最新导游招聘简章模板范文(模板9篇)

勇于面对挑战是成长和进步的关键。总结要突出问题和挑战，并提出自己的解决方案和反思。总结范文可以给我们提供一些建议和思考的方向。

导游招聘简章模板篇一

：15网络，机电技术、数控专业学生。

请以上班级学生做好面试准备(着校服、职业装或工作服、带笔及个人简历等)，所有同学于4月19日上午10点10分到图书信息中心报告厅门口集中。

其他班有意向的同学请到南院招办临时办公室(二楼学生科旁)进行报名，明天上午10点前报名截止。

xx铁路机械学校招生就业办。

xxxx年4月18日。

1、xx科技简介。

xxxx科技有限公司成立于xxxx年，是一家拥有创新型研发团队，以技术为导向的公司。公司专注视讯与应急领域，从事系统集成、软件开发、系统运维服务。

公司前景：准备第二个10年上市。

2、xx将为员工带来什么?

xx科技尊重并承认每个员工的价值所在，因此我们一直致力于为他们提供具有行业区域竞争力、较高水平的薪酬福利，以保证其获得良好的生活质量，这也将激励员工去创造更高的价值，从而和公司一起达成共同的发展目标。

3、xxxx科技薪酬福利水平。

行业领先的薪酬福利水平：

xx科技尊重并承认每个员工的价值所在，一直致力于提供具有行业竞争力的薪酬福利。加入xx，您将获得有竞争力的薪资、全面的法定的社会保险、高额商业保险、以及带薪年假、年度体检等10多项周到细致的员工关怀计划。

4、xxxx科技员工薪酬福利体系。

员工关心的薪酬福利问题：

员工薪酬包括：

基本薪资+项目提成+五险一金+意外保险+带薪年假。

员工福利包括：

5、立志于建立学习型组织：

建立公司任职资格平台：

公司帮助员工设计科学合理的职业生涯规划，立志于帮助员工管理好自己的职业生涯，和未来生活管理好!

6、为员工提供良好的发展、晋升平台。

构建任职职格体系：

任职资格体系建设包含三个核心部分即：

为员工设计完善的职业发展通道;设计并实行岗位任职资格标准;认证测评。

强调多通道发展，鼓励员工在专业能力提升的基础上，根据个人兴趣及特长向管理及其它专业领域延伸。

每个人都有它的长处：我们要让他人尽其才，每个人又都有短处：我们要扬长避短，值就是xx建立员工职业生涯规划的根本目的!

7、大学生培养计划。

新员工入职后试用期3个月，首先要培训、要学习，要进入角色;。

转正之后一年之内，主要让员工掌握胜任工作岗位的技术及专业知识;。

一年之后，会为员工设计每一个人的，在xx的晋升发展通道;。

二-三年是员工的快速提升期;。

满三年之后，公司会重新为员工设计职业发展通道及规划，让他的到更多，更好的发展与突破!

员工对美好生活的追求就是xx公司的重要奋斗目标。

员工年收入增长目标为30%。

8、xx为社会提供的服务、创造的价值。

从xx成立到现在有近10年的时间，我们公司的服务的主要对象、业务的重心是云南消防等应急行业，我们认为我们服务于抢救人民群众生命财产的队伍和政府部门，我们感到光荣!

社会上服务于其他方面的公司也许他们的盈利高、效益好，但是在为社会提供帮助、作用于人民紧急需要的时候能有效提供帮助和支持的产品，我们光荣!

9、xx的成功靠什么?

(1)企业管理方式。

xx的管理完全采用现代企业、半军事化管理手段，要用现代化企业、半军事化的管理理念打造员工的意志、品质和铁的纪律。

(2)全员持股机制。

xx将推行一种“内部全员持股”制度，要每个员工都拥有股份，即“xx是每一个员工的xx”。公司从2011年开始就在公司中层以上试行了公司员工持股的政策,xxxx年公司把内部股份制正式的'推行到一线员工。

