石油招聘信息模板范文范本(优质20篇)

总结是提高自身发展和学习的一个重要环节，我们不妨试着写一篇总结来梳理思路。写一篇较为完美的总结需要我们注重细节，注意字句的选择和排列的顺序。以下是小编为大家收集的优秀总结范文，希望能给大家带来一定的启发和帮助。

石油招聘信息模板范文范本篇一

为加强教师队伍建设，经学院党政联席会议研究，环境学院拟招聘专任教师若干，具体如下。

一、招聘专业、岗位及人数。

1、环境科学与工程专业：2-3名，副教授、师资博士后；

2、生态学专业：2-3名，副教授、师资博士后。

二、应聘条件。

1、副教授岗位。

（1）具有良好的政治素养和学术能力，品行端正，爱岗敬业，责任心强，身心健康；

（4）年龄一般在35周岁以下。

2、师资博士后岗位。

（1）政治素质优良，身心健康，热爱教育事业，具有团结合作精神；

(4)能够胜任本专业核心课程的讲授和实践教学工作。

三、x大学教师招聘程序。

1、应聘者均须登陆x大学岗位公开招聘与网上应聘系统报名，实名注册并提交应聘材料（包括本人简历、学历学位证书复印件、学习阶段成绩单复印件、个人承担或参加的课题、公开发表的学术论文复印件等），报名截止时间：x年12月30日。

2、学院与学校共同组成考核小组对应聘者进行资格初审，符合条件的应聘者，参加面试考核，同时查验应聘者材料原件，考核合格人员上报学校审批。

四、联系方式。

x老师（环境学院）　电话：

x老师（人事处）电话：

环境学院。

人事处。

x年11月21日。

石油招聘信息模板范文范本篇二

说明招聘单位(这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步)。

职位要求：(职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。)。

1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。

2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验。

石油招聘信息模板范文范本篇三

因工作需要，北京协和医院现面向社会公开招聘护士。

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；

(三)年龄30岁以下(1986年1月1日以后出生);。

(四)具有护理学专业统招大专以上学历；

(五)具有三甲医院两年以上一线护理工作经历；

(六)既往年度考核合格，无违法违纪行为、医德医风问题和医疗事故等不良情况。

(一)报名。

报名采取网上投递电子模板简历方式(点击下载模板简历《北京协和医院社会招聘应聘登记表》)，简历接收邮箱：pumch_。简历以附件形式发送，简历及电子邮件主题请遵照以下格式命名：护理社招--姓名--性别--年龄。报名时间为发布公告之日起至20xx年5月25日。

(二)面试。

在资格审查的基础上确定参加面试人员名单，届时电话或邮件形式通知应聘人员。

(三)体检。

按照德才兼备的标准，根据面试情况和应聘人员综合素质，确定体检人选。

(四)公示。

根据体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在我院官网人才招聘栏公示7个工作日。

(五)聘用。

正式录用人员办理有关签约入职手续。

北京xx医院。

20xx年4月25日。

石油招聘信息模板范文范本篇四

企业概述：

广东新宝电器股份有限公司（下称新宝股份），为a股上市公司（股票代码：002705），新宝股份以“donlim”为核心自主品牌，专业开发、设计、制造、销售厨房家用电器、家居生活电器、电器配件和婴儿电器用品等几大类产品，并提供市场策略、设计研究、产品实现、模具研究、产品测试认证、量产技术研究、品牌设计7个模块单一或组合的服务, 能够满足国际知名品牌商、零售商“一站式”采购的需要。

励精图治、开拓奋进，十几年来，新宝股份以制程、成本、交期、质量、服务、创新作为企业核心竞争力，始终专注于全球小家电市场，现已发展成为一个拥有十多家分厂、员工超过10000人、厂房面积超100万平方米的大型企业。

新宝股份拥有强大的自主研发能力，先后组建了“广东省电热电动小家电工程技术研究开发中心”及“广东省企业技术中心”，拥有完善的技术创新体系，掌握多项核心技术，拥有专利超过1100项、其中发明专利100多项，是广东省知识产权示范企业，多次荣获市级科技进步奖。

