最新月例会总结范文简短(实用12篇)

总结需要客观地评价自己的表现，找出优点和不足。在写总结之前，我们可以回顾一下相关的材料和内容，为写作提供更充足的素材。这些总结范文从不同侧面展示了总结的重要性和效果。

月例会总结范文简短篇一

三、主持人：******。

四、参会人员：***、

五、记录人：**。

六、会议内容：一周客户来店(来电)。

数据分析。

1、上周四表相关数据：略。

客户战胜分析：车辆外观、大小、配置在目前城市sun市场和价格上相比有不错的优越性。

客户战败分析：大部分客户主要还是考虑品牌不够响亮。

话术研讨：****。

2、区域销售经理总结：(只需总结出席经销商业务情况)。

月例会总结范文简短篇二

优秀作文推荐！一周过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢公司给我提供了一个磨练自己的机会，更感谢公司长久以来对我的信任和栽培，新的一周已经开始了，我将过去一周中的工作总结如下：

众所周知采购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司领导对我的信任，将我调到如此重要的岗位上，给我一个学习的机会，让我从原来对采购的.一无所知到认识了更多的人和事，接触了更多新鲜的事物，学到一些新的知识，增长了更多见识！

通过一周多的采购工作，使我懂得了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也明白了采购和优秀采购之间的分别和差距。了解到一个采购所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚，不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，从提供最佳价值的供应商处采购。坚持以诚信作为工作和行为的基础。规避一切可能危害商业交易的供应商，不断努力提高自己在采购工作的作业流程上的知识。在交易中采用和坚持良好的商业准则等，相信这些我都已经做到了。

一周来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时的做好预警及防范措施，切忌“从一而终”。一个优秀的采购比须拥有较强的沟通协调能力和采购经验，我知道自己距离一个优秀的采购还有很远的差距，因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发，才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上公司的发展的脚步。

最后，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持。总之，在新的一周我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作，和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向成功！

月例会总结范文简短篇三

随着公共卫生服务工作的逐步规范，为进一步加强乡村医生的'工作态度，进一步规范乡村医生的例会制度，促进我中心公共卫生服务规范再上一个台阶，特制定以下制度：

一、乡村医生按照中心的安排，每月按时到中心参加工作会，不得无故缺席，不得迟到早退。每迟到一次扣除10元，每缺一次例会扣除20元，开会时间下午3点，每月的例会时间是3号，如有特殊情况另行通知。如无特殊情况连续2月不开例会者免除公共卫生分管工作。

二、遵守会议纪律，领会会议精神，做好会议记录，认真做好各项工作，按时参加上级举办的各种培训。

三、每月20号前按时上报要求的各种报表，每迟报一次或未报的，年底将作为年终考核依据。要扣除相应的分值。

四、预防接种。

1、建证率：及时为辖区内所有居住满三个月的0-6岁儿童建立预防接种证和预防接种卡等儿童预防接种档案.

2、疫苗接种率：对适龄儿童进行常规接种，对重点人群进行针对性接种，根据传染病控制需要，开展乙肝.麻疹.脊灰等疫苗强化免疫.查漏补种和应急接种工作。

五、发现流动儿童及时建卡.建证，及时完成流动儿童的预防接种工作。

xx-x防保站。

月例会总结范文简短篇四

在本周例会中，我部详细的就两个问题作出了商讨：

勤工助学中心部门制度。

一：总则：

为了规范勤工俭学中心的日常工作，促进勤工俭学中心的健康发展，维护广大贫困生的合法权益，促进系建设，发挥勤工俭学中心部在学生日常生活中的积极作用，制定本规章制度。

第一：例会制度。

第一条：勤工助学部长每两周召开例会，总结两周内的.工作及汇总出现的问题。第二条：必须定期召开协会内部例会，部署每周工作，提出工作要求。

第三条：副部必须作好会议记录传达，落实会议精神。

第四条：开会的前一天由副部长及时申请教书，同时通知部门干事。

第五条：部长、副部及干事不得无故缺席，如有特殊原因者，则向部长请假。第六条：会议期间手机应处于静音状态，不准穿拖鞋到场，中途不得接电话，更不能离开会场，同时会议非讨论阶段应保持会议纪律。

