最新劳动种菜申请书(优质16篇)

环境是人类生活的外部条件，包括自然环境和社会环境，对人们的生活和健康有重要影响。写总结时可以使用一些符号或图表来增加可读性。欢迎大家阅读以下总结范文，以便更好地了解总结的写作技巧和注意事项。

劳动种菜申请书篇一

现住址：______(写现在你居住的地址)联系电话：_________。

委托代理人：(姓名)______性别：_____民族：_____。

现住址：______(写现在你居住的地址)联系电话：_________。

被诉人：_________(写营业执照里的企业名称)。

法定代表人(或主要负责人)：______。

地址：__________________。

联系电话：__________。

1、请求被诉人立即支付_____年_____月至_____年_____月份应付未付二倍工资______元给申诉人。

2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的赔偿金__________元给申诉人(赔偿金=经济补偿金_____)给申诉人。

3、请求被诉人支付_____年______月_____日至_____年_____月_____日延长工作时间和法定休假节日加班和未享受带薪年休的劳动报酬__________元及经济补偿金__________(上述金额)元_____50%=__________元给申诉人。(详见附表)。

4、请求被诉人立即支付代通知金__________元(代通知金=上个月工资)给申诉人。

5、请求被诉人立即按相关的法律法规帮我补缴_____年_____月至今的社保。

裁令被诉人一次性支付上述请求共_________元给申诉人并补缴申诉人_____年入职至今的社保。

事实和理由：

申诉人自_____年_____月_____日进入被诉人处工作，从事_____工作。被诉人没有与申诉人签订书面劳动合同。口头约定工资为6000元，每月工资被诉人分两次发放，在存折里发放工资_____元，余下的4000元工资在财务签领。自入职以来被诉人没有依法为我办理参加社会保险手续(按相关规定单位要代扣代缴)，在被诉人处工作每月休息4天，每天工作_小时，连法定节假日(法定节假日包括新年1日、春节3日、清明1日、劳动1日、端午1日、中秋1日、国庆3日)也要工作，但被诉人从没支付过加班费，而且在_____年在没得到我同意的情况下不安排我休年休假，也没在年尾支付我年休假工资报酬。

申诉人从_____年_____月_____日进入被诉人处工作后，并没有严重违反被诉人的规章制度，在_____年12月31日后也没有找我补签无固定期限合同，我很失望(注：主动解除劳动合同方吃亏，也是案件的转折点，所以立场一定要坚定：被诉人是在无正当理由解除劳动合同的情况下开除我的)，现在被诉人又无故解除申诉人，被诉人也没有提前三十日以书面形式通知申诉人或额外支付申诉人一个月工资，解除时被诉人还拒支付申诉人赔偿金。

根据我国劳动法律法规等有关规定，被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金：

3、加班费：_____元/天__________天=__________元(月平均工资__________元，每月按20·83天法定上班时间计算日工资；每月上班_____天，即每月加班_天，上班共_____个月，加班共计_____天)及额外经济补偿金__________元(上述金额)_____50%=__________元。

4、代通知金：上个月的工资__________元；

5、补缴_____年_____月至今的社保。

此致

敬礼！

申请人：_______________。

__________年__________月__________日。

劳动种菜申请书篇二

申请人：

被申请人：

请求事项：

1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860x80%x5=3440元;

2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;

3、支付经济补偿金860元(3440xx.25=860元);

4、合计人民币4300元。

4、被申请人承担劳动仲裁费用;

事实与理由：

申请人于20xx年4月应聘到某有限公司，20xx年3月聘用合同到期，双方不再续约。由于公司管理人员管理水平极其有限，解聘时没有为申请人提供解除劳动关系证明，没有提醒或为申请人办理劳动手册，没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续，没有提醒或为申请人办理失业证，等等。总之，几乎没有任何手续或提醒。

以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁，也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会，给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中，才明白这些手续的重要性，积极督促被申请人提供一些便利，办理了劳动手册和失业证。

此外，被申请人在申请人两个月的试用期间，没有交纳任何社会保险费用。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》和《失业保险条例》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

