暂停考勤申请书(优秀20篇)

文学作品是人类精神世界的镜像，反映了人们对生活、世界的思索与感悟。制定一个明确的总结目标是写好总结的关键。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

暂停考勤申请书篇一

尊敬的公司领导：

本人 系公司合同制员工，工作期间，公司已按规定为我缴纳了三项社会保险，现申请从 年 月份暂停缴纳社保，由此带来的一切责任由我个人承担。

暂停缴纳原因：

综上所述：特申请公司暂停我的`三项社保缴纳，请给予办理为盼。

负 责 人（签名）：

申 请 人（签名）：

申请日期：

尊敬的公司领导：

本人 为公司合同制员工，工作期间，工作期间，公司按规定为本人缴纳社会保险，现申请从 年 月份暂停缴纳社保，由此带来的一切责任由我个人承担。

暂停缴纳原因：

综上所述：特申请暂停本人社保缴纳，请给予办理为盼。

申请人（签名）： 申请时间：

公司意见：

负责人（签名）： 申请时间：

尊敬的公司领导：

本人 系公司合同制员工，工作期间，公司已按规定为我缴纳了社会保险，现申请从 年 月份暂停缴纳社保，由此带来的一切责任由我个人承担。

暂停缴纳原因：

综上所述：特申请公司暂停我的社保缴纳，请给予办理为盼。

负 责 人（签名）：

申 请 人（签名）：

申请日期：

尊敬的公司领导：

因原因，自愿停买社保，因不购买社保而出现的一切责任由我个人承担，现特向公司提出申请，望领导予以批准！

申请人：

年 月 日

公司意见

暂停考勤申请书篇二

××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情景通报如下：

综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。

项目研发中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

项目管控中心：××外出培训，向中心负责人请假，未向办公室请假。

成本管控中心：××外出集团公司，未向办公室请假。

××项目：××不在岗，未请假。

××项目：××外出培训，已请假;××、××、××参加完信息化录入，未回项目，未请假;××事假超过15天，未向总经理履行请假手续。

××项目：××、××、××、××参加完信息化录入，未回项目，未请假。

××项目：××、××、××回××办事，已请假。

对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。

对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接在××月工资中扣除。

××办公室。

××年××月××日。

暂停考勤申请书篇三

你怎么知道申请暂停缴纳社保吗?以下是关于暂停缴纳社保申请书，欢迎阅读!

尊敬的`公司领导:

本人 系公司合同制员工，工作期间，公司已按规定为我缴纳了社会保险，现申请从 年 月份暂停缴纳社保，由此带来的一切责任由我个人承担。

暂停缴纳原因:

综上所述:特申请公司暂停我的社保缴纳，请给予办理为盼。

负 责 人(签名):

申 请 人(签名):

申请日期:

尊敬的公司领导:

本人 系公司合同制员工，工作期间，公司已按规定为我缴纳了三项社会保险，现申请从 年 月份暂停缴纳社保，由此带来的一切责任由我个人承担。

暂停缴纳原因:

综上所述:特申请公司暂停我的三项社保缴纳，请给予办理为盼。

负 责 人(签名):

申 请 人(签名):

申请日期:

本人，身份证号码，参保人员个人编号。

申请从年月日至年月日，暂停缴纳社会和医疗保险共个月，原因是，因不购买社会和医疗保险而出现的一切责任由我个人承担。

申请人(签名):

申请时间:

