2023年向领导反馈诉求范文(优秀10篇)

总结可以让我们从过去的经验中获得智慧。总结要有一个清晰的结构，包括引言、正文和结尾。总结是一种对问题和挑战的思考和总结，需要我们用心去体会和理解。

向领导反馈诉求篇一

省xxx书记及各位领导：

欢迎你们在百忙之中来公司检查指导工作。下面，我就dy公司有关情况向各位领导作一简要介绍：

一、公司基本概况。

dy公司始建于1953年，7月下放湖北省直管，是目前国内五大铜原料生产基地和h省100家重点支持发展的骨干企业之一，公司固定资产、产值、利税、阴极铜产量和粗铜产量居全国铜行业第四位。公司下属dy有限、xc铜业、jg铜业、js铜业、常州大江铜业5家控股子公司。公司在册职工17504人，其中内退2693人。

公司党委现有委员名，常委名。党委下辖个直属党组织，其中党委个，总支个，支部个。基层党支部个。公司现有党员人，其中在岗职工中党员人，占在岗职工总数的。公司纪委现由名委员组成。工会、团委和科协等组织健全。

20xx年9月，省委、省xxx党委及zl公司党组对公司领导班子进行了调整。新一届领导班子共由名同志组成。其中，经理1名，副经理4名，党委书记1名，党委副书记、纪委书记、工会主席由1名同志担任，经理兼任党委副书记。另外，公司2名经理助理，聘任为有限公司副总经理。

公司现有中层管理人员人，平均年龄约岁。大学及以上学历人；具有高级职称人员人。

二、20xx年公司生产经营完成情况。

20xx年，实现营业收入亿元，实现工业总产值亿元，实现利润亿元，税金亿元。生产矿山铜万吨，阴极铜万吨，黄金公斤，白银吨，硫酸万吨。铜、金、银、硫酸和铁精矿等产品的产销率和货款回收率均达100%。其中，出口阴极铜吨，白银公斤，创汇亿美元。全年兴建、改造了一批重点后劲工程项目。其中新制氧站、3号转炉改造、5万吨大板铜精炼已建成投产；t矿深部开采工程全面开工，全年完成掘砌万方，北坑完成剥离万方。这些项目的建成投产，进一步扩大了公司主要产品的生产能力，增强了公司的发展后劲。

截止20xx年末，公司资产总额亿元，其中流动资产亿元，长期投资万元，固定资产亿元，无形资产及其他资产亿元。负债及所有者权益总额亿元。

关键字：公司情况。

三、今后一个时期公司改革发展的总体思路。

20xx年9月，公司调整后的领导班子在认真分析公司状况的基础上，对公司“十一五发展规划进行了修订和完善，提出了到公司资产总额在20xx年基础上翻一番、年销售收入超过200亿元的奋斗目标，并为此制定了五大发展战略。

一是资源开发战略。总体思路是：巩固扩大现有资源，努力控制周边资源，积极寻找接替资源，参与开发海外资源。到“十一五”末，使公司自有矿产资源年产达到3万吨以上，可控制资源储量达到350万吨以上。

二是规模提升战略。基本原则是：先进实用的粗炼工艺，国内一流的精炼工艺，40万吨配套能力，火法湿法分步到位。初步方案是按20万吨能力进行设计，然后视资源状况进行扩能，改造到30万吨以上，加上诺兰达炉保有的12万吨和新增的16万吨紫杂铜，最终可以形成50万吨以上的粗铜生产能力。

三是结构调整战略。出发点是：不仅要做大做强，还要做精做优，真正实现科学发展。主要是加快主辅分离、辅业改革步伐，打造建筑业、物流业、服务业三大辅业板块，调整公司的产业结构；加强综合利用，发展循环经济，开发铜深加工产品，改善公司的产品结构。发展循环经济，主要是大力开发冶炼废渣、废液、废气、废水中的有价元素，生产铂、钯、硒、碲、镍等拥有独家经营优势和较大盈利能力的稀贵金属产品，使这一块的年产值达到亿元以上。年前，公司已经组建了稀贵金属厂，专门从事这方面的产品开发。发展铜产品的深加工，主要是在建设铜板带项目的基础上，通过与大型家电集团和汽车集团合作，开发铜杆、铜内螺纹管、漆包线、铜制汽车配件等与之配套的产品。

四是资本营运战略。目的主要是：通过多种方式的资本营运，拓展公司发展所需的资金来源，实现低成本扩张，减少投资风险。积极盘活存量资产，采取租赁、承包、合资合作、剥离出售等方式，推进主辅分离、辅业改制，提高资源配置效率；在资源开发和延伸加工领域提供资本支持，积极寻找潜在的并购对象，实行多种方式的联合和整合，把企业做大做强。同时，争取在尽量短的时间内发行股票上市，从资本市场募集发展资金。

五是人才强企战略。基本要求是：尽快扭转公司高层次专业人才青黄不接的局面，为实施上述战略提供人力资源保证。主要采取培养与引进相结合的`方式，着力加强经营管理人才、专业技术人才、操作技能人才三支队伍建设，不断优化各类人才的年龄、专业和知识结构，争取到“十一五”末，使公司三类高级人才分别达到100名以上。

向领导反馈诉求篇二

各位领导，同志们：

刚才,黄华胜组长反馈了对区大数据发展和政务服务局党组的巡察情况。根据《中共玉林市福绵区委员会巡察工作实施办法》《中共玉林市福绵区委员会巡察成果运用办法(试行)》精神，我就如何做好巡察整改工作作一下具体说明，等下区委常委、常务副区长周印章同志还要作指示。

巡视巡察是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排。巡察是巡视工作向基层延伸的有效方式，也是实现监督全覆盖的途径。习近平总书记多次强调巡视巡察整改党委是主体责任，纪检监察机关和组织部门是日常监督责任。各级党组织整改不力是失职，不抓整改是渎职。巡而不改，不如不巡。巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏。2020年1月16日中共中央政治局会议强调，要抓好巡视整改和成果运用，压实整改责任，强化日常监督，把整改情况纳入领导班子综合考核的重要内容，形成制度约束。2020年1月13日，十九届中央纪委四次全会指出，要完善巡视巡察整改报告制度。在今年全国疫情稳定后，5月份党中央启动十九届中央第五轮巡视，派出15个巡视组利用2个月左右时间，对35个中央和国家机关单位开展了常规巡视，并于8月23日对巡视反馈情况进行了集中公布，彰显了党中央对巡视巡察永远在路上的坚定决心。

