最新医院盈利公告范文怎么写(通用16篇)

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医院盈利公告范文怎么写篇一

一、登记对象。

1.社会捐资兴办的非营利性医疗机构；

2.社会团体和其他社会组织举办的非营利性医疗机构；

5.自然人举办的合伙或个体非营利性医疗机构。

二、登记程序和方法。

（一）在本通知下发之前已经取得《医疗机构执业许可证》的非营利性医疗机构，应当按照民政部《关于开展民办非企业单位复查登记工作的意见》的要求，参加民办非企业单位复查登记，具体步骤是：

1.按照民办非企业单位分级登记管理的原则，由非营利性医疗机构向原颁发《医疗机构执业许可证》的卫生行政部门提出复查登记申请，经卫生行政部门审查同意后，到同级民政部门办理民办非企业单位登记手续。

2.复查登记须向卫生行政部门提交下列文件和材料：

（1）自查报告；

（2）章程草案；

（3）已填具的民办非企业单位有关登记表格；

（4）卫生行政部门要求提交的其他材料。

3.复查登记须向民政部门提交下列文件和材料：

（1）自查报告；

（2）章程草案；

（3）已填具的民办非企业单位有关登记表格；

（4）医疗机构执业许可证及复印件；

（6）其他材料。

4.登记管理机关登记发证。

登记管理机关对符合登记条件的依法核准登记；分别发给《民办非企业单位（法人）登记证书》、《民办非企业单位（合伙）登记证书》、《民办非企业单位（个体）登记证书》，并予以公告。

对经审查不符合登记条件的，或未按规定的期限办理复查登记手续的，登记管理机关不予登记，并将申请材料移交卫生行政部门，同时通知当地银行和质量技术监督部门注销其基本帐户和组织机构代码。

（二）新成立城镇非营利性医疗机构须首先按照《医疗机构管理条例》，在卫生行政部门领取《医疗机构执业许可证》，再到同级民政部门进行民办非企业单位登记。

1.城镇非营利性医疗机构申请民办非企业单位登记须向民政部门提交下列文件和材料：

（1）登记申请书；

（2）章程草案：

（3）已填具的民办非企业单位有关登记表格；

（4）医疗机构执业许可证及复印件；

（5）其他材料。

2.登记管理机关登记发证。

登记管理机关对符合登记条件的依法核准登记，分别发给《民办非企业单位（法人）登记证书》、《民办非企业单位（合伙）登记证书》、《民办非企业单位（个体）登记证书》，并予以公告。

对不符合登记条件的，登记管理机关不予登记。

卫生行政部门作出，吊销某医疗机构的行政处罚决定后，应及时通知相应的民办非企业单位登记管理机关；民办非企业单位登记管理机关接到通知后，应及时对该机构撤销登记并予以公告。

医院盈利公告范文怎么写篇二

xx医学中心(xx总医院)是中国民用航空局直属事业单位，位于北京市朝阳区东部，是一所设备先进、科室齐全、服务优良、集医教研防于一体、具有航空医学特色的三级综合医院，也是全国xx唯一一所三级医院。作为中国xx航空安全的重要技术保障支持部门之一，承担着全国xx系统空勤人员体检鉴定、航空医学研究及xx体检鉴定医师培训工作。根据工作需要，现将组织开展20xx年度公开招聘应届毕业生工作，现将有关事项公告如下：

20xx年应届毕业生。招聘岗位详见《xx医学中心(xx总医院)20xx年度公开招聘应届毕业生计划表》。

2.身体健康，胜任岗位要求;

4.人事档案完备;

5.非北京生源毕业生需符合引进非北京生源毕业生的条件。

(一)报名

应聘人员登录“xx医学中心(xx总医院)20xx年简历投递系统”或扫描二维码进行网络报名，选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位，报名截止时间为20xx年12月20日止。

(二)资格审查

根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求，人事处对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核，通过资格审核的人员方可参加考试，未通过人员不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于3：1，视情调减或取消该岗位招聘计划。

(三)考试

本次考试分为科室考核和医院考核两个环节。考试时间及具体安排另行通知。考试当天，因考生自愿放弃、资格复审未通过等原因产生的笔试、面试人选空缺，不再递补。

科室考核环节采取笔试和面试方法进行，各占50分，笔试和面试成绩直接相加为综合成绩，综合成绩达到60分(含)视为合格。各相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件，设置考试内容并组织考试。

人事处根据科室考核打分排序名单，每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例，通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核，根据通知结果，按照综合成绩从高到低的顺序进行依次递补。每个岗位招聘人数与参加考核人数比例不足1:3的，均通知参加医院考核。

医院考核环节由中心(医院)人事处统一组织，采用面试的方式进行。面试内容包括自我介绍和专家提问，主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度，面试成绩实行100分制。

(四)体检和考察

根据医院考核成绩由高到低的顺序进行排名，每个招聘岗位按照1：1的比例确定体检、心理测试、考察人选。

体检、考察、心理测试不合格者将取消其聘用资格。

因应聘人员放弃或体检、心理测试、考察不合格等原因造成人选空缺，根据具体情况研究确定是否递补。

递补时根据医院考核综合成绩依次递补并按规定对递补者进行体检、考察。

(五)公示和聘用

拟聘用人选将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国xx人才网和中心(医院)网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理聘用手续。

1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料，将取消其考试和聘用资格，后果由应聘人员承担。

2.招聘期间，我单位电话方式及时通知进入下一环节的应聘人员，请保持通信畅通。未通过的人员不另行通知。

医学中心(xx总医院)对本次招聘拥有最终解释权。

1.联系地址：

2.邮政编码：

3.联系电话：

4.电子邮箱：

xx医学中心(xx总医院)

20xx年xx月xx日

医院盈利公告范文怎么写篇三

第一条为了规范注册会计师执行验资业务，明确工作要求，保证执业务质量，根据《独立审计基本准则》，制定本公告。

第二条本公告所称验资，是指注册会计师依法接受委托，按照独立审计准则的要求，对被审验单位注册资本的实收或变更情况进行审验，并出具验资报告。

验资分为设立验资和变更验资。设立验资是指注册会计师对被审验单位申请设立登记的注册资本实收情况进行的审验。变更验资是指注册会计师对被审验单位申请变更登记的注册资本变更情况进行的审验。

第三条本公告所称被审验单位，是指在中华人民共和国境内拟设立或已设立的，依法应当进行验资的企业。

第四条按照国家相关法规和规定和协议、合同、章各的要求出资，提供真实、合法、完整的验资资料，保护资产的安全、完整，是出资者及被审验单位的责任。

第五条按照独立审计准则的要求，对被审验单位注册资本的实收或变更情况进行实验，出具验资报告，是注册会计师的责任。

注册会计师的责任不能替代、减轻或免除出资者及被审验单位的责任。

第六条注册会计师执行验资业务，应当恪守独立、客观、公正的原则，保持应有的职业谨慎。

第二章审验范围与程序。

第七条注册会计师应当在了解被审验单位基本情况，考虑自身能力和能否保持独立性，初步评估验资风险后，确定是否接受委托。如接受委托，会计师事务所应当与委托人签订验资业务约定书。

