心理督导协议书(大全10篇)

通过总结，我们可以梳理出自己在学习和工作中的亮点和问题。写作技巧和方法。希望通过这些范文的学习，大家能够提高自己的写作水平。

心理督导协议书篇一

督导心理压力是指在督导工作中由于工作任务重、压力大而产生的心理压力。督导工作作为一项关键的管理职责，其工作性质决定了其经常面对各种挑战和困难。作为一名督导员多年来的从业经验，我深刻体会到了督导心理压力的存在和应对方法。本文将从理解压力来源、心理调适、合理期望、自我疏导以及团队支持等五个方面来探讨督导心理压力的体验和对策。

首先，理解压力来源是缓解督导心理压力的第一步。督导工作的性质决定了其对各方面工作需要有清晰的要求，高工作强度也导致了不断面对工作和问题的压力。了解工作中的压力来源，对于合理应对是非常重要的，可以帮助我们认识到这样的压力并适当调整我们的心态。比如，在面对日常的督导任务时，我们可以提前进行规划，将工作分解为较小的任务来执行，避免过高的压力。

其次，心理调适是缓解督导心理压力的有效策略。当工作压力逐渐增大的时候，我们需要及时调整自己的心态和情绪，保持积极乐观的态度。例如，借助于正向心理学，我们可以提醒自己思考积极的一面，培养乐观的心态。此外，也可以采取锻炼身体、放松心灵的方式来缓解压力，比如参加体育运动、听音乐、阅读等等，这些活动可以帮助我们放松身心，缓解压力。

第三，合理的期望也是有效应对督导心理压力的重要方法。在督导工作中，我们往往会面对诸多期望，不仅来自于上级领导、企业，还有来自于员工和自己对于工作的期望。然而，由于资源有限，很难完全满足所有方面的要求。因此，合理地设定期望是必要的。我们可以明确自己的工作优先级，合理安排工作，避免期望过高而导致心理压力的增加。

同时，自我疏导也是缓解督导心理压力的有效方式之一。当面对无法避免的工作压力和挑战时，我们可以寻找适合自己的疏导方式。比如，可以与同事或导师进行交流和分享经验，从他们那里得到一些支持和建议。此外，写日记、人际交往、放松训练、冥想等等也是常用的自我疏导方式。

最后，团队支持是督导员应对心理压力的重要保障。一个团队的力量远远大于一个人的力量。督导员如果能够和团队紧密合作，互相支持，相互鼓励，就能更好地保持心理稳定。在团队合作中，我们可以分享经验与困惑，共同解决问题，在团队中获得积极和正面的反馈，建立相互的信任，从而减轻个人的心理压力。

总之，督导工作作为一项责任重大的管理工作，压力是难以避免的。然而，通过理解压力源头、心理调整、合理期望、自我疏导以及团队支持，我们能够更好地应对督导心理压力，保持工作的高效性，并且获得更好的心理健康。

心理督导协议书篇二

“这是……在哪？”希可四处看看。

“你醒了？希可？”希可听见一个女孩说话，好像不是云熙。

“你是谁？”希可问道。

“云熙，她醒了！”女孩叫道。

一个熟悉的身影走了进来。

“云熙，对不起……”希可很尴尬。

“没事的，只是小事！”云熙看起来很轻松，再看仔细点，她的眼睛上有一丝泪光。

“对了，她是……”希可问道。

“她是我的闺蜜——樰沫筱！也是梦境师哦！”云熙笑道。

“你好，我叫樰沫筱，是轮回梦境师！我听云熙说那时治愈梦境师哎！”沫筱说道。

“呃。”希可很无语。

“其实啊，我也很羡慕梦境师，她很伟大！”云熙说道。

“那我们猜猜云熙会变成什么梦境师呢？”沫筱捂住嘴巴笑笑。

“不要了！沫筱是个大嘴巴！讨厌了！”云熙很不耐烦。

“魅力梦境师？异能梦境师？”

“不！是重生梦境师！”希可很肯定的说道。

“你们两个不要瞎猜了！时候不早了，我爸爸要回来了，我去做晚餐了！还要买菜！”夏云熙很无奈。

“云熙，我可以加入吗？”希可不好意思。

“嗯嗯，俗话说人多力量大嘛！”沫筱坏笑着。

“目的地——菜场！”

走到半路，云熙有点瑟瑟发抖。

“怎么了？云熙？”沫筱问道。

“我感觉有点不详的预感。”

