2023年休假待岗协议书范文简短(优质13篇)
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情商是一个人成功的重要因素,我们应该提升自己的情商。写一篇完美的总结需要有系统性和条理性,要把握好总结的结构和逻辑。最后,附上一些相关的书籍和资料,供大家深入学习。
休假待岗协议书范文简短篇一
甲方:(以下简称公司)。
乙方:(员工姓名)。
公司与乙方经自愿协商达成如下协议:
一、因近期公司订单不足,且环保消防部门要求对厂房设备进行整改,现公司经营情况出现重大变化,公司经营产品方向不明。现公司与乙方经协商,一致同意乙方自即日起放假休整。因公司预期整改时间较长且订单情况不明,具体放假期限暂时不能确定。
二、因公司未来经营面临不稳定,出于乙方个人未来发展考虑,乙方和公司均同意在放假期间乙方可以另行寻找其他单位工作。
三、放假期间,如果乙方已找到其他工作单位,乙方可以自行到其他单位上班,公司与乙方的聘用关系自动解除,公司不会追究乙方的责任。放假期间,乙方在公司场所以外发生的一切意外事故由乙方自行承担责任,与公司无关,乙方承诺不会因此追究公司的任何责任。
四、放假满15天,乙方应自行打电话到公司确认复工时间。如放假满15天,公司未接到乙方的确认电话,则默认乙方已经主动离职到其他单位上班,公司与乙方的`聘用关系自动解除。
五、公司和乙方经协商一致同意,因公司经营情况出现重大变化,放假期满后如乙方继续回公司报到的,公司有权根据公司具体经营情况,对乙方的工作岗位进行调整,并根据工作岗位重新调整乙方的工资水平。
六、乙方确认,协议签订之前的所有基本工资、加班工资已经结清。并且之前发放的工资款中已经包含基本工资、计件工资、加班工资、其他补助等所有应发项目,公司不存在拖欠。
七、乙方认可本协议作为双方已经签订书面劳动合同的证明。本协议签订后,乙方与公司之间的一切纠纷(如存在)已全部终结,此后公司和乙方双方互不追究一切法律责任。
八、如有其他事项,双方另行协商。
甲方:乙方(签名):
签订日期:20xx年月日
休假待岗协议书范文简短篇二
甲方:_________(以下简称公司)。
乙方:
_________。
(员工姓名)。
公司与乙方经自愿协商达成如下协议:
一、因近期公司订单缺乏,且环保消防部门要求对厂房设备进行整改,现公司经营情况出现重大变化,公司经营产品方向不明。现公司与乙方经协商,一致同意乙方自即日起放假休整。因公司预期整改时间较长且订单情况不明,具体放假期限暂时不能确定。
二、因公司未来经营面临不稳定,出于乙方个人未来开展考虑,乙方和公司均同意在放假期间乙方可以另行寻找其他单位工作。
三、放假期间,如果乙方已找到其他工作单位,乙方可以自行到其他单位上班,公司与乙方的聘用关系自动解除,公司不会追究乙方的责任。放假期间,乙方在公司场所以外发生的一切意外事故由乙方自行承当责任,与公司无关,乙方承诺不会因此追究公司的任何责任。
四、放假满15天,乙方应自行打到公司确认复工时间。如放假满15天,公司未接到乙方确实认,那么默认乙方已经主动离职到其他单位上班,公司与乙方的聘用关系自动解除。
五、公司和乙方经协商一致同意,因公司经营情况出现重大变化,放假期满后如乙方继续回公司报到的.,公司有权根据公司具体经营情况,对乙方的工作岗位进行调整,并根据工作岗位重新调整乙方的工资水平。
六、乙方确认,协议签订之前的所有根本工资、加班工资已经结清。并且之前发放的工资款中已经包含根本工资、计件工资、加班工资、其他补助等所有应发工程,公司不存在拖欠。
七、乙方认可本协议作为双方已经签订书面劳动合同的证明。本协议签订后,乙方与公司之间的一切纠纷(如存在)已全部终结,此后公司和乙方双方互不追究一切法律责任。
八、如有其他事项,双方另行协商。
甲方:
乙方:
签订日期:
休假待岗协议书范文简短篇三
甲方:
乙方 性别 居民身份证号
根据某某总公司《职工待岗管理暂行规定》,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为 年。