第八条注册会计师执行验资业务，应当编制验资计划，对验资工作作出合理安排。

第九条注册会计师应当向被审验单位获取注册资本实收情况明细表或注册资本变更情况明细表。

对于依法应当建立会计帐簿但尚未建立的被审验单位，注册会计师应当提请其建立必要的会计帐簿。

第十条设立验资的审验范围一般应限于与被审验单位注册资本实收情况有关的事项，包括出资者、出资金额、出资方式、出资比例、出资期限和出资币种等。

第十一条变更验资的审验范围一般应限于与被审验单位注册资本和实收资本（股本）增、减变动情况有关的事项。增加注册资本时，审验范围包括与增资相关的出资者、出资金额、出资方式、出资比例、出资期限、出资币种及相关会计处理等。

减少注册资本时，审验范围包括与减资相关的减资者、减资金额、减资方式、减资期限、减资币种、债务清偿或担保情况、相关会计处理以及减资后的出资者、出资金额和出资比例等。

第十二条对于出资者投入的资本及其相关的资产、负债，注册会计师应当分别采用下列方法验证：

（一）以货币出资的，应当在检查被审验单位开户银行出具的收款凭证、对账单及银行函证回函等的基础上审验出资者的实际出资金额。对于股份有限公司向社会公开募集的股本，还应当检查承销协议，募股清单和股票发行费用清单等。

（二）以房屋、建筑物、机器设备和材料等实物出资的，应当观察、监盘实物，验证其产权归属，并按照国家有关规定在资产评估或价值鉴定或各出资者商定的基础上审验其价值。

（三）以知识产权、非专权技术和土地使用权等无形资产出资的，应当验证其产权归属，并按照国家有关规定在资产评估或各出资者商定的基础上审验其价值。

（四）以净资产折合实收资本（股本）的，或以资本公积、盈余公积、未分配利润、出资者的债权等转增实收资本（股本）及因合并增加实收资本（股本）的，或因合并、分立、注销股份等减少实收资本（股本）的，应当按照国家有关规定，在审计的基础上验证其价值。

第十三条对于出资者以实物、知识产权、非专利技术和土地使用权等出资的，其价值应当经各出资者认可，并应当依法办理财产权转移手续。对于国家规定应当在一定期限内办理财产权转移手续，但在验资时尚未办妥的，注册会计师应当获取被审验单位与其出资者签署的在规定期限内办妥财产权转移手续的承诺函，并在验资报告的说明段中予以反映。

第十四条对于分期出资或变更注册资本，注册会计师在审验时应当关注被审验单位以前的注册资本实收情况。

第十五条注册会计师在审验过程中利用专家协助工作时，应当考虑其专业胜任能力和独立性，并对利用专家工作结果所形成的审验结论负责。

第十六条注册会计师应当对验资过程进行记录，形成验资工作底稿。

第三章验资报告。

第十七条注册会计师应当在实施必要的审验程序，获取充分、适当的审验证据后，以经过核实的审验证据为依据，形成审验意见，出具验资报告。

第十八条验资了告应当合理地保证已验证的被审验单位注册资本的实收或变更情况符合国家相关法规的规定和协议、合同、章程的要求，但不应被视为是对被审验单位验资报告日后资本保全、偿债能力和持续经营能力等的保证。

第十九条验资报告应当包括以下要素：

（一）标题。标题统一为“验资报告”。

（二）收件人。收件人为验资业务的委托人。验资报告应当载明收件人全称。

（三）范围段。范围段应当说明审验范围、出资者及被审验单位的责任、注册会计师的责任、审验依据和已实验的主要审验程序等。

（四）意见段。意见段应当说明注册会计师的审验意见。

（五）说明段。说明段应当说明验资报告的用途、使用责任及注册会计师认为应当说明的其他重要事项。

（六）签章和会计师事务所地址。验资报告应当由注册会计师签名并盖章，加盖会计师事务所公章，标明会计师事务所地址。

（七）报告日期。验资报告日期是指注册会计师完成外勤审验工作的日期。

第二十条注册会计师在发表审验意见时，应当说明已验证的被审验单位注册资本的实收或变更情况。

如果出资者分期缴纳注册资本，注册会计师仅对本期注册资本的实收情况发表审验意见。对以前各期注册资本实收情况，注册会计师应当在验资报告说明段中说明时行审验的会计师事务所名称及期验证情况，并说明包括本期在内的累计注册资本实收金额。

第二十一条注册会计师与被审验单位在注册资本的实收或变更情况的确认方面存在异议，且无法协商一致时，应当在验资报告说明段中清晰地反映有关事项及其差异和理由。

第二十二条注册会计师与被审验过程中，遇有下列情形之一时，应当拒绝出具验资报告并解除业务约定：

（一）被审验单位或其出资者不提供真实、合法、完整的验资资料的；

（三）被审验单位或其出资者坚持要求注册会计师作不实证明的。

第二十三条注册会计师出具验资报告时，应当同时附送已审验并经被审验单位签章的注册资本实收情况明细表或注册资本变更情况明细表以及其他必要的文件。

注册会计师出具的验资报告应当径送委托人，无需其他单位审定。

第二十四条验资报告具有法定证明效力，供被审验单位申请设立登记或变更登记及据以向出资者签发出资证明时使用。委托人、被审验单位及其他第三者因使用验资报告不当所造成的后果，与注册会计师及其所在的会计师事务所无关。

第四章附则。

第二十五条注册会计师执行本公告规定以外的其他验资业务，除有特定要求者外，应当参照本公告办理。

第二十六条本公告自2001年7月1日起施行。

医院盈利公告范文怎么写篇四

1、选择毒品就是选择死亡，远离毒品就是远离深渊。

2、吸毒品，是花钱买来死亡。

3、吸食毒品，既害国家，又害家庭，更害自己。

4、坚决查禁毒品，维护社会治安。

5、毒品，散尽万家财，离间骨肉情。

6、拒绝毒品，坚定不移，从现在开始。

7、毒品一日不绝，禁毒一刻不止。

8、小小花，毁掉千万家。

9、禁毒阳光下，健康白云中。

10、毒品祸国殃民，禁毒国泰民安。

11、为自己设想，对家人负责，谋社会利益，请远离毒品!

12、消除毒品祸害，造福子孙后代!

13、贩毒是杀人，吸毒是。

14、全党动手、全民动员，深入持久地开展禁毒斗争。

15、禁毒工作是全社会的共同责任。

16、当你的左手去触毒品，你的右脚已迈进鬼门关。

17、开展综合治理，根除毒品危害!

18、禁毒宣传，要从青少年抓起，从娃娃抓起。

19、毒品腐身腐志，禁毒众志成城。

20、不好玩，玩来玩去就玩完。

21、珍爱生命，远离毒品，倡导健康，共创和谐。

22、厉行禁毒，严厉打击毒品犯罪。

23、大手小手齐参与，争当禁毒先锋队。

24、毒品――一片沼泽，越陷越深，不能自拨。

25、清除毒品祸害，造福子孙后代。

26、吸食毒品，家破人亡;远离毒品，国泰民安。

27、开展创建无毒害社区活动，确保一方净土。

28、毒品犹如吞噬人的黑洞是不会留下一丝光亮。

29、禁绝毒品，造福子孙后代。

30、吸毒就等于进入了地狱，天堂将与你遥遥相望。

31、行动起来，参与禁毒人民。

32、有阳光的每一天都是灿烂的;有毒品的每一天都是黑暗的。

33、生活不一定是天堂，毒品一定是地狱!