“来了！”这时，整个世界并不是变成一片废墟，而是欢快、清醒的糖果游乐场！

“看似起来很好玩！”云熙说道。

“不要被诱惑，否则会陷入绝望之中！”沫筱让云熙退后。

希可、沫筱各自变身了，陷入战斗之中。

“希可、沫筱，这是谁的梦境？”云熙问道。

“是你爸爸的梦境！”

“爸爸！爸爸……妈妈，你太过分了！连你的爱人也不放过！”云熙非常的生气。

希可、沫筱被打倒了。

“希可、沫筱，你们怎么了？”沫筱的眼睛湿润了。

“没事了，云熙，只是小伤而已，只要云熙没事就行了！这家伙太强了！”说完，两人陷入昏迷之中。

“妈妈，你太过分了！连爸爸都不放过放过；连朋友都不放过；连我也不放过，你真的好过分！你说过来看我的，可是是反悔了，你不配做我妈妈！就算再亲的人，你也不放过！”这时，云熙身上出现光芒，它是那么耀眼！被希可猜对了，云熙就是——重生梦境师！

“我怎么是重生梦境师？”

“云熙，你真的是重生梦境师？”希可和沫筱很惊讶。

“让我来对付着个家伙吧！”

“着孩子越来越自信了！”希可笑道。

“重生梦境！”爸爸的梦境一刹那间就恢复原形。

“我竟然成功了？”云熙很不可思议。

“没错，你成功了！”两个小伙伴为云熙感叹。

三个小伙伴恢复了原来的状态。

（未完，敬请期待）。

五年级:伊渃。

心理督导协议书篇三

乙方（见习治疗师）：_________。

为保证见习治疗师见习的顺利进行和见习质量，同时也为了保证带教老师本人及其所在单位的利益，特制订以下见习协议条款：

1．甲方为乙方提供带见习场所和机会，每周提供给乙方的见习和带教时间为_________小时。

2．见习前三周为双向选择期，甲方有权利根据其考察乙方的工作能力和品质的结果同意或不同意双方见习关系；乙方有权利根据其本人的能力特点和专业理论取向等个人特点确立或放弃见习。双向选择期结束后，如果甲乙双方的其中任何一方未明确提出终止见习，则默认双方已经确立见习关系。

3．乙方本人向甲方本人或其所在单位交纳每学期_________元的见习费，此费用在双方确立见习始一月内支付。

4．双方确立见习关系后，乙方中途退出见习，见习费用不与退还。

5．乙方应严格遵守保密原则，不向外泄露甲方咨询和带教过程中的信息。在见习期间和其后严格保管有关的记录，录音等有关资料，未经甲方允许不能让他人接触这些资料。

6．乙方应严格保守甲方所在单位的保密信息和资料（包括：心理测试，测评软件，数据，治疗师的家庭电话，电子邮箱，住址等私人信息和其它甲方未明确对外公开的资料）。

7．甲方对在带教和督导过程中乙方的个人隐私和被要求保密的信息保密。

8．在见习期间，乙方应该努力保持与来访者之间客观的治疗关系，避免与熟人、亲友、同事等建立治疗关系，不与来访者建立和发展任何工作以外的关系。

9．在见习期间，乙方应尊重来访者，不以任何原因（如：种族，性别，信仰，教育水平，籍贯等）歧视来访者，不利用工作角色牟取私利。

10．乙方应在甲方的督导下工作，了解自己的能力和职能范围，不做超越自己能力和职责以外的事情。

11．在使用测量工具时，乙方应在甲方相关专业人员的指导下全面了解有关测量的目的，内容及局限性，严格按照规范操作各种测量工具，并能正确合理地向来访者解释有关的测量结果。

12．乙方在见习期间应遵守甲方所在单位的见习工作时间和空间的规定，不迟到，不早退，未经许可不在见习地点以外的地方做有关心理治疗和咨询的工作，不做损害甲方所在单位声誉和利益的事情。

13．乙方应在甲方的督导下，严格遵守心理咨询和治疗专业委员会和见习所在单位有关专业人员的其他规定。

14．乙方同时应接受_________的领导，如果甲乙双方发生问题或纠纷，由_________予以协调。

15．本协议的有效期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

16．本协议一共三份，在双方签字生效后由甲乙双方以及_________各自保留一份。

甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________。

心理督导协议书篇四

警察是社会的守护者，他们时刻面临着高压力、高风险的工作。因此，关注警察心理健康变得至关重要。警察心理督导作为一种专业服务，旨在帮助警察保持心理平衡和健康。经过多年从事警察工作的心理督导师，我深有体会地认识到警察心理督导对警察个人及其工作的重要性。在本文中，我将分享我在警察心理督导中的心得体会。