利用这一机制调教出一群凶猛的、血性的狼，迅速攻占对手的阵地，抢夺对手的市场份额。

“企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗的意识。

10、xx真正的企业文化在于其核心价值观：

感恩:感恩祖国、感恩社会、感恩企业、感恩父母、感恩员工、感恩同事。

高效:艰苦奋斗、提高效率、高度的团队凝集力、高效生产率、高度的创新能力、对企业极高的忠诚度。

创新:开放进取、解放思想、观念创新、管理创新、制度创新、技术创新、生产力创新。

严谨:自我批判、至诚守信、谨于言而慎于行、严谨思考、严密操作、严格执行、严肃验证。

xx诚聘。

职位描述：

1、根据项目方案，按照项目流程开展实施工作。

2、按照项目流程完成验收工作。

3、配合其它部门做好相应的技术支持。

任职要求：实习学生/应届毕业生，要求计算机、电子信息相关专业毕业，熟悉计算机应用、网络基础知识，为人踏实，吃苦耐劳肯学习，能适应出差。

职位描述：1、按照公司要求推广及销售产品，完成推广/销售目标。

2、配合公司项目参与或协助项目完成。

3、及时完成公司规定的各项报告及报表。

4、公司交办的其他临时事宜。

任职要求：1、男女不限，中专以上学历、专业不限。

2、对销售工作有较高的热情，沟通能力强，乐观开朗，有奋斗精神。

3、家庭情况困难，为人踏实，吃苦耐劳肯学习，有志改变命运。

4、工作有激情，有冲劲，能承受工作压力，勇于挑战高薪。

5、熟悉、了解it环境者、有销售工作经验者优先录用。

6、优秀应届毕业生。

公司地址：xx市盘龙区穿金路与白云路交叉口俊发金尚国际a座1503室。

联系电话：转综合管理部。

导游招聘简章模板篇二

我支队根据实际工作需要现委托高新派遣公司招聘支队编外人员10名：

其中接警工作人员8人，主要从事报警台接警工作以及信息上传下达等;计算机网络维护2人，主要从事计算机、网络、监控的运维和视频会议保障。

(一)接警员：

1、政治条件：政治思想坚定，热爱本职工作，服务群众意识强，有良好的个人素质和品行，积极进取，勤奋工作，遵纪守法，为人诚实，无违法犯罪记录，未参加过非法组织。

2、身体条件：身体健康，五官端正，无传染性疾病，无色盲，无听觉障碍。

3、年龄性别条件：20岁至35岁，男性。

4、户籍条件：拥有包头市常住户籍或在包头市居住生活3年以上的人员，普通话标准且能说能懂本地方言，熟悉包头市地形地貌。

5、具有大专(含)以上学历，有一定的写作和口头表达能力，能熟练操作计算机。

6、以上同等条件下，能说能懂蒙古族语言或持车辆驾驶执照b本以上者优先考虑。

(二)计算机网络维护员。

1、政治思想坚定，热爱消防工作，遵纪守法，无违法犯罪记录，未参加过非法组织;。

2、身体健康，五官端正，无传染性疾病，无色盲，无听觉障碍;。

3、年龄35周岁(含)以下，即1981年1月1日以后出生，男性;。

4、拥有包头市户籍;。

7、有一定的写作和口头表达能力;。

8、有良好的个人素质和品行，工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神;。

9、持有c1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆。

四、薪酬待遇。

1、工资待遇：接警员和计算机网络维护员试用期为两个月，试用期工资为2500元/月。正式录用后，基本工资为每月3500-4000元/月(含五险)，五险由劳务派遣公司自行缴纳。

2、食宿安排：全年实行两班倒，即上24小时休24小时(包括国家法定节假日)，上班期间，免费在部队食堂就餐。部队不提供住宿。

3、服装费用：为保持整齐划一的部队正规化工作秩序，文职人员上班期间实行统一着装，服装经费由支队负责保障，按照每人每年3000元核算。

报名简历投递至邮箱：

高新派遣公司咨询电话：5。

导游招聘简章模板篇三

化工职业学院是经xx省人民政府批准、国家教育部备案、中国xx集团x公司创建、xx市人民政府承接续办的公办全日制普通高等学校。学院位于世界风筝之都——，北邻欢乐海旅游度假区和国家一类开放口岸—森达美港，西临白浪河游艇旅游码头，环境优美，交通便利。

学院是xx省唯一一所化工类职业院校，化工特色明显，行业区位优越。学院占地面积550亩，新校区一期工程建筑面积12.8万平方米，教学仪器设备3160万元，专任教师124人，其中高级职称42人。根据学院x年招生计划，结合教学工作需要，拟面向社会公开招聘教师97人。