34、生活不一定是天堂，毒品一定是地狱。

35、禁毒是关系到民族兴旺，扫除毒害，再创蓝天净土。

36、扫除毒品危害，创建平安凤岗。

37、毒品是白色的瘟疫，毒品是万恶之源。

38、人生再成功，沾毒一场空。

39、当你无法拒绝它时，危险就来临了。

40、禁贩、禁钟、禁吸、禁制并举、堵源截流、严格执法、标本兼治、综合治理。

医院盈利公告范文怎么写篇五

1、增强拒毒防毒意识，积极投身禁毒工作。

2、禁毒大舞台，有你更精彩!

3、开展禁毒靠大家，创造和谐为大家。

4、全市人民积极行动起来打一场禁毒的人民。

5、创建“无毒社区”，净化社会环境!

6、树木因为蛀虫而枯萎，生命因为毒品而凋零。

7、有毒必肃，贩毒必惩，种毒必究，吸毒必戒。

8、毒品，你好毒，你好毒，你是个怪物，让人发疯，让人糊涂。

9、万众一心，众志成城，禁绝毒品。

10、禁毒利国、利民、利己。

11、开展禁毒斗争、消除毒品祸害。

12、毒品，请离开地球!谢谢!

13、创建全国无毒平安城，创造美丽和谐生活。

14、不忘国耻，拒绝毒品，洁身自好，快乐生活。

15、贩卖毒品，无论数量多少一律追究刑事责任。

16、毒品，毒品，万恶之柄;盛世太平，先除毒品。

17、时的欢快，一生的禁锢。

18、禁止任何人非法持有毒品。

19、手牵手参与禁毒，心贴心珍爱生命。

20、依法禁毒我你他，无毒无忧千万家。

医院盈利公告范文怎么写篇六

3.具有适应岗位要求的身体条件;。

5.符合招聘岗位要求的年龄、专业等条件(详见《岗位计划表》)。

年龄计算：30周岁以下，即1987年5月18日以后出生;35周岁以下，即1982年5月18日以后出生。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;。

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;。

(3)现役军人;。

(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;。

(6)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。

五、招聘程序和方法。

医院盈利公告范文怎么写篇七

为了体现“公开、公平、公正”的原则，经医院研究决定，将东院食堂对外承包项目实行公开招标，现将有关招标事项公告如下：

一、招标单位：xx学院附属医院。

二、项目名称：xx学院附属医院食堂对外承包项目。

三、项目内容：

1、招标范围。

该项目位于xx学院附属医院东院食堂，食堂面积约1200平方米，包括综合大餐厅，大、中、小包间各一个，1间食品仓等。水、电、天然气、炉灶、家具家饰、电视、空调、灯具等基础设施齐全完好，正在试运行。

(1)xx学院附属医院东院食堂房屋、设施、设备等提供给中标方使用。

(2)食堂必须满足医院工作需要，确保职工就餐、职工加班用餐配送、手术送餐、规培进修实习生的生活用餐;住院患者及其家属陪人的订餐、就餐、送餐、治疗膳食(营养用餐);医院另行安排的餐饮。

2、承包方式：承包方自主经营，独立核算，发生的债权、债务与医院无关。

3、承包金：各投标方根据食堂的面积、服务范围等自行报价。

4、承包期限：24个月。

四、项目要求：

1、基本要求：

(1)承包人应承诺保持所承包的房产原状和用途，如确需对房屋进行装修、改造，必须经医院允许在不影响房屋结构的情况下进行，医院不支付任何费用。除房屋主体基建基础设施外，食堂的其他任何维修、维护费用由承包人自行承担。

(2)承包人不得将食堂私自转让或委托他人经营，更不能利用医院资产搞不法经营，一经发现，招标方有权取消其承包资格，并给予经济处罚或诉讼法律。

(3)必须做好为医院患者及陪护的治疗饮食制作、配送;职工用餐、进修实习生生活用餐、体检用餐、手术用餐等服务。

(4)中标人应配置一定数量的营养厨师，按照医院的要求，做好治疗饮食单制作和配送治疗饮食。菜色风味应以供应本地菜为主。

a、服务原则：确保饮食安全，配送及时，保证供给;。

b、工作要求：中标人在经营活动中要严格遵守《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全实施条例》等法律法规，遵守《餐饮业和集体送餐配送单位卫生规范》、医院餐饮消毒技术规范、医院感染管理规范等行业规范及医院的各项管理规定，完成医院管理中的各项指标和要求，经营花色品种齐全，价格合理;制定服务水平、饭菜品种、质量、价格水平、利润管理、环境卫生等方面的规章制度，并保证有效执行。

c、价格标准：为保证职工和患者利益，食品饭菜价格以不高于市场价格为标准经营，具体标准由医院及中标人共同制定。

d、质量保证：饭菜质量好、色香味俱佳、花色品种齐全，严禁经营腐烂变质食品，原材料进货渠道正规，供应商证件齐全，保证就餐人员吃好、吃饱、吃得营养，职工及患者满意度在80%以上。医院每季度收取中标人1万元服务质量保证金，根据每季度的考核满意率进行考核与处罚(考核办法附后)。

e、监督考核：医院业务管理部门按照国家相关法律法规、规范及医院相关规章制度，对承包方的经营状况、食品卫生、饭菜质量、花色品种、价格、原材料购置渠道、食品留样观察、服务态度、综合治理、生产安全、从业人员情况、培训状况、操作规程、食品存储标准、患者治疗饮食工作的开展等进行监督、检查和指导，每季度进行考核(考核办法附后)。

f、如出现食物中毒、饮食纠纷、拖欠员工工资、社会保障福利、保险金、触犯治安管理及法律行为，或其它安全责任事故等，所造成的一切后果(包括行政、法律责任和经济赔偿等)由承包方承担。