从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的权利和义务
(1)按北京市最低生活费标准,为乙方发放基本生活费;
(2)为乙方代缴社会保险;
(5)负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。
三、乙方的权利和义务
(1)享受北京市最低生活费待遇,并在每月___日前领取;
(2)享受甲方为其代缴的社会保险;
(3)享受国家规定的独生子女待遇;
(4)患病时,享受北京市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇;
(5)严格遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度;
(8)乙方达到离岗休养条件的,可办理离岗休养手续;
(9)待岗期间,乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方,否则,因此造成的不良后果自负。
四、待岗期间乙方有下列情况之一的,甲方有权解除本协议,并解除其劳动合同:
(1)待岗期间乙方找到工作单位,未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的;
(2)协议期满后五日内,不回甲方报到的;
(3)自谋职业的;
(4)由于个人原因,两次不接受甲方安排的工作的;
(5)甲方通知乙方到企业参加活动,两次不报到或迟到、早退达三次以上(不含)的;
(6)在待岗期间,严重违反本协议规定或企业规章制度的;
(7)在待岗期间,违反法律法规,被依法判刑、劳教和拘留的。
五、本协议为劳动合同的附件,属专项协议与劳动合同具有同样法律
效力。
六、本协议与法律、法规及有关政策相悖时,按国家有关规定执行。
七、本协议未尽事宜,国家有关规定的,按规定办理,没有规定的,经甲乙双方协商解决。
八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。
甲方: (盖章) 乙方: (签字或盖章)
年 月 日
甲方(单位):
乙方(个人):
根据现在甲方经营情况和施工生产的实际及相关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,自愿签订本待岗协议如下,共同遵守之:
一、待岗期间甲方的权利与义务如下:
(一)从通知待岗的次月起甲方按月支付乙方基本生活费 元,(注:基本生活费不低于本市最低工资标准的70%)。
(二)甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险(单位部分)。
(三)乙方在待岗期间有下列情形之一的,甲方可以解除本协议并同时解除劳动合同,并且不支付剩余部分的待岗工资:
(1)无正当理由,两次不参加甲方组织的培训、学习及其他活动;
(2)自行在外从事有收入的工作及生产、经营活动;
(3)甲方为乙方安排再上岗,乙方在规定期限内未到公司报到的。
(四)甲方违反规定或约定,给乙方造成损害的,按国家有关规定及劳动合同的.约定对乙方进行补偿或赔偿。
二、待岗期间乙方的权利与义务如下:
1
(一)乙方待岗工资为 元,待岗工资的剩余部分(乙方待岗工资—月支付基本生活费)则于乙方返回公司上班后支付。
(二)乙方在待岗期间的工龄连续计算。
(三)乙方应享受单位相关的保险、福利待遇。乙方缴纳个人应承担的社会保险部分(公司代扣代缴)。
(四)乙方在待岗期间承诺保证不侵害甲方权益的责任。
(五)乙方待岗期间应服从甲方的管理和安排,按时参加甲方组织相关活动。
(六)乙方在待岗期间,如从事其它有收入性的工作,期间发生的意外事故及所引起的一切责任和费用,由乙方本人自行负责。
(七)乙方违反规定或约定,给甲方造成损害的,按国家有关规定及劳动合同的约定对甲方进行补偿或赔偿。
三、双方未尽事宜,应协商解决。
四、其它约定条款:
