向上级机关询问事项范文怎么写 向上级部门询问问题的公文范文(5篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

有关向上级机关询问事项范文怎么写一

2、勤奋学习应分秒必争，努力上进须点滴积累。

3、五一五一，草原绿绿，万马奔腾，珍惜机会，奔向尽头。

4、五一五一，强手如林，赛出风格，赛出水平。

5、为我你们呐喊

6、海到尽头为岸，我是山的顶峰。

7、争夺第一，五一必胜。必胜必胜，荣誉归拿!

8、爱运动，更健康。

9、你没有畏惧和退缩

10、好好比赛，努力去赢。

11、山中猛虎，水中蛟龙，初三班6班，卧虎藏龙。

12、还记得吗，我们每次的练习与磨合，风劲吹沙乱舞的早春，我们在小小的停车场，一次又一次地锻炼着彼此的默契，如今正是收获的季节，在这个阳光明媚的日子里，请不要辜负我们每个人曾经的辛勤付出，让我们用最完美的表现，征服裁判观众还有对手，最重要的是，发掘潜能冲击极限，做最后和最好的一次表演，为我们中间的每一个人

13、我阳光，我运动，我健康，我快乐。

14、奥运精神，指引三班。三班三班，必夺桂冠。

15、你的成功来自于你的自信与坚持。相信自己的才能，坚持就是胜利，终点就在你的前面，冲吧——运动员们!

16、成功正向你招手，跨起你的脚步，用光般的速度飞向成功的摇篮!

17、自信，是成功的立足点，是开拓进取的精神支柱。只要有自信，成功必定属于你!

18、五一五一，夺冠第一，五一五一，风采第一。

19、追求自我超越，不断突破极限。

20、自古风流何为最，发奋图强第一尊。

21、拼搏进取，真诚友善，乐观向上，勇于挑战。

22、拼搏奋进更高更快更强。

23、只有一个信念

24、不爱运动，浑身病痛；天天锻炼，身体壮健。

25、18班：18，实力，与时俱进，开创未来。

26、三班三班，遥遥领先。

27、贝贝班，贝贝班，绝不简单。

28、为了第一，努力奋斗。为了荣誉，拼命取胜。为了胜利，五一加油!

29、我精彩，我运动。

30、扬帆起航，劈波斩浪，再创辉煌，所向无敌

31、大雁过海，各显神通，飞跃大海，再创辉煌。

32、加油啊——体育运动健们!扬帆启航吧——体育运动健儿们!向着成功的大门飞奔过去，去拥抱明天胜利的太阳!

33、同一个赛场，同一种精神；同一片蓝天，同一份活力。

34、面对漫漫的征途

35、铿锵踏实的脚步，是我们执著的誓言，总是一往无前的我们不会留有遗憾，势均力敌的较量，是对我们坚定信念的考验，握紧这稍纵即逝的绳索吧，去征服每一次更大力量和羁绊，看我们“迈步从头越”的豪迈吧，爱拼才会赢

36、磨炼的是非凡的毅力，较量的是超常的体力，拼搏的是出类拔萃的耐力，把长长的跑道跑成一段漫漫的征途，听!呼啸的长风在为你喝彩，看!猎猎的彩旗在为你加油!为了终点那一刻的辉煌。

37、依然奋力追赶

38、运动员们：只要自信的旗帜还在，人生的阵地就还攥在我们的手里，我们还能去拼搏，去进取，去赢得胜利!

39、运动活力，健康向上。

40、场下旌旗在望，场上楚汉相邻。任凭力拔山兮，我自岿然不动。非但同舟共济，更要排山倒海。只听哨声一响，拉倒困难重重。

41、顽强拼搏，挑战自我，突破极限，勇夺第一

42、顽强拼搏勇夺第一挑战自我突破极限。

43、互相学习，取长补短，bzfanwen再接再厉，勇攀高峰

44、人小志气大，比赛顶呱呱，你行我行，争取战胜他！，强强强强，我是最强，超越刘翔，不准投降。

45、运动员们：只有坚强的自信心，才能激发奋斗进取的热情，百折不挠，勇往直前。我相信：你——一定能行!

