：随着冬季的来临，应提前做好新栽苗木及不耐寒 苗木的.越冬保暖措施。 （ 5）、苗木存活率统计：做好本年度苗木存活率的统计核查工作， 为来年田间补苗做好生产准备。

清沟排水：此时属于苗圃管理上的相对淡季，应抓紧时间完 成苗圃排水沟的清理工作，为雨季的到来提前做好排涝准备。 （3）、清除冬草：对于成年苗木来说，基本上不会受到冬草的危害， 但对于小苗及地被来说，随着气温的回升，受冬草的危害就较大。此 时应加强冬草的清理工作。 （特别是南方，部分冬草对小苗及地被的 危害相当大。） （4）、虫害防治：此时对于北方来说，基本上不会受到任何虫害的 影响。但在南方，随着气温升高、天气干旱及苗木嫩芽的萌发，极易 发生蚜虫危害。应引起注意，提前做好防治工作。

（5）、病害防治：主要针对繁殖圃及花卉生产，此时主要病害有猝 倒病、立枯病、炭疽病等，此类病害是繁殖圃及花卉生产中的大敌， 而且会伴随着整个生产周期，应引起高度重施。 （6）、做好苗木的繁殖、移栽、补苗工作。 （ 7）、做好抗旱工作：遇到春旱年份，应及时浇水抗旱。

早、除小、除了”的原则。并结合使用一些触 杀性的除草剂，来达到控制田间杂草的目的。 （3）、虫害防治防治：随着苗木的旺盛生长，田间大量的食叶性害 虫（如：刺蛾类、天蛾类、蚕蛾类）、蛀杆性害虫（如：天牛类、蠹 蛾类）及地下害虫（主要是蛴螬）等大量出现危害苗木。此时应加强 田间调查，提前做好害虫预测，并及时地、合理地采取防治措施。 （4）、夏剪：夏剪相对于冬剪来说工作量就较小了，主要做好苗木 的抹芽、过密枝的疏剪及分蘖枝的清除工作。如果此时不能及时对苗 木采取进行修剪措施，不仅造成了苗木的营养消耗，而且加大了冬剪 的工作量，还影响了苗木的品质。 （5）、追肥：为了满足苗木的旺盛生长需求，应及时地对苗木进行 追肥，追肥以速效肥为主。尽量采取沟施、穴施的方法，以提高肥料 的利用率。 （6）、防风：夏季天气风云莫测，大风天气极易给苗木造成损伤， 应提前做好大树及新栽苗木防风工作。

4、秋季管理：秋季管理与夏季管理基本类似，具体管理措施如下： （1）、除草：初秋仍是田间杂草猖獗的时候，必须加强田间杂草的 清除管理工作，并可结合除草进行田间松土。 （2）、防旱、防涝：秋季是苗木的生长的第二高峰期，遇到干旱天 气应及时进行田间灌溉。遇到秋雨连阴天，应及时排涝。（ 3）、虫害防治：此时仍是蛀杆害虫及地下害虫的高发期，应加强 防治力度。 （ 4）、科学施肥：

五、 建立长效管理机制， 不断总结、 完善苗圃的管理， 为苗圃的健康、 持续发展夯实基础。具体应做好以下几点： 持续发展夯实基础。具体应做好以下几点： 1、做好成本记录，为苗圃的成本管理提供参考。 2、做好田间管理记录，为苗圃的生产给予技术支持。 3、做好病虫害防治记录，建立病虫害发生规律档案，以便更好地控 制病虫害的发生。 4、制订苗圃的销售计划，用以缩短苗木的运转周期，从而获取更大 的利润。

一、 目的

对苗圃苗木生产过程进行有效控制，以确保苗木的质量。根据绿化管养工作要求及绿化管养标准，在结合公司管养的绿化实际，在细化、量化的基础上，以实际管理制度，认真执行管理标准制度。