暂停考勤申请书篇四

尊敬的：

您好！开心的我告诉您一个好消息，我心爱的老婆即将为我添一小宝宝了。可这期间，她在行动、生活上有诸多不便，而且没有其他家人能帮我更好的照顾。

为了我老婆更顺利将孩子产下，近期我应给她更多的悉心照料，故此特向您请假，等孩子出生后我将用更大的工作热情投入到工作中去！敬请批准，非常感激！请假时间：―。

祝：工作顺心、合家欢乐！

此致

敬礼！

x县公安局三象派出所民警。

xx年x月x日。

暂停考勤申请书篇五

青岛供暖时间：

《青岛市城市供热条例》规定：供热时间为11月16日至4月5日，是省内供热时间较长且停热时间较晚的城市。今年供热时间计划为月16日至4月5日。

今冬青岛供暖标准不变：

每平方米使用面积仍为30.40元。

据了解，今年的采暖季收费工作已全面启动，今冬供热费的价格不变，居民类用户采暖用热价格仍为30.4元/平方米使用面积;其他类用户市内三区为每平方米面积33.06元，崂山区为每平方米面积34.79元。供热时间计划为2015年11月16日至204月5日。供热用户应在今年12月31日之前缴纳供热费，如果无正当理由逾期不交费的，需支付滞纳金。

使用取暖设备注意事项。

(1)使用电暖器、燃气取暖器、电热毯等取暖设备时，在购买的时候一定要注意到正规的商场购买，以防买到假冒伪劣产品。

(2)在买的时候注意检查设备的插头、电源线、开关、等配件，产品附件要齐全。

(3)使用时严禁接触水，以防短路烧毁，在使用过程中发现有异常情况要及时断电、断气，在家中没有人时一定要断掉电源。

[青岛什么时候供暖气]。

暂停考勤申请书篇六

兹有公司基建部助理，分工负责权健自然医学科技发展有限公司工程质量、安全的日常监督和工程相关事宜的协调工作。目前住院部工程已进入主体施工阶段，为了加快工程施工进度，现基本采用连续施工的方式，由于工地上下班作息时间和公司不一致，故本人无法按照公司制度正常考勤打卡。为了方便工作现本人申请免于上下班考勤打卡。特此报告，望批准！

基建部：

20xx-1-7。

暂停考勤申请书篇七

尊敬的公司领导:。

本人系公司合同制员工，工作期间，公司已按规定为我缴纳了三项社会保险，现申请从年月份暂停缴纳社保，由此带来的一切责任由我个人承担。

暂停缴纳原因:。

综上所述:特申请公司暂停我的三项社保缴纳，请给予办理为盼。

负责人(签名):。

申请人(签名):。

申请日期:

暂停考勤申请书篇八

尊敬的：

我加入xxxxxx大家庭已经两个多月了，在这里我感受到了家的温暖、的关怀、同事的关心，但是由于我已经有两年没有回家，对父母家人甚是思念，并且我与男友相识已久也想趁此机会一起回家让父母“检阅”一下，得到父母的许可。所以我希望批2月7号至2月21号―15天的假期（包括1月份5天公休、2月份5天公休、5天事假），只有处理好了我私人事情，才能全身心的投入到工作中，以更加饱满的热情服务顾客。

申请人：xxx。

申请日期：20xx年xx月xx日

暂停考勤申请书篇九

1.集货区设计。集货区设计主要考虑发货物品的订单数、时序安排、车次、区域、路线等因素。（1）订单拣取，订单发货。适合于订货量大、使车辆能满载的客户。（2）订单拣取，区域发货。适合于订货量中等、单一客户不能是车辆满载的情况。（3）批次拣取、区域发货。这是多张订单批量拣取的集货方式。（4）批次拣取，车次发货。适合于订货量小、必须配载装车的情况。

2.进出货平台。

位置关系。（1）进出货共用平台。适合进出货时间错开的仓库。（2）进出货平台不共同使用，但两者相邻。适合厂房空间较大、进出货容易相互影响的仓库。（3）进出货平台相互独立，两者不相邻。适合物流规模大、厂房空间也很大的仓库。（4）多个进出货平台。适合进出货频繁、种类较多且空间足够的仓库。

停车遮挡形式。内围式、齐平式、开放式。

（8）自动拣货系统信息输入。

4.仓储区规划要素（1）最大库存量需求（2）物品特性基本资料（3）物品项目（4）储区划分原则（5）储位指派原则（6）存货管制办法（7）自动化程序需求（8）物品使用期限（9）储存环境需求（10）盘点作业方式（11）物品周转效率（12）未来需求变动趋势单选。

