2023年行政规范文件评估设计汇总(精选10篇)

写总结可以帮助我们反思过去的行为和决策，从而提高未来的表现。写总结时要注意结尾，可以总结自己的体会和反思，并给出进一步的行动计划。下面是一些成功创业的经验和教训，供大家借鉴和学习。

行政规范文件评估设计汇总篇一

第七条本办法所称规范性文件制定前评估，是指在重要的规范性文件出台前，评估机关根据其制定目的和经济社会发展实际需求，依照一定的程序、标准和方法，对拟设立的主要制度或者政策措施合法合规、预期效果、可能产生的影响和出台时机等进行调查、分析、评价，对拟制定的规范性文件必要性、可行性和合理性进行全面论证并提出评估意见的活动。

第八条起草规范性文件，有下列情形之一的，评估机关应当组织进行评估：

（一）涉及公民、法人或者其他组织重大利益的；

（二）与企业生产经营活动密切相关的；

（三）社会公众普遍关注或者争议较大的；

（四）涉及宏观经济稳定和市场稳定以及重要行业领域重大政策调整的；

（五）其他按规定应当进行评估的。

司法行政部门对规范性文件进行合法性审核时，认为有必要的，可以建议评估机关进行评估。

第九条规范性文件制定前评估应当按照下列程序进行：

（一）确定评估对象；

（二）制定评估方案，明确评估内容、方法、进度安排和保障措施等；

（四）对评估活动及形成的材料进行综合分析，形成书面评估报告。

第十条规范性文件制定前评估应当遵循下列标准：

（一）是否与法律、法规、规章和上级政策文件规定相一致；

（二）是否符合社会主义核心价值观；

（三）涉及市场主体经济活动的，是否符合公平竞争审查要求；

（五）是否可能对社会稳定、公共安全等方面造成不利影响；

（六）出台时机是否适当。

第十一条对与企业生产经营活动密切相关的规范性文件进行制定前评估的，应当评估拟设立制度对各类企业、行业可能产生的影响及其程度。影响重大的，应当充分听取有代表性的企业和行业协会、商会的意见。

行政规范文件评估设计汇总篇二

第一条为深入贯彻落实科学发展观，全面推进依法行政，增强质量技术监督制度建设的公信力和执行力，规范规章和规范性文件后评估活动，根据xxx《全面推进依法行政实施纲要》，结合我局工作实际，制定本办法。

第二条本制度所称规范性文件是指局制定或以法律、法规授权单位名义制定的，涉及非特定公民、法人和其他组织的权利、义务，有明确的法律责任，在一定时期内反复适用，在我省行政区域内具有普遍约束力的决定、命令、规定、办法、规则、实施细则、通告等文件的总称。

第三条后评估应当坚持客观公正、公开透明、公众参与、注重实效的原则，把握重点，有序推进。

第四条后评估应当根据合法性、合理性、可操作性、实效性等标准，对规章和规范性文件的政策措施、执行情况、实施效果等内容进行评估。

第五条开展后评估工作时，应当采取多种方式，及时公开后评估有关信息，广泛征求地方xxx及有关部门、行政管理相对人、专家学者等方面的意见。

局有关处室应当对本处室起草或者主要实施的规章和规范性文1。

件的执行情况形成书面报告，并提供规章和规范性文件的起草说明、实施情况等文字资料和有关数据，配合后评估工作的开展。

行政规范文件评估设计汇总篇三

按照安阳县xxx的要求，我乡党委高度重视规范性文件清理工作，坚持把党委规范性文件清理工作作为转变职能，统一政令，清除制度性障碍，保证法制统一，维护人民群众合法权益，推进依法行政的重要举措，狠抓工作落实，对全乡规范性文件进行了认真清理，取得了一定成效。现将清理工作情况总结报告如下：

一、全乡规范性文件清理工作的基本情况。

乡政府xxx结合省市县要求，以韩陵乡党政办公室起草印发了《韩陵乡清理规范性文件工作方案》，召开了乡直部门分管机关负责人会议，明确了清理职责，清理范围，细化了清理办法，提出清理目标要求。韩陵乡xxx规范性文件进行全方位清理审核，做到了应清尽清，清查中没有发现有不规范的文件。

二、清理规范性文件的主要做法。

（一）领导重视规范性文件清理工作。乡党委政府主要领导高度重视，指示要认真按照上级指示要求，从依法行政，建设法治政府的高度，全面抓好这次规范性文件清理工作。

（二）统筹安排，落实清理责任。

行政规范文件评估设计汇总篇四

摘要：行政管理效能评估是指对行政机构的行政管理能力和水平进行监督检查，通过对行政管理结果的考察评估，促进行政管理能力和水平的提升。笔者在提出如何寻找行政管理评估的有效性问题后，论述了经济学上的成本一收益分析方法，探讨了利用该方法进行行政管理效能评估的可行性以及实施过程中的主要内容。