二、苗木管理标准规定

1、乔木

无死树、无缺塘；行道树树池完整，覆盖物覆盖平整；无杂草、垃圾和其他杂物；无积水、土壤疏松透气、透水；树杆无钉钉、铁丝及其它悬挂物；整形修剪按下达的任务及要求及时完成；无明显病虫害危害迹象；每周浇透水1次以上，浇水不污染路面；适时冲洗树冠，保持树冠整洁；适时施肥，保持树木生长正常；登记建档，档案完整。

2、灌木

无死株、缺株；树冠整洁，整形及时，保持树冠美观；无明病虫害危害迹象；每周浇透水2次以上，浇水不污染路面；适时施肥，保证树木生长正常；登记建档，档案完整。

3、地被

施肥，保证苗株生长正常；垃圾日产日清，无卫生死角，无鼠洞；登记建档，档案完整。

4、草坪

无斑秃、无明显杂草；修剪及时，控制高度不超过6cm,无明显病虫害危害迹象；每周浇透水2次以上，浇水不污染路面；适时施肥，保证苗株生长正常；垃圾日产日清，无卫生死角，无鼠洞；登记建档，档案完整。

5、花卉

无缺株、无死株；无杂草、垃圾；地栽花卉枯枝残花控制在5%以内，摆放花枯枝残花控制在10%以内；每月浇透水1次以上；适时施肥，延长花期；相关设施完好；登记建档，档案完整。

6、绿篱

无死株、无缺株；修剪及时，整洁美观；无明显杂草、无明显病虫害危害迹象；每周浇透水2次以上；浇水不污染路面；适时施肥，保证苗株生长正常；垃圾日产日清，无卫生死角；登记建档，档案完整。

7、攀援植物

无缺株、无死株；无杂草、垃圾、悬挂物等；无明显病虫害危害迹象，每周浇透水2次以上，适时施肥，生长正常；适时牵引固定，附着牢固；登记建档，档案完整。

8、绿化设施

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设施完好，保持整洁；定期保养维修，登记建档，档案完整。

9、水体

无漂浮杂物，无植物残体，无杂生水生植物，无滋生物；水质安全卫生；配套设施完好；登记建档，档案完整。

10、及时防治病虫害，做到用药规范、安全。登记建档，台账完整。

三、苗木管理档案的建立规定

1、数量档案

对苗圃苗木的数量实行动态化管理，管养巡查过程中及时发现少株、死株情况并及时记录在工作日志中以便统计。

2、身份档案

苗圃中所有的苗木实行实名制登记，对每株苗木的名称、胸径、高度、冠幅、土球都详细记录。

3、生活习性档案

针对苗圃中每个树种的特性，详细记录其生活习性、对管养的要求，以便更加合理的管理。

四、苗木死亡核销程序规定

（一）、现场管理人员发现苗木非正常死亡或损毁，应当将发现的时间、地点、数量、规格准确记入工作日志。

（二）、苗木一次死亡或损毁数量较大或价值较大，应当采

取措施追回或挽救，减少损失量的发生，并汇报工司经营班子，后补植。

（三）、苗木的正常死亡，管理人员应当于每年5月份前统计死亡苗木情况，并以书面上报公司领导，并于雨季进行更换或补植。

（四）、苗木的死亡核销。各管理人员统计各片区内死亡苗木，由部门汇总后报公司统一核销。

五、出入库管理规定

建立苗木进出苗圃统计表，对苗木进出苗圃做认真的登记、存档。

六、苗圃管理的要求

1、围护、隔离

多数树木喜欢土质疏松、透气良好，但因长期的人流践踏，造成土壤板结，会妨碍树木的正常生长，引起早衰，特别是根系较浅的乔灌木和一些常绿树，反应更为敏感。对这类树木在改善通气条件后，应用围篱或栅栏加以围护，但应以不妨碍观赏视线为原则，为突出主要景观，围篱要适当低些，造型和花色宜俭朴，以不喧宾夺主为佳，围护也可用绿篱等形式。