20xx年以来，新宝股份被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”、“广东省民营科技企业”、“广东省专利试点企业”、“中国工业设计十佳最具创新力企业设计中心”，并组建了“广东省电热电动小家电工程技术研究开发中心”及“广东省企业技术中心”。 电热水壶、电烫斗、搅拌机荣获“广东省名牌产品”称号，“donlim”商标荣获“中国驰名商标”称号。

“永不放弃”的企业文化是新宝电器近年来蓬勃发展的原动力和员工团结奋斗的力量源泉。

新宝股份于20xx年创建东菱学院，并成功与中山大学、吉林大学等名牌学府合作办学，通过“人才梯队建设”、“梦职场”、“任职资格鉴定”、“内部培训为主、外部输送为辅”的方式，拓展人才输送渠道，形成了一套具有东菱文化特色的人力资源培训、开发体系。同时，每年举行的'书画展、中秋花灯会、辩论赛、卡拉ok大赛、元旦晚会以及各种棋类、球类活动，带给全体员工一个、丰富、多彩的文化生活。文体活动的丰富多彩提升了员工的精神面貌，也赋予了企业新的生机。

新宝股份积极履行社会责任，投身于各类公益事业。新宝股份先后冠名赞助顺德、勒流街道举办的各项公益活动，如“东菱杯”篮球赛、乒乓球赛等，并积极向慈善机构捐款捐物。20xx年至今，助教助学、济困扶贫、慈善救灾捐款累计超过1000万元。近几年累计投入逾1000万元赞助佛山地区篮球、羽毛球、乒乓球赛、文化艺术节等公益事业。20xx年6月，集团被佛山市政府授予“玫瑰慈善奖”银奖。

温馨提示：

1、直接通过此招聘网发送应聘意向；

3、如您被约来公司面谈，请您携带真实有效的身份证、毕业证及其它相关资格证件的原件！

乘车路线：

各城镇客运站至顺德（大良客运站），转乘361/371路公交车到勒流交警中队站台下车，过小桥直行300米或乘摩托车2元到新宝电器六分公司（公司总部）即可！

声明：假冒我司新宝和集团网站进行欺骗应聘者钱财活动，我司新宝hr专用邮箱地址——hr@，而非donlims@和donlimhr@，敬请广大应聘者留意！

石油招聘信息模板范文范本篇五

公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。一般的写法如下：

1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等。

2、公司介绍，公司发展规划，以及其它(重点说公司怎么怎么前景好!)。

3、应聘条件(降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优)。

4、待遇(这个重要)。

5、联系方式。

请参考下面例子：

网站销售人员招聘启示。

中国联合网盟是一个自助商务网站服务商，由国际基金投资、归国互联网专家创办，专门为各类机构和个人提供多功能商务网站及相关服务。

为方便应聘者尽快领略网上工作的乐趣，现以特殊待遇条件招聘网站销售人员若干，具体如下。

一应聘条件：

1、由衷热爱互联网，保证每天至少8小时上网时间;。

2、专职兼职不限、区域不限、学历不限、工作方式不限。

二待遇条件：

没有底薪，100%提成，销售收入全部归自己所有，100元起支付。

详见用户指南。

三报名注册：

只须填写一个邮箱地址。打开https://后，点右边的“免费注册”即可。

相关说明：

1、本职位为推荐人角色，注册后便可免费开通网站，开展工作试用。

2、工作报酬由网盟随时在线支付。

3、要认真阅读网盟各项指南，遵守社区规则。

石油招聘信息模板范文范本篇六

毕节市商贸投资有限责任公司是毕节市人民政府批准组建的市属国有独资企业，公司正式成立于20xx年3月，注册资本30000万元，公司成立以来致力于发展现代商贸服务业，补足全市商贸物流短板。毕节市商贸国有资产管理有限责任公司、毕节众城商投农产有限责任公司是毕节市商贸投资有限责任公司下属全资子公司。现因公司业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。