我们务必要认真学习好、领会好、贯彻好习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述精神以及中央、自治区、市委和区委关于巡视巡察工作的新部署新要求，进一步增强做好巡察工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。通过巡察，督促各级党组织和党员领导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项重大决策部署落地生根。

一要公开反馈意见。区大数据发展和政务服务局党组要把区委巡察组向党组的反馈意见和单位主要负责人的表态讲话以党内文件形式印发通报，文件发至下一级党组织，并将概要情况报送区委巡察办，统一通过福绵区人民政府门户网站、福绵手机报、福绵纪检监察微信公众号等进行公布，主动接受社会监督。

二要制定整改方案。要逐条对照研究区委巡察组指出的问题、提出的意见建议，制定整改方案，细化整改措施，明确责任领导和责任人员。分别制定问题清单、任务清单、责任清单和具体整改措施，确保整改可量化、可检查、可问责。整改方案要在巡察反馈之日起10个工作日内制定，经单位主要负责人、派驻纪检监察机构负责人、区委巡察组组长“三方签字”后报送区委巡察办。

三要召开专题民主生活会。根据自治区党委办公厅《关于印发的通知》(厅发〔2018〕25号)要求，区大数据发展和政务服务局党组要在巡察反馈之日起20日内召开巡察整改专题民主生活会，深刻剖析问题，开展对照检查，统一思想认识，明确整改方向、整改重点、整改措施。召开专题民主生活会要及时报告区纪委、区委组织部并抄送区委巡察办，以便统筹安排人员进行指导和督导。

四要逐项深入整改。对区委巡察组反馈的问题，要做到即知即改、立行立改、全面整改，不能有缺项和遗漏。巡察整改既要有“当下改”的举措，又要有“长效改”的机制。要围绕权力运行，抓住授权用权制权等关键点，健全制度机制，堵塞管理漏洞，扎紧织密管党治党制度篱笆，提高制度执行力。

五要及时报告整改情况。区大数据发展和政务服务局党组在反馈之日起3个月内，将党组整改情况报告、主要负责人组织落实整改工作情况报告向区纪检监察机关、组织部门报送，同时抄送区委巡察办。反馈问题要在整改报告里一一回应，真实体现整改成效，整改报告也要经单位主要负责人、派驻纪检监察机构负责人、区委巡察组组长“三方签字”。集中整改告一段落后，整改情况还要在党内通报、向社会公开，接受党员干部群众监督。对尚未完成、尚未整改到位的事项，严格执行月报制度，每月10日前报送最新整改情况，直至问题整改完成。区纪检监察机关和组织部门要加强巡察整改日常监督，把整改落实情况纳入全面从严治党和领导班子综合考核，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责。区委巡察工作领导小组也将适时组织开展监督检查，对敷衍整改、整改不力、拒不整改的要严肃问责和追责。

巡察发现问题的目的在于解决问题，巡察整改要以实际行动践行“两个维护”。区大数据发展和政务服务局党组要增强政治意识，强化责任担当，把巡察整改作为对自身政治自觉的重要考验，以解决巡察指出问题为切入点，积极破解制约改革发展的突出矛盾问题，以政治生态的风清气正，促进福绵经济社会健康发展。要加强统筹谋划，对巡察发现的新问题、主题教育检视的原有问题集成整改、一体推进，做到常抓不懈，举一反三，力戒形式主义、官&僚主义，确保整改全面深入。要认真履行全面从严治党责任，党组承担巡察整改主体责任，党组书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，要各负其责、齐抓共管，统筹好疫情防控、防灾减灾、复工复产和巡察整改，把推进巡察整改与推动改革、完善制度结合起来，破除体制机制障碍，更加注重标本兼治，建立健全长效机制，保障成果运用真正落实落地。

我就讲这些，谢谢大家!

向领导反馈诉求篇三

尊敬的董事长：

您好!

我怀着激动而又不安的情绪来到了xxx公司，激动是因为能来到像xxx这样在国内也是举足轻重的企业实现自我的人生价值，是我的荣幸;然而，对于刚刚离开学校的我来说，走向社会进入自我的工作岗位是一个新的挑战，将会面临许多问题。可是，我有信心克服困难，坚定的在工作岗位上走下去，为公司创造更多价值。

初来咋到，环境是新的，人是陌生的。可是还好，环境对我够不成影响，再艰苦我也会很快适应，而在公司的这段时间，我也已经和新来的同事们相处的十分融洽了，再加上公司领导对我们的关心，尤其是第一次见到董事长您的那一刻，你慈祥面庞，和蔼的语气，原本还算紧张的情绪很快恢复了平静。说实话，在公司生活的这段时间，最让我映像深刻的还是公司的企业文化，企业氛围，公司的领导们和蔼可敬，谈吐不凡，在这样的企业工作让我感觉像是回到了家一样，能静下心来努力工作，为公司创造更多的利益，同时也实现自身的价值。一个新的起点，新的开始。我个人将转变观念，端正态度，找准自我的位置，同时也会虚心求教、认真学习、尽快掌握工作技能争取早日上岗，时刻持续一颗谦卑的心，尤其是在即将到来的车间实习，我必须会跟着师傅认真学习，不急躁，不退缩。多想，多动手做，持续一颗感恩的心努力学习上岗技能。

此外，在工作之余我必须会多看书，多学习理论知识，不断的提高自我，提高业务水平，毕竟学无止境，并且在学习中不断反思，不断总结，不断创新，不断提高。

最终祝董事长身体健康，万事如意。祝我们公司蒸蒸日上，明天更加完美，作为xxx员工，我自豪，我骄傲。

xxx。

xx年x月x日。

我带着复杂感恩的心境给领导们及同事们写下这些文字，本来想和领导们坐下来好好的聊一聊的，可是我怕到时自我可能表达不好自我的真实的感激的心境，所以期望你们能耐心的读完，因为这是我用发自心底的真诚的心境说出来的心里话。

从2007年10月，由于领导们认可使我有机会加盟了xx公司，至今已经整整一年了。一年时间在一个人的一生中不算长，可是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在xx公司工作的一年多，至少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验，使自我知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感激领导们给我的这些机会。

一年的工作里由于自我的失误也曾给工作带来过不利，可是都得到了领导们的宽容对待，对此我更是要表示深深的感激。感激你们对我如此地宽容。同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支持理解与帮忙，在此我也要一并感激同事们的真心关照。其实在公司工作的这一年对我来说是比较开心的一年，老板们的人性化管理，使得公司的工作气氛比较宽松，同事们在一齐相处也算融洽和睦，没有很紧张的人际关系，这些都算是很好的工作气氛了，我很喜欢这样的气氛。我会常常做错事情，可是经理们会耐心的教导我们，给我们改正错误的机会，并且让我明白了很多事情。

再次感激公司给予的支持理解与信任!

