2023年滞留人员申请书(大全9篇)

通过总结，我们可以更加清晰地认识到自己的目标和价值观，为个人发展规划方向。怎样应对工作中的压力和困难？通过阅读以下小编为大家整理的总结案例，相信你会对如何写好总结有更深入的认识。

滞留人员申请书篇一

尊敬的xxxx：

您好！

我与xxx年3月31日进入公司，在服务实施部做技术服务工作，后因公司的需要进入华夏银行工作组，从事产品的二次开发方面的工作。到现在，试用期已满，根据公司规章制度，现申请转正为公司正式员工。

作为一个参与多次项目开发，有公司相关业务经验的年青人，自己各方面的适应能力还是不错的。新到一个单位，一个部门最重要的是要重新调节自己，适应新的，熟悉新的工作内容；了解工作的内涵与外延，做好自己的事情并及时与相关人员沟通。在这个熟悉与适应的过程中，公司的同事和xxxx给了我很大的帮助和指导，让我很快完成了角色的转变。

在公司的两个月以来，我一直严格要求自己，认真及时的做好xxxx布置的每一项任务，同时主动为xxxx分忧，服从公司战略发展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向周围的同时请教，不断提高自己，争取尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。当然初入公司，难免出现一些小差错需要xxxx，但这些能让我更快的成长，在今后的工作中在处理各种问题的时候我会考虑的更加全面，杜绝类似错误的发生。在此我要特地感谢部门的xxxx和同事对我的和帮助，感谢他们对于我工作的失误给予的中肯的。

来到这里工作我的收获最大的莫过于对工作的和热情，对自己的敬业，业务素质和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中继续提高自己，增加自己的能力，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，xxxx给我继续锻炼，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作，为公司创造价值，为自己展开美好的未来。我是到华夏银行工作组以后正式开始从事产品的二次开发工作。

由于我在之前又做过oa工作流项目的经验，对工作流的各个环节还是比较熟悉，所以对开展新的工作并不难。但作为产品的工作流开发，我要关注的并不只是实现工作流，而是在产品自身已有的基础上添加功能，一次需要对产品的模块非常了解，这也是作为我刚开展计划工作的首要目标。自那以后对产品的整体功能，架构，以及数据库。我都作了进一步的了解。

在这两个月中，我严格按照项目进度要求，完成项目上的开发任务。主要参与了项目的cr流程的开发，项目流程的设计与开发。其中遇到问题，与同事共同商讨，研究解决方案，对于一些功能的实现需要公司支持的，通过公司的研发人员的支持，大部分也都得到了解决，现在项目已经进入到编码及测试阶段。在测试过程中也发现了自己做的不足的地方。我会吸取自身的不足，努力提高自己，让自己不断的成长。希望以后可以独当一面。到目前为止，可以很好的完成xxxx的人物，以后我还要继续努力，将工作完成的更好。完成下达给我的任务。希望自己可以在公司提供的更大的舞台上发挥自己的价值，为公司的发展做出更多的贡献。

现在我的试用期已过，申请转正，请xxxx考虑，予以批准。谢谢！！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

滞留人员申请书篇二

1、安全、环保生产思想认识不到位。有些员工甚至是车间管理人员安全、环保意识和安全、环保生产法规观念仍然比较淡薄，只注重生产，追求速度而忽视安全。对安全、环保生产工作态度消极或被动应付，把安全、环保工作停留在口头上没有真正落实到实际工作中去。违章作业、违章指挥的现象时有发生。2、我厂生产原料硫酸、液氨和添加剂二氧化硒都属于危险化学品，生产过程中的新液和各种废液也都具有很强的腐蚀性，设备很容易腐蚀老化，生产过程中不注意点检维修或不按章操作，就很容易酿成安全或环保事故。3、制度还不尽完善。4、制度落实执行力不够。

二、工作思路和主要工作措施。

工作思路：全面贯彻自治区和总公司安全生产工作的指示精神，搞好安全教育培训，提高员工安全生产意识，狠抓安全管理，落实安全生产责任制，加强隐患排查，积极落实整改，将事故消灭在萌牙状态之中。实现安全生产五个为零。实现重大死亡事故为零、重大伤害事故为零、重大设备事故为零、重大质量事故为零、重大火灾事故为零。争取年底被评为公司、总公司安全文明生产单位。