专任教师85名，辅导员12名。

具体需求专业见《化工职业学院x年教师需求一览表》(附件1)。

(一)基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;。

2.遵守宪法和法律;。

3.身体健康，遵纪守法，热爱本职工作，具有良好的职业道德;。

5.初级岗位年龄在35周岁以下(x年6月14日以后出生)，中级岗位年龄在40周岁以下(x年6月14日以后出生)。

(二)岗位条件。

(1)教师岗位应具有全日制研究生学历、硕士学位;第一学历为全日制普通本科毕业并取得学士学位。x年国内普通高等院校应届毕业生须于x年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

(2)在职教师应聘需提供原单位同意报考证明。

(3)辅导员岗位应具有全日制普通本科及以上学历，中共党员、具有学生干部经历、有辅导员工作经验者优先。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

1.个人报名。

符合岗位条件的应聘人员统一填写《化工职业学院应聘登记表》并附本人简历及相关证件材料，通过电子邮件将报名材料以附件形式发送至邮箱。

报名材料：

(1)《化工职业学院应聘登记表》(附件2);。

(4)符合报考条件的其它证明材料。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2.资格审查。

学院组织人事部门对应聘人员进行资格审核，审核通过后名单在学院网站公示。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

3.组织考试。

通过资格审查的人员在指定时间、地点参加笔试、说课。学院将按照笔试成绩占40%，说课成绩占60%的比例进行成绩排名，确定进入面试人员名单。面试分值为附加分(最高分30分)。

面试结束后，按笔试、说课加面试附加分成绩为考试总成绩进行排名，应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定考察人选。

4.考察、审核。

根据应聘人员的综合成绩，由高分到低分以招聘人数1：1的比例，确定拟录用人选，按规定进行考察，其中包括档案及组织关系审核，并将拟录用人员名单报学院党政领导班子联席会议核准。

对考察、审核不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位符合条件的人员按照综合成绩由高到低依次等额递补。

5.入职体检。

考察通过人员进入考察体检环节，体检在学院指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位符合条件的人员按照综合成绩由高到低依次等额递补。

6.公示。

对考试、考察、体检合格的人员，在学院网站统一公示，公示期为七个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，无异议的，按规定程序办理试用手续，试用期为6个月或1年。试用期满考核合格的，办理正式聘用手续;不合格的，取消聘用资格。

录用人员享受滨海经济开发区事业编制待遇。

报名截止时间为x年7月1日;。

考试时间请及时关注学院网站。

招聘启事发布网址：化工职业学院网站。

信息查询网址：

联系人：

电话：传真：

化工职业学院海洋技术大学筹建办(代)。

导游招聘简章模板篇四

经。。同意。。机构招聘。。，现将有关事项通知如下：

一、招聘原则。

公开公平公正竞争择优。

二、人员管理。

具体进入单位后由哪部门管理以及是否签订合同等。

三、招聘岗位与人数：

可列表。

四、招聘范围：

五、报名：

（一）报考条件：

政治文化等要求。

专业要求：

（二）报名方式时间：

六、笔试资格审查与考核：

（一）笔试内容：

（二）免笔试条件：

（三）笔试时间：

（四）资格审查：

（五）考核：专业及其他素质，时间，地点通知。

（六）成绩汇总;。

七、体检：

八、考察：

九、录用聘用：

十、其他：时间，联系方式，网站等。

针对金水区政府购买社会工作岗位这一招标项目，本机构在投标计划中制定针对第二标段15个社工的培训计划，第二标段设岗单位8个：区社区服务中心（居家养老社工岗位2个）、区民政局（机构养老社工岗位1个）、花园路街道办事处社会组织服务中心（社团服务社工岗位2个）、东风路街道办事处“东风爱心”社工服务站（老年服务社工岗位2个）、区民政局（社会救助社工岗位2个、社会福利社工岗位1个）、区教体局（学生心理辅导社工岗位2个）、区社区服务中心（社区养老社工岗位1个）、北林路街道办事处“雏鹰驿站”青少年教育中心（少年辅导社工岗位2个）。为贯彻落实我区购买社工服务的目标，打造一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，落实和深化社工对有需求公民的服务，制定本方案。

