奖励协议书 奖励通知书范本(六篇)
- 上传日期:2024-07-16 07:29:28 |
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在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
有关奖励协议书一
总装内销:3人;
配件车间:3人;
燃热制造:1人;
电子制造:人;
技术品质:1人;
财务仓库:1人;
(一)、每人奖励200元; 三、对6月份优秀员工,给予如下奖励:
(二)、颁发优秀员工证书;
(三)、享受一天的带薪假期(休假时间由本车间主任确定);
(四)、年度累计3次评选为优秀员工,可作为储备班组长;
20xx年6月优秀员工奖励金额合计:20xx元,从企业文化建设费中支出。
希望以上各班组优秀员工能在以后的工作中再接再厉,并起好模范带头作用。同时,希望其他员工向他们学习,吸取其优点,做出好的成绩,为后续的优秀员工选拔作好充分准备。
特此通知!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
有关奖励协议书二
公司各部门:
最近一段时间,公司涌现出一批爱岗敬业、乐于奉献的典型,为发扬他们的模范带动作用,通报表彰以下员工,给予阶段性特别奖励,并号召全体员工向他们学习。
王先生:踏实肯干,在开发新产品过程中,积极主动思考,大胆创新实践,别人休息他主动加班,进行了富有成效的工作。特别是在工作中,他保持着一种十足的“钻劲”。他的敬业精神值得称赞和大力宣传。公司对其予以通报表彰,奖励500元,并号召全公司员工向他学习。
郭先生:近期体验馆客人较多,而茶艺师人手紧缺,郭振文从公司大局出发,克服困难,白天在公司上班,每天晚上到体验馆帮忙,还在周末休息时间到体验馆替班,还经常帮忙搬运货品。郭振文吃苦耐劳的职业精神值得表彰并大力宣传。公司对其予以通报表彰,奖励300元,并号召全公司员工向他学习。
鲁女士:在茶艺师异常紧缺的情况下,她顾全大局,不怕劳累,在体验馆和茶城形象店轮流上班,多次放弃休息时间加班。手臂受伤的情况下,仍想着帮同事分担工作。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传,公司对其予以通报表彰,奖励300元,并号召全公司员工向她学习。
曾女士:在茶艺师异常紧缺的情况下,她顾全大局,不怕劳累,在体验馆和茶城形象店轮流上班,多次放弃休息时间加班。她在工作中展现了老员工的带头作用,主动帮助新同事,敢于担当。她的这种敬业精神值得表彰并大力宣传,公司对其予以通报表彰,奖励300元,并号召全公司员工向她学习。
刘先生:在公司目前仅有一名司机的情况下,他不辞劳累,频繁出车,搬运货品,没有任何怨言,勤勤恳恳地工作。他的这种敬业精神值得表彰并大力宣传,公司对其予以通报表彰,奖励300元,并号召全公司员工向她学习。
x年xx月xx日
有关奖励协议书三
201x年6月份优秀员工奖励通知
公司各部门及全体员工:
201x年6月份,公司涌现出了一批为公司发展不辞辛劳、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工的积极性和创造性,经公司考核,评选以下5名优秀员工和优秀团队,并通报表扬:
火爆医药视频招商网业务:她是一名老业务,但是她不骄不躁,脚踏实地;她以自己的主管为目标,不断的超越自己;她对客户服务周到,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化,获得了客户充分的认可和尊重!长期以来,她用自己不懈的努力为火爆网络创造着每一笔财富!在6月份的考核中被评为优秀员工第一名,特提出表扬,并奖励人民币300元!
火爆服装招商网网站编辑:她是公司的一名老员工,平常工作一丝不苟,认真高效;一直以来,她坚持不懈,不断提升自己的工作技能;她以一种坚强的意志,高度的责任感,在公司给予的平台上展现自己的魅力!曾经那个内向的她,现在已是项目的核心编辑,也带出了不少优秀的新员工,为项目的发展做出了巨大的贡献!在6月份的考核中被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币200元!
中国农化招商网业务:她是一个很有活力的年轻人,她是今年3月份入职的新员工,展会上她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长,也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在6月份的考核中,被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币100元!
