后勤主任目标范文简短(模板20篇)

总结是人们对已经经历过的一段时间内的事件和经验进行回顾和总结的方式。在现代社会中，如何提升个人素质和综合能力？下面是一些专家的建议和经验分享，希望能对大家有所帮助。

后勤主任目标范文简短篇一

为了规范学校管理，做到工作目标清楚，责任落实到人，确保安全事故和安全责任事故为零，特与工勤人员签订本责任书：

3、确保校门口一号集散地出口到老公路处的新修学生便道段学生上学的放学路队畅通、有序疏散和交通安全，每次脱岗扣款20元，如发生安全事故和安全责任事故，本岗位人员除扣款每次20元外，应付直接责任人相关责任。

4、负责课间一、二号集散地和一、二号植物园的学生活动有序。

5、完成领导交办的其他临时性任务。

6、工作圆满完成兑现月考评50分。

7、工作如有失误，扣除当月岗位津贴。

分管领导签名： 岗位人员签名：

年 月 日 年 月 日

为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下： 安全管理：

落实公司“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。加强部门安全生产全过程的管理和监督，确保安全生产方针、目标实现。督促、检查部门安全作业标准化的有效实施，对部门安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免发生安全事故发生，实现安全生产。

控制目标：

2．控制未遂事故和异常事件发生；

3．消防工作达标，火灾事故为0；

4．触电事故为0；

5．因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的为0。

工作目标：

1．有效运行《安全标准化规范》各项要素；

2．制定完成安全目标工作措施与计划；

3．督促、检查归属后勤部门的安全状况，并进行评价，及时采取预防控制措施；实现安全生产。

4．搞好单位食堂、员工宿舍的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒；

5．所属锅炉、民用液化气罐(瓶)、热水加热器，电气设备及其它设备的安全管理；

6．按规定要求上报事故或未遂事故。

奖惩规定：

1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。

2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的`责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。

附则：

1．本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。

2．本安全目标责任书自2015年5月5日起执行。

公司经理（签字） 责任人（签字）

年 月 日 年 月 日

为了全面做好学校安全防范管理工作，明确安全管理责任，学校特与后勤人员签订本安全工作目标管理责任书：

一、高度重视校园安全工作，把做好安全工作，确保学生人身安全和校园的安全稳定作为主要职责之一。牢固树立“安全问题无小事”和“安全第一”的思想。

二、管理目标

1、认真贯彻落实学校安全工作的有关规定和要求，做任何工作，都要把“安全”放在第一位。

2、在施工建设、器材设备搬运、校园绿化美化、供水、供暖、供电、防火、防洪等基础设施的检查维修过程中，严格遵守安全操作规程，确保不发生安全事故。

3、定期对供电、防火、防盗、防洪、房屋建筑等基础设施进行安全检查和维修，及时排除各种安全隐患。不发生因设备设施存在安全隐患导致的触电、火灾、失窃、房屋倒塌等造成人员伤亡或重大财产损失的安全责任事故。

4、 财务、档案人员、实验室负责人严格按照有关规定做好安全防范工作。不发生财物、资料、实验器材和药品丢失事故。

5、 午间管理人员严格按照职责要求，按时到岗，认真负责，加强巡逻。不发生校外人员滋扰学校、财产失窃等责任事故。

6、 负责学生就餐的人员要严格把好卫生关，做到生熟分开，器具专用，定期消毒，防止造成食品污染；要采取严密措施，防止坏人故意投毒。不发生食物中毒事故。

三、如因工作疏忽或失误导致安全事故，取消当年评先受奖和晋级资格；出现严重失职，导致发生重大刑事案件、恶性事故，造成人员伤亡的要取消当年绩效工资，性质严重的直接责任人要追究法律责任。

四、本责任书自签字之日起生效。

后勤管理人员：

学校校长：

二〇一四年八月二十六日

1

为了加强医院后勤管理，提高管理管理质量，保障医院正常工作秩序，明确目标任务，特签定后勤管理目标责任书。

一、 自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，保质保量完成好自己所分管的工作。

二、 保证医院水电的正常供应，使供水、供电系统设备完好，出现故障及时维修。

三、 加强劳动纪律的监督检查，落实考勤制度，准确上报考勤结果。

四、 监督检查，工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。

五、 定期不定期检查环境和科室卫生，规范科室物品摆放，清理影响工作场所整体美观的物品，使医院整体面貌整洁有序。

六、 加强医院安全保卫和消防安全管理工作，落实防火防盗措施，定期检查，发现安全隐患及时整改，保证消防器材处于良好状态。全体员工每年不少于2次安全知识教育课，可以利用以会代训的形式开展。

七、 做好临床一线物品保障工作。

八、 医院后勤管理检查督导情况，每月不小于一次文字通报。

九、 完成医院临时安排的其他工作。

院长： 分管领导：

年 月 日 年 月 日

后勤主任目标范文简短篇二

为推动迎接二级甲等医院评审（以下简称“迎评”）工作顺利开展，依据卫生部颁布的《二级医院评审标准（20xx年版）》、《二级医院分等标准及评审核心标准》、《综合医院评审暂行办法》和有关“迎评”工作要求，结合我院实际，制定本目标责任书。各责任人职责如下：

1.责任人应高度重视迎评工作，将其作为当前工作的头等大事来抓。

2.组织全科力量认真学习相关材料，吃透评审细则，明确自身任务。

3.确保完成《分解表》（见表1）中责任任务，确属科室无法完成的条款，尽快以书面形式上报领导小组，上报格式（见表2）。

4.立即组织科室力量开展工作，不等不靠。对“应知应会”内容尽快展开总结、培训、考核。

5.按照医院迎评领导小组要求，及时、准确、客观、规范的保送相关材料和任务推进情况，对遇到的困难及时总结上报医院，并提出解决思路。

6.认真办理医院迎评领导小组交办的其他任务。

医院迎评领导小组科室。

组长：责任人：

20xx年月日20xx年月日。

后勤主任目标范文简短篇三

为了全面做好学校安全防范管理工作，明确安全管理责任，学校特与后勤人员签订本安全工作目标管理责任书：

一、高度重视校园安全工作，把做好安全工作，确保学生人身安全和校园的安全稳定作为主要职责之一。牢固树立“安全问题无小事”和“安全第一”的思想。

二、管理目标

1、认真贯彻落实学校安全工作的有关规定和要求，做任何工作，都要把“安全”放在第一位。

2、在施工建设、器材设备搬运、校园绿化美化、供水、供暖、供电、防火、防洪等基础设施的检查维修过程中，严格遵守安全操作规程，确保不发生安全事故。

3、定期对供电、防火、防盗、防洪、房屋建筑等基础设施进行安全检查和维修，及时排除各种安全隐患。不发生因设备设施存在安全隐患导致的触电、火灾、失窃、房屋倒塌等造成人员伤亡或重大财产损失的安全责任事故。

4、 财务、档案人员、实验室负责人严格按照有关规定做好安全防范工作。不发生财物、资料、实验器材和药品丢失事故。

5、 午间管理人员严格按照职责要求，按时到岗，认真负责，加强巡逻。不发生校外人员滋扰学校、财产失窃等责任事故。

6、 负责学生就餐的人员要严格把好卫生关，做到生熟分开，器具专用，定期消毒，防止造成食品污染；要采取严密措施，防止坏人故意投毒。不发生食物中毒事故。

三、如因工作疏忽或失误导致安全事故，取消当年评先受奖和晋级资格；出现严重失职，导致发生重大刑事案件、恶性事故，造成人员伤亡的要取消当年绩效工资，性质严重的直接责任人要追究法律责任。

四、本责任书自签字之日起生效。

后勤管理人员：

学校校长：

二〇一四年八月二十六日

1

根据后勤服务中心2012年总体发展目标要求，中心与所属中心签订目标责任书如下：

一、本目标责任书责任期限：2015年1月1日至2015年12月31日。

二、活动中心主任为该目标责任书第一责任人。

三、该目标责任书与津贴及年终奖励挂钩，对中心主任、副主任的奖励发放将依据本目标责任书所规定目标的完成情况。

四、目标责任书实行分数考核（总分120分），具体分解如下：

（二）服务管理责任目标（45分）

（五）廉政建设目标（10分）

五、奖励办法：

（一）考核达到100分即为完成目标，兑现津贴（主任全年3万，副主任全年2.5万，按月发放，年底结算）；考核未达到100分即未完成目标，按未完成100分的比例扣除津贴。

（二）超额完成经济目标并上交学校，中心按上交额的10%对中心主任进行奖励（最高不超过3万元），同时对副主任给予奖励。对于特殊贡献的，中心另行给予适当奖励。

六、发生严重违法、违纪、违规事件以及严重的责任事故实行一票否决制。 七、此目标责任书一经双方签字，应严格执行，凡未尽事宜根据后勤集团党政联席会讨论意见执行。

八、目标责任书一式两份。中心服务监察部、中心主任各执一份。

后勤服务中心 xx-xx中心

主任 主任

年 月 日 年 月 日

为了做好全校师生安全保障和服务工作，强化岗位目标意识，现对后勤处工作作如下承诺：

1、协助校长做好学校后勤管理工作；协助校长协调好于其他部门的工作；制定学校后勤工作计划。

2、与教导处密切配合，保证教学仪器设备、课本、报刊杂志及教学、办公用品等的及时采购和供应。

3、努力改善办学条件，搞好校舍建设和环境的净化、绿化、美化。管理好师生生活；负责做好学校的卫生保健、清洁卫生、美化绿化和安全保卫工作。

4、管好校产，对学校的固定资产和各类物品配备专人保管，制订各种规章制度，做到物尽其用，经常检查维修，并经常对师生进行爱护公物的教育。

5、积极开展勤工俭学活动，做好师生参加劳动的`组织安排和后勤保障工作。

6、负责安排好学校开展的各类大型活动所需要的物资供应和场地布置以及日常的接待任务。

7、负责后勤部门职工的管理，加强后勤人员的思想教育工作，关心后勤人员的业务进修和技术培训，合理安排他们的工作。

8、负责学校安全和稳定工作，认真贯彻落实学校安全和稳定工作目标责任制和领导责任制。要将负责工作范围内的安全工作任务落实到年级组长、班主任，并与教职工签订安全责任状，形成安全工作齐抓共管的工作氛围。

9、建立落实安全教育制度，对全校师生定期开展安全教育活动，提高师生的安全意识，

10、建立并认真落实安全工作检查制度。做到每学期开学前、学期中及放假前，都要组织中层干部、班主任、教师对学校安全工作进行全面检查。检查要全面，要有记录，查出隐患，汇报请示，及时研究解决，限期整改。

11、加强对学生的饮食卫生教育，使他们懂得有关食品卫生常识，要按规定严把食品关，认真做好食品的采购、运输、贮存等过程的卫生工作，严防食品污染和食物中毒事件发生。

校 长 签 字：

后勤副校长签字：

石莱镇中心小学 2015年9月

为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下： 安全管理：

落实公司“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。加强部门安全生产全过程的管理和监督，确保安全生产方针、目标实现。督促、检查部门安全作业标准化的有效实施，对部门安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免发生安全事故发生，实现安全生产。

控制目标：

2．控制未遂事故和异常事件发生；

3．消防工作达标，火灾事故为0；

4．触电事故为0；

5．因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的为0。

工作目标：

1．有效运行《安全标准化规范》各项要素；

2．制定完成安全目标工作措施与计划；

3．督促、检查归属后勤部门的安全状况，并进行评价，及时采取预防控制措施；实现安全生产。

4．搞好单位食堂、员工宿舍的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒；

5．所属锅炉、民用液化气罐(瓶)、热水加热器，电气设备及其它设备的安全管理；

6．按规定要求上报事故或未遂事故。

奖惩规定：

1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。

2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。

附则：

1．本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。

2．本安全目标责任书自2015年5月5日起执行。

公司经理（签字） 责任人（签字）

年 月 日 年 月 日

后勤主任在校长领导下，具体负责学校后勤工作。后勤工作是为教学、科研以及师生员工生活服务提供保障的服务管理机构，其主任主要工作职责及目标如下是：

一、对学校后勤的人、财、物和安全负总责。具体包括工勤人员的聘用，考核及岗位确定，工勤人员的态度或是能力影响工作，并带来影响的后勤主任付直接责任；后勤所有经费的使用，如造成不必要的浪费由后勤主任负责，经费使用审批和核定由校长负责；固定资产及低值易耗品的管理使用和购置，和相关人员签订校产使用及赔偿协议，没有责任人的损坏赔偿由后勤主任负责。