主要工作措施。

（一）强化安全生产责任和意识，建立安全生产长效机制；

严格落实《金属锰总厂安全生产管理制度》，建立健全安全生产责任制和各项规章制度，不断完善安全生产工作机制；各车间、工段主任要和厂部签订安全生产责任状，并按照厂部要求，将安全生产指标分解到车间、班组以及每一名职工，同时，层层签署安全生产责任状。三是实施安全责任监控，重心下移，实现安全生产从面上指导向项目跟踪的转变，从事后检查向事前预防的转变，深入生产现场进行检查督促，及时发现问题、治理隐患、解决难题。四是坚持"四不放过"原则，对险肇事故、未遂事故以及发生事故的车间和有关责任人进行严肃处理，吸取教训、搞好安全生产。

（二）加强企业安全文化建设，抓好员工的安全教育培训。

1、企业安全文化建设在企业建设中有着举足轻重的意义，员工是企业的主人，提高员工的安全意识、安全水平，强化安全法制观念是安全文化素养的主要表现手段。我厂人数众多，员工素质修养参差不齐，对于安全的理解程度也就深浅不一，我们打算通过在各车间张贴完善安全标识标语及周知牌、组织各车间出安全版报，观看安全录像、进行岗位安全操作规程培训，在安全活动月中组织全厂各车间进行安全签名等活动，在厂内尽量营造安全文化氛围，引导员工关注安全、体会安全，共同提高，让员工从“要我安全”变成“我要安全”，让员工时刻感受安全的重要性。

2、班组是安全生产管理的基层组织，加强班组的安全基础工作建设，是保证安全生产的必要条件。一是各车间必须按照安全台帐要求切实开展安全活动并做好记录，严格执行安全检查表制度，使安全检查表真正起到发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，提醒职工遵章守纪，制止违章行为的作用。二是强化安全培训教育，提高职工特别是班组长、生产骨干的安全意识及安全技能。加强对职工《安全操作规程》、《安全生产应急预案》、《安全生产禁令》等规章制度有计划做好培训工作，从而夯实班组安全管理基础。三是明确职责，落实责任，完善班组规程、规章制度、标准及考核、评价情况，消除班组违章操作、违章指挥。

3、为搞好企业三级安全教育工作，对进厂实习的实习生、新招聘的员工以及厂内调换工种的员工都进行安全教育培训后才允许上岗。对还没有持证上岗特殊工种的员工，我们积极联系分公司人力资源部和生产安环部，寻找合适的机会进行培训，尽量做到持证上岗。完善三级安全教育，建立全厂员工的个人安全教育档案。

（三）采取各项措施，加强安全检查和治理隐患的力度。

解决事故隐患，预防和减少各类事故的发生。同时，针对季节特点对安全工作的影响，开展各种安全检查。雨季应以防雷电、防洪、防触电为内容进行检查；夏季以防暑降温为主要内容进行检查。

2、对三个重大危险源进行实时监控。

液氨、硫酸、二氧化硒是本厂的三大危险源。为确保安全生产，每天当班操作工开机上岗前必须对设备要进行巡检，认真做好记录，发现问题要及时报告，及时维修，尽量将事故消灭在萌芽状态之中。不断修订完善岗位安全操作规程，使员工操作有章可循。及时计划采购更换过期的防护用品。设备安环科人员在日常巡检中必须重点检查危化品的设备设施运行情况。对检查出安全隐患的整改我们都限定时间，责任到人，并且一一跟踪落实。对二氧化硒，实行严格的五双管理，即双人验收、双人保管、双人发货、双本帐、双把锁，以保证二氧化硒出入库及使用的安全。