本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。

（一）拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守。

（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

（三）具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神。

（四）具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验，以及良好的计算机运用能力。

（五）管理级岗位还应具备一定的管理能力与带团队的能力。

（六）大学本科生年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生年龄原则上不超过40周岁，副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁。

（七）有以下情况的人员不予招聘录用：

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；

5.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；

7.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的`其它情形。

招聘岗位及相关要求详见《毕节市商贸投资有限责任公司及下属子公司20xx年度高校毕业生专场招聘活动岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

薪酬待遇按照公司有关规定执行，按照国家规定缴纳“五险二金”。

招聘工作按照发布公告、自愿报名、资格审查、组织考试、成绩公示、体检、考察政审、公示、办理聘用手续人员聘用的程序进行。

（一）报名要求

1.简历投递时间：20xx年4月15日-5月15日（上午9:00—12:00;下午2:30—5:00），活动结束不再接收应聘资料。

2.报名方式：邮箱投递简历（毕节市商贸投资有限责任公司stgsdwb@；毕节市商贸投资有限责任公司下属毕节众城商投农产有限责任公司zcst9079@；毕节市商贸投资有限责任公司下属毕节市商贸国有资产管理有限责任公司bjsmgzgs@）。邮件标题请注明：姓名+毕业院校+原就职单位（或应届毕业生）+应聘岗位。如：xxx+xx大学+xx单位（或应届毕业生）+应聘xxx岗位。

3.报考人员须提供的资料（请报考人员按以下顺序对所提交的材料进行编号和打包）：

（1）个人简历及报名表（附件2）;

（3）有效《居民身份证》扫描件;

（4）近期一寸蓝底免冠照片2张;

（8）报考所需的其他材料。

石油招聘信息模板范文范本篇七

网店运营（淘宝客服）。

2、快递疑难问题查询；

3、售后退货退款问题处理；

4、未付款订单的催付等。

1、学历要求：高中以上学历可接受应届生，会使用电脑进行聊天；

2、打字速度快；

3、学习沟通能力强；

4、具备良好的沟通协调技巧、语言表达能力；

5、品行端正，勤奋好学，勇于坚持、吃苦耐劳，心理素质良好，抗压能力强；

6、可接收应届毕业生；

8、广阔的晋升空间：客服专员-客服组长-客服主管-部门经理。

9、年轻人的团队，工作轻松，收入稳定！欢迎加入！

11、联系方式：

12、联系地址：

石油招聘信息模板范文范本篇八

由于我院工作需要，现面向社会招聘司机2名，具体要求如下：

一、具体要求。

3、高中学历及以上，有较好的语言表达能力和沟通、协调能力；

4、能夜间和周六日上班，胜任司机岗位工作，乐意听从学院调遣。

5、具有汽车驾驶执照，驾龄3年以上，有相关工作经验者优先。

二、待遇福利。

待遇面议，按国家规定参加医疗保险、养老保险等。

三、报名时间及地点。

时间：20xx年7月29日-20xx年8月15日。

地点：xx办公室（林路西段）。

四、联系方式。

联系人：卢老师电话：x56（办)2x61(办）。

蓝老师、农老师电话：2x80(办)。

五、注意事项。

请应聘人员报名时携带本人有效证件（户口本、身份证、资格证等）及照片（一寸2张）参加面试。

石油招聘信息模板范文范本篇九

1、您的人才储备库，__伟才。

2、收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！

3、为爱零距离，找份在一起的。

4、“你为什么要害我？”“害你什么”“害我那么想要招你！”

5、招贤纳士，我选伯闻。

6、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？

7、人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。

8、伯闻天下名士，共创双赢未来。

9、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。

10、你斗志昂扬？我们给你提供平台！

11、“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作”