二、负责学校部分师生的伙食工作。加强伙食管理，提高伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品卫生及食品采购工作，民-主测评满意率至少达到70%，低于按20元/百分点月工资中处罚，低于40%撤销后勤主任一职，满意率高于85%按10元/百分点奖励。

三、负责日常巡查。保证供水、电、通讯设备完好，畅通无阻。负责全校房舍建筑的维修与养护工作，学校内部的水电等故障，必须在6小时内排除，校舍安全隐患须立即排除，因玩忽职守带来损失的追究后勤主任直接责任。

四、负责全校学生生活区、教学区、活动区清洁卫生、保安、维修管理等工作，卫生管理要有制度，落实到班落实到人，校长查出明显的清洁卫生问题，而后勤主任未及时处理的直接追究后勤主任失职，按20元/次处罚。

五、协助校长，抓好基建项目工作。搞好学校规划、绿化、美化和环境卫生工作，保证清洁工具的供应。

报财务收支状况。主动接受领导和群众的监督，检查落实各项规章制度实施情况，努力改进工作，采买等开支前向校长口头审批，采买回校的物品主动找校长核实（单价和数量），及时入库保存，没有得到证实的开支校长不予审批入账。

七、管理好学校食堂、商店经营。学校食堂和商店消费一律打卡付款，禁止使用现金，发现收取现金除20至50倍处罚当事人外，同时同样的处罚方式处罚后勤主任；后勤主任要管理好食堂、商店库存物品，自己或家人不得随意侵占或赠人，发现一律按销售定价20倍工资中扣除入账。

八、接待好来访学生家长及上级检查。

九、做好后勤人员的思想政治教育工作。树立后勤工作为教学服务、为师生生活服务，不断提高服务质量。监督检查有关人员，严格控制饭堂的盈利比例。

十、搞好校产管理。开学及时对新旧公物造册登记。健全使用、借还制度，杜绝校产流失。利用寒暑假对教室、宿舍、饭堂、课桌椅等进行维修，保证开学上课的需要，参照第一条处理相关问题。

十一、完成学校临时安排的相应后勤工作。

学校签章：

校长签字：

后勤主任签字：

2011年9月 日

后勤主任目标范文简短篇四

在安全检验合格有效期届满前一个月，向检验机构提出定期检验要求，定期检验率到达100%，未经定期检验或检验不合格，特种设备不得继续使用。

为充分调动dz公司管理人员进取性，确保集团下达给dz公司年度经营目标的实现，集团(以下简称甲方)授权给以sss为第一职责人的dz公司管委会(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订20xx年度经营目标职责书，以明确双方的职责、权利和义务，本职责书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的。

在完善dz公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动dz公司经营管理人员进取性的同时，建立集团对dz公司的经营目标职责考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动dz公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。经过推行目标职责体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动dz公司管理手段和经营风格的转变，增强dz公司管理层的抗风险意识和本事。

严格执行安全生产“三同时”制度和风险抵押金制度，高危行业实行安全生产雇主职责险;做好职业安全健康工作。

二、20xx年经营考核年度期间：20xx年10月xx日至20xx年12月31日。

三、双方的权利和义务。

我谨代表太原万达广场有限公司全体员工，感激山西晚报对于太原万达广场及太原万达中心的认可及支持。《山西晚报》的办报宗旨是尽心竭力为大众服务，山西晚报对万达的认可，代表着千千万万大众对万达的认可。

(一)甲方的权利和义务。

1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改善意见。

2、甲方有义务为乙方在经营过程中供给必要的服务和支持。

3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本职责书提出修订或决定终止本职责书的执行。

(二)乙方的权利和义务。

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。

2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。

3、乙方应在市场竞争中进取拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场地位，提高盈利本事。

遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产职责。组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。

4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。

5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：

(1)年度和月度的经营计划及投资计划。

(2)年度和月度工作计划。

(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。

(4)年度销售政策。

(5)甲方要求供给的其它文件和资料。

为充分调动下属公司管理人员进取性，确保总部下达给下属公司年度经营目标的实现，总部(以下简称甲方)授权给以__为第一职责人的有限职责公司(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订...x年度经营目标职责书，以明确双方的职责、权利和义务。本职责书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的:。

在完善公司以经理负责制为主要资料的经营管理机制的基础上，充分调动下属公司经营管理人员进取性，充分挖掘人力资源潜力;建立总部对下属公司的经营目标职责考核体系，以加强总公司对下属公司的有效监控;推动下属公司乃至整个xx集团经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评;推动下属公司管理手段和经营风格的转变，增强下属公司管理层的职责意识和经营管理本事。

二、...x年年度考核期间：2...年1月1日至2...年12月31日。

三、甲方的权利和义务。

1、甲方必须为乙方经营过程活动供给必要资金、设备、后勤等支持和保障;。

2、甲方有职责努力降低公共费用开支，减轻下属公司公共分摊费用负担;。

4、甲方有权对乙方的经营管理活动过程进行检查和监督，并提出改善意见;。

5、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订职责书有关条款或决定终止本职责书的执行。

6、连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告;。

8、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期的审计与考核;。

四、乙方的权利和义务。

(4)要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要进取利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。

公司安全主管部门将根据本部门日常安全管理工作状况和安全生产履职报告汇报资料进行实绩考评，做为年终对部门负责人的考核依据。

1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项管理规定。

2、乙方应在计划年度内完成下列主要经营管理指标，见附表：

项目指标标准权重指标数净利润率45%3xx万元销售收入45%6xx0万元注：

(1)、净利润率=税前利润总额实际销售收入;。

(4)、管理费用(标准待定)：差旅费、电话费、招待费、办公费;。

(5)、销售费用(按销售1%-1.2%)：佣金、回扣、商检报关费、业务提成;。

(6)、财务费用(按实际发生额计)：汇兑损益、利息、银行手续费;。

(7)、公共费用摊销(按实际发生费用)：职能部门的费用及上缴国家的各项规费等;。

(8)、税金(按实际发生额)。

(9)、应分担的固定资产原值：2xx4年度折旧：

(10)、其它各项费用依实际发生情景负担。

(11)、以上金额数均以到帐为准。

3、乙方应在双方签字生效后半个月以内向甲方供给具体的可操作的、可测量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据。

4、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送(提交)与经营活动有关的各项文件和资料，包括：

(1)年度、月度等各项工作计划执行情景的分析报告。(2)各种财务报表。(3)年度销售政策及实施情景的跟踪报告。(4)甲方要求供给的其它文件和资料。(5)考核当月未完成业绩指标，乙方必须向总裁说明未完成成绩的原因，并拿出改善措施。

5、乙方享有生产经营管理人员的指挥权;。

建立食品安全监管信息报告、通报、分析、共享、预警、发布制度，定期发布食品安全和市场检查信息。定期向市食品安全监管领导小组报告食品安全工作情景。

13、完成年度计划指标，甲方奖励乙方所在单位轿车一辆(10万元左右)。三年后，轿车产权归乙方第一职责人所有。

强化对公司资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和职责考核，促进安全有序施工建设，确保矿井按期完成施工任务并经过竣工验收。加强并规范资源整合项目监管指导，明确期限，全面推进施工建设进度，保证按规定期限提交竣工验收。

14、净利润超额部分的30%作为对乙方所在的单位的奖励，具体奖金分配方案由乙方确定报集团审批。

偶发事件一般有几个特征：一是偶然性，事件出乎人们的意料，频率比常规管理的各种问题低得多：二是突发性，在教师缺乏足够思想准备的情景下突然发生;三是爆炸性，一旦发生，就会产生爆炸效应，引起连锁反应，对正常秩序的冲击力极强;四是紧迫性，发生偶发事件往往要求班主任迅速做出反应，当机立断，抓住时机，妥善解决。偶发事件因其特殊性，故而不能依靠常规办法解决，需要班主任快速、机智地给以特殊处理并加以化解。

五、其它本职责书相关资料分别由集团人力资源部、财务核算中心负责解释、修订。本职责书由集团总裁和下属公司第一负责人签署后即生效，并对双方都具有法律约束力。本职责书一式四份，集团办公室、人力资源部、财务核算中心、下属公司各持一份。

后勤主任目标范文简短篇五

明确责职为幼儿园服务，确保食品安全为学生服务，勇挑重担为领导分忧。

1．后勤管理人员明确责任与义务，为打造和-谐、平安校园服务。

2．货物采买价廉物美、质优，严禁霉毒、有害食品进校园，严格执行购物签证制度，熟食留样制度。货物分类按要求储存制度，发现违反的严肃处理，出现安全事故者一切后果自负。

3．保证货物通畅，确保后勤工作按章有序的进行，保障学生的食物供给。

4．做好财物管理，为学校理好财，当好家，保证师生的食物质量和数量的供应。 5．加强从业人员的管理，督促，清洁卫生和操作规程，强化安全意识，认真做好防霉、防毒、防变质、防有害食品的四防工作。

6．切实做好消毒工作，学生宿舍、食堂，争取做到每周一次并做好记载。

7. 责任期限： 2015.8.20——2015.8.20

管理人员： 工作人员：

巴雅尔图胡硕学校

2015.8.20

为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下： 安全管理：

落实公司“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。加强部门安全生产全过程的管理和监督，确保安全生产方针、目标实现。督促、检查部门安全作业标准化的有效实施，对部门安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免发生安全事故发生，实现安全生产。

控制目标：

2．控制未遂事故和异常事件发生；

3．消防工作达标，火灾事故为0；

4．触电事故为0；

5．因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的为0。

工作目标：

1．有效运行《安全标准化规范》各项要素；

2．制定完成安全目标工作措施与计划；

3．督促、检查归属后勤部门的安全状况，并进行评价，及时采取预防控制措施；实现安全生产。

4．搞好单位食堂、员工宿舍的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒；

5．所属锅炉、民用液化气罐(瓶)、热水加热器，电气设备及其它设备的安全管理；

6．按规定要求上报事故或未遂事故。

奖惩规定：

1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。

2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。

附则：

1．本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。

2．本安全目标责任书自2015年5月5日起执行。

公司经理（签字） 责任人（签字）

年 月 日 年 月 日

为了全面做好学校安全防范管理工作，明确安全管理责任，学校特与后勤人员签订本安全工作目标管理责任书：

一、高度重视校园安全工作，把做好安全工作，确保学生人身安全和校园的安全稳定作为主要职责之一。牢固树立“安全问题无小事”和“安全第一”的思想。

二、管理目标

1、认真贯彻落实学校安全工作的有关规定和要求，做任何工作，都要把“安全”放在第一位。

2、在施工建设、器材设备搬运、校园绿化美化、供水、供暖、供电、防火、防洪等基础设施的检查维修过程中，严格遵守安全操作规程，确保不发生安全事故。

3、定期对供电、防火、防盗、防洪、房屋建筑等基础设施进行安全检查和维修，及时排除各种安全隐患。不发生因设备设施存在安全隐患导致的触电、火灾、失窃、房屋倒塌等造成人员伤亡或重大财产损失的安全责任事故。

4、 财务、档案人员、实验室负责人严格按照有关规定做好安全防范工作。不发生财物、资料、实验器材和药品丢失事故。

5、 午间管理人员严格按照职责要求，按时到岗，认真负责，加强巡逻。不发生校外人员滋扰学校、财产失窃等责任事故。

6、 负责学生就餐的人员要严格把好卫生关，做到生熟分开，器具专用，定期消毒，防止造成食品污染；要采取严密措施，防止坏人故意投毒。不发生食物中毒事故。

三、如因工作疏忽或失误导致安全事故，取消当年评先受奖和晋级资格；出现严重失职，导致发生重大刑事案件、恶性事故，造成人员伤亡的要取消当年绩效工资，性质严重的直接责任人要追究法律责任。

四、本责任书自签字之日起生效。

后勤管理人员：

学校校长：

二〇一四年八月二十六日

1

为了加强医院后勤管理，提高管理管理质量，保障医院正常工作秩序，明确目标任务，特签定后勤管理目标责任书。

一、 自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，保质保量完成好自己所分管的工作。

二、 保证医院水电的正常供应，使供水、供电系统设备完好，出现故障及时维修。

三、 加强劳动纪律的监督检查，落实考勤制度，准确上报考勤结果。

四、 监督检查，工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。

五、 定期不定期检查环境和科室卫生，规范科室物品摆放，清理影响工作场所整体美观的物品，使医院整体面貌整洁有序。

六、 加强医院安全保卫和消防安全管理工作，落实防火防盗措施，定期检查，发现安全隐患及时整改，保证消防器材处于良好状态。全体员工每年不少于2次安全知识教育课，可以利用以会代训的形式开展。

