年会抽奖奖品文案范文 年会抽奖文案怎么写才能吸引人(三篇)

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有关年会抽奖奖品文案范文(推荐)一

b：哈哈，大家先不要着急哈，在抽奖之前呢，我们首先要感谢自在_____，为我们提供此次年会引用茶及五等奖奖品。我们先得给大家介绍一下我们的抽奖规则及奖品!大家入场的时候，每个人都拿到一张祝福帖，上面有你的编号、姓名。你的姓名会在我们的大屏幕上滚动，我们的抽奖嘉宾电击鼠标停止时显示的姓名就是此次的幸运观众。

a：此次奖品分为

五等奖15名，奖品为大红袍茶叶;

四等奖5名，奖品为美的电压力锅一台;

三等奖4名，奖品为美的微波炉一台;

二等奖3名，奖品为红米note 4g手机一部;

一等奖2名，奖品为卡西欧数码相机一部;

特等奖1名，奖品我们暂时保密;

a：好让我们期待啊，大家开始祈祷吧，说不定大奖就是你的!

a：是啊，大家的心也咚咚哒地舞起来了哈哈。下面请我们今年的优秀员工及管理人员代表抽出我们今天的五等奖15名，奖品是大红袍一盒!由于我们场地限制，我们将分三批抽取。下面有请：①___②_____③____

b：恭喜我们的获奖员工，请颁奖嘉宾为他们颁奖;

b：哈哈不好意思，让大家等着急了。下面请我们的抽奖嘉宾___为我们抽取今天的三等奖，4名，奖品是美的微波炉一台。

a：恭喜中奖的员工，(随机采访一位员工)___收获三等奖你心里是啥滋味?(________讲话)，你新的一年你有什么愿望，请大声说出来(员工心愿墙的祝福帖)

b：呵呵没想到我们生产部还真是藏龙卧虎啊。谢谢孙志强的表演。下面请烟台美尔森石墨有限公司副总经理孙茂杰抽出我们今天的一等奖2名，奖品是卡西欧数码相机一部

a：好的，谢谢我们的抽奖嘉宾，同时也恭喜中奖的员工。

b：先生们、女士们最激动人心的时刻到了，下面我们将抽出幸运特等奖，“花落谁家”让我们拭目以待。下面首先让我们以热烈的掌声有请历总上台。(_总上台的过程中说：今天我们的特等奖就是由苹果公司赞助的ipadmini)请我们历总为我们的幸运者颁奖。谢谢_总，___，得大奖不容易啊，大奖也不能说拿走就拿走啊，怎么也得让我们和你一起同乐吧，来表演一个节目吧!

......

a：我们的奖品虽然抽完了，但是我们的活动还没有结束。未中奖的员工也不要气馁哦，因为还有惊喜哦!

有关年会抽奖奖品文案范文(推荐)二

尊敬的xx：

您好！感谢盟友在百忙之中阅读此邀请函。

承蒙您一直以来的鼎力支持，公司的业绩才能不断攀升。为此，特向您致以真诚的感谢！年会将至，公司决定在20xx年××月××日，××××××酒店举办我们公司20xx年×月×日的年会。此次年会的主题为“××、××”，您将与我们共同见证××五年来的战略发展历程。

在此，公司诚挚的邀请您到我们的年会现场，并盼请您推荐有意加盟的客户。如蒙同意，请将贵处同意参加年会的人员名单发送到总部总经办处。

特此函达。

××××××有限公司总部

20xx年××月

有关年会抽奖奖品文案范文(推荐)三

一、会前沟通阶段

“筹备一下今年的年会。”接到领导这个命令时，大家有没有脑补一个场景，就是中午同事让你带饭时，你问他吃啥，他说“随便”，然后你果真“随便”买了一份饭，原来他只是想吃一个“随便牌”的冰淇淋。所以，沟通非常非常重要。

二、年会策划阶段

谋定而后动，策划阶段最好记得用表格，比如说《年会筹备人员分工表》、《物料需求清单》、《现场执行分工表》。分工不明确，最容易出问题，尤其是现场执行的时候，发现某项工作漏项，现拉一个人过来帮忙时，这个人绝对一脸懵。

重点强调物料需求，因为到了酒店现场，发现忘记带一个小东西都是很致命的。

以上准备工作是为了保证年会能够顺利的进行，而年会如何有亮点，也是需要小心机的。

年年办年会，年年要亮点，要创新，这个真是太难为宝宝了。小编告诉大家一个小妙招，来个《互联网+年会》，顿时高大上了有木有。比如说，设计一个年会的微主页，领导顿时会觉得耳目一新。在现场设置个3d签到墙，员工看到自己头像在大屏上，顿时存在感爆棚呀。再设置个摇奖、摇红包环节，现场顿时就爆了。如果想玩得煽情一些，可以让员工代表家长录个小视频，或者让员工家长看现场直播。等等，这些都能通过大咖会易系统就能实现哦。

三、年会筹备

功夫在诗外。年会能否成功，筹备绝对是关键。

根据小编的经验，筹备环节，一是要跟进各个配合部门的进度，把握各个任务项的进展情况，发现有问题的，提前想办法解决，不能因为某个事项没完成而影响整个年会的进度。

四、现场布置

现场布置，估计大家是轻车熟路了。小编重点提示一下，现场音响、灯光一定要提前测试。另外，如果需要用网络，一定要提前测试网速，可以用测速软件来测试。小编有个经历，在某次大会上，酒店方给我配置了一个xx年会正式开始前，至少要彩排一次。这样在实施的时候才能够顺利。

嘉宾座次安排好，视频、ppt、音乐都正确播放，这些事比较关键的。

对于员工来讲，现场摇奖、抢红包，在合适的时间上菜，也非常重要。

六、会后总结

对于年会筹备小组的，最好给予一定的现金激励，来年好找人办事儿哦~