（四）抓好环保工作。

抓好环保工作，功在当代，利在千秋。为防止在生产过程出现跑、冒、滴、漏，对环境造成污染，必须全面落实《金属锰厂环境管理制度》，按照“谁污染，谁治理”的原则，把环保生产责任进行层层分解，构成环保生产管理网络，主管安全环保副厂长和设备安全环保科对全厂环保生产负全面责任。而各车间主任则是各车间环保生产负责人，对本车间环保生产负全面责任。每个月的环保考核指标纳入车间的绩效工资考核范围。

1、对环保设施、设备等要认真管理，建立定期检查、维修和维修后验收制度，保证设备、设施完好，运转率达到考核指标要求。

2、工业现场卫生。继续推行“红旗车间”评比制度，得分与车间管理人员绩效工资挂钩。

3、加强与压滤渣承包方和分公司营销部的沟通与协调，及时清理化合车间产出的压滤渣和电解车间产出的阳极渣，保持正常的生产秩序，保持正常的生产环境，坚决避免出现环保污染事故。

4、修订完善在线监测站的各项制度，加强对在线监测的管理与监控，保证监控设备的正常运行，确保在线监测数据的上传。

五、加大落实制度的执行力度。

一加强员工教育，强化制度意识和制度执行意识，领导带头，率先执行，制度面前领导垂范；二建立制度反馈机制，广泛征求职工意见，了解制度执行中存在的问题，并不断完善制度，为制度执行铺平道路，为员工执行制度创造良好的环境；三加强监督和惩罚机制，使制度真正成为高压线。对违反安全环保制度的`行为，要加大考核力度，在制度面前要人人平等，决不姑息养奸。

滞留人员申请书篇三

尊敬的全市奋战在疫情防控一线的同志们：

在新春佳节阖家团聚之时，新冠肺炎疫情突如其来。坚决落实党中央国务院和省委省政府决策部署，坚持防控为先、统筹兼顾、分类指导、精准高效，团结带领全市人民打响了一场感天动地的抗击疫情人民战争。在这场没有硝烟的战争中，全市广大党员干部和基层一线工作者，积极响应党委政府号召，挺身而出、冲锋在前，夜以继日、舍生忘死奋战在抗疫阵地最前沿，共同构筑起了打赢疫情防控阻击战的坚固防线，为全市疫情防控工作赢得了主动，为城市经济社会有序运行作出了突出贡献。在此，谨代表全市2100万人民向你们致以诚挚问候和崇高敬意！向全力支持你们的家人表示衷心感谢！

疫情就是命令，防控就是责任。全市各级党组织不忘初心使命、主动担当担责，广大党员干部闻令而动、迎难而上，广大市民群众积极响应、主动配合，给予防控工作最大理解和支持，共同凝聚起了众志成城、共克时艰的磅礴力量。全市广大医务工作者把病房当战场，视患者为亲人，同时间赛跑、与病魔较量，用汗水接力救治，用生命呵护生命，展现了白衣天使的大医精诚、大爱无疆，特别是援鄂医疗队员放弃与家人团聚，以“国有难、召必回、战必胜”的坚定信念紧急驰援，成为新时代最美“逆行者”。全市镇街和社区工作人员、网格员、志愿者深入城乡社区（院落）、机关企事业单位，不漏一户、不漏一人登记排查、抚慰疏导，让千万市民倍感安全、暖心贴心。全市公安、应急管理、交通运输、市场监管、商贸物流、公共服务等各条战线干部职工第一时间进入“战时状态”，严防死守交通关口，千方百计保障运行，让不一样的春节依旧祥和。你们用超常付出践行诺言、守护万家平安，用坚定行动树起标杆、传递必胜信心，充分彰显了听从召唤、服从指挥的政治品格，体现了临危不惧、敢于斗争的顽强意志，是党和人民完全可以信赖的坚强力量！是成都打赢疫情防控阻击战的信心和底气！