祝领导及同事们身体健康，合家欢乐!

祝公司越来越兴旺发达!

xx一名普通员工。

敬爱的区委领导：

您们好!

我是鸡公岭小学20xx级二班的陈科锜，这天，我想向您提一些有关改造图书馆的推荐。

我星期天去了一趟图书馆，可我一进去，所有对图书馆的完美遐想却象个薄薄的玻璃球般，一下子被击成了碎片。眼前的场景太让我失望了：在我想象中，图书馆就应很大，可它却很小;图书馆里的书就应十分多，而它却很少;在我想象里，图书馆里还有很多一排一排的桌凳，而它却仅有几张桌凳。

我期望图书馆的空间能更大一点;书再多一点，各方面的都有，那样就能吸引更多的人来看;当然桌凳也要多放一些。这就是我给您们写这封信的主要目的。

还有，虽然图书馆的墙上贴着请持续安静几个醒目的大字，可是，还是有少部分人在室内大声接听电话。我认为这样可不行。既然有了规定就必须要落到实处，不然还不如不规定呢。我想，是不是能够出台一个惩处制度呢比如把高声喧哗的人驱逐出去，并罚他的款，以保证图书馆里应有的安静。

我还推荐建一个幼儿阅读室，让一些年龄太小的小朋友去那里玩，别让他们跑来跑去的影响我们看书。

有一些同学身材较矮，拿不到高处的书，所以我想要么把书架变矮一点，要么就在书架下安装几步梯子，不然放几架活动木梯也行，以方便个子矮的同学取阅。

尊敬的领导，我期望您们能抽出一点宝贵的时间给我回下信，不要因为我是小孩子就不理我哦!

祝您们工作愉快。

尊敬的领导：

您好!

首先衷心的感激您在百忙中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的我开启一扇期望之门。

我叫xxx，是蚌埠医学院2009届毕业生，主修护理学专业，五年的护理学习生活中充足了我的知识，增长了我的见识，锻炼了我的才能，升华了我的思想，磨励了我的意志，我热爱护理专业，几年的医学熏陶了我的医学梦，让我的羽翼更加丰富。我要在实际的临床继续深造。

在校期间，我孜孜不倦，勤奋刻苦，成绩优秀，较全面扎实的掌握了基础医学理论知识及专业技能，医院的实习经历，让我熟悉和掌握了护理操作和临床各科室的常规及专业操作，劣实了我的知识基础，让我学会了临危不乱，耐心护理，微笑待人，用最大的理性对待病情，怀着最赤诚的爱心去应对患者，用爱心温暖他人，用信心证明自我，受到上级教师好评!

有较强的组织本事的我担任过组长，对工作认真负职责劳任怨，和班干团结一致，促使同学进取参加活动，努力做到带头作用，从中积累了丰富的工作经验，培养了我的交际本事，使我处事更完善，更有职责感，这一切都是我不懈努力的结果，相信将是我今后工作的重要经验和宝贵财富。

健康、自信、精力充沛的我还参加了校内外的各项活动，对生活充满信心是我生活的态度，这也是我能充分发挥潜能的跳台。过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作，我相信我能很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自我，做好本职工作!

经过五年的学习和实践，我从心理和本事等方面做好了走上工作岗位的充分准备，在以后的临床护理科研工作中做出自我的一份力，我将以热情的服务，熟练过硬的操作技术尽我所能不断学习我所不能，发扬南丁格尔精神，服务每位患者，我有信心能够很快担任临床护理的相关工作，如果有幸能够加盟贵单位，我坚信在我的不懈努力下，必须会为贵单位的发展做出应有的贡献!

各位领导:。

我是梁湖乡前武装部部长原军义，我在2011年8月至2011年12月担任武装部长期间，县武装部长徐荣成在军容军姿、衣食住行等方面都以一个正规军人的标准严格要求我，任何时候只要看到我做的不对的地方，都对我进行耐心细致的辅导。在业务工作方面他更是对我们操碎了心，大至地方维稳，小至文件档案的装订。政委南颐鹏在通讯报道方应对我予以悉心指导，只要有了素材，就安排我及时报道，在他严格要求和指导下，我的写作水平有了明显提高，2011年在国家级、省市县级报刊上发表文章20多篇，得到了瓜州县委宣传部、乡党委、乡政府的高度赞扬。

2011年5月至6月上旬，市军分区安排我们各县市武装部长到酒泉果园乡进行培训，对我们各项业务技能进行了培训，各位指导教师站在骄阳下，以身作则，身先士卒为我们作出了榜样，鼓励我们在训练的时候要胆大心细，严格要求自我，互帮互助。市委常委、军分区司令员陈伟亲临打靶现场对我们进行指导。了解到瓜州县梁湖乡是一个新建移民乡，移民生活困难，陈伟司令员用心协调，为梁湖乡、学校、医院、武装部捐赠物资万元，极大的促动了梁湖乡社会经济的快速发展。感激酒泉军分区、瓜州县武装部各位领导的严格要求，俗话说严师出高徒，正是在各位领导的严格要求下，我才能够取得这天的成绩，2011年12月1日，我被瓜州县委提名为副乡长候选人，12月18日正式当选。再次对各位领导的辛勤培育致以衷心的感激。

我带着复杂感恩的情绪给领导们及同事们写下这些文字，本来想和领导们坐下来好好的聊一聊的，可是我怕到时自我可能表达不好自我的真实的感激的情绪，所以期望你们能耐心的读完，因为这是我用发自心底的真诚的情绪说出来的心里话。

从2007年10月，由于领导们认可使我有机会加盟了锄禾公司，至今已经整整一年了。一年时间在一个人的一生中不算长，可是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在锄禾公司工作的一年多，至少是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多模型和标识的知识和做人的道理并收获了经验，使自我知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感激领导们给我的这些机会。

一年的工作里由于自我的失误也曾给工作带来过不利，可是都得到了领导们的宽容对待，对此我更是要表示深深的感激。感激你们对我如此地宽容。同时在公司工作的这几年也得到了全体同事们的支持理解与帮忙，在此我也要一并感激同事们的真心关照。其实在公司工作的这一年对我来说是比较开心的一年，老板们的人性化管理，使得公司的工作气氛比较宽松，同事们在一齐相处也算融洽和睦，没有很紧张的人际关系，这些都算是很好的工作气氛了，我很喜欢这样的气氛。我会常常做错事情，可是经理们会耐心的教导我们，给我们改正错误的机会，并且让我明白了很多事情。再次感激公司给予的支持理解与信任!

