企业专题培训简报范文(优秀9篇)

传统文化是我们民族的瑰宝，我们应该传承和弘扬。首先，在写总结之前，我们要明确总结的目的和范围。在总结的过程中，我们可以参考一些优秀的总结范文，借鉴其中的写作技巧和思路。

企业专题培训简报篇一

让企业文化根植每一位新人——记新员工入职培训。

为加深新员工对公司的了解，增强集体荣誉感、责任感和使命感，今天，集团各司35位近期入职的新员工齐聚集团的发源地，进行新员工入职培训的第一个课题：《集团发展介绍》。

有别于以往的讲授式，本次课题结合参观环节，工作人员带领35位新员工参观了集团的历程馆，馆内以的大事记为主线，结合旧照片及重大历史事件的展示，以及各分司的新旧物业对比，客观地介绍了集团的发展历程。这里，记录的不仅仅是创业发展的故事和历史，更是一种精神，一种根脉，一种文化。

参观过程中，当新员工们看到那一件件承载着历史的物件甚至比自己年纪都要长时，啧啧称奇，现场传出一阵阵惊叹声：“哇，这是bp机”、“哇，大哥大耶”，个别新员工还打趣说“这是董事长用的吧”。从他们眼神中，可以看到对加入公司的那种荣誉感及参与企业未来发展的期待，他们将是注入企业的一股新鲜血液，为企业添砖加瓦，增添无限的`活力。

1个小时的参观环节很快结束，新员工们马不停蹄的赶往了培训室，接下来他们在这里完成了集团人事政策、商务礼仪、职场准则、企业文化及安全知识等内容的学习。

入职培训就像一个窗户，让新员工们了解企业、融入企业，同时通过历程馆的参观，企业文化根植每一位新人。在这，企业将为每一位员工提供发展的平台，鼓励并支持其职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值！

企业专题培训简报篇二

为贯彻落实中盐总公司安全生产工作会议精神，保持企业安全生产形势稳定，提高全员安全生产防范意识。5月20日下午，中盐黑龙江盐业集团有限公司邀请黑龙江五进消防知识宣传中心史玉玺主任为集团公司员工安全培训，并组织安全演练。中盐黑龙江盐业集团有限公司董事长曲洪臣，中盐黑龙江盐业集团有限公司总经理卫巍，副总经理于维滨、杨怀亮，全资、控股公司企业一把手及主管安全负责人，集团本部全体员工，共计80余人参加安全培训。培训由中盐黑龙江盐业集团有限公司副总经理李春林主持。

史玉玺主任结合消防安全制度以及各类火灾案例从六个方面进行讲解：一是消防基础知识;二是引起火灾的主要原因;三是火灾的预防;四是发生火灾时的处理程序;五是遭遇火灾时如何自救;六是安全生产责任追究。

培训结束后楼内模拟火灾应急疏散演练。为确保此次演练活动顺利完成，达到预期效果，集团公司成立安全演练领导组织机构，明确责任。场景模拟为全体员工在地下室一楼召开会议突然发生火灾。指挥人员发出指令后，楼内消防警笛响起，电闸关闭，疏导人员点燃烟雾弹。全体员工听到消防警笛后，迅速拿起湿毛巾捂住嘴后有秩序地跑出会议室，沿着一边的墙角迅速向楼梯跑去，并有秩序地上楼，跑出办公楼。办公楼内的职工跑出办公楼后迅速到操场集合，各科室组织清点人数，如有缺人，速派人员查找并向总指挥报告。逃生演练结束后，开始进行灭火器灭火演练，要求部分职工参加操作，熟练掌握使用灭火器。

通过本次培训让企业全体员工广泛的、积极的参与进来，使全员在思想上重视安全，行为上注意安全，为确保企业无安全生产事故发生奠定基础。

企业专题培训简报篇三

20xx年5月27日—7月30日，由昆明地铁运营有限公司主办、昆明沁丰企业管理咨询有限公司承办的“20xx年应急救护培训”项目如期顺利进行。此次培训的目的'是让地铁员工掌握应急救护的基本知识和能力，在工作和生活中遇突发事件时，能第一时间进行自救或施救，最大限度的减少突发事故造成的人员伤害和财产损失。培训在每周周四、周五开展，共进行了18期，来自总调所、保障部、运营事业部、维修事业部等部门的1400多人参与了培训。

此次培训主要以理论学习和实操训练两种方式进行，理论知识学习主要介绍了急救的相关概念、重要性、基本原理等内容，实操训练则以分组形式进行心肺复苏和创伤包扎的实际练习。老师在教学过程中对各类应急救护处置进行反复练习，力争让每一个学员都掌握救护处理的技巧和关键点。心肺复苏的每个动作、力度把控、按压时间和次数均严格按国际通用标准进行。创伤包扎实际操作训练中，老师们对止血、包扎、固定、搬运的实际技巧等都一一进行了指导和考核。