申请人：

二oxxx年三月十四日

劳动种菜申请书篇三

情况是这样，今年3月我从原先的单位离职，离职之前的2月份我只上了8天班，原因是病假和事假，员工手册上规定了请一天的病假要扣一天的工资，请一天事假要扣2天的工资，因为我的工资只有1000元左右，所以人事算了扣款情况后，到今天跟我说我2月的工资全扣了之后，公司还要扣700多块钱，就是说我现在欠了他们700多块钱。

问题是，我1月份是正常上班的，工资有800多块钱（做业务，工资不稳定），直到我3月离职到现在也没发，一直就找借口拖来拖去的，现在找到了这个理由，我欠公司700，公司欠我800，来回就变成我先交公司700，他们在给我800。

想请问熟悉法律或者劳动纠纷的朋友，企业有权凭员工请假的理由扣款直到整月工资扣没了还能再从当月扣吗？（当月变为负工资）。

我要是申请劳动仲裁或者去法院胜算大吗？

[关于劳动法和劳动仲裁]。

劳动种菜申请书篇四

申请人：_________，身份证号：__________，住住址：____________，通讯方式：____________，代理人：_________，电话：_____________。

被申请人：_______________有限公司。

法定代表人：________，职务：________，住所地：____________，通讯方式：_________。

1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。

2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。

3、请求裁决被申请人支付__年__月__日至__年__月__日的加班费合计人民币元。

__年__月__日申请人应聘到________有限公司，职位为_____，月基本工资为_______元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。__年__月__日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资，申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金________元。

3、自__年__月__日至__年__月__日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计________小时，休息日加班合计________天，因此应支付加班费合计________元。

为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申请人的主张。

此致

申请人：_____________。

_________年________月________日。

劳动种菜申请书篇五

这次，我们学校开展了活动。学校为了让我们感受大自然，就安排了种植活动。种菜这个词语对于我们来说，有点陌生。所以，真可谓是，一份耕耘，一份收获啊!

我在这里就大致说一下种菜的做法吧：首先，用耙子把泥弄松;然后，用铲子挖洞;接着，把菜种(或菜苗)放在洞里;再把洞填;还要每天去浇水。这样多的工序，我听着就晕，何况是做呢?现在，我还真有点佩服农民伯伯了。

这次种菜我很开心，因为我学会了种菜，懂得了要珍惜食物，这些食物都来之不易的。种菜有着很多好处，种菜能使人感受到大自然的奥秘，能使人增强了对低碳的认实性，能使人心平气和，看这自己的菜茁壮成长很有成就感，这些菜种一段时间后就能吃，能减少你对家的依赖，还增强你和家长之间的感情(因这次是亲子活动)呢!种菜虽然很累，但有很多好处，是值得的。

我要谢谢学校给我这次机会，让我学到了许多东西。

劳动种菜申请书篇六

不必说碧绿的菜畦，光滑的石井栏，高大的皂荚树，紫红的桑葚。鲁迅先生笔下的菜园子承载了她多少童年的回忆中菜，别看只有两个字，却折射出洪门中国人的生活态度。我们中国人的善良而美好的品质。

种菜展现出我们对生活的热爱。都说现在城市化进程加快了，楼房多了，土地少了，但这仍然不能阻挡我们种菜的脚步。所有能被利用的空地都被装点了绿色。季羡林老先生曾写过街边窗台的绿色。那人人为我，我为人人的深刻哲理，至今都印在我的脑海中。种菜，不也是一个道理吗？种菜，是钢筋混凝土围起来的城市中，人与人之间的温情的慰藉；是车水马龙，灯红酒绿中的一小片净土；是现代化发展的高铁外的美景。中国人热爱生活，热爱土地，尽管高楼大厦湿冰冷的，但他却冷不了我们内心的热情。

种菜展现我们的努力和勤劳。中国曾有过2000多年的自给自足的农耕文明。尽管它现在已不再是我国农业发展的特点，但2000年潜移默化的影响，使独立和勤劳渗透到了我们的骨髓与灵魂中。雪域高原和南海驻地什么都没有，没关系，我们自己种菜，自己自足；酷寒南极什么都没有，没关系，我们自己研究，无土蔬菜成功出世；宁夏总队，不毛之地，什么都没有，没关系，我们种出一个现代化农业科技示范园区。