祝领导及同事们身体健康，合家欢乐!

祝公司越来越兴旺发达!

xxx。

xx年x月x日。

尊敬的领导：

向领导反馈诉求篇四

尊敬的院领导:。

你们好!

20xx年初，新领导班子成立，承蒙院领导对我写作能力的信任与认可，感谢院领导给我一个在院办公室展示自己才华的机会，任命我担任院办公室主任，任命之初，我尚未明白院办公室主任的职责所在，故欣然领命，准备为xxx卫生院的卫生事业发展尽一己犬马之力。

然，三年的院办公室主任工作，资料文档千头万绪从头理起，计划、总结、情况汇报职责所在，资料完善分类归档，大事小事面面俱到事必躬亲，虽然我在任院办公室主任的三年里，院办公室的各种资料完善与分类归档、计划、总结、情况汇报等各方面取得了优异的成绩，但院办公室的事，任重道远，且我已任防疫科组长兼院党支部书记，个人精力有限，惟恐分身不暇，影响了xxx卫生院的卫生事业发展建设，故，我请求辞去xxx卫生院院办公室主任的职务。

今我卫生院，人才辈出，有活力、有热情、有干劲、有才华之人不在少数，恳请院领导另觅高人，再择良才，以担当院办公室主任一职，将xxx卫生院的卫生事业推向一个崭新的高度。感谢院领导三年来对我的栽培，希望院领导能体谅我的苦衷，准予我辞去xxx卫生院院办公室主任职务。

祝愿xxx卫生院的卫生事业如日中天，辉煌灿烂!

向领导反馈诉求篇五

 刚才,市委第五巡察组彭昌华同志就巡察团市委党组的情况进行了反馈，汪云霞同志代表市委巡察工作领导小组对如何落实专项巡察整改工作提出了要求。市委巡察组在巡察期间体现出高度负责的政治担当、严谨细致的工作态度和求真务实的工作作风，为我们树立了榜样、作出了表率。巡察组的反馈意见以党章党规党纪为尺子，聚焦全面从严治党，一针见血、切中要害地指出了我们存在的问题，精准深刻、令人警醒。希望团市委党组高度重视，认真学习，深入领会，立行立改，狠抓落实。

巡察组进驻团市委历时近两个月，查找问题阶段基本结束，大家不要心存闯关松劲的思想。市委对团市委党组进行全面巡察，这是一项重大的政治任务、政治责任，也是一次改进和促进工作的难得机遇，其根本目的是从严治党，全面加强党的建设。现在问题已经查摆出来，接下来如何才能全面整改、促进我们的工作，我们还任重道远。大家必须牢牢扛起政治责任，严肃对待。

巡察组反馈的问题，有些是顽瘴痼疾，有些是历史形成的，有些是我们工作上的问题，有些是我们认识上的问题，要想整改到位就要向自己开刀，革自己的命。大家要克服畏难情绪，提高政治站位，强化政治担当，切实增强抓好巡察问题整改的思想自觉和行动自觉，从讲政治、讲党性的高度，化压力为动力，真查真改、立行立改。

大家不要认为问题是历史形成的与己无关，也不要以为这些问题可以搞“击鼓传花”，留待今后接任的同志去解决。作为年轻干部，大家要借巡察整改这个机会，习惯于严格的党内监督，严格自我要求，补齐自己的短板。按照整改要求，团市委党组近期要召开一次专题民主生活会，进行认真反思，深刻剖析，找出问题根源。要加强跟踪督查，确保反馈问题“件件有着落，事事有回音”，问题不查清不放过，责任不追究不放过，整改不彻底不放过。

下面，对如何抓好下一步整改落实工作强调几点意见： 。

第一，切实解决政治站位不高的问题习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时深刻指出：“党旗所指就是团旗所向”“新时代的青年工作要毫不动摇坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路”。共青团的全部工作和建设，都要从这一政治属性出发，都要围绕这一政治属性开展，坚持政治建团，紧紧围绕加强党的领导这个核心与关键，突出党建带团建。

要全面对标市委关于全面从严治党和把党的政治建设放在首位的系列要求。团干部大部分都是党员，我们都是党派到团组织来工作的。但不少同志对于自己的身份首先是党员意识不强，表现在对团的领导机关和团组织中的党建工作不够重视，党内政治生活有时流于应付，向党输送新鲜血液的意识不强，共青团系统政治氛围不够浓厚，等等。对此，我们必须高度警惕，要切实加强团市委机关基层党组织建设，坚持民主生活会和组织生活会制度，健全“三会一课”制度，坚持集体领导和民主集中制，健全党组学习、议事、决策以及选人用人制度，使团市委党组在政治引领、统揽各方的领导作用上进一步组织化、制度化、具体化。要充分发挥共青团组织特别能战斗、特别听指挥、特别有活力的光荣传统，推动荆州共青团系统党的建设特别是政治建设工作上新水平。

很多问题可能是历史遗留问题，但现在的党组必须肩负起这个责任。希望团市委全体党员干部以高度的政治责任感，切实增强不辱使命、恪尽职守、敢于承担的主体意识，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把全面从严治党的各项要求落到实处。团市委党组主要负责同志要把抓好巡察整改作为落实全面从严治党主体责任的具体措施，对重要工作亲自部署、重要环节亲自过问、重要案件亲自批办、重要情况亲自协调、重要问题亲自督办。各班子成员要认真履行“一岗双责”，切实担负好分管领域的职责和任务。

 第三，切实解决管党治团宽松软的问题此次巡察反馈的很多问题，都指向几个共性问题，主要是党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，管党治团失之于宽、失之于松、失之于软。对这些问题，我们要全面对标，深入查摆，有多少改多少，是什么问题就解决什么问题，不遮掩、不护短。大家要始终坚持问题导向，查要围绕问题查，改要针对问题改，防止跑偏散光，防止避重就轻。“动员千遍，不如问责一次”。制度要落实，只有使问责严起来，才能发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果，只有以强力问责倒逼责任落实，才能拧紧从严治团的责任螺丝，也只有使问责制度化常态化，才能促进干部履职到位，促进纪律执行到位，推动管党治团从宽松软走向严紧硬。