第七条：每次会议必须本人报到，报到后应入座，不得随意走动。

第八条：例会需由2/3以上的成员参加会议才为有效，否则作为部门旷会。

第二：档案管理制度。

第一条：外语系勤工助学中心考核组档案是工作开展情况的真实记录，是部门开展工作的重要参考。第二条：考核组档案有考核组负责管理，实施档案登记管理制度，定期进行整理、归档和编目。

第三条：部门的工作计划、工作总结、活动情况及时以电子稿形式或手稿上交考核组，并有考核组整理后存档，考核组的每次会议记录应存档。

第四条：对于上级文件和相关图文资料杂志等有保存价值的材料均作为档案保存。

第五条：每次面试兼职的同学基本信息都要归档，每次兼职同学都要做好登记。反馈工作。

第三：中心员管理制度。

第一条：根据需要，适时向全系招募勤工助学中心员，接受报名、登记。经过资格认证以后，根据特长情况并参照本人意愿划入相关服务中心，填写勤工助学服务小时登记表，并把名单以excl电子表格的形式上交考核组归档。

第二条：根据工作成绩和工作时间评选先进，做好对勤工助学中心员的表彰激励工作。

第三条：根据条件，每季度至少组织一次中心员联谊活动。

第四：材料上报制度。

第一条：档案管理工作统一由考核组负责，考核组对勤工助学所有文件进行收集、分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向部长汇报情况。第二条：档案分为：会议记录、工作总结、各部门学期活动记录及其它需保存的资料。各部门的各类档案应由考核组按各系部门进行分类保管。

第三条：考核组人员定期对旧档案进行全面整理，对新档案进行收集、归类、保存。

第四条：各类档案是对部门干事工作表现作综合评价的重要依据，也是对学生干部干事进行考核和评优的依据。

第六．报帐制度。

第五条：任何社会捐助或相关活动合法所得，须由协会专人监督并交由部长并完整记录。

第七：部员考核制度。

第一条：本制度适用范围勤工助学中心全体成员。

第二条：全体成员学习成绩要求优良，工作主动，认真，各方面都能起到模范带头作用。

第三条：凡符合以下条件者，在学期考核评优时予以优先。

1、积极主动，踏实肯干，认真负责，会议及日常活动无迟到，缺席现象。

2、勇于开展批评与自我批评，坚持维护集体利益和信调部的声誉，敢于同不良倾向做斗争。

3、为勤工助学中心作出重大贡献的成员。

4、勇于提出部长副部长在工作中的不足之处。

5、发扬主人翁精神，为勤工助学工作出谋划策，工作上有创新，成绩显著。第四条：凡具有以下情况者，根据情节轻重，勤工助学将给予批评，严重者辞退。

1、违反勤工中心制度，校规校纪和国家法律的。第五条：无故多次缺席部门例会。

第六条：勤工成员若无正当理由要求退出勤工助学中心，以“辞退”论。第七条：院部考核组负责执行全体成员的考核，评议工作。具体事项如下：

1、会议考勤。

2、纪律观念（会议，值班，活动纪律）。

3、对勤工助学中心布置工作的配合及完成情况。

（二）工作能力。

1、部门内部日常工作。

2、部门内部成员团中心建设。

1、活动开展成效及成绩。

2、部门威信及评价。

（四）其他。

1、遵守校规校纪及勤工俭学中心的规章制度。

2、部长对成员的评价与推荐。

3、考核结果公开，并及时接受群众监督。

4、勤工俭学中心拥有最终解释权。

第八、勤工助学中心管理条例（补充）。

（一）、部长及副部接受系学生会考核和监督，对本中心负责。

（二）、会议考核。

1、系部缺席一次，口头警告，缺席两次，通报批评，

缺席三次，上报学生会。经学生会及辅导员商议后，确定取消其先进评比。缺席三次以上。上报学生会。经学生会及辅导员商议后，确定以“辞退”论处。表现优异者，优先考虑优秀系部评比。

2、副部长缺席一次，口头警告，缺席两次，通报批评，

缺席三次，上报学生会。经学生会及辅导员商议后，确定取消其先进评比。缺席三次以上。上报学生会，经学生会及辅导员商议后，确定以“辞退”论处。表现优异者，优先考虑优秀干事评比。