五、本协议在甲方为乙方安排工作岗位时即行终止。
六、甲方具有本协议的最终解释权。
2
七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲方:(盖章) 乙方:(签名)
年 月
3 年 月 日 日
附件2-2
甲方(单位):
乙方(员工): ,身份证号: 根据国家有关法律、法规,就乙方停薪待岗相关事项,经甲、乙双方协商,达成协议如下:
一、乙方自愿停薪待岗,停薪待岗期限双方保留劳动关系,但乙方不提供劳动,甲方亦不向乙方支付劳动报酬。
二、协议期限为 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、双方权利、义务
1.乙方在停薪待岗期间应认真遵守国家的法律、法规。
2.乙方在停薪待岗期间的社会保险的个人及单位部分均由乙方本人承担,甲方负责确定乙方缴费基数和所需金额,由乙方于本协议签订前将本期相应钱款一次性-交至甲方处,由甲方负责代缴。
3.乙方停薪待岗期间的工龄连续计算。
4.乙方在停薪待岗期间有以下情形之一,甲方可以解除本协议,同时解除劳动合同:
(1)待岗期间违反国家法律法规,符合解除劳动合同情形的;
(2)乙方违反《员工待岗管理规定》或本协议条款的。
5.乙方停薪待岗期满申请上岗后不服从甲方岗位分配
安排的,取消其上岗资格,并解除劳动关系。
四、乙方已认真阅读甲方全部劳动规章和《延长油田股
份有限公司加强用工管理、实施减员增效工作方案》,并完全同意其条款内容。
五、甲、乙双方认为需明确的其它事项,由双方协商一
致,书面确定做为本协议的附件。
六、本协议未尽事宜,按集团公司和甲方的有关规定执
行。
七、本协议为劳动合同的变更、补充协议,如有与劳动
合同不一致的内容,属于对劳动合同的变更,双方同意以本协议的内容为准。
八、本协议一式三份,甲、乙双方各持一份,公司人力
资源部备案一份,协议自甲乙双方签订之日起生效,协议期满,即行终止。
甲方(签章) 乙方(签章)
年 月 日 年 月 日
休假待岗协议书范文简短篇四
甲方: (以下简称公司)
乙方: (员工姓名)
公司与乙方经自愿协商达成如下协议:
一、因近期公司订单不足,且环保消防部门要求对厂房设备进行整改,现公司经营情况出现重大变化,公司经营产品方向不明。现公司与乙方经协商,一致同意乙方自即日起放假休整。因公司预期整改时间较长且订单情况不明,具体放假期限暂时不能确定。
二、因公司未来经营面临不稳定,出于乙方个人未来发展考虑,乙方和公司均同意在放假期间乙方可以另行寻找其他单位工作。
三、放假期间,如果乙方已找到其他工作单位,乙方可以自行到其他单位上班,公司与乙方的聘用关系自动解除,公司不会追究乙方的责任。放假期间,乙方在公司场所以外发生的一切意外事故由乙方自行承担责任,与公司无关,乙方承诺不会因此追究公司的任何责任。
四、放假满15天,乙方应自行打电话到公司确认复工时间。如放假满15天,公司未接到乙方的确认电话,则默认乙方已经主动离职到其他单位上班,公司与乙方的聘用关系自动解除。
五、公司和乙方经协商一致同意,因公司经营情况出现重大变化,放假期满后如乙方继续回公司报到的,公司有权根据公司具体经营情况,对乙方的工作岗位进行调整,并根据工作岗位重新调整乙方的工资水平。
六、乙方确认,协议签订之前的所有基本工资、加班工资已经结清。并且之前发放的工资款中已经包含基本工资、计件工资、加班工资、其他补助等所有应发项目,公司不存在拖欠。
七、乙方认可本协议作为双方已经签订书面劳动合同的证明。本协议签订后,乙方与公司之间的一切纠纷(如存在)已全部终结,此后公司和乙方双方互不追究一切法律责任。
八、如有其他事项,双方另行协商。
甲方:
乙方(签名):
签订日期:
休假待岗协议书范文简短篇五
甲方:
乙方 性别居民身份证号
户口所在地:北京市区(县) 街道(乡镇) 家庭住址 邮政编码
根据某某总公司《职工待岗管理暂行规定》,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为 年。