第四，切实解决“四风”突出问题“四风”问题我们整治了很多年，但形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一定程度上仍然存在，在我们共青团工作中也有很多表现形式，但“虚多实少”是一个明显的共性问题，是主要矛盾，这个问题本质是党性问题。要想提升我们服务青年的工作能力水平，还得每一位团干部真正沉下心来、舍得时间、带着感情、豁出辛苦去听真话、察实情，真正做到实事求是，既到工作局面好和先进的地方去总结经验，又到青年意见多、工作做得差的地方去发现问题，对谋划的工作、作出的部署、定下来的事情，就要扭住不放、一抓到底，抓实抓细、久久为功，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印把各项工作抓到实处、抓出成效。

第五，切实解决群团改革不深入的问题习近平总书记对群团改革要求得非常清楚，就是要“强三性、去四化”，所以我们要深刻的理解习总书记、中央、省委、市委对群团改革的精髓要义，核心要义。作为团干部要立志历练群众工作的看家本领。共青团是党联系青年群众的组织，团干部更应该站稳群众立场，具有深厚的草根情怀，成为做群众工作的行家里手。对于团干部而言，群众情怀就要对普通青年的困难和问题感同身受，对青年关心的热点、痛点要有感情，把青年获得感作为开展工作的出发点和落脚点。要认识到坐在机关是绝对不可能做好群众工作的，要自觉克服不愿不敢不屑跟普通青年交流的倾向，主动克服“机关化”问题，俯下身子走进青年中做工作，真正跟青年交心，把青年紧密凝聚在党和团的周围。

向领导反馈诉求篇六

刚才,市委第五巡察组彭昌华同志就巡察团市委党组的情况进行了反馈，汪云霞同志代表市委巡察工作领导小组对如何落实专项巡察整改工作提出了要求。市委巡察组在巡察期间体现出高度负责的政治担当、严谨细致的工作态度和求真务实的工作作风，为我们树立了榜样、作出了表率。巡察组的反馈意见以党章党规党纪为尺子，聚焦全面从严治党，一针见血、切中要害地指出了我们存在的问题，精准深刻、令人警醒。希望团市委党组高度重视，认真学习，深入领会，立行立改，狠抓落实。

巡察组进驻团市委历时近两个月，查找问题阶段基本结束，大家不要心存闯关松劲的思想。市委对团市委党组进行全面巡察，这是一项重大的政治任务、政治责任，也是一次改进和促进工作的难得机遇，其根本目的是从严治党，全面加强党的建设。现在问题已经查摆出来，接下来如何才能全面整改、促进我们的工作，我们还任重道远。大家必须牢牢扛起政治责任，严肃对待。

巡察组反馈的问题，有些是顽瘴痼疾，有些是历史形成的，有些是我们工作上的问题，有些是我们认识上的问题，要想整改到位就要向自己开刀，革自己的命。大家要克服畏难情绪，提高政治站位，强化政治担当，切实增强抓好巡察问题整改的思想自觉和行动自觉，从讲政治、讲党性的高度，化压力为动力，真查真改、立行立改。

大家不要认为问题是历史形成的与己无关，也不要以为这些问题可以搞“击鼓传花”，留待今后接任的同志去解决。作为年轻干部，大家要借巡察整改这个机会，习惯于严格的党内监督，严格自我要求，补齐自己的短板。按照整改要求，团市委党组近期要召开一次专题民主生活会，进行认真反思，深刻剖析，找出问题根源。要加强跟踪督查，确保反馈问题“件件有着落，事事有回音”，问题不查清不放过，责任不追究不放过，整改不彻底不放过。

下面，对如何抓好下一步整改落实工作强调几点意见： 。

第一，切实解决政治站位不高的问题习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时深刻指出：“党旗所指就是团旗所向”“新时代的青年工作要毫不动摇坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路”。共青团的全部工作和建设，都要从这一政治属性出发，都要围绕这一政治属性开展，坚持政治建团，紧紧围绕加强党的领导这个核心与关键，突出党建带团建。

要全面对标市委关于全面从严治党和把党的政治建设放在首位的系列要求。团干部大部分都是党员，我们都是党派到团组织来工作的。但不少同志对于自己的身份首先是党员意识不强，表现在对团的领导机关和团组织中的党建工作不够重视，党内政治生活有时流于应付，向党输送新鲜血液的意识不强，共青团系统政治氛围不够浓厚，等等。对此，我们必须高度警惕，要切实加强团市委机关基层党组织建设，坚持民主生活会和组织生活会制度，健全“三会一课”制度，坚持集体领导和民主集中制，健全党组学习、议事、决策以及选人用人制度，使团市委党组在政治引领、统揽各方的领导作用上进一步组织化、制度化、具体化。要充分发挥共青团组织特别能战斗、特别听指挥、特别有活力的光荣传统，推动荆州共青团系统党的建设特别是政治建设工作上新水平。

很多问题可能是历史遗留问题，但现在的党组必须肩负起这个责任。希望团市委全体党员干部以高度的政治责任感，切实增强不辱使命、恪尽职守、敢于承担的主体意识，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把全面从严治党的各项要求落到实处。团市委党组主要负责同志要把抓好巡察整改作为落实全面从严治党主体责任的具体措施，对重要工作亲自部署、重要环节亲自过问、重要案件亲自批办、重要情况亲自协调、重要问题亲自督办。各班子成员要认真履行“一岗双责”，切实担负好分管领域的职责和任务。

第三，切实解决管党治团宽松软的问题此次巡察反馈的很多问题，都指向几个共性问题，主要是党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，管党治团失之于宽、失之于松、失之于软。对这些问题，我们要全面对标，深入查摆，有多少改多少，是什么问题就解决什么问题，不遮掩、不护短。大家要始终坚持问题导向，查要围绕问题查，改要针对问题改，防止跑偏散光，防止避重就轻。“动员千遍，不如问责一次”。制度要落实，只有使问责严起来，才能发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果，只有以强力问责倒逼责任落实，才能拧紧从严治团的责任螺丝，也只有使问责制度化常态化，才能促进干部履职到位，促进纪律执行到位，推动管党治团从宽松软走向严紧硬。