3、干事缺席一次，口头警告。缺席两次，部门通报批评。缺席三次，取消干事资格。

缺席三次以上，上报部部长及副部。经部长及副部商议后，确定取消其先进评比表现优异者，优先考虑优秀干事评比。

（三）、工作考核。

日常工作汇报和勤工助学活动登记、反馈、工作计划、工作总结按时上交。有拖欠情况，按拒绝管理处理。

积极配合院勤工助学中心工作，有故意延误工作，影响工作效率和部门名誉的，可按拒绝管理处理。

月例会总结范文简短篇五

1、加强新一轮竞赛基础工作。

2、结合重大工程确保竞赛达标。

3、围绕人才发展推动竞赛创新。

4、针对安全生产强化竞赛氛围。

六、安康杯竞赛及安全月活动总结。

月内，根据市总工会及上海电建的要求，公司工会对上半年度安康杯劳动保护竞赛活动及xx-xx安全生产月、群防群治月工作进行了总结，并做好xx-xx年安全工作总结及计划。

“安康杯”竞赛活动中，由公司党政工主要领导担任领导小组正副组长;并由工会牵头，各职能部门人员组成工作班子;活动做到有规划，有特色，有落实，并结合安全生产月和工会群防群治月活动进行中途检查，且情况良好。年内已先后组织了学习上海市安全生产条例、现场查违章及整改封闭、公司领导与群众集体安全签名、安全生产劳动保护知识培训、安全专题演讲及知识竞赛、观看应急预案录像片、全员参加公司安全考试、组织劳动保护调研、外来员工评比等一系列活动。

在xx-xx安全生产月、群防群治月活动中，根据公司总体部署，公司工会组织各级工会发动职工，结合安康杯竞赛及公司“安全挑刺”活动内容，联系当前施工、生产实际，搞活宣传教育形式，提高职工安全意识，加大检查指导力度，努力改善劳动条件，保障了职工的健康与安全，使活动取得了预期的效果。

安全生产月、群防群治月活动主要体现在七个方面：

1、加强组织领导。

2、开展学习宣传。

3、开展专项检查。

4、组织专项评比。

5、配合上级工作。

6、做好关心实事。

7、开展总结表彰。

七、工会财务接受上级部门专项检查。

7月8日，上海电建工会组织有关职能部门人员，对公司工会财务工作进行了专项检查。检查组认真翻阅了xx-xx年全年及今后上半年的工会财务帐册，重点检查了工会会费收缴和使用情况。最后，上级检查组认为总体情况很好，给予了较高的评价。

八、华东工委摄影书法展览作品征集准备。

7月26——29日，华东工委在常州组织了摄影、书法展览作品的入围评比，公司工会同志参加了评比，并有数幅优秀的书法和篆刻作品被选用。

九、参加有限公司工会劳动保护专项培训。

7月7日，为提高专项业务能力，公司工会两位副主席和一名主管参加了上海电建工会组织的劳动保护培训班学习，并接受了上岗考试。

十、完成工会二季度小结和三季度计划。

小结要点：二季度内，公司工会以各项计划落实为重头，结合企业工作实际，积极组织开展了“电建精英杯”立功竞赛活动、“安全挑刺”主题活动、人才建设推进交流、工会劳动保护专项活动、民-主管理工作小组活动、自身建设、劳模事迹宣传、职工文体活动及对骨干、困难职工的家访慰问等工作，并取得了预期的效果。

计划要点：三季度是公司承建的漕泾、太仓等工程投产的关键阶段，也是确保公司全年计划完成的重要时期;同时，下半年还将进行保持共-产-党员先进性教育活动。各级工会要围绕公司各项工作，做到工作和学习两不误，继续动员职工立足岗位勤奋工作，创造一流业绩;继续组织职工参与企业民-主管理，维护好职工合法权益;继续发动职工为企业改革发展提合理化建议;继续加强劳动保护，确保职工健康安全;继续关心职工生活，为职工排忧解难。

十一、组织企业基层班组长现状情况调查。

月内，按照上海电建工会的要求，公司工会对机施分公司及工程机械厂的9个班组的现状情况，进行了摸底调查，这为下一步班组建设工作的开展，创造了条件。

十二、开展职工子女中、高考成绩统计。

xx-xx年度中、高考已经结束，按照工xx-xx年下半年工作计划，公司工会于月内发出通知，组织各基层工会对职工子女中、高考成绩进行了统计工作。

月例会总结范文简短篇六

一、安全例会召开时间与参会人员：每周召开工程例会一次，会议由总监主持，各单位项目经理、主要负责人、安全员参加。例会实行签到制。

二、会议内容：

1、汇报总结本周安全生产、治安、消防工作情况，分析处理事故，检查分析事故隐患，研究确定安全防范措施。指定专人负责整故，限期完成；对遵守安全纪律，不违章作业的单位给予表扬，预防和防止安全事故发生。