g、能源管理：承包方根据物价部门核定的能源费，按实际使用量每月定期向医院交纳水、电、天然气、煤气等能源费。

2、其他要求：

(1)承包履约保证金。

a、竞标保证金5万元，投标人一旦中标，竞标保证金自动转为承包履约保证金,未中标的，医院将竞标保证金无息退还。

b、承包履约保证金在承包期满，中标人迁空、点清、交还房屋及设施、用具等并付清所有应付费用后，经院方确认后在10个工作日内无息退还。

(2)承包金的支付方式。

a、中标人首次交款时间为合同签订之日起7个工作日内向医院交纳首月承包金，之后按月缴纳，每次交纳时间为每个月的15日之前。

b、食堂所有水、电、天然气、煤气等能源消耗费用由中标人承担。

c、中标人每月如未向甲方交纳应交款，每逾期一天院方有权按月承包金的0.5%收取滞纳金，如超过30天，则视为中标人违约，院方有权收回房屋并追究中标人违约责任。

d、中标人采取银行转帐方式支付承包金和其他应缴费用，并将每次交费复印件交我院财务科存档。

3、考核：

医院每季度对食堂进行考核，并按照考核处罚办法进行监管。

五、投标人投标资格要求。

1、要求投标人必须是独立法人的具有餐饮管理经营资格的企业机构，具有营业执照、税务登记证、组织机构代码证，熟悉饮食卫生等相关的法规知识。

2、投标人必须是自行提供服务，不得将食堂经营管理项目进行任何方式的分包、转包。

3、具有执行招标文件所列要求的能力。

六、公告时间：

从x年12月29日至x年1月12日上午9：00时截止。

七、报名时间、方式及有关事项。

1、报名时间：从x年12月30日至x年1月12日下午5：00时截止。

2、报名方式：现场提交资料报名。

3、如到报名截止期满后只有一家企业机构参与竞标的，则由招标单位决定是否按期开标。

八、报名地点：xx学院附属医院(xx市浔阳东路57号)。

联系人：贺先生，联系电话：

十、招标时间及地点：另行通知。

十四、本次招标未尽事宜，由xx学院附属医院负责解释。

医院盈利公告范文怎么写篇八

记者从北京市人力社保局获悉，今后，凡是北京地区民办医院的医务工作者均可在本市参加职称评审，且评价标准条件与公立医院一致。此举打破了民办医院医务人员评职称的准入“门槛”，取消了户籍、单位职务数额和结构比例限制，打通了民办医院医务人员参加职称评审的渠道。

北京市人力社保局、市卫生局联合发布了《北京市社会资本举办医疗机构卫生专业技术人员职称考试与评审暂行办法》，凡是北京地区民办医院的医务专业技术人员，只要符合条件，均可自主参加职称评审。

目前，北京市有3000余家民办医院，占全市医院总数的三分之一，民办医疗机构卫生从业人员4万余人，占全市卫生从业人员总数的17%。北京市人力社保局相关负责人介绍，近年来，随着北京市医改的不断深化，民办医院发展迅速，为缓解医疗服务供需矛盾发挥了重要作用。“此前，民办医院人员参加职称评审，受户口、档案等条件限制，不利于吸引外地优秀医疗人才，阻碍了医疗专业人才队伍发展。”办法出台后，将为民办医院卫生专业技术人员队伍建设提供有力的人才评价支持，可促进民办医院快速健康发展。

该办法明确了北京市民办医院医务人员专业技术资格体系，共设置五个级别，分别为：初级士（医士、护士、药士、技士）；初级师（医师、护师、药师、技师）；中级（主治医师、主管医师、主管护师、主管药师、主管技师）；副高级（副主任医师、副主任护师、副主任药师、副主任技师）；正高级（主任医师、主任护师、主任药师、主任技师）。

申报正高级、副高级卫生专业技术资格的人员，经单位考核和人事档案所在地的人才服务机构审核，由医疗机构所在区县的人力社保和卫生行政部门批准并出具委托函，报送北京市卫生局参加评审。通过评审取得相应专业技术资格人员，由北京市卫生局报市人力社保局验收、备案并颁发资格证书。

申报初级士、初级师以及中级卫生专业技术资格的人员，到人事档案所在地的区县考点报名参加全国初中级卫生专业技术资格考试、医师资格考试、护士执业资格考试，考试通过即取得相应初、中级专业技术资格，由国家考试机构颁发相应资格证书。

亮点解读：

民办医院医生可自主参评。

该办法出台后，在北京地区经卫生行政部门批准的民办医院，不论经营性质和医院级别，凡是与单位确立了人事和劳动关系，从事医疗、预防、保健、药学、护理及其他卫生技术专业工作的人员，只要符合申报条件，均可自主参加职称考试与评审，且不论户籍、人事档案是否在京，不受单位职务数额和结构比例限制。

评职称民办公办一视同仁。

申报正高级职称，需要申报人员担任相应专业副高级职务不少于5年；或者任副高级不少于。

7年，期间作为第一作者在核心期刊发表不少于3篇专业学术论文„„据介绍，民办医院医务人员的职称评价标准条件，与公立医疗机构水平相当，参评同级别职称人员的评价标准一致。

目前北京市卫生技术系列职称评审将医德医风、工作业绩、专业成果和技术创新作为重要考核要素。工作业绩主要包括申报人员所开展和完成的门诊量、手术量、诊治质量、患者满意度、服务基层社区以及具备的专业知识水平等方面内容；专业成果主要包括申报人员创建的常见病预防、诊断、治疗等的临床治疗技术及技术（专利）发明，主持或承担的重要科研项目（课题）完成情况，获得重要科技奖励、出版专著和发表论文等情况；技术创新主要包括能反映申报人员专业水平和工作能力的重要病症诊治实例，如本人曾主持的危急重症抢救、疑难病例，并在其中取得重大、关键技术突破的实际案例等。

调入公立医院享同级待遇。

取得职称人员，由所在单位根据实际情况，自主、择优聘任，在项目资助、人才培养和激励表彰中享有本市同级别专业技术人员同等待遇。

此外，通过民办医院职称评审渠道取得职称后，流动到市属公立医院工作的人员，可在调入单位的专业技术岗位结构比例范围内，比照同级别的聘任条件，进行聘任并兑现工资待遇。

医院盈利公告范文怎么写篇九

第一条为了规范注册会计师执行盈利预测审核业务，明确工作要求，保证执业质量，根据《独立审计基本准则》，制定本公告。

第二条本公告所称盈利预测审核，是指注册会计师接受委托，对被审核单位盈利预进行审查与复核，并发表申核意见。

本公告所称被审核单位，是指负责编制盈利预测并接受注册会计师审核的企业或其他单位。

本公告所称盈利预测，是指被审核单位对未来会计期间的经营成果所做的预计和测算。

第三条注册会计师执行其他财务预测审核业务，除有特定要求者外，应当参照本公告办理。

第二章一般原则。

第四条按照本公告的要求出具盈利预测审核报告，并保证其真实性、合法性，是注册会计师的审核责任；合理编制并充分披露盈利预测是被审核单位的责任。

第五条注册会计师进行盈利预测审核的目的，是对被审核单位盈利预测所依据的基本假设、选用的会计政策及其编制基础进行审核，并发表审核意见。

第六条盈利预测具有固有的不确定性，不能避免主观判断，注册会计师不应对预测结果的可实现程度做出保证。

第七条在接受委托前，注册会计师应当与委托人商谈盈利预测审核的目的与范围，双方的责任、义务，并考虑自身的能力和能否保持独立性，以确定是否接受委托。

注册会计师如认为盈利预测所依据的基本假设明显不切实际，或所作预测将偏离原定的使用目的，应当明确告知被审核单位予以纠正。被审核单位坚持不改的，注册会计师应当拒绝接受委托或解除业务约定。

第八条盈利预测审核的范围应当根据有关法规的规定及业务约定的要求确定。注册会计师在确定其审核范围时，应当了解被审核单位的经营情况及影响未来经营成果的关键因素，并考虑以下方面：