在每期的培训学习中，员工都积极参与，纷纷与老师互动，员工纷纷表示此次培训实用性很强，老师的授课也很认真负责。通过此次培训，员工对急救知识有了进一步的了解，掌握了一些基础的急救技能。

企业专题培训简报篇四

在现今经济快速发展的时代背景下，企业改革已成为企业持续、稳定发展的关键路径。为了落实优化经济结构、提高效益的目标，企业改革专题培训成为企业组织不可忽视的考虑。最近，我有幸参加了一次企业改革专题培训，收获颇丰，在此，我谨以此文分享一下我的心得体会。

第二段：启示。

参加这次企业改革专题培训，我受到了极大的启发，特别是在企业基层管理、财务管理、营销管理等方面。我从中得到的最大启示是，企业在改革中需要重视有效、可操作性的管理经验，并将其运用到企业实际操作中。

第三段：收获。

在培训过程中，我收获颇丰。在企业基层管理方面，我们学习到了如何才能在日常管理中提高管理水平，例如管理人员的培训、技能提高、沟通协调等等。在财务方面，我们学习到了企业财务管理的基本原理如会计处理、费用控制、资产负债表的编制等。最后，在营销管理方面，我们学习到了如何维护顾客关系，提高销售额，如何做好营销策划，更好地满足顾客需求，提升销售业绩。

第四段：思考。

在培训过程中，我们不仅仅吸收了知识，更重要的是从中得到了启示和思考。我们需要深刻反思企业变革的复杂性和多方面性，并认识到企业变革需要一个平衡点，即要考虑到经济、社会、文化等因素，同时要考虑到外部环境的变化和内部资源的限制。我们应该积极思考如何通过提高管理质量、增强人才、优化现有资源等方式，推动企业变革，提高企业的市场竞争力。

第五段：总结。

综上所述，企业改革专题培训的意义深远，而且是企业发展和提升的必经之路。在未来的企业改革中，我们应继续拓宽视野，深入思考，紧密团结，以有效、可操作的管理经验和方法，积极推动企业变革，不断提升企业的核心竞争力和市场影响力。

企业专题培训简报篇五

海口市地税局纳税服务管理业务培训班开班。

海南省海口市地税局纳税服务管理业务培训班9月14日在我院开班，来自海口市地税系统的'41位干部参加了培训。

本期培训为期6天，开设有当前财税改革形势分析、纳税服务与现代税收、提高纳税满意度的策略、突发事件的应对能力、企业涉税风险控制纳税服务、管理与沟通的艺术、公务员身体健康与保健等培训课程。

企业专题培训简报篇六

世界500强中都流传着这样一句话“培训是最大的福利”，同样，培训也是企业文化的重要部分，而培训还是企业发展中不可缺少的关键环节。培训不仅通过提高员工的自觉性、积极性、创造性从而提高企业的效益和价值，也能增强员工对企业文化氛围的认同，加强员工之间的团队合作。

抱着同样的目的，为加强我司各部门之间的相互沟通，相互了解各部门的工作职责，同时也为促进企业文化建设，我司近期将开展开展一系列的培训活动。

首期培训课程于20xx年10月19日上午在公司大会议室进行，主要是“空调事业部”和“新晖软件开发部”两部门的主要业务介绍，公司全体员工都参加了本次培训，担当主讲的分别是“空调事业部”赵经理，“新晖软件开发部”的谭总和蔡经理，培训主要围绕部门发展历程简介、部门工作及近期发展规划开展。

培训于上午12点顺利结束，全体员工以热烈的牚声感谢培训讲师给大家带来的精彩课程，大家都热情高涨，纷纷讨论会议的话题。学员们反馈这样的培训具有较强的`针对性，非常有意义：

1、提高了员工对企业发展历程及企业文化的认识，明确了企业发展的发向；

3、通过培训员工的相关专业知识、营销技巧，从而提高了员工的综合素质；

4、提高了员工的向心力、凝聚力以及团队协作能力。

本次培训取得了较好的效果，公司行政部将对培训课程及效果进行跟踪，并整理存档，以便在以后的工作中大家可以再学习，最后感谢培训讲师为此次培训做的贡献，感谢公司全体同仁的积极参与。

企业专题培训简报篇七

为进一步夯实安全基础，增强企业事故防范意识和能力，切实抓好全镇安全生产工作，4月27日，大北沟镇召开2022年度复工复产安全生产警示教育培训会议，政府副镇长李雪健主持会议，镇党委副书记、政府镇长范晓蕾出席会议，各村分管安全生产村干部、各企业负责人、各喷灌圈业主、大窖负责人参加会议。