警察心理督导的目标是帮助警察解决心理困扰、提高应对压力的能力，以及提升工作满意度和绩效。在心理督导过程中，我经常与警察进行个别谈话、小组讨论和情景再现等活动。在这些活动中，我会倾听警察的真实感受，了解他们在工作和生活中面临的挑战，并帮助他们找到解决问题的方法。同时，我还注重培养警察的自我认知和情感管理能力，以加强他们的心理韧性和抗压能力。

第三段：心理督导在陪伴警察成长方面的作用。

心理督导不仅仅是给警察提供心理支持，更是陪伴他们一起成长。在心理督导过程中，我努力为警察创造一个开放、尊重和信任的环境，让他们敢于面对困难和挑战。通过和警察深入交流，我了解到他们职业发展的渴望和困惑。在这个过程中，我为他们提供指导和建议，帮助他们规划职业道路和解决工作上的问题。通过持续的心理督导，我看到了警察在职业中的成长和进步，这也是我最大的成就之一。

警察常常面临着各种创伤性事件，如暴力冲突、车祸现场和悬案调查等。这些事件对警察的心理健康造成了巨大的冲击。在心理督导中，我遇到了许多因工作创伤而受到影响的警察。他们可能面临着睡眠问题、情绪波动、回忆和恶梦等困扰。通过与他们的深入交流和心理疗程，我努力帮助他们减轻心理创伤的负面影响，并帮助他们重建内心的平衡和稳定。这个过程不仅对警察个人的心理健康重要，也对他们的工作表现和社会形象具有积极的影响。

心理督导是一个长期的过程，对警察的心理健康和工作表现起着关键作用。作为心理督导师，我将继续努力，不断提升自己的专业技能和情感智慧，以更好地服务于警察。同时，我也希望社会能够更加重视警察心理健康问题，并为心理督导提供更多的支持和资源。只有通过共同努力，我们才能为警察创造一个更好的工作环境，使他们在更好的心态下履行自己的职责，为社会的和谐稳定做出更大的贡献。

总结：通过本文，我分享了在警察心理督导中的心得体会，强调了心理督导对警察心理健康和工作表现的重要性。同时，我也呼吁社会各界共同关注警察心理健康问题，为警察提供更好的心理支持和资源，共同营造一个和谐稳定的社会环境。

心理督导协议书篇五

第一段：引言（150字）。

在现代社会，工作的压力无处不在，而督导员作为管理者和领导者，往往承受着更大的心理压力。督导员需要不仅要应对自身的工作压力，还要面对员工和上级带来的压力，所以探索如何应对心理压力成为督导员必修的一门课程。

第二段：心理压力的来源（250字）。

督导员所面临的心理压力来源多种多样。首先，工作任务的繁重和压力导致督导员在处理人际关系和决策时倍感压力。其次，督导员不得不承担着监督员工工作质量和绩效的责任，这种责任感会使得督导员倍感责任的重大。最后，由于权力和利益的存在，督导员还需承受来自上级和下级的压力，这对督导员来说无疑是双重的压力来源。

第三段：应对心理压力的策略（300字）。

面对心理压力，督导员需要寻找适合自己的应对策略。首先，督导员需要培养良好的心理素质，通过积极的心态和乐观的情绪来缓解压力。其次，督导员需要与同事和团队进行沟通和交流，分享压力和感受，寻求支持和建议。此外，督导员还可以通过充分的休息和娱乐活动来放松身心，比如旅行、运动等。最后，督导员需要学会自我调节和管理，找到适合自己的工作和生活平衡，避免过度劳累和压力过载。

尽管心理压力无法完全避免，但它也为督导员带来了一些启示。首先，心理压力可以提高个人的应变能力和工作效率，让督导员更好地适应和应对工作中的挑战。其次，心理压力可以激发督导员的潜能和动力，推动其不断进步和成长。最后，心理压力也提醒督导员关注自己的身心健康，找到宣泄压力的适合自己的方式。

第五段：结论（250字）。

心理压力是督导员工作中无法避免的一部分，但督导员可以通过合理的应对策略来缓解压力并提高工作效率。与此同时，心理压力也带给督导员一些启示，让他们更好地认识自己、提升自我，并关注自己的身心健康。因此，督导员需要保持积极的心态，勇于迎接挑战，不断提升自己的能力和素质，才能更好地应对工作中的心理压力。

心理督导协议书篇六

根据《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（皖人发[20xx]85号）文件要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下见习协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。

一、见习期限。

甲方提供的见习岗位的见习期限为__个月，自_____年__月__日至_____年__月__日。本协议自见习期结束自动终止。

二、见习岗位及职责要求。

（一）乙方在甲方提供的________部门从事_______岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

