龙头检测申请书(大全9篇)

总结是对知识和经验的归纳和整理，方便应用和推广。如何养成良好的学习习惯，成为学生们常常考虑的问题。以下是小编为大家整理的一些写作总结的范文，希望能够对大家有所帮助。

龙头检测申请书篇一

xxx农委：

xxx有限公司于________年____月组建，注册资金xxx万元，食用菌集食品药品于一身，是天然的有机食品和绿色食品，有广泛的消费市场。公司的宗旨是通过发展食用菌栽培，推广和普及现代农业科技知识，带动山区农民走快速致富的.道路。公司现有员工xxx人，聘用季节性农民工xxx人。

公司法定代表人xxx，有管理现代企业的能力和经验。

栽培食用菌既是一个传统产业，又是一个新兴产业，也是一个朝阳产业，发展潜力巨大，前景广阔。专家预测我国今后食用菌消费量将以年均xxx的速度增加，预计国内市场消费空间增长在1倍以上。

食用菌产业它是一项集经济效益、生态效益和社会效益于一体的短、平、快农村经济发展项目，作为产品它又是一类集营养、保健的绿色食品。因此，发展食用菌产业利国、利民，是提高居民健康水平、加快农村产业结构调整的有效途径。

生产经营专业化、标准化、规模化、集约化，推进现代农业示范区建设，作为奋斗目标。

计划用________年时间，实现人均增收xxx元以上。实施三大循环经济，打造全新快速发展模式：

1、资源循环利用模式。

2、栽培品种循环模式。

3、菌菜循环模式。

1、直接对农户进行栽培技术培训和实际操作指导，使农民对香菇种植技术看得见，摸得着，学得会，有成效。以此推动食用菌产业化进程。

2、加强技术培训，培养一批制种技术、栽培技术、加工技术专业人才，形成产业支撑的重要骨干力量。

3、开发液态菌种生产。

公司始终坚持质量第一的方针，产品质量均达到或超过国家标准，产品销往县城蔬菜市场，干品供出口创汇。

特此申请。

此致

敬礼！

申请人：

日期：

龙头检测申请书篇二

：

本人于20xx年6月24日成为公司的试用员工，至今6个月试用期已满，各项工作能独立胜任，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

我毕业于北京信息工程专修学院，擅长计算机办公操作,由公司安排担任客服中心维修安检员一职。初来公司有很多不足之处，很担心该如何做好工作;但是公司融洽、团结的工作氛围，让我对公司有了初步了解，为以后的工作增加了自信。在工作的过程中，我努力学习，积极进取，迅速的融入到工作中去。在工作之余，不断充实自己，锻炼自己，注意与同事的沟通，认真发掘，学习他人身上的优点，弥补自身的不足。

在试用期间，按照公司的安排，接受理论知识培训和学习，参加了新员工训练营，学习主要内容有公司简介、企业文化、礼仪培训、安全理念、5s管理、s安检员、s含义、k3系统等。在工作中学习户内安检知识，新用户开通，燃气问题处理，燃气灶具热水器的`安装与维修，新小区验收，改装户内管道等专业知识，并可以独立上岗。

在客服部的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好。

领导。

布置的每一项任务，同时主动为。

领导。

分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似错误的发生。

此致

敬礼!

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

龙头检测申请书篇三

尊敬的领导：

您好！我于________年____月x____日成为公司的试用员工，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。回首三个月来的工作，通过学习工作和其他员工的相互沟通，我已逐渐容入这个集体中。

1.根据检验记录填写检验报告

2.对检验发现的问题提出改善对策

工作职责：

1.严格按检验标准检验我司品牌的中期或尾期。

2.如实填写检验报告表。

3.发现面辅料的异常和货品的验收结果及时与跟单沟通。

4.对市场部投诉的质量问题，进行跟进。

总之，我觉得干好质检工作要学习的东西很多。

此致

敬礼

xxx

20xx年xx月xx日

龙头检测申请书篇四

尊敬的领导：

我于xx月xx号进入本公司，因为公司岗位的需要，从事保险回访员这个职位，成为公司的试用员工。现在已经快两个月了。在这期间经过我督导老师的悉心教导，同事的热心帮助。我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的流程，马上进入工作。在工作中，我勤奋工作，获得了领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小问题，督导老师也及时给我指出，促进了我工作的独立性。

在这快两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

我对这接近两个月的工作情况向各位领导作个简要的汇报，请批评指正。

一、五洲集团培训。

1从xx月xx日进入公司，集团进行了2天的培训。

2对集团的发展，文化理念，治理方式、价值观念等，更好的明确个人使命感和责任感，同时也增强了团队意识。

二、进入上海大众店工作。

1、从xx月xx号正式进入上海大众店做保险回访员这一职位，与领导给我安排的督导老师进行学习。车险有了一定的理论知识储备之后，进行实践。

2、打续保电话，给客户讲解保险，带领客户到保险公司出单子，期间对客户提出的问题进行解说，了解客户的需求，解决客户的疑虑。

3、全款续保的客户。针对不同的客户，有嫌贵的，嫌远的，保险公司有熟人的，有具体的话术。

4、对分期的客户，到期不想来载保险的，做出解决方案。

5、对来店买新车的客户，讲保险，推荐其试用的险种，根据客户的不同需求，做出不同的方案。跟随客户出单子。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

龙头检测申请书篇五

尊敬的公司领导：

你们好!