12、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

13、再不找工作，就要过年了！

14、我知道，你能行；来我司，不独行。

15、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

16、要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的__岗位。

17、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

18、天下名企给舞台，九州精英尽施才。

19、招天下雄才，荐不世黑马。

20、聚良材睿智，秀人生舞台。

石油招聘信息模板范文范本篇十

xx市xx区xx实验学校是一所全日制民办初中，前身系xx大学第一附属中学初中部分校。学校校园环境幽静宜人，地理位置优越，文化底蕴深厚，学习氛围良好，教学设施齐全。凭借先进的教育思想、一流的师资队伍、现代化的管理方法，在全面实践素质教育的基础上，已实现了高质量、现代化、有特色的办学目标。因教学需要，面向社会公开招聘优秀教师。

1、热爱教育事业，师德高尚，责任心强，身体健康，年龄40岁以下，能够胜任班主任及初中教学工作。

2、全日制本科以上学历（含本科）。具有多年教学经验及班级管理经验的在职教师、省(市)级骨干教师、名师、特级教师等，条件可适当放宽。

3、优秀的师范院校毕业生。应届毕业生需在简历中特别注明为应届生，需在毕业时能取得相应学历证书和学位证书（提供证书时间可放宽至签订合同时）。

初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐。

1、即日起至4月30日之前，有意应聘者可将个人简历及相关证书复印件（身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书、荣誉证书等），寄至我校校办，暂不接收电子简历。

2、初审合格者，电话通知来我校试讲（请在简历中注明应聘学科、联系方式）。择优录取。

实行劳动合同制，人事关系由xx市人才交流中心代理；签订劳动合同，试用合格后，办理社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等）。

石油招聘信息模板范文范本篇十一

诚信等级： 该公司诚信等级为5级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。

公司行业： 公司性质： 公司规模：

职位信息

职位名称：销售（全职）

最低学历：高中

招聘人数：10人

工作经验：不限

工作地点：深圳/ （周边租房信息）

年 龄：不限

一，职位简介

通过电信办公号呼出向客户推广电信的3g优惠资费卡，3g智能手机，宽带，等等众多电信优惠业务，公司有客户资源，只要你愿意努力高薪不是梦。

二：招聘职位

中国电信天翼外呼客服

三：职位要求

1：男女不限，18-28周岁，中专/高中以上学历（含中专高中学历），2、普通话标准,声音甜美,有亲和力,表达流利,沟通能力强,应变能力快 3、有责任心,有耐心,有较好的客户服务意识 4、服从性强,对工作及生活拥有激情，敢于接受新挑战 5、有较强的学习能力和团队合作意识,具备良好的进取精神 6、有无经验者均可，公司可提供系统化培训，欢迎应届毕业生！

四：福利待遇及发展空间

2：每天7.5小时工作制每周6天制法定假日休息

联系方式：

联 系 人：汪小姐 (联系时请说在赶集网上看到的)

工作地点：

石油招聘信息模板范文范本篇十二

千里遇伯乐，宝马逢伯闻。你们听说招聘信息常用语有哪些吗?那么本站小编为大家整理了招聘信息常用语，欢迎阅览!

1.人才挑不完，伟才。

2.招聘，带你走上一帆风顺的美好前程。

3.招贤纳才无须软磨硬泡，只需鼠标e点就好。

4.来“”，工作不用愁!

5.聚天下英才，招贤良能士。

6.伯乐识马，伯闻知人。

7.慧眼识才，伯闻天下。

8.网络全球资讯，汇集天下精英。

9.为公司寻将才，为人才找舞台。

10.招聘，理想的开始。

11.先声药业：我们需要比我们更强的人。

12.您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。

13.锦绣前程，步步高升!

14.博拥穹宇之才，广觅华夏之职。

15.中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来。

1.聚九州人脉，纳四海英才。

2.伯乐众里寻马，奇闻名满天下。

3.伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。

4.经纬天地，远大前程。

5.携手xx人资，赢得精彩人生!