（一）被审核单位编制盈利预测的经验与能力；

（二）被审核单位编制盈利预测的程序；

（三）盈利预测的目的与范围；

（四）盈利预测期间的长短。

第九条注册会计师了解被审核单位的经营情况及影响未来经营成果的关键因素主要包括：

（二）被审核单位产品或劳务的市场占有率及营销计划；

（三）被审核单位生产经营所需要的人、财、物等资源的供应情况和成本水平；

（四）被审核单位以前年度的经营成果及发展趋势；

（五）宏观经济的影响。

第三章审核程序。

第十条注册会计师执行盈利预测审核业务，应当在充分了解被审核单位有关情况的基础上，制定审核程序，对审核工作做出合理安排，并根据审核过程中情况的变化，予以修改和补充。

第十一条注册会计师应当获取被审核单位关于盈利预测基本假设的书面文件，并检查实际编制盈利预测所依据的基本假设是否与其一致。

第十二条注册会计师应当检查盈利预测所依据的基本假设是否有合理的支持证据，并判断是否运用了不合理假设。

第十三条注册会计师应当获取盈利预测基本假设所依据的有关资料，并检查以下事项：

（一）各项假设是否确实以有关资料为依据；

（二）建立假设所依据的资料是否存在不合理因素；

（三）建立假设的过程是否合理。

第十四条注册会计师在判断盈利预测是否运用了不合理假设时，应当特别关注以下假设：

（一）对盈利预测结果有重大影响的；

（二）特别容易受关键因素变动影响的；

（三）偏离历史趋势的；

（四）具有高度不确定性的。

第十五条注册会计师没有责任专门就盈利预测的基本假设发表审核意见，也不宜评价超越其专长范围的假设。

第十六条注册会计师应当了解盈利预测的编制过程和以前盈利预测的实现程度，并实施以下程序，以审核盈利预测所采用的会计政策和编制基础：

（一）分析和评价经营业务的稳定性及其发展趋势；

（二）核实盈利预测的支持证据是否充分；

（三）审查盈利预测选用的会计政策与实际采用的相关会计政策是否一致；

（四）核实盈利预测的计算方法是否适当。

第十七条注册会计师执行盈利预测审核业务，应当取得被审核单位管理当局有关盈利预测的声明书。

第十八条注册会计师应当将盈利预测审核业务的执行过程及结果记录于审核工作底稿，并进行必要的复核。

第十九条审核工作底稿一般应包括：

（一）盈利预测依据的基本假设、选用的会计政策及其编制基础等资料；

（二）审核业务约定书；

（三）审核计划；

（四）被审核单位编制的盈利预测表；

（五）盈利预测基本假设的评价记录；

（六）盈利预测所选用会计政策的审查记录；

（七）盈利预测计算方法的审查记录；

（八）被审核单位管理当局声明书；

（九）审核工作总结；

（十）审核报告；

（十一）与盈利预测审核有关的其他资料。

第四章审核报告。

第二十条注册会计师应当在实施必要的审核程序后，以经过核实的证据为依据，形成审核意见，出具审核报告。

第二十一条审核报告应当包括以下基本内容：

（一）标题；

（二）收件人；

（三）范围段；

（四）意见段；

（五）签章和会计师事务所地址；

（六）报告日期。

第二十二条审核报告的标题应当统一规范为“盈利预测审核报告”。

第二十三条审核报告的收件人应当为审核业务的委托人。审核报告应当载明收件人的全称。

第二十四条审核报告的范围段应当说明以下内容：

（一）审核范围；

（二）被审核单位对盈利预测的责任和注册会计师的审核责任；

（四）已实施的主要审核程序。

第二十五条审核报告的意见段应当说明以下内容：

（二）盈利预测选用的会计政策与实际采用的相关会计政策是否一致；

（三）盈利预测是否按确定的编制基础编制。

注册会计师与被审核单位在上述方面存在异议，且无法协商一致时，应当在意见段之后增列说明段予以反映。

第二十六条审核报告应当由注册会计师签名、盖章，加盖会计师事务所公章，并标明会计师事务所地址。

第二十七条报告日期是指注册会计师完成外勤审核工作的日期。审核报告日期不应早于被审核单位管理当局确认和签署盈利预测的日期。

第五章附则。

第二十八条本公告由中国注册会计师协会负责解释。

第二十九条本公告自1月1日起施行。

医院盈利公告范文怎么写篇十

(一)襄阳市第一人民医院拟公开招聘紧缺高层次专业人才80名。岗位条件详情见《襄阳市第一人民医院2017年度公开招聘紧缺高层次专业人才岗位一览表》。

(二)基本条件。

1、有中华人民共和国国籍;。

2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;。

3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;。

4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;。

5、取得国家承认的岗位条件要求的学历;。

6、具有应聘岗位要求的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;。

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;。

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;。

4、现役军人;。

5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

(四)年龄计算截止时间为：2017年1月1日。

医院盈利公告范文怎么写篇十一

招聘条件：

(二)呼吸科(泸定路院区)主任。

招聘条件：

(三)病理科、口腔科、眼科、检验科副主任。

招聘条件：

1、具有较强的临床技能和科研能力，在医、教、研各方面有突出成绩;。

3、具有海外培训经历，硕士生导师，承担国家级科研项目的人才优先考虑。

二、薪酬待遇。

医院盈利公告范文怎么写篇十二

(一)考察、体检。根据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划与应聘人员数1:1的比例确定考察和体检对象。考核由我单位负责组织，主要考核人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，由我单位统一组织在县级以上综合性医院进行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次面试成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。

(二)办理备案手续。我单位将就业协议书、纪检人员现场签字的拟聘用人员花名册及面试过程中原始材料报市卫计委、市人社局审核备案。

(三)拟聘用人员确定及公示。办理备案手续后，招聘单位在本单位、市卫计委、市人社局网站向社会公示招聘结果(包括姓名、学校、专业)，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，不再递补。

(四)办理聘用手续。公示期满无异议的，我单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。

五、联系电话。

附件1：

附件2：

2017年2月28日。

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医院盈利公告范文怎么写篇十三

国家食品药品监督管理局。

国中医药医政发〔2010〕39号。

关于印发加强医疗机构中药制剂管理意见的通知。

各省、自治区、直辖市卫生厅局、中医药管理局、食品药品监督管理局，新疆生产建设兵团卫生局、食品药品监督管理局：

关于加强医疗机构中药制剂管理的意见。

医疗机构中药制剂是医疗机构根据本单位临床需要经批准而配制、自用的固定的中药处方制剂。长期以来，医疗机构中药制剂在满足临床需求、促进中医药事业发展方面发挥了重要作用，但是，也存在发展不平衡、与中医临床需求结合不够、优势和特色体现不突出等问题。根据《药品管理法》及相关规定，为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发„2009‟6号）和《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》（国发„2009‟22号），遵循中医药发展规律，充分体现中药制剂特点，加强医疗机构中药制剂管理，促进医疗机构中药制剂发展，现提出以下意见：

一、深刻认识发展医疗机构中药制剂的重要意义。

医疗机构中药制剂以临床应用效果良好的中药处方为基础研制而成,具有临床疗效确切、使用方便、费用相对低廉等优势，体现了中医地域特色、医院特色、专科特色和医生的临床经验，是中医临床用药的重要组成部分。医疗机构中药制剂的使用能够弥补市售中成药产品不足，有利于满足群众的中医药服务需求；能够服务于临床需求，有利于提高中医临床疗效；能够带动特色专科及医院特色建设与发展，有利于保持发挥中医药特色与优势；能够有效继承名老中医药专家的临床经验，有利于推动中医药的继承与创新；能够为新药研发奠定良好基础，有利于促进中药新药研发。《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》（国发„2009‟22号）中指出，要“鼓励和支持医疗机构研制和应用特色中药制剂”。扶持和促进医疗机构中药制剂发展对于深化医药卫生体制改革、提高人民群众健康水平、促进和谐社会有十分重要的意义。