从20xx年4月9日来公司上班，转瞬间，三个月就过去了，实习期间，承蒙公司领导以及同事的关心与帮助，我的工作进行得既顺利又开心，为此，我要特别感谢各位领导和同事给予我工作上的指点和引导，使我能迅速融入、熟悉本职工作，也对胜任本职工作有了信心。

我学的是汽车检测与维修，虽然在校期间刻苦学习、用心钻研，但所学的知识还仅仅停留在理论层面，与实践相去甚远。有意在汽车修理与检测领域有所作为的我相信公司能提供一个展现自我、完善自我的平台，我衷心希望能够融入这个大家庭，成为公司真正的一员，为公司的发展尽一份绵薄之力。在实际工作中，我将自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向领导、老师及同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。

恳请领导给我继续锻炼自己、展现自己的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作。

特提出转正申请，恳请领导批准为盼!

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

龙头检测申请书篇六

尊敬的领导：

您好！

本人于20xx月xx月加入郑州市公共交通总公司，担任公交车司机一职，试用期为一年。根据公司的规章管理制度，现申请转正。与大家一同工作，为公司尽自己的一份力量。

在实习期间，在队长和调度的带领指挥下，我严格遵守各项规章制度及岗位职责。做到随叫随到、服从安排、听从指挥，自觉维护公司及个人形象。在工作中严格遵守交通规则及行车路线，带着高度的安全意识和责任心完成出车任务，确保安全出车，文明驾车。稍有空闲，便学习各种交通法规及行车技巧，做到遵章安全行车。

看着公交的快速发展，在城市中发挥越来越大的作用，我深深的感到骄傲和自豪，也更加迫切的'希望成为公司一名正式员工，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导给我锻炼机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作。

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

龙头检测申请书篇七

你们好!从20xx年4月9日来公司上班，转瞬间，三个月就过去了，实习期间，承蒙公司领导以及同事的关心与帮助，我的工作进行得既顺利又开心，为此，我要特别感谢各位领导和同事给予我工作上的指点和引导，使我能迅速融入、熟悉本职工作，也对胜任本职工作有了信心。

我学的是汽车检测与维修，虽然在校期间刻苦学习、用心钻研，但所学的知识还仅仅停留在理论层面，与实践相去甚远。有意在汽车修理与检测领域有所作为的`我相信公司能提供一个展现自我、完善自我的平台，我衷心希望能够融入这个大家庭，成为公司真正的一员，为公司的发展尽一份绵薄之力。在实际工作中，我将自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向领导、老师及同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。

恳请领导给我继续锻炼自己、展现自己的机会。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作。

特提出转正申请，恳请领导批准为盼!

此致

敬礼!

xx年xx月xx日。

龙头检测申请书篇八

xx集团公司领导：

20xx年1月，因我司后渚油库进了一船柴油，泉州市港口管理局对我司库区及码头提出了若干问题，大部分项目已整改完成。目前尚缺防雷防静电检测报告已过期（有效期至20xx年09月），因该证书涉及库区、码头、加油站、办公楼等设施的防雷防静电保护的检测，若无此证书，将会影响《港口经营许可证》等证书的继续年检。检测费用共计8000元（优惠后的`价格），特向公司申请该项检测。

妥否？请批示！

泉州闽中燃港丰石化有限公司。

20xx年2月19日。

龙头检测申请书篇九

农业产业化龙头企业作为农业产业化经营的组织者、带动者、市场开拓者和营运中心，内联千家万户，外接国内外市场，具有开拓市场、深化加工、提供全程服务的综合功能。互助县位于青海省东北部河湟谷地农业区，是青海省的农业大县，发展农业产业化是互助农业从传统农业走向现代农业的必由之路，也是互助农业经济的必由之路。

近年来，互助县大力推进农业产业化，龙头企业不断发展壮大，带动能力明显提高，从而推进了农业结构调整，促进了农民增收。截至6月底，互助县拥有地级以上农业产业化重点龙头企业14家，其中省级1家，地级13家。14家企业总资产达到7.56亿元，从业人数达到3514人，上缴税金2.43亿元。在县域农业产业化龙头企业发展中，也相应得到了政府、银行等部门不同程度的扶持。在政策扶持上，除青稞酒有限公司、西海油脂加工有限公司、绿革公司、生产资料公司、互丰公司和介实公司外，其它重点龙头企业都享受了农产品初加工所得税减免优惠政策。在财政扶持方面，20互助县重点龙头企业共获得财政扶持资金668万元。在信贷支持上，截至206月底，重点龙头企业共获得农业发展银行、农业银行、农村信用社等银行贷款1.49亿元。