当前，正进入春节后陆续返岗复工复学高峰期，也是疫情防控攻坚克难的关键时期。越是艰难时刻越要咬紧牙关，越是关键时期越要扛责在肩。要巩固来之不易的防控成果、有效应对严峻复杂形势的挑战，彻底打赢这场阻击战，更需要大家再接再厉、接续奋斗。全市广大党员干部和身处疫情防控一线工作者，要切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，坚持从城市整体利益和长远发展出发，继续发扬不畏艰难、攻坚克难的斗争精神，按照市委市政府的统一部署，坚持一手抓疫情防控、一手抓城市运行，以更加严实的举措继续强化医疗救护、社区防控、关卡监测，坚决遏制疫情蔓延，坚决夺取疫情防控阻击战的全面胜利。要在有效防控的基础上，有序推动企业复工复产、市场平稳运行、城市有序运转，尽快恢复城市发展的生机与活力。全市各级党组织要加强对一线人员的慰问关怀激励，全力保障防护物资供应，科学合理安排轮岗轮休，用心用情解决他们的后顾之忧，及时表彰表扬先进典型弘扬社会正能量。市委市政府将始终与大家一起并肩作战、共克时艰，守护好、发展好我们共同的美好家园。

挺过艰难时刻，即可拥抱春天。我们坚信，有省委省政府的统筹指挥，有全市广大党员干部职工和市民群众的戮力同心，我们一定能够打赢疫情防控这场人民战争，迎来天府之国又一个美好春天！

滞留人员申请书篇四

____市交通局执行办：

由新疆乐峰路桥建筑有限公司承建，新疆立弓交通监理咨询中心监理的伊犁州交通局____年重要农村公路改建工程施工单位第九合同段，监理组第五合同段。目前项目部因多方原因，现提出对以下人员变更的申请。

为了更好的把进度赶上来特此上报!望领导批示为盼!

__。

20____年__月__日。

滞留人员申请书篇五

第一条为了加强和规范派驻境外工作人员的管理，结合*****公司的实际情况，特制定本办法。

第二条本办法适用于*****公司向境外企业派出的员工。

第三条境外工作人员是指：*****公司根据工作需要，按照有关规定、程序及选派条件派往境外工作的人员（以下简称“境外人员”）。

第二章职责分工。

第四条*****公司对境外人员管理有关职责分工如下。

(一)办公室（外事办公室）职责：

负责*****公司境外人员出国手续的办理；

负责境外人员出国前的外事纪律教育工作；

负责境外人员的外事纪律检查、监督、服务、指导。

(二)人力资源部职责：

负责境外人员的选派、审查、报批、培训、以及工资管理等项工作的组织、协调与监督、指导。(三)境外*****公司职责：

负责境外工作人员归口管理，具体负责境外人员的派遣、考。

核、任免、轮换、调回等日常管理工作。

第三章人员选拔。

境外人员必须身体健康，经*****公司指定医院体检合格。(四)年龄条件。

境外人员以中青年为主，男性一般不超过五十五周岁，女性一般不超过五十周岁。

第六条*****公司统一组织境外人员选派工作，各单位按照选派条件组织报名或推荐，并填写《境外工作人员报名表》，由人力部门征求境外办厂筹备办公室意见，报公司领导批准，办公室（外事办公室）办理相关手续，组织派遣。

第七条境外人员出国（境）前须与境外*****公司签订外派工作协议。

第八条在境外人员出国（境）之前，人力资源部将出国（境）。

通知函发往其所在单位。

第九条对境外人员实行“先培训、后派出”。

培训内容包括：

(七)必要的专业知识与技能。

第四章劳动关系及相关待遇。

第十条境外人员驻外期间人事、组织、劳资关系均保留在原单位。

第十一条境外人员的境外工资福利待遇按境外单位的有关规定或其董事会通过的分配方案执行。

第十二条境外人员除享受境外工资待遇外，仍享受其在国内原单位（岗位）的一切待遇。其中岗位工资按派出时所在单位确定的岗位工资标准执行，绩效工资按照对应绩效工资基数执行。

家、省、市及原单位的有关规定执行。

第十四条境外人员驻外期间由原单位为其购买商业人身意外保险（万元）。

第五章任期与任职管理。

第十五条境外人员实行轮换制，任期一般不超过两年。确因实际工作需延长任期者，须按照管理权限重新报批。

第十六条境外人员实行境外单位和派出单位的双重管理、以境外单位管理为主的管理办法。

(一)*****公司根据工作需要提出任职推荐意见，境外单位按管理权限报批、聘任或解聘，同时制定考核办法对其进行考核，境外办定期索要考核结果并记录在案，作为奖惩、岗位调整的重要依据。

