应聘意向写范文(汇总8篇)

环境是人类赖以生存的自然条件和社会条件的综合体。总结是对过去所学所做进行提炼和归纳的过程。想了解总结的写作规范和技巧，不妨先看看下面的一些范文示例。

应聘意向写篇一

姓名：

性别：男。

学历：大专。

第一外语：英语。

住址：

电子信箱：

求职意向：

目标职位：

工程造价师/预结算，结构/土木/土建工程师，建筑工程治理/项目经理。

目标行业：建筑与工程，房地产开发。

期望薪资：面议。

期望地区：上海市。

到岗时间：新岗位能够多长时间内到任。

工作经历：

__/01—现在__公司。

所属行业：建筑与工程。

工程部结构/土木/土建工程师。

主要职责：

1)对所分管土建单位和单项工程按建设生产计划的完成负责。

2)对所分管土建单位和单项工程质量、进度、投资及安全治理合理性、科学性、公正性、合规性、准确性负责。

3)对土建设计变更的合理性、可行性、科学性和经济性负责。

汇报对象：项目经理下属人数：3。

证明人：周华宾。

离职原因：公司的治理模式不适应大陆目前的实际情况。

工作业绩：协同项目部同仁圆满完成美国3m公司中国曹河泾工厂三期厂房的建设任务。

项目经验：

__/11—至今华东联合制罐有限公司新建厂办工程。

项目描述：华东联合制罐第二有限公司新建项目位于镇江市新区经十二路以西、kyb厂区以南，占地面积120亩。新建厂区总建筑面积38898m2，建筑物主要包括：制罐厂房及成品仓库、行政办公楼、化学品仓库、污水处理间、废料打包及废铝库、消防泵房、木托盘维修处、传达室、出厂车辆等候区、访客停车场、职工汽车停车场、自行车停车处、木托盘堆场、化学品室外堆放场、垃圾堆放场以及厂区道路和绿化。

责任描述：

1、对所分管土建单位按建设生产计划的完成负责。

2、对所分管土建单位的工程质量、进度、投资及安全治理合理性负责。

3、对土建设计变更的合理性、可行性和经济性负责。

__/01—__/113m中国曹河泾工厂三期厂房。

责任描述：对所分管土建单位或单项工程质量、进度、投资及安全治理合理性、科学性、公正性、合规性、准确性负责;对土建设计变更的合理性、可行性、科学性和经济性负责。

__/06—__/12上海嘉定区江桥金鹤新城。

项目描述：本工程为上海市“四高”小区，共56个单体工程和2个地下车库，总面积13万平方。

责任描述：根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，土建工程检查验收，对土建工程质量负完全责任;解决工程项目施工中的设计、施工及现场的工程涉外关系。

__/03—__/05上海虹口区浦江名邸1#、3#楼。

项目描述：工程位于上海市虹口区周家嘴路和通州路，共7个单体、3个车库;本工程都是高层建筑，其中6#楼被评为“白玉兰”工程，1#楼及3#楼都被评为区优质工程!

责任描述：本人在项目中担任施工员兼预算员，主要工作是负责施工技术的设计，施工质量的控制以及施工成本的核算!

教育培训：

__/05—__/11。

同济大学工程造价治理大专。

1999/09—__/05。

南京工业大学建筑工程大专。

__/05—__/11。

上海同济大学预算员相关课程上海市预算员证。

证书：

__/05二级建造师合格。

__/09初级工程师江桥5号地块。

__/05助理工程师浦江名邸3号楼。

__/12全国建设工程造价员(土建)合格。

__/06国家施工员证书合格。

语言能力：英语：良好。

有良好的组织和管理能力，工作踏实、认真、细心能吃苦耐劳、脚踏实地而不好高骛远，敢于拼搏，富有挑战精神。且善于独立思考和良好的人际关系。具有牺牲奉献和强烈的团队协作精神，还有一定的适应环境能力。

应聘意向写篇二

乙方：_____(聘用员工)。

根据公司业务与发展的需要，甲方有意向聘用乙方，双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成以下聘用意向：

一、工作内容：甲方拟聘用乙方从事_____的岗位，从事_____工作。

三、工资待遇：乙方月薪为__________元或年薪__________元/年。(不含福利补贴)。

四、福利状况：

1、甲方按照国家要求为乙方交纳相应的社会保险(含养老、医疗、工伤、失业、公积金等)，具体内容双方在劳动合同中约定。

2、由甲方为乙方提供工作地的`员工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探亲假，直至乙方结束分居的状态时为止。