6.聚人才，倍放光彩;纳贤士，共享未来。

7.企业招聘黄金台，人才求职加油站。

8.慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

9.招天上兵，纳天下士。

10.求职招聘上，人才企业大枢纽。

11.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。

12.中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台。

13.良禽择木而栖，贤臣择君而事。

14.诚·载未来，才·领天下。

15.伯闻天下，万事发达。

16.真才实干，实现。

17.伯闻天下，网动人才。

18.为企业找英才，为人才找名企。

19.以(易)今日之才，成(程)明日之事。

20.资金易找，人才难求，伟才。

1.容“”功，但须努力。

2.送你一程，事业靠你打拼。

3.猎头智慧，唯有伯闻。

4.别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地!

5.易成，有你更精彩。

6.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

7.明朗人生，勇于优秀。

8.招贤纳士，我选伯闻。

9.慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。

10.人才为您疯狂，伟才人力资源。

11.动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪!

12.你想飞，就给你一双翅膀!——xx网吧招聘。

13.人尽其才，你最有才。

14.你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。

15.化难为易，助您显才。

石油招聘信息模板范文范本篇十三

国联手机卖场因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员：

一、手机营业员若干名。

二、电脑营业员二名。

三、仓库管理员二名。

四、会计一名。

五、办公室文员一名。

六、储备干部若干名。

七、收银员一名。

以上薪资待遇面议，有意者请携带本人身份证及学历证书及个人简历到人事招聘处面试。

联系电话：

石油招聘信息模板范文范本篇十四

3、负责公司商务资料的分析和整理；

4、协助办理公司所有资质证书的申请、年检、升级、变更和注销。

5、完成领导交办的工作。

1、2年以上市场/商务部助理工作经验优先，至少1年以上投标经验。

2、熟悉投标常用办公软件office，文书制作、沟通协调能力强；

3、抗压能力强。

工资待遇：底薪+奖金。

石油招聘信息模板范文范本篇十五

一、方案分析：

作为面向大学生群体的人才网，福建省劳动厅人才网为广大的应届生求职者提供大量的及时的招聘信息，以帮助求职者尽快的找到适合自已的工作。

本次方案主要从面向对象“大学生”为切入点，运用适合大学生这个群体的推广方式，将创意融入到宣传当中，提高人才网的知名度，将人才网更大范围的传播，产生更广的影响。

针对大学生这个群体，首先，分析一下它的特性：

人群高度集中

年轻，对新媒体接受性强

接触的媒体类型较为单一（例如广播、报纸、电视等类型的传统媒体，大学生是很少接触到的）

针对大学生群体所在的环境，罗列一下校园的特点：

校园内接收到的宣传信息量太大，很难留下记忆点

校园内的信息交流速度快

校园容易产生从众、围观等现象

二、宣传策略：针对群体特性制定策略

1. 因为人群高度集中，可在线上线下个别“点”上进行高强度信息宣传（例如在上下课必经路线宣传等）。

2. 因为平时接收到太多的宣传信息，因此，我们的宣传方式要突出新颖、独特的特点，要善于运用接受性强的传播媒介。

3. 在宣传的同时，结合互动性强的活动展开。

4. 将广告植入在细微之处，让广告无处不在，无时无刻地宣传，形成冲击

波效应。

三、线上运作宣传：

公司地址：福州市金山街道金桔路278号中天金海岸天骄苑38栋3001室

快捷地找房子，完善网站的周边服务。

2．福州移动传媒有限公司：大学生在校外，最经常接触到的媒体非公交车辆移动数字电视莫属了，可利用其覆盖面广的特点进行宣传。

3．微信、微博平台：通过官方微博，微信公众账号，宣传人才网信息（可结合线下宣传提高微信、微博关注度），还可通过活动抽奖，微信红包等方式提高人群参与的积极性，而且容易让参与的人群带动周围的人一起参与。

4．论坛推广：论坛的推广效果往往会出人意料，投资少，回报大，何乐不为?