2、制定下周安全检查计划，预测下步安全工作的薄弱环节和加强安全管理的重点，制定出预防措施。

三、作好例会记录，并经整理后作为工程管理资料存档。

xx-xx监理部。

月例会总结范文简短篇七

一、会议目的：为规范公司管理，提高各部门执行能力和加强各部门工作计划性，促进沟通，统一思想，通过会议及时解决公司工作中存在的问题，加强协调各部门工作的力度，特制定本管理规定。

二、会议时间：每周一下午2：00举行。有特殊情况需推迟或提前召开的，由办公室通知各参会单位和参会人按时参加。

三、

会议地点：公司办公室。

四、会议主持人：周例会由总经理主持，根据总经理委托，其他参会人员可以主持会议。

五、参会人员：总经理及各部门第一负责人及特殊岗位人员。

六、会议议程：

1、通报会议参加人员情况。

2、宣布会议纪律。

3、通告上周各部门工作的完成情况及各部门周例会传达情况。

4、由各部门对上周工作进行总结和本周工作进行安排。发言顺序为：各部汇报后，总经理对各部门上周工作进行指导和本周工作进行安排。

6、闭会。

七、周例会各部门主要汇报内容：

2、总经理宣布各项决策和通知，布置工作任务。

八、会议纪律：

1、与会者要准时出席会议，不得迟到、早退或无故缺席。无论何种原因，未向会议召集人说明情况未出席会议的或早退的，会议召集人记名，捐款充公为公司组织的公共活动经费。具体捐款内容：迟到5分钟内捐（20元）、5分钟以上10分钟以内捐50元、10分钟以上15分钟以内捐70元、无故缺席捐100元，签字后下次开会前将罚款上交行政人事部代收管，2、会议期间要将移动通信工具关闭或调整为振动状态，否则每响一次向捐款20元；参会人员不得随意离开会场接听电话或处理其它事务；遇有紧急情况确需离开的，须起立向主持人申明，征得同意后方可离席。

3、确因有事无法出席会议的，须事先向会议组织者请假或经会议组织者的同意，否则视为缺席。

4、例会前必需带上上周周会总结表及上周会议纪要发现没带一次捐款20元。

九、会议注意事项：

1、周例会由办公室负责记录并印发会议纪要，周一下午16：00前下发。

2、各部门负责人应于第二天将会议精神在晨会或利用其它时间传达到每位员工，要求员工做好记录，办公室将不定期抽查《周例会纪要》精神传达情况，要求部门负责人在五分钟内拿出《周会纪要》。

3、各部门要在周六9：00前把周工作总结表交给总经理办公室（先让总经理在开会前有一定的思路以免临场发挥）愈期下周例会给予通报批评。愈期下周例会给予通报批评。周工作总结表在周一会后由人事部返回参会人员手中。

4、各部门交周工作总结表时不要涉及经营数据，以结果为导向。

开周例会的必要性（个人看法）：

1、增加部门之间的凝聚力。

2、部门之间相互了解和学习的机会。

3、可以将公司存在的问题暴露出来大家共同探讨解决。

4、一周开一次例会是很合理，时间太长问题会积压太多，时间太短因为工作原因大家会觉得力不从心。

题是水到渠成的事情。

6、“罗马城不是一天能建设好的”半小时间会议有人感觉会枯燥无味、效果不大，就好比建设罗马城的工人有人说我每天的工作是在无聊而辛苦的把这些石头从在里搬到那里。也有人说我把石头从在里搬到那里是为了建设一座宏大的罗马城。虽然有不同的看法但对建设罗马城并没有什么实质性影响。

7、开会中无论级别高低都要就事论事且勿以权压人公报私仇（说风凉话）要以理服人。问题在会上是要冷静讨论而不是激烈的争论，对于情绪激烈的争论会议主持人要及时调解或严厉的制止。