（三）乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求进行见习。

三、岗位纪律。

（一）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导、指导和管理。

（二）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件。

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

（三）甲方应根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、生活补助与社会保险待遇。

（一）甲方根据国家政策和地方的有关规定以货币形式按月足额支付乙方每月不低于1000元的基本生活补助。

（二）甲方按照国家和地方的有关规定为乙方办理人身意外伤害保险，并及时以书面形式告知乙方。

六、见习协议的变更和解除。

（一）甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

（二）甲方未能按本协议要求提供见习岗位或克扣、无故拖欠乙方生活补助的，乙方有权中止协议，并向当地人事部门反应。

（三）乙方违反甲方规章制度或无正当理由脱离见习岗位的，甲方有权中止协议，并上报当地人力资源和社会保障（人事）部门，经核实后取消乙方的见习资格。

（四）因乙方个人原因要求提前结束见习的，甲方应允许其结束见习。（五）在见习期间被甲方正式录（聘）用的'，在该单位的见习期可以作为工龄计算。其中进入事业单位的，应按照事业单位招聘程序规定办理相关手续。

（六）见习活动结束后，甲方对乙方进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。

七、本协议未竟事宜，双方协商解决八、附则。

本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。

甲方（盖章）乙方（签字）。

年月日年月日。

高校毕业生就业见习基本生活补助费用申请表。

安徽省人力资源和社会保障厅制表。

芜湖市高校毕业生见习计划见习单位对见习毕业生职业能力。

评估表。

见习单位：（盖章）填表人签字：

联系电话：填表日期：年月日

心理督导协议书篇七

第一段：介绍心理督导的重要性和目的（200字）。

警察心理督导是指通过专业心理辅导帮助警察们处理工作和生活中的心理问题，提升他们的心理健康和工作效能。警察这个职业的特殊性决定了他们经常面临高度紧张和压力的工作环境，容易积聚许多负性情绪，对身心健康产生不良影响。因此，心理督导的目的就是通过有效的情绪释放，帮助警察们缓解心理压力，提高应对能力，促进工作与生活平衡。

第二段：我的心理督导实习体验及感受（300字）。

作为心理学专业的学生，我参与了一次警察局的心理督导实习。在这个过程中，我深刻地体会到警察的工作压力和心理困扰。他们经常面临危险、复杂的工作环境，容易产生焦虑、抑郁等心理问题。我用通俗易懂的语言与他们交流，帮助他们分析问题、调整情绪、建立正确的心理认知。在实习过程中，我看到了警察们逐渐释放负面情绪，提升工作热情，同时也提高了他们的工作效率。

第三段：心理督导对于警察工作的积极影响（300字）。

心理督导不仅可以帮助警察们解决心理问题，还可以对警察的工作产生积极的影响。首先，心理督导可以增强警察的心理素质，让他们更好地应对高压、复杂的环境。其次，心理督导也有助于提高团队的凝聚力和合作性，增强警察部门的整体工作效能。此外，通过心理督导，警察们能更好地了解自己的职业发展和定位，帮助他们更好地规划未来的职业道路。

第四段：心理督导应注意的问题和挑战（200字）。

在进行警察心理督导时，我们也要注意一些问题和挑战。首先，警察因为工作特殊性，对心理督导的接受程度和效果有所不同，需要个性化的指导。其次，督导者也要注意保护好警察的隐私，并避免强制性的干预。此外，警察的心理问题可能涉及极端暴力、刑事案件等敏感内容，督导者需要具备应对和处理这些问题的能力。

第五段：总结和展望（200字）。

通过心理督导，警察们能得到有效帮助，提升心理健康和工作效率。不仅如此，心理督导也有助于提高警察部门整体工作效能，促进警察队伍的职业发展。然而，警察心理督导工作仍然面临一些挑战，需要持续的关注和投入，为警察们提供更好的心理支持和服务。

通过警察心理督导的实践经验，我深入了解了警察工作中的压力和困扰，也意识到心理督导对警察们的重要性。希望未来能有更多的专业人员关注警察心理健康，积极推进警察心理督导工作的发展，为警察队伍提供更好的支持和服务。

心理督导协议书篇八

为进一步了解掌握各中小学心理健康教育工作开展情况，保障学生心理健康，区教育局成立13个专项督导检查组，于11月14日至27日开展20xx年金牛区学校落实心理健康教育工作专项督导工作，通过实地查看、查阅资料、走访教师、学生座谈等方式，重点抽查区内53所中小学心理健康教育工作在制度建设、师资配置、硬件设施、教师培训等方面的工作情况。共收回检查表42份。现将具体情况汇总如下。