行政管理工作是各类行政机构的一项经常性、主导性工作，提高行政管理效能是行政管理的首要目标。行政管理效能评估是指对行政机构的行政管理能力和水平进行监督检查，看其是否认真贯彻执行了国家的法律法规、方针政策以及国民经济和社会发展计划，是否认真、正确地履行了自己的职责，是否努力为人民服务，是否降低了行政成本。具体内容包括，(1)是否依法依规办事。即在行政管理中是否执行了党和国家的方针政策，是否遵守国家的法律法规，是否按规定的程序办事，是否执行了内部行政管理制度。(2)是否完成计划。计划既是行政管理的指南，又是行政管理的目标，也是行政机构之间的一种定约形式。定约的执行情况就成为评价行政管理效能的一个重要标准。(3)是否合理。即在行政管理中是否合理地、有效地使用了人力、物力、财力、时间和条件，充分发挥了现有潜力，最大限度地调动了人员的积极性、主动性和创造性，取得了理想的行政管理效能。

行政管理效能越来越多地成为考量行政机构行政能力的指标，但是由于行政管理效能评估机制的缺位，行政机构进行行政管理效能评估存在着不科学、不合理的现象。具体表现在：一是效能评估不及时，不能有效发现行政管理中出现的低效问题，不能及时对管理方案进行纠正和完善；二是效能评估不到位，不能评估到行政管理中的每个环节。评估了面上的工作，不能深入到点。或者正相反，评估了个别点上的工作，忽视了整个面的工作。

行政管理效能评估方法选择的不恰当，往往是由于不能选择成本一收益比最低的行政管理效能评估方法。为了更好地发挥行政管理效能评估的作用，就要提高行政机构科学决策的水平，就要设计更好的效能评估工作程序。以成本一收益为核心的绩效评估可以为行政管理效能评估提供科学工具，有助于工作程序的科学化，有助于提高行政管理效能评估质量。通过成本一收益分析，一是对不同行政管理领域及相应行政管理效能评估的成本和收益进行比较，能选择具有最高净收益的行政管理效能评估的目标；二是对不同行政管理效能评估方法的成本一收益比较，能选择行政管理成本最低、净收益最高的行政管理效能评估方法。

二、成本一收益分析方法。

成本一收益分析是指以货币单位为基础对投入与产出进行估算和衡量的方法。它是一种计划方案，是预先做出的。在市场经济条件下，任何一个单位在进行经济活动时，都要考虑具体经济行为在经济价值上的得失，以便对投入与产出关系有一个尽可能科学的估计。成本一收益分析是一种量入为出的经济理念，它要求对未来行动有预期目标，并对预期目标的几率有所把握。经济学的成本一收益分析方法是一个普遍的方法。经济学可以用它来研究各种条件下的行为与效果的关系，探究如何以最小的成本取得最大的收益。将成本和收益的概念推而广之，几乎可以无所不包，其他社会科学也可运用它来分析人的行为。

行政管理行为是一种公共物品，是既无排它性又无竞争性的物品，是供整个社会共同享用的物品。事实证明，公共物品的生产和消费不能完全由市场上的个人决策来解决，必须由行政机构提供，这就是行政机构行为的指向和价值。用成本一收益分析方法来分析行政机构管理行为的效率是可行的，对于行政管理效能评估工作同样也可以用成本一收益分析方法来考察其有效性和可行性。

行政机构的成本一收益分析是一项艰难的工作，行政机构管理行为的对象是庞大的社会成员，每个人的价值取向不同，分析所用的数据收集更是一项复杂的工作，但是，不建立一个有效的评估机制进行有效地评估，就可能因为无效的行政管理行为导致的行政成本提高，资源浪费更是难以计算。相对来说，建立行政管理效能有效评估机制不失为一项正确的选择。

行政管理效能有效评估机制的建立和运行是非常复杂的，其中的制约因素很多，有政治问题，涉及价值冲突、权力冲突；有法律问题，涉及评估机制的法律框架；有技术问题，涉及评估的适用范围、分析方法、以及质量控制和结构设计；还有行政文化传统等等。