有关向上级机关询问事项范文怎么写二

61. 遵规守纪、团结互敬。

62. 赛出风格、赛出水平。

63. 青春无畏，逐梦扬威。

64. 没有激情就没有希望，没有拼搏就没有成功。

65. 超越自我，挑战极限。

66. 生命因运动精彩，体育让梦想成真。

67. 十九雄风，争荣立功，二班精英，谁与争锋。

68. 龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。

69. 发展体育运动，增强人民体质。

70. 五班五班，智勇双全，团结互助，勇夺桂冠。

71. 勇与拼搏，自强不息。

72. 团结拼搏、争创佳绩。

73. 团结友爱，奋发向上。

74. 开展全民健身运动，全面建设小康社会。

75. 赛出成绩，安全第一。

76. 英姿飒爽，步伐矫健。领跑当下，智赢未来。

77. 友谊第一，比赛第二，顽强拼搏，锻炼意志。

78. 团结拼搏，勇往直前，放飞梦想，争创新高!

79. 猛虎出山，锐不可当。

80. 热爱生命，珍视运动。

有关向上级机关询问事项范文怎么写三

1、团结就是力量!

2、绚烂缘于寂寞。

3、求真知，做真人。

4、无所畏，有所为。

5、严纪律，浓学风。

6、有志者，事竞成。

7、不比智力比努力。

8、静、净、敬、竞。

9、我最棒，我要争先。

10、成功垂青奋斗之人。

11、聆听，思考，选择。

12、品求优秀，学争上游。

13、齐头并进，马到成功。

14、团结一心，其利断金!

15、心中有情，客户有心。

16、重诺守信，受益无穷。

17、天道酬勤，唯我独尊。

18、同舟共济，劈浪向前。

19、陷阵之志，有死无生。

20、天道酬勤，恒者能胜。

21、天道酬勤，踏实静慧。

22、学无止境，气有浩然。

23、严实活新，勤奋进取。

24、正直向上，热于求知。

有关向上级机关询问事项范文怎么写四

各位代表、同志们：

今天我们在这里举行x有限公司工会成立暨第一次代表大会，首先我代表公司对全体会员表示热烈的欢迎!

工会是企业职工的群众组织，是公司联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表者和维护者，自集团公司重组以来，我们就非常重视工会工作问题，由于种种原因，工会组织一直未能完善，近期在党工委的大力支持下，以及公司工会筹备小组的精心组织和全体员工积极参与，我们集团公司工会今天正式成立，对此我就如何发挥工会组织作用对大家提出一些新的希望和要求：

一要上下联动，发挥好桥梁纽带作用。

工会组织要发挥好密切联系职工群众的优势，及时把公司发展的战略、决策、部署和措施传达给员工，并通过各种有效措施把公司各项决策部署转化为全体员工的工作目标;同时，要把员工的意见、建议及时反馈给公司，帮助公司及时发现问题，促进公司及时修正各项工作措施中存在的偏差。这样，通过工会这座桥梁、这根纽带，使公司和员工紧密联系起来，形成推动公司发展的强大合力。

二要主动参与，发挥好参政议事作用。

工会组织要通过职工代表大会、民主管理小组、安全生产监督等多种形式和途径，主动参与到公司生产经营管理中来，代表全体员工履行好参与企业民主监督、民主管理的职责，以增强企业的凝聚力和员工的归属感，为员工营造一个和谐、温馨的文化氛围和良好的工作生活环境。

三要组织引导，发挥好员工主体作用。

员工是企业的主体。工会成员要在公司的领导下，将工会工作融入企业中心工作当中，以企业发展为目标，充分发挥员工的主体作用，加强员工思想教育，并通过组织开展优质服务竞技、辩论赛、演讲比赛、知识竞赛等活动，引导好、发挥好全体员工的积极性和创造性，为员工搭建成功的平台，为公司发展奠定良好的群众基础。