七、 做好临床一线物品保障工作。

八、 医院后勤管理检查督导情况，每月不小于一次文字通报。

九、 完成医院临时安排的其他工作。

院长： 分管领导：

年 月 日 年 月 日

一、工作目标

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，正确使用各种安全防护用具，杜绝违章作业。

2、办公室内规范使用热水器、电脑、打印机等各种电器，下班后离开办公室前关闭电源，预防电器火灾事故的发生。

3、正确分析、判断和处理各种事故苗头。如发现事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，保护现场。

4、正确使用，精心维护设备，保持办公环境整洁。

5、上岗必须按规定着装，妥善保管公司配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务。

6、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止。

7、积极参加安全教育，消防知识与技能培训，做到会使用灭火器材。

二、奖惩办法

1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，作为年终评先工作的先决条件。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究其刑事责任。

部门长（签字）： 部门成员（签字）：

2015年1月1日

为切实加强学校食堂的防火、防毒、防盗、防“三防”安全工作，确保师生、食堂员工的人身安全和国家财产安全。学校与后勤人员签订责任状具体责任条款如下：

1、食堂“三防”是做好后勤服务的第一前提。后勤人员必须以对师生极端负责的态度，以“三防”责任重于泰山并压倒一切的原则，切实做好“三防”安全工作。

2、条各食堂必须认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国食品卫生法》、以及中华人民共和国教育部、卫生部令第14号公布的《学校食堂与集体用餐治理规定》，严格执行学校总务处下发《关于对水源、蔬菜安检残留农药情况测试规定》等有关规定和制度，规范和做好食堂“三防”工作。

3、学校必须加强领导，明确职责，按“谁主管、谁负责”的原则，实行层级负责制。后勤人员为食堂“三防”安全第一责任人。

4、保证做到在下班时，食堂的所有“水、电和火关好或熄灭，保证做到一旦出现小火患，要确保做到能及时扑灭。

5、保证做到一旦出现火灾情况，要确保做到不造成人身的伤亡事故。

6、保证做到食堂内外环境的`清洁卫生。

7、保证做到有效的防蝇、防尘、防鼠。

8、保证做到对所购进的食品、餐饮和生活饮用水的卫生消毒。

9、保证做到不出现食物中毒事件或者其他食源性疾患事故的发生。

10、保证做到天天对食堂的设施、设备、用具认真检查。

行。

11、保证做到下班时关好门、窗，门上锁。

12、责任追究。对因不负责任、玩忽职守、工作失职、失误，造成事故者，将从重从严处理，并一律追究其由此带来的经济损失和法律责任。

13、本责任书期限为一学年。即2015年9月2日至2015年2月28日，本人和学校各执一份，学校与本人签订之日起生效。

学校（公章）：后勤人员（签名）：

代表（签名）：年月日

根据教育局的有关要求，为进一步加强学校安全工作，确保师 生生命安全和学校的财产安全， 学校与各个部门签此责任状。

一、后勤人员要及时对本校的校舍、房屋设施、围墙、 门窗、厕所，各种器材库、水源，食品进行严格细致的检查， 发现隐患，立即报告给学校，出现危险情况，及时做出处理。

二、学校领导和班主任要有针对性地对学生进行交通安 全的教育和管理，切实有效的防范交通事故发生。

三、加强心理咨询，严禁学生携带管制工具，刀具等危 险品进入校园，各班主任要加强对学生的监管，发现问题及 时处理，必要时报学校或公安机关。

四、每位教师特别是班主任有针对性开展法律、法规的 宣传，特别是涉及校园安全，师生生命健康的安全教育。

五、加强学生饮食、饮水及预防高致病性禽流感工作， 学校食堂工作人员要有健康证并定期体检身体，加强学生的 卫生安全教育，认真做好预防高致病禽流感及冬春季传染病 防控工作。做好采购的安全工作，杜绝不合格食品进校园。做好分餐和学生就餐工作，严防食品中毒事件的发生。

六、体育教师要加强体育课的管理，严禁学生在公路上 进行体育活动。

七、值班人员加强值班值宿工作，预防火灾、防盗，加 强学校微机和贵重物品的保管。

八、每班每周上一节安全教育课。认真开展以提高学生自救、自护、防灾、逃生能力为主题的教育活动，每学 期进行两次自救、逃生演练，增强师生的安全防范意识和能 力。

九、做好汛期的防汛工作，学校领导及班主任要加强学 生对防洪、防汛的安全教育，雨天要求教师护送学生放学。

十、做好防地震、防火，防雷安全教育，确保师生的人 身健康。 以上各项要求学校领导及教师认真执行，凡涉及到自己 职责范围的一定要认真负责，切实树立“学校工作无小事， 安全工作属第一”的思想，对未执行以上要求，并造成不良 后果的，学校将追究当事人的责任。并做出严厉的处分。

学校负责人签名： 后勤副校长签名：

后勤人员签名：

2015年9月3日

后勤主任目标范文简短篇六

学校后勤主任的工作要按照“精打细算,量入支出、保证重点、兼顾一般”的原则，在确保重点维持性支出的前提下，尽量压缩日常开支，合理安排资金使用计划。下面是自查报告网小编整理的20xx学校后勤主任工作计划，希望对大家有所帮助!

总务处坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建设，在新的一学期里要使全体职工的工作岗位进一步明确，责任清楚、共同提高、真抓实干、求实创新。认真做好开源节流、艰苦创业，从而减轻学校的经济负担。要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律，进一步牢固树立双服务的观念，加强我校后勤管理，使我校的总务后勤管理有特色上水平。

1、在新的一学期里，积极配合校领导，以教学为中心，认真做好学校后勤的常规管理工作，确保学校的教学秩序正常进行。做到实际需要与可能要用相结合，克服铺张浪费现象。我们将加强对物资和设备的管理，做到物尽其用，一物多用，提高校产和设备的利用率。

2、关心爱护全体教职工，解决部分职工的实际困难，使后勤职工体会到学校领导对他们的关心、爱护和尊重，增强他们工作热情和责任心。

3、以人为本，加强校园管理，营造一个以美促德，以美益智的育人环境。加强对包干区的检查和督促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境。

4、加强对食堂的管理，认真执行食品卫生法，对其卫生、个人卫生、食品卫生、零售价格和服务质量、服务态度加强督促检查，尽最大努力杜绝食品事故的发生。认真做好除四害工作，定期做好鼠、蟑、蝇密度的监测工作，从根本上严把病从口入关。

5、财务开支方面严格执行上级的收费规定，不随意增加或减少收费项目，不擅自提高收费标准，杜绝乱收费和变相收费现象，坚持校长一支笔签批制度，严格采购进仓、出仓等一系列手续，健全规章制度，防止学校的校产物资的浪费和流失。建立健全赔偿制度，做到用管相结合，严格财务管理，对大批物品的采购、工程、实行招标制度。

九月份：

1、总务后勤人员会议。

2、检查水、电、煤卫设施状态及各宿舍的床位、各班级的桌椅、投影仪、电卡是否到位。随时组织故障之排除。

3、做好新办公室及教室的搬迁和安置工作。

4、做好初一新生军训的后勤工作。发放初一新生军训汗衫、帽子、饭卡和各班级的钥匙等物品。

5、做好新学期住宿生床上用品的发放工作。

6、添置必备的办公用品和物品发放、领取工作。

7、做好浮雕长墙施工和审计工作，争取9月底完工。

8、订做宿舍白板2块和化学实验室白板1块。

9、清晨扫净校园，迎接学生报到。

10、确保食堂开伙运转。

11、做好教师节庆祝活动。

12、填写好参加健康检查教师名单，上报区工会。

13、继续做好常规管理和建校各项工作。

14、为迎接国庆，做好校园环境卫生及学校门前三包绿化工作。

十月份：

1、做好国庆安全保卫工作。

2、做好全校空调电源的负荷平均分配。

3、配合财务室做好审计工作。

4、加强秋季卫生管理，重点整治、抓好食堂、绿化带环境卫生工作

5、配合各处室做好学校的各项有关工作

十一月份：

1、配合教务处做好期中考试的安排工作。

2、做好固定资产实物台帐。

3、配合教务处组织老师到南京购书，并联系好车辆。

4、抓好食堂、绿化带环境卫生工作。

十二月份：

1、做好省示范初中有关总务处创建材料。

2、加强食堂卫生监督检查力度。

3、做好校园环境卫生的常规管理。

4、更换宿舍卫生间的水池龙头。(12月底全部结束)

一月份至学期结束：

1、完成各项审计工作，支付工程款。

2、做好期末考试考场的安排工作。

3、加强用电管理。

4、整理一学期来总务处工作资料。

5、做好寒假结束工作安排，清洁工除年初一外，每天一人到校值班。

6、各宿舍和教室水电设施的检修，确保安全。

7、督促食堂饮食卫生工作。

8、开学前教学用品、卫生用品的添置和采购。

9、总务处召开全体工作人员会议。

10、做好台帐和实物帐相符的工作。

11、协助各处室做好日常各项工作。

12、筹备团拜会，召开工会委员会议。

总之，学校后勤工作千头万绪，只要本着爱岗敬业，为学生服务，为教育主体服务的精神，全体成员团结协作，同心同德，从而开创我们学校后勤工作新面貌。

后勤主任目标范文简短篇七

1、产值：确保万元；力争万元。

2、库存成品不超过100万元，材料库存不超过80万元，自制半成品不超过30万元；

3、影响发交次数不大于三次，引起顾客投诉的延误发交次数为零；

4、收集并开发成功年销售额1万元以上的新产品不少于两个。

二、管理目标。

1、建立健全生产部门的考核制度、分配制度；

2、服从董事会、总经理的管理，服从监事会的监督；

三、安全目标。

1、杜绝一切中大型安全事故；

2、违章操作事故为零。

四、成本目标。

1、生产工人工时费控制在占产品成本的以下；

2、能源消耗控制在每百元产值消耗元以下；

3、工具消耗控制在每百元产值消耗元以下；

4、设备维修费用控制在每百元产值消耗元以下；

5、设备完好率保证在95以上。

五、精神文明目标。

1、办公室窗明几净、地面无污渍、无垃圾；

3、厂容厂貌、现场定置管理等达到标准；

4、设备管理达到标准；

5、无打架斗殴现象；

6、严格遵守国家法律法规及公司的各项管理制度。

六、其它目标。

1、及时公布生产情况，按时组织生产例会；

2、物资进出库票证齐全，无差错；

3、库存产品做好防锈蚀、防霉变、防潮、防变质；

4、设备、工装夹具、工位器具维修及时，不影响生产；

1、经济指标（25分）。

2、管理指标（20分）。

3、安全管理指标（15分）。

4、主要成本指标（25分）。

5、精神文明建设（5分）。

6、其它目标（10分）。

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后勤主任目标范文简短篇八

为规范企业经营管理，明确各项目职责人工作目标，充分调动人员工作进取性，发挥其主观能动性，保证公司经营管理工作目标的实现，经双方协商，达成一致，订立本职责书，双方共同遵守执行，并于年底进行考核：

进取投身新一轮基础教育课程改革实验工作，开展素质教育，以优化课堂结构为核心，要求讲授正确无误、文道结合、激发学生兴趣，作业练习的质和量安排恰当，批阅有章，当堂教学效果到达教案设计目的。

一、经营类指标。

项目部严格遵守公司财务管理制度，执行公司批准或政府规定的收费标准，守法经营，并达成以下经营目标：

能耗公摊(住宅路灯、商业专变电费)收费率_____%(季度考核);。

3、新增欠费不得超过历史欠费催收回款的50%;。

4、能耗费在上一年度基础上降低30%;(超过目标值部分按4：6分成);。

在教育教学活动中，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生，不能训斥、羞辱学生家长，不能向学生家长索要或变相索要财物或交办私事。