种菜还不过瘾，我们的独立和勤劳，使我们国家有了载人飞船，有了航母，有了量子卫星，更有了无人机，共享单车，移动支付。

如果你说：种菜，跟我又没关系！那么，你就错了。虽然我们是学生，但是，在学习中也包含着种菜的学问。欲速则不达，不错，学习也像是在种菜。我们不可以浮躁，在冰冷的题海中迷失自己，而是要在滔天巨浪中抓住自己的小帆船，不忘初心，独立思考，克服懒惰，做一个勤劳勇敢，笑对难题，从容应考的种菜人。

种菜是中国的一种文化，更是我们比世界放飞的和平鸽。遥远的非洲有困难了，我们种菜的战线便拉到了非洲。快看看这菜的品种：农贸市场，和平高铁，援建小组，抗疟新药，还有埃博拉医疗队。

善良的中国人用种菜的技术与内涵，不仅让自己站起来，富起来，强起来，更让外国朋友看见生活的希望，光明的前景。

稻花香里说丰年，听取蛙声一片；晨兴理荒秽，带月荷锄归；凿井而饮，耕田而食，帝力于我何有哉中国人有一种执着的土地情结：淳朴，直白。这是一种态度与品质，一种别样的软实力。

2000多年来，我们都在一片菜园子上，演绎着中国的辉煌。如今，中国进入了新时代，我们要以种菜精神为榜样，向着伟大复兴的光明之路前进。

劳动种菜申请书篇七

申请人：王x，男，x年x月x日生，原系x公司职员，住广州市海珠区，电话：

被申请人：x有限公司，地址：广州市越秀区。

法定代表人：电话：020-。

请求事项：

1、被申请人向申请人支付失业保险待遇损失860_80%_5=3440元;。

2、被申请人向申请人补交两个月的基本养老保险和医疗保险;。

3、支付经济补偿金860元(3440_0.25=860元);。

4、合计人民币4300元。

事实与理由：

申请人于20__年4月应聘到x有限公司，20__年3月聘用合同到期，双方不再续约。由于公司管理人员管理水平极其有限，解聘时没有为申请人提供解除劳动关系证明，没有提醒或为申请人办理劳动手册，没有提醒或为申请人办理失业待遇核定手续，没有提醒或为申请人办理失业证，等等。总之，几乎没有任何手续或提醒。

以至申请人在此后的求职和生活中屡屡碰壁，也失去几次工作机会和按时享受失业保险待遇的机会，给申请人造成了一定的经济损失和精神压力。申请人在与一些单位和部门机构打交道的过程中，才明白这些手续的重要性，积极督促被申请人提供一些便利，办理了劳动手册和失业证。

此外，被申请人在申请人两个月的试用期间，没有交纳任何社会保险费用。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》和《失业保险条例》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

申请人：

二o___年三月十四日。

劳动种菜申请书篇八

申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。

被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)。

请求事项：(写明申请仲裁所要达到的目的)。

事实和理由：(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)。

此致

xxxx仲裁委员会。

申请人：(签名或盖章)。

xxxx年xx月xx日。

附：一、申请书副本x份(按被申请人人数确定份数);。

二、证据xx份;。

三、其他材料xx份。

中华人民共和国劳动法。

第一章总则。

第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

第七条劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。

县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。

第二章促进就业。

第十条国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。

国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。

国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。

第十一条地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

第十二条劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。

第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

第三章劳动合同和集体合同。

第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第十八条下列劳动合同无效：

(一)违反法律、行政法规的劳动合同;。

(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

(一)劳动合同期限;。

(二)工作内容;。

(四)劳动报酬;。

(五)劳动纪律;。

(六)劳动合同终止的条件;。

(七)违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的`工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