四、线下运作宣传：

1．承办校园招聘会：面对面的校园招聘会，不仅让参与者直观感受到承办方的宣传力度，对人才网的品牌与实力的宣传更是最为直接有效。

2．个性宣传单：传统的宣传单停留在人们手中的时间往往是极为短暂的，可以将传单制作成生活用品，例如：二维码纸巾，贴在门口的宣传单纸盒等等。

3．公益性宣传：可在校园的.各个交流黏贴公益性宣传单，例如洗手池的“请关好水龙头”，洗手间的“用完冲冲水”，利用大学生琐碎的空闲的生活时间，增强广告停留脑海的印象，扩大宣传效果。

4．刀旗：结合大学社团活动展开刀旗宣传，在大学生参加活动的同时，互动性地关注到人才网的宣传，同时可利用大学社团对学校的了解，利用大学社团的人力物力资源，更好地将宣传方案落实。

公司地址：福州市金山街道金桔路278号中天金海岸天骄苑38栋3001室

微信运营主要目的是利用微信交互便捷、用户量大等特点增加平台曝光度、增加客户粘着度、通过微信引流入人才储备池及企业储备池，微信端的数据采集。

招聘类平台为tob+toc混合类平台，业务受众分为两个部分既一是具有职位需求的求职者，细分为校招和社招。主要针对的是在校生和行业从业人员。二是具有人才需求的企业。微信运营方面也是根据受众组成从而建立两套运营方向。

第一阶段（产品研发，市场预热阶段）

该阶段主要目的是增加用户亲和度，产生潜在用户依赖。与各个公司人事部门建立联系。同时做数据采集。

2c方向

注册官方个人账号，建立或加入针对性高校社群、行业社群。增加与相关人员亲和度。 例如：

联系高校职业规划社团/组织，建立社群（这类群，群内成员需求统一，成员内聚度高，社群存活周期长活跃度高），在群内发布具有帮助性、实用性链接，如【职业规划指南】、【面试技巧】。

注册官方个人账号，关注各大公司招聘官方账号，加入hr社群。

第二阶段（产品上线，业务开展阶段）

该阶段是产品上线到良性运转的过度阶段，也是官方宣传渠道正式进入公众视野的环节，目的是上线后业务能迅速展开。

２c方向

第一阶段的社群又被动加入改为主动建立并且扩大专业方向与地域，同时建立官方公众号，进行常规信息的发布，同步线下校招、社招活动，将之前社群资源引流到app。

例如

微信菜单内嵌业务接口，以微信展开简易快捷的业务流程。线上对线下活动宣传报道，线下活动时设立官微的二维码，增加官微关注度，以官微发布社群内转发的文章，将文章阅读用户导向微信公众号关注者。

２b方向

建立官方公众号，与第一阶段建立联系的各个公司官方招聘公众号互动，对线下活动经

行同步宣传，开展基于微信的对企业的业务流程。

第三阶段（产品具有稳定增长的市场份额，品牌宣传）

该阶段业务已经可以正常运转，主要是增加品牌曝光度。2b方向，2c方向推广方案相似，前阶段工作继续执行，重点开展线上广告投放，关键事件策划，推广活动策划，平台品牌营销。

例如：

线上可以做渠道广告，根据受众投放定向广告，与影视传媒合作，将平台软植入到大学生关注度高的网络剧；与技术论坛合作，投放论坛内广告位；与其他类型互联网公司合作，资源互换等从而增加官微关注度。