二、品牌建设类指标。

1、在项目部业主满意度调查中，业户整体满意度在98%以上;。

2、在公司组织进行的业主满意率电话或其它形势调查中，满意度在95%以上;。

3、公司受理的业主对物业管理服务的有效投诉全年不超过_____宗;。

三、内部管控类指标。

3、公司在对项目部的工作检查中，口头或书面提出的整改事项全年完成率为100%;。

4、加强员工安防意识培训，全年发生的工伤事故人数不得超过1人次;。

四、学习成长类指标。

4、培训计划完成率到达100%，鼓励员工自我学习与成长，获得相关资格证书及学历证书。

五、计划管理类指标。

第一条按时完成公司下达的各项工作任务，保证工作质量;。

第二条公司依据公司绩效考核制度和相关规章制度，根据项目部完成第一条中规定的各项指标的完成情景，对项目部人员和相关员工实行绩效考核和对应奖惩。

第三条本职责书在度目标职责书基础上进行修订，各项考核指标均以本职责书为准，其它本目标职责书未涉及到的按20目标职责书为准。

第四条指经过公司领导和区域总经理、项目经理、项目负责人签署后正式生效。第五条本职责书一式两份，公司及客户服务中心各存一份。

日期：_______________日期：______________

后勤主任目标范文简短篇九

为了加强医院后勤管理，提高管理管理质量，保障医院正常工作秩序，明确目标任务，特签定后勤管理目标责任书。

一、 自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，保质保量完成好自己所分管的工作。

二、 保证医院水电的正常供应，使供水、供电系统设备完好，出现故障及时维修。

三、 加强劳动纪律的监督检查，落实考勤制度，准确上报考勤结果。

四、 监督检查，工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。

五、 定期不定期检查环境和科室卫生，规范科室物品摆放，清理影响工作场所整体美观的物品，使医院整体面貌整洁有序。

六、 加强医院安全保卫和消防安全管理工作，落实防火防盗措施，定期检查，发现安全隐患及时整改，保证消防器材处于良好状态。全体员工每年不少于2次安全知识教育课，可以利用以会代训的形式开展。

七、 做好临床一线物品保障工作。

八、 医院后勤管理检查督导情况，每月不小于一次文字通报。

九、 完成医院临时安排的其他工作。

院长： 分管领导：

年 月 日 年 月 日

根据后勤服务中心2012年总体发展目标要求，中心与所属中心签订目标责任书如下：

一、本目标责任书责任期限：2015年1月1日至2015年12月31日。

二、活动中心主任为该目标责任书第一责任人。

三、该目标责任书与津贴及年终奖励挂钩，对中心主任、副主任的奖励发放将依据本目标责任书所规定目标的完成情况。

四、目标责任书实行分数考核（总分120分），具体分解如下：

（二）服务管理责任目标（45分）

（五）廉政建设目标（10分）

五、奖励办法：

（一）考核达到100分即为完成目标，兑现津贴（主任全年3万，副主任全年2.5万，按月发放，年底结算）；考核未达到100分即未完成目标，按未完成100分的比例扣除津贴。

（二）超额完成经济目标并上交学校，中心按上交额的10%对中心主任进行奖励（最高不超过3万元），同时对副主任给予奖励。对于特殊贡献的，中心另行给予适当奖励。

六、发生严重违法、违纪、违规事件以及严重的责任事故实行一票否决制。 七、此目标责任书一经双方签字，应严格执行，凡未尽事宜根据后勤集团党政联席会讨论意见执行。

八、目标责任书一式两份。中心服务监察部、中心主任各执一份。

后勤服务中心 xx-xx中心

主任 主任

年 月 日 年 月 日

为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下： 安全管理：

落实公司“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。加强部门安全生产全过程的管理和监督，确保安全生产方针、目标实现。督促、检查部门安全作业标准化的有效实施，对部门安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免发生安全事故发生，实现安全生产。

控制目标：

2．控制未遂事故和异常事件发生；

3．消防工作达标，火灾事故为0；

4．触电事故为0；

5．因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的为0。

工作目标：

1．有效运行《安全标准化规范》各项要素；

2．制定完成安全目标工作措施与计划；

3．督促、检查归属后勤部门的安全状况，并进行评价，及时采取预防控制措施；实现安全生产。

4．搞好单位食堂、员工宿舍的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒；

5．所属锅炉、民用液化气罐(瓶)、热水加热器，电气设备及其它设备的安全管理；

6．按规定要求上报事故或未遂事故。

奖惩规定：

1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。

2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。

附则：

1．本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。

2．本安全目标责任书自2015年5月5日起执行。

公司经理（签字） 责任人（签字）

年 月 日 年 月 日

为了充分发挥学校总务后勤“规划、协调、监督、指导、服务”的职能作用，增强创新工作能力，加强工作责任感，提升管理水平，提高工作效率，加强安全意识，责任到人，工作到位，更有效地做好学校的后勤保障与管理工作，确保正常的教学和生活秩序，为全体师生创造安全、和-谐的工作、学习环境。特制订2012-2015年度总务后勤管理工作目标责任书。

一、学校要把后勤安全工作作为教育工作的重要内容，纳入教育工作的总体计划，层层签订工作责任书，切实加强领导，搞好协调和管理，保证学校后勤管理与学校安全工作顺利进行。

二、学校后勤安全包括：食品卫生安全；宿舍安全；水、电安全；饮水安全；校园环境安全；校舍、校产、设施安全；师生人身安全；校园公共卫生安全等。

实校园安全责任制，安全工作周报制和责任追究制，杜绝一切因工作失误造成的安全责任事故，消除安全隐患，使教师有一个安全和-谐的工作环境，学生有一个安全文明的学习环境，努力创建平安校园。

2、要切实加强学校后勤管理队伍建设，学校总务处、财务组、后勤组要充分发挥作用，合理安排工作人员，明确工作职责，明确责任人，切实落实“各负其责，谁出问题，谁负责”的责任追究制。水电及维修工作。水电工管-理-员每天必须发扬“有事就干、无事转看”的优良作风，经常巡查，门窗、桌凳、床铺、线路、水路，若有损坏，及时维修，要大力开展节约型校园建设，开展节水节电的宣传教育的力度，提高师生员工的节约意识。确保水电畅通安全，确保维修及时到位。

三是坚持食品蒸熟炒熟，把好加工关；四是坚持饭菜卫生安全，把好出售关。食品原材料存放坚持“六防”：防毒、防尘、防潮、防鼠、防蝇、防盗。餐具坚持一洗二涮三冲四消毒。

4、宿舍管理。做到管理的机构、人员、措施、责任四落实，宿舍要定期消毒、通风、保持室内空气清新，环境整洁，物品摆放有序，做到管理规范、服务育人，无任何安全事故发生。宿舍管理工作要狠抓一个“静”字，学生安全管-理-员、值周教师、值周领导要配合宿舍管-理-员做好宿舍管理。宿舍要做到“三勤”：勤打扫、勤检查、勤报告（床铺、水电、防盗、纪律），“两快”：快开门、锁门，快开灯、关灯，“一坚守”坚守自己的工作岗位，确保宿舍安全干净整洁。

5、健全学校风险防范与分散机制。开展“和-谐、平安校园”的创建活动，鼓励和提倡学生家长自愿为学生购买平安保险、意外伤害险。坚持服务教育，服务师生的`教育管理宗旨，保障学校、师生、家长的合法权益。财务工作要加强计划预算，严格执行财务管理制度，确保正常经费开支，确保教师福利到位，严格财务管理制度，做到有支必出，出必有据，价物相符，账物相符，领取登记。

6、大力加强学校后勤管理工作理论研究与实践探讨，不断总结后勤管理工作经验，全心全意为教育教学工作服务。

三、总务处每月定期进行一次对教学区用房、办公楼及体育设施、用电设施进行检查，发现有安全隐患要迅速及时加固维修，消除隐患。校内基建维修及其它临时性建设，必须在施工地带放安全警示牌，搭安全网或护栏，提高安全意识。

四、总务处要加强学校饮水管理。每月组织一次教室、办公室的消毒工作。

五、加强学校电教设备（微机室电脑、投影仪、教师办公电脑、广播系统、监控系统、宽带网络系统）的安全管理，每月定期进行一次安全检查，发现安全隐患和故障要及时排除。

六、编辑校产清册，完善校产登记制度。对校产实行每期检查一次，保证校产完好，发现丢失或使用损坏要及时上报。对损坏校产之事要立即制止。对被损坏校产要责令其当即赔偿或及时修理。

七、重视对门卫的管理，严格执行门卫制度，经常性的督促门卫坚守岗位，把好校门关。

八、督促财务人员严格遵守财政纪律，严格执行财务制度，不得玩忽职守，避免被盗、被诈骗等安全问题。

九、管理和教育后勤人员做好安全工作，对相关人员赋予一定的安全责任，做到责任到人。一旦发生事故，及时向校长报告，需要紧急处理的，要周密考虑，妥善及时处理。

康县云台中学（法人代表）：

总务副校长（签字）： 总务主任（签字）：

签订时间： 年 月 日

为了进一步强化后勤管理，优化服务环境，全面推进学校后勤管理安全责任的落实，增强后勤管理人员的责任，遏制重、特大事故的发生，确保后勤管理安全稳定，根据上级部门建立安全责任制的要求，特制定学校后勤管理工作目标责任书。

一、责任对象

后勤主管领导为第一责任人，后勤主任及各管理人员为相关责任人。

二、责任目标

1.后勤处为学校后勤管理的主要职能部门，负责好学校财产、安全卫生管理，学校财产的维修，安全隐患的排查等工作。

2.严格执行财务管理制度，做好财经收支预算，接受教代会的监督；节约开支，确保学校资金运转和教师正常待遇的落实；每月及时公示财务开支，定期检查学校财产，建立学校财经、财产台帐。

3.学校建设工程、各项维修工程，坚持审批制；落实各项报批手续和财经报帐条据。

4.认真贯彻国家和上级部门关于后勤管理工作的方针、政策、法规和技术标准，及时研究解决后勤管理工作中的重大问题，每月组织一次专项安全生产大检查，并认真做好检查整改工作记载。

5.加强消防、卫生等安全设施的建设，消防通道要保持畅通，大型设备定期年检，电器、电路要定期检查、维修，确保符合安全。

6.强化饮食卫生安全管理，禁止无关人员进入食堂操作间等重要部位，严格控制进货渠道，禁止“三无”食品进入学校；食堂工作人员要定期进行体检，确保符合卫生要求；加强对食堂工勤人员、电工、炊事员等特殊人员的培训和管理，做到持证上岗，规范操作。

7.学生食堂、宿舍建设达标，管理规范；完成教育书刊和防近视练习薄的发行任务，贯彻落实国家“学生用奶计划”，开展好学生平安保险等工作；加强连锁店管理，将食品卫生、饮用水卫生作为卫生工作重点，制定突发性、群众性传染病和食物中毒应急预案，落实应急措施。

8.建立安全卫生工作责任网络，层层签订安全工作责任状。将安全卫生工作落实到人。

9、要保证学校楼房走廊、楼梯、门厅内照明完好，无障碍物，始终保持畅通。

10、要保证学校内的教学楼、试验楼、图书阅览室、伙房食堂、学生公寓等防火重要场所的消防安全，做到安全出口、疏散通道畅通，疏散指示标志清晰，各类消防器材完备，用火、用电、用气要规范操作，照明电路和设施要按规定布设，破损电线要及时更换。

11、发生重大安全事故及时上报，并积极主动配合作好善后处理工作。8、加强体育设施管理，发现腐朽、生锈、破损设备器械要及时维修，并由教务、总务、体育教师验收签字，方可使用。

12、要做好学生常见病的防治安全，加强校医培训，健全学生健康档案，实施《学校工作卫生条例》。

13、要按照学校要求，与有关部门配合加强学校周边环境管理，在校门口要设立安全警示标志，要防止并打击社会上的不法分子滋扰学校。

四、责任追究

1.学校后勤管理工作实行责任追究制度。

2.后勤管理发生安全事故，首先追究后勤主管的责任，同时追究相关责任人的责任。对造成重大财产损失和师生伤亡恶性事件的，将视其情节轻重给予党纪、政纪处分，情节特别严重的依法追究其刑事责任。

3.出现重大责任事故及时汇报后，主管部门应迅速作出反应，并果断采取处理措施，如因处理不及时造成严重后果的，应追究主管部门和经办人的责任。

校 长 签 字： 后勤主管签字：

2015年3月10日

后勤主任目标范文简短篇十

刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作，对我来说，一切都是崭新的，对环境的适应，对工作的理解每天都有所不同。经过_个月的工作，使我少了些许幼稚，多了几分成熟;少了些许挑灯夜读，多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐，多了几分责任在身。

办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过_个月来的摸索，我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司_部一室中的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门，因此，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思考，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自己成熟起来。现将任职以来的情况总结如下：

(一)努力做好行政管理工作。

1、为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》等多项规章制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序。