4、双方约定，为了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意将_______________公司的_____%股份赠送乙方(比例按签约时公司注册资本为依据)作为乙方的发展基金。在双方签订劳动合同中应予以体现。

5，其他相关待遇比照甲方同等外聘人员执行。

五、乙方义务：

1、乙方在签订意向书后，须在双方约定时间内向甲方报道;。

2、乙方在接受甲方聘用条件后，不得将具体聘用条件泄露给第三人;。

3、乙方在接受甲方转让股份后，不得转让给第三人。如乙方在约定工作期满后退出甲方单位，应继续持有股份或者按现值折现。

4、乙方在劳动合同签订后必须遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待劳动合同签订时再行商榷。

七、协议签字生效，一式两份。甲乙双方各执一份。

甲方：_____乙方：_____。

时间：_____时间：_____。

应聘意向写篇三

在社会一步步向前发展的今天，很多地方都会使用到意向书，意向书有两个特点，一个是协商性，一个是灵活性，想必许多人都在为如何写好意向书而烦恼吧，以下是小编整理的装配班长应聘意向书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

班长的职责定义：协助段长完成日常生产中安全，质量，成本，交付，现场等一系列工作。

班组内存在的问题：

安全：工段制定的一些安全措施没有彻底执行下去。有些措施刚制定时大家都会遵守一段时间，一旦没有监控了或是监控松了员工的航线就偏离了，比如板链两边的黄色的黄色护板是禁止脚放在上面的，但一直有人违反规定。安全无小事，必须每天都严格按照规定进行监控对于违反规定的员工一律通报处理。

质量：出现质量问题班长都是要求工位长传达给相应的员工下次装配时注意，没有要求拿出预防解决措施，更无后续的一个监控，结果低级质量问题依然重复发生，每周质量汇总后也没有召开一个质量会，不知道工位长是否有对员工传达质量问题是否进行监控。质量问题在传达上脱节，在监控上更是严重脱节。同时在装配过程中出现的质量问题员工被罚了没有做到一个有效的安抚，而当员工发现质量问题找来qe要求奖励时，他们会找很多理由说这些不会奖励，但被罚的时候啥理由都说不过去。员工对此抱怨很大，普遍认为车间是以奖为辅或基本不奖，以惩罚为辅而且是重罚。建议每周举行一次质量沟通大会，对出现的质量问题进行讨论，同时要求必须拿出后续的切实可行的预防措施并且有人对此进行监控，对于员工在工作中发现的一些质量问题工段应该有足够的话语权，积极的申请对员工进行奖励。质量问题需要不断监控，纠偏，再监控，再纠偏的.重复过程，缺失哪一项都不行。

现场：对工位监控不够，检查时效果会好一点，过后有很快回复老样子，每天没有定时检查，ie每次检查的结果我们也只是在电脑上看到。没有真正做到协助工位长搞好现场改善及5s.

交付：班长每天都会将差异发给主任，但员工知道的一些差异没有得到任何人的一个回复，每天确实是在暴露问题，但我们更关心的时怎么解决问题，避免此类问题的再次发生。于是报的差异是差异，但问题还是重复发生。比如车架上错，车架到了没有桥又把车架拖下去。这些问题都很伤员工的士气，因为大家都想快点干完。

工位长的培训辅导及沟通：我们接受过一些培训，但真正学以致用的很少，究其原因是工作中缺少一个人辅导，班段长对我们工位长很了解，对我们工作中存在的问题也很清楚，培训后此时就是一个很好的辅导机会。管理导师（我在李开复自传里看到的一个名词）这个概念上次我们车间也推行了一段时间，但效果不佳，我们工位长也负有不主动的责任。工位长和班段长之间的沟通每天可能也就限于晨会和日结会的一到两次单向的班段长说工位长听。工位长真正需要的时大家在一起聊工作谈家常，甚至是在班段长面前发发牢骚，而这一点我们做得不好。

个人优缺点分析：

优点：不怕吃苦，学习能力强，乐于接受新鲜事物，对工作绝对的积极，对公司绝对的忠诚。

缺点：脾气不好，情商需要提高（正在学习这方面的东西）。

j线悬架组工位长：xx

应聘意向写篇四

甲方：______聘任单位(盖章)。

乙方：______应聘人员(签字)。

根据罗甸县关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《____教师聘任实施方案》。经双方协商，特订立如下聘约：

