最新学院工会例会制度范文(优秀8篇)

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学院工会例会制度篇一

第一条建立健全学校教职工大会制度，是学校教职工在党支部领导下参与学校民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。为在学校落实全心全意依靠教职工办学治校的指导思想，保障教职工的民主权利，为了完善学校的民主管理制度，充分发挥教职工建设学校的积极性，保证教职工主人翁地位的落实，提高教育质量和办学效益，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》结合学校实际，特制定本规定。

第二条教职工大会是教职工行使民主权利，民主管理学校的基本形式。

第三条教职工大会坚持党的基本路线，遵照国家的法律、法规和党的方针、政策，在校党支部的领导下行使职权;同时要正确处理国家、学校和教职工三者利益的关系，团结带领广大教职工，以主人翁姿态参加和促进学校的改革和发展，为培养全面发展的高素质人才而努力。

第四条教职工大会的组织原则是民主集中制。教职工大会接受学校教代会的指导。

第二章教职工大会职权。

第五条教职工大会行使下列职权：

(一)听取校长的工作报告，讨论学校的发展规划、改革方案、财务预决算的执行情况、教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议。

(二)讨论通过学校有关的规章制度，由校长颁布施行。

(三)在学校权限范围内，讨论决定教职工集体福利、有关基金和福利费的管理使用等有关教职工切身利益的事项。

(四)做好校务公开的协调、监督工作;配合有关部门评议、监督学校各级领导干部，必要时根据其任职期间的履职情况，可以建议上级主管部门或党委予以嘉奖、晋升或处分、免职。

第六条校长要定期向教职工大会报告工作，听取意见，认真对待教职工大会的有关决定和提案，尊重和支持教职工大会行使民主管理的职权。

第七条教职工大会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，学校教职工要严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。

第三章教职工大会成员。

第八条根据我校的实际情况，教职工大会教职工全体参加。学校教职工应按时参加教职工大会，确有重要原因不能出席，应向大会请假。

第九条大会根据需要可请有关领导干部、离退休教职工及其他人员作为列席代表或特邀代表参加大会。特邀代表由工会小组提名，经教职工大会筹备小组与有关方面协商确定。特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。

第十条教职工大会成员权利：

(一)按规定程序提出提案和方案，有选举权、被选举权和表决权。

(二)可以就大会各项议程充分发表意见的权利。

(三)可以检查大会决议和提案的落实情况，可以参加对学院有关部门或各级领导干部的评议、监督。

(四)因行使正当民主权利而遭到压制、阻挠和打击报复，有权向工会及有关上级部门申诉、控告。

第十一条教职工大会成员义务：

(一)坚持四项基本原则，努力学习党和国家的方针、政策，不断提高政治思想素质、业务水平和参政议政的能力。

(二)密切联系实际，维护教职工的合法权益，如实反映合理意见和要求，认真执行教职工大会决议，做好教职工大会交给的各项工作。

(三)模范遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度，遵守教师(职工)职业道德，做好本职工作。

第四章组织制度和工作机构。

第十二条根据学校教代会召开的时间安排，教职工大会每年举行两次，每学年至少召开一次会员大会，每次会议必须有三分之二以上的学校教职工出席方为有效。

第十三条教职工大会必须按期召开。如因特殊原因不能如期开会，应作说明，取得多数教职工的同意。遇有重要问题，或者根据三分之一以上学校教职工的提议并报经校党支部同意，可以提前召开大会或召开临时会议。

(一)教职工大会召开的程序和工作规范是：

1、确定议题。

由学校工会主席召开校工会委员会会议，讨论提出本次会议的议题、议程，报校党支部批准、通过。

2、征集提案。

由工会委员会围绕中心议题，在会前组织征集提案;提案须明确写出所提问题的理由及解决问题的措施建议，并由三人以上联名提议或一人提议二人以上附议提出。

3、起草报告。

(一)根据大会中心议题，校工会负责起草大会工作报告和其它有关文件。

(二)工会主席主持召开教职工大会预备会议。会议的内容;通过大会主席团，教代会会议议程，决定教代会会议其他事项。

(三)由大会主席团主持召开教职工大会。大会通过决议和议案时，采用投票方式、举手方式或其他方式进行表决。教职工大会坚持民主集中制原则。其决议、决定和重要议案都要执行少数服从多数的原则，大会表决必须有出席会议的全体教职工过半数以上方为有效。

