2023年人员缺岗协议书(优质8篇)

朋友是我们在成长过程中结识的与我们产生深厚情感的人。教育应该怎样引导和培养学生的创新能力和解决问题的能力，让他们更好地适应社会发展的需求？下面是一些情感表达的示例，供大家参考和借鉴。

人员缺岗协议书篇一

借调合同是指借调单位、被借调单位与借调人员之间所签订的约定将某用人单位职工调到另一方单位从事短期性工作并确定三方权利义务关系的合同。借调合同一般适用于借调单位急需又是临时性的.情况。这种合同中一般由借调单位支付借调人员劳动报酬和福利待遇。借调人员协议书根据工作需要，经双方协商同意借调任公司同志，到单位工作，借调期限自年月至年月止，并就借调人员工资等方面的待遇及管理达成如下协议：

1、借调期间借出单位停发工资，保留人事关系，由借入单位核发工资。

2、借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金（简称五险一金），由借入单位和借出人员共同承担，每年结算一次。________年的五险一金月缴费总额为_____元，其中：单位承担____元月、个人承担___元月。次年由借出单位将新年度缴费标准和缴费额于____月份前通知借入单位，借入单位于____月份前将社会保险费汇至借出单位指定帐户，以此类推，直至借调期满结束。如逾期没缴，借出单位按停保处理。

3、借调期间如遇发生工伤或人身伤害等各类意外事故，由借入单位承担全部责任及费用。

4、借调期满前一个月或决定终止借调前一个月，借出单位要通知借入单位。

5、此协议书一式三份，双方签字盖章后生效，由双方及借调人员分别留存。

借出单位公章：____________借入单位公章：____________。

________年____月____日。

________年____月____日。

人员缺岗协议书篇二

鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议:。

一、乙方义务。

乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性，合法性和准确性。

乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲.方任何商业，技术资料及员工信息进行保密,该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。

乙方推荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人推荐给另公司。

二、甲方义务。

甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性;如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，如果需要，应及时告知面试的时间和地点;或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。

甲方：___________乙方：_______________。

日期：________________

人员缺岗协议书篇三

1．甲方：_________（借用单位）。

2．乙方：_________（借出单位）。

3．丙方：_________（被借用人员）。

甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：

1．甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本协议借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2．借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬，甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。

3．借用期间，甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的所有费用。

4．借用期间，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。

5．乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。

6．借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。

7．借用期间，乙方保留丙方的`退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。

8．甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费，补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算，管理费按补偿金的20％计算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入_________财务处。

1．协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。

2．其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于_________个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。

1．本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。

2．协议如有其他约定，可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。

甲方（盖章）：_________。

_________年____月____日。

乙方（盖章）：_________。

_________年____月____日。

丙方（签字）：_________。

_________年____月____日。

人员缺岗协议书篇四

甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与__xx项目管理工作事宜，达成如下协议：

一、甲方员工___自_xx年____月____日至_xx年____月____日派往乙方参加__xx项目的管理工作。

二、甲方员工_在乙方工作期间，须遵守乙方的'劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。

三、乙方承担甲方员工__的工资，标准为_xx元月。每月____日支付上月工资。

四、甲方承担其员工_各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。

五、甲方员工_若提出离职，应提前____日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。

六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前____日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。

七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(签字或盖章)____xx年____月____日

乙方：(签字或盖章)____xx年____月____日

人员缺岗协议书篇五

1.甲方：_____________(借用单位)。

2.乙方：_____________(借出单位)。

3.丙方：_____________(被借用人员)。

甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议：____。

1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本协议借用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

2.借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬，甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。

3.借用期间，甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的`所有费用。

4.借用期间，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。

5.乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。

6.借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。

7.借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。

8.甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费，补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算，管理费按补偿金的20%计算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入_________财务处。

1.协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。

2.其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于_________个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。

1.本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。

2.协议如有其他约定，可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。

甲方(盖章)：_____________乙方(盖章)：_____________。

________年____月____日________年____月____日。

签订地点：_____________签订地点：_____________。

丙方(签字)：_____________。

________年____月____日。

人员缺岗协议书篇六

住所：______。

邮编：______。

乙方：______性别：______出生时间：______。

身份证号码：______。

户口所在地：______。

现住址：______。

邮编：______。

乙方系甲方自________________________公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被——公司派往甲方参加——项目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的'劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知——公司，由该公司对乙方进行处理。

三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。

四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。

六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。

七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议签或盖章生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：______（签或盖章）乙方______（签或盖章）。

人员缺岗协议书篇七

法人代表：_______。

住所：____。

编码：_______。

乙方：____。

法人代表：_______。

住所：____。

编码：_______。

甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与__xx项目管理工作事宜，达成如下协议：

一、甲方员工___自_xx年____月____日至_xx年____月____日派往乙方参加__xx项目的管理工作。

二、甲方员工_在乙方工作期间，须遵守乙方的劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。

三、乙方承担甲方员工__的.工资，标准为_xx元月。每月____日支付上月工资。

四、甲方承担其员工_各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。

五、甲方员工_若提出离职，应提前____日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。

六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前____日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。

七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(签字或盖章)___。

_xx年____月____日。

乙方：(签字或盖章)___。

_xx年____月____日。

人员缺岗协议书篇八

甲方因工作需要，须借用乙方的员工_______(丙方),三方就此借调事项达成如下协议：

第一条、借调期限

甲方向乙方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日，共计_____日。

第二条、甲方的权利和义务

1、借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。

2、借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

第三条、乙方的权利和义务

1、借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。

2、乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。

第四条、丙方的权利和义务

1、借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。

2、借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。

3、借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。

第五条、其他责任

1、在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由甲方负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

2、若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。

3、若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。

4、借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按甲方公司的规定办理。若丙方无故不来报到的，根据甲方公司章程规定按旷工处理。

第六条、违约责任

甲、乙、丙三方应全面实际履行本合同，不履行或者不完全履行的应负违约责任。

第七条、争议纠纷解决

本合同在履行过程中发生的争议，由三方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的按下列______种方式解决：

1、提交______仲裁委员会仲裁;

2、依法向______人民法院起诉。

第八条、其他约定

1、甲乙丙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，三方均无提出终止合同的.意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。

2、本协议一式三份，三方各执一份。

公司人员借调一定需要签订合同吗?

借调应由原单位与劳动者协商一致的情况下签订协议。如果原单位未与劳动者签订协议，因此劳动者可以拒绝借调。 因原单位在未征得劳动者同意的情况下的借调行为改变了劳动者与原单位劳动合同的工作环境和条件，在协商不成的情况下，劳动者可以以此为由解除与原单位的劳动合同，并要求相应的补偿。