第四，切实解决“四风”突出问题“四风”问题我们整治了很多年，但形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一定程度上仍然存在，在我们共青团工作中也有很多表现形式，但“虚多实少”是一个明显的共性问题，是主要矛盾，这个问题本质是党性问题。要想提升我们服务青年的工作能力水平，还得每一位团干部真正沉下心来、舍得时间、带着感情、豁出辛苦去听真话、察实情，真正做到实事求是，既到工作局面好和先进的地方去总结经验，又到青年意见多、工作做得差的地方去发现问题，对谋划的工作、作出的部署、定下来的事情，就要扭住不放、一抓到底，抓实抓细、久久为功，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印把各项工作抓到实处、抓出成效。

第五，切实解决群团改革不深入的问题习近平总书记对群团改革要求得非常清楚，就是要“强三性、去四化”，所以我们要深刻的理解习总书记、中央、省委、市委对群团改革的精髓要义，核心要义。作为团干部要立志历练群众工作的看家本领。共青团是党联系青年群众的组织，团干部更应该站稳群众立场，具有深厚的草根情怀，成为做群众工作的行家里手。对于团干部而言，群众情怀就要对普通青年的困难和问题感同身受，对青年关心的热点、痛点要有感情，把青年获得感作为开展工作的出发点和落脚点。要认识到坐在机关是绝对不可能做好群众工作的，要自觉克服不愿不敢不屑跟普通青年交流的倾向，主动克服“机关化”问题，俯下身子走进青年中做工作，真正跟青年交心，把青年紧密凝聚在党和团的周围。

向领导反馈诉求篇七

 下面我就深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和省市委巡视巡察工作部署，做好今后的巡察工作，讲三点意见。

习近平总书记反复强调，巡视是“国之利器、党之利器”，是我们党推进“自我革命”，推动和引领“社会革命”的有力武器。要常态化学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻领悟习近平总书记关于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的重要论述，坚持巡视工作的政治定位，深入贯彻巡视工作方针，精准落实政治巡视要求，聚焦“两个维护”根本任务，围绕中心大局，自觉将“十四五”规划各项决策部署的贯彻落实作为巡察监督重点，把政治监督的着力点、关键点融入新发展格局。盯住权力和责任，加强对“一把手”的监督，精准发现问题、推动解决问题。结合党史学习教育，对十八大以来党的巡视制度的发展历程和基本经验深入学习，坚持巡视工作方针有效发挥巡察利剑作用，坚持上下贯通融合形成监督合力，坚持巡察工作正确方向。

一要提高政治站位，牵住责任“牛鼻子”。要对标今天会议通过的《县巡察六大责任主体工作责任清单》，承担好县委、县委巡察工作领导小组、县委巡察工作领导小组办公室、县委巡察组、被巡察党组织、纪检监察机关和组织、宣传、审计、信访等部门配合巡视巡察工作各自责任，进而提升巡察质效。今天会上形成的县委巡察反馈意见，体现了县委对被巡察单位的高度信任和亲切关怀，也体现了县委对干部的激励保护。会后，各巡察组、县委巡察办要严肃做好巡察问题的反馈或移交，压实被巡察党组织的整改主体责任，促使其全面整改、彻底整改；要及时跟进、无缝对接，按问题属性尽快移交县纪委监委、组织部等相关部门，确保履行好日常监督责任；向被巡党组织书记反馈，促使其履行好“一岗双责”；被巡党组织要高度重视巡察发现问题，敢于较真碰硬，按照《县委巡察成果运用办法（试行）》和《县委巡察反馈问题整改成效评价办法（试行）》具体要求，以对县委高度负责的态度，对标对表，举一反三，一件一件抓，一件一件改，确保条条要整改，件件有着落。

二要坚持政治定位，把准政治“定盘星”。要从“两个大局”的高度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧扣“三个聚焦”，确保县委各项巡察不仅有形更有效完成。要紧密配合省市委指导督导，把准巡察定位，确保下半年巡察工作质量。县委巡察组要牢记使命、不负重托，敢于亮剑交锋，充分发挥政治“显微镜”和“探照灯”的作用。被巡察单位党组织要把做好巡察工作当作份内之事和应尽之责，密切协作配合，主动接受监督，切实形成步调一致、同频共振的强大合力。

三要坚持系统观念，下好巡察“一盘棋”。目前，经过第八轮巡察，届县委巡察已实现全覆盖。要坚持全面规划和突出重点相协调，立足县直部门、单位、乡镇政治生态巡察情况，分析研判、全面总结县委巡察工作，根据《县委“十四五”规划建议》研究制定《县2022-2026年巡察工作规划》，为做好届县委巡察工作明确方向和目标。县委巡察工作领导小组各成员要严格落实领导责任清单和工作分工，及时贯彻中央和省市委部署要求，全力支持巡察工作。领导小组要加强对巡察工作的领导和指导督导，提出县委巡察对象建议名单，审定巡察组组长、副组长授权及任务分工，合理制定巡察工作方案。领导小组成员要加强工作调查研究，摸清巡察存在什么困难，及时研究解决巡察整改日常监督不到位、抽调优秀年轻干部巡察锻炼机制不健全等突出问题，推动巡察工作有力有序开展。

四要坚持形成震慑，发挥巡察“利剑”作用。纪检监察机关要根据监督执纪“四种形态”，从重从严从快查处一批、通报一批、曝光一批、约谈一批巡察移交的问题线索，做到重点查处、快查快结，有效发挥巡察“利剑”震慑作用。组织部门要认真调查核实基层党建方面的问题，有缺失的坚决整改、有反映的坚决调整。宣传部门要抓好意识形态领域“一岗双责”不到位问题的整改监督工作。其他行业部门要对各自领域巡察发现的问题认真审查核实，推动问题及早办结。

一要厚植为民根基。坚持以人民为中心的巡察理念，发挥好巡察综合监督平台和联系群众纽带作用。群众路线既是巡察工作的基本原则，也是根本工作方法。把自上而下的党内监督同自下而上的群众监督相结合，依靠群众、发动群众，服务群众，积极作为，奋发有为。要主动出击，把党的政策、党的主张、党的关怀、党的温暖送到群众身边，密切党和群众的“血肉”联系，厚植党的执政根基。

二要精准发现问题。发现问题是巡察的生命线，是否精准直接影响着巡察工作的质量和效果，要抓好这条线，结合实际、突出重点。围绕重点人、重点事、重点问题开展巡察，瞄着问题去，追着问题走，盯着问题查，对问题刨根见底，切实做到找准问题、深挖问题、证实问题，充分发挥“千里眼”、“顺风耳”、“侦察兵”作用。