1．制定法规，确立行政管理效能的有效评估制度。行政管理效能评估是行政机构进行行政管理的必要内容，所以，此项工作要依法依规进行，需要相应的法规规范。

2．确定行政效能评估有效评估的适用范围。要充分考虑到分析能力、资源有限性以及效率等，应根据当前的实际情况确定行政效能评估中有效评估程序的适用范围，可集中在关键部门、关键领域，针对突出问题，从而增强行政管理有效评估的可信度和可用性，由点到面，不断摸索经验，稳步推进。

4．使用统一、灵活的分析方法。对所有行政管理效能评估事件都运用成本一收益分析方法进行分析，具体的分析方法可根据对可行性和成本分析的实际判断来确定。在选择分析方法时要有一定的灵活性，因为好的分析需要一定的专业判断，不能拘泥于一种方法，也不可能只用一种方式。

5．寻找有效的数据收集机制。数据收集是有效评估最困难的环节之一，有效的评估取决于有效的数据收集，有效的数据收集是做出正确评估的基础。数据收集的方法是：(1)直接征求公众意见，尤其是受行政管理行为影响的公众的意见，具体方法有公开问卷调查、接待来访、热线电话、网络收集等等，这种收集方法得到的数据要进行认真分析，去伪存真，要保证数据的真实；(2)相关学术机构的研究成果，对于政府工作，相关研究机构也在做一定的数据收集，其中的部分数据是有价值的。

6．相关信息的公开。行政管理效能评估的分析、资料及其数据收集过程要公开，要接受群众的监督。

总之，行政管理效能评估机制不仅涉及复杂的制度设计、技术操作，还涉及政治、经济、文化等不同层面的问题。实践中，可区分不同行政管理效能评估对象，有针对性地选择一些具有普遍性或者是突出的问题进行分析、实验，从而找出一种具有可操作性、可行性而且较为稳妥的评估方法。

行政规范文件评估设计汇总篇五

1、项目预评估是根据建设项目初步规划的建筑物参数、选址、总体布局、功能分区分布，结合当地的雷电资料、现场的勘察情况，对雷电灾害的风险量进行计算分析，给出选址、功能布局、重要设备的布设、防雷类别及措施、风险管理、应急方案等建议，为项目的可行性论证、立项、核准、总平规划等提供防雷科学依据。

2、方案评估是对建设项目设计方案的雷电防护措施进行雷电灾害风险量的计算分析，给出设计方案的雷电防护措施是否能将雷电灾害风险量控制在国家要求的范围内，给出科学、经济和安全的雷电防护建议措施，提供风险管理、雷灾事故应急方案、指导施工图设计。

3、现状评估是对一个评估区域、评估单体现有的雷电防护措施进行雷电灾害风险量的计算分析，给出现有雷电防护措施是否能将雷电灾害的风险量控制在国家要求的范围内，给出科学、经济和安全的整改措施，提供风险管理、雷灾事故应急方案。

行政规范文件评估设计汇总篇六

大数据网络风险评估技术应用囊括网络安全管理的各个方面，需要在保障其不影响网络系统及环境安全使用与运行的前提下开展网络风险评估处理，从而提高网络风险评估的可控性，以此要求大数据网络风险评估技术应用必须符合相关的网络安全管理准则，以便更好及更为有效的实现网络风险预警，提高网络风险评估数据的真实及可用性，为来来阶段网络安全问题的解决提供有效的参考数据。

（1）技术评估真实性真实性是网络风险评估的首要影响因素，虽然网络风险评估其目的在于控制网络安全风险，但在实际执行方面由于网络环境内容种类繁多，且信息真实性难以得到切实保障，因此网络风险评估技术应用必须能够对不同的网络风险信息做出正确的判断，并将不实的网络风险信息进行有效处理，确保渠道信息获取的真实性，避免虚假信息及伪造信息对于网络风险评估技术应用产生不利影响。

（2）技术评估可用性网络风险评估技术可用性要求其能够对不同的网络信息内容进行甄别，并根本现有网络环境条件制定合理的网络信息资源整合方案，将不适用于网络风险评估的大数据信息进行主动的屏蔽，实现网络风险评估的高效化及常态化应用，从技术角度、管理角度及分析等多个方面对网络信息做整体性优化，使其符合网络风险评估的实际使用需要，保证信息内容的可用性，解决信息内容来源不真实及信息评估管理不全面等相关问题。