经过几年的经营，互助县农业产业化龙头企业得到了快速的发展。同时，也存在一些问题，如：企业规模不大、数量少、带动能力弱、发展不平衡、运行机制不畅、缺乏管理人才等问题，尤其是金融支持的力度不足是制约互助县农业产业化发展的突出问题。截至年6月末，互助县各项贷款余额为12.41亿元，其中涉农贷款占全部贷款的比例为72.4%，而农业产业化龙头企业贷款仅占农业贷款的16.56%左右。这些问题的存在，直接影响了农业产业化龙头企业发展壮大，也限制了县域经济的发展。

(一)政策法律的障碍。

一是龙头企业以租赁方式取得的土地经营权不允许抵押。根据《农村土地承包经营权流转管理办法》、《物权法》等有关法律规定，可以设定抵押权的只限制于农村土地承包经营权通过招标、拍卖、协商方式取得的“四荒”，而龙头企业通过发包方与集体组织成员签订合同取得的土地承包经营权不允许设定抵押权。目前不少农业产业化龙头企业经营的土地均是以租赁方式取得，不具有对该土地的承包权，只享有约定期限的土地经营权，法律上没有明确该土地经营权可以设定抵押权。由于土地经营权缺乏法律支持，当贷款出现风险时，抵押物就难以变现，因此，不能以此作为抵押取得贷款。二是龙头企业租赁农地征用补偿尚未明确。按照现行国家征用农地补偿有关法规，土地补偿款主要是针对依法取得农地承包经营权的农户或村集体，对于龙头企业通过租赁方式取得的农地经营权，其补偿标准并未明确，因此一旦出现政府因公共利益需要征用农地等不确定事件发生，不仅影响龙头企业的正常经营，也会给银行信贷资金带来风险。

(二)经营管理体制的障碍。

一方面是龙头企业自身经营管理体制的障碍。农业产业化龙头企业绝大部分是民营企业，普遍存在财务管理和操作不规范，财务报表数据与实际经营情况出入较大，有的企业甚至只有流水账。或公司资产与个人资产、公司收支与个人收支不分，使银行信贷人员的贷款“三查”制度很难落实，直接影响了龙头企业在信贷市场的准入。另一方面是金融机构经营管理体制的障碍。在承担支持农业发展重任的“三驾马车”中，农业银行前些年对发展战略进行了调整，大量收缩了县域和农村地区的网点，上收了业务权限，对农村经济的支持作用日渐减弱。农业发展银行业务范围狭窄，专注于粮棉油等农副产品收购，虽说从近一两年看贷款面有所松动，但功能发挥不充分，其服务于农业产业化的功能不全。农村信用社支农积极性高，但其资金来源渠道较窄，资金规模有限，无法满足龙头企业日益高涨的大额贷款需求。由于经营管理体制的障碍，造成金融机构运作机制僵化，特别是对于涉农贷款的风险控制非常谨慎。一是信贷门槛较高。过于追求足额抵押担保等“硬指标”，忽视龙头企业经营情况及资金使用效益等“软指标”。二是信贷决策链过长。

层层审批、手续繁杂、时间过长，大大降低了服务效率。三是信贷激励机制缺失。

责任追究对于管理激励，缺乏免责条款，对信贷员实行贷款终身责任制，因此影响其对农业放贷的积极性。

(三)经济环境的障碍。

一是信用环境的障碍。相对于城市工商业而言，农村地区是信用严重缺失，部分农户、涉农企业缺乏诚信意识，逃废贷款债务的现象仍然存在，涉农信贷业务的不良率大大高于平均水平。二是风险分担和补偿机制的障碍。农业具有天生的弱质性，属于风险比较高的产业，除受到龙头企业自身经营风险的影响外，还要受到变幻莫测的气候变化和市场波动的影响，如果没有必要的风险分担和补偿机制的配合，基于风险和收益的比较，金融机构普遍不愿介入涉农产业。三是中介环境的障碍。目前尚无统一专业的农地经营权流转和租赁市场，农地经营权要成为商业信贷的抵押物，需要有农地确权、登记、颁证机构，需要专业的机构评估和依法履行抵押登记手续。

(四)农业龙头企业内在的弱质性制约了农业产业化的信贷投入。

农业龙头企业融资的内在弱质性主要表现在一些农业龙头企业整体实力和核心竞争力不强，农业产业化的科技水平不高;内部信用达不到银行贷款的要求;原始积累历程短，自有资金匮乏，自有流动资金先天不足;经营规模偏小，抗风险能力弱;内部治理结构常常不规范、企业产权不清，现代企业制度和现代产权制度有待进一步健全。企业的资信等级低，没有在银行形成长期信用基础，信用地位不稳固，获取担保贷款能力差。金融部门在充分考虑安全性、流动性、效益性的原则下，必然对产业初始阶段龙头企业谨小慎微，从而在很大程度上限制信贷投入。