三要贯通融合左右。出台的《在巡察工作中加强协作配合促进各类监督贯通融合的实施意见》，初步建立了县域内监督联席会议、信息共享、办理反馈、成果共享等机制，立足纪巡融合、组巡协调、审巡配合和其他融合，将人大代表议案、政协委员提案办理情况及财经检查、审计报告等纳入巡察监督范围，着力建设县委巡察、纪委、组织、政法、宣传、信访等监督与人大、政协、财政、审计、发改、群众舆论等监督力量相贯通的监督机制，着力发现问题、有力解决问题，分享各类监督成果，提升巡察工作质效。

四要一体上下联动。贯彻落实《县贯彻加强巡视巡察上下联动意见的实施方案》，主动对接上级巡视巡察机构的督导指导，做好板块、系统、内部联动文章，接受一体谋划，做到一体推进，夯实联动基础，形成上下衔接巡察工作“一盘棋”。服从省、市统筹，落实好省委、市委关于联动开展营商环境专项巡视巡察要求，紧盯市场主体保护、市场环境优化、政务服务质量提升、市场监管执法等优化营商环境方面联动开展专项巡察，捋顺运行机制，清除壁垒障碍，及时纠正偏差，促进解决问题，提升营商环境质量，统一做好专项巡察。

五要加强干部队伍建设。巡察工作是政治工作，干好巡察工作，必须有政治定力、监督魄力和工作能力。一要打造政治上优的队伍。巡察工作政治性、政策性都很强，这就要求巡察干部政治上必须过硬、本领必须高强，以高度的政治自觉履行好巡察监督职责。二要打造能力上强的队伍。巡察工作是对巡察干部政治水平、政策水平和工作能力的集中考验，要求我们要发挥好巡察工作“四个平台”的重要作用，进一步发现干部，锻炼干部，培养干部，检验干部。三要打造纪律上严的队伍。“己身不正，焉能正人”，巡察干部是监督别人的，自己更应讲纪律、守规矩。要带头遵守中央八项规定精神和各项纪律规定，自我要求要严格，能抵制各种诱惑，确保干干净净做事，清清白白做人。

同志们，新时代赋予我们新使命，新使命催生新要求，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持系统观念，立足巡察综合监督作用和联系群众纽带功能，加强上下联动，全力推动新时代县委巡察工作提质增效，为县域经济高质量发展提供坚强政治保障，为推进建设幸福美好新而努力。

向领导反馈诉求篇八

城管局领导：

您好!

最近，每当我去公园里散步时，路上总是能看到这样的景象——一些卖烧烤的人占道经营，给人们通行带来不便，而且还是无照经营、乱搭乱建，还弄得乌烟瘴气，不成样子，还有的为了抢占摊位，竟打了起来。不但污染空气，还给人们带来生活上的不便。

我还发现：有的人在公园里随地吐痰、乱扔杂物、乱贴乱画，这让许多人都不来公园散步了。还有些人，知道公园里的东西不是自己家的，就不好好保护，拿来损坏让原本整洁美丽、充满生机的花园，成为了这幅样子。同时，我想提出以下建议：

第一：如果人们再抢占摊位、占道经营就要适当罚款，要让人们可以接受。

第二：我建议在公园里设一些警示牌，再摆放一些垃圾桶。这样我相信肯定有人会自觉把垃圾放进垃圾桶里。

第三：如果再有人破坏公务，就让他重新修理并保证以后再也不这样做了。

我忠诚的希望城管局能够重视起来，做好宣传，并倡导人们从自身做起，从一点一滴做起，共同努力把我们的城市保护的更好。

建议人：

20xx年xx月xx日。

向领导反馈诉求篇九

下级向上级请示范文一：

省总工会：

我中心是省政府的事业机构，负责全省的经济研究工作。由于中心尚无工会组织，故未能及时参加工会的有关活动。近闻总工会正在全省开展评奖活动，故将为我中心刘××同志立功一事请示如下：

刘××，男，52岁，19××年大学毕业，现为副研究员。该同志长期从事农业经济的研究工作，做出了许多卓著成绩，多次受到领导的好评，并为农业生产创造了显著效益。其中《×××××××》和《×××××××》两篇论文分别荣获全国农学会一、二等奖，《×××》一书被评为全国科普鼓励奖，其本人已被编人中青年科学家辞典。

根据×总发【20××】××号文件精神，刘××同志符合立功条件，望予嘉奖。

以上，妥否，请批示。

省经济研究中心。

二零××年×月×日。

下级向上级请示范文二：

省劳动厅：

按劳分配，是社会主义分配的基本原则，也是社会主义优越性之一。几年来，我厂由于认真贯彻了按劳分配政策，极大地激发了广大职工的社会主义劳动积极性，使得生产率成倍地增长，乃至几倍的增长。

为全面贯彻按劳分配原则，进一步调动职工的劳动积极性，现就两项劳资政策问题请示如下：

一、拟用20xx年全厂超额利润的10%为全厂职工晋升工资。其中，20xx年4月30日在册职工每人晋升一级，凡班(组)长和车间先进生产(工作)者及其以上领导和先进人物再依次晋升一级;全厂技术突击组成员每人浮动一级工资，组长每人浮动两级工资。

二、拟用20xx年全厂超额利润的10%一次性为全厂职工每人增发奖金平均100元，具体金额按劳动出勤率和完成定额计算。

以上请示，妥否，请批示。

×××化工厂。

二零××年十一月十日。

向领导反馈诉求篇十

　下面我就深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和省市委巡视巡察工作部署，做好今后的巡察工作，讲三点意见。

习近平总书记反复强调，巡视是“国之利器、党之利器”，是我们党推进“自我革命”，推动和引领“社会革命”的有力武器。要常态化学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深刻领悟习近平总书记关于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的重要论述，坚持巡视工作的政治定位，深入贯彻巡视工作方针，精准落实政治巡视要求，聚焦“两个维护”根本任务，围绕中心大局，自觉将“十四五”规划各项决策部署的贯彻落实作为巡察监督重点，把政治监督的着力点、关键点融入新发展格局。盯住权力和责任，加强对“一把手”的监督，精准发现问题、推动解决问题。结合党史学习教育，对十八大以来党的巡视制度的发展历程和基本经验深入学习，坚持巡视工作方针有效发挥巡察利剑作用，坚持上下贯通融合形成监督合力，坚持巡察工作正确方向。