从年 月 日起至 年 月 日止。
二、甲方的权利和义务
(1)按北京市最低生活费标准,为乙方发放基本生活费;
(2)为乙方代缴社会保险;
(5)负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。
三、乙方的权利和义务
(1)享受北京市最低生活费待遇,并在每月___日前领取;
(2)享受甲方为其代缴的社会保险;
(3)享受国家规定的独生子女待遇;
(4)患病时,享受北京市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇;
(5)严格遵守国家的'法律法规和企业的各项规章制度;
(8)乙方达到离岗休养条件的,可办理离岗休养手续;
(9)待岗期间,乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方,否则,因此造成的不良后果自负。
四、待岗期间乙方有下列情况之一的,甲方有权解除本协议,并解除其劳动合同:
(1)待岗期间乙方找到工作单位,未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的;
(2)协议期满后五日内,不回甲方报到的;
(3)自谋职业的;
(4)由于个人原因,两次不接受甲方安排的工作的;
(5)甲方通知乙方到企业参加活动,两次不报到或迟到、早退达三次以上(不含)的;
(6)在待岗期间,严重违反本协议规定或企业规章制度的;
(7)在待岗期间,违反法律法规,被依法判刑、劳教和拘留的。
五、本协议为劳动合同的附件,属专项协议与劳动合同具有同样法律
效力。
六、本协议与法律、法规及有关政策相悖时,按国家有关规定执行。
七、本协议未尽事宜,国家有关规定的,按规定办理,没有规定的,经甲乙双方协商解决。
八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。
甲方: (盖章) 乙方:(签字或盖章)
年 月 日
休假待岗协议书范文简短篇六
聘用单位(以下简称甲方):
联系电话:
通信地址:
邮政编码:
待聘人(以下简称乙方):
联系电话:
通信地址:
邮政编码:
甲、乙双方根据国家、省、市政府有关法律、法规的规定及文件精神,经平等协商,订立本协议。
第一条待聘时间。
经甲、乙双方平等协商,乙方未聘待岗时间同意为:自年月日至年月日止。
第二条待聘期间的待遇。
1、甲方按增城市、单位的有关规定为其办理社会保险和住房公积金;
2、若遇国家调整事业单位工资标准时,甲方按有关规定调整乙方的档案工资;
3、甲方应按月发给乙方本人原(档案)基本工资、地区工资补贴和物价性补贴;
4、乙方按规定日期回单位学习或参加单位组织的活动,甲方按次计发交通补助,每次××元。
第三条待聘期间的管理。
3、乙方在待聘期间可自行联系工作单位,单位协助办理调出手续;
4、在待聘期间乙方可以提出辞职,由本人提出申请,经单位批准后,办理辞职手续。
第四条待聘期间的培训及重新聘用。
2、甲方在单位内为乙方提供两次推荐上岗的机会;
3、凡被重新聘用的待岗人员签订聘用合同,乙方一旦受聘,本协议终止效力。
符合下列条件之一的,未聘待岗协议即告终止:
2、乙方连续两个月或累计三个月经通知不到单位报到的;
3、乙方未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;
4、待聘期内与甲方签订聘用合同的;
5、待聘期内乙方被追究刑事责任的,或者被劳动教养的;
6、乙方违反国家、省、市计划生育政策的;
7、乙方严重扰乱工作秩序,致使单位工*作不能正常进行的。
第六条待聘期满后的处理。
乙方在待聘期满后仍未落实工作单位或调离单位,按规定给付一次性补助,补建社会养老保险个人账户。
未聘待岗协议终止后(本协议第五条第四项除外)一个月内,甲方应给乙方办理人事手续,乙方应办理离开单位的相关手续,如乙方未在规定的时间办理手续,甲方有权将乙方的人事关系、档案转出单位。通信地址、联系电话在待聘期内如有变更,应在变更后10内书面通知对方,因通信地址变更未通知对方导致书面通知不能送达的,责任由地址变更的一方负完全责任。