第二十二条劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;。

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;。

(四)被依法追究刑事责任的。

第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

(一)在试用期内的;。

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

第三十四条集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

第三十五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。

第四章工作时间和休息休假。

劳动种菜申请书篇九

正所谓“一分耕耘，一分收获”。我们太仓市科教新城实验小学的“我为百蔬增值活动”又开幕啦！

早在一个月前，我们的班主任汤老师动员全班一起前往菜地“种菜”，同学们刚得到同志，便手舞足蹈、欢喜雀跃。

同学们纷纷来到菜园子，挽起袖管、摩肩擦掌要大干一场，老师带来了菜种子，锄头，洒水壶我们班有一个曾经住在农村的同学，他教我们如何翻土、松土，一耙，二敲，他的动作是那么娴熟，只见他抓起一把青菜种子，弯下腰，随后半蹲，一抛一撒，种子纷纷躺在了松软的泥土上。我们也学着他的方式开始种菜，最后拿起了洒水壶为它们浇灌营养水。

一转眼到了丰收的季节，我们今天早早的来到曾经播种的菜园子，见到了绿油油的青菜、菠菜同学们个个欣喜若狂，亲自动手采摘蔬菜。回到教室，我们把提前准备好的自备蔬菜也拿了出来，摆放在一起，准备下午进行百蔬甩卖活动。

同学们期待已久的“我为百蔬增值”活动就在下午如火如荼的开展起来了。靠近卖菜场所，远远就传来阵阵吆喝声：“走一走，瞧一瞧，新鲜蔬菜便宜卖喽，走过路过千万别错过！”“买新鲜蔬菜送玩偶，不要错过喽！”我和我的好朋友代雯瑾也立刻投入到了这次活动中，我们俩手持二维码，挽起菜篮子，将已经打包好的新鲜蔬菜上前推销，进入卖菜模式。“爷爷，您好！新鲜美味的.小南瓜，只需要两元钱，都是自己家中的，纯天然无农药，您要一个吗？”我全力推销着。这是代雯瑾也附和道：“是呀，爷爷，过了这村就没这店了。”“姑娘们，我们家没人爱吃南瓜，谢谢你们的好意了。”

出师不利，我有点失望。代雯瑾鼓起勇气，“走，我们去推销给撤离的叔叔、阿姨吧。”我轻轻敲起一辆汽车的车窗，一位叔叔探出脑袋：“小朋友，有事吗？”代雯瑾笑着说：“哥，哥哥您好纯天然的小南瓜便宜卖了，菜场需要五元一个，我们这只要两元。”话音未落，只见车窗突然关闭了。

两次失败的我们，脸上露出无奈的苦笑，我心里默念，失败乃成功之母。就在这时，一位慈祥的老奶奶走到了我们面前，说：“小姑娘，这个南瓜我要了，多少钱呀？”我们重拾信心：“只要两元钱，奶奶。”小南瓜成功售出后，我们脸上洋溢着喜悦的笑容，也让我们小小售卖员更加有信心了。随后，阿姨们，散步的小姐姐也都来我们这买了很多青菜、菠菜、西红柿只见我们沉甸甸的菜篮子渐渐变轻，直到一颗不剩。

我为百蔬增值活动以成功圆满落幕。通过这次活动，我体会到了父母赚钱的辛苦。通过一棵南瓜最终三次才出售事例，让我更体会到了赚钱的辛苦，在以后的生活和学习中，我们一定要谨记节俭朴素、俭以养德、人之美得，让我们用优异的成绩回报养育我们的父母和细心教导我们的老师们，在这里向你们道一声您辛苦了！

劳动种菜申请书篇十

申请人：______，男，汉族，__________年1月2日出生，身份证号码：____________________________，住____市____区____路____号，联系电话：__________________。

被申请人：扬州_______________有限公司，住所地在____市____区____路____号，法定代表人______，系该公司总经理，联系电话：____________________。

请求事项：

3.裁决被申请人向申请人支付加班费_______________元;。

6.裁决被申请人返还申请人工作服押金_________元。

事实和理由。

申请人张三______年2月份入职被申请人扬州____________有限公司从事_________工作，由于被申请人一直没有给申请人缴纳社保，依法签订劳动合同，支付加班费、支付防暑降温费等原因，申请人在______年4月30日向被申请人邮寄了解除劳动关系通知，要求与其解除劳动关系。并要求其支付相应的经济补偿、加班费等。