（一）高度重视，落实完善心理健康工作机制。各学校高度重视心理健康工作，规范制定工作制度，建立心理咨询室管理制度并有专人负责，日常使用记录规范有序，开展心理健康课程与活动，心理健康教师及班主任均通过培训并持证上岗。人北实小、驷马桥小学心理咨询室各项指标均符合标准；锦西中学采用相关软件开展心理健康教育活动；九里堤小学班主任100%达到b证。

（二）严格要求，科学规范心理健康工作记录。各学校课程资料、教案、教学记录等资料记录完善，学生咨询辅导有记录并建档。人北实小心理健康教育资料完整，课程设计有趣、有效；天回实验小学建有学生家长交流记录档案；七中八一学校、兴盛小学资料完整，咨询过程记录详尽；五块石小学培训工作记录完整清晰；二十中高中部与初中部、通锦中学、茶店子小学（南区）建有“问题学生”心理健康档案，统计、分析、跟踪调查信息填报细致完整；花照中学职责清晰，设专人负责资料管理；行知小学充分发挥心理功能室作用，建立学生心理健康筛查制度。

（三）多元结合，精准开设心理康特色课程。大部分学校专设心理健康教育课，内容丰富，教案详实，活动多样，并定期开展讲座、团辅活动。新桥小学、泉水小学按年级撰写教案；金牛实验中学进行学生心理发展状况及其教育策略研究，开设生涯规划课程；二十中高中部、初中部设专职心理健康教师，覆盖全校开展心理健康教育活动；十八中开设“信吧”，通过密码传递，拉近师生、家长内心，打造“拾吧”菜园，以园艺心理疗法让孩子感知生命与生活；茶店子小学、奥林小学委托第三方开展心理健康服务工作。

（一）部分学校师资紧缺，不能保障专岗专用。有学校心理健康教师为兼职，大部分学校没有心理健康教育专职教师，仅有兼职心理健康教师。

（二）部分学校心理咨询功能室面积不达标。少数学校心理咨询室面积不足55平方米，少部分学校没有心理咨询室。

（三）部分学校心理健康咨询资料记录不够详实。少数学校课程开展形式化，教案、教学案例、活动记录等不够规范、不成体系。

（一）备齐备足师资力量。建议区教育局加强心理健康专业师资配备，招聘和引进专职教师，“一校一师”与“一师多校”相结合，多向开展心理健康教育咨询工作。

（二）完善课程管理机制。建议相关学校进一步完善管理制度，优化岗位设置，鼓励支持教师参加培训，科学设置课程，激发教师动力，建立新生入学心理健康普查机制，形成档案，有针对性地开展教育课程与活动，增强工作实效。

（三）强化心理培训工作。建议区教育局强化心理教师及班主任专业培训，与时俱进，不断提升心理健康专业素养与技能。

心理督导协议书篇九

按照《江宁区20xx年教育督导工作要点》（江宁教字〔20xx〕47号）和《江宁区20xx年责任督学挂牌督导工作意见》（江宁教字〔20xx〕51号）要求，区教育督导室于5月8日至18日组织责任督学对全区77所中小学、高职校开展了学校心理健康教育标准化建设情况的专项督导。

采用实地走访的形式，现场查看学校心理辅导室，核查学校自查填报数据；检查学校心理健康教育课程开设情况，与校长、教师、学生交流学校心理健康教育活动的开展情况，对照南京市教育局《关于开展南京市义务教育学校心理健康教育标准化建设督导工作的通知》（宁教办宣德［20xx］5号）要求，全面了解了全区学校心理健康教育标准化建设的进展情况，发现问题，及时指出并提出整改意见，努力推进中小学校心理健康教育标准化建设的全面达标，力促我区学校心理健康教育水平的不断提升。

1、创建情况。

全区77所中小学，已创建成为南京市中小学示范心理健康教育中心（南京市学校示范心理咨询室）有16所，分别是江宁高级中学、秦淮中学、天印高中、临江高中、东山外校、南师附中江宁分校、江宁高职校、百家湖中学、淳化中学、江宁实验小学、竹山小学、天景山小学、秣陵小学、上坊小学、潭桥小学、湖熟小学，59所创建成为南京市学校合格心理咨询室。其中临江高中已创建成为南京市、江苏省中小学心理健康教育特色学校。