(四)会议闭幕后，将组织检查、监督会议决议的执行和提案的落实情况。

第十四条教代会根据需要可以设立若干专门工作小组，完成教职工大会交办的有关事项。

第十五条教职工大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由工会主席召集会议，协商处理，并向下一次教职工大会报告予以确认。

第十六条教职工大会的工作机构是工会委员会，工会负责日常工作，主要职责是：

(一)组织参加学校各项民主管理和民主监督工作;宣传教职工大会的性质、职权和作用，组织学校教职工学习有关法律、政策、业务和管理知识，增强教职工的主人翁责任感。

(二)参与纪检、监察等部门做好校务公开的协调、监督工作。

(三)制订召开教职工大会方案，提出教职工大会议题，会同有关部门做好教职工大会筹备工作和会议期间的组织工作。

(四)主持召开工会委员会议。

(五)贯彻落实大会的决议;检查监督大会决议的执行与提案的落实情况。

(七)接受和处理学校教职工的申诉和建议，维护教职工及其代表的合法权益。

(九)处理教职工大会交办的其它有关事宜。做好教代会资料档案的整理和管理工作;。

(十)学校应为工会承担教职工大会工作机构的任务提供必要的经费和其它条件。

第五章附则。

第十七条本条例自通过之日起施行。

学院工会例会制度篇二

(2)工会主席参加学校行政例会、参与学校重大问题的讨论，享有同级党政副职待遇。

(3)学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组，并积极开展工作，履行好自己的权力与义务。

2、确保会员物质利益。

(1)学校工会积极维护好教职员工参加学校各项活动和业务学习、进修的权益。

(2)工会女工委员应积极维护学校女教师及儿童的合法权益，积极关心婚假、产假中女教师的身心健康，做好“六一国际儿童节”对学校14周岁以下教工子女的关心、慰问。

(3)工会能依据《劳动法》中所规定的劳动时间、节假日加班的报酬等要求，监督学校杜绝违反《劳动法》事件的出现。

(4)成立民主调解小组，配合学校合同聘用制工作的顺利进行。

(5)建立帮困体制，筹集帮困金，为困难教职员工献爱心。

(6)为教工多办实事、多办好事。建立“五必访”制度，即：婚、丧、病假、产假、住院；对长病假、待退休的教职员工及时给予关心。

(7)建立保险制度，做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女教师特种重病保险及教职工的补充养老保险。

1、完善教代会制度。

(1)贯彻落实以教职工代表大会为主的教代会制度，落实学校重大问题的讨论、解决必须依靠教代会的制度。

(2)组织召开好每年二次的教代会，完善学校的民主管理，维护教职工的合法权益。完善教代会的操作及教代会的评估工作。

(3)学校教职工代表大会应充分履行教代会所赋予的民主参政、民主议政、民主管理、民主监督职能，体现了教师的主人翁精神。

(4)学校教职工代表大会对教师的提案，认真对待、审议、及时解答、督促落实，以确保提案人的合法权益得到维护。

(5)学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、推荐后备干部等工作都严格按民主程序进行。

2、完善“校务公开”工作。

(1)落实《关于推行校务公开制度的实施意见》，深化学校的民主参与、民主管理、民主监督为主要内容，以促进学校的管理、发展和稳定为目的“校务公开”工作。

(2)“校务公开”工作中，坚持党组织为第一责任人；行政为第一执行人；工会为第一监督人的职责。

(3)制定“校务公开”制度，并积极落实、执行。做好校务公开栏的公开工作；采用各种形式进行定期或不定期的校务公开的汇报。

1、积极参与教育教学工作，工会在教职工中积极开展“职工素质工程”的活动，配合学校在教师中开展各种业务技能的活动竞赛。

2、“学习型”班组的创建活动。

(1)工会每年年初制定校“学习型”班组的计划，提交各班组讨论、落实，并进行申报。

(2)工会不定期的检查，学期结束时进行小结，在评选出校先进班组的`基础上，申报教卫系统的“学习型”班组。

(3)工会平时积极宣传教师中的闪亮点，鼓励先进、弘扬教师中的优秀品行。通过年级组的墙报、板报、橱窗等展示媒体，以鼓励教师学先进、当先进，弘扬崇高的师德模范形象，营造热爱忠诚党的教育事业的集体和个人。