2、协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战。

3、与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时，我也通过与管委会工作人员的积极配合，拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高。

1、对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立_个月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不受影响。

2、办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积极保障好这些常规易耗品的供应。

3、加强车辆管理，保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车及时、快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。

4、管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。

二、工作中的不足。

1、工作中没有做好统筹安排，经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。

2、缺乏工作经验，对于突发事件的处理办法不多。

3、文学功底不够扎实，公文写作能力有待提高。

1、"没有规矩，不成方圆。"办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可依。办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计，这样可以大大节省时间与精力放在综合行政管理工作上。

2、做好行政工作首先要做好计划，学会统筹安排，做到每日“朝计划，晚总结”。领导安排的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。

3、端正态度，铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思考，主动工作，提前做到。工作无小事，我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁的工作中更加游刃有余。

4、对于领导安排完的任务，要做到及时反馈。

5、做事要用心，细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法，学会发现别人的优点，做到取长补短。

6、培养工作热情与责任感。要将公事当做家事，当做自己事对待，牢记工作是为自己，不是为别人，时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。

7、加强公文写作训练，多阅读相关书籍，勤写勤练，努力做到所写文章简明扼要，易读易懂。

8、积极与领导进行交流，工作上和思想上出现的问题及时汇报，也希望领导能够对我的不足之处进行批评指正，以便我能够及时改正，使我的工作更加完善。

对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业发展方向会起到很大的引导作用。因此我格外珍惜自己的工作岗位，我会将自己所学知识和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽快掌握各项业务技能，踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将，为公司的发展尽我绵薄之力。

后勤主任目标范文简短篇十一

1、本责任书遵照《附属医院医院科室主任岗位聘任制暂行规定》执行。

2、本责任书中的聘期目标，由受聘的科室主任根据医院总体规划，紧密结合本学科的基础现状、发展条件等实际来制定，既要有聘期总目标，又要有年度目标任务，力求做到科学、客观、可行。

3、当履行目标责任的具体环境改变时，双方可本着实事求是的原则进行适当调整。

4、本责任书一式二份，医院和受聘人各执一份。5、本责任书一律用a4纸双面打印，左侧装订。

6、本责任书空间不够可自行加页或增加附件。7、本责任书经双方签章后生效，涂改无效。

一、科室建设目标和措施。

(一)总体目标和措施。

-聘期内进一步扩大病源，扩展病种，增加治疗项目，引进人才。使针灸理疗科向现代康复理疗方向发展。加强科室医疗质量管理和医德医风管理，加强继续教育和三基培训。严格按照医疗卫生法律法规办事。杜绝医疗事故发生。完成或超额完成医院下达的经济指标。进一步扩大科室在医院和社会上的影响。加强科室同志之间的团结，使我科成为一个团结奋进富有朝气的集体。

(二)学科发展方向及学科发展整体水平、学术目标和措施。

(五)行政管理目标和措施(科室管理，药品、器械设备管理，后勤保。

障，劳动纪律等)。

依据条令、条例和医院规章制度，做好科室的行政管理工作;组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，保证各项规章制度和操作规程全面落实。严格劳动纪律，对违纪者按照医院规定处理。

抓好科室的经费、物资管理。在领导科室工作过程中，注重社会效益的同时，考虑经济效益，教育、管理所属人员树立效益观念和成本核算意识。组织好目标考评，分配好效益奖励，严格管理各项经费。加强医疗设备和物资的管理，组织好设备、物资的引进论证和维护工作，提高仪器设备的效益。

(六)其他需要说明的目标和措施。

在完成本岗位工作的同时，还应完成医院和领导安排的其他临时性工作任务。

三、签字：

本人确认履行以上岗位职责，确保实现承诺的工作目标。

受聘人签字(盖章)：

符合聘任条件，岗位职责和工作目标符合医院发展规划，同意聘任。

聘任方负责人签字(盖章)：院长：：

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后勤主任目标范文简短篇十二

一、完善后勤制度，加强后勤队伍建设。

后勤工作牵涉到学校整体工作的方方面面，为了保证学校教育教学工作的顺利开展，必须要有一支纪律严格，并且能吃苦耐劳的后勤队伍。本学期准备在原有制度的基础上，对学校后勤的各项制度再作进一步的修改和完善，调整后勤人员岗位，强化学校财务建设,加强对后勤人员的管理和约束，使之更好地为学校工作服务。

1、严格收费制度。

学校各种收费均按照上级部门有关文件执行，严格执行“两免一补”制度，做好农村义务教育免收学杂费和书费的宣传和统计工作，做好寄宿贫困学生生活补助发放工作。严格抵制一切乱收费现象。

2、强调工作责任心。

大家要明确教育工作的重要性，我们后勤人员富有同样的责职，所以要珍惜这份工作，热爱这份工作，勤勤恳恳地做好本职工作，做到在岗位一天就要做好一天工作，尽到一天责任。

3、明确服务育人。

后勤工作做的多说的少，虽然不直接从事教育教学，但我们也应通过自己的一言一行来影响身边的学生，用我们勤劳务实、积极向上的精神去感染教育学生。后勤人员也要以一个教育工作者的身份来严格要求自己，遵守师德规范，学会以身作则为人师表，杜绝一些社会不良行为风气在校园滋生蔓延。

4、树立主人翁精神。

组织后勤人员参加学校开展的政治学习和各项活动，根据实际情况进行思想教育、爱岗教育，使他们摆脱临时念头。服从工作分配，做到分工不分家。虚心听取群众意见，坚持服务宗旨，加强服务意识，提高服务质量，做好学校的主人。

二、加强后勤管理，改进服务方式态度。

后勤人员服务于教育第一线，谦虚热情、待人诚恳、助人为乐是其必备的良好道德品质。为了更好地服务于师生，解决师生的后顾之忧，特别强调对教职员工的教育和管理，努力以最好的服务态度展现在师生面前。

1、努力做好食堂饮食工作。

目前我校用餐学生人数达150多人。食堂饮食质量的好坏，直接关系到全校师生的身体健康，会产生重大的社会影响。我们一定要以高标准严要求来对待，必须做到以下几点：

（1）进一步完善食堂管理制度和食堂卫生制度，组织食堂人员认真学习学校食堂和卫生安全的有关法律法规。

（2）严格执行食堂管理制度，服从分配，分工明确，互相配合，和睦相处。

（3）严格执行食品卫生制度。采购食品要新鲜，选择绿色食品，对有些蔬菜要根据季节合理选购，不买洒有农药的菜，不购过期变质的食品，砧板冰箱处理食品时都要注意生熟分开，工作时穿戴工作衣帽，餐具定期消毒。搞好食堂环境卫生使厨房餐厅保持整洁，做好灭鼠除虫工作。注意个人卫生，工作时不吸烟。

（4）每周制定好菜单，多听取师生意见，有选择地进行荤素搭配，使每天的菜既具有一定的营养价值又尽可能色香味兼顾，让师生看得满意，吃得放心。

（5）学生用餐时间安排值班教师，组织好每班学生整齐有序地进入食堂就餐。维持好学生的用餐秩序，不随便追逐打闹，不随地乱丢废物垃圾。饭后自己倒剩菜剩饭，餐盘叠放整齐，督促学生养成一定的劳动习惯。

（6）继续处理好学生用餐质量和利润的关系。严格按照有关规定，想方设法降低成本，改善师生的伙食，严把质量关，杜绝一切安全隐患。

2、关心教师在校生活，如教师饮用水、供暖、食宿、文化活动等。

三、严格校产管理，提倡节约谨防流失。

1、利用各种机会向师生宣传爱护公物珍惜校产的道理，使师生人人关心学校，爱护校产，不让校产无故损坏。

2、进一步清查登记所有校产，新添校产及时登记注册，确定保管人，损坏后经总务处鉴定后方能注销。对班级、各部门或个人领取借用的物品分门别类的进行登记整理，提倡节约，谨防流失。资产外借必须实行借条制，有效流通，确保最大效益。

四、重视安全保卫，积极防范消除隐患。

1、进一步完善门卫管理制度，确实把好进出关，做好校外人员进出登记，严禁不安全因素进入校门。继续执行24小时值班制，特别是夜间值班要巡逻，不脱岗，在人防的前提下，维护好技防设备，保证24小时内正常工作，搞好安全保卫和卫生安全工作。校舍及电器，消防设施要定期进行安全检查，及时排除隐患，确保学校财产及师生的生命安全。

2、教师值周值班及时到位，注意学生活动安全。

3、搞好校舍的维修工作，及时做好水电的维护，保障水、电的正常供应，及时搞好室内灯具的维修，保证灯具盏盏明亮。及时做好其他小型修理工作，保障教育教学工作的正常运行，加强校舍的巡查，严堵不安全隐患，做到早发现、早排除，并要坚持勤俭节约的原则，勤动手，自己能做的自己做，用较少的钱办更多的事。维修上，尽可能地满足教师的要求，让教师能顺心工作。

五、夯实宿舍管理，提升住宿学生幸福指数。

(一)协调各班主任统筹安排住宿人员，做到分工明确，职责到人。

1、合理分配各宿舍成员，并由各宿舍成员推选室长。

2、固定床位，统计各床位人员以及信息。

(二)加强安全管理。增强学生安全防范意识，消除不安全隐患。

1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危险的地方玩，注意自身安全。

2、所有管理人员和各室长都学会灭火器的使用。

3、上课、课外活动、晚自习时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。

4、家长探望学生，必须经管理教师同意后，方可同管理教师一道进入学生寝室。

5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。

6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。

7、不准客人(含学生家长)在学生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危险物品。

9、住宿生必须严格执行请假制度，如因特殊原因不到校住宿者，须向班主任教师请假，并将假条交管理老师备案。晚自习时间不得外出，如有特殊情况须征得管理教师同意履行有关手续，无故不参加晚自习者以旷课论处。

10、离开寝室要关好门窗并加锁，要协助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作，发现情况要及时向老师报告.(三)加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。

(四)定期召开室长会议。

作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行纠正和指导。(五)搞好文明宿舍评选工作。将文明宿舍的评选与日常管理结合起来。每周搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。(六)在住宿生中积极开展“弘扬正气”的活动，在住宿生中营造一种“健康积极向上”的良好生活、学习氛围。

1、大力表彰住宿生中出现的好人好事。

2、开展各种评选活动，对勤俭节约的，模范遵守纪律的，热心帮助同学的等各种同学授予相关荣誉称号，以他们的行为来推进广大宿生的行为。

(七)开展丰富多彩的文娱活动，丰富学生的生活，提高学生的素质，促进学习的进步。

(八)加强学生自我管理，让学生参与到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我展现的舞台。

(九)以“爱心”来关注每一位住宿生，使每一位学生都有“家”的感觉，增强凝聚力，让住宿生管理成为学校的一个亮点。

宿舍管理师一件十分辛苦的工作，不但要抓好学生的行为习惯，文明礼仪等养成教育，更要把学生的安全工作放在宿舍管理工作的首位。人性化是未来宿舍管理的方向，制度化师宿舍管理的保障。只有把人性化和制度化相结合，才会使宿舍管理更上一层楼。最终让住宿生在校吃得放心，住的舒心，学的安心。

石峡湾中心小学后勤处。

20xx/02/25。

后勤主任目标范文简短篇十三

为了切实有效地贯彻和执行公司的既定方针，力争在经营管理与经营业绩上实现更大的突破，充分发挥各分公司、各职能部门的自主经营、开拓市场的主观能动性，顺利完成公司的目标任务，特制定本职责书。（注本目标职责书采用百分制考核）。

一、安全生产（10分）。

1、确保全年安全生产无重大事故。必须贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按上级主管部门相关要求落实到位。

2、发生安全事故的，视事故职责大小以及造成损失程度相应扣减分值。

二、工程质量（10分）。

1、所有工程必须一次性验收合格，且无重大质量事故发生。

2、创市级优质工程加5分，省级优质工程加10分，国家优质工程加20分。

三、工程工期（10分）。

1、所有工程应按照施工合同约定的工期时间完成（除客观原因造成工程不能正常施工外）。

2、属施工安排不当造成工程延期的，视延误期限长短相应扣减分值。

四、经营利润（60分）。

1、产值：合同签订产值xx万元，完成施工产值xx万元，其中自营施工产值xx万元。

利润：完成利润xxxx元。

2、每种产值超额完成的，每超过10%，每加5分，如此类推。

未能完成产值目标的，则按比例扣减，扣完为止。

超额完成利润目标的，按实际超过部分的30%～40%奖给经营承包单位，由承包负责人自主分配，承包人享受奖励金额的50%。没有完成利润目标的，按相应比例扣减绩效工资。