一、总体目标。

建立与我区社会发展相适应的社会工作专业教育、社工人员继续教育、社工业务普及培训的社会工作人才教育培训机制，创新教育培训模式，充实教育培训内容，优化教育培训资源，完善教育培训激励机制，不断提高我区社会工作人才的专业素质及能力，为我区居民提供更加优质的服务。

二、工作任务。

三、培训范围。

业水平考试，获得职业水平证书，逐步做到持证上岗。

（二）对取得社会工作者职业水平证书的在职社会工作者进行继续教育，不断充实、更。

新其专业知识，提高专业素质和业务水平，鼓励其考取更高层次的职业水平证书。

（三）对培训人员的其他需求，如公益性社会组织的学习、与特殊服务有帮助的知识填充、有关维权方面的法律知识学习等等，及时充电，完善职业技能，从而提供更好的服务。

四、培训形式。

综合多种培训方式（课堂集中授课、拟聘专家莅临指导、资深社工经验传授、现场。

考察学习与交流等等），互动式教学、研讨式学习、座谈式交流，全方位、深层次传授社会。

工作者相关知识。

五、具体培训内容。

培训目标：在一系列的选聘之后、上岗之前，机构对15名社会工作者进行系统的、宏观的、全方位的知识及实务方面的学习。在上岗之前熟悉工作的内容，并积极去应对。

培训内容：

（二）知识教育培训。

培训目标：在经过三个月的在岗服务，社工在获得工作经验的同时，面对超出。

预想的服务结果，换一种说法：能力与提供的服务效果不对等，这种“力不从。

心”主要源自于对社会工作专业基础知识掌握不牢，这就需要及时“充电”。使。

社工能够机制的去解决案主的问题。

培训内容：

1、专业知识的再学习与巩固：什么是社会工作、社会工作者的素。

法、个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会工作行。

政、社会工作行政概述、社会工作行政的实施、我国的社会工作。

护法等法律法规中与社会工作相关的条文等等，针对近期工作的重点及社工在工作过程中所反映的问题，有针对性的选择所要学习的内容。

2、能力建设：一定的口头表达能力与写作能力；指导和教育人的能。

力；对情境的快速反应能力；在专业关系中扮演一定角色的能力；

理解复杂心理现象的能力；组织工作、完成指定工作任务的能力；

发现和获得帮助案主所需资源的能力；评估社会工作人员的情感。

和专业表现的能力；提供咨询的能力；参加并领导小组活动的能。

力；在压力和困境中继续工作的能力；处理冲突的能力；在实务。

工作中应用社会学和心理学理论的能力；选择有效信息的能力；

评估机构服务的能力等等。

（三）继续教育培训。

培训目标：社会工作者继续教育涵盖内容丰富，提出适应岗位需要，提高社会工作。

掘知识漏洞与工作中常被忽略的实务技巧。

培训内容：

1、社会工作专业原则。

2、专业价值观和伦理；

3、相关法律、法规、规章及政策；

4、社会工作实务；

5、社会工作经验交流、总结、分享等；

6、社会工作者基本道德素养。

（四）实务能力培训。

在工作中的具体体现。实务能力的培养、提高与升华对提高服务的品质有着直接的影响。因此，重点培养在岗社工者的实务能力。