3、文化宣传工作。

(1)积极配合党、政通过各种渠道，提高教职工的政治思想觉悟。

(2)抓好师德建设，杜绝体罚和变相体罚现象。并列入所有考核的一票否决制度。

(3)工会积极开展文体活动中，做到时间保证、场地保证、器材保证、人员保证的制度，锻炼教师身体。

(5)工会积极安排好即将退休教师的旅游活动，每年为即将退休的教师举行盛大、隆重的欢送会。

4、确保完成义务献血的工作。

1、健全的工会组织。

(1)工会每月召开工会委员、工会组长的例会，进行工作的协商和安排，进行理论学习，以发挥工会一班人的作用。

(2)工会及时做好新会员的入会及会员会籍的登记工作。

2、完善工会财务管理。

(1)在工会经费使用中，严格按照财务规章制度来执行。报销必须有2人签字才有效，活动经费需有经审委员审定后才能支付。

(2)做好2%的经费拨交工作。

(3)每季度的工会财务按时填写、上交财务报表。

3、日常工作。

(1)按时做好工会的资料整理与归档、保存工作。

(2)工会主席、工会委员必须参加上级工会组织的会议及培训。

(3)工会认真填写好各种报表及其有关材料，准时上交。

1、组织落实。

(1)工会确保专人负责学校退管会工作。

(2)及时做好全体退休教职员工的登记工作。

学院工会例会制度篇三

各位委员、同志们：这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十五届六中全会、*党委五届二次全委（扩大）会议和*经济工作总结表彰会议、*工会三届十次全委（扩大）会议精神，总结20xx年的工会工作，研究部署20xx年的工作任务。探索新形势下工会工作的新路子，从而更好地带领全*广大职工脱贫致富，以优异的成绩向党的_献礼。下面，我受常委会委托作工作报告，请予以审议。一、...

一、2012年上半年，我们认真贯彻落实党的xx大提出的关于发展基层民主、完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度的战略任务，充分发挥职工代表在职工代表大会制度建设方面的重要作用，不断提高职工代表综合素质，夯实基层民主管理工作的基础，建立和完善职工代表培训工作长效机制，1月25日举办了一期职工代表及工会主席培训班，聘请市总工会民管部部长冠常宁到我县讲授了职工代表民主管理的有关课程，本期培...

组织民管部上半年工作情况汇报一、20xx年上半年，我们认真贯彻落实党的十八大提出的关于发展基层民主、完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度的战略任务，充分发挥职工代表在职工代表大会制度建设方面的重要作用，不断提高职工代表综合素质，夯实基层民主管理工作的基础，建立和完善职工代表培训工作长效机制，1月25日举办了一期职工代表及工会主席培训班，聘请市总工会民管部部长冠x到我县讲授了职工代...

2015工会工作制度第1篇:基层工会工作制度一.工会会员代表或会员大会制度1.由全体会员代表参加的会议称会员代表大会,由全体会员参加的会议称会员大会.2.大会主要内容:选举产生工会委员会和工会经费审查委员会:审议和修改工会主席的工作报告,讨论决定工会工作的重大问题:邀请总经理作生产经营报告:大会有权对企业作出的涉及职工切身利益的行为,依法提出建议并进行协商,行使法律所给予的民-主权利.3...

围绕中心服务大局发挥工会职能-在市总工会四届六次全委（扩大）会议上的工作报告各位委员、同志们：这次全委（扩大）会议的主要任务是：认真学习贯彻党的十六届五中全会、呼伦贝尔市群团工作会议、呼伦贝尔市工会工作会议和市委五届九次全委（扩大）会议精神，总结20xx年工作，部署20xx年工作任务。现在，我代表市总工会常委会向全委会作工作报告。一、20xx年工作回顾20xx年在市委和呼伦...

工会委员会工作制度一、工会委员会在学校党支部领导下开展工作，工会主席对学校工会工作全面负责。二、工会委员会实行分工制，委员必须搞好自己分管的工作，对工会主席负责。三、工会委员会每年组织委员集中学习1-2次，学习党的方针、政策、工运理论及工会基础知识，每个委员每年所撰写的学习心得不少于2篇。四、工会委员会每年召开2次全体会议，总结本年度工作，研究制定新年度工作计划。...

同志们：很高兴参加今天的会议。刚才永春同志和兴全同志分别通报了今年以来我市经济社会发展形势和工会工作情况，以及下一步工作打算，与会同志发表了很好的意见，我都同意。近年来，在市委的领导下，市总工会坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的_和十六届三中、四中全会精神，与政府密切联系，相互支持，紧紧围绕“加快发展，富民强市”的奋斗目标，做了大量团结职工、化解矛盾、推动改革、促...