二、发展医疗机构中药制剂的基本原则。

一是重特色。发展医疗机构中药制剂要紧密结合本医疗机构的中医专科特色，注重体现地域特点和疾病谱特点，体现工艺、剂型的传统特色和合理性。

二是讲实效。发展医疗机构中药制剂要注重安全性，突出疗效，保证质量，方便使用，要与当地经济社会发展水平相适应。

三是抓重点。发展医疗机构中药制剂要统筹规划，突出重点领域与品种，避免盲目追求品种数量，改变小而全、多而散的状况。

四是重传承。医疗机构中药制剂的研制要注重以名老中医长期临床实践的验方为基础，与名老中医临床经验和学术的传承相结合。

五是循规律。发展医疗机构中药制剂既要体现辨证论治，突出中药传统特色，又要遵循药物研发的基本规律，注重临床使用数据的积累和效果的评价。

六是求发展。发展医疗机构中药制剂要把社会效益放在首位，立足于满足病人的需求，规范管理，不断提高制剂水平，为名科、名院建设和中医药事业发展服务。

三、加强医疗机构中药制剂注册管理。

(一)各省、自治区、直辖市药品监督管理部门应根据《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等法律法规的规定，切实加强医疗机构中药制剂的监督管理，保障医疗机构中药制剂的安全、有效和质量可控。应按照《医疗机构制剂注册管理办法》(试行)的要求，结合本地实际制定实施细则，突出继承传统，体现中医药理论特色，发挥中医药临床治疗优势，为中药新药的研制奠定基础。

(二)《医疗机构制剂注册管理办法》(试行)中规定，根据中医药理论组方，利用传统工艺配制（即制剂配制过程没有使原组方中治疗疾病的物质基础发生变化的），且该处方在本医疗机构具有5年以上（含5年）使用历史的中药制剂，可免报资料项13—17。

利用传统工艺配制是指配制工艺与传统工艺基本一致，包括中药饮片经粉碎或仅经水提取制成的固体、半固体和液体传统剂型、现代剂型，也包括按传统方法制成的酒剂、酊剂。

本医疗机构具有5年以上（含5年）使用历史是指能够提供在本医疗机构连续使用5年以上的文字证明资料（如医师处方，科研课题记录，临床调剂记录等），并提供100例以上相对完整的临床病历。

(三)医疗机构中药制剂的临床研究应注重安全性评价。不具备成立伦理委员会的医疗机构申请中药制剂临床研究，可委托已按规定向药品监督管理部门备案的其他医疗机构伦理委员会进行审查。

(四)下列情况不纳入医疗机构中药制剂管理范围：1．中药加工成细粉，临用时加水、酒、醋、蜜、麻油等中药传统基质调配、外用，在医疗机构内由医务人员调配使用。2．鲜药榨汁。

3．受患者委托，按医师处方（一人一方）应用中药传统工艺加工而成的制品。

四、完善医疗机构中药制剂的配制管理。

(一)各地应推进《医疗机构制剂配制质量管理规范》(试行)的实施，加强医疗机构中药制剂的配制管理，不断提高医疗机构中药制剂的质量管理水平。

(二)已获得批准的“医院”类别医疗机构中药制剂，如不具备配制条件或配制能力不足，经省级食品药品监督管理部门批准，可委托本辖区内符合条件的医疗机构制剂室或药品生产企业配制。

(三)《中国药典》制剂通则中未规定微生物检查要求的，其制剂配制可不要求在洁净区操作；非无菌制剂的药材净制、漂洗等前处理和提取用水可使用符合卫生学标准的饮用水。

五、加强医疗机构中药制剂的使用管理。

(一)医疗机构中药制剂只能在本医疗机构内凭医师处方使用，不得在市场上销售或者通过互联网、邮购等变相销售，不得发布医疗机构中药制剂的宣传广告。

(二)发生灾情、疫情、突发事件或者临床急需而市场没有供应等特殊情况下，经国务院或者省、自治区、直辖市人民政府的药品监督管理部门批准，医疗机构配制的制剂可以在指定的医疗机构之间调剂使用。

符合《医疗机构制剂注册管理办法》(试行)医疗机构调剂使用有关规定的民族药制剂，经省级食品药品监督管理部门批准，可以在本辖区内指定的民族医医疗机构和综合性医院民族医科室之间调剂使用，具体实施规定由各民族地区省级药品监督管理部门会同中医药管理部门，结合本地区实际情况制定。

(三)属于下列情形之一的医疗机构中药制剂，经省级中医药管理部门审核同意，并经省级药品监督管理部门批准，可在本行政区域内指定的医疗机构之间使用。跨辖区使用的须经国家中医药管理局审核同意，并经国家食品药品监督管理局批准。

1．经卫生部或国家中医药管理局批准的对口支援。2．国家级重点专科技术协作。3．国家级科研课题协作。

申请及批准时，应提供相关证明文件并明确数量、用途、使用范围和期限等，使用期限一般不超过6个月。

取得制剂批准文号的医疗机构应当对批准使用的医疗机构制剂的质量负责。使用制剂的医疗机构应当严格按照制剂的说明书使用，并对超范围使用或者使用不当造成的不良后果承担责任。

各级卫生行政管理部门、食品药品监督管理部门和中医药管理部门要高度重视医疗机构中药制剂的发展，进一步加强沟通协作，充分发挥指导作用，保证医疗机构中药制剂发展的方向和重点，贯彻落实医疗机构中药制剂管理的各项规定，严格把关，认真审查，保证质量，突出特色，既要保证中医临床用药的安全、有效，又要充分考虑医院和人民群众的实际需求，促进医疗机构中药制剂的健康发展，繁荣中医药事业。

医院盈利公告范文怎么写篇十四

为满足我县县直公立医院业务开展的需要，县直公立医院面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则面向社会、公开招聘，统一组织、分工负责，择优聘用。

二、招聘计划20xx年度利辛县县直公立医院公开招聘工作人员214名，招聘的岗位、名额、专业、学历和年龄的相关要求以县人民医院、县中医院、县第二人民医院20xx年招聘岗位简章为准(简章见附件)。研究生以上学历人员可与县直公立医院直接洽商聘用事宜，不列入本次招聘范围。

三、招聘条件招聘对象为国民教育全日制普通高校毕业生(不包括成人高考、自考学历毕业生，临床医学专业还不包括3+2学历毕业生)，且必须具备以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)五官端正,身体健康。(七)岗位所需的其他条件。乡镇卫生院在编工作人员报考的，一经录用，必须与原工作的乡镇卫生院解除工作关系，不再享受医药卫生类毕业生到乡镇卫生院工作的优惠补偿性政策。