1.拣货流程。拟定发货计划、确定拣货路线及分派人员、拣货、分拣。

3.物流容器。按功能分为搬运、储存、拣选、配送等容器。按形态分平托盘、箱式托盘、柱式托盘、物流台车、集装箱等。

5.电动板式叉车。电动托板车适用于中等重量的短距离运输。结构上与无动力托板车类似，只是动力为蓄电池，可达到省力的目的。具有加长型货叉的电动托板车可同时搬运两个或四个托盘。操作员是站在托板车上来操作的。最大速度可达8km/h。用于拣选货品的电动托板车，操作员站在其中间位置操作。

6.叉车通道设计要素。影响叉车通道宽度的因素有叉车型式、规格尺寸、托盘规格尺寸等。

分析要素。指订单件数(e)、品项(i)和数量（q）。首先应考虑时间范围和单位。在资料分析时必须注意统一数量单位，应把所有订单和品项的发货量转换成相同的计算单位。如重量、体积、箱或金额等单位。金额与价值功能分析有关，多用在货品或储区分类等方面。重量、体积等单位与物流作业有直接密切的关系，它将影响整个系统的规划。（1）品项数量(iq)分析：分析每一品种规格出货总数量的情况，用于abc分类。但iq的分布趋势明显，品种分区储存、分拣分区拣选的策略越容易应用。同时iq曲线也能用来选择设备。（2）订单量(eq)分析：分析单张订单出货数量的情况，了解零售户每次订货的数量分布，决定着送货包装的单位，以及分拣系统和配送系统的效率。（3）订单货物类别数（en）分析：了解所购品项数的分布，对于订单处理的原则、拣货系统的规划、出货方式及出货区的规划有很大影响。通常配合总出货类别数、订单出货类别累计数及货物总类别数三项指数综合参考。

的特点。读取方便快捷、可快速扫描、使用寿命长、可重复使用、可实现穿透性和无屏障阅读、数据容量大、安全性优越。

暂停考勤申请书篇十

尊敬的公司领导:。

本人系公司合同制员工，工作期间，公司已按规定为我缴纳了社会保险，现申请从年月份暂停缴纳社保，由此带来的'一切责任由我个人承担。

暂停缴纳原因:。

综上所述:特申请公司暂停我的社保缴纳，请给予办理为盼。

负责人(签名):。

申请人(签名):。

申请日期:

暂停考勤申请书篇十一

光阴荏苒，岁月如梭。每每回顾上一学期的学习、工作、生活等情况，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，许多工作生活的场景都依然深记在我的脑海之中。在担任干部的第一年，我多少在许多方面积累了一些经验和工作方法，再加上平时有意识地接触了很多这个部门的同学，所以我们开展起工作来相对方便的多。同样我感悟到作为学生干部为全院同学服务的重要性，与同学们的朝夕相处让我感受到集体的温暖和彼此间的友爱，从学生会的日常工作中得到锻炼，使我对学习、工作都有了更加深层次的认识。

想上重视、行为上付诸实际才是最为根本的。作为学生干部的我，更应该以身作则、起到先锋模范作用，积极带动大家参与学习竞赛等各方面的积极性，遵守学院的日常行为规范。因此，上学期我上课总是专心听讲，从来不无故旷课、迟到。我将一如既往的严以律己，起到学生干部的先锋模范作用，全心全意为同学们服务。在一些活动方面，为了响应学院的号召，我积极发动同学们，奉献自己的力量，为他们的学习出了绵薄之力。

作为学习部副部，我和其他干部积极组织策划各种有意义的院活动，通过策划活动，锻炼了我的决策能力；通过组织开展活动，锻炼了我的组织协调能力；通过与同学、老师的交往，锻炼了我的交际和口头表达能力――――更为重要的是担任学生干部增强了我的工作责任心和集体荣誉感。虽然在工作的时候会占用比较多的学习和休息的时间，但只要妥善处理好学习和工作的关系，我认为是值得的。