工会委员会工作制度一、工会委员会在党委领导下开展工作，工会主席对学校工会工作全面负责。二、工会委员会实行分工制，委员必须搞好自己分管的工作，对工会主席负责。三、工会委员会每年组织委员集中学习1-2次，学习党的方针、政策，工运理论，工会基础知识，每个委员每年所撰写的学习心得不少于2篇。四、工会委员会每年召开2次全体会议，总结本年度工作，研究制定新年度工作计划。五、适...

公司职工代表大会工作制度为保证职代会各项工作有章可循,有法可依,制定公司职代会相关方面的实施细则和具体程序.主要包括会议制度.提案审查制度.专门小组工作制度.职工代表团(组)长和专门小组负责人联席会议制度等.一.职工代表大会会议制度这一制度包括届期和每年召开会议次数.会议议题.议程.决议形成与修改事项.1.届期和召开次数.公司职工代表大会的届期为三年一届.职代会每年至少召开一次,遇有重大事...

学院工会例会制度篇四

2、党支部“三会一课”制度。

3、学校行政会会议制度。

4、党风廉政建设责任制度。

5、领导班子集中学习制度。

6、领导班子民主生活会制度。

7、民主评议校级领导干部制度。

8、党务、校务公开制度。

1、党员活动日、党员学习制度。

2、党员党性分析和民主评议、民主生活会制度。

3、入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度。

4、关于定期评选表彰优秀党员教师的暂行办法。

5、党费收缴制度。

1、教代会工作制度。

2、工会工作制度。

3、共青团工作制度。

4、妇代会工作制度。

5、少先队工作制度。

1、师德建设工作制度。

2、师德建设组织管理制度。

3、师德教育学习培训制度。

4、师德建设融入日常教育教学活动制度。

5、教职工师德考核办法。

6、教师师德考核量化测评表。

学院工会例会制度篇五

维护是工会存在的前提，是工会的生命线。如果不为职工*，不代表职工利益，那么工会就很难说有多大的好处。

1、推动和谐校园，建立稳定的劳动关系。推动和谐校园就是要建立稳定协调的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工的切身利益，保护好、引导好、发挥好职工的用心性。建立稳定的劳动关系就是要从解决突出问题入手，完善维护机制着眼，要建立人事争议调解组织，及时受理和调解人事争议事件，化解矛盾，协调好不同群体的利益关系，持续好学校正常教学秩序和学校的稳定。

2、以教代会为主渠道，抓好教代会“维护、参与、教育、建设”四项职能的落实，在提高教代会的数量、质量上下功夫。教代会要充分发挥民主决策、民主监督作用，学校的人事制度改革，务必透过教代会讨论审议和透过；涉及职工切身利益的事，务必组织职工代表提前预审，经教代会审议透过。今年召开三届七次职代会，要求召开的资料提前讨论。

3、高举起*旗帜，在提高*潜力，增强*实效上狠下功夫。参与学校立章建制，参加学校改革方案的研究制定，要如实反映职工的意见。搞好源头维护，严格监督执法；加强*力度，把监督的重点放在职工的考核、竞争上岗及待岗等环节上。要严格按照法律程序保护好职工的合法权益，使涉及职工切身利益的制度条文真正落到实处。

4、切实提高校务公开工作实效。开展校务公开自查自检工作及民主评议工作。要充分认识实行校务公开和民主监督的好处，在实际工作中不搞形式，不搞过场，让广大职工真正感受到当家作主的权利。校务公开要作到阳光作业，坚决防止和纠正懒惰思想。继续开展一本一表一评议工作方式，巩固固定专栏，开辟党政联系、‘工会信箱’制度，把校务公开作为学校发展的重要资料和建设的重要措施。要做到两搞一建立一规范。（要搞好对外事物的公开，搞好学校内部管理事物的公开，建立和完善校务公开考核评估方案，透过制度规范解决各部门公开工作的不*衡不巩固问题。前半年解决校务公开制度的制订，后半年完成校务公开考核评估方案。）。

校务公开工作开展的好不好，民主监督的力度大不大，不仅仅体现的是学校政治礼貌和精神礼貌建设，同时体现的也是学校领导班子的政治素质和管理水*。

5、继续征集合理化推荐、献技献策及评比活动。

6、推动劳动安全卫生，女职工特殊权利保护，定期开展检查工作。

1、以师德建设活动和技术技能学练比大赛为载体，加强对青年教师状况问题的调查研究，更多的了解他们的民*利，物质利益，工作生活环境和精神文化方面的需求，精心组织策划35岁以下教师技术技能学练比素质提升工程，培养一支师德高尚，业务精湛，教学成果响当当的年轻教师队伍。要密切配合学校党政有关部门，进一步研究制定深入开展群众性教育教学竞赛活动的组织领导体系、目标规划体系、实施推进体系、政策保障体系、考评评价体系和激励制约体系，实现活动型向长效型的转变，保证活动持续深入发展。今年前半年参加教育处音乐、美术大赛，后半年进行自然、社会、英语。