8、能在今天会上解决和策定的事情决不拖到下次会议去解决。

9、开会中可以原谅说错话的人但不主张人在不开口，开会一定要带着问题开。

10、开会中人人有权提出问题的不足之处但不能刻意的去钻别人问题的牛角尖。问题要一定要客观现实为主、尊重公司利益为主、尊重别人的感受为主。

月例会总结范文简短篇八

8月12日上午，趾凤乡召开8月份党建工作例会，各党(总)支部组织委员参加会议。

会议对7月份党建工作进行了总结，并对前期县委组织部党建检查指出的问题进行了全面分析，要求各党支部在抓好“六大载体”的常规工作时，要着重加强软弱涣散党组织整顿，坚持抓班子、抓党员队伍、抓经济发展、抓社会稳定，“四抓”并举全面完成整顿任务，同时注重党建业务资料的归档整理，以软件资料水平提升带动党建水平提升。会议还就“两学一做”纪实评价系统录入、“三会一课”、“三级联创”等重点工作进行了安排部署。

会议指出，抓好党建工作是推进从严治党向基层延伸的`重要途径，是打赢脱贫攻坚战、全面夯实基层基础的有力保障，各村的党建工作要立足根本去总结，切勿空谈、虚谈、误谈;增强党建工作责任感和使命感，进一步认清党建工作的问题不足;强化创新意识，依靠自身优势和特色，不断增强党员的凝聚力和创造力，迎接新挑战，争创新成就。

月例会总结范文简短篇九

五月，欢庆过劳动者的汗水，纪念过青春沸腾的历史，回味过温馨淳淳的母爱。五月，我们经管系学生会携手一起举办了经管系“五四精神”辩论赛、院级“五四精神”辩论赛、经管系创业设计大赛决赛、模拟招聘大赛、党团知识竞赛、民族体育运动会经管系选拔赛等活动。五月一个比赛接着一个比赛，系干们都能坚守到最后，但是也存在一些小问题如：一些系干工作积极性下降，建议大家能调节好自己的时间，合理安排学习与工作。

五月份我们学习部主要完成了这些工作：负责经管系“五四精神”辩论赛、院“五四精神”辩论赛、协助行政部及设备部举办模拟招聘大赛、协助女生部及信息部举行创业大赛决赛、在党团知识竞赛时负责计分等。

表现好的有以下方面:

1.大一系干们对待工作有责任心，能够有始有终地把历时一个月的辩论赛举办完成。

2.在辩论赛的筹备过程中，系干们能够相互沟通，了解各项工作的进度。

3.系干们有着较强的组织性和纪律性，各项活动都能按时到场，并积极参与到赛场的布置工作中。

4.系干们用严谨、细心的态度对待工作:辩论赛主持稿、安排表及奖状等的撰写都经过了多次修改。

5.系干们能够根据以往的比赛情况吸取教训、总结经验，改进接下来的比赛。

6.随着举办活动次数的增加，系干们的工作能力也有了一定的提高。

表现不足的有以下几点：

1.大一系干面对初次接触的比赛，忽略了个别细节问题，临场应对能力略显不足。建议:在活动的筹划过程中能够认真思考可能遇到的问题，加强沟通，考虑全面。

2.大一系干在一些工作的安排上欠缺合理性，导致比赛前期准备场面稍有混乱。建议:在制定工作安排表前与各部门的人员沟通好确认其工作。

对于做得好的我们会继续保持并争取做到更好，不足之处我们也会正视，进步总是在反思与改进中产生的。

我们部门六月份的工作计划如下:

1.撰写学习部职能宣传手册、欢送会主持稿等。

2.发放各种学术比赛和考试考证的通知，以便同学们能及时了解考试的时间，避免错过考试机会。

3.撰写方案与活动总结。

4.协助其他部门共同举办欢送会等活动，并积极配合团的'工作。

5.做好民族体育运动会男女双人板鞋比赛的后勤工作，让选手们能毫无后顾之忧的参加比赛。

比赛的准备过程虽然很累，但是当我们看到各项比赛都能够圆满落幕时，再多的辛酸也化为了嘴角的那一丝微笑。各种大大小小的活动为我们提高了锻炼的机会，我们也将不辜负师兄师姐的期望把经济与管理系团总支、学生会越办越好！

经济与管理系团总支、学生会学习部

2017年6月14日

1.本周共查出隐患 条，已全部整改

其中2307回风绕道皮带机头无喷雾已整改。2307回风第二部皮带消防器材无消防钩、无盖已整改。2307回风巷工作面迎头顶板有一层60公分的伪顶，留不住，及时割掉，加强敲帮问顶已整改。2307回风巷工作面人行道底板不平已整改。2307回风掘进机喷雾坏已整改。2307回风局扇处无消防锹已整改。2307回风第一部皮带无消防软管，机头沙箱无沙包已整改。