2、看管、巡查

为了保护树木，使其免遭或少受人为破坏，一些重点绿地应设置看管和巡视的工作人员。

主要职责如下：

（1）看管所管绿地，进行爱护树木的宣传教育，发现破坏绿地和树木的现象应及时劝阻和制止。

（2）与有关部门配合，协同保护树木，同时保证各市政部门（如电力、电讯、交通等）的正常工作。

（3）检查绿地和树木的有关情况，发现问题及时向上级报告，以便得到及时处理。

七、苗圃安全文明工作规定

1、认真做好安全防护工作，在苗圃区内的安全责任由管养直接责任人自行负责。直接责任人对绿化管养人员进行工作区安全培训教育，健全施工安全制度，建立健全安全操作规程，特别做好安全用电教育，不违规用电、乱接电；杜绝安全事故的发生，确保事故率为“0”。

2、做好高大乔木的防风、防汛工作，避免由此带来的人身及财产损失；

3、在使用大型绿化管养设施过程中，注意设置安全警示标志；

4、绿化管养人员要求统一着装，佩戴工卡上岗，文明作业。

八、苗圃卫生及环保

1、对修剪下的枝叶不乱仍、不焚烧，统一清理后进行无公害处理，随时保持厂区道路绿化区域卫生整洁。

2、在防治病虫害过程中，禁用高毒农药，避免对周边环境造成危害，并对农药包装品统一回收处理。

苗木的出入库登记（数量、品种、规格、时间）表

第一条：本公司员工，应忠于职守，遵守本公司规章制度，服从各级主管领导的指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工殷切指导，淳淳教诲。

第二条：员工应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高素质；对外应树立良好形象和信誉，保守业务或职务上的机密。

第三条：本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及公司立场的，非经许可，不应对外发表，除办理本公司任务外。

第四条：本公司对外接洽事务，应态度谦和，大方得体，不应有任何损害本公司形象和信誉的行为。

第五条：员工对内部事公事，均应该循级办理，不应越级呈报，紧急或特殊情况除外。

第六条：员工工作时间内，不得随意接见亲友，或擅离工作岗位，如确有必要会客时，应经主管以上人员批准同意，方可接见。

第七条：未经同意不得随意留宿外来人员。

第八条：员工不得做出违法行为，一经发现，即做开出处理。

第九条：员工未经许可，不允许私自变卖苗场的废旧物品，所有废旧物品由公司统一处理，也不允许携带公物出工作区域。

第十条：员工除休息外，均应严格按照规定时间上下班。

第十一条：员工应服从公司的岗位调整、工种安排等工作安排，确有困难时可向公司领导提出以待商议。

以上制度由2011年10 月 1日开始执行！

苗圃后期管理协议书篇十六

岗位职责说明******苗木有限公司。

4、完成站领导安排的临时性任务。

苗圃工作人员考核办法1、合理利用圃地，提高土地利用率。因缺乏规划致使土地闲置，扣罚责任人100—1000元。

仓库保管员岗位职责1、2、3、负责全基地一切物资、设备等物资的保管工作，为总经理负责。建立健全各种物资、设备、物料等物资的保管账簿和进出入库手续。物料的摆放要按类别、品名、规格分别摆放，要划分明确区别如苗木区、工具区、农药区、化肥区、废物区等等。不准乱堆乱放，严禁混放。

4、物料入库，严格审核入库单据，并有权对入库物料进行验收，对不符合规定要求的有权拒绝入库，发现异常及时上报主管部门负责人。5、物料的领取出库，应由保管员审核领料单后，亲自取料或陪同领料人取料，未经保管员许可，领料人不得进入仓库或货区自取物料。6、7、根据入库单和领料单及时登记保管帐，结出余额，做到日清月结。每月月底对所保管的物料进行全面盘点一次，发现异常及时查找处理，保证账实相符。8、每月月初向财务部主管会计上报全部“物料、进、出、存报表”保证准确无误。9、严禁私自外借物料，物料外借一律由基地总经理批准签字。10、随时掌握基地所存的各种物料，及时向基地有关领导提供所存物料状况。11、完成基地领导交办的其他工作任务。