培训内容：

1、通过模拟成功案例，深刻了解及体验“人在情境中”相关理论、系。

统理论等在工作中的应用。

2、在授课、交流中重点培养社工者的工作能力（一定的口头表达能力。

与写作能力；指导和教育人的能力；对情境的快速反应能力；在专。

业关系中扮演一定角色的能力；理解复杂心理现象的能力；组织工。

作、完成指定工作任务的能力；发现和获得帮助案主所需资源的能。

力；评估社会工作人员的情感和专业表现的能力；提供咨询的能力；

参加并领导小组活动的能力；在压力和困境中继续工作的能力；处。

理冲突的能力；在实务工作中应用社会学和心理学理论的能力；选。

择有效信息的能力；评估机构服务的能力）。

3、完善社工在工作中的基本技能：有目的地倾听案主的叙述，充分地。

敏感问题的技巧；以创造性的方式解决案主问题的技巧；确定何时。

构的技巧；向社会、资助机构、立法机构反映社会需求的技能）。

（五）应急培训。

另外，根据社工的具体知识结构及能力需求，不定期的进行为时较短的培训安排，具体培训计划是小规模而且比较有针对性的，主要针对一些社工当时束手无策的、比较棘手的案例。

六、注意事项。

在培训的过程中，我们要及时发现培训中存在的不足，并反思问题的原因以便及时去解决，下面是在培训中要注意的问题。

第一点是作为一个社工，首先应该关注服务对象的能力，而不是他们的问题。我们应该从优势视角去看待我们的服务对象，充分地去提升服务对象本身拥有的能力。

第二点是培训目标和培训内容之间的关系问题。一个看似一样的培训活动，可以有不同的目标。

第三点是关于平培训目标的评估。这个一直是困扰我的一个问题。以前常采用的方法之一是活动后的分享，分享主要是关注两点，一是感受，二是实际知识或能力的收获。

第四点是在培训过程中，要着重于培养社工对相关理论的内容及其理论本身有相当深刻的自。

我理解，并培养社工把理论与实践相结合的能力，只有这样，社工才能提供更加专业的服务。

项目计划书。

一、项目背景：

二、服务对象面临的问题：生理、心理、经济、精神、人际交往等。

三、项目目的和意义：服务对象。家庭及社会。

四、目标（要具体到分阶段）：

五、项目概要：大体说明下项目重点及所用资源和部门和项目的大目标。

六、项目实施：分几个大部分(硬件设施，软件设施，社工介入，人员分配等)。

七、团队管理：组长，组员等。

八、所需资源：已有和缺乏的九、预算：明确，要总计出。

导游招聘简章模板篇五

xx集团于x年进入电子商务领域，不仅在主要电子商务平台(天猫商城、京东商城、唯品会和1号店)上建立了品牌旗舰店，并且正自行开发官方商城及电子商务平台，将于今年内投入使用。xx集团电子商务销售总部主要负责a21服饰的网络销售、运营、推广等业务。目前已在广州的超甲级写字楼拥有面积达20xx平方米的办公场地，筹建管理全国所有网络代理商及分销平台的电子商务销售总部。因公司业务发展扩大，现需招聘多位相关专业人士，我们将为您提供最完善的在职培训，最广阔的晋升空间及最人性化的管理体系，欢迎您的加入。