2.本周主要工作

调试两部皮带机的正常运转，掘进2307回风巷道，由于工作面有60公分的伪顶，锚不住，右帮煤壁太松软，掘进两次出现故障，截止目前才掘进28米。

3.本周学习情况

组织全体职工参加了2307回风工作面作业规程的学习，利用班前会时间组织工人学习各工种的“手指口述”并抽考。

4.下周工作安排

下周的主要工作是搞好班组建设，维护检修好本队的两部皮带和一部40刮板机的正常运转，排除各类隐患，按照规定继续掘进2307回风巷。

5.下周的学习计划

根据7月份学习计划学习“一通三防”知识及各种文件，利用班前会时间组织大家熟练各工种的手指口述并考核一次。

月例会总结范文简短篇十

会议议题：

1、分管工作简要汇报。

2、学风建设工作汇报。（重点汇报：(1)汇报反馈2015.12.23陈洪富主任对学风工作所提要求的落实情况（陈洪富主任要求：“这是厦大发来的样卷等资料，通过你的途径发送给学生参考和准备，也可以发送给其他系学生，帮助公外英语学习风气的形成。”）； (2)厦大笔译资格证、攻读会计/金融管理第二学历、考教、考公、考研各项学风建设工作的推进情况。）

3、学生党建工作汇报。

4、各年级《外语系学生考勤管理制度》一周落实情况汇报。

5、《外语系学生催款单(截止2015年12月30日)》填报情况汇报。

6、外文节各项活动进展汇报。

7、毕业生就业服务工作汇报。（选聘选调工作、教考学生学习情况、顺邦与翻译公司应聘进展情况）

8、关于（2015）闽院学34号《关于举办闽江学院首届辅导员职业能力大赛的通知” 》落实进展情况汇报。

9、工作总结思考：请谈谈本学期所分管工作的基本概况，重点交流工作特色与亮点。（年度考核临近，本次例会是今年最后一次例会，请各位认真总结、梳理、提高，总结情况将作为党总支对系共青团工作、辅导员工作考核的重要参考。本次例会大家可先交流工作要点提纲，具体完整的书面总结待2015年1月6日例会上提交。）

（3）、学生管理和服务工作。包括学生日常行为管理、评优评先、文明修身、就业工作、心理健康教育工作、学生勤工资助工作等。

（4）、拓展思政教育有效途径，培养学生创新精神、实践能力。包括社会实践活动、学风建设、第十届外语文化节、网络思政等工作，重点突出运用微博等新媒体来推进各项学生工作情况，搭建学生综合素质拓展新平台，提升思政工作精细化、科学化水平。

（7）、辅导员自身建设。在推进辅导员队伍专业化建设，提高辅导员自身综合素质方面，谈谈本学期申报精品项目、参加职业能力竞赛、申报课题、支部立项、参加“闽江学院第八届思想政治教育研讨会”、发表论文等情况。

施靓榕：

1、上周召开年级会，再次对2011级同学做了温书迎考动员及诚信考试教育；上周召开班长团支书期末会议，进行寒假离校安全教育并要求做好寒假离校返校统计；已收集主要学生干部各项总结及计划，要求对本学期学生干部培训各项工作进行初步汇编。

2、已将陈主任相关材料发送至各班群共享，并在班长团支书会议上再次进行翻译证考试的动员及发动。

3、做好本学期10名新发展党员的材料整理工作。

4、共请假18人次，其中事假12人次，病假6人次。

5、无

6、上周已对本学期外文节进展及教师参与情况做了汇报，今后将进一步通过各种途径提升对外文节各项活动教师参与度，通过各类兴趣小组及常态性活动提高我系外语学习的实效性。

7、无、

8、无、

9、提纲如下，详见系团委总结

一、以思想引领为重点，进一步完善各项规章制度，加强基层组织建设。

1、以学习社会主义核心价值观为主线，切实开展各项理论学习

2、以加强制度建设为杠杆，进一步规范各项评比工作

3、以鲜明的主题活动为依托，继续增强思想教育的实效性。

4、以打造“精干学生干部团队”为动力，尽快形成基层组织的队伍保障

二、以新兴媒体建设为着力点，加强对团员青年的教育、管理和服务

1、打造五大学生组织官方微博，实现新兴媒体的全覆盖

三、以志愿服务为突破点，引导学生在实践中长才干、作奉献

1、加强暑期社会实践的策划与组织，达到社会实践“四结合”