仓库管理制度。

一、记账原则。

（一）：严格审核出入库单据与验收单据，审核内容包括：1、内容是否完整，实物与出库单验收单填制内容是否一致；2、数字是否清晰、是否有涂改；3、经办人、质量检验员、采购负责人签字是否齐全；4、对以上审核内容保管员若发现不符合要求的有权拒绝材料物资入库并要求入库人员重新填制。

单据上正确的材料编码，不准在帐页上填写累计数，摘要要写的简单明了。

（四）：要做到日清月结，日清是指每日结出物料数量余额，月结是指每月底（每月25日）结出本月入库和发出的合计数，并结出余额。本月合计要用红笔划单杆红线，另起一行结出本年累计数、也要划红线。本页写完要在本页最后一览写上过次页，在另一页第一栏写上前页并把余额结到承前页上。

二、物料摆放要求。

（一）：物料的摆放要按类别、品名、规格、分别摆放，要划分明确区别（例：

苗木区、工具区、农药区、化肥区、废物区等）并用料位卡标出各类物料名称和规格，不准乱推乱放。严禁杜绝不同类别、品名、规格的物料混放现象，发现有混放的材料要及时挑出归类。

（二）：若盘点后发现有不符合摆放要求造成材料物资混放现象的扣罚当事人10元，部门负责人5元。

三、

对账要求。

（一）：积极配合财务对账工作，不准有任何原因推脱对账，每月对账日期定为3日。

（二）：发现不按时对账的，扣罚当事人10元，部门负责人5元。

四、验收入库。

（一）：保管员有权对入库物料进行验收，对符合要求的仓库保管员签字后办理。

入库手续，对不符合要求的有权拒绝入库，发现异常要积极上报主管部门负责人。

（二）：凡是我基地采购的材料物资必须先入库再出库，保管员未见货物有权拒。

收。

五、出入库单据传递程序。

（一）：入库单一式三份分：采购联、财务联、仓库联。采购联由采购人员留存。

备查，财务联由采购员附发票后转交财务挂账或执行结算流程，对月底扔未取得发票入库材料也要转交财务按暂估价记账，待发票开来后再转交财务冲红原记账金额后按发票挂账或执行结算流程，仓库联由保管留存并及时入账。

（二）领料单一式三联分成成本会计联、财务联、仓库联。成本会计联由领料。

人留存备查，财务联由保管转交财务记账，仓库联由保管员留存并及时记账。

对违反第四、第五项规定，造成公司损失，财务核算数量不真实的，追究相应。

人的经济责任。

六、物料的领取。

（一）：领料时应由保管员审核领料单后陪同或亲自去取料，多人（部门）领料。

情况下，未经保管员许可不得进入仓库自取物品，一经发现将给予当事人处罚10元，部门负责人10元，保管员对此执行不利也将给予经济处罚10元，部门负责人10元。

（二）：领取物料时，发现取放有误时，领料人应将所取物品原物放回，不得随。

意乱放物料或丢失料位卡牌，保管员有权对此提出警告，对于不听从纠正人员，将给予经济处罚10元，部门负责人10元。

以上管理制度由基地办公室监督执行，基地办公室执行不利扣罚责任人20元。

出纳会计岗位职责1、2、负责基地财务部的银行出纳和现金出纳工作，为基地总经理负责，负责对基地每月开支的各项费用报销工作，严格审核把关，做到符合“基地费用开支权限和费用报销管理规定”。

3、做好销货收款和其他收款工作，并及时送存银行存入账户，以确保钱款安全。4、对所购进的苗木到场后，与技术人员一起进行检查验收数量、质量，验收合格、填制验收单与技术人员共同签字。5、根据购进苗木验收单和对方所开的“发票”，经总经理批准签字后，进行银行付款或现金付款。