2、继续弘扬劳模精神。以劳模精神引领广大教职工在实现新阶段发展目标中建功立业，大力表彰、宣传劳模先进人物，大力颂扬教书育人、为人师表、师德高尚的先进实事迹，影响和带动广大教师敬业爱岗、无私奉献，为社会主义建设事业培育更多、更好地合格人才。要逐步研究制定出加强师德建设的考核评价体系和长效激励机制，真正使在新形势下发挥工会桥梁纽带的作用。

3、配合学校用心开展“建立学习型学校，争当知识型员工”活动。以先进文化陶冶广大职工群体，营造浓厚的学习氛围，为职工提带给印发有关工会、法律方面的知识，增强职工终身学习理念和法律意识，大力推进职工素质工程。。

4、在职工中开展形势政策教育。工会要加强对职工的思想政治教育，用心开展形势政策教育，深入开展党的路线方针政策和国情、校情教育，用全面建设小康社会的完美前景鼓舞士气，凝聚力量，增强广大教职工的认同感、自觉感和自信性。要教育职工正确对待工资改革过程中的利益关系的调整，既要看到眼前利益，又要看到长远利益，坚决做构建和谐校园的中流砥柱。

5、围绕提高学校核心竞争力，开展职工校本创新活动。动员和组织广大教师学理论、学技术，广泛开展合理化推荐，技术协助，发明创造等多种形式的劳动竞赛。开展教师创新能手、创新示范岗活动。推动教职工技术技能创新活动朝着务实的方面发展。

6、建立提高教师技术技能水*激励机制。职工的素质不能停留在一般号召上，要紧密结合学校实际和各个教师本身的实际，明确目标取向，建立激励机制，激发教师的内在活动。整合星级工作重点，量化目标，定期考核，以次来提高教师队伍的整体素质的提高。

1、大力营造“关心教师，科学发展”的浓厚人文氛围。牢固树立切实强化“以人为本”的思想，不但在政治上关怀，权益上维护，生活上关心，更就应努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成教师的精神家园，为教师创造宽松和谐的人文环境，减轻教师的劳动空间。真正使教师情绪舒畅，干好工作。

2、加大对教师活动的引导，提高主动健康意识和加强身体锻炼直接关系教育的质量认识，坚持每一天锻炼一小时，不断创新文体活动的资料、形式，见缝插针地开展，为增强教师的体质，带给制度上和物质上的保证，使教师自由发展锻炼的时间、空间多一点。

学院工会例会制度篇六

一、指导思想：

坚持以*理论、“*”重要思想为指导，以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的“*”精神和*工会“十五大”精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。

二、工作目标：

以“*报告”的理论和“*”重要思想为指导，努力完成市、处教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教工之家，努力构建“活力一小”。

三、主要工作：

(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。

1、配合学校党支部、行政，组织广大教职工学习党的*精神和全国工会的“十五大”重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。用政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水*，为教育事业作出更大的贡献。

2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依*的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工*，充分发挥教职工*在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。

(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。

1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。

2、继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评教评学活动，促进广大中青年教师积极参加岗位练兵。加强对“师徒结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水*。

3、积极参加“履行社会责任。

树立行业新风”主题教育年活动，在全校教职工中，强化“担承社会责任，从我做起”的主题教育年活动的意识，进一步推进我校创建宜昌市、湖北省级文明单位等中心工作。

(三)切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”。

1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法，指导完善教代会月制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。

2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组、理财小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。

(四)进一步做好“*”工作，切实履行维护职能。

1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能，是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好*工作。

2、继续实施“送温暖”活动，并加大力度，关心退休(养)老同志，关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。

3、切实关心教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神；积极向上级工会争取教师外出旅游考察的经费和机会。

(五)加强工会自身建设，提高工会工作水*。

1、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥工会委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。

2、培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。切实加强工会小组建设和先进行政组、教研组建设。

3、重视女工委员会工作。关心、支持女教师工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，通过开展“巾帼示范岗”等活动，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