2、工程当年不能决算的，根据实际完成工程量，参照同行业的利润标准计算当年利润。待工程结算后，留作下年度考核。

3、当年利润过大的，项目负责人的所得不超过年薪的两倍，余下超额部分纳入下年度考核，以丰补欠。

五、资金回笼到位率（10分）。

1、必须按施工合同约定的付款方式及时足额地收取工程款（含增补工程）。

2、超额收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。

六、其它部分。

1、参与目标考核的人员包括：

2、各分值量化部分，按实际考核结果以及所占权重比例计算总分值。考核分值为100分，风险金足额拿取；超额部分，按分值进行计算。

3、实际奖励或扣减金额，依据目标利润的完成情景乘以总分值。

目标考核人：目标职责人：

签订日期：年月日

后勤主任目标范文简短篇十四

为了保证酒店的正常健康发展，决定在工作时对每一个部门人员都进行检测，每个人的打卡情况作一个详细的统计，查漏补缺，查看每一个员工的考勤情况，在我们酒店树立一个正常的工作作风，打击懒惰，随意的工作风气，让我们的工作向这搞笑快速的方向发展，让我们走上更高的台阶。

当然从过去一年中也出现了一些个别情况，按时上班了却忘记打卡了，如果这样就随意克扣员工工资也是一个非常不好的，所以在工作的时候我们都会做好视频监控调查，如果按时上班我们就会按照约定来坐哈工作，不会出现任何的拖沓现象。

二、加强人员集体化管理。

酒店规模小，管理模式按照以前的方式去做没有问题但是随着我们工作的进展不断加深我们的工作也已经有了更高效的发展想要把一个庞然大物带动起来就必须要保证这个庞然大物必须要高效运转，同样为了避免企业内部人员能力不足工作的时候不能够达到要求也会做好淘汰制度。

从今以后设立一个匿名检查部门，专门检查各个部门人员的工作和服务情况如果出现什么问题也方便及时的提醒和注意，保证不会犯下大错就行，当然这都需要每个人自觉我们行政后勤也只是起到了监督的作用，懂事我们也会设定相应的惩罚和奖励方式，有能力的人站到重要岗位让混日子的人早点离开我们公司。

三、做好培训。

对于普通员工我们要培训他们的能力，也要培训他们的利益，树立责任心个他们树立一个全新的形象，这既是为我们酒店树立形象也有利我们企业发展，这样对我们企业来说很重要。一个有发展的酒店，对于服务就非常重视，对于员工的能力也同样重视，因为希望员工有更强的能力做更多的事情，给我们酒店创造更多的价值。我们不怕人才流失，如果我们花了时间也花了代价培训除了优秀的人才却没有留住人才这说明我们酒店有问题，需要及时纠正，需要调整策略，需要改变方针政策。所以在培训的时候我们不会抑制他们学习反而会大力鼓励他们去学习去努力，保证他们能够在这个领域在这个岗位上做出成绩，有结果才是我们考虑的，不管最后如何人才培养也将是我们酒店重中之重，是我们发展的一个重要节点会重视也会做好这方面的工作。

同时对于学习能力强，有出息的员工会给更多的工作展示空间给他们更多的成长机会培养成为公司的柱石。

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后勤主任目标范文简短篇十五

为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下： 安全管理：

落实公司“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。加强部门安全生产全过程的管理和监督，确保安全生产方针、目标实现。督促、检查部门安全作业标准化的有效实施，对部门安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免发生安全事故发生，实现安全生产。

控制目标：

2．控制未遂事故和异常事件发生；

3．消防工作达标，火灾事故为0；

4．触电事故为0；

5．因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的为0。

工作目标：

1．有效运行《安全标准化规范》各项要素；

2．制定完成安全目标工作措施与计划；

3．督促、检查归属后勤部门的安全状况，并进行评价，及时采取预防控制措施；实现安全生产。

4．搞好单位食堂、员工宿舍的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒；

5．所属锅炉、民用液化气罐(瓶)、热水加热器，电气设备及其它设备的安全管理；

6．按规定要求上报事故或未遂事故。

奖惩规定：

1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。

2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。

附则：

1．本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。

2．本安全目标责任书自2015年5月5日起执行。

公司经理（签字） 责任人（签字）

年 月 日 年 月 日

为了加强医院后勤管理，提高管理管理质量，保障医院正常工作秩序，明确目标任务，特签定后勤管理目标责任书。

一、 自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，保质保量完成好自己所分管的工作。

二、 保证医院水电的正常供应，使供水、供电系统设备完好，出现故障及时维修。

三、 加强劳动纪律的监督检查，落实考勤制度，准确上报考勤结果。

四、 监督检查，工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。

五、 定期不定期检查环境和科室卫生，规范科室物品摆放，清理影响工作场所整体美观的物品，使医院整体面貌整洁有序。

六、 加强医院安全保卫和消防安全管理工作，落实防火防盗措施，定期检查，发现安全隐患及时整改，保证消防器材处于良好状态。全体员工每年不少于2次安全知识教育课，可以利用以会代训的形式开展。

七、 做好临床一线物品保障工作。

八、 医院后勤管理检查督导情况，每月不小于一次文字通报。

九、 完成医院临时安排的其他工作。

院长： 分管领导：

年 月 日 年 月 日

为了充分发挥公司总务后勤“规划、协调、监督、指导、服务”的职能作用，增强创新工作能力，加强工作责任感，提升管理水平，提高工作效率，加强安全意识，责任到人，工作到位，更有效地做好项目部的后勤保障与管理工作，确保正常的工作和生活秩序，为全体 员工创造安全、和-谐的工作环境，特与岗位责任人签订2015年度目标责任书。

一、岗位职责

1、严格遵守公司的管理制度和规章制度，服从公司和项目工程负责人的统一领导、指挥和安排。

2、坚持原则，热爱本职工作，全心全意为公司生产服务。

3、负责及时、有效地办理领导交办的工作任务。

4、负责工程保证金的`退还等事物工作办理，配合其他部门做好相关工作。

5、负责监督和检查食堂及个人卫生和安全工作，职工生活宿舍的环境卫生和安全。

二、岗位目标

1、日常事物的办理及时、有效。

2、对领导交办的任务细心、耐心，积极完成。

三、绩效考核

岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨的基本奖励。

2、完成岗位职责范围内的常规工作，公司核拨基本工资。

3、完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨基本绩效奖励，绩效奖励按每月500元进行考核，年终予以发放，工作不足一年或工作不能胜任离开，自行中途离岗、退岗，不计入考核，工作年限达到3年以上，酌情予以增加。

4、如完不成控制目标，不能达到以上要求，扣减基本绩效奖励（不包含基本工资），具体扣减细则单独制定实施。

5、公司考虑设立优秀个人奖励，目标风险控制、成本、安全控制突出创新的个人单独予以奖励。

四、相关规定

1、在目标责任期内，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应的奖罚。

2、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相应的经济处罚。

项目部（签章）： 岗位责任人（签字）：

年 月 日

后勤主任目标范文简短篇十六

始终遵循学校总体工作思路，围绕“一个”中心：安全、稳定这个中心;做好“两个”服务：做好教育教学服务工作，做好师生生活服务工作;落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。通过建设和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤服务工作更上一层楼。

二、工作要点。

(一)做好计划。

1、根据学校教育事业的发展，研究制定并组织实施全校后勤的发展及服务需求规划、有关政策措施及规章制度。

2、负责制定学校各类维修计划，受理校内各种维修项目的申请经费预算和任务。

3、根据学校下达的年度预算，及时采购各类办公用品和其他所需物品，保管、配发，努力做到勤俭节约。

4、负责学校环境、绿化、卫生保洁等工作的监督与规划管理。

5、负责水、电及其他物品的检查维修上报，及时解决存在的问题。

(二)加强建设。

1、加强队伍建设。

(1)加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，提高后勤人员自身素质;通过学习现代技术和先进管理经验，掌握一定技能，提高服务水平;通过加强思想政治教育，创优质服务，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的各项学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求，为广大师生提供更优质的服务。

(2)进一步健全后勤人员的岗位责任制，要从学校工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。

(3)树立后勤为教学第一线服务的思想，进一步改进工作作风。要多思考、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。坚持多上门、多服务、服好务。

(4)完善“每日巡视制度”，总务处对学校环境、绿化、卫生、安全、校舍维修、设备使用等进行每日巡视，并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修，要求在最短的时间内做好维修，并作好记录。

2、加强制度建设。

(1)本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善，使之真正起到激励约束和规范个人行为的作用，真正能用制度去管理人、教育人、评价人。

(2)对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实，及时总结经验，吸取教训，纠正偏差，不断提升后勤服务工作的档次和水平。

(3)进一步完善校产管理制度，做到制度健全，职责明确，如有损耗及时维修，或予以添置。

(4)完善物品采购制度，根据采购物品的价值大小，做好采购审批制度及物品的验收归库工作。

3、加强校园建设。

(1)切实加大对校园环境的管理力度，教育学生爱护校园的一草一木，积极开展美化校园的活动，重视花草树木的管理，确保校园净化、美化、绿化。

后勤主任目标范文简短篇十七

为了加强医院后勤管理，提高管理管理质量，保障医院正常工作秩序，明确目标任务，特签定后勤管理目标责任书。

一、 自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，保质保量完成好自己所分管的工作。

二、 保证医院水电的正常供应，使供水、供电系统设备完好，出现故障及时维修。

三、 加强劳动纪律的监督检查，落实考勤制度，准确上报考勤结果。

四、 监督检查，工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。

五、 定期不定期检查环境和科室卫生，规范科室物品摆放，清理影响工作场所整体美观的物品，使医院整体面貌整洁有序。

六、 加强医院安全保卫和消防安全管理工作，落实防火防盗措施，定期检查，发现安全隐患及时整改，保证消防器材处于良好状态。全体员工每年不少于2次安全知识教育课，可以利用以会代训的形式开展。

七、 做好临床一线物品保障工作。

八、 医院后勤管理检查督导情况，每月不小于一次文字通报。

九、 完成医院临时安排的其他工作。

院长： 分管领导：

年 月 日 年 月 日

根据后勤服务中心2012年总体发展目标要求，中心与所属中心签订目标责任书如下：

一、本目标责任书责任期限：2015年1月1日至2015年12月31日。

二、活动中心主任为该目标责任书第一责任人。

三、该目标责任书与津贴及年终奖励挂钩，对中心主任、副主任的奖励发放将依据本目标责任书所规定目标的完成情况。

四、目标责任书实行分数考核（总分120分），具体分解如下：

（二）服务管理责任目标（45分）

（五）廉政建设目标（10分）

五、奖励办法：

（一）考核达到100分即为完成目标，兑现津贴（主任全年3万，副主任全年2.5万，按月发放，年底结算）；考核未达到100分即未完成目标，按未完成100分的比例扣除津贴。

（二）超额完成经济目标并上交学校，中心按上交额的10%对中心主任进行奖励（最高不超过3万元），同时对副主任给予奖励。对于特殊贡献的，中心另行给予适当奖励。

六、发生严重违法、违纪、违规事件以及严重的责任事故实行一票否决制。 七、此目标责任书一经双方签字，应严格执行，凡未尽事宜根据后勤集团党政联席会讨论意见执行。

八、目标责任书一式两份。中心服务监察部、中心主任各执一份。

后勤服务中心 xx-xx中心

主任 主任

年 月 日 年 月 日

为了充分发挥公司总务后勤“规划、协调、监督、指导、服务”的职能作用，增强创新工作能力，加强工作责任感，提升管理水平，提高工作效率，加强安全意识，责任到人，工作到位，更有效地做好项目部的后勤保障与管理工作，确保正常的工作和生活秩序，为全体 员工创造安全、和-谐的工作环境，特与岗位责任人签订2015年度目标责任书。

一、岗位职责

1、严格遵守公司的管理制度和规章制度，服从公司和项目工程负责人的统一领导、指挥和安排。

2、坚持原则，热爱本职工作，全心全意为公司生产服务。

3、负责及时、有效地办理领导交办的工作任务。

4、负责工程保证金的退还等事物工作办理，配合其他部门做好相关工作。

5、负责监督和检查食堂及个人卫生和安全工作，职工生活宿舍的环境卫生和安全。

二、岗位目标

1、日常事物的办理及时、有效。

2、对领导交办的任务细心、耐心，积极完成。

三、绩效考核

岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨的基本奖励。

2、完成岗位职责范围内的常规工作，公司核拨基本工资。

3、完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨基本绩效奖励，绩效奖励按每月500元进行考核，年终予以发放，工作不足一年或工作不能胜任离开，自行中途离岗、退岗，不计入考核，工作年限达到3年以上，酌情予以增加。