由于接下来大二的学习任务和压力都比较大，所以在慎重考虑之后，我确定了以学好专业课知识为首要任务，一切以学习为主、适度参与院、校学生会等部门举行的活动为辅。

三人行必有我师焉。我很高兴能够进入学生会和各位一起工作，学习，在我们的通行中，我学到的很多。但现已要进入大二，学习至关重要，又面临严重的就业形式，及父母的强烈要求，我不得不考研！

因此我无能再为同学们服务！在此，我很遗憾自己在这个时候向学生会正式提出辞职。离开这个大家庭，离开这些曾经同甘共苦的同学，很舍不得，舍不得老师们的谆谆教诲，舍不得同学之间的那片真诚和友善。也愿学生会在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学生会有更大的发展！

学习部xxxxx敬上。

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暂停考勤申请书篇十二

尊敬的教育局：

您好！

我是xx，女，现任职于xxxx。本人自从参加工作以来，先后从事二、四年级的语文教学及班主任工作，在工作中我得到了很好的锻炼和发展。在工作上我服从的安排，工作兢兢业业，与同事和睦相处，恪尽职守，尽心尽力做好本职工作，并积极参加各类活动，取得一定成绩的同时也得到校及师生，家长的一致好评。

我家住在xxxxx，由于交通不便，每天上下班均需转三班公交车，经过一个多小时的颠簸，才能到达学校。但作为一名老师，我深知教育的意义在于奉献。每天站在讲台上，看着孩子们求知的眼神，我的坚持就有了动力。直到怀孕中期，我没有请过一天假，从未迟到早退。但最近随着怀孕月份的'增大，身体各方面的变化，行动越来越不便。假期中因身体较弱，在医院保胎半个月。

我很忧虑，产假过后，这20多公里上下班路程，将是横在工作和哺乳照顾小孩之间难以解决的矛盾。因此，我恳请，在不影响工作的情况下对工作地点进行适当调整，将我调到离家较近的单位。为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，我将更加努力工作，将教学工作做得更好，请着重考虑我的请求。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日。

暂停考勤申请书篇十三

尊敬的领导：

本人是信息管理中心的外勤督察员张家钦，工作内容主要是到各项目公司进行督查管理。由于工作内容的特殊，每日外勤督查期间还得赶到公司打卡，耽误了大量的工作时间进行督查；有些项目公司较远，从项目公司到总部距离较远，配车的油耗量较大；每日到公司打卡三次，配车每日要多交30元停车费，一个月要多损耗近千元；也由于有些项目公司的作业时间偏早或偏晚，外勤督查有时需要加班到较晚，无法及时赶到公司打卡。综上原因，为能更好的完成督查工作，最大的节约人力成本、财务成本，特此申请免考勤。

望领导批准！

申请人：张家钦。

日期：2016年7月22日

暂停考勤申请书篇十四

考勤管理制度所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。

每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。

上班时间：上午：8:00-12:00下午：2:00-6:00加班：7:00-10:00一.迟到、早退、旷工。具体规定：1.员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超过30分钟。

迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。

（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）2.员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。

3.员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元/次处理。4.员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。

5.办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工。

考勤管理制度所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人打卡。每个月推荐全勤员工，进行公布表扬和奖励100元，所谓全勤是全月没有迟到，早退，请假。

延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。上班时间：上午：8:00-12:00下午：2:00-6:00加班：7:00-10:00一.迟到、早退、旷工。

具体规定：1.员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。

超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）。

2.员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。3.员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元/次处理。

4.员工漏打卡需填写《员工漏打卡情况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。5.办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。

主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。6.保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。

对代打卡的员工一经发现，给予30元/人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡，则给予50元罚款并停岗处理。7.上班时间内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。

放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。

8.若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案二.请假1.任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到行政部登记2.如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管和行政部并在上班当日补办手续，否则以旷工计。3.当月请假1天（或1次）扣除3/5全勤4.当月请假2天以上没有全勤。