4、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理，把争“创优秀教工之家”活动落在实处。

四、工作措施。

积极争取党支部、行政领导支持，扩大工会组织的影响力。工会组织是在学校党支部领导下的群团组织，其工作的开展必须在党支部领导之下，其工作内容与行政工作必须保持一致，具有监督和建议权。只有这样，才能保证工会工作顺利开展，并不断扩大工会组织的影响力。

2、实工会基础工作，扩大工会的吸引力。一要加强工会干部队伍建设，提高自己的工作能力和水*；二要加强工会基础工作，要落实工会委员的职责要求，做好日常工会事务；三要搞好宣传工作；四要逐步做好“建家”工作；五要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。

3、在教师中广泛和深入开展诚信教育的活动，提高广大教职员工的诚信意识，增强遵纪守法的观念。

五、主要活动安排：

二月：建立工会会员档案，制定工会工作计划。

三月：1、庆祝“三·八”妇女节，女教职工竞技趣味体育活动（一）。

2、选拔优秀教师参加市级优质课竞赛。

3、迎接市教育工会“优秀教职工之家”活动验收。

四月：1、教师竞技趣味体育活动（二）。

2、新学期教师岗位练兵活动。（班班通设备操作竞赛）。

3、教师篮球友谊邀请赛。

4、教职工春游踏青活动。

五月：1、庆祝“五.一”国际劳动节。

2、师德师风教育活动月。

3、选拔教师参加上级工会组织的工会竞赛活动。

六月：1、教师竞技趣味体育活动（三）。

2、上半年校务公开工作自查。

七月：1、庆祝“七.一”党的生日。

2、召开工会干部例会，讨论七届二次教代会的筹备工作。

3、教职工外出学习考察活动。

八月：1、教师暑期集训。

2、召开教代会。

九月：1、庆祝教师节。召开离退休教师座谈会。

2、新会员入会，调整工会小组。

3、召开教师代表座谈会。

4、教师竞技趣味体育活动（四）。

十月：1、庆祝国庆。

2、召开工会干部会议，学习有关理论和业务知识。

3、教师竞技趣味体育活动（五）。

十一月：1、做好年特困教职工调查登记。

2、开展岗位技能展示活动。

3、教师竞技趣味体育活动（六）。

十二月：1、召开工会干部例会，进行工会年度工作总结。

2、迎接市、处教育工会对学校工会工作的考评。

3、庆祝年元旦，教职工迎新春歌舞晚会。

学院工会例会制度篇七

为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

1.教职工*是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工*的领导；

2、教职工*须有全体会员的三分之二以上会员出席，方可召开；

4、教职工*闭会期间，由工会委员（主要是校工会*）主持校工会的日常工作。教职工*一般每学年召开两次。

1、工会委员（主要是校工会*）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；

2、工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与校办讨论），实行民主集中制；

3、工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；

6、女职委员主要职责是维护女职工的合法权益，作好女职工的劳动保护工作；

7、各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。

（一）民主管理工作的基本要求：

保障教职工的民*利，增强教职工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。

（二）主要工作内容：

1、做好教职工*的各项组织工作和群众工作；

2、不断完善工会民主管理工作的有关制度；

3、努力提高工会的民主管理水*；

4、认真引导，充分动员会员参与学校民主评议工作；

6、经常开展民主管理活动，听取会员意见，吸收合理化建议。

2、廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产；

3、会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度；

4、按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费；

5、工会各类报表报送及时、准确、完整、真实；

6、财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。

1、工会信息工作是联系党和广大会员的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地；

3、做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。

1、工会家访的目的是了解掌握会员情况，帮助会员解决困难和问题；

3、会员生病住院，行政、工会送慰问金约300元整，会员大病酌情处理；

4.会员家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金300元（不含花圈、黑纱）；

5、退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。

（一）补助对象及原则：

2、特殊情况，报校领导或上级工会，经请示后再决定补助；

（二）补助方式：

1、必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请；

2、实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报校领导或上级工会审批；

3、补助金额发放必须由补助对象签字领取。

2、会员参加区工会组织的文体活动得奖者，行政工会给予相应奖励；

3、每学年教工的娱乐活动不少于两次。对参与者和获胜者给予相应的纪念品和奖品；

4、退休教师每年（重阳节或元旦）组织一次活动。

1、工会工作人员要积极参加学校的政治学习活动，努力提高思想觉悟和理论水*；

2、工会工作人员要自觉学习专业知识和科学文化知识，努力提高业务水*和工作能力；

3、学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。

学院工会例会制度篇八

一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作;每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作;对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议;自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行;定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动;协助学校做好评先评优等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活;关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。