岗位一：

行政文员(3-6千/月)。

岗位职责：

1、负责公司前台工作，包括电话接听转接，快递收发，来访人员接待等;。

3、负责人事招聘工作，包括面试通知，面试接待，企业文化建设等;。

4、完成上级交办的临时工作任务。

任职要求：

1、本科以上学历，文秘、人力资源等相关专业，x届学生优先考虑;。

2、20–26岁，相貌端庄、举止大方、普通话标准、有亲和力;。

3、熟练使用办公软件及基本的办公自动化设备;。

4、良好的语言表达、沟通及协调能力;。

5、工作积极主动、踏实认真、耐心细致，有上进心和良好的服务意识。

注：晋升渠道：行政文员-人事专员-主管。

薪酬福利：

1、具有竞争力的薪酬，你肯努力三年涨三倍;。

2、甲级大厦，繁华地段上班，临近体育中心;。

3、享受五险一金;。

4、享受优质的培训课程，覆盖运营、市场、产品等模块，岗位技能翻倍提升;。

5、每月不缺勤享受全勤奖金;。

6、享受带薪病假;。

7、入职满一年享有5天带薪年假;。

8、享有婚假、丧假、产假、看护假、孕检假、哺乳假等国家法定节假日;。

9、元宵节、三八妇女节、端午节、中秋节、圣诞节派发节日礼物;。

10、员工生日party和生日礼物;。

11、入职员工即可享受以内部超低价购买公司产品;。

12、丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。

工作地点：

广州市xx区路761号丽丰中心24层全层。

岗位二：

售后客服(3-6千/月)。

岗位职责：

1、通过旺旺在线接待来访顾客，提供产品的售后服务;。

2、负责处理客户投诉、客户意见、寻找良好的解决方案;。

3、负责物流跟踪，处理疑难件，处理平台售后退换货;。

4、负责接听400-电话，及时解决客户的问题;。

5、维护好顾客，保持公司的良好信誉。

任职要求：

1、大专或以上学历，有耐心和责任心，做事认真，优秀应届毕业生亦可;。

2、热爱电子商务，积极向上，协调能力高，抗压能力强;。

3、具备优秀的表达能力，善于沟通，有亲和力，有团队精神;。

4、熟悉天猫/京东等网购平台，具有网购经验或电商相关工作经验。

薪酬福利：

1、具有竞争力的薪酬，你肯努力三年涨三倍;。

2、甲级大厦，繁华地段上班，临近体育中心;。

3、享受五险一金;。

4、享受优质的培训课程，覆盖运营、市场、产品等模块，岗位技能翻倍提升;。

5、每月不缺勤享受全勤奖金;。

6、享受带薪病假;。

7、入职满一年享有5天带薪年假;。

8、享有婚假、丧假、产假、看护假、孕检假、哺乳假等国家法定节假日;。

9、元宵节、三八妇女节、端午节、中秋节、圣诞节派发节日礼物;。

10、员工生日party和生日礼物;。

11、入职员工即可享受以内部超低价购买公司产品;。

12、丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。

工作地点：

广州市xx区路761号丽丰中心24层全层。

岗位三：

淘宝设计/天猫设计/美工/美编(3-4千/月)。

岗位职责：

2、与文案策划一起完成网络促销广告，推广图片的美化与设计;。

3、对拍摄后的产品图进行校色、美化处理;。

4、跟部门同事良好协作，完成上级交代下来的设计任务。

任职要求：

1、大专或以上学历，美术等相关专业毕业，全职实习生或应届毕业生优先考虑;。

2、能熟练操作相关设计软件ps，ai等;。

3、性格开朗，良好的团队合作精神，较强的责任心，能承受一定的工作压力。

薪酬福利：

1、具有竞争力的薪酬，你肯努力三年涨三倍;。

2、甲级大厦，繁华地段上班，临近体育中心;。

3、享受五险一金;。

4、享受优质的培训课程，覆盖运营、市场、产品等模块，岗位技能翻倍提升;。

5、每月不缺勤享受全勤奖金;。

6、享受带薪病假;。

7、入职满一年享有5天带薪年假;。

8、享有婚假、丧假、产假、看护假、孕检假、哺乳假等国家法定节假日;。

9、元宵节、三八妇女节、端午节、中秋节、圣诞节派发节日礼物;。

10、员工生日party和生日礼物;。

11、入职员工即可享受以内部超低价购买公司产品;。

12、丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。

工作地点：

广州市xx区路761号丽丰中心24层全层。

导游招聘简章模板篇六

招工要求。

合同年限。

两年(表现好可续签)。

工作环境。

位于东南亚，位于太平洋和印度洋之间。全境被南中国海分成东和西两部分。西为马来亚地区，位于马来半岛南部，北与泰国接壤，西濒马六甲海峡，东临南中国海，南濒柔佛海峡与新加坡毗邻，并建有两条长提相通。因位于赤道附近，属于热带雨林气候和热带季风气候，无明显的四季之分，一年之中的温差变化极小，平均温度在26-30℃之间、全年雨量充沛，3-6月及10月至次年2月是雨季。内地山区年均气温22℃~28℃，沿海平原为25℃~30℃。

项目概况。

工业建筑项目。

福利待遇。

1、薪资待遇：每月工作28天，每天10小时，基本工资270元/天。小包为主，多劳多得，技术娴熟出勤出力的情况下两年综合收入22万元-24万元。

2、工资每季度按时足额发放，汇入指定的国内账号。

3、公司免费提供食宿和劳保用品。

4、统一购买境外人身意外保险。

办理签证。

所交材料。

1、护照(原件)，期限在3年以上。

2、体检健康红皮书(原件)，黄皮书(体检证要求是最近3个月内做的)。

3、身份证(复印件)2份并且在复印件上面签上自己及保险受益人的名字和电话，a4纸正反两面2份，户口本户主页、本人页复印件一份。

4、个人简历表及出国所签资料(统一表格，表里必须真实完整填写)。

5、照片(交2寸白底照片8张、蓝底彩照6张)注意：白底照片要求近期正面免冠半身照，照片大小35mm*50mm、头部大小21-24mm、头部长度28-33mm.