5.员工身体不适请病假，须告知主管，填写[请假条]交给主管签名同意，遇紧急情况先电话通知主管同意批准，病后上班应补回[请假条]。否则当旷工处理。

6.病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）三.旷工1.连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。

直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。2.在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚。

暂停考勤申请书篇十五

下面是大学网提供的优秀制度文章供您参考：

二、****监理项目部正常工作作息时间为：上午8：00~12：00，

下午(夏令)2：30~6：30。

(冬令)2：00~6：00。

晚上加班：夏令6：00开始当班，冬令5：30开始当班。

三、晚上加班超过0：00，次日上午休息;超过4：00，次日全天休息。

四、每月1日至7日为第一周，8日至15日为第二周，16日至23日为第三周，24日至当月最后一日为第四周，以下所提到的一周均按此计。

旷工按每30分钟(余数超过10分钟按30分钟计)计两次考勤四级违纪。

五、每月每两次考勤轻度缺勤为一次考勤一级违纪，每两次考勤一级违纪转计为一次考勤二级违纪，每两次考勤二级违纪(含由考勤一级违纪转计的考勤二级违纪)转计为一次考勤三级违纪，每两次考勤三级违纪(含由考勤二级违纪转计的考勤三级违纪)转计为一次四级违纪。

七、除经过批准的休假外，其他需请假时，同样必须由监理人员自己事先书面向****同志申请，经****同志书面批准同意后根据批准的时间进行请假。每次请假(不包括经过批准同意的休假)均计一次考勤轻度缺勤。

未经书面批准擅自离岗(根据安排或按理应该在岗而未在岗称为擅自离岗)超过一小时者或一次性迟到超过120分钟者按旷工论。

八、当月无考勤违纪情况，给与考勤奖100元;当月有一次考勤一级违纪但无考勤二级或二级以上考勤违纪情况者，暂扣当月考勤奖的20，若下月无考勤违纪情况，暂扣的20完全发还，但下月若还有考勤违纪情况，则暂扣金额将不予发还;当月有一次考勤二级违纪但无考勤三级或三级以上考勤违纪情况者，扣除当月考勤奖的50;当月有一次考勤三级违纪但无考勤四级考勤违纪情况者，扣除当月考勤奖的100，并扣除所在季度的季度奖金的40，所在年度年终奖金的20;若当月有考勤四级违纪情况，则除扣除当月全额考勤奖、扣除当季全额季度奖和当年年终奖金的30外，还按下面公式计算罚金：

罚金=当月扣除罚金前的税前工资×[1-(0.9)n]。

式中：n为当月考勤四级违纪的次数。

以上季度奖金和年终奖金扣除的比率，将在当季度和当年度中予以累加计算，直至累计扣除比率等于或大于100。

九、在本监理部工作时间满一个季度者季度奖计划金额为300元，在本办事处工作满一年者年终奖计划金额为1200元。

工作时间未满一个月者，无月度奖金;该季度工作时间未满三个月但超过一个月者，季度奖计划金额为100元;该年度工作时间未满一年但超过六个月者，年终奖计划金额为600元。