本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,另一份存档,具同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(签字):
法定代表人。
(委托代理人):
年月日年月日。
休假待岗协议书范文简短篇七
乙方:
根据我院《员工待岗轮休管理规定》,经甲乙双方协商一致,共同订立本协议。
第一条:双方同意乙方在年月日至年月日期间待岗轮休。
第二条:乙方在待岗轮休期间与甲方仍然保持劳动关系。
第三条:乙方在待岗轮休期间将工资折上的工资50%交到医院。实得工资是工资折上的50%。
第四条:乙方在待岗轮休期间不再享受其他福利待遇。
第五条:乙方待岗轮休期满后应按时回甲方单位上班。无故不按时报到上班者,按旷工处理。
第六条:乙方在待岗轮休期间,甲方将根据工作需要随时要求乙方回单位上班,各项福利待遇按待岗轮休前标准执行,拒不到岗工作者按旷工处理。
第七条:乙方在待岗轮休期间因触犯国家法律法规被追究刑事责任时,甲方有权解除与乙方的劳动合同。
第八条:本协议未尽事宜及对本协议条款的变更或补充,须经甲乙双方协商并订立书面协议方生效。
第九条:如果甲方有工作需要,乙方必须随叫随到,不得拖延。因故不到的后果自负。
第十条:本协议一式两份.甲乙双方各执一份。具有同等效力。
甲方:(签章)陶赖昭镇卫生院乙方:(签字)。
年月日年月日。
休假待岗协议书范文简短篇八
乙方:
根据我院《员工待岗轮休管理规定》,经甲乙双方协商一致,共同订立本协议。
第一条:双方同意乙方在 年 月 日至 年 月 日期间待岗轮休。
第二条:乙方在待岗轮休期间与甲方仍然保持劳动关系。
第三条:乙方在待岗轮休期间将工资折上的工资50%交到医院。实得工资是工资折上的50%。
第四条:乙方在待岗轮休期间不再享受其他福利待遇。
第五条:乙方待岗轮休期满后应按时回甲方单位上班。无故不按时报到上班者,按旷工处理。
第六条:乙方在待岗轮休期间,甲方将根据工作需要随时要求乙方回单位上班,各项福利待遇按待岗轮休前标准执行,拒不到岗工作者按旷工处理。
第七条:乙方在待岗轮休期间因触犯国家法律法规被追究刑事责任时,甲方有权解除与乙方的劳动合同。
第八条:本协议未尽事宜及对本协议条款的变更或补充,须经甲乙双方协商并订立书面协议方生效。
第九条:如果甲方有工作需要,乙方必须随叫随到,不得拖延。因故不到的后果自负。
第十条:本协议一式两份.甲乙双方各执一份。具有同等效力。
甲方:(签章) 陶赖昭镇卫生院 乙方:(签字)
年 月 日 年 月 日
休假待岗协议书范文简短篇九
甲方:
乙方:
性别:
居民身份证号:
户口所在地:北京市区(县)街道(乡镇)家庭住址邮政编码。
根据某某总公司《职工待岗管理暂行规定》,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、本协议期限为年。
从年月日起至年月日止。
二、甲方的权利和义务。
(1)按北京市最低生活费标准,为乙方发放基本生活费;
(2)为乙方代缴社会保险;
(5)负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。
三、乙方的权利和义务。
(1)享受北京市最低生活费待遇,并在每月___日前领取;
(2)享受甲方为其代缴的社会保险;
(3)享受国家规定的独生子女待遇;
(4)患病时,享受北京市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇;
(5)严格遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度;
(8)乙方达到离岗休养条件的,可办理离岗休养手续;
(9)待岗期间,乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方,否则,因此造成的不良后果自负。