会上对新《安全生产法》进行了学习，集中观看了安全生产典型事故案例警示片，通过触目惊心的事故场景，让各企业家认识到安全责任不落实、麻痹侥幸、非法违法、盲目施工等是导致悲剧的主要原因；政府副镇长李雪健结合分管工作对我镇安全生产工作进行安排部署；交管大队、供电公司、派出所等职能部门就道路交通安全、用电安全等方面进行了宣讲。

镇党委副书记、政府镇长范晓蕾强调：农时不等人，春耕正当时，当前正值企业复工复产，农民春耕备耕，要始终绷紧安全生产这根弦。提高思想认识。各企业要认清形势，敬畏规律、敬畏法律、敬畏生命，充分认识到安全生产工作的重要意义，在工作细节上抓实抓细，筑牢安全生产防线。严格落实责任。安全生产同我们的日常生活、工作息息相关，各生产经营单位要严格落实安全生产主体责任，加强企业自身的内部管理，对机械、车辆增加维护保养频率，做好工人日常上工时的`安全保障。加强隐患排查和治理。各生产经营单位要定期自查安全隐患，做好检查登记台账，对发现的问题及时整改。各村加强巡视，严禁出现私搭乱建现象，并做好宣传工作，提高村民安全生产意识，形成人人抓安全生产的良好局面。

企业专题培训简报篇八

在人力资源部组织协调和缜密安排下，为期一天的品牌中国产业联盟20xx年度第二期员工培训工作在公司会议室展开。品牌中国产业联盟秘书长王永、副秘书长张吕清，总经理助理高斌、品牌研究中心总监张永真、品牌推广中心总监马晓晨以及人力资源总监刘芳担纲本次培训活动的讲师，为近20名新员工进行为了培训。

本次员工培训活动共分为五个培训课题，培训资料涉及品牌中国发展史及品牌理念、企业文化、业务格局、企业资源平台、品牌推广与媒体传播方式、企业制度等方面。本次培训工作，以讲师主讲和员工互动交流相结合的方式，帮忙员工了解企业，加深新员工对企业文化、企业资源的了然，同时更增加了员工之间的互相了解和深入的沟通。本次培训工作前期准备充分，培训课堂互动氛围热烈，到达了预期培训效果。

品牌中国产业联盟秘书长王永向新员工们表示欢迎之后，就五个议题对新同事们进行了培训。首先他介绍了他的个人发展状况，让新员工对他有了一个更加直观和立体的了解；然后就为什么做品牌中国、品牌中国的`现状和未来以及新同事们在品牌中国的发展前景的展望与新员工们进行了阐述和沟通。最后王永秘书长和新员工的同事们分享了他个人的一些感悟和体会，并鼓励所有的新同事要“胸怀高远，脚踏实地”，共同为中国的品牌事业添砖加瓦。

品牌中国产业联盟副秘书长张吕清就联盟状况做了更加详细是阐述和解释，帮忙新员工们熟悉联盟基本状况。张吕清表示，我们要坚持不懈的以奥组委和达沃斯作为榜样，专注于中国品牌事业。

品牌研究中心总监张永真、总经理助理高斌、品牌推广中心总监马晓晨、人力资源总监刘芳分别根据制定的相关培训课题给新员工进行了培训和答疑。入职培训是增强员工企业认同感，培养员工归属所必不可少的步骤，祝愿每一位加入品牌中国的员工都能在品牌中国产业联盟实现个人的价值。

企业专题培训简报篇九

为防范遏制各类生产事故发生，确保我县安全生产形势稳定，近期，根据上级部门要求，龙胜县应急管理局联合专家组对我县非煤矿山节后复工复产开展了审核验收工作，提出了“强化节后复产复工审查程序、注重现场审查验收质量、审查服务并重”的复工复产指导意见。

企业申请复工复产时，必须制定复工复产安全生产工作方案，严格落实全员培训、隐患排查等各项安全生产措施，对不符合要求的企业坚决不予复工复产。

县应急管理局联合专家组重点查看了项目人员到岗履职、安全教育培训是否到位，施工现场防护措施等情况，并对施工现场存在的安全隐患提出整改要求，确保各类安全设施完好。

确保企业落实安全生产主体责任，不“带病”复工复产。经过专家现场审核后，县应急管理局再次组织矿山企业的主要负责人、安全管理人员和一线主要岗位的`作业人员进行新修订《安全生产法》考核，经过考试合格的矿山企业，最终才能通过复工复产审查验收。

下一步，县应急管理局将进一步完善复工复产审核验收流程，提高复工复产审核验收的效率。