有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)利辛县人民医院、中医院、第二人民医院在职人员。(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘步骤(一)报名和资格审查。报名采用现场报名的方式进行。1.报名时间：20xx年1月27日至20xx年2月10日(双休日正常上班).2.报名地点：(1)利辛人民医院报名地点：利辛县人民医院门诊急诊楼四楼人力资源科(淝河路与文州路交叉口).(2)利辛县中医院报名地点：利辛县中医院(新区)门诊五楼办公室(向阳路与港口路交叉口).(3)利辛县第二人民医院地点：利辛县第二人民医院七楼会议室(人民路与向阳路交叉口).3.报名提交的材料：报考人员必须本人现场报名，应填写《20xx年利辛县直三家医院公开招聘工作人员资格审查表》，提交本人与报考职位相关的有效身份证、学历、学位证书、资格证书原件和复印件，近期同底二寸彩色免冠照片4张，20xx年应届毕业生须提供就读学校证明或就业推荐书原件和复印件;学历、学位证书、资格证书、就业推荐书原件暂不退还，并提供有效通讯方式(如有变更，要及时告知，否则责任自负)。报考人员所提交的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。凡弄虚作假通过报名审查，一经查实，即取消考试、聘用等资格。4.报考职位要求：每位报考人员限报一个单位的一个岗位。报考护理类岗位的，招聘人数与报名人数的比例不小于1:3;报考其他职位的，招聘人数与报名人数的比例不小于1：2，达不到比例要求的，取消或核减该招聘职位计划数。被取消招聘职位的报考人员，在20xx年2月12日9：00—16：00允许改报其他符合报考条件的岗位。5.费用：通过报名资格初审的报考人员按规定缴纳笔试费用。收取费用参照省物价局、省财政厅皖价费〔20xx〕118号文件规定执行，笔试费用由用人单位按每人每科45元标准收取(两科合计90元)。

(二)考试。考试采取笔试、面试相结合的办法进行。1、笔试考试采取闭卷笔试的办法进行。(1)笔试地点和时间：20xx年3月25日至26日由本人持有效身份证到报名地点领取笔试准考证，考试地点、考场和时间以考试准考证为准。(2)笔试内容：《职业能力测试》和《专业知识》两个科目的考试，试卷总分值为100分，答题时间120分钟。《职业能力测试》(主要包括：数量关系、法律、常识、判断推理等)占试卷分值的30%，《专业知识》占试卷分值的70%。(3)各专业笔试科目：1报考西医临床医生、麻醉医生、急诊医生、功能科医生、影像人员、病理科医生、西药药剂人员和检验人员岗位的(岗位代码：104、105、106、107、109、110、111、113、114，202、204、205、206、208、209，301、302、303)，考试科目为：《职业能力测试》和《临床医学专业知识》。2报考中医临床医生、中医康复医生、中药药剂岗位、康复医生岗位的(岗位代码：108、112、115，201、203、210)，考试科目为：《职业能力测试》和《中医基础知识》。3报考护理人员岗位的(岗位代码：101、102、103，207)，考试科目为：《职业能力测试》和《护理学专业知识》。4报考卫生管理人员、财会人员(含收费员)、信息人员和医疗设备维护人员岗位的(岗位代码：116、117、118，211、212、213、214)，考试科目为：《职业能力测试》和《公共基础知识》。2、面试：在利辛县县直三家医院网站上公布面试信息。面试人选根据招聘职位计划数，在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。

(三)确定拟聘用人员笔试成绩与面试成绩按7：3的比例加权计考试总成绩，并从高分到低分确定拟聘用人员进入体检与考核。总成绩并列者按笔试成绩从高分到低分排序。本次考试不指定考试辅导用书。招聘工作相关单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。考试总成绩在利辛县县直三家医院网站(网页)等相关媒体上公布，其他信息也将在上述网站(网页)公布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。(四)体检考察体检和考察人选按职位招聘计划数，按考试总成绩1：1的比例确定体检考核对象。(总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。考察体检工作按先体检后考察的顺序进行，由用人单位自行组织实施。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔20xx〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔20xx〕82号)等规定执行。考察时重点审查应聘人员的报考资格。对考察、体检过程中出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。(五)公示和聘用体检、考察结束后，在利辛县卫生局网站及利辛县直三家医院网站等相关媒体上公布拟录用人员名单，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,分别由县直公立医院予以办理相关手续。五、录用人员待遇录用人员试用期一年，试用期间录用的人员不能胜任岗位工作的，用人单位有权予以单方面解除工作关系。录用人员的工资、福利待遇由用人单位依照《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔20xx〕6号)文件精神执行。

六、监督检查为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，本次招聘工作邀请县医管办、人社局全程指导，县纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。

年1月19日。

医院盈利公告范文怎么写篇十五

为了体现"公开、公平、公正"的原则，经医院研究决定，将东院食堂对外承包项目实行公开招标，现将有关招标事项公告如下：

一、招标单位：xx学院附属医院

二、项目名称：xx学院附属医院食堂对外承包项目

三、项目内容：

1 、招标范围

该项目位于xx学院附属医院东院食堂，食堂面积约1200平方米，包括综合大餐厅，大、中、小包间各一个，1间食品仓等。水、电、天然气、炉灶、家具家饰、电视、空调、灯具等基础设施齐全完好，正在试运行。

(1)xx学院附属医院东院食堂房屋、设施、设备等提供给中标方使用。

(2)食堂必须满足医院工作需要，确保职工就餐、职工加班用餐配送、手术送餐、规培进修实习生的生活用餐;住院患者及其家属陪人的订餐、就餐、送餐、治疗膳食(营养用餐);医院另行安排的餐饮。

2 、承包方式：承包方自主经营，独立核算，发生的债权、债务与医院无关。

3 、承包金：各投标方根据食堂的面积、服务范围等自行报价。

4 、承包期限：24个月

四、项目要求：

1 、基本要求：

(1)承包人应承诺保持所承包的房产原状和用途，如确需对房屋进行装修、改造，必须经医院允许在不影响房屋结构的情况下进行，医院不支付任何费用。除房屋主体基建基础设施外，食堂的其他任何维修、维护费用由承包人自行承担。

(2)承包人不得将食堂私自转让或委托他人经营，更不能利用医院资产搞不法经营，一经发现，招标方有权取消其承包资格，并给予经济处罚或诉讼法律。

(3)必须做好为医院患者及陪护的治疗饮食制作、配送;职工用餐、进修实习生生活用餐、体检用餐、手术用餐等服务。

(4)中标人应配置一定数量的营养厨师，按照医院的要求，做好治疗饮食单制作和配送治疗饮食。菜色风味应以供应本地菜为主。

a、服务原则：确保饮食安全，配送及时，保证供给;

b、工作要求：中标人在经营活动中要严格遵守《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全实施条例》等法律法规，遵守《餐饮业和集体送餐配送单位卫生规范》、医院餐饮消毒技术规范、医院感染管理规范等行业规范及医院的各项管理规定，完成医院管理中的各项指标和要求，经营花色品种齐全，价格合理;制定服务水平、饭菜品种、质量、价格水平、利润管理、环境卫生等方面的.规章制度，并保证有效执行。