一、甲方聘任乙方为_____班班主任职务，任_____班_____学科教学工作，聘期从20____年9月1日至20____年8月31日。

二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。

三、乙方应履行的具体职责：

1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。

2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》以及《栗木中学教师管理制度》等法律法规，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。

3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。

四、具有以下情况之一者，可以解除聘约。

1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。

2、在工作期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。

3、违反工作规定或操作规程，发生安全责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。

4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。

________学校。

20___年___月___日。

应聘意向写篇五

班长的职责定义：协助段长完成日常生产中安全，质量，成本，交付，现场等一系列工作。

班组内存在的问题：

安全：工段制定的一些安全措施没有彻底执行下去。有些措施刚制定时大家都会遵守一段时间，一旦没有监控了或是监控松了员工的航线就偏离了，比如板链两边的黄色的黄色护板是禁止脚放在上面的，但一直有人违反规定。安全无小事，必须每天都严格按照规定进行监控对于违反规定的员工一律通报处理。

质量：出现质量问题班长都是要求工位长传达给相应的员工下次装配时注意，没有要求拿出预防解决措施，更无后续的'一个监控，结果低级质量问题依然重复发生，每周质量汇总后也没有召开一个质量会，不知道工位长是否有对员工传达质量问题是否进行监控。质量问题在传达上脱节，在监控上更是严重脱节。同时在装配过程中出现的质量问题员工被罚了没有做到一个有效的安抚，而当员工发现质量问题找来qe要求奖励时，他们会找很多理由说这些不会奖励，但被罚的时候啥理由都说不过去。员工对此抱怨很大，普遍认为车间是以奖为辅或基本不奖，以惩罚为辅而且是重罚。建议每周举行一次质量沟通大会，对出现的质量问题进行讨论，同时要求必须拿出后续的切实可行的预防措施并且有人对此进行监控，对于员工在工作中发现的一些质量问题工段应该有足够的话语权，积极的申请对员工进行奖励。质量问题需要不断监控，纠偏，再监控，再纠偏的重复过程，缺失哪一项都不行。

现场：对工位监控不够，检查时效果会好一点，过后有很快回复老样子，每天没有定时检查，ie每次检查的结果我们也只是在电脑上看到。没有真正做到协助工位长搞好现场改善及5s.

交付：班长每天都会将差异发给主任，但员工知道的一些差异没有得到任何人的一个回复，每天确实是在暴露问题，但我们更关心的时怎么解决问题，避免此类问题的再次发生。于是报的差异是差异，但问题还是重复发生。比如车架上错，车架到了没有桥又把车架拖下去。这些问题都很伤员工的士气，因为大家都想快点干完。

工位长的培训辅导及沟通：我们接受过一些培训，但真正学以致用的很少，究其原因是工作中缺少一个人辅导，班段长对我们工位长很了解，对我们工作中存在的问题也很清楚，培训后此时就是一个很好的辅导机会。管理导师（我在李开复自传里看到的一个名词）这个概念上次我们车间也推行了一段时间，但效果不佳，我们工位长也负有不主动的责任。工位长和班段长之间的沟通每天可能也就限于晨会和日结会的一到两次单向的班段长说工位长听。工位长真正需要的时大家在一起聊工作谈家常，甚至是在班段长面前发发牢骚，而这一点我们做得不好。

个人优缺点分析：

优点：不怕吃苦，学习能力强，乐于接受新鲜事物，对工作绝对的积极，对公司绝对的忠诚。

缺点：脾气不好，情商需要提高（正在学习这方面的东西）。

j线悬架组工位长：xx。

应聘意向写篇六

机械设计制造及其自动化求职者在打造个人简历时要完善个人简历的内容，个人简历的内容是个人简历能否通过的关键。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族出生年月：1991年11月1日。

婚姻状况：未婚。

身高：172cm体重：58kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县。

毕业学校：武夷学院学历：本科。

专业名称：机械制造类机械设计制造及其自动化毕业年份：20。

工作经验：一年以内最高职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：程/机械/模具,程/机械/模具。