（3）技术评估保密性保密性原则是网络风险评估的基础性原则，该原则应用本意在于提高网络信息处理的安全效益，避免网络评估信息出现丢失、被盗及窃取的相关问题，从技术保密及信息保密方面进行科学的网络风险控制。现阶段的网络环境管理难度较大，多元化的网络信息内容处理并未形成完善的数据管理体系，相关的数据管理内容均以企业及相关组织机构为主，互相之间尚未形成有效的信息联动与互通管理模式，从而导致网络信息数据保密结构呈单元化分布，网络安全防御能力较差，一旦受到网络攻击及网络安全风险波及，即可造成网络安全管理数据及用户信息数据的泄漏，从而使网络风险评估技术应用失去实际作用。因而网络风险评估的保密性原则应用至关重要，直接影响后续阶段的网络安全管理。

（4）技术评估完整性网络风险评估的完整性主要指数据内容获取的完整，确保各类信息数据获取均可满足网络安全风险控制的基本需要，避免数据统计及风险分析出现参数信息偏差。目前网络风险评估体系的建立总体状况较为良好，但在技术细节方面仍存在一定的问题，进而使其在信息获取方面存在数据不完善问题，对于网络安全风险控制影响较大，需要在后续阶段的网络风险评估方面增加网络信息获取渠道，并建立统一的数据分析管理库，以此提高网络风险评估的数据完整性。

行政规范文件评估设计汇总篇七

摘要：大数据网络风险评估技术应用对解决网络安全风险问题具有重要意义，是现阶段网络安全体系建设的有力支撑，为现阶段网络安全发展创设多方面便利条件。文章以大数据网络风险评估为基础，对其大数据网络风险评估技术应用做出分析，并制定有效的大数据网络风险评估技术应用方案，结合网络安全管理需求逐一的进行技术阐述，以此为更好的运用大数据网络风险评估技术开展网络安全管理提出基础性建议。

关键词：大数据；网络风险；研究。

引言。

大数据网络环境发展逐步受到重视，成为各行业及各领域现代化信息体系建设的主要内容。为更好的提高大数据网络应用安全性，做好网络安全风险控制及风险评估工作不容忽视，是未来阶段网络安全管理的重要构成，同时也对现代化网络安全管理体系的构建及网络风险的有效控制提供了技术帮助，使网络安全管理工作更符合现阶段大数据网络发展环境需求，为我国现代信息化发展提供了切实的安全保障。

行政规范文件评估设计汇总篇八

（一）合法性。《通知》主要参照《市委办公室市政府办公室关于进一步推进工信经济加快转型升级的若干意见》（临委办发〔2017〕48号）制定，基本不存在与法律法规抵触、超越地方行政规范性文件制定权限等问题，制定程序符合《浙江省行政规范性文件管理办法》有关规定，且《通知》实施以来，制定机关职权无明显变更，制定法律及政策依据未有明显变动，《通知》具备合法性。

（二）合理性。《通知》所设定的十项奖项较为全面，从税收、销售、投资、科技创新等多维度对企业发展进行评价，所设定的获奖标准及奖励金额较为合理，符合於潜镇企业的发展规模，具备合理性。

（三）操作性。《通知》对所规定的奖项评比标准规定了具体的金额，标准较为明晰。但部分奖项条款有待进一步明确，如“单向工作贡献奖”获奖标准中“在本地区有行业引领作用”、“对本镇有突出贡献”，标准较为模糊。

评比程序上，《通知》并未规定评比程序，在实际操作过程中，由於潜镇xxx从上一年度企业经济数据中直接进行评比，无需企业申报，程序简洁，成本较低。但在评比透明度上可以进一步加强。

（四）规范性。《通知》结构较为完整，表述用语基本准确，条文表述比较简洁，相关概念的界定比较明确，条款之间没有明显的歧义，较为规范。

（五）协调性。《通知》与省市区现行相关经济发展奖励政策之间基本不存在冲突。

鉴于，临安区经信局、科技局、商务局等政府部门均在2021年度计划制定出台一系列新的有关企业发展奖励扶持政策，如：《关于促进“双招双引”推动产业高质量可持续发展的若干政策意见的实施细则》《关于印发关于以制造业高质量发展引领产业兴区的若干政策意见的通知》，同现行有关奖励扶持政策在奖项划分，奖励幅度方面等均有较大改动。建议同新政策做好衔接工作。

总体上看，《通知》在合法性、合理性、操作性、规范性、协调性上质量较高。

行政规范文件评估设计汇总篇九

为增强邮政金融业务合规经营管理意识，培育良好的合规文化，20xx年被确定为邮政储蓄银行的“合规管理年”，当前正值邮储体制改革的关键时期，开展合规建设推进年活动有着很强的现实性和必要性。邮政储蓄事业的成长离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为邮政储蓄经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面，就如何提高银行效益，降低金融风险，我谈几点粗浅见解。