2、硬件情况。

主要是指心理健康教育室面积不小于48㎡，统计口径为专用心理健康教育室面积与学校其他场所共建共享的心理健康教育场所面积的总和。共建共享的心理健康教育场所需明确挂牌，配有相应基本设施（如团体辅导室配有可移动桌椅或坐垫，心理测量室配有心理测量系统，心理放松室配有放松类器材等），并有心理健康教育活动记录证明的可计入面积，不符合上述要求的场所不得记入心理健康教育室面积。

本次督导的77家中小学的心理健康教育标准化建设情况，统计显示，全区中小学心理健康教育室面积达标学校有68家，未达标学校有9家（见表1）。

注：丹阳学校因校安工程建设,原有的心理咨询室随建筑被拆除,学校前期在板房过渡,无专门心理咨询室；20xx年9月，新校舍建成搬入后，学校对心理咨询室的建设规划第一时间上报区教育局，目前区教育局已批复同意，即将招标。

评估指标要求每校心理健康教师数量不少于1人，专兼职心理健康教师均可。统计口径明确规定专职心理健康教师是指教育学或心理学专业毕业（或取得“南京市中小学心理咨询员”资格），并具有教师资格证书，并以提供学生心理健康教育、咨询与辅导为专职的教学人员。兼职心理健康教师是指经过心理健康教育培训或取得心理健康咨询资格（包括南京市中小学心理咨询员或心理健康教育教师资格、国家三级心理咨询师及以上资格及其他被普遍认可的心理学专业资格），具有教师资格证书，并以提供学生心理健康教育、咨询与辅导为兼职的教学人员。专职心理健康教师须排进学校个别辅导室值班表，专兼职心理健康教师须有心理健康教育教学活动记录证明（包括课程、咨询、团辅、讲座、社团辅导、活动组织等）。

本次督导的77所中小学，75家达标，觅秀街小学和空港小学均为20xx年9月办学，目前暂无心理健康教师。全区心理健康教师共计1148人，其中专职心理健康教师38人，其中10人为专业、专职心理健康教师（见表2），兼职的心理健康教师1110人。

4、工作效果：高中各校心理咨询室及活动室定期开放和接待有需求的学生，咨询与辅导效果良好。江宁高级中学、秦淮中学、天印高中、临江高中、南师附中江宁分校、东山外国语学校等高级中学，都能正常开展心理咨询工作。大部分初级中学心理咨询室能定时向学生开放，发挥心理咨询室的功能。小学段基本是在班会课中落实心理健康教育课程，结合晨会课、队会课等多样形式开展心理健康教育活动。

1、顶层设计。

一是以创建为抓手，提升工作水平。全区以创建各级各类“中小学心理健康教育中心”为抓手，以推动心理健康教育课程普及为导向，以提升我区心理健康教育工作水平为目标，要求创建一批心理健康教育中心，创建2-3个“南京市示范心理健康教育中心”，争创1-2个市、省、全国心理健康教育示范学校。

二是精心打造“陶老师”工作站江宁分站品牌，努力为师生提供优质服务。继续通过“陶老师”热线、面询辅导、团体辅导和心理辅导流动服务站等形式为本区的中小学生、家长和老师提供贴心服务。

三是以“学校心理健康持证教师数超过教师总数的30%，每校至少有两名心理咨询员的要求”为目标，多部门、多层次开展培训活动，为学校心理健康教育储备人才。

2、行政推动。

教育局成立了“江宁区中小学心理健康教育指导中心”，设立了区心理健康教育中心组，成立了“陶老师”工作站江宁分站，由普教科和区教科室进行行政和业务管理，同时还有晓庄学院心理研究所提供支持，从区级层面大力推进学校心理健康教育工作。与此同时，各中小学建立分管校长负责，德育处管理，专兼职心理健康教师实施，班主任和班级心育委员积极参与的心理健康教育网络，深入推进学生心理健康教育工作。学校把心理健康教育纳入常规工作之中，制定学期心理健康教育工作计划，使心育工作落在实处。

3、示范引领。

定期召开现场会，选择不同学段的学校，突出重点，高中着力推进在现有心理咨询室的基础上建立学生发展指导中心，加强对学生的理想、心理、学业等多方面指导。小学、初中按照南京市学校合格、示范心理咨询室建设标准，强化心理健康辅导专业场所建设和功能发挥。分别遴选出1所学校召开现场会，通过现场展示，会中交流，会后联系，提升了心理健康教育认识，放大了典型的示范引领作用。近年来，区高中、秦淮中学、天印高中、临江高中、高职校、百家湖中学、淳化中学、天景山小学、上坊小学、湖熟小学、潭桥小学、秣陵小学心理健康教育开展得有声有色。