6、业务发生，及时填制记账凭证，认真登记银行日记账和现金日记账，银行日记账做到经常与银行对账单核对，保证账单相符，现金日记账做到日清月结，账实相符。7、8、严禁以私借款，严格因公借款，所有借款一律由基地总经理批准签字。认真审核各部门上报的考勤记录，负责基地全部人员的工资核算，经主管会计审核后和总经理批准签字后进行工资发放。

职位说明书。

成都xx苗木花卉有限公司。

职位说明书。

成都xx苗木花卉有限公司职位说明书。

成都xx苗木花卉有限公司。

电工1、负责苗圃院内整个强弱电的管理和维护，确保安全畅通。2、对所有电器设备要注意使用和保养，并提出维修和保养计划，禁止使用劣质产品。3、要加强用电线路的管理，对老化、脱皮、接头外露、松动等要及时处理，确保安全用电。4、要负责院内的节约用电，加强院内私用电器设备的管理，任何人不能增加用电负荷，确实需要增加的，事先要经报批。5、在接待过程中，要随时服务于客人，若事前工作不到位，所造成的故障，依据情节轻重，每次对责任人处理以10—50元罚款。6、要妥善收集、保管各种电器设备资料，建立档案库，登记造册，以便备查。7、完成领导交办的其它工作任务。

水工1、负责院内的整个给排水管理和维护、保养工作。2、要对供水的各个环节加以熟悉，掌握设备的使用性能，及时排除故障。3、要经常观察水质的变化，做好水质的处理和净化工作。4、对供水设备要提出保养和维修计划，若因工作失误造成设备的损坏，视情况给予相应的处罚。5、要保护水厂及周边的环境卫生，发现一次不合格扣10元，以此类推。6、要坚守在水厂值班，不能脱岗，确保24小时正常供水。7、要提前做好消毒，净化原料的计划工作，及时申报，以便采购。8、完成领导交办的其它工作。

门卫1、对所有进出苗圃院内的车辆和人员进行有效的登记和管理。2、要格敬职守，坚守岗位，共同负责院内的安保工作，若发现脱岗一次扣10元，（用餐除外）。3、对闲杂车辆和人员要做好说服劝导工作，不能让其入内。4、夜间不明情况的车辆和人员禁止入内，有特殊情况要报告值班领导。

地进行拔草和打扫，确保清洁、卫生，无长杂草。6、发现异常情况要及时向值班领导汇报，并迅速联系保安进行处理。7、完成领导交办的其它任务。

鱼塘养殖。

1、负责苗圃院内鱼塘、水库、水沟的管理和养殖，确保鱼塘、垂钓等安全。2、要做好日常的投料（草）工作（初春、秋末保持池中4小时有草，春末、夏季、初秋池中保持3小时有草）投饵每天必需定时、定量、定位，完成不到位一次扣10元。3、严格按照程序接待垂钓客人，没有得到领导通知一律禁止钓鱼，否则要追究鱼塘管理员的责任。4、有客人时，饲养员必须热情为垂钓者服务，随叫随到，若出现找不到人，每次扣其5元。5、保管好所有垂钓、割草等用具，若有损坏应及时修理，不能修理要以旧换新，出现保管不善遗失自己赔偿。

现一次扣5元。管好并节省鱼饵，盗损或浪费按价赔偿。7、洪涝季节，要及时排水清沟，确保鱼塘安全，若遇险情未及时报告或擅离职守者每次扣50元。8、要切实做好鱼塘的防盗工作，每晚确保上、下半夜各一人，不能睡觉，否则每次扣10元。9、要做好鱼塘照明灯的开启、关闭工作，忘关一次扣5元。10、要及时观察池中鱼的变化，做好防病治病的用药，发现情况要及时报告。11、严格称鱼制度，要三人经手，开单签字，收银员收款，并每月底填报一份垂钓统计报表。