出境承诺。

6个月(实际办理周期4个月)。

出国综合费用。

120xx元(护照、体检等个人证件费自理)。

导游招聘简章模板篇七

**建设全称为**建设集团股份有限公司，于1994年在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码000046。截至2012年末，公司经审计的总资产为人民币3,093,476.07万元，净资产为人民币850,912.67万元，总股本为4,557,311,768股。**建设集投资规划、开发建设、商业管理及物业服务等于一体，具备大体量、多业态综合开发能力，产品覆盖普通住宅、商务公寓、酒店、写字楼及大型城市综合体等多种业态。对品质不懈追求、对细节力求精致、对服务专业用心，**建设始终如一，致力于为客户提升价值。

**建设目前拥有17家控股子公司，开发的项目分布于北京、深圳、武汉、上海、杭州、青岛等中心城市，知名项目包括北京**国际居住区、光彩国际公寓、深圳**拉菲花园、武汉中央商务区项目、杭州**国际中心、青岛**名人广场等众多建筑精品。

应公司发展需要，现面向社会及各大院校招聘如下专业人才：

要求：

2、吃苦耐劳，诚信热情，善于沟通；

3、身体健康，无纹身，能够适应驻外工作；

福利待遇。

薪资福利。

（1）试用期基本工资1800--3200元/月，另有300-500元的生活补助，签约后3.2-5.4万/年（税后），根据能力逐渐增加，每季度加薪一次，每年的基本工资增加10%---15%。社会精英（相关工作经验两年以上或者有初级职称者）试用期间待遇按照合同待遇的70%计算，签约后年薪在4.2-6.8万。

（2）颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，参与年终分红（合同期间），每月28天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。

（3）缴纳五险（社会/养老/医疗/工伤/失业）保险和一金（住房公积金）。

（4）带薪休假，每个正式员工合同期间每年有五周整35天的假期，休假期间工作按正常工作日工资发放。

（5）我们将为新员工提供一个良好的发展平台和空间。

（6）为员工提供出国工作和学习的机会，提供到全国著名高等学府攻读委培研究生的机会。

（7）落户，应届毕业生（国家统招大专以上学历）可以将户口直接暂时迁到我公司，等工作以后再考虑落户等问题，申请北京户口者必须是“211”高等院校学生或者硕士以上学位。

（8）欢迎有意向到我公司长期发展的应届毕业生前来应聘。

基本工资待遇：

硕士/双学位：试用期3200元/月，试用期后每月3700元/月；

一本：试用期3000元/月，试用期后每月3400元/月；

二本：试用期2300元/月，试用期后每月2800元/月；

三本：试用期2000元/月，试用期后每月2500元/月；

大专：试用期1900元/月，试用期后每月2300元/月；

签订正式合同，公司会在条件允许的情况下根据员工意愿解决户口问题，可接受学生档案、党组织关系等。

公司地址：北京市****。

邮编：100005联系人：王经理联系电话：

e-mail：****（投递简历时，请注明籍贯、姓名、学历）。

应聘须知：

通知面试时，请携带身份证复印件（2张）/个人简历/学生证复印件/学生成绩表/相关证书复印件/个人免冠登记照（4张）/近期体检报告等。

**建设集团股份有限公司欢迎你的加盟！

导游招聘简章模板篇八

假日集团，成立于1993年，旗下拥有地产、酒店、旅游、教育四大产业。假日文化与旅游交流中心作为假日集团教育产业，坐落在x市渝中区最前沿的写字楼——龙湖时代中心(longfortimescenter)，旗下设立三大国际业务板块，分别为国际交流、海外留学及国际课程培训，旨在为中国学生搭建通往名校、名企的桥梁和创建实践机会、体验世界的平台，以及为学校提供优化人才培养的解决方案。我中心在国内创新性提出“在体验、分享和奉献中成长”的前沿教育文化理念，旨在搭建中国与世界各个国家和地区之间文化与教育的桥梁。