1、9所未达标的学校，从各校的实际情况出发，建议采取以下途径解决，

三是鉴于秣陵高级中学的实际情况，能否与临江高级中学共享心理健康教育室，既解决了秣陵中学的燃眉之急，满足了学生的需求，又避免不必要的投入与浪费。

2、教师队伍建设。

觅秀街小学与空港小学目前暂无心理健康教师，建议尽快参加南京市心理健康教育培训，首先培养兼职心理健康教师，以达到市心理健康教育标准化建设要求。

增加专业教师的数量。专业的人做专业的事，心理健康教育要系统化、规范化，一支懂得心理学专业知识、掌握心理辅导技巧和心理训练方法的教师队伍至关重要。

加强培训和交流。定期组织心理健康教师的培训与交流活动，密切与“陶老师”工作站的联系，邀请高校专业人士做讲座，开沙龙，增强培训的针对性和实效性，不断提高心理健康教育的工作水平。

3、其他方面。

一是学校心理健康教育课程开设还需进一步规范。按照省市要求，中小学每两周开设1课时，仍有学校不能按规定开设。

二是心理健康教育活动的有效性还需要加强。心理咨询辅导形式和内容还需多样和丰富，点面结合，关注每个学生关爱每个学生。

三是学校心理健康教育活动台账需要规范。重视过程管理，注重积累资料，尤其是个案材料的积累，为开展心理健康教育科研活动做准备。

心理督导协议书篇十

学校心理健康教育工作，一向贯穿于学校大教育的工作计划中，按照党和国家的教育方针和中小学生心理健康教育的目标任务，初步探索出了学校实施心理健康教育的基本模式，从心理辅导活动课、学科渗透、心理咨询、家校结合、宣传教育活动、教师心理健康素质培养方面等“六条渠道”深入进行探索，初步构建了学校实施心理健康教育的系统框架，学校在市区校各级心育工作领导之下，不断珍惜心育工作，体验到时济上元好，学校心育也能与时俱进踏上新征程。

首先是在全区中学心理健康教育活动如火如荼之际，学校先后接受了全区中小学心理健康调研活动，江宁区委文明办来上元中学进行“学生身心健康督查”的工作等活动，极大地激发了学校全体教育工作者从事心育工作的热情和激情。学校的常态化心育工作课程化，体系化开展。正如区教研室副主任教研员在质量分析后指出：秉承学校心育之传统，继续以心育开启教育。充分看到了心育对学生学习成长带来的变化和影响及其深远。

一是心理健康课是心健教育的有力抓手。学校初一年级每个班按照两周一次的频率开展心理健康课。开学以来，学校根据学生实际需求，为同学们准备了自我探索类、人际关系类、学习类课程。在课堂中，学生们觉察问题，体会问题的“去特殊化”过程，减轻焦虑，并共同寻求解决方式。“每个人都是解决自己问题的大师”，心育教师鼓励学生按照实际情况，集思广益，讨论与分享解决方案。日常工作中，除了积极落实省编教材课程以外，也结合学生当下实际心理需求设计相应课程，以“一对多”的方式关照每位同学的心理健康。期中考试后，同学们看着自己半个学期的劳动成果，几家欢喜几家愁……有些同学拿到成绩后沉浸于喜悦中，从而得意忘形，致使导致成绩下降的“危险因素”趁虚而入；有些同学备受打击，妄自菲薄，进而失去对自己的信心。此时，心理老师于期中考试后开展了《合理归因》的汇报课，师生通过问卷调查、角色扮演、故事续写的方式一起探讨怎样解释成功和失败才是有利于个人进步和建立信心的。此外，在区第六届“健心杯”心理健康教育课堂教学竞赛中，陈咏老师荣获一等奖。

二是个体咨询服务的常态化开放。

第一，学生心理咨询辅导室持续、正常地对学生开放。针对学生的亲子沟通问题，秉持“家校协同”的原则，心育中心邀请了相应学生的家长展开交流。家校共同守护学生健康成长。

第二，通过心理绘画将内心世界以可视化的形式抒发出来，作者达到正视、接纳、宣泄的疗愈效果。

第三，是宣传册与展板为打开学生的自助及求助意识，心育教师在平时的心育课程中会渗透学校心理咨询辅导室及陶老师工作站的宣传。学校制作了与该热线相关的宣传册，发放至各个班级中，在每位同学间相互传阅，以期提高学生自我保护意识。另外，还有考前心理疏导；心育公众号文章推送；国旗下讲话等形式的教育引导以缓解考试焦虑、情绪调节等目的。