(二)*****公司根据境外单位制定的考核办法及其对境外人员的考核，深入了解境外人员的德、能、勤、绩情况，并以此作为考核、任用、提拔、惩处的依据。

(三)境外人员如有违反所在国法律、法规的行为，交由当地执法机关处理；违反境外单位或省公司规章制度的，召回原派出单位，按照派出单位的相关规定处理。

第十七条境外人员调回以及提拔使用或惩处，需境外单位及时提供其在外有关材料或考察意见，交由*****公司备案。

从，即停止国内外待遇，并视情节给予相应的处理。

第十九条确定调回的境外人员，应提前通知境外单位负责人。本人自接到调回通知之日起，一般要在两周内办妥工作交接并返回。境外人员调回，由原单位安排工作。

第二十条境外人员在任期内，如提出申请留学或辞职，需经境外单位主要负责人同意，并报*****公司审批后，申请人方可回国内办理有关手续。对擅自离岗或出走者，予以辞退并解除劳动合同。对单位造成较大损失的视情节追究法律责任。

第六章休假及有关规定。

第二十一条境外人员的节假日休息，均按所在国法律法规及境外单位的有关规定执行。

第二十二条境外人员驻外期间，根据其在外工作时间的长短，可享受带薪休假，每年假期45天（含带薪年假）。境外人员因休带薪假往返原住地与境外单位所在地的费用由境外单位承担。

第二十三条境外人员因工作需要不能回国休假的，经境外单位同意，可改由其直系亲属出国（境）探亲1次，时间一般为30天。其直系亲属自行办理因私护照和签证，*****公司协助办理有关出国（境）手续。国际往返机票由境外单位提供，直系亲属出国（境）探亲发生的其他相关费用自理。

第七章纪律要求。

第二十四条境外人员应遵守下列要求：

(一)必须遵守涉外人员守则，遵守外事纪律、严守xxx，忠于祖国，不做任何有损国家利益的事情。

(五)必须服从派出单位和境外单位的领导和管理，遵守相关的规章制度；

(六)必须服从境外单位的工作安排，履行岗位职责，搞好与当地员工的团结合作关系，不得从事本职工作之外的其他工作；(七)如期完成境外劳务任务后，必须按照指定的时间和路线返回国内，不准借故滞留境外。

第二十五条为便于有组织地管理境外人员，党员在3人以上（含３人）的成立党小组，开展正常的组织生活。

第八章附则。

第二十六条本办法如遇xxx及其境内劳动行政部门新颁布的法规不一致时，以新颁布的法规为准。

第二十七条本办法自*****公司总经理办公会批准之日起执行。

滞留人员申请书篇六

尊敬的同志们：

大家辛苦了!

至冬春疫情防控以来，你们积极响应县委、县政府号召，闻令而动、向险而行，舍“小家”、顾“大家”，再次构筑起团结抗疫的钢铁长城。广大医务工作者义无反顾、日夜奋战，广大公安干警、乡村干部、志愿者等坚守岗位、恪尽职守，广大党员干部冲锋在前、勇挑重担，广大人民群众自觉自律、主动配合，你们用真心、真情、真诚共同描绘了温暖人、感动人、激励人的新时代文明风景，我们不会忘记，屏南人民不会忘记，值此新春佳节到来之际，屏南县应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组向夜以继日奋战在疫情防控战线的同志们，致以诚挚的问候和崇高的敬意！向一直默默支持你们的家属、亲友，表示衷心的感谢和美好的祝愿！