火爆食品饮料招商网网站美工:他总是默默无闻,踏实肯干;他对本职工作兢兢业业,认真负责;面对业务部9个人的工作单,他没有一丝抱怨,而是每天加班加点,全力以赴的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的服务质量。他全力以赴、牺牲自我的工作精神得到了食品网业务部全体员工的一致好评!在6月份的考核中,被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币100元!
火爆小商品招商网网站编辑:她对工作认真负责,踏实肯干,对新员工耐心指导,不烦不燥。在主管有事不在的时候,她更是毫无怨言的担起了项目的重任。她只是不起眼的员工,但她以一种坚强的意志,高度的责任感,在公司给予的平台上发光发热,在平凡的工作岗位上展现着自己的不平凡,奉献自己的力量!在6月份的考核中,被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币100元!
中国农化招商网全体员工:这是一个新项目,但他们对自己充满信心;这是一支年轻的队伍,但是他们充满激情;年轻的团队释放出来的是年轻人的活力,他们不怕辛苦,敢于拼搏,他们不骄不躁,踏实肯干!他们的技术部在不断的刷新老员工保持的记录,他们的业务部也不断的突破自己。在他们的不懈努力下,农化网的业绩在6月份有了新的突破。在6月份的考核中,中国农化招商网被评为优秀团队,特提出表扬,并奖励人民币500元!
以上获奖的员工和团队积极进取的工作精神,在公司内部发挥着积极的模范带头作用,公司号召全体员工以他们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上人员和项目在今后的工作中更加勤奋、努力,取得更加辉煌的业绩!!
特此通知
xx有限公司
年月日
有关奖励协议书四
甲方:_________________
乙方:_________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定,在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议。
一、保密内容
甲、乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容。
1.技术信息:技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。
2.经营信息:_________________包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。
3.公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。
二、双方的权利和义务
1.甲方提供正常的工作条件,为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励。
2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发,并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权。
3.乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。
4.未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。
5.双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。
6.双方协定竞业限制的,解除或终止劳动合同后,在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
7.乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。
8.甲方安排乙方任职涉密岗位,并给予乙方保密津贴。
三、保密期限
乙方承担保密义务的期限为下列第__________种。
1.无限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。
2.有限期保密,保密期限自离职之日起__________年。
四、保密津贴
甲方同意就乙方离职后承担的保密义务向其支付保密津贴,保密津贴的支付方式为:
五、违约责任
1.乙方如违反本合同任何条款,应一次性向甲方支付违约金__________万元,同时,甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。
2.如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失,乙方除支付违约金外,还应承担相应的责任。
六、劳动争议处理
当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决,协商不成,任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.乙方确认,在签署本合同前已仔细审阅过合同内容,完全了解合同各条款的法律含义,并知悉和认可公司《保密管理制度》。
2.本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。
3.本协议未尽事宜,按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。
八、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。
甲方:_________________(盖章)乙方:__________________(签名或盖章)
法定代表人签名:___________________
____________年_______月______日
有关奖励协议书五
10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下:
1.10月个人总售卡108000,提成1944元。
2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。
3.董事长特别额外奖励500元。
希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!
特此通告!
碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司
董事长:
11-12
有关奖励协议书六
甲方: 乙方:
秉承互惠互利的原则,现有甲方就汽车美容部的车辆清洗及美容服务项目和乙方达成独家合作共识,经双方友好协商,签订本协议,双方共同遵守:
一、合作项目
甲方有偿将日常回厂维修保养车辆的洗车和汽车美容项目以包工包料的形式发包给乙方施工,乙方严格保质保量按协定标准完成项目施工作业。
二、甲方职责与义务
1、 甲方提供固定专用洗车美容场地、水电费及承担美容项目的销售推介工作;
2、 甲方提供现有的洗车设备,乙方在合同期满或双方合作终止时退还给甲方。退还时应保证该设备能正常使用及功能完整。(对于目前不足的设备由甲方采购,所有权归甲方)
3、 项目费用与结算形式:甲方所有车辆的清洗,乙方有二种汽车清洗的标准模式 a、乙方提供常规车辆的清洗按照12元/辆结算;销售商品车辆按照12元/辆清洗;喷漆车辆清洁处理另加收3元/辆;公司商务用车提供免费清洗。
b、汽车美容增值项目双方按附件价格表执行,甲方承担销售任务及奖励,占 %;乙方承担施工及辅料成本,占 %;
c、所有车辆均由甲方开具“洗车单”乙方方可施工,月底凭有效的洗车单(精洗)向甲方进行对帐结算。其他汽车美容增值项目双方按附件所列项目及价格予以销售,如有项目及价格的变更由双方协商再定。
4、 甲方承担乙方驻点施工人员的日常伙食,乙方驻点工作人员必须按照甲方的作息时间和日常管理条款作业,服从甲方行政管理和工作安排;
5、 双方合作项目的销售工作主要由甲方人员负责,乙方驻点人员协调配合,关于项目的促销及助销和项目培训工作由乙方负责;
6、 为保障乙方服务利益,甲方在汽车销售赠送项目中,将双方协议项目优先纳入甲方汽车销售精品礼包中,(每辆商品销售车在礼包中最少包含一项以上)
7、 甲方保证刹车套餐、气道清洗、漆面护理、内饰清洁、四合一套餐、二手车整备项目由乙方独家经营的权利保证;
三、乙方职责与义务
1、 乙方需保证项目施工相关人员满足工作量要求,并随时根据工作量要求进行人员的增补;
2、 乙方需保证项目施工质量,保证车辆的安全进出,乙方驻点人员无正式授权任何人员不得擅自移动车辆;如果造成甲方损失,乙方负责赔偿。
3、 乙方工作人员不得以任何理由拿走车主车内的一切物品,一经确实,乙方必须要求相关联人员对该损失进行赔偿,同时甲方有权将当事人移交法律部门进行处理;
4、 乙方承担项目施工过程中所需的全部辅料(如:洗车液/洗车手套/擦车毛巾/洗车海绵/轮胎蜡等)。
5、 美容场地后期形象的建设、功能区标示及作业流程图展示的费用由乙方承担,固定设施的整改费用由甲方承担;
6、在工作范围内,乙方施工人员必须服从甲方统一管理并按甲方的要求着装,对外统称甲方服务人员,违者按章处罚;乙方工作人员服装由甲方免费提供;乙方人员出入必须遵守甲方的门禁管理条例;
7、 乙方派到甲方工作的工作人员,是乙方的员工。该员工上下班期间的人身财产安全由乙方负责,因工伤、误伤、生病、病故等原因引起的一切关系和责任与甲方无责任;
8、乙方保证驻点人员根据店面的车流量而定,为确保工作质量和进度随时进行人员的增补;
9、所有进入甲方的车辆即视为甲方客户,乙方不得以任何形式和客户进行私自交易或变相交易,乙方可配合甲方人员进行项目的推介,但乙方不得自执行结算,如客户有需求时必须通过甲方人员,结算由甲方负责。
10、在合作期间,乙方的施工人员须具有国家承认的机动车辆的驾驶资格或乙方指定人员,由于乙方责任而造成甲方及客户车辆的任何损伤,乙方负全部责任,维修费用甲方按照内部成本价格结算。
11、在协议期间,美容区的现场设施及洗车设备的维护和保养由乙方负责,并承担其相应的维护保养费用,如出现设备故障不能正常工作,乙方必须在1天之内检修完毕,确保其良好的工作状况。
12、在合同期间乙方积极配合甲方做出的促销政策;乙方不定期做出演示施工,打折促销活动,甲方也能够积极配合。
四、双方结算:乙方洗车款凭收款收据收款;其他美容项目款项凭增值税票向甲方收款;每月15号前结算上个月款项,甲方不得拖欠乙方款项,。
五、合作期限:
1、鉴于双方以可持续性发展为基准的准则,双方拟订合作周期为二年一签,自20xx年 月 日至20xx年 月 日。
2、当任何一方不遵守合同条款并严重违约时,另一方有权要求终止合同并索取赔偿;
六、其它条款
1、甲乙双方合作期间,统一对外称为“ 汽车美容部”;
2、本协议一式双份,具同等法律效力,协商未尽事宜协商解决。
甲方代表: 乙方代表:
日期: 月 日 日期:年 月
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