为了维护申请人的权益，至此向贵委提出上述劳动仲裁请求，还望得到贵委支持。

此致

申请人：____________。

____________年____________月____________日。

劳动种菜申请书篇十一

一、请求依法裁决被申请人为申请人_____________。

二、请求依法裁决被申请人为申请人_____________。

事实与理由：_________________。

_________________。

此致

_____________仲裁庭。

申请人：_________________。

劳动种菜申请书篇十二

种植蔬菜是一项受欢迎的劳动活动，它不仅可以学到知识，锻炼身体，还可以体验到耕耘与收获的喜悦。最近，我们学校也开展了种菜劳动，我在其中有着难忘的经历和心得体会。

第二段：积极投入。

当我第一次来到种菜地时，一片绿油油的蔬菜长势喜人，给人一种错误的认识：种菜是一件容易的事情。然而，当我开始亲自动手时，我才发现事情没有那么简单。插秧需要掌握一定的技巧，拨弄土地需要耐心和力气，更不用说除草了。但是，我克服了各种困难和挑战，积极投入到了种菜劳动中。

第三段：意义和价值。

在劳动的过程中，我逐渐意识到种菜劳动的重要性和价值。首先，种菜可以锻炼我们的体力，让我们更加强壮和健康。每个人都亲自动手，挥汗如雨，不仅促进了身体的发育，还增强了我们的耐力和毅力。其次，种菜还能教会我们关爱和耐心。我们需要不断观察植物的生长，及时进行浇水和施肥，给予关怀和呵护，这需要我们温柔细致的心灵。最重要的是，种菜能够培养我们的责任感和合作精神。每个同学都有自己的任务和责任，只有团结合作，才能种出茁壮成长的蔬菜。

第四段：劳动的收获。

通过劳动，我们不仅锻炼了身体，培养了品质，还收获了丰富的知识和一份属于自己的劳动成果。在劳动之余，老师还给我们讲解了种植蔬菜的知识和技巧，让我们更加了解植物的生长和需求。最令人愉悦的要属劳动的成果了。当我们亲手种下的蔬菜长得茁壮，当我们亲自采摘到自己种的蔬菜时，内心充满了成就感和喜悦。

第五段：对劳动的反思与展望。

通过这次种菜劳动，我体会到了劳动的辛苦和付出，也感受到了劳动的快乐和收获。然而，在当今信息时代，劳动的价值和意义逐渐被淡忘，人们更加追求虚幻的成功和享受。因此，我认为应该加强劳动教育，让更多的人了解到劳动的重要性和意义。未来，我希望能够继续参与种菜劳动，并通过自己的努力，种出更多健康的蔬菜，为家人和社区做出贡献。

结尾：

通过这次种菜劳动，我深刻体验到了劳动的辛苦和快乐，更加珍惜了劳动。我相信，只有通过劳动，我们才能更好地理解世界，感受到生活的美好。因此，我鼓励每个人都参与到劳动中来，亲手劳动，亲手收获，让劳动的种子在每个人心中生根发芽，并结出厚实的果实。

劳动种菜申请书篇十三

第一段：简介学校种菜劳动的背景和目的（200字）。

学校种菜劳动是近年来一种备受关注的教育活动。它旨在通过让学生参与农作物的种植和养护过程，培养他们的劳动观念和实践能力，并且让他们能够亲身体验大自然的魅力。在我所在的学校，我们每个班级都拥有一块菜园，并且每周定时进行种植和维护的劳动。在这个过程中，学生们不仅学到了农业知识，还体验到了劳动的辛苦和收获的快乐。

参与种菜劳动使我更加了解了植物的生长过程。以前，我总是把植物看作是一种静止的存在，从未想过它们也有生命力的“高兴”和“难过”。但是，通过参与种菜劳动，我逐渐了解到，种植一株植物需要耐心和细心的照料，需要我们不断给予水和养分，还需要我们及时去除杂草和害虫，这样才能使它们健康地成长。而当我们看到自己种下的种子发芽、长成小苗，并最终结出丰硕的果实时，那种成就感真是无法言表。