跟踪公众事件，进行平台品牌的事件营销。

线上推广活动策划，类似【优秀案例宣传】【抽奖】【征集】等

培育自己的写手，推送团队，制造话题营销。

所有阶段的推送消息类型：实用性消息、软文、广告消息、行业时讯等。信息来源1、公司原创。2、社群内成员创作。3、社交类客户端。4、媒体类客户端。5、新闻类客户端。

6、同行。整合类及转发类信息主要思路是争取信息传播时间差，做到内容的第一手传播者。

石油招聘信息模板范文范本篇十六

工资薪金：基本补助+提成（所以，你的能力决定了你的工资~）。

工作需要培训（1~2天），培训后直接上岗；

有意向在暑期赚钱且人在龙胜的童鞋们，尽快联系我们，好安排工作（不要再预定位置啦~）。

电话：（非诚勿扰）。

或者添加。

地址：龙胜西城步行街移动数字家庭服务站（遇见网咖前面点）。

石油招聘信息模板范文范本篇十七

近年来，随着就业形势的日益紧张，招聘市场也越来越火爆。作为求职者，往往需要通过招聘信息来获得就业的机会。然而，从招聘信息中获取有效信息并非易事。在长时间的求职过程中，我渐渐积累了一些招聘信息的心得体会。下面将从招聘信息的真实性、信息的全面性、准确性、以及求职者的主动性等几个方面展开讨论。

首先，招聘信息的真实性是求职者首先要考虑的问题。招聘信息市场中常常存在“虚假招聘”的情况，这使得求职者们往往对招聘信息持有怀疑的态度。然而，通过一些方式，我们仍然能够准确地判断招聘信息的真实性。首先，求职者应该注意招聘信息发布的渠道。一些大型的招聘网站往往有更高的招聘信息真实性，因为这些网站有更完善的审核机制。其次，求职者可以通过跟踪招聘信息的发展情况来判断其真实性。比如，我们可以通过多个平台的招聘信息进行对比，来确保信息的真实性。

其次，招聘信息的全面性是求职者选择工作的一个重要参考因素。招聘信息中有时会仅提供关于岗位的一些基本信息，而对于公司的介绍以及工作环境等方面的信息并不充分。然而，这些信息对于求职者来说往往是很重要的，在决定是否投递简历时起到了至关重要的作用。因此，求职者可以在投递简历之前通过其他途径获取公司的更多信息，比如通过招聘网站上公司的官方介绍，或是通过社交媒体上找到公司员工的经验分享。

招聘信息的准确性也是求职者需要关注的问题。在招聘信息中，公司常常会给予一些吸引人的诱惑来吸引求职者，比如非常高的薪水或是良好的福利待遇。然而，这些信息并不一定是真实的。为了确保招聘信息的真实性，求职者们应该通过多个渠道核实相关信息，比如和公司的人力资源部联系，或是向公司员工了解相关情况。

最后，求职者的主动性是招聘信息中的重要一环。很多时候，招聘信息中提供的信息有限，我们需要主动向对方了解更多情况。在求职过程中，如果我们发现某个招聘信息对我们来说非常感兴趣，我们可以主动联系对方，了解更多相关情况，从而更好地投递简历。

在当今竞争激烈的就业市场中，招聘信息对于求职者来说是非常重要的。通过长时间的求职过程，我逐渐领悟到招聘信息的真实性、全面性、准确性以及求职者的主动性等多个方面的重要性。只有通过深入了解招聘信息，我们才能在众多应聘者中脱颖而出，顺利找到理想的工作岗位。因此，我们应该保持警惕，不轻易相信招聘信息中的一切，注重信息的核实与完善，积极主动地跟踪招聘信息进展，并主动与公司取得联系，这样才能更好地利用招聘信息，实现求职目标。

石油招聘信息模板范文范本篇十八

2、年龄35周岁以下；

3、认同xxx银行企业文化、经营理念，富有积极和创新精神及较强的团队合作意识；

4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录；

5、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系；

6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

7、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。

1、xxx银行信用卡的营销推广；

2、负责既有客户的维护工作；

3、防控风险，认真执行xxx银行风险管理的各项要求。

1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。

2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障；

3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间；

4、享受统一的带薪休假。

石油招聘信息模板范文范本篇十九

1.在找工作时，应聘者与招聘者见的“第一面”就是简历。

一份简洁明了、清晰易读的简历会帮助你给未来的雇主留下一个美好的最初印象。同时，因为每天会收到大量的应聘申请，招聘者都希望在短时间内了解到应聘者的全貌，从而择优选用。因此，使你的简历从上千份简历中脱颖而出，迅速吸引雇主的注意力是至关重要的。