十、季度奖金和年终奖金的实发金额还必须考虑其他因素，如监理人员的工作业绩、项目监理部的效益等情况。

十一、本办法自200**年**月1日开始实施。

暂停考勤申请书篇十六

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）经甲、乙双方共同协商，平等自愿达成以下协议：

１、承包范围：２、合同期限：３、乙方必须按照＿＿＿＿公司配送方案，按时按质完成每天的配送任务，如有奖励归乙方所有，如有处罚由乙承担。４、价格：

(1)500l以上双开门＿＿＿，＿＿＿元/台；

(2)冰箱/洗衣机/彩电/空调统一均价＿＿＿元/套；

(3)微波炉/电慈炉/电脑/浴霸/灶具/油烟机/热水器等＿元/套；

５、门点收费和超范围或超方案所有收费收益均归乙方所有。６、每天必须上交一份大表结算单和结算汇总表（含结算日所有装运编号的明细，成功销单的计算，未完成不计）。

７、在合同期内，双方不得以任何理由中止合同(不可抗力除外)，否则违约方赔偿对方所有损失并赔偿违约金＿＿＿万元。８、其他未尽事宜，双方另行协商。

９、本协议一式＿＿＿份，签字生效。

甲方：乙方：

年月日年月日。

暂停考勤申请书篇十七

尊敬的领导：

因采购部门工作的特殊性，随时都有需要的东西需要购买、订购和提货，时间很难确定；加之最近参与桃园酒店打井事宜，忙于安排各种事务（打井挖坑、填坑、走管道，铺地板砖等）。

鉴于从事的工作岗位、上班时间的安排等情况比较特殊，同时我部也已经出台了严格考勤的相关制度，特向您申请我部员工上班免打卡，望予以批复。

顺颂商祺！

2015年4月21日。

暂停考勤申请书篇十八

写明未打考勤的原因和时间。例如：某某部门某某人，由于某某原因，某某时间的考勤未打，现在申请补签考勤。

考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况。

考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。接前者的定义是能严谨、明晰地来定位考勤，让它能成为严格的规定，和一种制度体系来衡量考勤的标准，否则考勤就什么都不是了。

早期的考勤通常就是用笔在记录簿上签个名字，由于代替的现象时有出现，现在通常使用生物识别、门禁刷卡来做考勤。

后考勤系统主要通过准确计量和科学安排员工工时，集中分析劳动力在企业内的投入产出比问题以及劳动力优化的问题。

帮助企业提升员工个体有效工时、最小化合规风险和提高劳动力生产率，最终提高企业对内部劳动力的管理能力。

暂停考勤申请书篇十九

西安供暖时间为每年的11月15日至次年的3月15日。

2015西安供暖费价格标准。

根据的政策，市民需交纳供暖费用的价格为每月5.80元/平方米。

集中供热收费标准是多少?

集中供热价格分居民用热和非居民用热两类价格。其中，幼儿园、学校、福利院、敬老院、养老院等用热按照居民用热价格执行。集中供热的出厂价格居民用户为每月5.3元/o，非居民用户为每月7元/o。到居民用户家中的价格也就是销售价格为每月不高于5.8元/o，非居民用户每月不高于7.5元/o，低保户用热为每月4元/o。非采暖期集中供热价格由供需双方协商确定。

集中供热的收费标准是一定的，任何单位都不得收取高于规定的费用，因此如果出现类似违规收费情况，可将收费手续进行拍照后提供给物价部门进行投诉，谁收钱就投诉谁，也可拨打物价投诉电话：12358。

集中供暖注意事项。

(1)暖气上水前，首先要查看一下进回水阀门是否已经打开，供暖排气阀门是否出现松动。上水时最好有人在家中，以免出现漏水，给家中带来不必要的损失。

(2)在遇到暖气不热的时候，可以打开排气阀来放风、排气，直到放出水再关闭。如果暖气管还不热，就需要由物业来帮助检查，千万不要自己擅自拆卸。

(3)在供暖期间，不要随便放暖气管道里的水来用，因为很多物业会在供暖的水中加入一些火碱、苏打粉等，根本不能用来洗刷东西，何况烧一点水不会浪费多少电，占便宜心不可取。

(4)不要擅自拆卸暖气片和暖气管道，以免造成不必要的损失，甚至影响整栋单元楼的供暖。

[西安什么时候供暖气]。

暂停考勤申请书篇二十

局属各部门：

为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情景进行了检查。检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，进取工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、进取进取、自觉奉献的良好精神风貌。可是，也发现极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行批评教育。

当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。全体员工要进一步认真学习贯彻十七届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标供给保障。现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：

一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广大职工的自觉性、进取性和创造性，增强职工的职责感和事业心，用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深入开展。

二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情景，做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。

三、今后，局有关部门将不定期地对考勤情景进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将给予局内通报批评和必须的经济处罚。

特此通报。

x年xx月xx日。