c、价格标准：为保证职工和患者利益，食品饭菜价格以不高于市场价格为标准经营，具体标准由医院及中标人共同制定。

d、质量保证：饭菜质量好、色香味俱佳、花色品种齐全，严禁经营腐烂变质食品，原材料进货渠道正规，供应商证件齐全，保证就餐人员吃好、吃饱、吃得营养，职工及患者满意度在80%以上。医院每季度收取中标人1万元服务质量保证金，根据每季度的考核满意率进行考核与处罚(考核办法附后)。

e、监督考核：医院业务管理部门按照国家相关法律法规、规范及医院相关规章制度，对承包方的经营状况、食品卫生、饭菜质量、花色品种、价格、原材料购置渠道、食品留样观察、服务态度、综合治理、生产安全、从业人员情况、培训状况、操作规程、食品存储标准、患者治疗饮食工作的开展等进行监督、检查和指导，每季度进行考核(考核办法附后)。

f、如出现食物中毒、饮食纠纷、拖欠员工工资、社会保障福利、保险金、触犯治安管理及法律行为，或其它安全责任事故等，所造成的一切后果(包括行政、法律责任和经济赔偿等)由承包方承担。

g、能源管理：承包方根据物价部门核定的能源费，按实际使用量每月定期向医院交纳水、电、天然气、煤气等能源费。

2 、其他要求：

(1)承包履约保证金

a、竞标保证金5万元，投标人一旦中标，竞标保证金自动转为承包履约保证金,未中标的，医院将竞标保证金无息退还。

b、承包履约保证金在承包期满，中标人迁空、点清、交还房屋及设施、用具等并付清所有应付费用后，经院方确认后在10个工作日内无息退还。

(2)承包金的支付方式

a、中标人首次交款时间为合同签订之日起 7个工作日内向医院交纳首月承包金，之后按月缴纳，每次交纳时间为每个月的15日之前。

b、食堂所有水、电、天然气、煤气等能源消耗费用由中标人承担。

c、中标人每月如未向甲方交纳应交款，每逾期一天院方有权按月承包金的0.5%收取滞纳金，如超过30天，则视为中标人违约，院方有权收回房屋并追究中标人违约责任。

d、中标人采取银行转帐方式支付承包金和其他应缴费用，并将每次交费复印件交我院财务科存档。

3 、考核：

医院每季度对食堂进行考核，并按照考核处罚办法进行监管。

五、投标人投标资格要求

1、要求投标人必须是独立法人的具有餐饮管理经营资格的企业机构，具有营业执照、税务登记证、组织机构代码证，熟悉饮食卫生等相关的法规知识。

2、投标人必须是自行提供服务，不得将食堂经营管理项目进行任何方式的分包、转包。

3、具有执行招标文件所列要求的能力。

六、公告时间：

从x年 12月 29日至x年 1 月12日上午9：00时截止。

七、报名时间、方式及有关事项

1、报名时间：从xx年 12 月 30 日至x年 1 月 12日下午5：00时截止。

2、报名方式：现场提交资料报名。

3、如到报名截止期满后只有一家企业机构参与竞标的，则由招标单位决定是否按期开标。

八、报名地点：xx学院附属医院(xx市浔阳东路57号)

联系人：

联系电话：

十、招标时间及地点：另行通知

十四、本次招标未尽事宜，由xx学院附属医院负责解释。

医院盈利公告范文怎么写篇十六

为进一步深化医药卫生体制改革，拓宽选人用人渠道，完善公立医院院长选拔任用机制，切实提升额济纳旗公立医院的服务水平和能力，促进全旗医疗事业的发展，根据《阿拉善盟全面推开旗级公立医院综合改革实施方案》(阿署办发〔20xx〕186号)和《额济纳旗公立医院综合改革实施方案》(额政办发〔20xx〕172号)方案精神，决定在全盟范围内公开选聘院长。现将有关事项公告如下：

一、岗位设置和选聘范围。

1.拟聘额济纳旗人民医院院长1名、额济纳旗蒙医医院院长1名。

2.招聘范围：阿拉善盟行政事业单位在编在岗人员。

二、竞聘资格条件。

(一)参加竞聘的人员，应当符合下列条件和资格。

1.思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规。

2.熟悉新时期卫生计生工作方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有改革创新精神，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。

3.有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生计生事业，有良好的医德医风医技，身体健康，能够胜任工作。

4.参加竞聘人员年龄在55周岁以下(1961年1月1日后出生);具有医学类大专及以上学历,并取得中级及以上专业技术职称;具有5年及以上管理工作经验。

5.竞聘蒙医医院院长人员为蒙古族且精通蒙古语言和文字。

6.近三年年度考核结果为称职(合格)以上等次。

(二)有下列情形之一者，不得参加公开竞聘。

1.无民事行为能力或限制民事行为能力的。

2.曾发生过三级以上医疗事故的直接责任人。

3.受党纪、政纪处分，未解除处分年限的。

4.正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的。

5.受过司法机关刑事处罚的。

6.近三年年度考核有不合格情况的。

7.法律、法规、党纪、政纪另有规定的。

三、选聘方式、程序及步骤。

(一)资格审查。院长公开选聘领导小组办公室对报名人员的基本条件、任职资格进行审查，资格审查合格后，签发应聘证并通知应聘人员。公开竞聘职位数与资格审查合格人数比例不得低于1:2，若资格审查合格人数低于规定比例，则取消对该职位的公开竞聘，报经公开竞聘领导小组集体研究确定拟聘人员。

(二)演讲、答辩和考察。总分值为100分，包括演讲、答辩和考察两部分。

1.演讲与答辩。演讲与答辩实行百分制，占总分数的50%。其中，演讲占20%，答辩占30%，主要考察其政治综合素质、业务能力、行政管理能力、对拟竞聘医院现状的分析和医院发展预期目标、采取的对策与措施等方面的能力。演讲时间8分钟，答辩时间6分钟，并当场公布成绩。

2.考核考察。考察实行百分制，由公开竞聘领导小组组织考核组，采取考察、民主测评、旗公立医院管理委员会评价等形式进行。考核实行百分制，占总分数的50%，其中考察占15%、民主测评占15%、旗公立医院管理委员会赋分占20%。

(三)成绩核定。竞聘总成绩由演讲与答辩、考核考察成绩汇总得分组成，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四、报名时间、地点及要求。

应聘人员持《额济纳旗公立医院院长选聘报名表》一式两份；二寸近期免冠正面彩照6张，本人身份证、学历职称证书原件及复印件、简历等到额济纳旗卫生和计划生育局报名。

报名地点：额济纳旗卫生和计划生育局302室。

联系人：贾、刘。

联系电话：

报名时间：20xx年11月7日—11月12日。

五、公开聘用。

院长公开选聘领导小组根据演讲、答辩和考察等综合得分情况，拟确定院长人选，提交旗公立医院管理委员会审查，审查通过后进行公示，公示无异议的，由旗公立医院管理委员会确定最终院长人选，并办理具体聘用手续。

六、聘期及待遇。

额济纳旗公立医院院长聘期为三年，实行任期目标责任制和年度目标任务考核管理制。聘任期间院长工资待遇实行年薪制，年薪最高为20万元。由旗公立医院管理委员会考核小组按照《额济纳旗公立医院绩效考核指标》，根据医院院长履职情况和综合考核结果确定。院长的基本年薪由医院按月发放，绩效年薪根据全年考核分值直接拨付。

年11月7日。