4、如完不成控制目标，不能达到以上要求，扣减基本绩效奖励（不包含基本工资），具体扣减细则单独制定实施。

5、公司考虑设立优秀个人奖励，目标风险控制、成本、安全控制突出创新的'个人单独予以奖励。

四、相关规定

1、在目标责任期内，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应的奖罚。

2、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相应的经济处罚。

项目部（签章）： 岗位责任人（签字）：

年 月 日

为教学工作服务，为学生服务，不断改善办学条件，完善学校财务管理，特与总务主任签订责任书。

甲方：校长（签字）： 乙方：总务主任（签字）

班玛县江日堂乡寄校

二0一0年四月十五日

明确责职为幼儿园服务，确保食品安全为学生服务，勇挑重担为领导分忧。

1．后勤管理人员明确责任与义务，为打造和-谐、平安校园服务。

2．货物采买价廉物美、质优，严禁霉毒、有害食品进校园，严格执行购物签证制度，熟食留样制度。货物分类按要求储存制度，发现违反的严肃处理，出现安全事故者一切后果自负。

3．保证货物通畅，确保后勤工作按章有序的进行，保障学生的食物供给。

4．做好财物管理，为学校理好财，当好家，保证师生的食物质量和数量的供应。 5．加强从业人员的管理，督促，清洁卫生和操作规程，强化安全意识，认真做好防霉、防毒、防变质、防有害食品的四防工作。

6．切实做好消毒工作，学生宿舍、食堂，争取做到每周一次并做好记载。

7. 责任期限： 2015.8.20——2015.8.20

管理人员： 工作人员：

巴雅尔图胡硕学校

2015.8.20

后勤主任目标范文简短篇十八

为了全面做好学校安全防范管理工作，明确安全管理责任，学校特与后勤人员签订本安全工作目标管理责任书：

一、高度重视校园安全工作，把做好安全工作，确保学生人身安全和校园的安全稳定作为主要职责之一。牢固树立“安全问题无小事”和“安全第一”的思想。

二、管理目标

1、认真贯彻落实学校安全工作的有关规定和要求，做任何工作，都要把“安全”放在第一位。

2、在施工建设、器材设备搬运、校园绿化美化、供水、供暖、供电、防火、防洪等基础设施的检查维修过程中，严格遵守安全操作规程，确保不发生安全事故。

3、定期对供电、防火、防盗、防洪、房屋建筑等基础设施进行安全检查和维修，及时排除各种安全隐患。不发生因设备设施存在安全隐患导致的触电、火灾、失窃、房屋倒塌等造成人员伤亡或重大财产损失的安全责任事故。

4、 财务、档案人员、实验室负责人严格按照有关规定做好安全防范工作。不发生财物、资料、实验器材和药品丢失事故。

5、 午间管理人员严格按照职责要求，按时到岗，认真负责，加强巡逻。不发生校外人员滋扰学校、财产失窃等责任事故。

6、 负责学生就餐的人员要严格把好卫生关，做到生熟分开，器具专用，定期消毒，防止造成食品污染；要采取严密措施，防止坏人故意投毒。不发生食物中毒事故。

三、如因工作疏忽或失误导致安全事故，取消当年评先受奖和晋级资格；出现严重失职，导致发生重大刑事案件、恶性事故，造成人员伤亡的要取消当年绩效工资，性质严重的直接责任人要追究法律责任。

四、本责任书自签字之日起生效。

后勤管理人员：

学校校长：

二〇一四年八月二十六日

1

为了做好全校师生安全保障和服务工作，强化岗位目标意识，现对后勤处工作作如下承诺：

1、协助校长做好学校后勤管理工作；协助校长协调好于其他部门的工作；制定学校后勤工作计划。

2、与教导处密切配合，保证教学仪器设备、课本、报刊杂志及教学、办公用品等的及时采购和供应。

3、努力改善办学条件，搞好校舍建设和环境的净化、绿化、美化。管理好师生生活；负责做好学校的卫生保健、清洁卫生、美化绿化和安全保卫工作。

4、管好校产，对学校的固定资产和各类物品配备专人保管，制订各种规章制度，做到物尽其用，经常检查维修，并经常对师生进行爱护公物的`教育。

5、积极开展勤工俭学活动，做好师生参加劳动的组织安排和后勤保障工作。

6、负责安排好学校开展的各类大型活动所需要的物资供应和场地布置以及日常的接待任务。

7、负责后勤部门职工的管理，加强后勤人员的思想教育工作，关心后勤人员的业务进修和技术培训，合理安排他们的工作。

8、负责学校安全和稳定工作，认真贯彻落实学校安全和稳定工作目标责任制和领导责任制。要将负责工作范围内的安全工作任务落实到年级组长、班主任，并与教职工签订安全责任状，形成安全工作齐抓共管的工作氛围。

9、建立落实安全教育制度，对全校师生定期开展安全教育活动，提高师生的安全意识，

10、建立并认真落实安全工作检查制度。做到每学期开学前、学期中及放假前，都要组织中层干部、班主任、教师对学校安全工作进行全面检查。检查要全面，要有记录，查出隐患，汇报请示，及时研究解决，限期整改。

11、加强对学生的饮食卫生教育，使他们懂得有关食品卫生常识，要按规定严把食品关，认真做好食品的采购、运输、贮存等过程的卫生工作，严防食品污染和食物中毒事件发生。

校 长 签 字：

后勤副校长签字：

石莱镇中心小学 2015年9月

分管后勤的副校长是学校设施设备安全责任人，其主要职责有：

1.制定学校设施设备安全管理工作规章制度，做好学校设备设施安全管理工作；

4.加强学校宿舍设施安全管理，确保师生宿舍安全；

5.督促有关人员做好防盗工作，维护学校财产安全；

6.加强学校的安全设施建设，确保校园安全；

7.完成上级交办的其它安全工作任务。

校长签名：＿＿＿＿＿＿

后勤副校长签名＿＿＿＿

2016年2月23日

根据《青海省教育系统安全隐患大排查整改专项工作方案》要求，为了强化平安校园建设，构建完善的学校治安防控体系，深入贯彻安全第一、预防为主的工作方针，进一步强化安全监管措施，提高安全责任意识，及时消除校园内各类安全事故隐患，确保学校师生生命财产安全，维护社会稳定。学校与负责学校安全工作后勤 副校长签订学校安全目标责任书如下：

1、 后勤副校长负责主管学校安全工作。

2、 负责贯彻执行主管教育局、学校有关安全规定要求、执行校长有关安全指示，贯彻学校安全决定。

3、 负责对学校安全隐患大排查大整改的人员分工，应急问题的处理和部门间的协调。

4、 具体负责学校安全工作的应还排查整改工作。

5、 负责制定学校安全应还大排查方案、安全预案、安全管理制度。协调校长处理重大安全事故，对安全应还做出处理意见。

6、 对安全责任进行落实，负责排查灭火设施配备、更换。产品是否合格，数量是否充足，分布是否合理。

7、 负责检查学校用电行为是否规范，用电线路是否符合要

求，有无使用违章电器行为。

8、 负责全面排查校舍、学校围墙、室外厕所灯部位安全隐患。

9、 负责排查学生食堂的安全隐患问题及食品安全问题的处理。

校长签字：

后勤副校长签字： 年 月年 月 日 日

后勤主任目标范文简短篇十九

尊敬的老师们、同学们：

大家早上好！

同学们，当你们在整洁、优美的校园里学习生活的时候，你是否留意过这样一群人——他们不论严寒酷暑，日复一日的重复着大家看似简单的保洁工作；他们根据季节特征对花草树木浇水施肥、修枝剪叶、喷洒农药；他们爬高上低排查、检修水电管网；他们挥汗如雨的挥锹铲煤烧锅炉；他们起早贪黑的为你们提供安全卫生的饭菜；他们匆匆忙忙的穿梭在校园内修补课桌、门窗；他们日夜守候在值班室，为你们提供贴心的服务和安全保障……他们就是后勤人，吃苦耐劳、默默奉献的后勤人。

后勤是学校发展建设中不可或缺的一部分，后勤职工是不上讲台的老师，他们始终坚守在校园岗位的第一线，以自己的行动诠释着“管理育人、服务育人”的后勤宗旨。你们可知道，学校锅炉出现故障，是后勤领导和职工最早出现在第一线，为了学校和全校师生的安全，锅炉工师傅不顾危险，排除故障；你们可知道，天气干旱，供水不正常，为保障学校生活用水，水电工师傅不分昼夜的坚守在岗位上蓄水……这样的例子，在后勤工作中还有很多很多。

后勤人秉承勇于奉献、敢担重任、吃苦耐劳的后勤精神，始终坚持“全心全意为师生服务的宗旨”，用自己的勤劳和汗水为你们的生活、学习的顺利开展提供后勤保障。

同学们，当你们随手扔垃圾的时候，请你们看一看那些辛勤劳动的身影；当你们抬脚踢门的时候，请你们想一想那忙碌修补的老师傅；当你们不规范使用水龙头的时候，请你们想想不论严寒酷暑巡查在校园、昼夜蓄水的水电工师傅……在尊重别人付出的同时，规范自己的行为。

后勤工作繁杂，涉及面广，有些工作难度大，在具体操作上，不能按要求一步到位，在没有及时解决你们的问题的时候，请给予我们理解。我们会克服困难、协调各方面工作，调动一切可调动因素，为你们排忧解难，做好后勤保障。

同学们、老师们，后勤人理解、尊重你们，同时也需要你们每一位的支持、理解和尊重。我们深知，我们的工作还有很多不足之处，欢迎你们通过后勤交流平台，对我们的工作提出意见和建议。我们将虚心接受，不断总结、不断改进，努力提高服务质量和服务水平。

当前，我们学校正处在发展的关键时期，学校面临很多困难和挑战。作为学校的一个部门，后勤也存在诸多的困难，面临很多机遇、挑战。整体实力不足，后勤保障运行成本高，以及诸多历史因素，给后勤工作带来较大的压力和矛盾，制约着后勤的发展，我们将保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，不断改进工作。

相信，在你们的支持和理解下，通过不断探索符合我校特点的后勤保障体系，提高管理能力和服务水平，我们将为学校提供一流的后勤保障，让学校领导放心，让全校师生更加满意。

最后，祝同学们学习进步，祝老师们工作顺利。

谢谢大家！

尊敬的各位领导，各位老师：

大家好!