邮政储蓄业务自恢复开办已经二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特点，但距离现代商业银行的要求还有不小的差距：

一是风险意识淡薄。经营银行就是经营风险，任何金融业务都有风险，只有采取识别、计量、监测、控制的方法才能使风险得到有效释。

二是不合规的现象较为严重。无数案例表明，当前邮政金融业务中出现问题和案件的最多点、最难控制点，莫过于前台操作中存在的问题和隐患，出现于工作人员责任意识、风险意识、合规意识不强，不按流程办事、不按规定作业，引发了各种各样的事件和案件。

三是一、二级条线风险防范流于形式。前台本身没有很好地执行落实制度和规定，出现差错和问题没有及时整改，老问题老现象重复发生；业务部门缺乏对业务管理和业务发展中的问题进行针对性地检查、督促、整改、落实。

四是针对发现的问题进行整改落实不够。尤其是在对二级支行二类网点和代理网点的管控上，出现了一些真空现象。针对这些差距应该采取积极的对策和措施：

三是加大对合规风险防控的考核，将责、权、利捆绑在一起，按照银监会提出“赔罚、走人、移送”的原则，实行业务线、管理线“双线”问责，上追两级。四是银企密切配合，按照出国留学家有关法规，谁受益谁担责的原则，银企双方都应承担起管理的责任，而不仅仅是某一方面的责任，不仅不能削弱管理的职能，还要充实稽查检查的人员，为稽查检查提供有力的支撑和保障。如此，邮政金融业务才会逐步走上规范化的轨道。

银行号称三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的，我们的邮政银行，在金融业务发展上也应该是这样。

1、建立健全各项制度。必须对无章可循或虽有规章但已不适应当前业务发展和基层行实际管理情况的，相关部门应进行专门研究，及时制订或修订；对于基层行和有关部门就规章制度建设提出的问题，要认真研究，及时解决。目前省分行建立的83项制度，就是我们工作的依据和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在83项制度中去寻找答案。

2、认真执行各项制度。就柜员而言，要从自己做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求。就网点负责人而言，要按照要求和频次加强现场和非现场的监控，定期和不定期地进行稽查检查。此外，特别要严格检查双人临柜、双人管库、双人押运、双线核算、双人复核；支票印鉴分管、钱账分管、章证分管的“五双三分管”制度、三级密码权限制度、大额核保制度、日终互盘制度、缴协款制度、atm机管理制度、异常情况报告制度、网点“人离机退、章证入柜上锁”等制度的执行情况。做到相互制约，相互监督。

3、触犯制度严惩不怠。要在全行员工中灌输制度就是高压线，谁踩了这根线，谁就要受到惩罚。特别是要经常对“十种人”（涉嫌“黄、赌、毒”的人员、经商办企业的人员、大额资金炒股的人员、个人负债严重的人员、无故经常不上班的人员、交友混乱的人员、有犯罪前科的人员、累查累犯的人员、贷款收受回扣的人员、热衷高消费的人员）进行风险管控和排查，对有章不循的员工，要将其调离原岗位，并严肃处理。推行管理问责制，建立对违规违纪事项的举报制度，做到约束和激励并举。

行政规范文件评估设计汇总篇十

根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》、《湖南省实施〈城市房屋拆迁管理条例〉办法》和《城市房屋拆迁行政裁决工作程序》的规定，城市房屋拆迁行政程序：

一、协议拆迁。

1、拆迁人必须取得房屋拆迁许可证；

5、拆迁补偿安置协议订立后，在搬迁期限内拒绝搬迁的，依法申请仲裁或依法起诉；诉讼期间可依法申请人民法院先予执行。

二、行政裁决。

2、拆迁人申请房屋拆迁管理部门裁决，应当提交下列材料：

（1）裁决申请书；

（2）法定代表人的身份证明；（3）被拆迁房屋权属证明材料；（4）被拆迁房屋的估价报告；（5）对被拆迁人的补偿安置方案；（6）申请人与被申请人的协商记录；（7）未达成协议的被拆迁人比例及原因。

（3）组织当事人调解，拒绝调解的，依法裁决；（4）核实补偿安置标准；

（5）经调解，达成一致同意的，出具裁决终结书；达不成一致同意的，作出书面裁决。

5、当事人对行政裁决不服的，可以申请行政复议，或者向人民法院提起诉讼；

9、强制拆迁时，应当组织街道办事处、被拆迁人单位代表到现场作为强制拆迁证明人，并由公证部门对被拆迁房屋及其房屋内物品进行证据保全。