第三段：劳动中培养个人品质的体现（300字）。

种菜劳动中还培养了我们的团队合作和责任感。在种菜时，无论是浇水、施肥，还是除草和杀虫等任务，我们都需要有组织地分工合作。只有每个人尽责完成自己的任务，才能确保菜园的顺利运作。此外，我们还需要做好记录，及时总结经验和教训，以便下一次的种植工作能够更顺利。通过这种合作和反思，我们的团队意识不断增强，我们也变得更加懂得珍惜自己的付出。

第四段：种菜劳动对环保意识的启发（200字）。

从种菜劳动中，我还受到了环保意识的启发。为了保护农作物的生长环境，我们要学会善待大自然，不乱扔垃圾，不乱挖乱损花草树木。此外，我们还要注意节约用水，采取合理的灌溉方式，让水资源得到最有效的利用。这些环保的行为，在种菜劳动中得到了最好的实践。反过来，这些实践也能使我们更加理解环境的重要性，并且将这种环保意识带入到我们的日常生活中。

第五段：对于未来劳动价值的思考（200字）。

通过种菜劳动，我也思考到了劳动的价值。劳动不仅是一种获得经济利益的手段，更是一种认识自我、锻炼自我、成就自我的过程。无论是种菜，还是其他形式的劳动，都需要耐心、细心和坚持，只有付出了足够的努力和心血，我们才能获得真正的回报。劳动的过程不仅成就了我们，还让我们更加珍惜拥有的一切，更加懂得感恩。

总结：种菜劳动给予了我们锻炼身心和学习知识的机会，让我们更好地了解大自然的奥秘，培养了我们的劳动观念和实践能力，塑造了我们的责任感和合作意识，启发了我们的环保意识，思考了劳动的价值。相信通过这样的种菜劳动，我们将能够成为有爱心、责任感和实践能力的人。

劳动种菜申请书篇十四

地址:xx。

法定代表人:xx，电话:xxx。

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计xxxx元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxxxx元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计xxx元(xxxx年1月至今)。

事实与理由:。

申请人于xxx5年3月x日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。

申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的.劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。

为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

劳动种菜申请书篇十五

晚饭过后，一则新闻报道引起了我的兴趣。它讲到现在的城市居民为了丰富生活情趣，纷纷在自家阳台开辟了小小菜园。我听后，马上来了精神，阳台种菜——这可是丰富我的课余生活的好选择。可阳台种菜既快乐又辛苦，我到底该不该选呢？好纠结啊……想象着自己能看着它们一天天长大，像找过我的孩子一样，有能够吃到自己亲手种的蔬菜，我终于下了决心——就选择这件事，并且一定要做好！

过了两天，我缠着妈妈帮我买好了花盆、迷你农具、山泥以及青菜、香菜种子，开始了辛勤的播种工作。首先，我要把泥土倒到花盆里，谁知出师不利，泥土一半倒在了花盆里，一半倒在了地上，我瞬间无语：没想到倒泥土也这么难！我的心里打起了退堂鼓，这时，我想起了我一开始的选择，便又努力了下去。终于，我倒完了泥土，便把泥土浇透水，然后细心地在泥土表面挖出若干小窝，小心翼翼地播下了种子，心中默默祈祷：小种子、小种子，你们一定好好长大！干完这些活，我从凳子上站起来，才感觉到腰酸背痛，劳动真是辛苦！

一天过去了，两天过去了，可是泥土里一点动静也没有。奇了怪了，这么长时间，怎么可能一点动静也没有呢？我真担心种子是不是被什么东西吃了？妈妈这时候便笑着告诉我要耐心等待。三天、四天、五天又过去了，可种子还是没有发芽，我失望极了。第六天一大早，我又去浇水，却惊喜地发现种子终于破土而出，探出了几个白白的小脑袋，我兴奋地又喊又跳：“太好啦！太好啦！种子发芽了！种子发芽了！”又过了两天，花盆里的青菜和香菜种子齐刷刷都长出了两片娇嫩的叶子，在春风吹拂下轻轻地摆动着，好像是在跟我打招呼呢！。我像一个将军在检阅自己的士兵，此时心中充满了自豪。