一要提高政治站位，牵住责任“牛鼻子”。要对标今天会议通过的《县巡察六大责任主体工作责任清单》，承担好县委、县委巡察工作领导小组、县委巡察工作领导小组办公室、县委巡察组、被巡察党组织、纪检监察机关和组织、宣传、审计、信访等部门配合巡视巡察工作各自责任，进而提升巡察质效。今天会上形成的县委巡察反馈意见，体现了县委对被巡察单位的高度信任和亲切关怀，也体现了县委对干部的激励保护。会后，各巡察组、县委巡察办要严肃做好巡察问题的反馈或移交，压实被巡察党组织的整改主体责任，促使其全面整改、彻底整改；要及时跟进、无缝对接，按问题属性尽快移交县纪委监委、组织部等相关部门，确保履行好日常监督责任；向被巡党组织书记反馈，促使其履行好“一岗双责”；被巡党组织要高度重视巡察发现问题，敢于较真碰硬，按照《县委巡察成果运用办法（试行）》和《县委巡察反馈问题整改成效评价办法（试行）》具体要求，以对县委高度负责的态度，对标对表，举一反三，一件一件抓，一件一件改，确保条条要整改，件件有着落。

二要坚持政治定位，把准政治“定盘星”。要从“两个大局”的高度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧扣“三个聚焦”，确保县委各项巡察不仅有形更有效完成。要紧密配合省市委指导督导，把准巡察定位，确保下半年巡察工作质量。县委巡察组要牢记使命、不负重托，敢于亮剑交锋，充分发挥政治“显微镜”和“探照灯”的作用。被巡察单位党组织要把做好巡察工作当作份内之事和应尽之责，密切协作配合，主动接受监督，切实形成步调一致、同频共振的强大合力。

三要坚持系统观念，下好巡察“一盘棋”。目前，经过第八轮巡察，届县委巡察已实现全覆盖。要坚持全面规划和突出重点相协调，立足县直部门、单位、乡镇政治生态巡察情况，分析研判、全面总结县委巡察工作，根据《县委“十四五”规划建议》研究制定《县2022-2026年巡察工作规划》，为做好届县委巡察工作明确方向和目标。县委巡察工作领导小组各成员要严格落实领导责任清单和工作分工，及时贯彻中央和省市委部署要求，全力支持巡察工作。领导小组要加强对巡察工作的领导和指导督导，提出县委巡察对象建议名单，审定巡察组组长、副组长授权及任务分工，合理制定巡察工作方案。领导小组成员要加强工作调查研究，摸清巡察存在什么困难，及时研究解决巡察整改日常监督不到位、抽调优秀年轻干部巡察锻炼机制不健全等突出问题，推动巡察工作有力有序开展。

四要坚持形成震慑，发挥巡察“利剑”作用。纪检监察机关要根据监督执纪“四种形态”，从重从严从快查处一批、通报一批、曝光一批、约谈一批巡察移交的问题线索，做到重点查处、快查快结，有效发挥巡察“利剑”震慑作用。组织部门要认真调查核实基层党建方面的问题，有缺失的坚决整改、有反映的坚决调整。宣传部门要抓好意识形态领域“一岗双责”不到位问题的整改监督工作。其他行业部门要对各自领域巡察发现的问题认真审查核实，推动问题及早办结。

一要厚植为民根基。坚持以人民为中心的巡察理念，发挥好巡察综合监督平台和联系群众纽带作用。群众路线既是巡察工作的基本原则，也是根本工作方法。把自上而下的党内监督同自下而上的群众监督相结合，依靠群众、发动群众，服务群众，积极作为，奋发有为。要主动出击，把党的政策、党的主张、党的关怀、党的温暖送到群众身边，密切党和群众的“血肉”联系，厚植党的执政根基。

二要精准发现问题。发现问题是巡察的生命线，是否精准直接影响着巡察工作的质量和效果，要抓好这条线，结合实际、突出重点。围绕重点人、重点事、重点问题开展巡察，瞄着问题去，追着问题走，盯着问题查，对问题刨根见底，切实做到找准问题、深挖问题、证实问题，充分发挥“千里眼”、“顺风耳”、“侦察兵”作用。

三要贯通融合左右。出台的《在巡察工作中加强协作配合促进各类监督贯通融合的实施意见》，初步建立了县域内监督联席会议、信息共享、办理反馈、成果共享等机制，立足纪巡融合、组巡协调、审巡配合和其他融合，将人大代表议案、政协委员提案办理情况及财经检查、审计报告等纳入巡察监督范围，着力建设县委巡察、纪委、组织、政法、宣传、信访等监督与人大、政协、财政、审计、发改、群众舆论等监督力量相贯通的监督机制，着力发现问题、有力解决问题，分享各类监督成果，提升巡察工作质效。

四要一体上下联动。贯彻落实《县贯彻加强巡视巡察上下联动意见的实施方案》，主动对接上级巡视巡察机构的督导指导，做好板块、系统、内部联动文章，接受一体谋划，做到一体推进，夯实联动基础，形成上下衔接巡察工作“一盘棋”。服从省、市统筹，落实好省委、市委关于联动开展营商环境专项巡视巡察要求，紧盯市场主体保护、市场环境优化、政务服务质量提升、市场监管执法等优化营商环境方面联动开展专项巡察，捋顺运行机制，清除壁垒障碍，及时纠正偏差，促进解决问题，提升营商环境质量，统一做好专项巡察。

五要加强干部队伍建设。巡察工作是政治工作，干好巡察工作，必须有政治定力、监督魄力和工作能力。一要打造政治上优的队伍。巡察工作政治性、政策性都很强，这就要求巡察干部政治上必须过硬、本领必须高强，以高度的政治自觉履行好巡察监督职责。二要打造能力上强的队伍。巡察工作是对巡察干部政治水平、政策水平和工作能力的集验，要求我们要发挥好巡察工作“四个平台”的重要作用，进一步发现干部，锻炼干部，培养干部，检验干部。三要打造纪律上严的队伍。“己身不正，焉能正人”，巡察干部是监督别人的，自己更应讲纪律、守规矩。要带头遵守中央八项规定精神和各项纪律规定，自我要求要严格，能抵制各种诱惑，确保干干净净做事，清清白白做人。

同志们，新时代赋予我们新使命，新使命催生新要求，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持系统观念，立足巡察综合监督作用和联系群众纽带功能，加强上下联动，全力推动新时代县委巡察工作提质增效，为县域经济高质量发展提供坚强政治保障，为推进建设幸福美好新而努力。