职位名称：机械类;。

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;。

待遇要求：(面谈)元/月不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

2011年9月-2015年6月武夷学院本科。

工作经历。

所在公司：福州泰维克汽车配件有有限公司。

时间范围：2015年9月-208月。

公司性质：外商独资.外企办事处。

所属行业：

担任职位：工装设计。

工作描述：负责治具的设计。

离职原因：

其他信息。

自我评价：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。学习能力强，刻苦努力，不断提升自己，拥有较强的组织能力和适应能力。对autocad、office等软件有一定的基础。

拓展阅读：求职意向决定求职者编写个人简历的重点。

求职者在编写个人简历时一定要清楚的知道，想要让招聘官在个人简历中看到什么内容。如果求职者在编辑个人简历中都糊里糊涂的，那呈现在招聘官眼中的个人简历一定也是云里雾里的。因此求职者要想打造一份优秀的个人简历一定要学习好编写个人简历的'技巧，只有掌握了编写个人简历的技巧，才能更好的将自己想要表达的内容通过编写个人简历传达给招聘官。

求职者在编写个人简历前一定要了解自己，所谓了解自己就是求职者除了自己的基本信息，还需要知道的自己有什么样的优势能够让招聘官认为你能比其余求职者更好的胜任这份工作。还有就是需要求职者明确自己的求职意向。求职者要知道自己想要在一家用人单位中应聘什么岗位。

很多求职者在编写个人简历时都无法突出重点，原因就是求职者在编辑个人简历前没有找到自己想要突出的要点，一份分不清重点的个人简历是无法吸引招聘官的目光的。

求职者找到个人简历的重点需要先了解自己的求职意向。

在个人简历中编辑个人简历的重点，需要看求职者的求职意向是什么，如果求职者的求职意向是与求职者所学专业对口的话，求职者可以在个人简历中着重编写自己的专业成绩。也可能求职者的求职意向与之前从事过的工作岗位有异曲同工之处，求职者就可以着重在个人简历中编写自己的工作经验。求职意向是什么才能觉得个人简历的重点是什么。

更多。

应聘意向写篇七

求职意向范文：本人期望职位是：人力资源助理薪酬绩效助理/人事助理行政人事助理，我的四点职业计划：1、修读人力资源管理专业，希望人生的第一份工作能够在人力资源方向有所发展；2、曾短期接触招聘工作，根据自己对六大模块的了解，个人还是倾向在薪酬、培训方向的发展；3、如果能够找到一份人力资源方向的工作，也打算5年内将理论结合实际，并不断地向上发展、晋升；4、也考虑到就业的严峻形势，如果无法获得人力资源方向的工作，也可涉猎行政方面，但也希望能兼任人事工作，与人力资源不脱轨。

简历求职意向：对公关行业、当前媒体现状有深刻的理解，希望从事品牌策划类工作，在此行业有长足发展。优良的文字功底和一定的公关工作经验，希望从事品牌策划工作。

求职意向：我希望我能成为一名优秀的销售员，并学以致用。同时我还希望贵单位能提供住和吃。

求职意向：我期望从事与自动化、电气工程及其自动化有关的设备研发、管理、维护、工作以及软件开发与调试等方面的工作。

求职意向：我是一个大四的应届毕业生，由于在校工作、实习经验比较丰富，组织能力和执行能力都较好，人际交往能力较强，希望得到一份销售或者售后工程师的工作。谢谢！

【应届毕业生求职意向怎么写】。

一、充分了解自己，明确自己想从事的工作。

为什么应届毕业生会觉得求职意向难写?在很大程度上，是他们没有对自己进行分析了解，为求专业对口，盲目根据自己的专业填写求职意向。专业对不对口不是单方面看的，读新闻，不是非要做记者;而读中文也能做销售。关键是那份工作适不适合你，你喜不喜欢。

因此，应届生一定要在充分了解自己的兴趣爱好、个人能力，所读专业的就业范围与就业前景的基础上，确定自己想从事的工作。然后再填写求职意向。

二、分析企业招聘职位，有针对性填写。

应聘意向写篇八

基本信息。

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1983年1月11日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

166cm。

体重：

53kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

坡头一中。

学历：

中专。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

五年以上。

职称：

其他。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

计算机高新技术合格证书。

工作经历。

其他信息。

自我介绍：

能吃苦耐劳，踏实用功，团队意识强，对销售有浓厚兴趣，如蒙聘用，我将会全力以赴，用成绩来回报公司对我的信任！

发展方向：

其他要求：

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联系方式。