记得有人说过：“人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人能力的20%”，很早的时候我就知道这句话。这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我都深深的相信自己。今天我站在这里参加后勤主任的竞聘，也是凭借着这个信念。我自信我有能力承担这一重任。

我竞选的原因是由感动到热爱、由热爱到追求，在后勤工作的*年中，我时时处处被后勤教师的工作精神所感动着，后勤的大多数教师，特别是老教师，在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英，集中并校后，由于工作的需要，他们自愿走下了讲台，给更多的年轻教师腾出施展才华，实现抱负的空间;早晨，他们迎着第一缕晨曦来到学校，晚上，有的人披星戴月而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回，他们每个人除尽职尽责地完成本职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠;说他们像农民，他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气，说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农民。烧火的徐景林老师，**岁的年龄，自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉，日复一日，年复一年，已在这个平凡的工作岗位上默默耕耘了十个春秋;十年如一日，从未因个人原因晚过一顿饭菜。清晨，当我们还在睡梦中时，他已点燃了炉灶，开始了一天尘土飞扬，孤单而繁重的工作。

简单机械，日复一日的工作，如果让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这也许很简单，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这的确很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的`岗位;这就是我们后勤教师的一种责任，一种使命，一种豁达的人生境界，也正是如此，后勤的教师，工作起来是那么地乐观，他们已经从一个全新的角度诠释了教育的内涵，他们以一颗平常的心干着看似简单而又平凡的工作，在普通的岗位上，他们同样地塑造了教师的伟大形象，他们同样是为了教育事业呕心沥血，同样是对教育事业的一片赤诚。

教师的理想并不只是表现在三尺讲台上，在后勤同样有一方热土，有一片蓝天，在后勤工作中，我们同样可以做得更好。骨干教师、教学能手、优秀班主任固然让人羡慕，但孩子们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学习、健康成长，我们同样可以打造出优良的服务窗口，并把这个服务亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种尊重。

在后勤工作中，因为感动，所以我热爱后勤这份事业;因为我热爱后勤这份事业，所以我追求。今天竞聘总务主任后备干部人选，我也许不是最好的，但我相信我是最努力的。我对总务主任的工作设想有以下几个方面：

一 树立服务育人的理念，全心全意为教育教学服务，为全体师生服务。

二 制定详细的工作计划，定期进行工作总结，广泛听取师生意见。增强服务意识，提高服务质量。

三 食堂的管理：

把食堂卫生和食品安全放在突出位置，为师生的健康负责，为师生的安全负责;建立严格的考评机制，层层落实责任状;食品采购、保管、加工***管理，各环节手续健全，分工明确，责任到人，严格执行谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责;科学安排好食谱，抓好营养配餐，让学生吃得饱，吃得好。

四 保育组的管理：

保育员的宿舍管理，其实是班级管理的一个外延;说白了，保育员就是孩子的生活父母，保育员的一言一行有意无意的都会影响到孩子的发展，影响到他的健康。万事德为先，保育员只有在本职工作上对孩子倾注满腔热血了，孩子们的身心才会健康成长，才能养成良好的生活习惯，形成良好的品格。

对于保育组的管理，主要从安全、纪律、卫生几个方面进行常抓不懈，警钟长鸣。

五 三供组做到水暖电的有效供应，定期对三供系统进行检查和维修，确保三供设备及时投入使用。保证师生每天能喝上开水，保证宿舍、教室、餐厅的及时供暖，保证师生正常的学习、生活工作秩序。

六 门卫人员严格执行岗位职责，工作尽职尽责，严防安全事故的发生。

七 做好学校资产的登记、保管及维修工作。

八 利用上班时间或假期做好校舍的简单修缮工作。

九 后勤人员的考核，制定严格的考核方案，充分发挥民-主作用，让后勤各个岗位的闪光点充分展现出来，以表奖先进的形式促进后勤每位职工的积极性。

十 开源节流。能自己做的事，就自己做，能节俭的就节俭;不浪费学校的一分钱。节水、节煤、节电从身边的小事做起，从自我做起。

十一 协助学校抓好基地建设，要求教师做到的事情，自己首先要做到;要求教师完成的工作，自己首先去完成。严于律己，率先垂范。

十二 不断地进行学习，提高自身的业务素质，利用信息技术，让后勤的管理借鉴到名校管理，结合学校实际情况，使学校后勤工作更科学、更规范、更系统，在工作中不断完善自己，不断创新，使后勤工作再上新台阶。

十三 坚持以人为本，关注后勤每位教师的生活，关注后勤每位教师的健康，使后勤的每位教师都生活在温暖的集体环境中;团结协作、积极进取，让每位教师都体会到工作的乐趣，从乐趣中找到幸福的真谛，并把这种幸福延伸到社会、延伸到家庭，正如魏书生老师所说的，“工作在哪里，幸福就在哪里。”让每位教师的人生价值在这里都能得到体现，在这里都能得到升华。

十四 在工作中遇有特殊情况，及时向校长请示汇报。

尊敬的各位领导、各位老师，我的十一年工作经历还不足以让我发表太多的感慨;但我想身在**，情系**，身在教育事业，情系教育这片热土，这是我们为人师的最大情怀。我有热情、有理想、有一种奋发不止的精神，我坚信，我能为**教育事业做出更大的贡献。

谢谢大家!

尊敬的各位领导、同事：

大家好

我叫××，现年25岁，中共-党员，毕业于××大学。感谢领导给我这次机会让我面对机遇，迎接挑战。

参加工作近一年半的时间我不断学习实践，自己的理论水平、业务技能得到了明显提高。我竞聘外勤主任的优势有以下三点：

一是有严于律己、诚信为本的工作作风。我信奉诚实待人的处世之道。始终以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志。在工作中，廉洁自律，与客户既做知心朋友，又保持一定的距离，为人处事的作风得到领导和同志们的充分肯定。

二是工作能力强。在近两年的工作中，积极主动，始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用到实际工作中去，取得了较好的成绩。在领导同事们的帮助下，开拓思路，积极探索收回不良贷款的有效方法。一年半的时间收回贷款420万元，占前任客户经理放贷额的50%;参加清收竞赛，清收不良贷款及利息共计68.3万元。

三是综合协调能力高。在大学担任四年学生会主席的我，参加工作后更加注重社会经验的积累。认真领会联社对各项工作任务的要求，争取工作主动性，使自己在学好业务做好本职工作的同时，较好的处理各种业务及关系。

如果我有幸竞争到这个岗位，我将在以下方面做出努力：

一.加强对客户经理工作热情及责任感的培养。信贷资金是辖区人民的血汗钱，用好、管好信贷资金是每一位客户经理义不容辞的职责。因此，我要求大家时刻树立“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题，树立良好的形象，赢得顾客的青睐。

增强团队意识，提高整体凝聚力，在队伍内部形成个人利益服从集体利益的良好工作氛围，使大家能够愉快的开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。

二.规范信贷运作。首先加强贷前调查，其次。将我们的工作管理制度化、服务优质化、工作效率化。确保我们各项工作更上一层楼。

无论竞聘成功与否，我都会以更加饱满的热情、扎实的工作、务实的作风，提高自身素质，在自己的岗位上做出更大的贡献。

谢谢大家！

后勤主任目标范文简短篇二十

为实现公司安全生产目标，确保公司员工在经营活动中的人身安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，现签订安全生产目标责任书如下： 安全管理：

落实公司“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。加强部门安全生产全过程的管理和监督，确保安全生产方针、目标实现。督促、检查部门安全作业标准化的有效实施，对部门安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免发生安全事故发生，实现安全生产。

控制目标：

2．控制未遂事故和异常事件发生；

3．消防工作达标，火灾事故为0；

4．触电事故为0；

5．因工作失误造成公司财产损失500以上1000元以下的事故的为0。

工作目标：

1．有效运行《安全标准化规范》各项要素；

2．制定完成安全目标工作措施与计划；

3．督促、检查归属后勤部门的安全状况，并进行评价，及时采取预防控制措施；实现安全生产。

4．搞好单位食堂、员工宿舍的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒；

5．所属锅炉、民用液化气罐(瓶)、热水加热器，电气设备及其它设备的安全管理；

6．按规定要求上报事故或未遂事故。

奖惩规定：

1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩规定》执行。

2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。

附则：

1．本安全目标责任书一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。

2．本安全目标责任书自2015年5月5日起执行。

公司经理（签字） 责任人（签字）

年 月 日 年 月 日

为了加强医院后勤管理，提高管理管理质量，保障医院正常工作秩序，明确目标任务，特签定后勤管理目标责任书。

一、 自觉遵守法律法规和医院的各项规章制度，保质保量完成好自己所分管的工作。

二、 保证医院水电的正常供应，使供水、供电系统设备完好，出现故障及时维修。

三、 加强劳动纪律的监督检查，落实考勤制度，准确上报考勤结果。

四、 监督检查，工作时间利用电脑玩游戏、炒股等与工作无关的活动的人和事。

五、 定期不定期检查环境和科室卫生，规范科室物品摆放，清理影响工作场所整体美观的物品，使医院整体面貌整洁有序。

六、 加强医院安全保卫和消防安全管理工作，落实防火防盗措施，定期检查，发现安全隐患及时整改，保证消防器材处于良好状态。全体员工每年不少于2次安全知识教育课，可以利用以会代训的形式开展。

七、 做好临床一线物品保障工作。

八、 医院后勤管理检查督导情况，每月不小于一次文字通报。

九、 完成医院临时安排的其他工作。

院长： 分管领导：

年 月 日 年 月 日

为了充分发挥公司总务后勤“规划、协调、监督、指导、服务”的职能作用，增强创新工作能力，加强工作责任感，提升管理水平，提高工作效率，加强安全意识，责任到人，工作到位，更有效地做好项目部的后勤保障与管理工作，确保正常的工作和生活秩序，为全体 员工创造安全、和-谐的工作环境，特与岗位责任人签订2015年度目标责任书。

一、岗位职责

1、严格遵守公司的管理制度和规章制度，服从公司和项目工程负责人的统一领导、指挥和安排。

2、坚持原则，热爱本职工作，全心全意为公司生产服务。

3、负责及时、有效地办理领导交办的工作任务。

4、负责工程保证金的退还等事物工作办理，配合其他部门做好相关工作。

5、负责监督和检查食堂及个人卫生和安全工作，职工生活宿舍的环境卫生和安全。

二、岗位目标

1、日常事物的办理及时、有效。

2、对领导交办的任务细心、耐心，积极完成。

三、绩效考核

岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨的基本奖励。

2、完成岗位职责范围内的常规工作，公司核拨基本工资。

3、完成本岗位基本目标、控制目标和领导安排的一般性临时工作后，公司核拨基本绩效奖励，绩效奖励按每月500元进行考核，年终予以发放，工作不足一年或工作不能胜任离开，自行中途离岗、退岗，不计入考核，工作年限达到3年以上，酌情予以增加。

4、如完不成控制目标，不能达到以上要求，扣减基本绩效奖励（不包含基本工资），具体扣减细则单独制定实施。

5、公司考虑设立优秀个人奖励，目标风险控制、成本、安全控制突出创新的'个人单独予以奖励。

四、相关规定

1、在目标责任期内，对岗位职责范围内的工作负有直接责任，并承担相应的奖罚。

2、岗位职责范围内的工作出现疏漏造成经济损失的，除承担相应工作责任外，并接受相应的经济处罚。

项目部（签章）： 岗位责任人（签字）：

年 月 日

甲方：（以下简称甲方） 

乙方：后勤科 (以下简称乙方)

为圆满完成2012年全处各项工作任务，保证后勤服务保障，结合二号井实际情况，经班子研究，筹建处特与后勤科签订岗位目标责任书，督促乙方履职尽责，对目标完成情况行政考核。

一、 目标

为二号井筹建处各项工作及时提供科学的后勤保障。

二、 双方责任

（一）为确保上述目标任务完成，甲方根据矿井建设进展，给予关系协调、人员组织等方面的保障。

（二）乙方在保证目标任务的同时要履行以下方面责任：

1、科室人员必须遵纪守法，服从管理，科室将目标任务分解落实到人头，齐心协力，在各自的岗位上认真履职尽责。

2、加强食堂管理，各项账务做到日清月结，随时报告收支情况，自觉接受干部职工监督。

3、认真做好宿舍管理工作和单位物资保管工作。

4、加强卫生管理，确保环境卫生不断提高。

5、高标准完成筹建处绿化种植工作。

6、加强科室精神文明建设，强化内部管理，以提高科室整体服务水平。

7、确保锅炉房、澡堂、烘干室正常运行。

8、完成好筹建处下达的各项临时性或阶段性任务。

三、考核

未能按照目标责任书完成工作或未尽职尽责干好本职工作，承担相应处分及处罚。

四、 本目标责任书一式两份，甲、乙双方各持一份，签字后生效。

甲方（签字）： 2012年1月1日 乙方（签字）： 2012年1月1日

根据后勤服务中心2012年总体发展目标要求，中心与所属中心签订目标责任书如下：

一、本目标责任书责任期限：2015年1月1日至2015年12月31日。

二、活动中心主任为该目标责任书第一责任人。

三、该目标责任书与津贴及年终奖励挂钩，对中心主任、副主任的奖励发放将依据本目标责任书所规定目标的完成情况。

四、目标责任书实行分数考核（总分120分），具体分解如下：

（二）服务管理责任目标（45分）

（五）廉政建设目标（10分）

五、奖励办法：

（一）考核达到100分即为完成目标，兑现津贴（主任全年3万，副主任全年2.5万，按月发放，年底结算）；考核未达到100分即未完成目标，按未完成100分的比例扣除津贴。

（二）超额完成经济目标并上交学校，中心按上交额的10%对中心主任进行奖励（最高不超过3万元），同时对副主任给予奖励。对于特殊贡献的，中心另行给予适当奖励。

六、发生严重违法、违纪、违规事件以及严重的责任事故实行一票否决制。 七、此目标责任书一经双方签字，应严格执行，凡未尽事宜根据后勤集团党政联席会讨论意见执行。

八、目标责任书一式两份。中心服务监察部、中心主任各执一份。

后勤服务中心 xx-xx中心

主任 主任

年 月 日 年 月 日