四要加强服务，发挥好维权保障作用。

希望全体会员要继承和发扬工会组织的优良传统，树立员工利益无小事的思想，通过走访职工、进行企业满意度调查等多种方式和途径，关心员工生活，倾听员工心声，反映员工需求，积极热情为员工办好事、办实事、解难事，切实维护员工的长远利益和现实利益，真正保障职工的经济、政治和文化权益。

五要加强工会组织自身建设。

全体会员要充分认识到自身肩负的重要职责，在公司的正确领导下，把工会组织真正建设成为领导信任、员工拥护的“职工之家”。希望全体会员要牢记工会组织的宗旨，自觉加强学习，钻业务、懂政策、会服务、善成事，努力为员工办好事、办实事，为努力构建和谐企业、推动公司快速发展贡献出自己的力量。

最后，希望全体会员要振奋精神、开拓进取，转变观念，服务职工，增强做好工会工作的荣誉感、使命感，以昂扬向上的工作热情、与时俱进的精神状态，以拼搏的干劲、务实的作风，脚踏实地，真抓实干，真正发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，推动公司和谐发展，开创集团公司工会工作的新局面。

我的讲话完毕，谢谢大家!

有关向上级机关询问事项范文怎么写五

1、有想要沟通的意识。

要拥有良好的向上沟通的主观意识。有人说"要当好管理者，要先当好被管理者"作为下属要时刻保持主动与领导沟通的意识，领导工作往往比较较繁忙，而无法顾及得面面俱到，保持主动与领导沟通的意识十分重要，不要仅仅埋头于工作而忽视与上级的主动沟通，还要有效展示自我，让你的能力和努力得到上级的高度肯定，只有与领导保持有效的沟通，方能获得领导器重而得到更多的机会和空间。

2、要有真诚的尊重领导的态度。

领导能做到今天的位置，大多是其自己努力的结果，但领导不可能事事都能作出"圣君名主"之决断，领导时有失误，在某些方面可能还不如你，千万不要因此而有居高临下之感而滋生傲气，只能给工作徒增阻力，尊重领导是"臣道"之中的首要前提原则，要有效表达反对意见，懂得智慧说"不"!第三要换位思考，如果我是领导我该如何处理此事而寻求对上级领导处理方法的理解!

3、要抓住时机运用正确的沟通方法。

寻找合适的沟通方法与渠道十分重要。被管理者要善于研究上级领导的个性与做事风格，根据领导的个性寻找到一种有效且简洁的沟通方式是沟通成功的关键!当沟通渠道被外因所阻隔要及时建立起新的沟通渠道，时刻让领导知道你在做什么?做到什么程度?遇到什么困难?需要什么帮助?一定要让你的领导知道，不要期盼你遇到问题的时候，领导都能未卜先知且能及时伸出援助之手，有效的沟通是达成成功的唯一途径!其次要掌握良好的沟通时机，善于抓住沟通契机，不一定非要在正式场合与上班时间，也不要仅仅限于工作方面上的沟通，偶尔沟通沟通其他的方面的事情也能有效增进你与领导的默契!

4、有效的沟通技巧。

在给足领导面子的同时不要丢失了自我个性，千万不要失了智慧。领导手上掌握着你急需的大量资源，不要抱怨领导对你的不重视或是偏见，首先去反省自己!与领导的沟通是否出现了障碍?沟通的方式是否正确?与领导沟通不等同于虚溜拍马，沟通中首先要学会倾听，对领导的指导要加以领悟与揣摩，在表达自己意见时要让上级感到这是他自己的意见，巧妙借领导的口陈述自己的观点，赢得领导的认同与好感，让沟通成为工作有效的润滑剂而不是误会的开端。