重任在肩，使命在身，唯有砥砺前行。当前，全球疫情还在蔓延，疫情防控形势依然十分严峻,任务仍然十分艰巨。希望大家大力弘扬伟大抗疫精神，发扬连续作战作风，保持韧劲、奋战到底，一如既往地坚守疫情防控一线，再接再厉做好境外来人、疫情重点地区来人、返乡人员等重点人群服务保障和发热患者闭环管理，细而又细做好医疗机构等重点区域和农村、企业、社区等重点部位防控，严而又严做好进口冷链食品、非冷链货物等重点环节监管，实而又实做好“应检尽检”、新冠疫苗接种等重点任务落实，以最快速度、最严举措、最硬作风做好每一项工作，守屏南大地一方安宁、护父老乡亲健康安全。

衷心祝愿奋战在疫情防控一线的广大工作者，健康平安、工作顺利。

滞留人员申请书篇七

________________交通运输局：

我单位承担的________至________四级公路________标段的施工任务，现工程已进入施工准备阶段，由于我单位内部人员调整，致使原拟任于________标段项目经理部的部分人员无法到场参加施工，我公司经过紧急筹措，本着对工程质量、进度负责，满足工程实际需求，保证工程顺利进行的情况下组织成立了________标段项目经理部。

人员变更情况如下：

项目经理由xxx替换xx，项目总工由xx替换xx，请复核，审批。

附：变更后人员资历证件

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

滞留人员申请书篇八

尊敬的人力资源主管：

我于20xx年8月7日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任采购专员一职，负责成本部采购管理中的相关工作。到今天3个月试用期临近结束，遵照公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

我的主要工作可以总结如下：

第一、收集整理供应商资料，为其建立数据库，并分门别类逐步细化。

在供应商普遍生产多种产品的基础上，只看他的宣传资料就能确定出主打产品，按要求归类，制作出具有各种衡量标准的表格并细化登记，要耗费一定的时间和精力，采购人员要给与一定的重视。

第二、公文写作等文字方面的工作：

正式启动采购管理程序前，书写申请或请示上报主管领导;和其他部门有工作联系时，制作工作联系单;建立接收和发放文件登记表，及时对流入流出本部门的文件或相关通知作详细记录;跟随部门经理进行工地、材料供方实地考察，切实做好考察报告;参加我部门有关会议，会后整理出会议纪要，做好留痕工作。以后开展招标采购工作，继续按部门经理安排参与相关程序，努力做好文字方面的工作。

第三、承担了成本部公司体系iso文件的全程翻制。

因为成本部相关的贯标文件牵涉到两个或多个部门之间接口的工作，难以短时间将其按上级公司要求做好，所以，只能一遍遍的仔细阅读，一次次的揣摩修改，再逐段逐字的检查，接着继续完善其内容和格式，尽自己最大努力把它做好。

第四、参加了公司组织的内审员培训。

由于正常上班时间忙于学习贯标文件，按要求做上述所列举的业务工作。我主要利用业余时间认真做了内审员测试题。

第五、部门经理和主管领导交办的其他工作。

认真学习贯标文件，留意核对部门经理所做的工作是否符合公司体系iso文件要求，如果和文件要求有偏差，及时提醒他，以免出现错误。如果我部门经理工作繁忙，遵照要求写出本部门的周工作动态和计划。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，我还有很多事情做的不够完善，比如公文写作、采购业务方面工作、建筑知识理解深度、事情轻重缓急定位等等。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢x总、y经理、xx哥对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

现在是一个追求生活层次和生存质量的时代。与此同时竞争日益激烈，生活压力不断加大。意外伤病层出不穷，我大学毕业时计划让我的父母享受每年至少两次的全面体检，以避免意外疾病。希望在他们身体硬朗之时，我能带他们游遍大好河川，锦绣江山。筹划让我的侄子、外甥能来城市接受更宽松更利于全面发展的素质教育。实现自己应有的价值，不白活一世。为了此目标我远离亲人走南闯北、东征西战，现今为了进一步深造，我只身来到东北。