2、建立志愿服务专业团队，实现志愿工作常态化、制度化

四、以品牌引领为落脚点，扎实推进学风建设

1、继续开展特色品牌活动，创新活动形式与内容

2、组织学生积极参加各类学科竞赛，全力推进学风建设工作

3、以学生社团为基本单元，继续开展专业特色活动。

五、以创业就业培训为出发点，提高学生就业核心竞争力

1、开展学生课外时间分配现状调查，提升在校学生核心竞争力

2、开展就业指导，拓宽就业渠道，大力推荐我系毕业生就业

3、统筹安排，注重调查，合理推进就业工作

陈思明：

1、心理辅导站工作：上周四（12月26日）外语系心理辅导站总结会，主要工作是对外语系新老学生a级关注对象进行总结与动态跟踪。截止到现在我系新老生a级关注对象6名（2015级1名，2012级4名，2015级1名）（见表）。针对这6名学生情况，系心理辅导站已经上报系总支，并报备院心理咨询中心，定期与各级辅导员进行沟通与反馈，同时安排各级学生干部主要学生干部协助关注，如果情况第一时间上报。

毕业生工作：（1）毕业实习工作：12月26日举办了2015届毕业生实习动员大会，将毕业实习安排和实习事项简要给2015级毕业生进行说明；（2）选调选聘工作，经审查公示后，我系推选9名2015级优秀学生参加由校学工部组织的选调生校内选拔考试（具体汇报见外语系2015级学生参加2015年选调生校内选拔考试分析报告）；（3）毕业生专八工作：为了提高我系专八过级率，12月26日组织2015届毕业生参加由傅晓霞老师主讲的专八考试讲座。

2、本周通过对2015级学生考教、考公、考研进一步推进，2015级学生近期目标上比较明确。目前2015级学生处于大四毕业环节近期目标已经很确定，学生学习气氛浓厚，考教、考研、考公学生都在积极备考中。

3、（无）。

4、上周是第十七周，2015级学生的课程大部分结束了，目前学生都在积极准备期末考试，无出现旷课情况，上周请假8人主要参加面试，未归现象。

5、（无）

6、（无）；

教考学生学习情况：为了提高2015级师范类学生教师招考通过率，上周加强对学生招考准备工作的推进。目前通过对学生成立考教学习小组的了解，已报培训班的学生都每周六定期参加考教培训班，同时小组成员学习气氛浓烈，组员之间资源分享，相互监督，相互促进，大部分学生第一轮复习已经结束，准备开始第二轮的复习。

顺邦与翻译公司应聘进展情况：12月21日我系举办了顺邦与翻译公司招聘会，通过与顺邦公司和人事主管的沟通了解，目前我系2015届毕业生已经有5名同学进入顺邦公司的初面试，1月4号顺邦公司将举办最终面试。译国译民公司目前还没有开始举行初面试。

9、（1）、理论教育工作

本学期2015级学生加强学生的思想引导，组织各班党支部、班级两委学习党的十大精神，践行社会主义核心价值观，开展以“情牵留守儿童，支教帮扶在路上”为主题支部立项活动，在活动中加强了支部的团结，促进了支部建设工作的开展。加强学生德育教育，探索2015级党建带团建的工作，选派优秀学生干部担任新生助导，充当新生党员联系人，同时积极落实探索党员、学生干部联系寝室制度，要求每个党员、学生干部每学期底要总结情况。

（2）、制度建设工作

2015-2015第一学期，2加强对2015级学生的教育、管理、服务工作，落实《闽院外语学1号外语系综合测评补充细则》、《闽院外语学2号闽江学院外语系学生考勤管理办法》、《闽院外语学3号外语系2012-2015学年国奖奖学金、国家励志奖学金评定细则》、《闽院外语学4号闽江学院外语系“顺邦奖学金”评选办法》、《闽院外语学5号闽江学院外语系“顺邦助学金”评选办法》；外语系心理辅导站为了能更好了解学生思想动态情况，及时控制和消除学生的心理问题以及由此可能引发的自伤或伤害他人等严重事件，保障我系学生的心理健康与生命安全，维护正常的校园秩序，修订了《外语系心理危机干预预案》。