按照时间计算，每份简历通常只能得到招聘者几分钟的“青睐”，招聘人员会直奔主题，按照国际规范的简历格式，到特定的位置搜寻需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置没有找到你就读的大学、学历和专业名称，那就意味着会花很多时间去寻找最基本的信息，而一旦在查找许多信息都很费劲的时候，难免会匆忙把你的简历放在非首选之列，甚至打入冷宫。

所以，请注意你的简历一定要包含以下几项内容：个人信息，教育/培训情况，工作经历，个人爱好及相关其他信息等。另外还有许多小技巧，比如将工作经历按照简报形式介绍；将最新的公司/职位列在前位，用倒序的方式介绍以前的情况，更多的着墨于“最近”；将工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。

总之，如果你的简历能使招聘者产生强烈的愿望，希望与你见面深入会谈，那你的简历就成功了。

2.先买后悔药：透视招聘经理如何筛选简历。

漏斗和垃圾桶：筛选简历必备之物。

在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中，有一句话，可以用来作为戒条：yourresumeisscanned,notread（yris）。为什么让求职者以此为鉴呢？因为招聘者就是这样在做。“筛选，筛选，自然是先筛后选。”招聘人员筛选简历时，“电眼”一开，只需5秒钟左右就可以得出扫描结果。写得好的简历先放在要保留的那一摞儿，一会儿慢慢看；而写得不好的简历（格式不规范、打印不工整的简历）则不能顺利从漏斗的小嘴中脱颖而出，这些简历最终会被毫不犹豫地扔进垃圾桶。垃圾桶则被招聘人员习惯地戏称为“人才库”，所以你得到的回复可能是“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’，以后有合适的机会我们会予以考虑”。

任何一个知名的`大公司，每天都有成百上千人递上简历，如果你的简历写得太差，它们根本就不会为你保留。因为这些公司认为，一个人连推销自己的简历都写不好，将来进了公司，自然不能打动客户、赢得订单。公司肯定不会要说件事情也含糊其辞，让人完全不知所云的人。

没有金刚钻，不揽瓷器活。

另外，yris还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看你的简历。一方面，简历要写得精练；另一方面，简历也要力求精彩。你会问：“万一简历写得好，短时间内招聘人员看不出来怎么办？”这种担心没有完全必要，因为招聘人员就靠这“吃饭”，你千万不要质疑他们的专业素养和效率。

如果你怀疑招聘人员看不出你简历的好坏，那么只有两种解释：第一，你对招聘人员的工作性质还不了解。假设你是出租司机，经常在北京的大街小巷里出出入入，自然对北京的胡同了如指掌，而一般的行人就会觉得很难记住。第二，说明你对专业简历的行文格式还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，因为他们的专业素养高，练就了一双“火眼金睛”。你对他专业素养的质疑，无疑表明你不了解这类公司、这个行业。即使你进了这种公司，如果不注重提高，也很难成为他们当中合格的一员。

石油招聘信息模板范文范本篇二十

职位名称：

初级日语财务流程专员。

招聘数量：15人。

职位编号：gps-0786504。

职位描述：

通过财务软件或网络为客户提供财务流程支持，及时准确的提供财务数据及财务报告。

职位要求：大专以上学历，日语二级水平或以上;。

工作地点：软件园16号楼。

职位名称：

采购流程支持专员-日语。

招聘数量:3-6人。

职位编号：gps-0780424。

职位描述：

根据客户要求，提供采购流程支持工作，包括订单的生成，变更，维护等。

职位要求：日语一级相当，口语流利，可书写商务邮件;。

工作地点：黄泥川天地软件园。

职位名称：

技术支持专员-日语。

招聘数量：2人。

职位编号：gps-0788678。

职位描述：

通过早中晚三个班提供7*24技术支持，实现系统监视和对障害的检出和及时汇报;。

职位要求：

日语一级，口语流利，有留学背景者优先;。

工作地点：软件园16号楼。