在一个陌生的城市不长时间，我能成为吉林信达置业公司的一名员工，对我具有非同寻常的价值。我们公司隶属于信达投资有限公司，该公司由中国信达资产管理公司等股东于20xx年发起设立，注册资金人民币20亿元，信达投资有限公司现在的资产和市场价值远远超过20亿元。而中国信达资产管理公司是经国务院以及中国人民银行批准，并经国家工商行政管理局注册登记，于1999年4月20日在北京正式成立，注册资本金100亿元人民币，收购了中国建设银行、国家开发银行3830亿元不良资产。我们公司现在正在运作信达东湾半岛项目，总投资约40亿元。我们公司可谓之实力雄厚的国有企业。从长远来说，个人有广阔的发展空间;公司领导拥有先进的管理理念、具有把握大局的气魄、公正开明的作风、雷厉风行的办事风格、爱惜人才、尊重知识的良好意识，因此员工会有良好的晋升渠道;我们公司现在正全力以赴贯彻投资公司体系iso文件认证工作，迎接英国皇家bsi认证机构的审核，通过认证，无疑能提升公司品牌价值和影响力，公司正规化、规范化、程序化管理必然会上升到新的高度。这种积极的影响必然惠及每位员工。

为了实现自己立足城市、稳步发展、孝敬父母、帮弟辅妹的愿望。也为了在公司中作出更大的贡献。除了做好自己的本职工作外，我要给自己提出更高的要求。做一份长远的职业规划，把通过职业经理人考试纳入其中，考取建筑类中级职称，拿到建筑造价师证囊括其中，近期要做的是参加自学考试争取两年半获得建筑类本科文凭。注重全面发展，提高自身素质，尽快报辅导班学习二胡、唢呐、葫芦丝演奏，加强练习，提高自己唱歌、溜冰、滑旱冰、打篮球、打羽毛球的技术。虽然每天挺辛苦，有些劳累，有时没顾上摘掉眼镜就进入了梦乡，时常梦到身在农村年过半百父母的两鬓白发，期望的眼神;天真可爱、打闹玩耍的侄子和外甥。我就能克服种种困难、干劲十足!

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

日期：

滞留人员申请书篇九

尊敬的全县疫情防控隔离点一线工作者：

今年4月，新一轮新冠疫情突袭而来，严重威胁了全县广大人民群众的健康健全。危急时刻，你们积极响应县委县政府号召，毅然挺身而出，逆行而上，冲锋到疫情防控最前沿，坚守在隔离点一线。你们舍小家顾大家，无私奉献，辛勤奋战，为全县疫情防控工作贡献了自己的全部精力，在此向你们致以崇高的敬意和诚挚的问候！也向全力支持你们工作的家人表示衷心的感谢！

你们的艰辛，我们感同身受。

集中隔离点是防止疫情扩散的关键防线，也是离病毒最近的地方。在隔离点内，你们既是生活服务员，又是环境消杀员。你们脸上的汗水、心里的疲倦，我们感同身受，你们是此次疫情防控最美的逆行者！

你们的付出，我们衷心感谢。

你们的父母、爱人、子女明白抗击疫情、守护生命的分量，他们把牵挂和担忧藏在心间，默默挑起照顾家庭的重担，用爱与包容支持你们勇往直前，你们和他们中的每一个人都很了不起！

你们的坚守，我们始终铭记。

面对不断增加的隔离人员，你们任劳任怨、不分昼夜、连续奋战；面对可能被病毒感染的风险，你们总是坚持把危险留给自己，把放心让给群众，用温情传递大爱、用辛劳诠释责任、用担当践行使命，这样的牺牲与坚守，县委县政府和全县广大群众永远铭记！

根据疫情防控形势，近期你们将陆续退出疫情防控斗争一线岗位，你们还要进行集中隔离或居家健康监测。无论是集中隔离还是居家健康监测，希望大家都能主动配合，始终保持积极健康的身心状态，为全县疫情防控工作再出一份力。重返工作岗位后，也要做好自身防护，关心关注全县疫情防控工作。风雨终将过去，黎明已经到来，我们坚信，在县委县政府的领导下，在你们的精神鼓舞下，我们坚决能够打赢这场疫情防控攻坚战！

值此“五一”劳动节来临之际，再次由衷地感谢你们与家人的无私奉献，衷心祝愿你们和全体劳动者平安健康、阖家幸福！

中共安阳县委组织部。

2022年4月29日。

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