四、待岗期间乙方有下列情况之一的,甲方有权解除本协议,并解除其劳动合同:
(1)待岗期间乙方找到工作单位,未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的;
(2)协议期满后五日内,不回甲方报到的;
(3)自谋职业的;
(4)由于个人原因,两次不接受甲方安排的工作的;
(5)甲方通知乙方到企业参加活动,两次不报到或迟到、早退达三次以上(不含)的;
(6)在待岗期间,严重违反本协议规定或企业规章制度的;
(7)在待岗期间,违反法律法规,被依法判刑、劳教和拘留的。
五、本协议为劳动合同的附件,属专项协议与劳动合同具有同样法律效力。
六、本协议与法律、法规及有关政策相悖时,按国家有关规定执行。
七、本协议未尽事宜,国家有关规定的,按规定办理,没有规定的,经甲乙双方协商解决。
八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。
甲方:(盖章)乙方:(签字或盖章)。
休假待岗协议书范文简短篇十
乙方(员工):
身份证号:
为使员工在孕期能够安心休养,经甲乙双方友好协商,同意乙方待岗休假,具体事项如下:
一、甲方自20xx年6月7日起给予乙方放假,乙方同意自20xx年6月7日起开始待产休假,休假期限至乙方分娩日为止。
二、放假期间,甲方按照大连市基本工资标准1100元向乙方支付月工资,同时保留工龄工资。
三、放假期间,甲方按照国家法律规定为乙方交纳保险及公积金。
四、员工在法定的产假期间工资按照生育保险标准执行,工资由保险公司支付,社保及公积金个人部分由本人承担,于产假前交至公司财务部。
五、如果在休假期间,劳动合同到期,甲乙双方仍旧续签的,双方另行签订劳动合同。乙方如要离职,应当书面通知甲方并办理工作交接手续。
六、待岗期间,乙方不得以任何理由捏造、*谤、诬陷甲方,有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报,不得存在任何损害甲方利益的行为。
七、乙方在休假待岗期间,如变更住址及通讯方式的,应当立即通知甲方。
八、甲方根据本协议约定的通讯地址送达的任何资料,自发出之日起视为送达。
九、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。
乙方的法定送达地址及联系方式为:
甲方(公司):乙方(员工):
年月日年月日。
休假待岗协议书范文简短篇十一
甲方(公司):
乙方(员工):
身份证号:
为使员工在孕期能够安心休养,经甲乙双方友好协商,同意乙方待岗休假,具体事项如下:
一、甲方自____年____月____日起给予乙方放假,乙方同意自____年____月____日起开始待产休假,休假期限至乙方分娩日为止。
二、放假期间,甲方按照大连市基本工资标准1100元向乙方支付月工资,同时保留工龄工资。
三、放假期间,甲方按照国家法律规定为乙方交纳保险及公积金。
四、员工在法定的产假期间工资按照生育保险标准执行,工资由保险公司支付,社保及公积金个人部分由本人承担,于产假前交至公司财务部。
五、如果在休假期间,劳动合同到期,甲乙双方仍旧续签的,双方另行签订劳动合同。乙方如要离职,应当书面通知甲方并办理工作交接手续。
六、待岗期间,乙方不得以任何理由捏造、诽谤、诬陷甲方,有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报,不得存在任何损害甲方利益的行为。
七、乙方在休假待岗期间,如变更住址及通讯方式的,应当立即通知甲方。
八、甲方根据本协议约定的通讯地址送达的任何资料,自发出之日起视为送达。
九、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。
乙方的法定送达地址及联系方式为:
甲方(公司):
乙方(员工):
年 月 日
年 月 日
休假待岗协议书范文简短篇十二
聘用单位(以下简称甲方):
联系电话:
通信地址:
邮政编码:
待聘人(以下简称乙方):
联系电话:
通信地址:
邮政编码:
甲、乙双方根据国家、省、市政府有关法律、法规的规定及文件精神,经平等协商,订立本协议。
第一条 待聘时间
经甲、乙双方平等协商,乙方未聘待岗时间同意为:自 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 待聘期间的待遇
1.甲方按增城市、单位的有关规定为其办理社会保险和住房公积金;
2.若遇国家调整事业单位工资标准时,甲方按有关规定调整乙方的档案工资;
3.甲方应按月发给乙方本人原(档案)基本工资、地区工资补贴和物价性补贴;
4.乙方按规定日期回单位学习或参加单位组织的活动,甲方按次计发交通补助,每次××元。
第三条 待聘期间的管理
3.乙方在待聘期间可自行联系工作单位,单位协助办理调出手续;
4.在待聘期间乙方可以提出辞职,由本人提出申请,经单位批准后,办理辞职手续。
第四条 待聘期间的培训及重新聘用
2.甲方在单位内为乙方提供两次推荐上岗的机会;
3.凡被重新聘用的待岗人员签订聘用合同,乙方一旦受聘,本协议终止效力。
第五条 未聘待岗协议的终止
符合下列条件之一的,未聘待岗协议即告终止:
1.未聘待岗协议期限届满的;
2.乙方连续两个月或累计三个月经通知不到单位报到的;
3.乙方未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;
4.待聘期内与甲方签订聘用合同的;
5.待聘期内乙方被追究刑事责任的,或者被劳动教养的;
6.乙方违反国家、省、市计划生育政策的;
7.乙方严重扰乱工作秩序,致使单位工*作不能正常进行的。
第六条 待聘期满后的处理
乙方在待聘期满后仍未落实工作单位或调离单位,按规定给付一次性补助,补建社会养老保险个人账户。
未聘待岗协议终止后(本协议第五条第四项除外)一个月内,甲方应给乙方办理人事手续,乙方应办理离开单位的相关手续,如乙方未在规定的时间办理手续,甲方有权将乙方的人事关系、档案转出单位。通信地址、联系电话在待聘期内如有变更,应在变更后10内书面通知对方,因通信地址变更未通知对方导致书面通知不能送达的,责任由地址变更的一方负完全责任。
本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,另一份存档,具同等法律效力。
甲方(盖章):
乙方(签字):
法定代表人
(委托代理人):
年 月 日 年 月 日
休假待岗协议书范文简短篇十三
甲方(公司):
乙方(员工):
身份证号:
为使员工在孕期能够安心休养,经甲乙双方友好协商,同意乙方待岗休假,具体事项如下:
一、甲方自____年____月____日起给予乙方放假,乙方同意自____年____月____日起开始待产休假,休假期限至乙方分娩日为止。
二、放假期间,甲方按照大连市基本工资标准1100元向乙方支付月工资,同时保留工龄工资。
三、放假期间,甲方按照国家法律规定为乙方交纳保险及公积金。
四、员工在法定的产假期间工资按照生育保险标准执行,工资由保险公司支付,社保及公积金个人部分由本人承担,于产假前交至公司财务部。
五、如果在休假期间,劳动合同到期,甲乙双方仍旧续签的,双方另行签订劳动合同。乙方如要离职,应当书面通知甲方并办理工作交接手续。
六、待岗期间,乙方不得以任何理由捏造、诽谤、诬陷甲方,有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报,不得存在任何损害甲方利益的行为。
七、乙方在休假待岗期间,如变更住址及通讯方式的`,应当立即通知甲方。
八、甲方根据本协议约定的通讯地址送达的任何资料,自发出之日起视为送达。
九、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。
乙方的法定送达地址及联系方式为:
甲方(公司):
乙方(员工):
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