（3）、学生管理和服务工作。

本学期在保持学生的学习和生活，培养学生的做人、做事及做学问的意识，积极围绕提升2015届毕业班就业率为目标，加强对毕业班学生分类指导。做好2015级师范类学生教师招考的引导，指导学生成立互助小组，引导正确选择优质教师招考培训机构，程介入学生培训情况。优质选择精心组织9场就业讲座，提升毕业班学生的综合素质，积极联系招聘企业，组织召开2场招聘会和1场专场招聘会，组织学生参与招聘会。同时密切跟踪学生心理动态情况，及时控制和消除学生的心理问题以及由此可能引发的自伤或伤害他人等严重事件，保障我系学生的心理健康与生命安全，维护正常的校园秩序。

（4）、积极运用微博等新媒体，创办外语系心理辅导站微博、外语系社团微博，辅导员个人微博，注重于学生的互动与指导。通过微博形式，将社团、辅导站活动内容第一时间传递到每个学生中，同时也通过个人微博了解学生学习思想情况，及时发现及时指导。

（5）、重视学生党员思想教育，加强对各班支部书记的管理与指导，组织各班支部书记参加系开办的支部书记培训班，提升支部书记的理论素养。积极组织学生参加“青马班”学习，关注时事动态，重点学生党中央文件精神，定期召开民-主生活会。重视学生的德育教育，开展以“情牵留守儿童，支教帮扶在路上”为主题支部立项活动，在活动中加强了支部的团结，促进了支部建设工作的开展。

（7）、注重学习，提升自身水平。本学期参加福建省思政论文研讨会、“闽江学院第八届思想政治教育研讨会”、2015年闽江学院暑假思政干部培训三个思政论文研讨会，同时为提升自身职业能力，报名参加了闽江学院首届辅导员职业技能大赛。到目前为止发表2篇论文。

张廷朝：

1、第17周完成12月份“诚信考试”主题宣传栏布置落实、勤工中心12月份活动、专升本学生期末安全及诚信考试教育、专升本学生党支部党建材料检查、老生医保凭证卡补办人员统计、最新的福州市医保定点医疗机构清单发放、落实受资助的家庭经济困难学生进行感恩教育（安排2015级钟晓芳、吴晓红，2015级马林彬、邱彩云书写感谢信）、毕业生村官考试文件通知、毕业班信息纸质版报送。

2、经充分动员，2012级专升本面临毕业，无人报名，2015级专升本没有增加报名人员。

3、本周安排2015级专升本党支部做两面预备党员转正材料，筹备第18周党员大会，做好转正工作。

4、第17周4人请假，1人事假，3人病假，无旷课人员。

5、《外语系学生催款单(截止2015年12月30日)》填报情况汇报。

截止12月30日，自筹欠费学生3人，贷款学生15人，比上周减少3人。

6、外文节各项活动进展汇报

无。

7、毕业生就业服务工作汇报

已做好专升本学生毕业实习安全动员会议、做好下学期实习安排、自主实习申请安排、毕业班学生获奖荣誉补充登记。我系目前共有5人进入顺邦再次面试。

8、关于（2015）闽院学34号《关于举办闽江学院首届辅导员职业能力大赛的通知” 》落实进展情况汇报。

月例会总结范文简短篇十一

1、由总监理工程师或总监理工程师委托的代表主持召开例行现场安全会议。

2、通过安全监理例会对建设工程施工现场所发现的安全生产和文明施工的各类情况进行点评；分析问题存在的原因；商讨解决的办法；对有关重要的安全生产、文明施工的重要事项作出决定。

3、安全监理例会在通常情况下每月召开两次，时间安排在每月1日和15日，与其他监理例会合并召开。

4、安全监理例会的议程：

a施工单位汇报当期工程施工中有关安全生产、文明施工的情况；

b上次会议决议的执行情况，主要存在的问题和原因分析以及解决措施和计划；

c监理工程师对施工现场安全生产情况进行分析，提出当前存在的问题，要求承包人及有关各方予以改进。

月例会总结范文简短篇十二

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们:大家早上好!

七月的骄阳,如火如荼,把豪放的炽热挥洒大地,但这却丝毫不能遮挡大家工作的热情。7月份公司举行了上半年中高层管理人员述职会议,总结了上半年的工作成效,确定了下半年的工作目标。我们坚信，公司的每一份子一定能够不负所有领导的信任与重托,团结-心,开拓进取,在公司的创新与发展中建功立业,再创佳绩!