现因中心发展，特面向高校和社会诚聘优秀人才，共盟合作。

岗位描述：

帮助家庭照顾、陪伴及教授家庭儿童中国汉语语言及传播中国传统文化，享12万左右的年薪及福利。

任职要求:。

1.专业不限。

2.喜爱儿童，热爱幼儿教育事业，富有爱心，有亲和力，有照看或教育儿童的经验;。

4.认同西方文化，渴望感受西方文化、提高英语能力。

岗位描述：

1.完成各类文案的翻译、撰写;。

2.与外方机构的对接及联系;。

3.根据项目需求，对学生进行英语培训及部分授课。

任职要求：

1.英语专业。

2.良好的文字书写表达能力，同时具备较强的学习能力，

3.认真仔细，责任感强，能够细致处理各类文案资料及申请资料。

岗位描述：

1.开展并参与各项市场活动;。

2.负责中心项目的线上、线下媒体推广计划的执行、过程监控及评估;。

任职要求：

1.专业不限。

3.有团队精神和较强的组织策划能力，爱岗敬业，有较强的责任心;。

4.有一定的美工基础和写作策划能力，并熟悉网络广告操作规范、流程、发布渠道;。

5.男女不限，形象气质佳，有学生会工作经验者优先。

应聘者请将个人简历发至邮箱：，邮件主题请注明姓名+学校+应聘职位。一经录用，享受单双休、国家法定假日，以及基本薪资+岗位工资+提成+绩效工资+社保+员工培训等的薪酬福利，获得广阔的发展空间。

导游招聘简章模板篇九

锅大侠餐饮有限公司是一家以生产经营火锅为主营业务的大型餐饮公司。公司经过六年的市场锻炼，拥有了独特的食品创新技术，形成了标准化、规范化、程序化的现代化企业管理制度。公司创办以来，以人文而优雅的环境、专业而精湛的出品、规范而人性的服务，锁定讲究高品质生活的城市精英人群，为消费者提供更实惠、更具风味的火锅饮食文化，在郑州市场独树一帜，已发展成颇具影响力和号召力的餐饮文化品牌。公司秉承“有德者使其扬善、有能者使其用长、有才者使其得任”的用人理念。建立了公平、科学、完善的培训和晋升体系，为有志者搭建了通往成功的天桥。现洛阳旗舰店开业在即，众多职位虚位以待。欢迎热爱美食文化和对未来职业生涯有美好规划的你加盟我们！

招聘岗位任职资格。

迎宾高中或中专以上学历，160cm以上，积极热情，有较强亲和。

力、沟通能力和学以致用能力，有上进心，团队意识强，能。

吃苦耐劳。

能力和创新能力，有财经基础者优先录用。

咨客高中或中专以上学历，积极热情，有较强亲和力、沟通能。

力和学以致用能力，有上进心，团队意识强，能吃苦耐劳。

（条件优异者可适当放宽条件）。

传菜员限男性，手脚敏捷，能吃苦耐劳。

服务员积极热情，有较强亲和力、沟通能力和学以致用能力，有。

上进心，团队意识强，能吃苦耐劳。

储备干部高中或中专以上学历，热爱学习，追求上进，有团队合作。

意识(同等条件下学历高者，优先考虑)。

要求）。

办公文员大专以上学习，文秘或相近的文科专业。

仓管一年以上工作经验，工作责任心强，能吃苦耐劳，有一。

定财务基础。

会计大专以上学历，一年以上餐饮酒店会计工作经验，有会。

计证和初级职称，责任心强，为人正直（条件优异者可。

适当放宽学历要求）。

楼面领班中专以上学历，一年以上餐饮管理经验，了解餐饮文化，熟悉餐饮服务礼仪，较强的组织管理能力、沟通协调能力，应变能力、执行能力。

楼面主管大专以上学历，二年以上餐饮高层管理经验，熟悉火锅饮。

食习惯，精通餐饮服务礼仪。组织管理能力、沟通协调能。

力、执行能力、应变能力强。

后厨领班中专或同等以上学历，一年以上厨工工作经验和管理经。

验，熟悉火锅制作，有较强的组织管理、沟通协调能力，执行力强。

后厨主管大专及同等以上学历，两年以上厨房工作经验和管理经。

验，了解餐饮文化，通晓火锅烹调制作及营养学知识。

组织管理能力、沟通协调能力、创新和学以致用能力强。

以上岗位，均提供食宿。

领班工资1200------1800。

主管工资1800------2800。

其他岗位工资950-------1600。

招聘时间：

面试地点：