学校除了积极展开校内心育活动外，教师队伍中的王情、李婵老师均为陶老师工作站江宁分站的志愿者，定期接听心理热线、接待面询来访者，以尊重、共情的态度倾听来访者的.诉说。学校以江宁大教育的视眼坚持参加区陶老师工作站热心公益活动。在南京市教科所举行的校本心育课程中荣获二等奖，注重校本心育的课程研究与实践硕果累累。日常工作中，学校还十分注重提升心育教师服务力的心育工作素养。一是培训学习，诸如心理委员培训；二是教研活动以期达到认同自我、重建信心的目标。近期，通过测试发现学校学生普遍相信自己有价值，有较强的自信心；挫折来源主要来源于学习，且大部分同学认为自己学习成绩不理想的原因为内部、可控制的原因，如不够努力、学习方法不对等；在情绪处理方式方面，绝大部分学生愿意积极面对，采取向外求助、写日记等方式。综合本次调查结果，学校初一年级学生心理普遍健康、阳光，愿意积极面对和解决问题。

目前，学校借力教育现代化发展之大势，进一步抓好心理健康教育工作，找到一条适合学校实际情况的心理健康教育发展之路。

关于预防校园欺凌工作方面。

学校根据市教育局《关于开展防范校园欺凌专项行动的通知》（宁教安函〔20xx〕1号）文件要求及江宁区教育系统防范校园欺凌专项行动方案的通知要求，学校行政领导带头并带领教职员工认真学习文件精神，牢固树立“安全发展”理念，通过加强法制教育，严肃校规校纪，规范学生行为，积极主动和扎实认真地做好预防和处置校园欺凌事件发生的预案，为促进学生身心健康，保障校园安全、维护校园稳定、推进平安校园、和谐校园建设提供良好的教育环境。

学校成立了以校长为组长，副校长和法制副校长，各个部门专职人员等为组员的校园欺凌专项治理领导小组，各自工作岗位明确，职责分明，任务清晰。同时，制订了一系列规章制度，审订《校园欺凌专项治理预案》，组织协调，宣传教育，“三防”器械等一日安全教育管理，为学生保驾护航。家委会主任委员通过微信等网络平台向家长朋友宣传预防校园欺凌方面知识，确保学生安全无事故。学校公布学生救助或者是校园欺凌治理的电话号码。健全保障实施应急联动机制。

一是对校园安全隐患和矛盾纠纷进行了全面排查和摸底。通过对师生的安全问卷调查，组织部分学生座谈和召开班级安全信息员会议等形式对校园安全现状、安全隐患和矛盾纠纷、学生小团伙组织以及易于发生在学生之间的蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段，实施欺负、侮辱造成伤害的校园欺凌行为或倾向性、苗头性问题，进行全面细致的摸底排查，根据排查摸底情况，有针对性地整改治理。

二是建立隐患和矛盾纠纷排查台账，实施零报告制度。各班级建立班级日志和宿舍管理日志，由班主任定期审查班级日志和宿舍管理日志记录情况，发现问题及时处置并上报年级部。班级安全信息员每日上报年级部本班安全状况，由年级部汇总各班信息报至学校安保员。

三是对关键时间点和重点区域加大了巡查力度。校园欺凌与校园暴力多集中于上学、放学途中以及就餐等非课业时间。地点主要在校内食堂、厕所、教学楼角落、校外隐蔽处等老师较少在场的地方。针对这些特点，学校进一步完善行政值班护导制度，在学生放学和就餐时间由值班干部带领值班老师到学校门口和食堂餐厅检查巡视维持秩序；年级部带领值班班主任加强对厕所、操场、教学楼角落等重点区域的巡查，预防“校园欺凌事件”的发生。

首先是制定完善《南京市上元中学校园欺凌预防和处理制度》和《南京市上元中学校园欺凌事件应急处置预案》，建立校园欺凌事件应急处置机制，明确相关岗位教职工预防和处理校园欺凌的职责。其二是加大宣传力度。通过各种途径和方式，积极营造浓厚的“校园欺凌专项治理”活动氛围。充分利用校园电子屏、宣传橱窗对学生进行宣传。利用周一升旗仪式开展“防范校园欺凌从我做起”的国旗下讲话，进一步加大宣传力度，统一认识，自觉落实行动。三是开展形式多样的教育。四是加强预防工作。五是完善“校园欺凌”的预防和处理预案。今后，学校将根据中学生的年龄特点，进一步利用学校的社会资源，开展更有特色的校园欺凌治理为主题的专题教育活动，防微杜渐，防患于未然，让广大家长放心、学生舒心，保障全体师生拥有安全、健康、快乐的校园生活。