两周后，我再去看望它们时，却发现有好几棵菜苗趴在花盆里，都“挂”了！剩下的小菜苗们好像在对我说：“我渴死啦！我渴死啦！”这是怎么回事！我突然想起来，最近几天因为学业繁忙，竟忘了给小菜苗们浇水了！我伤心的流下了眼泪。作为小男子汉，我还是第一次为这点小事哭呢！唉，我真是没脑子！我赶紧给它们补充了一顿营养，并且在写字台上贴了一张纸条提醒自己，上面大大的两个字：浇水！

经过每天悉心的照料，这些蔬菜真是争气，仿佛每天都在拼命长大。两个月后，丰收的时候终于来临了，我拿着小锄头来收菜啦！我挖了一株又一株，摘了一根又一根。看着整整铺满了一盆的绿油油的青菜、香菜，我笑的嘴都合不拢了！

有喜有忧，有笑有泪，有果有实，有香有色，既须劳动，又长见识，这就是种菜带给我的乐趣。

劳动种菜申请书篇十六

我家的后院辟了几小块菜地，其中靠近墙边的那一块是父母分给我的菜地。起先，我对种菜根本就没有兴趣，是父母认为我学习太辛苦，需要劳动来调节调节，所以硬分配给我的。他们还说学习越紧张就越需要放松，而放松的最好方式就是跟着他们学习种菜。

父母的硬性规定，我不好违抗，只好硬着头皮跟着他们打理菜地。父母指挥着我种地，说翻土我就翻土，东一锄头西一锄头，很快就把一块地翻完了，但我心里知道，有很多地方没有翻透，被我轻巧地用一些松土覆盖住了。我再看看父母所翻的地，每一寸土都翻了个遍。该栽种小白菜了，父母传授给我栽种的方法，并亲自示范，可我等他们一转身，就迅速地将菜苗胡乱地埋入土中。该浇水了，父母拿着漏壶，手法不急不缓，像降毛毛小雨一样温柔浇灌，而我则拿着一根接到水龙头上的水管，将水哗啦哗啦地射向菜苗，将它们冲击得东倒西歪。

不久，小白菜就长起来了。父母种的小白菜绿油油的，长势喜人；而我种的小白菜却蔫黄蔫黄，东倒西歪，了无生气。我看着自己种的菜，心里一阵惆怅。

父亲终于发话了：“孩子，你知道我和你妈为什么一再坚持要你打理菜地吗？为什么我们给你做示范却没有去纠正你的错误做法呢？目的只有一个，那就是让你看清事实，看清结果。事实胜于雄辩，结果说明一切。你松土时未松透，栽苗时未栽正，而浇灌时更是用力过猛……这样菜苗能长起来吗？能长好吗？你没有按照科学、合理的步骤种植，没有规范的操作流程，植物能茁壮成长么？还有一条更重要，你对种菜并没有任何兴趣，是在敷衍完成我们强加给你的任务。没有兴趣是做不好任何事情的。”

母亲在一旁也开腔了：“你爸说得一点儿也没错。我们不是真正希望你种出什么好菜来，也不是指望你将来能成为种菜能手，而是要你明白，学习和种菜是一个道理你胡乱地对待土地，土地也就胡乱地对待你。你看看你栽的菜，当初你乱栽菜苗，菜苗也就东倒西歪地生长……”

父亲又说：“你平时看似学习努力，但那是一种假象。你似乎是在做给老师看，做给你妈和我看，你是让我们觉得你在努力、用功地学习，可实际情况呢？”

“爸妈，你们别说了，我明白了你们的用意。”

此后，我通过对自身的反省，认识到自己的错误，并明确了今后努力的方向。我抛弃所有的伪装，踏踏实实地学习、生活……但我并没有抛弃我的那块地，第二年，我果真种出了可以和父母种的相媲美的小白菜。望着菜地里绿油油的小白菜，望着父母的笑脸，我感到非常欣慰。